2017电话回访工作总结参考范文
电话回访工作总结范文（精选7篇）
电话回访工作总结范文（精选7篇）电话回访工作总结范文（精选7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的电话回访工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电话回访工作总结篇1时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编为大家整理的电话回访工作总结范文，希望能够帮助到大家。
电话回访，缩短了医患双方的距离，让关爱伴随，让健康宣教得以延续。
我内科为进一步加强临床护理工作，积极开展优质护理服务工作，切实树立“以病人为中心”的服务意识，对出院患者实行电话回访，对出院患者的病情变化、预后注意事项、康复锻炼等进行指导，帮助病人了解有关复诊流程并及时解答患者询问。
护士电话回访，也许不经意间的一声问候能给对方捎去暖意，也让自己收获一份帮助他人的满足。
病人在住院期间，我们护士能面对面，做到关心细微，看到病人不开心，不高兴，就立即上前询问，第一时间为患者提供方便。
患者出院后，一个电话回访，几句亲切的叮咛，为患者的健康保驾护航。
我科护士对回访工作表示赞许于支持。
在病人刚踏入家门，电话响起，第一时间送去了伍护长的关心，询问路上是否安全？身体有无感觉不适？这几句轻声话语让患者备受感动，连连称谢。
覃护士在电话回访中了解了患者的病情变化，对患者提出的疑问一一详细解答，用真诚的关怀贴近他们的生活。
我们的资深护士根据多年临床工作经验，对出院患者的康复锻炼进行指导，详细解说恢复期应注意的事项，引导他们提高自我锻炼、自我保健意识。
一个电话，架起了护士与患者之间沟通的桥梁；简单的几句问候，送去了护士对患者的关怀，如此贴心。
电话回访，让温情在沟通中萌发，让沟通在温情中感动传递。
医院电话回访工作总结范文3篇
医院电话回访⼯作总结范⽂3篇客服部年终⼯作总结你正在收看：客服部年终⼯作总结客服部以⼆个效益为中⼼，以三个满意为基础，上下齐⼼，咨询成功率与预约成功率都有了提⾼。
现结合XX年⼯作实际，将XX年年的⼯作总结如下：⼀．规范咨询⼯作：（⼀）拟定咨询科室各种规章制度包括咨询服务标准，咨询部考核细则，电话回访服务标准，咨询部⼯作范畴，咨询部⼯作要求等，细化各个具体⼯作的服务标准，咨询部的基本⼯作规范等（⼆）规范咨询业务技巧，增加咨询成功率：⼗⽉第⼀周咨询成功率在18%左右，预约成功率在43%；到⽬前为⽌，咨询成功率约50%，预约成功率达60%以上，咨询及预约成功率均有了较⼤幅度的上升，前期的业务技巧培训及咨询服务的规范效果是⾮常显著的1．专业知识的学习：a、每周⼀次由咨询医⽣进⾏讲课，培养咨询医⽣的学习积极性和⾃主性，讲课医⽣能最⼤限度地掌握该项专业知识b、每结束⼀期培训进⾏⼀次专业知识考核，考核成绩由科室各位曾讲课的医⽣进⾏评定c、每⽉拨打其他医院的电话进⾏总结，从他们的咨询中揣摩、了解、学习其它医院的咨询技巧，在学习的基础上进⾏⽐较，找出⾃⼰的优势，更好地发挥2．定期召开咨询记录讲评会议a．定期抽查每个咨询⼈员的咨询记录，重点在于讲评总结，及时指出咨询中存在的问题，提⾼咨询质量b．咨询医⽣的技巧和营销的交流，各个咨询医⽣对其它⼈咨询的评价c．个⼈对⾃⼰的咨询记录进⾏分析d．每周⼀次进⾏咨询成功率及预约成功率的统计，及时分析曲线变化原因，找出重点，分析各个细⼩环节的问题3．完善咨询病⼈回访机制：回访机制主要应⽤于预约病⼈及就诊后病⼈，应⽤后从当初的43%的预约成功率提⾼⾄74%，有了⼤幅度的上升a．对于当时预约病⼈，发送预约号；未就诊的病⼈，发送咨询的电话号码b．第⼆天对于第⼀天预约病⼈就诊情况进⾏分析，对于未就诊的病⼈，进⾏电话回访，了解其未就诊原因及就诊动态，及时进⾏再次营销c．如因电话忙碌⽽掉线，第⼆天发送致歉信息，再次开发追踪d．每天⼆次（早九点前，晚四点）发送提醒就诊的信息（三）根据个⼈特点及⼯作要求进⾏岗位调整⽹络咨询及电话咨询有不同的特点，根据⽹络咨询和电话咨询量的⽐例，适时进⾏岗位调整⼆．做好各类信息收集，及时进⾏分析反馈⾃⼗⽉份起拟定了各种报表，包括⼴告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来源码统计，外院营销信息收集1、按医院要求做好各类信息的收集⼯作：a．本院⼴告信息收集、⼴告监播；b．外院的营销⼿段收集；c．咨询电话信息收集d．初诊信息收集e．专档管理，保密原则2、对所收集到的信息要及时准确进⾏统计，及时向医院各部门提供有价值的各类并确保数据的准确；3、根据医院经营⼯作要求对各媒体所投放的⼴告进⾏效果分析并提出建议；三．建⽴客户服务档案：将病⼈进⾏分类管理，分为预约病⼈，初诊病⼈建档1．录⼊制度：a．每天收集⼀次，确保数据及时录⼊；b、就诊后病⼈资料-----患者姓名、性别、年龄、职业、联系⽅式、就诊疾病2、建⽴回访制度：回访⽅式包括短信问候及电话回访⼆⽅⾯a、制定回访标准，统⼀回访的内容，对回访医⽣要进⾏专业和技巧培训，确保回访的⼯作质量；b、有计划分步骤：配合企划部经营部做好病⼈满意度调查，每天五⼈，主要以预约病⼈为主对回访结果及时反馈分析总结，上报相关领导，特殊病例当时应反馈四．⽹络咨询⼯作1．qq咨询资料库及商务通资料库的建⽴，使回答更具专业性，且可以直接复制，节省时间2．预约回访问题1）通过各种途径获取电话号码，并进⾏详细分类登记，预约后即通过短信发送预约号，对于个⼈预约后未就诊病⼈，与电话咨询⼀起参与回访，了解未就诊原因，进⾏再次营销。
电话回访总结范文四篇
电话回访总结电话回访总结范文四篇电话回访总结范文四篇电话回访总结一为加强与我院各岗位医生的沟通，了解他们思想、生活和学习情况，我们对本科、专科各岗位医生进行电话回访，更好的了解了我院员工思想动态和员工入职前折现出的一些问题。
一、调查总结此次确定电话回访人数140人（本科人数76人，专科人数64人）。
其中回访人数112人，无法回访人数28人，回访率80%，其中明确意向的99人、不来12人、辞退1人（因年龄过大）、停机13人、空号13人、未接来电2人。
共流失人员40人，人员损失比率为28.5%，非可抗拒因素占20%，实际人员损失比率为8%。
从通过电话回访效果来看，缩短了我院和员工的距离，加强了与员工的情感沟通。
在回访中，受访员工表示感到我院对员工的关心及人性化的管理模式，表示对参加工作的期待，并表示以后的工作中和大家一起努力把医院做好、做强、做大。
二、情况分析在此次电话回访112人中，确定不来的有12人（应届生为5人，占流失总数的42%），通过交流影响其主要原因主要是：1、应届生待业时间长，在毕业和正式入职时间有4个月的时间差距，这造成就业的真空阶段，应届生在此阶段因为家庭的压力及更好的工作机遇，而选择先就业。
2、原有单位不放人，原有单位为留住相关稀有人才，会选择不办理手续，不给于档案，让人员走不了，动不了的状态。
3、原单位为留住人员而相关采取措施，原单位通过提高待遇，提高级别来留住那些确定来我院工作的骨干成员，而造成他们思想的动摇或则改变想法。
如一些确定来我院工作的科主任、骨干成员出现了思想上的动摇4、家庭原因，在确定未来的人员中，有1位是因为照顾小孩、夫妻两地分居的原因，而放弃来我院工作。
5、对进入风险的担忧，这是指有固定工作，但未正式入职的人员，这类人员通过分析主要为对工作环境和能否医院对业务技能发展的需要的担忧。
从无法回访情况来看：1、出现了拒绝回访：在回访的过程中有连续几天都未接回访电话，此类人员属于国内知名大学，通过可能性分析为此类人员应是已有工作，应这类岗位归为缺岗人员。
电话回访工作总结
电话回访工作总结英文回答：As a customer service representative, I often conduct phone follow-up calls to gather feedback from our customers. This is an important part of our customer service processas it allows us to understand their needs and concerns better. In a recent phone follow-up, I spoke with a customer who had recently purchased a new product from us.During the call, I made sure to introduce myself and explain the purpose of my call. I used a friendly and professional tone to make the customer feel comfortable sharing their thoughts with me. I asked open-endedquestions to encourage the customer to provide detailed feedback. For example, I asked, "How has your experience been with the new product so far?" and "Is there anythingwe could improve on to better meet your needs?"The customer was very receptive and shared somevaluable insights with me. They mentioned that they were satisfied with the product overall but had encountered some difficulties with the installation process. I made sure to take detailed notes of their feedback so that we could address their concerns promptly.After the call, I documented the feedback in our system and flagged it for follow-up with the relevant department.I also made sure to thank the customer for their time and assure them that we would take their feedback seriously.Overall, the phone follow-up was a success as I was able to gather important feedback that will help us improve our products and services. It also provided an opportunity to build rapport with the customer and show them that their opinions matter to us.中文回答：作为客户服务代表，我经常进行电话回访，以收集客户的反馈意见。
回访工作总结（15篇）
回访工作总结回访工作总结(15篇)回访工作总结1我院自20xx年年5月开展出院患者电话回访以来，共回访患者23200人次，其中健康指导15623人次，提供健康咨询14320人次，指导复查4380人次，解决患者疑难问题510人次，化解患者意见32次。
对回访过程中患者反馈的意见和建议均在回访登记本上做详细的记录，并认真梳理，综合分析后，及时反馈给有关部门、科室或个人，对医务人员起到了监督作用。
1具体做法1.1电话回访的形式和主要内容:医院成立“回访中心”，选派具有20多年临床工作经验的护士专职承担该工作。
通过院内微机中心直接获取患者的资料，专职随机抽取前三天出院患者的10%，通过电话调查了解患者对治疗、护理及后勤工作的意见及建议。
同时解答患者提出的相关问题，并将回访信息详细填写在专用的登记本上，于每月、每季度、每半年、每一年进行总结，及时上报有关部门，采取相应措施。
通话内容包括四个方面：①跟踪患者的愈后情况，掌握患者的动态信息，及时给予关心和帮助。
②征求患者及家属对医疗、护理及后勤服务的意见及建议。
③了解患者满意的医生、护士。
④通话结束，向患者对医院工作的支持表示感谢。
1.2电话回访应注意的事项1.2.1语言亲切，态度诚恳，注意语音语调，必要时融入笑容。
遇到不懂得地方语言的患者或家属时，要用标准的普通话交流，要温文尔雅，让对方感受到你的诚意。
1.2.2正确把握医疗、护理安全尺度，电话回访的目的是给患者带去医院的问候，跟踪患者的康复情况，了解满意度，不是远程医疗。
回答患者医疗问题时需要谨慎，不能简单的判断和随意指导，更不能在电话中给患者确诊。
1.2.3回访时应遵循一定的规则，电话接通前要详细了解患者的基本信息，包括患者的姓名、性别、年龄、出院时间、出院诊断以及疾病的转归等，使回访有的放矢。
电话接通后，首先问对方一声“好”，然后自报家门，再确定对方身份，并说明致电的目的，取得对方合作。
根据不同疾病询问患者的康复情况，给予适当的健康指导。
回访工作总结
回访工作总结
在过去的一段时间里，我负责进行客户回访工作，以确保客户对我们的产品和服务满意，并获取他们的反馈和建议。
在这个过程中，我学到了很多，也取得了一些成绩。
首先，我意识到回访工作并不仅仅是简单地打个电话或发个邮件，而是需要耐心和细心。
我学会了倾听客户的意见和建议，不仅仅是表面上的回答，而是真正理解他们的需求和想法。
通过与客户的沟通，我发现了一些产品和服务的改进点，这对我们的团队来说是非常宝贵的信息。
其次，我发现了回访工作对于客户满意度和忠诚度的重要性。
通过及时回访，我们能够及时发现客户的不满意之处，并及时解决问题，从而提高客户的满意度。
与此同时，我们也能够建立更加紧密的客户关系，增强客户的忠诚度，为公司带来更多的业务机会。
最后，我也意识到了回访工作的挑战和困难。
有时候客户可能并不愿意接受我们的回访，或者提出一些不合理的要求，这就需要我们有更强的沟通能力和解决问题的能力。
而且，回访工作也需要花费大量的时间和精力，需要我们有足够的耐心和毅力。
总的来说，回访工作是一项非常重要的工作，它能够帮助我们更好地了解客户的需求，提高客户满意度，增强客户忠诚度，为公司带来更多的商机。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的回访能力，为公司的发展贡献自己的力量。
电话回访总结精选多篇
电话回访总结精选多篇电话回访总结精选多篇又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。
大家的总结写好了吗?应该怎么写好一篇年度工作总结呢?下面是作者给大家带来的电话回访总结精选多篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!篇一：大家好!我是业管部的，刚刚听过领导以及老师的汇报，我觉得自己的总结很是简单，下面的汇报若有什么不妥之处，还希望领导和老师们给以指正。
在这半年里，在公司领导和同事的帮助下，我在学习和工作中成长，虽然存在很多问题，但也逐步成熟。
现将半年的工作、思想作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。
一、电话回访情况刚开始做电话回访时，因为紧张，经常说错话，或者结结巴巴。
半年来根据自己像一张白纸般的工作经历，靠着热情，认真学习，业务在不断的熟悉，打电话也不再那么紧张了，说话也渐渐流利了，回访量也从刚开始时30多个电话提升到了现在100多个回访电话。
入司半年来共拨打电话4428件，成功回访件为3158件，成功率为71.3%。
我们每天重复着千篇一律的话术，看似平凡。
但我们说的每一句话都有价值的，比如：询问投保人身份生日或住址等信息，是防范假冒客户接听电话风险;询问客户是否了解犹豫期和犹豫期外退保扣费的相关规定，是防范销售人员侵犯客户犹豫期选择权;告知客户是购买保险，强调投保年龄、缴费金额，防范销售人员以赠送保险为名误导销售;告知客户分红或回报率不确定性，是防范销售人员以夸大回报率误导销售等但是从客户对回访态度来看，大部分客户对回访认识都不高，拒访或不接电话的客户大有人在，从我曾统计过的8月份至12月份银保通数据中拒访、不接电话等转面访的问题件在27%~29%之间，这反映了很多客户对回访的重要性认识不高。
拒访或不接或随便应付回访人员询问都会降低电话回访的真正成功率，其实通过回访，一方面是为了向客户提供优质服务，强化客户对保险条款的进一步了解，同时也是为了确认客户填写的保单信息是否准确。
因此，为了防止错买保险，客户不应轻意拒绝保险公司的回访。
电话回访工作总结
电话回访工作总结尊敬的领导：本次电话回访工作总结如下：一、总体情况我所在团队从XX月XX日到XX月XX日，共进行了XX天的电话回访工作，共拨打电话XX次，成功接通XX次，接通率为XX%。
二、回访目的我们的回访目的主要有以下几个方面：1. 确认客户购买产品的满意度和使用情况。
2. 感谢客户的支持和购买，了解他们对我们产品的评价和意见。
3. 解答客户可能存在的问题和困惑，提供相关帮助和支持。
4. 收集客户的需求和建议，为产品改进提供参考。
5. 探索潜在的业务机会和销售渠道。
6. 提高客户忠诚度，建立长久的合作关系。
三、工作成果1. 确认客户满意度：通过电话回访，我们了解到大部分客户对我们的产品非常满意，并表示愿意继续使用和推荐给他人。
他们对产品的性能、质量和服务都给予了高度评价。
2. 掌握客户意见和建议：在回访过程中，我们还了解到一些客户的意见和建议，比如产品的某项功能可以进一步优化，客户希望我们提供更多的技术支持等。
这些意见和建议对我们改进产品和服务非常有帮助。
3. 解决问题和提供支持：有一些客户在回访中提出了一些问题和困惑，我们及时解答并提供相应的支持。
客户对我们的专业知识和解决问题的能力表示了肯定和感谢。
4. 探索潜在业务机会：通过回访，我们有机会与客户建立较为深入的沟通，了解到一些客户的业务需求和合作意愿。
我们记录并汇总了这些信息，以便进一步开展业务拓展和销售工作。
五、问题与改进1. 接通率问题：在实施回访过程中，我们发现有一部分客户电话无人接听或占线。
为了提高接通率，我们需要加强对客户联系方式的准备工作，确保电话号码的准确性。
2. 回访内容的进一步完善：回访过程中，有时客户会提出一些深入的问题或需求，我们需要进一步提高自己的专业知识和解决问题的能力，以及及时反馈客户意见和需求给相关部门。
六、总结和建议总的来说，本次电话回访工作取得了较好的成果。
客户对我们的产品和服务表示了较高的满意度，提出了一些宝贵的意见和建议。
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2017电话回访工作总结参考范文
篇一
进行客服的工作已经3个月了，从开始的抵触到后来的喜欢，我发现我自己改变了很多，有生活方面和学习能力都有提升。
下面我将着几个月的工作做一个工作总结
一.规范咨询工
(一)拟定咨询科室各类规章轨制
搜罗咨询处事尺度，咨询部查核细则，电话回访处事尺度，咨询部工作规模，
咨询部工作要求等，细化各个具体工作的处事尺度，咨询部的根基工作规范等
(二)规范咨询营业技巧，增添咨询成功率
十月第一周咨询成功率在18%摆布，预约成功率在43%;到今朝为止，咨询成功率约50%，预约成功率达60%以上，咨询及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的营业技巧培训及咨询处事的规范效不美观长短常显著的
1.专业常识的进修
a、每周一次由咨询医生进行授课，培育咨询医生的进修积极性和自立性，授课医生能最大限度地把握该项专业常识
b、每竣事一期培训进行一次专业常识查核，查核成就由科室列位曾授课的医生进行评定
c、每月拨打其他病院的电话进行总结，从他们的咨询中揣摩、体味、进修其它病院的咨询技巧，在进修的基本长进行斗劲，找出自己的优势，更好地阐扬
2.按期召开咨询记实讲评会议
a.按期抽查每个咨询人员的咨询记实，重点在于讲评总结，实时指出咨询中存在的问题，提高咨询质量
b.咨询医生的技巧和营销的交流，各个咨询医生对其它人咨询的评价
c.小我对自己的咨询记实进行剖析
d.每周一次进行咨询成功率及预约成功率的统计，实时剖析曲线转变原因，找出重点，剖析各个藐小环节的问题
3.完美咨询病人回访机制
回访机制首要应用于预约病人及就诊后病人，应用后从当初的43%的预约成功率提高至74%，有了大幅度的上升
a.对于那时预约病人，发送预约号;未就诊的病人，发送咨询的电话号码
b.第二天对于第一天预约病人就诊情形进行剖析，对于未就诊的病人，进行电话回访，体味其未就诊原因及就诊动态，实时进行再次营销
c.如因电话忙碌而失踪线，第二天发地道歉信息，再次开发追踪
d.天天二次(早九点前，晚四点)发送提醒就诊的信息
(三)按照小我特点及工作要求进行岗位调整
收集咨询及电话咨询有分歧的特点，按照收集咨询和电话咨询量的比例，当令进行岗位调整
二.做好各类信息收集，实时进行剖析反馈
自十月份起拟定了各类报表，搜罗广告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来历码统计，外院营销信息收集
1、按病院要求做好各类信息的收集工作
a.本院广告信息收集、广告监播;
b.外院的营销手段收集;
c.咨询电话信息收集
d.初诊信息收集
e.专档打点，保密原则
2、对所收集到的信息要实时切确进行统计，实时向病院各部门供给有价值的各类并确保数据的切确;
3、按照病院经营工作要求对各媒体所投放的广告进行效不美观剖析并提出建议;
三.成立客户处事档案
将病人进行分类打点，分为预约病人，初诊病人建档
1.录入轨制
a.天天收集一次，确保数据实时录入;
b、就诊后病人资料—–患者姓名、性别、春秋、职业、联系体(2016年大学生年终个人总结)例、就诊疾病
2、成立回访轨制
回访体例搜罗短信问候及电话回访二方面
a、拟定回访尺度，统一回访的内容，对回访医生要进行专业和技巧培训，确保回访的工作质量;
b、有打算分轨范。
篇二
客服部工作存在诸多不足，有新的问题，老的顽症。
一名客服专员，想要做好客服工作要按照企业制定的客服专员岗位职责执行工作，将自己良好的服务态度，精湛的服务技巧带到工作中来，请看下文电话客服年度个人总结。
斗转星移，进入桂龙堂已四个多月，我一直从事客服咨询专员工作，在这段时间里目睹了也参与了公司的发展和制度的日臻完善，作
为一名桂龙人，由衷的感到自豪。
四个月的工作经历，自己对客服的工作多少积累了一些认识和体会。
现总结如下:
一、树立全局观念，做好本职工作
做好本职工作，树立全局意识是首要的问题，客服工作也不例外。
我认为客服工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化的同时传达企业的文化形象。
”七月份来到公司以后，我首先接受了大约一星期的培训，培训内容包括药品的基础知识、中医的基础知识、产品复方柴胡安神颗粒的基础知识、客户常见问题及解答、销售技巧。
通过培训不仅使我对公司的产品有了深度了解，也对自己的个人能力有了很大提高，同时对公司完善的培训制度及公司的文化氛围有了充分了解。
之后我开始进入客服工作，客服工作的主要任务一是接听客户的呼入电话，对客户想要了解的问题进行专业并热情的回答。
二是对已购买的客户进行回访，对用药效果进行了解、对用药方法进行专业的指导。
客服工作的这两点看似简单，但是作为直接和客户进行沟通的部门，这关系到企业形象的传达和客户对公司产品满意度和忠诚度的情况，并对公司产品的后续市场推广有很大影响。
二、精于专业技能，勤于思考应变
随着销售行业的不断发展，药品销售也要适应新形势下的销售思路。
作为一个客服人员，在做与客户的直接沟通工作时，要勤于思考善于应变2017年电话客服个人总结工作总结。
对于客户提出的药品
问题，给予专业的回答，对于客户反映的投诉及其它问题，第一时间做出正确的应变，使客户满意的同时，保持客户对公司产品的满意度。
客服工作是一个直接面对不同失眠客户的工作，需要的是专业的知识水平，及灵活的应变能力，并且需要及时对所遇到的问题进行总结。
在管理好手头现有失眠资料的同时，我根据大部分失眠患者具有糖尿病的情况，总结了糖尿病的相关知识
根据不同时失眠患者具有不同的服药史，我总结出了失眠常用药物的相关资料。
还有就是失眠与抑郁的相关资料，并把这些资料和同事间进行了分享，来增加和客户之间的有效沟通。
能否做好一个客户的有效沟通，是衡量客服人员专业水准的标尺，同时也是服务人员尽快掌握应用知识的有效手段。
三、善于沟通交流，提高工作质量
客服人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，当今社会一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，中药药品尤其如此，如果不连续按疗程用药，很难体现出药品的效果。
所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范使用方法的同时向客户传达优质的服务态度，从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
篇三
20xx年我在滁州移动公司10086任职客服话务员。
一年的工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。
现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结：
1.客服人员所需的基本技能及素质要求：
客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员，需要一定的技能技巧：
(1)学会忍耐与宽容。
忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。
客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺，说到就要做到。
客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。
但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。
在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。
客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。
出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。
客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损。