锅炉房交接班制度(2020新版)
锅炉房交接班等制度范本(3篇)
锅炉房交接班等制度范本一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步，锅炉房在各大企业和机构中的重要性日益凸显。
为了确保锅炉房的正常运行和安全操作，需要建立一套完善的交接班制度。
本文将介绍锅炉房交接班等制度，并提供相应的范文。
二、锅炉房交接班制度范文一、交接班内容：1. 负责交接班的人员要向接班人员交代近期的工作情况、运行参数、异常情况等；2. 交接班双方要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；3. 交接班双方要当场记录交接事项和注意事项，记录并交代交接班过程中的异常情况和存在的问题，并提出解决方案；4. 交接班双方要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决；5. 交接班双方要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误。
二、交接班流程：1. 交接班时间由上一任交班员和接班员提前半小时商定，确保交接班时间的准确性，以免延误生产；2. 交接班双方要互相确认各自身份，并将身份告知对方；3. 交接班员要对设备进行全面检查，包括锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等，确保设备完好无损；4. 交接班员要向接班员详细说明设备运行情况、近期工作情况、运行参数以及存在的问题和解决方案；5. 交接班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；6. 交接班员和接班员要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误；7. 交接班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。
三、锅炉房交接班制度范文锅炉房交接班制度是为了加强锅炉房设备管理、确保设备运行安全、改善设备维修质量的一项重要制度。
锅炉房交接班制度的实施，对于提高生产效率，减少设备故障，保障人身安全具有重要的意义。
1. 锅炉房交接事项：1.1 交班员要将当班问题和交接事项及时告知接班员，包括近期的工作情况、运行参数、异常情况等；1.2 交班员和接班员要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；1.3 交班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；1.4 交班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。
锅炉房交接班等制度范文（二篇）
锅炉房交接班等制度范文一、引言在锅炉房管理中，交接班是非常重要的环节。
良好的交接班制度能够确保锅炉房的连续运行和顺利交接。
为了确保锅炉房的安全运行和工作人员的协同合作，制定本交接班制度范本。
二、适用范围本制度适用于锅炉房交接班工作，涉及所有相关人员。
三、定义1. 交接班：指将当前班组的工作情况、存在的问题、相关安全注意事项等情况进行详细记录和传达给接班人员的行为。
2. 班组：指在同一工作周期内负责锅炉房运行的工作人员组成的小组。
四、交接班流程1. 交接班时间：a. 白班交接班时间：每天上午9:00；b. 夜班交接班时间：每天晚上9:00。
2. 交接班工作内容：a. 检查锅炉房设备运行情况，包括锅炉、泵、风机等；b. 检查锅炉房供水、供气、供电情况，查看各项设备运行指标是否正常；c. 检查锅炉房各项安全设施是否完好，并记录相关情况；d. 与上一个班组进行沟通和交流，了解上一个班组的工作情况，协调处理问题；e. 交接班记录整理，确保记录完整清晰；f. 将交接班内容详细传达给接班人员，并确认接班人员了解并接受交接班内容；g. 现场巡查一遍，确保一切正常。
五、交接班记录1. 交接班记录表内容：a. 交接时间：记录交接班开始和结束时间；b. 交接人员：记录上一个班组和接班人员的姓名；c. 设备运行情况：记录设备的运行情况，包括开机时间、运行状态、故障情况等；d. 安全设施检查情况：记录安全设施的检查情况，包括灭火器、报警器、排气扇等；e. 工作情况汇报：记录上一个班组工作的情况，包括运行情况、存在的问题、处理情况等。
六、注意事项1. 交接班要求交接人员认真细致，确保交接内容的完整性和准确性；2. 交接班记录要求清晰明了，避免使用模棱两可的词语和句子；3. 交接人员要与接班人员进行沟通和交流，确保接班人员对交接班内容的理解和接受；4. 如发现设备故障或安全问题，及时上报并记录；5. 交接班不得随意延迟，确保交接班时间的准时性。
锅炉房交接班制
锅炉房交接班制
一、接班人员
1、接班前严禁饮酒，保持充沛精力。
按规定时间到达工作场所。
2、如果因故不能按时接班，应事先请假。
3、接班人员除认真听取交班人员介绍情况外，还应按岗位了解设备运行情况，并认真检查阅读运行日记。
4、按岗位责任制规定，认真检查所管辖的设备情况。
5、接班时遇到事故发生，应主动了解情况，以积极的态度协助处理。
6、对交下来的工具应清点清楚，并做好记录。
7、检查工作场所设备的清洁情况。
二、交班人员
1、在交班前，应按岗位责任制对所管辖的设备进行一次检查，将检查情况记入义接班记录。
2、交班前，将操作场所和设备打扫和擦试整洁。
3、交班前，应最后清除一次灰渣，并准备好充足燃料。
4、事故末处理结束或正在交接时发生事故，须将事故处理完待恢复正常运行后才能分岗交班。
5、应将用过工具擦干净后清点移交。
6、交接班时应对锅炉，包括所管辖的设备场所，共同进行一次检查，检查情况记入交接班记录，双方签名后，交班人员方能离岗。
锅炉交接班制度
锅炉交接班制度
一、接班人员要按照规定班次和规定的时间提前十
分钟到锅炉房做好接班前准备工作，并要详细了解上班锅炉运行情况。
二、交接班者要提前做好交班的准备工作，各部位要
保持运行正常，为接班者做好准备工作。
三、在交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班
人员不得离开工作岗位。
四、交班者需做到“五交”“五不交”。
五交是：1、锅炉压力，水位，温度和燃烧正常。
2、锅炉安全燃烧正常。
3、锅炉本体和附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具
齐全。
5、锅炉整洁，达到文明生产。
五不交是：1、不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉本体和附属设备出现异常现象
时不交。
3、在处理事故时，不进行交班。
4、接班人员不到时，不交给无证司炉。
5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正
常时不交。
五、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项
检查，做到件件事情有交待，将要交待的和存在的问题认真记入运行记录和交接班记录中。
六、交接班要交上级有关运行方面的指令。
七、交接者在交接班记录簿中签字后，又发现了设备
缺陷，应由交接班者负责。
八、锅炉房管辖范围内的卫生打扫干净。
机械动力部 2000年8月16日。
锅炉房交接班等制度（三篇）
锅炉房交接班等制度锅炉房交接班制度是为了确保锅炉房运行的稳定和安全，保持生产的连续性而制定的一项规定和流程。
下面是锅炉房交接班制度的一般内容：1. 交接人员：交接人员由上一个班次的运行人员和下一个班次的运行人员组成。
2. 交接方式：交接班应在规定的时间和地点进行，可以是面对面的实体交接，也可以通过电子记录或监控录像等方式进行。
3. 交接内容：交接人员应向接班人员详细说明上一个班次期间的运行情况，包括锅炉的运行参数、故障情况、应急处理措施等。
同时，还应向接班人员提供相关的操作记录、设备运行状态监测数据等。
4. 交接记录：交接人员应填写交接班记录表，记录交接过程中的关键信息，包括运行参数、故障处理情况、仪表读数等。
5. 安全注意事项：交接人员应提醒接班人员注意锅炉房的安全事项，包括个人防护措施、设备操作规程、事故预防措施等。
6. 班次交接：交接人员应确认交接完成后，双方签字确认。
7. 异常情况处理：交接人员如果发现重要参数异常或故障，应立即向领导或相关部门报告，及时采取措施进行处理。
8. 值班人员职责：接班人员需要仔细听取交接人员的说明，熟悉设备运行情况，按照操作规程进行运行操作，确保锅炉房的正常运行。
以上是锅炉房交接班制度的一般内容，具体的制度和流程可能因不同单位和企业而有所差异，根据实际情况进行制定和调整。
锅炉房交接班等制度（二）第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。
第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。
交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。
第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。
2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。
锅炉房交接班制度范文
锅炉房交接班制度范文一、制度背景及目的为了保障企业锅炉房运行的安全、稳定和高效性，规范锅炉房的交接班工作，制定本《锅炉房交接班制度》范文。
本制度的目的是确保交接班的准确性和规范性，同时提高工作效率和减少安全风险。
二、适用范围本制度适用于企业内锅炉房的交接班工作，包括锅炉房操作员、工程师、维修人员等相关人员。
三、管理标准1. 交接班时间及内容1.1 交接班时间：每班交接时间为8小时制工作日的第一小时。
1.2 交接班内容：•概述前一班次的运行情况，包括设备运行状态、故障情况、安全事件和处理情况等；•检查、核实设备安全设施是否正常；•检查设备运行参数是否正常，如锅炉水位、压力、温度等；•校对交接班记录和运行日志。
2. 交接班程序2.1 替班人员准备工作•替班人员提前了解前一班次的运行情况和存在的问题，并做好相关准备；•准备记录表格、运行日志和所需的工具。
2.2 交接班程序•交接双方进行身份确认，核对个人信息；•前一班次人员进行运行情况的概述和注意事项的说明；•替班人员核对设备安全设施和运行参数；•前一班次人员进行交接班记录和运行日志的校对；•双方确认交接完毕。
3. 交接班记录3.1 交接班记录包括以下内容：•交接班的时间、地点和人员信息；•设备运行情况的概述；•检查设备安全设施和运行参数的结果；•需要注意的问题及处理措施；•其他重要事项的记录。
3.2 交接班记录的保存：•每班次的交接班记录需要保存至少一个月；•交接班记录的保存位置需标注清楚。
4. 管理考核4.1 部门负责人对交接班工作进行定期检查和评估。
4.2 考核内容包括：•是否按照规定时间进行交接班；•交接内容是否详实、准确、规范；•是否及时处理异常情况及记录。
4.3 考核结果将用于员工绩效考核和奖惩制度。
四、考核标准1. 准确性交接班记录内容要准确无误地反映前一班次的运行情况，包括设备运行状态、故障情况、安全事件和处理情况等，并与实际情况相吻合。
锅炉房交接班等制度（3篇）
锅炉房交接班等制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作人员必须严格执行交接班制度。
2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前____分钟进行。
锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。
3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。
五交。
(1)燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合要求。
(2)锅炉及附属设备运转正常。
(3)当班记录填写齐全、清楚。
(4)锅炉房卫生整洁。
(5)安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。
五不交。
(1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。
(2)接班人未到，不交给其他无证司炉人员。
(3)当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。
(4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。
(5)燃烧不正常，未弄清原因前不交。
4、接班人员必须提前____分钟到岗。
5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。
6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。
7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。
巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制的要求对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。
2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房具体睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。
各级人员应了解自己分管部分的安全状况、运行要求和责职权。
3、遇有下列情况应增加巡回检查次数：(1)设备带病运转；(2)新装或新投人的设备；(3)设备运行中有可疑现象。
4、巡检人员要将巡检情况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全因素应立即向主管领导汇报，同时做好记录。
5、巡检时发现影响人身和设备安全的紧急情况，应按有关规程妥善处理。
6、巡检时间为每____分钟____次。
7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报情况，并在运行记录上签字。
检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备的检修、维护保养，包括日常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。
锅炉房交接班制度
锅炉房交接班制度一、目的与适用范围为了确保锅炉房的安全高效运转，规范交接班工作流程，明确责任分工，保障生产安全和工作连续性，订立本《锅炉房交接班制度》。
本制度适用于全部锅炉房管理人员和班次交接人员，在每次交接班过程中执行。
二、定义和缩写1.锅炉房：指供应蒸汽、热水和热风的设施。
2.班次交接人员：指上一班次锅炉房操作人员和下一班次锅炉房操作人员之间负责进行交接的人员。
三、班次交接责任1.上一班次锅炉房操作人员责任：–完成当班工作任务，并确保设备正常运行；–清理锅炉房内的工作场合，确保安全、乾净；–记录当班期间发生的紧要事件、设备运行情形等信息，并交接给下一班次交接人员。
2.下一班次锅炉房操作人员责任：–按时到岗，接班上一班次锅炉房操作人员；–认真查看交接班记录和日志，了解上一班次工作情况；–检查设备运行情形，确保设备正常、安全；–及时处理上一班次遗留的问题，并记录交接班记录；–确认交接班人员的身份，并接收上一班次锅炉房操作人员交接的班次交接记录。
四、交接班流程1.上一班次锅炉房操作人员在交接班前，完成以下事项：–对设备运行情况进行记录，包含温度、压力、水位等数据；–记录设备异常情况，如报警、故障等；–记录维护和修理工作、检修计划和进度；–清理工作区域，保持乾净；–备注其他需要下一班次注意的事项。
2.下一班次锅炉房操作人员在接班时，依照以下流程进行操作：–核对身份，确保接班人员合法；–查看上一班次交接班记录，了解当班工作情况；–检查锅炉房设备运行情况和数据，确认正常；–如发现设备异常情况，及时采取相应措施并记录；–跟上一班次操作人员讨论，澄清可能存在的疑问；–记录并签字确认交接班记录。
五、交接班记录1.交接班记录是交接人员之间传递信息的紧要依据，记录内容应包含但不限于以下方面：–设备运行情况，如温度、压力、水位等数据；–设备异常情况，如报警、故障等；–维护和修理工作、检修计划和进度；–工作区域清理情况；–其他需要交接的事项。
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锅炉房交接班制度(2020新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
锅炉房交接班制度(2020新版)
1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。
2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。
3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。
4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。
5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。
6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。
7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。
8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。
9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。
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