矿灯房交接班制度(正式)
2023年矿灯充电工交接班制度
2023年矿灯充电工交接班制度矿灯充电工交接班制度是指在矿山或其他需要使用矿灯的场所，对矿灯充电工的工作进行规范和管理的一种制度。
下面是2023年矿灯充电工交接班制度的内容，共____字。
一、制度目的1.为了确保矿灯充电工作的连续性和正常进行，提高矿灯使用效率，降低安全事故发生的概率，制定本制度。
2.本制度是为了规范矿灯充电工的交接班行为，加强矿灯充电工作的管理和监督，保障工作流程的顺畅和安全。
二、制度适用范围本制度适用于所有矿山及其相关行业的矿灯充电工。
三、交接班流程1.交接班时间：矿灯充电工的交接班时间为每日早、晚各一次，具体时间由工地负责人根据实际情况确定。
2.交接班地点：矿灯充电工的交接班地点为矿灯充电室或指定的交接班区域。
3.交接班人员：交接班人员包括当前班次的矿灯充电工和接班的矿灯充电工。
4.交接班内容：(1)当班矿灯充电工向接班矿灯充电工如实交代当日工作情况，包括矿灯充电数量、充电时间、故障情况等。
(2)接班矿灯充电工核对或校对交接班记录并签字确认。
(3)两名矿灯充电工对矿灯充电设备进行检查，确保设备正常运行，如发现故障要及时向上级报告。
(4)交接班期间，矿灯充电工应保持电话畅通，以便交流和协调工作。
四、交接班记录1.在矿灯充电工交接班区域或充电室设立便于记录的交接班日志。
2.交接班日志包括以下内容：(1)日期和时间。
(2)交接班人员的姓名和工作编号。
(3)矿灯充电数量和充电时间。
(4)充电设备的故障情况。
(5)其他需要记录的事项。
3.当班矿灯充电工负责填写交接班日志，并在交接班完成后将其交由矿灯充电室主管或工地负责人签字确认。
五、交接班的注意事项1.在交接班过程中，矿灯充电工要严格按照规定的程序进行，确保交接班内容的准确性和完整性。
2.如遇到特殊情况，矿灯充电工应立即上报，特殊情况包括但不限于充电设备故障、矿灯丢失等。
3.矿灯充电工应遵守安全操作规程，确保自己的安全和他人的安全。
矿灯房交接班制度
矿灯房交接班制度1. 制度背景与目的本制度旨在确保矿灯房交接班过程的规范化、高效化，确保矿灯房及其设备的安全运行，提高生产效率和工作安全性。
2. 适用范围本制度适用于全部从事矿灯房工作的员工，包含矿灯房维护和修理人员、操作员以及相关职能部门人员。
3. 责任人员及职责3.1. 交接班责任人每个班次的交接班责任人负责以下职责：•定时到岗，主持交接班工作；•确保接班人员明确了工作任务、注意事项、安全措施等；•记录交班与接班时间、人员、工作内容等；•检查矿灯房设备是否正常工作；•与上一班次交接班责任人沟通交接班事项。
3.2. 接班人员每个班次的接班人员负责以下职责：•定时接班，按时到岗；•与交接班责任人确认交班事项；•检查矿灯房设备是否正常工作；•依据工作要求，执行相关工作任务；•按规定完成全部工作，并将情况报告给交接班责任人。
4. 交接班流程4.1. 上一班次交接上一班次交接班责任人应按以下步骤进行交接班：1.定时到岗，与接班责任人进行交接工作；2.将工作任务明确告知接班责任人，并确认接班责任人已理解工作要求；3.检查矿灯房设备是否正常工作，在交接记录中注明设备情形；4.与接班责任人沟通需要特别注意的事项，如设备维护和修理项、安全隐患等；5.记录交班与接班时间、人员、工作内容等。
4.2. 接班人员验收接班人员应按以下步骤进行接班验收：1.定时到岗，与上一班次交接班责任人进行交接工作；2.确认上一班次交接班责任人已认真说明工作任务、注意事项、安全措施等；3.检查矿灯房设备是否正常工作，记录设备情形；4.借助上一班次交接班责任人的帮忙，熟识设备操作、维护和修理等知识；5.在接班记录中注明接班情况，并与上一班次交接班责任人进行确认。
4.3. 交接班记录每次交接班应当记录相关信息，确保工作交接的准确性与可追溯性。
交接班记录应包含以下内容：•交班时间：实在时间；•交班人员：写明姓名；•接班时间：实在时间；•接班人员：写明姓名；•设备检查情况：设备是否正常工作，有无异常情况，需执行哪些维护和修理任务等；•特殊事项：如安全隐患、停电计划、临时任务等；•其他事项：增补需要记录的其他事项。
矿灯房交接班制度模版
矿灯房交接班制度模版一、目的矿灯房交接班制度的目的是为了确保矿灯房值班人员之间的工作衔接顺畅，准确传递关键信息，确保矿灯房工作的连续性和稳定性。
二、适用范围本制度适用于矿灯房值班人员。
三、责任与义务1. 值班人员应按照规定时间到达矿灯房，按时接班或交班，不得迟到或早退；2. 值班人员应尽职尽责，认真查看设备运行情况，及时发现并报告任何异常情况；3. 值班人员在交接班过程中应积极沟通，确保关键信息的准确传递；4. 值班人员应保持矿灯房内的卫生整洁，保护设备设施的完好；5. 值班人员应严守职业道德和保密制度，不得泄露任何关键信息。
四、交接班程序1. 新班次值班人员在到岗时，首先查看矿灯房内的设备运行情况，确认正常；2. 新班次值班人员与上一个班次值班人员进行面对面的交接班；3. 交接班人员应核对矿灯房设备运行情况记录，并与上一个班次值班人员进行确认；4. 上一个班次值班人员需向新班次值班人员详细描述当班期间发生的任何异常情况，包括设备故障、报警信息、行为异常等；5. 新班次值班人员需对上一个班次的交接事项进行确认，并记录在交接班记录表上；6. 新班次值班人员在确认交接事项后，接替上一班次值班人员的职责，开始履行值班工作。
五、交接班记录1. 交接班记录需详细记录交接事项的内容，包括设备运行情况、异常情况、报警信息等；2. 交接班记录需由上一个班次值班人员书写，并由新班次值班人员进行确认；3. 交接班记录需保存至少一个月时间，以备后续查阅。
六、交接班异常处理1. 如果上一个班次值班人员在交接班时发现有任何关键信息遗漏或错误，应及时进行补充或更正；2. 如果新班次值班人员发现交接班记录中有任何关键信息的疑问或不符合实际情况，应立即与上一个班次值班人员进行沟通，并及时进行更正。
七、制度遵守和监督1. 所有值班人员均应遵守本制度，严格按照程序进行交接班；2. 矿灯房管理人员有权对值班人员的交接班程序进行监督，并进行必要的纠正和培训。
矿灯房交接班制度模版
矿灯房交接班制度模版第一章总则为了保证矿灯房的正常运行和安全生产，提高交接班工作的规范性和有效性，特制定矿灯房交接班制度。
本制度适用于矿灯房交接班工作，是交接班人员必须遵守的规范性文件。
第二章交接班方式1.每班交接时间：白班和夜班在交接班时间各自为1小时，其他班次为30分钟。
2.交接班地点：矿灯房办公室。
3.交接班人员：主班和副班各一名，分别为上一班次的当班主班和次班的副班。
4.交接班工作内容：查看交接班记录表，确认相关工作信息；将当班情况和存在的问题进行详细说明；查看矿灯设备运行情况并记录；传达重要通知和安排；交接其他必要的工作物品。
第三章交接班程序1.当班主班和次班副班在交接班时间前各自完成下列工作：（1）当班主班查看矿灯设备运行情况，记录待交接的工作信息，包括矿灯明灭情况、电源情况、矿灯维修情况等。
（2）次班副班查看当班情况记录，并整理待交接的工作物品。
2.当班主班和次班副班到交接班地点准备交接班工作。
3.当班主班向次班副班详细说明当天矿灯房运行情况，包括可能存在的问题、注意事项等。
4.次班副班核对当班情况记录，向当班主班求证，确保准确无误。
5.当班主班将交接班记录表交给次班副班，次班副班按照规定填写当班情况。
6.次班副班交接工作物品给当班主班，并当场进行确认无误。
7.当班主班和次班副班共同讨论今后工作可能出现的问题，并予以解决。
8.当班主班和次班副班共同阅读并确认重要通知和安排，确保信息的及时传达。
9.当班主班和次班副班对交接过程进行总结，提出改进意见。
第四章交接班纪律1.交接班人员必须准时到岗，按照规定的程序进行交接班工作。
2.离岗人员必须如实记录当班情况，不得虚报、漏报。
3.接班人员必须认真核对当班情况记录，确保准确无误。
4.交接班纪律违反者，将依据相关规定进行奖惩处理。
第五章附则1.本制度由矿灯房管理部门负责解释和修改。
2.本制度自颁布之日起施行。
以上是矿灯房交接班制度模板，供参考使用。
矿灯房交接班制度（5篇）
矿灯房交接班制度一、交接班时必须在本灯房内，人对人，口对口，手对手地进行全班交接。
二、接班人员应按规定提前____分钟到灯房进行巡检，然后接班，如有无故迟到或早退者，按矿上有关规定进行处理。
三、交接班必须做到严肃认真，做到“四交清三符合”，交清灯数，交清工具，交清当班的充电情况和加水加酸情况，保证人与牌符、牌与灯符、灯与编号相符合等。
四、在交班时发生的故障均由交班人员负责，但接班人员也应协助处理，待处理后再进行交接。
五、接班人员认为不够接班条件的，应当场提出，由交班人员处理，如有争论，可向机电科汇报，但不能吵闹影响工作。
六、接班人接班时不负责任，接班后所出现的一切情况均由接班人负责。
七、交接完毕后，双方填写交接日志，并签名。
矿灯房交接班制度（2）一、制度目的矿灯房交接班制度旨在保证矿灯房设备的正常运行和安全使用，确保交班能够准确、有序地进行，实现信息的连续传递和工作任务的顺利推进。
二、适用范围本制度适用于矿灯房交接班的工作人员，包括矿灯房管理员和交接班人员。
三、责任与义务1. 矿灯房管理员应按照规定的时间准时上岗，保证矿灯房设备的正常运行。
2. 交接班人员应按照规定的时间准时到岗，准备好相关的工作资料和设备，确保交接班的顺利进行。
3. 交接班人员应对矿灯房的设备、工作环境进行检查，发现问题及时处理或向上级报告。
4. 交接班人员要认真记录交接班情况，包括设备运行状况、若有异常情况的处理过程等，确保信息的完整和传递的准确性。
5. 交接班人员需与接班人员互相配合，就工作情况进行交流和沟通，确保工作的连续性。
四、具体操作流程1. 交接班前准备：（1）矿灯房管理员将自己的工作情况进行总结，包括设备运行情况、工作中遇到的问题和处理结果等，做好交接班的准备。
（2）交接班人员准备好相关的工作资料和设备，包括交接班记录表、设备日常检查表、交接班文件、密码等重要信息。
2. 交接班流程：（1）交接班人员按照规定的时间到达矿灯房，与正在交班的管理员进行沟通，了解设备运行情况。
矿灯房交接班制度
矿灯房交接班制度矿灯房交接班制度一、制度目的本制度是为了规范矿灯房交接班工作流程，确保矿灯房日常管理工作有序开展，防止交接班时显现漏项或重复操作等问题，保证生产安全。
二、适用范围适用于矿灯房全体工作人员，特别是工班班长和值班员。
三、职责分工1、班长要负责日常工作的引导和管理；2、值班员要秉承先进、科学、安全、节能、高效的原则，认真完成交接班的工作，确保矿灯设备的正常运行。
四、实在操作流程1、交接班时间上一班在结束值班工作后，需要将本身的班次及值班情况在交接班流程表上注明后，直接对下一班的工作人员进行原则性交班，并请下一班工作人员在相应的表格内作出确认。
交接班的时间一般为每天的清晨8:00—9:00,下午2:00—3:00,晚上8:00—9:00、2、交接内容1. 机械和电气设备情况：上一班工作人员应将机械和电气设备的工作情况和设备运行状态做好简要的记录，以便当班人员判定和处理问题。
2. 照明情况：上一班工作人员应当将矿灯房照明设备的使用情况、照明处理措施和照明电源的开关情况等记录在矿灯房记录表上，便利当班人员使用照明设备。
3. 安全情况：上一班工作人员应将发生的安全事件做好记录，如隐患、不安全源等情况，并在交接班流程表上说明解决方法，以保证安全生产。
4. 日常巡察情况：上一班工作人员应认真记录洞口巡察和机电巡察情况，特别是属于安全风险较高的部位，应当进行重点记录，并将相关情况做好交接说明。
5. 其他事项：如矿灯房内显现问题的处理情况等都需要在记录表上作出说明，以便当班人员判定和处理问题。
3、班长监督班长要认真负责监督上一班工作人员的交接班情况，并对下一班工作人员在交接班过程中，进行必要的技术引导或须注意事项的说明。
班长还要对交接班情况进行汇报，如发觉问题，要适时进行矫正和处理。
五、执法执行1、常常性检查：通过适时调查、检查和督促，发觉交接班中的问题，在订立和完善工作流程和管理规定的同时，推动内部风险管控和安全文化建设。
矿灯房管理制度优秀7篇
矿灯房管理制度优秀7篇矿灯管理制度篇1一、下井人员应按规定的时间带着灯牌，到充灯房窗口领交矿灯，而且要求专人专灯，灯牌对号。
二、灯时认真检查矿灯是否符合矿灯的完好标准要求，如有电池漏液亮度不足电线破损灯锁不良灯头密封不严灯太圈松动玻璃碎裂电池盒有裂缝等情况，可要求灯房修理和更换，否则责任自负。
三、领去的。
矿灯要爱惜，不准敲打乱摔拆开，一经灯房有关人员发现，检查有损坏现象者要照价赔偿。
四、出井后，必需立刻将灯交回灯房，再去做其他事情，如有当班不交者，又没有正当理由，必予以严厉处理。
五、交回矿灯要完好无损，使用中如发现故障，交灯时应自动向灯房说明，以便即时检修。
六、交灯后要检查灯牌是否给错，并及时矫正，否则用灯人员负责，灯牌丢失应及时增补，否则不给发灯。
煤矿管理制度篇2（一）为加强煤矿关键场合的管理，依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求，订立本制度。
（二）关键场合入口处必需悬挂“非工作人员禁止入内”字样的'警示牌，外来人员必需持有关工作证明，经有关领导批准，方可登记后进入机房、硐室。
（三）关键场合内必需悬挂与实际相符的供电系统图。
有高压电气设备时，关键场合的入口处和关键场合内必需在明显地方悬挂“高压不安全”字样警示牌。
（四）关键场合值班人员应熟识本场合供电系统图和设备分布图，熟知设备的特性、一般构造及工作原理，掌握操作方法，能独立工作。
假如发生事故必需妥当保护现场，如实汇报情况，及时联系处理。
（五）关键场合值班人员严格现场交接班，值班期间坚守工作岗位，上班时不做与本职工作无关的事情，严格遵守有关规定。
（六）采区变电所应设专人值班。
无人值班的变电硐室必需关门加锁，有特地人员巡回检查。
（七）煤矿的配电房、通风机房必需有专人24小时值班管理，值班人员必需经过相关资质部门培训合格后持证上岗。
（八）关键场合内的设备必需分别编号，标明用途，有停送电标志。
矿灯充电工交接班制度范文
矿灯充电工交接班制度范文第一章总则为规范矿灯充电工的交接班工作，提高矿灯充电工作的质量和效率，特制定本制度。
第二章交接班原则1. 交接班时间：每日上午8:00和下午6:00。
2. 交接班地点：矿灯充电房。
3. 交接人员：交班职员和接班职员。
4. 交接内容：将矿灯充电工作进行详细的交接，并交接相关的工作记录和设备。
第三章交接班程序1. 交接前准备：（1）接班职员在交接班前应查阅前一班次的充电统计报表，了解充电工作的情况。
（2）接班职员应向技术负责人了解充电设备和工作记录的相关情况。
2. 交接班流程：（1）交班职员汇报工作情况：a) 交班职员应向接班职员详细汇报充电工作量，包括充电的矿灯数量和充电时间等。
b) 交班职员应向接班职员汇报当班期间发生的异常情况和处理措施。
（2）设备检查和维护：a) 接班职员应检查充电设备的运行情况，如有异常情况应及时报告技术负责人。
b) 接班职员应对充电设备进行日常维护，确保设备的正常运行。
（3）交接工作记录：a) 交班职员应将当班期间的充电工作记录整理成报表，包括充电的时间、矿灯数量、充电的正常信息等。
b) 交班职员应将报表交给接班职员和技术负责人，并保存备份。
（4）交接班小结：a) 交班职员和接班职员应共同撰写交接班小结，总结当班期间存在的问题和改进措施。
b) 交班职员和接班职员应互相讨论并达成一致意见后，签署交接班小结。
第四章责任追究1. 如果接班职员在交接过程中未能及时掌握充电工作的情况或对设备运行情况未能及时报告技术负责人的，将承担相应的责任。
2. 如果交班职员在交接过程中未能如实向接班职员汇报工作情况或隐瞒异常情况，将承担相应的责任。
3. 如果出现因交接不及时或不准确导致的充电设备故障，责任由交接双方共同承担。
第五章绩效考评1. 根据每个人的充电工作情况和绩效，通过绩效考核的方式考评矿灯充电工交接班制度的执行情况。
2. 绩效考评结果将作为个人绩效的一部分，影响员工的薪资和晋升等方面。
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矿灯房交接班制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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一、交接班时必须在本灯房内，人对人，口对口，手对手地进行全班交接。
二、接班人员应按规定提前10-20分钟到灯房进行巡检，然后接班，如有无故迟到或早退者，按矿上有关规定进行处理。
三、交接班必须做到严肃认真，做到“四交清三符合”，交清灯数，交清工具，交清当班的充电情况和加水加酸情况，保证人与牌符、牌与灯符、灯与编号相符合等。
四、在交班时发生的故障均由交班人员负
责，但接班人员也应协助处理，待处理后再进行交接。
五、接班人员认为不够接班条件的，应当场提出，由交班人员处理，如有争论，可向机电科汇报，但不能吵闹影响工作。
六、接班人接班时不负责任，接班后所出现的一切情况均由接班人负责。
七、交接完毕后，双方填写交接日志，并签名。
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