贵阳市劳动合同书1
贵阳市劳动合同（5篇）
贵阳市劳动合同贵阳市劳动合同(5篇)在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的贵阳市劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
贵阳市劳动合同1甲方(用人单位)：法定代表人：地址：企业类型：乙方(劳动者)：性别：身份证号码：文化程度：住所地：贵阳市劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、合同期限本合同的期限采用以下三种情形中的第种情形的规定。
1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月其中试用期自年月日起至年月(试用期包括在合同期限内)。
2.本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自月3.本合同自年月工作任务止。
二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
3、如因甲方生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。
四、劳动报酬1、甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式。
但是甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
甲方按照现行工资分配制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等的发放按照甲方的规定及经营状况确定。
贵阳劳动合同范本6篇
贵阳劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1贵阳劳动合同范本一、甲方（公司名称）：______________（营业执照号码：____________，单位注册地址：____________，法定代表人：____________，职务：____________）二、乙方（姓名）：______________，（身份证号码：____________，户口所在地：____________，通讯地址：____________，联系电话：____________，邮箱：____________）三、本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规订立之劳动合同。
甲乙双方本着平等互利的原则，根据事实填写、自愿订立本合同。
四、工作性质、工作地点及工作时间（一）工作性质：乙方为甲方公司担任__________岗位。
具体工作内容为__________。
（二）工作地点：工作地点在甲方公司所在地__________。
（三）工作时间：每周工作__________小时，工作时间为__________至__________，休息时间为__________至__________。
五、试用期（一）乙方进入甲方公司工作后开始试用期__个月。
试用期期间的工资待遇为__________。
（二）乙方试用期期满，如工作表现符合甲方公司要求，经甲方公司正式录用，与乙方签订正式的劳动合同，享受正式员工的待遇；如工作表现不符合甲方公司要求，甲方公司有权随时终止与乙方的劳动关系。
六、工资及福利待遇（一）乙方正式被录用后，其工资待遇为__________。
（二）乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
（三）其它福利待遇：______________。
七、劳动纪律（一）乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理，听从上级领导的安排，如有违反劳动纪律的行为，将接受公司的相应处理。
贵阳市劳动合同书(4篇)
贵阳市劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本公司和员工签雇佣合同。
甲方(单位名称)：_____ 住所地：_____ 法定代表人：_____乙方(姓名)：_____ 性别：_____身份证号码：_____ 住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
甲方：__________年_____月_____日乙方：__________年_____月_____日贵阳市劳动合同书（二）甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
贵阳劳动合同范本专业版6篇
贵阳劳动合同范本专业版6篇第1篇示例：贵阳劳动合同范本专业版一份合同是雇主和雇员之间的法律文件，明确了双方的权利和责任，保护双方的利益，是一份非常重要的文件。
在贵阳，劳动合同范本的制作也是十分重要的，因为好的劳动合同可以有效地规范劳动关系，减少劳动纠纷的发生。
下面就是一份关于贵阳劳动合同范本专业版的相关内容。
第一部分：合同双方信息甲方（雇主）：名称：_______________统一社会信用代码（或工商注册号）：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系人：_______________联系电话：_______________第二部分：合同期限1. 合同期限：本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期间为__年__月__日。
2. 试用期：乙方被聘用后成为甲方正式员工，试用期为__个月。
试用期工资为_______元/月。
第三部分：工作内容及要求1. 乙方在甲方所在的部门担任_______职务，主要工作内容包括__________。
2. 乙方应当服从甲方的管理，完成交办的工作任务，不得擅自离职或者转岗。
3. 乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司的安排和管理，不得迟到早退，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
第四部分：工资及福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体的工资发放时间为每月_____日，薪资支付方式为_________。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等基本福利，并按国家相关法律法规的规定向乙方提供其他福利。
第五部分：工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 甲方根据国家法定节假日规定给予乙方休假，另行商定的法定节假日也应当给予乙方相应的休假。
3. 若乙方因病或其他特殊原因需要请假，应提前向甲方请假并提交请假证明。
贵阳市劳动用工合同书8篇
贵阳市劳动用工合同书8篇篇1甲方（用人单位）：贵州某公司地址：贵阳市某某区某某街某某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：贵阳市某某区某某街某某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方根据生产工作需要，乙方同意在______岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并提高职业技能。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当符合法律法规的规定，并征求乙方的同意。
3. 乙方的工作地点为贵阳市某某区某某街某某号，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
第三条劳动时间及休息休假1. 甲方应当保证乙方每周的工作时间不超过法定的工时。
2. 甲方应当根据工作需要安排乙方的加班、加点，并按照法律法规的规定支付加班、加点费用。
3. 乙方享有国家规定的休息、休假权利，甲方应当保障乙方的休息、休假权益。
第四条劳动报酬及福利1. 甲方应当按照双方约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬应当按时、足额支付。
2. 甲方应当为乙方提供社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，并按照法律法规的规定缴纳社会保险费用。
3. 乙方在试用期期间的劳动报酬和福利按照双方约定执行。
第五条劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应当建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护服等。
第六条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本应当由双方签字确认。
2024年贵阳市劳动合同的范本（五篇）
2024年贵阳市劳动合同的范本劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：联系方式：乙方：（个人姓名）住址：联系方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权益和义务，达成以下协议，共同遵守相关法律法规和约定条款，签订本劳动合同。
第一条：工作岗位和工作内容1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方应根据公司需要，按时完成甲方交付的工作任务，并积极配合完成相关工作。
第二条：劳动合同期限2.1 本劳动合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
2.2 若乙方工作期满，甲方同意为乙方办理续签劳动合同手续，双方再次签订劳动合同。
第三条：劳动时间和工作地点3.1 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息时间根据国家法定规定执行。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。
第四条：劳动报酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为（基本工资金额），根据国家相关规定执行。
甲方将按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方享受员工福利待遇，具体待遇由甲方根据公司规定执行。
4.3 乙方还可以根据个人实际贡献和绩效表现，享受甲方发放的绩效奖金和其他奖励。
第五条：劳动保护和劳动条件5.1 甲方应提供乙方所需的必要劳动保护设施和条件，确保乙方的合法权益和人身安全。
5.2 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律要求，保持工作场所的卫生和秩序。
5.3 乙方应按时参加甲方组织的有关培训和考核，提高工作能力和业务水平。
第六条：劳动纪律和违约责任6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违规操作和不当行为。
6.2 乙方如有违反劳动合同和相关规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分和违约责任追究。
6.3 乙方如因工作需要要求解除劳动合同，需提前一个月提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
第七条：劳动保险和社会福利7.1 甲方将按照国家的规定为乙方投保各项工商保险，如意外伤害保险和医疗保险。
贵阳劳动合同范本专业版3篇
贵阳劳动合同范本专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1贵阳劳动合同范本专业版第一条合同订立甲方：（单位名称）法定代表人：（单位法定代表人姓名）地址：(单位地址)乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）住址：（个人住址）甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着互惠互利、公平公正的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：第二条工作内容乙方被聘为甲方的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于贵阳市（具体地址），在工作需要时，甲方有权安排乙方到其他地点工作。
第四条工作时间乙方的工作时间根据甲方公司规定执行，如有需要，乙方应加班，并不得提出加班费要求。
第五条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，另外可以享受公司根据绩效情况发放的绩效奖金、年终奖等福利待遇。
第六条保险福利甲方公司为乙方购买了社会保险和其他相关保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条假期安排乙方享有带薪年假天，特殊情况下也可向公司提出病假、事假或调休等请假事项。
第八条保密义务乙方应保守甲方公司的商业秘密和相关机密信息，不得向外泄露，否则将承担相应的法律责任。
第九条终止劳动关系1.乙方应在提前（具体天数）天向甲方提出离职申请，并妥善交接工作。
2.乙方违反公司规章制度，经甲方提出书面警告，则乙方应尽快纠正错误，如无法纠正，甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方如有离职需求，应经甲方书面同意，如乙方擅自离职，甲方有权扣留乙方的工资和其他应发权益。
第十条争议解决因履行本合同发生的争议，乙方与甲方应友好协商解决，如不能协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）年。
2.本合同一式二份，乙方持一份，甲方留一份。
贵阳劳动合同范本6篇
贵阳劳动合同范本6篇第1篇示例：【贵阳劳动合同范本】贵州省贵阳市是我国西南地区的重要城市之一，其经济发展迅速，人才济济。
随着城市化进程的加速，劳动力市场也越来越活跃。
为了保障劳动者的权益和企业的经营稳定，劳动合同的签订成为了必不可少的环节。
下面我们就来看一份关于贵阳劳动合同的范本。
劳动合同甲方：（雇主单位）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，通过友好协商，就乙方入职甲方的相关事项达成如下劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。
第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成分配的工作任务。
甲方有权对乙方的工作任务进行调整、变更或补充。
第三条工作时间和休息乙方的工作时间为每周【六】天，每天工作时间为【8】小时。
乙方享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。
第四条试用期乙方入职后的【三】个月为试用期。
试用期内双方均有权解除合同，但应提前【30】日书面通知对方。
第五条工资及福利1. 甲方每月支付乙方工资为【人民币】，于每月【5】日前按时足额支付。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
第六条保密条款乙方在工作期间和离职后对甲方所知悉的商业秘密、技术秘密等保密资料及机密信息，均应承担保密责任。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业操守。
第八条工作安全甲方应当为乙方提供相应的工作条件和安全保障措施，确保乙方的工作安全。
第九条合同变更和解除1. 若需变更合同内容，双方须经友好协商一致，并签订书面变更协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）连续【3】天未报告不予工作的；（2）患职业病或者因工作原因发生意外事故，经诊断或鉴定，已经丧失或者部分丧失劳动能力的。
第十条法律适用和争议解决本合同的订立、生效、解释和执行适用中华人民共和国法律。
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贵阳市劳动合同书1劳动合同书甲方(用人单位) 名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 工商登记注册类型: 联系电话:乙方(劳动者)姓名: 性别: 身份证号码: 文化程度: 住址: 联系电话:使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书)和职工(乙方)亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。
本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一七、份备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限(一)合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定:1、固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至完成工作任务时止。
(二)试用期本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)甲方根据需要安排乙方在生产部门岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事工作，其职务(或工种)为。
(二)乙方的工作地点为: 州省贵阳市息烽县西山乡金星工业园(三)合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬(一)甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
(三)甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第种情形确定:1、计时工资，期工资标准为元/时。
2、计件工资，其工资标准为元/件。
3、其他形式，其工资标准为元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
(四)甲方每月日发放 (当月/上月)工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。
(七)对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。
五、社会保险合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、福利待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)的规定给予乙方相应的医疗期。
医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。
(二)乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。
(三)实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
(四)因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。
(五)甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。
(三)乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。
八、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。
十、合同的解除和终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在元以上的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资;(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减人员;(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
5、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;(8)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(二)终止有下列情形之一的，本合同终止:1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方依法宣布破产;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(三)解除和终止的限制情形乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同;本合同期满时，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行:1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按照双方约定，办理工作交接。
(五)经济补偿金本合同的解除或者终止，符合《劳动合同法》第四十六条所规定情形的，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条、第九十七条的规定，在乙方办结工作交接时向乙方支付经济补偿金。
(六)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行;乙方不要求继续履行本合同或本合同已经不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
十一、解除与仲裁双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解不成当事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。