企业内部培训合同协议书范本
员工培训协议书样书8篇

员工培训协议书样书8篇篇1甲方(公司):___________________________乙方(员工):___________________________鉴于甲方为了提高员工的专业素质和业务水平,决定开展一系列的员工培训活动,经双方友好协商,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务,确保双方利益得到合法保护,并共同促进员工的成长与发展。
二、培训内容1. 培训内容:甲方根据乙方所在岗位的需求,安排相应的培训课程,包括但不限于专业技能、团队协作、管理技能等。
2. 培训方式:包括线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。
3. 培训时间:甲方在合理范围内安排培训时间,并尽量满足乙方的需求。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务:(1)提供必要的培训资源,确保培训活动的顺利进行;(2)根据乙方的实际情况,合理安排培训计划和进度;(3)对乙方在培训过程中的表现进行考核与评估;(4)为乙方提供必要的支持与指导,促进乙方在培训过程中的成长。
2. 乙方责任与义务:(1)积极参与培训活动,认真学习和掌握培训内容;(2)遵守甲方的培训规定和纪律,不得在培训过程中从事与培训无关的活动;(3)根据甲方的安排,按时完成培训任务;(4)保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或向他人披露。
四、培训成果与应用1. 乙方完成培训后,需将所学内容运用到实际工作中,提高工作质量和效率。
2. 甲方定期对乙方进行培训成果考核,确保乙方的技能得到提升。
3. 乙方在培训过程中获得的证书、资料等,需交由甲方统一管理。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。
2. 协议期满后,如双方继续合作,可续签本协议。
3. 在协议有效期内,任何一方不得无故终止本协议。
如因特殊原因需要终止,应提前通知对方,并协商解决。
六、违约责任1. 甲方如未按照协议约定提供培训资源或培训条件,乙方有权要求甲方履行协议,并承担由此产生的损失。
员工培训协议书合同范本8篇

员工培训协议书合同范本8篇篇1甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲乙双方同意就员工培训事宜达成如下协议,以兹共同遵守:一、协议目的为明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进员工的个人成长和公司的持续发展,特订立本协议。
二、培训内容1. 培训内容:甲方根据乙方岗位需求及公司发展战略,安排乙方参加相关培训课程。
培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等。
2. 培训形式:包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。
3. 培训期间:自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)制定培训计划和方案,确保培训质量;(2)提供培训所需的学习资源及环境;(3)对乙方的培训表现进行评估和考核;(4)根据乙方培训成果,给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方的权利与义务:(1)积极参加培训,认真学习和吸收培训内容;(2)遵守培训纪律和规定,不迟到、早退、旷课等;(3)保护甲方的商业机密和商业秘密;(4)培训结束后,将所学知识运用到实际工作中。
四、培训成果评估与考核1. 甲方将对乙方的培训成果进行评估和考核,包括但不限于考试、项目实践、工作总结等方式。
2. 评估结果将作为乙方绩效评估和晋升的重要依据。
3. 如乙方在培训期间表现不佳,甲方有权要求乙方进行整改或调整岗位。
五、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和商业秘密,不得将培训内容泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间所获得的商业机密和商业秘密,应妥善保管,不得用于个人谋取私利或非正常工作用途。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密或秘密造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
一、协议目的与期限篇2甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲乙双方为了共同提高员工的专业技能和知识水平,本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,达成以下培训协议:一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行专业培训,以提高乙方的专业技能和知识水平。
员工培训协议书模板5篇

员工培训协议书模板5篇篇1甲方(公司):________________________地址:__________________________________法定代表人:___________________________联系电话:____________________________电子邮箱:_____________________________乙方(员工):_______________________身份证号:____________________________地址:__________________________________联系电话:____________________________电子邮箱:_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平,双方经过友好协商,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务,确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训:____________________________(请根据实际情况填写培训内容)。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间:自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点:_____________________________________________。
3. 培训方式:包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用:人民币________元(大写:_________________________元整)。
2. 支付方式:乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训,如有特殊情况需请假,应提前通知甲方并得到批准。
内部培训合同模板

内部培训合同模板甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)为了提高员工的专业技能和工作效率,促进公司的发展,甲乙双方经友好协商一致,达成以下内部培训合同:一、培训内容和目标:1. 甲方将为乙方提供以下培训项目:(具体培训内容)2. 希望通过培训,使乙方掌握相关专业知识和技能,提高工作效率,提升工作质量。
二、培训时间和地点:1. 培训时间:从(开始时间)至(结束时间)2. 培训地点:(具体地址)三、培训方式:1. 培训方式:(线下/线上培训)2. 培训方式:(授课/实操/案例分析等)四、权利义务:1. 甲方的权利和义务:(1)提供培训课程、教材和相关资料。
(2)安排专业教师进行培训。
(3)提供必要的学习支持和指导。
(4)对乙方进行培训成绩评估。
2. 乙方的权利和义务:(1)认真参加培训课程,按时到达培训地点。
(2)遵守培训纪律,尊重培训师和其他学员。
(3)积极参与课程学习和讨论,完成培训任务。
(4)如有特殊情况需要请假,需提前向甲方请假并得到批准。
五、培训费用:1. 培训费用由甲方承担,乙方无需支付任何费用。
2. 若因乙方违反培训纪律或未完成培训任务导致培训失败,乙方需承担因此产生的费用。
六、保密条款:1. 乙方在培训过程中获得的任何公司机密信息,应当予以保密,不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方泄露公司机密信息导致公司损失,乙方将承担相应的法律责任。
七、培训结束:1. 培训结束后,甲方将对乙方进行综合评估,并颁发结业证书。
2. 希望乙方能够将培训所学应用于工作实践中,为公司的发展做出贡献。
八、其他事项:1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效,直至培训结束。
3. 本合同如有任何争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,应提交相关仲裁机构处理。
甲方(公司名称):_____________ 乙方(员工姓名):_____________签字日期:_____________ 签字日期:_____________。
企业内部培训协议书5篇

企业内部培训协议书5篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲方需要对公司新入职员工进行必要的企业内部培训,而乙方愿意接受甲方的内部培训安排,提高职业技能水平,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,双方经友好协商,达成以下企业内部培训协议:一、协议目的本协议旨在明确双方关于企业内部培训的相关事项及权利和义务,保护双方的合法权益,提高员工的职业技能和知识水平,促进企业的持续发展。
二、培训内容1. 甲方提供的培训内容应符合乙方的岗位职责和工作需求,包括但不限于企业文化、岗位职责、业务流程、专业技能等方面的培训。
2. 乙方应按照甲方的安排参加培训,认真学习和掌握培训内容,提高职业技能水平。
三、培训时间和地点1. 培训时间:自本协议签订之日起,甲方将在合理期限内安排乙方参加培训。
具体培训时间以甲方通知为准。
2. 培训地点:培训地点由甲方根据实际情况安排,可以是公司内部培训场所或其他合适的场所。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)甲方有权根据公司需要制定培训计划,并对乙方进行培训安排;(2)甲方应按照协议约定提供培训内容;(3)甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核;(4)甲方应尊重乙方的权益,不得侵犯乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务:(1)乙方应按照甲方的安排参加培训,并认真学习和掌握培训内容;(2)乙方应遵守甲方的培训纪律和规定;(3)乙方应将所学知识运用到工作中,提高工作质量和效率;(4)乙方有权获得甲方提供的培训内容,并享受相应的福利待遇。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为_____年。
协议到期前,经双方协商一致,可以续签本协议。
六、违约责任1. 甲方如未按协议约定提供培训内容,应向乙方承担违约责任,并赔偿乙方的实际损失。
2. 乙方如未按协议约定参加培训或未认真学习和掌握培训内容,甲方有权对乙方进行相应处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
企业员工培训合同范本5篇

企业员工培训合同范本5篇篇1企业员工培训合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为提高员工的业务水平和专业技能,特邀请乙方参加公司举办的培训课程,为了确保培训的顺利进行,双方达成如下协议:第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供包括但不限于岗位技能培训、专业知识培训、职业素养培训等内容。
1.2 乙方应认真参加培训课程并按照培训方案完成相应学习任务。
第二条培训时间2.1 培训时间为(具体时间段),届时乙方需全程参与并按时参加培训活动。
2.2 如因乙方个人原因无法按时参加培训活动,应提前向甲方请假并得到甲方的同意。
第三条培训费用3.1 乙方参加培训课程不收取任何费用,由甲方承担全部培训费用。
3.2 如因乙方违反培训规定而被取消培训资格,乙方应承担相应的违约责任。
第四条培训效果4.1 乙方在培训期间应认真学习,努力提高自身的专业技能和业务水平。
4.2 经过培训后,甲方将根据乙方的学习成绩和表现,决定是否给予相关岗位晋升或薪资调整。
第五条保密责任5.1 在培训过程中,乙方应严格遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业机密和技术秘密。
5.2 如因乙方违反保密规定而造成损失,乙方应承担相应的法律责任。
第六条培训证书6.1 乙方在完成培训课程后,将获得公司颁发的培训证书。
6.2 培训证书将作为乙方在公司晋升和升职的重要依据。
第七条附则7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至培训结束。
7.2 本合同履行过程中如有争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的法院提起诉讼。
7.3 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(公司名称):签字:日期:乙方(员工姓名):签字:日期:以上为企业员工培训合同范本,特此备案。
篇2企业员工培训合同范本一、培训目的为了提高员工的专业技能,帮助员工更好地适应工作环境,提高工作绩效,特制定本培训合同。
二、培训内容1. 培训名称:员工专业技能培训2. 培训时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日3. 培训地点:公司培训中心4. 培训主题:职场素养、团队合作、专业技能提升等5. 培训方法:理论学习、案例分析、实际操作、小组讨论等三、培训费用公司承担员工培训期间的食宿费用以及培训费用,员工只需自行负担往返交通费用。
公司员工培训协议(3篇)

公司员工培训协议一、协议目的本协议的目的是为了明确公司(以下简称“甲方”)和员工(以下简称“乙方”)之间关于员工培训的权利和义务,共同促进员工的职业发展和企业的发展。
二、培训内容甲方将根据乙方的工作要求、职位需求和个人发展需要,安排乙方参加相应的培训课程。
培训内容包括但不限于企业文化培训、岗位技能培训、管理培训等。
三、培训方式1. 内部培训:甲方将组织内部专业人员或外部专家进行培训。
2. 外部培训:甲方也可以将乙方参加外部专业培训机构的培训课程,费用由甲方承担。
四、培训时机1. 入职培训:乙方入职后,甲方将组织相应的入职培训,介绍公司的组织架构、业务流程、工作规范等。
2. 岗位培训:乙方进入相应的岗位后,甲方将根据岗位要求安排相应的技能培训。
3. 晋升培训:乙方如有晋升的机会,甲方将安排相应的管理培训,提升乙方的管理能力。
五、培训费用与补偿1. 内部培训费用由甲方承担,包括培训师的费用、培训材料的费用等。
2. 外部培训费用由甲方承担,包括培训机构的培训费用、住宿费用、交通费用等。
3. 乙方在培训期间的工资和福利待遇不变,甲方不会因为培训而降低乙方的薪资或福利。
六、培训效果评估甲方将定期评估乙方的培训效果,并根据评估结果调整培训方案和培训方式。
七、保密义务1. 乙方在培训期间将可能获得甲方的商业机密或其他机密信息,乙方应严格遵守保密义务,不得私自泄露或使用该等信息。
2. 乙方签署保密协议的义务将在培训结束后继续有效。
八、培训期限1. 培训的期限将根据乙方的需求和工作要求而定。
2. 如乙方在培训期间出现不能参加培训的情况,应提前通知甲方并提供合理的说明。
九、培训成果归属乙方通过培训所获得的知识和技能归乙方个人所有,但乙方不得将通过培训获得的知识和技能用于非工作目的或向他人传授。
十、违约责任如乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于停发培训费用、解除劳动合同等。
十一、争议解决本协议的解释和争议解决将遵循中华人民共和国相关法律法规的规定,双方应友好协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
内部培训合作协议书范本(6篇)

内部培训合作协议书范本甲方:_____法定代表人:_____住址:_____乙方:_____法定代表人:_____住址:_____经过甲乙双方协商一致,乙方在完全知悉了解甲方及其相关培训信息,并完全同意遵守甲方的相关培训、管理制度基础上,同意参加甲方举办的培训学校所开的培训课程。
根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定,结合我校实际,特签订本协议书,双方共同遵守。
一、培训项目:1、培训课目:_____2、课程介绍:_____3、培训目的:_____4、培训地点:_____二、培训时间:乙方学员从____年____月____日至____年____月____日接受甲方举行的体育培训课程,具体时间以甲方向乙方提供的课程时间安排为准。
三、培训费用:_____本次培训费用为_____元,支付方式共有以下三种:1、预付费,学员未达成绩持本协议退款。
2、支付宝付费,学员成绩达标后确认支付。
3、后付费,学员成绩达标后付费,需要提供学员身份证以及监护人身份证复印件、户口本复印件、监护人手机及单位电话、单位地址、学员学校班主任电话等。
经甲乙双方协商确认,乙方自愿选择第_____种付款方式。
四、责任与义务:1、参加培训的学生要严格遵守学校的纪律及规章制度,严格按照作息制度认真学习,按时完成老师布置的作业与任务,因学生本人原因导致学习成绩进步不明显,以及由学生本人原因造成的安全事故,一切责任后果由学生本人承担。
学生在培训期间出现严重违纪违法现象,甲方有权利劝其退学,包括由于学生个人原因导致的退学,所交学费一律不退。
由于学生迟到、早退、旷课导致的学生培训时间不足的,概不补课及退费。
2、乙方有责任督促学生认真完成老师布置的作业与任务以及学生在上学过程中的接送事项,保证学生在上学及放学过程的人身安全。
以上乙方原因导致学生成绩进步不明显以及出现安全事故,一切后果由乙方负责。
3、甲方有责任按要求保证质量完成培训课程的内容,保证培训过程中乙方学员的人身安全,认真为学生制定好学习计划,布置好学生的作业和任务,并且及时与乙方沟通学生学习情况。
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编号:_____________企业内部培训协议书甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为协助______管理顾问有限公司实施将于______年______月______日至______年______月______日举办的培训计划,确保本次培训质量与效果,双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议:一、甲方将承担以下责任:1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师,并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料(电子版),并协助乙方制定宣传方案,便于乙方在当地开展工作。
乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核,否则造成不良后果由乙方承担责任。
2.甲方承担所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意,否则造成的全部损失由甲方承担。
3.特邀授课老师:(简介)4.授课时间及地点:______年______月______日至______年______月______日地点:______省______市二、乙方将承担以下责任:1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。
2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作,并承担其相关费用。
3.保证在培训前20个工作日,将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方,以便甲方安排培训内容和相关讲师。
三、收益分配:1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。
2.乙方向甲方本次培训费用共计______元(人民币______整),其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。
3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付______元定金,在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。
4.为保证教学质量及学习氛围,乙方必须组织100人以上高素质听课人员。
教学场所应有良好的通风、供热系统,要有多媒体电化教学设施,要严格教学管理,严肃课堂纪律,维护好教学秩序。
如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行,乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。
5.如果乙方未按时汇款,甲方有权取消举办相关培训项目,相关的损失费用由乙方负责,并给予赔偿。
四、协议期限:1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。
2.在合作期间,如果乙方违背协议中的合作原则,甲方可以立刻终止该合同,并给予书面通知。
以甲方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日。
六、违约责任:1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件,并保证所提供证件真实合法,否则,对方有权终止合作。
双方在本协议规定的有效期内,应完全履行本协议规定的义务和责任,努力实现协议目标。
2.在本协议有效期内,双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。
3.为了甲乙双方的共同利益,乙方使用甲方的名义从事任何活动,必须事先征得甲方的书面许可。
4.如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议,应通过友好协商解决。
协商不成的,提交北京仲裁委员会仲裁解决。
七、协议构成1.本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有相同法律效力。
2.本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议。
补充协议具有与本协议相同的法律效力。
甲方:乙方:单位盖章:单位盖章:法人代表:法人代表:委托人:委托人:时间:年月日时间:年月日合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类,一是合同本身所带来的风险;二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险,主要包括,合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险,该类型合同一般工程量相对明确,或有相对明确的图纸,施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短,承包商无法详细计算工程量,尤其是二类费用通常只要按经验进行报价,错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标,不敢报高价,报价水平较低,承包商索赔机会小,亏损风险大。
该类型合同阶段简单,有利于业主控制投资,是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款,尤其是要明确结算件审核时间,有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算,有的业主要求结算实行三审或四审,或聘请外审,人为设置结算障碍,故意拖延结算时间,造成项目竣工后几年不能结算。
合同工期风险。
合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期,合同工期的制定要科学合理。
由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态,到工程后期业主为实现交工,一味压缩正常工期,不管前期受何种因素影响,都会采取强制手段,倒排工期,后门关死,往往造成施工单位进行赶工。
所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点,并说明影响工期的条件,一旦工期延长要分清责任,由责任方负责全部责任。
如合同中要明确土建与安装的交接时间,施工图纸到图时间,主要设备材料到货时间,交工验收标准等,以上因素是影响合同工期的主要因素。
工程款支付条款中的风险。
工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段,即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。
当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题,垫资、带资施工的现象仍然十分普遍,这些都给施工企业的良性发展带来困难,同时对正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠工资的主要原因。
许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不公平,给施工企业造成经济纠纷和经济损失。
工程变更风险。
由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。
如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意,可以变更。
但如未经工程部同意,擅自变更,即使是合理的,承包商也要对此赔偿损失,并且不顺延工期。
在变更程序上的疏忽,容易导致业主的反索赔。
合同履约风险。
合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险,由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节,因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。
施工合同一旦生效,项目的各个部门都要按照各自的职权,按施工合同规定行使权利履行义务,保证施工合同的圆满实现。
合同履约风险主要包括:安全、质量、进度管理风险。
安全风险主要包括违章罚款,重大安全事故的发生,为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。
质量风险主要包括执行规范标准,提高产品质量的投入,或重大质量事故造成的损失。
进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。
过程资料的确认与积累。
施工单位对现场隐蔽工程,过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格,并及时得到监理、业主的确认。
索赔文件的上报与确认。
施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件,并在规定时间内得到监理、业主的确认。
合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环节,对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果,所以施工单位应加强合同风险防范措施,合同风险管理主要涉及以下环节。
投标报价阶段风险管理。
加强投标报价的管理工作,从源头降低合同履约风险,是提高投标中标率的关键,也是合同管理的重要内容。
招标文件的评审。
购买招标文件后,由招标投标部门牵头,组织各职能部门进行招标文件评审,由各只能部门对相应管理职责提出评审意见,主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审,再由招标投标部门收集汇总评审意见,组织评审组深入研究和全面分析风险因素,正确理解招标文件,吃透业主意图和要求,制定相应投标策略,尽可能在投标书中,在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。
同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。
对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。
投标报价策略。
风险越大,风险附加费越高。
但是,风险附加费的增加必须要有一个增加范围,对于承包商来讲,风险附加费不宜定得过高,过高必然会提高投标价格,会降低竞争力。
因此。
施工企业一定要结合企业的管理水平,通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。
合同谈判阶段风险管理。
对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究,反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。
部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款,要尽可能地修改完善。
如果不修改,合同一旦签订,施工单位会隐含较大风险。
对于关键合同要组成合同评审小组,对合同条款再次进行评审。
在合同谈判过程中人员配备上,施工单位合同谈判人员既要懂工程技术,又要懂法律、经营、管理等方面的知识,有必要时组成专业的合同谈判小组。
在谈判策略上,承包人应善于在合同中限制风险和转移风险,达到风险在双方中合理分配,这就要求承包商对于业主在何种情况下,可以免除责任的条款应研究透彻,做到心中有数,切忌盲目接受业主的某种免责条款,否则业主就有可以以缺乏法律和合同依据为借口,对承包人造成的损害拒绝补偿,并引用免责条款推卸法律责任,使承包人蒙受严重经济损失。
因此,对业主的风险责任条款一定要规定得具体明确。
总之,依据国家法律法规对施工合同管理具体规定,在合同谈判过程中进行有礼有节的谈判尤为显得重要。
合同履约管理。
由于施工合同管理涉及到施工企业生产经营的各个环节,因而履行施工合同必然涉及企业各项管理工作,施工合同一经生效,企业的各个部门都要按照各自的职权,按施工合同规定行使权利履行义务,保证施工合同的圆满实现。
进行合同风险因素分析,并制定相应的防范措施。
对于可预见的风险,要认真分析,制定专门的防范措施,落实到相关部门和责任人,并下发风险控制文件,随时跟踪事态的发展,力争最大可能的降低风险。
组织部门有针对性的进行合同交底,对分析出的风险按管理部门进行交底,明确各部门管理重点,督促部门指导现场进行风险控制。
一切生产经营活动以合同条件为依据,项目在组织生产经营时,一切活动以合同为依据,按照合同要求办事,按合同要求完善管理手续,避免与合同冲突的事件发生。
定期检查合同执行情况,在合同执行过程中要按期组织合同执行情况对接会,各部门对照合同检查执行情况,对产生的偏差进行分析,并采取措施纠正措施,防止有大的偏差。