货车司机管理管理办法
公司货车及司机管理规章制度
公司货车及司机管理规章制度第一章总则第一条为了保障公司货车及司机的安全运营，维护公司的利益，规范货车及司机的管理行为，制定本规章制度。
第二条货车及司机管理规章制度适用于公司所有货车及驾驶员，凡公司员工都必须遵守本规章制度。
第三条货车指公司所有使用于货运业务的交通运输工具，司机指公司雇佣的从事货运业务的驾驶员。
第二章货车管理第四条公司应按照相关法律法规和标准，对货车进行定期检查、维护和保养，确保货车在良好的工作状态。
第五条货车在行驶过程中，必须配备完整的安全设备，包括防抱死制动系统、安全带、灭火器等，并定期检查这些设备的有效性。
第六条货车必须按照规定装载货物，严禁超载、超限，确保车辆安全行驶。
第七条货车在运输过程中，必须按时到达目的地，并保证货物的安全和完整。
第八条货车在无人驾驶时，必须关好车窗、车门，保证车辆的安全。
第九条货车在停放时，必须选择安全的停车场地，避免在危险区域停放。
第十条货车在行驶过程中，必须遵守交通规则，禁止超速、闯红灯等违法行为。
第三章司机管理第十一条公司应按照相关法律法规和标准，对司机进行培训和考核，确保司机具备良好的驾驶技术和规范的行为。
第十二条司机必须保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，服从交通指挥，确保驾驶安全。
第十三条司机必须保持良好的工作状态，禁止酒驾、毒驾，保证司机的行为符合公司的形象。
第十四条司机必须按时上班、按时下班，并在工作期间服从公司的管理和安排。
第十五条司机在驾驶货车时，必须集中精力，保持车辆的稳定和安全，禁止在驾驶过程中使用手机、听音乐等行为。
第十六条司机必须爱护车辆，协助车管部门做好日常维护工作，及时进行反馈，确保车辆的正常运行。
第十七条司机在遇到紧急情况时，必须按照公司的应急预案进行处理，并及时向公司汇报。
第四章处罚与奖励第十八条对于不遵守公司货车及司机管理规章制度的行为，公司将按照规定进行处罚，包括罚款、停职、辞退等。
第十九条对于遵守公司货车及司机管理规章制度的司机，公司将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
物流公司对司机管理制度
物流公司对司机管理制度物流公司的司机管理制度应当围绕以下几个核心要素构建：一、招聘与培训公司应制定严格的司机招聘标准，包括年龄、健康状况、驾驶经验以及必要的法律知识。
新司机入职后，必须接受系统的培训，包括公司的运输流程、安全规范、紧急情况处理等，确保每位司机都能够熟练掌握相关知识和技能。
二、工作时间与休息为了保证司机的行车安全，公司应当合理安排司机的工作时间，避免疲劳驾驶。
司机的工作时间和休息时间应当符合国家相关法律法规的规定，同时，公司可以根据实际运营需要适当调整，但必须确保司机有足够的休息时间。
三、车辆管理司机应当对所驾驶的车辆负责，定期进行车辆检查和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
公司应当提供必要的技术支持和维修服务，确保车辆的安全性能。
四、行驶路线与速度司机在执行运输任务时，应当遵循公司规定的行驶路线，不得擅自改变路线。
同时，司机应当严格遵守交通规则，控制车速，确保行车安全。
五、货物管理司机在装载、运输和卸载货物过程中，应当遵守公司的货物管理规定，确保货物的安全和完整。
对于易损、危险品等特殊货物，司机应当接受专门的培训，并采取相应的保护措施。
六、应急处理公司应当制定应急预案，对司机进行应急处理的培训，包括交通事故处理、车辆故障应对等，提高司机的应急处理能力。
七、激励与考核为了激发司机的工作积极性，公司应当建立合理的激励机制，如绩效奖金、年终奖等。
同时，公司应当定期对司机进行考核，考核内容包括工作态度、驾驶技能、安全记录等，以此作为晋升、奖励的依据。
八、违规处理对于违反管理制度的司机，公司应当依据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解雇等处罚。
通过严格的违规处理，维护公司的管理制度，保证服务质量。
公司大车司机管理制度
公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。
第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。
第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。
第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。
第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。
发现车辆有故障及时报告，不能私修。
第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。
第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。
第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。
第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。
第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。
第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。
第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。
第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。
第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。
第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。
第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。
第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。
第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。
第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。
第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。
司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
公司货车司机管理制度
公司货车司机管理制度一、总则为规范公司货车司机行为，保障公司货车安全运营，制定本司机管理制度。
二、货车司机招聘1. 公司招聘司机需具备相关从业资格证。
2. 司机需有良好的驾驶技术和驾驶经验。
3. 司机需具备高度责任感和安全意识。
4. 司机需具备团队协作精神和良好的服务态度。
三、货车司机考核1. 司机年度考核包括客观考核和主观考核。
2. 客观考核包括行车记录、维修保养记录和事故记录等。
3. 主观考核包括服务态度、工作积极性和团队合作等。
4. 根据考核结果，对司机进行奖惩措施。
四、货车司机培训1. 入职培训：新员工入职后需接受公司的货车操作培训。
2. 定期培训：公司定期组织货车司机进行技术和安全培训。
3. 培训内容包括货车驾驶技术、安全意识、应急处理等。
4. 司机需参加培训并通过考核才能驾驶货车。
五、货车司机管理1. 司机需遵守交通法规和公司规定，严禁酒后驾驶和超速行驶。
2. 司机需按时完成配送任务，确保货车安全到达目的地。
3. 司机需保持货车清洁、整洁，做到车辆保养和维修。
4. 司机需服从公司管理，接受公司安排的任务。
六、货车司机沟通1. 司机需与调度员保持良好的沟通，及时报告任务进展情况。
2. 司机需与同事合作，互相帮助，共同完成任务。
3. 司机需与客户保持友好关系，提高客户满意度。
七、货车司机奖惩1. 对表现优秀的司机进行奖励，例如发放奖金或晋升等。
2. 对违反规定的司机进行惩罚，例如停职、罚款或解雇等。
3. 奖惩方案需公平公正，不得违反法律法规。
八、货车司机安全1. 司机需戴好安全帽，系好安全带，确保驾驶安全。
2. 司机需定期检查车辆安全状况，发现问题及时修理。
3. 司机需遵守上下车手续，确保客户和自身安全。
九、货车司机福利1. 公司为司机购买商业保险和意外险，保障司机权益。
2. 公司提供司机餐饮补贴和交通补贴，改善司机生活。
3. 公司定期组织司机参加团建活动，增强团队凝聚力。
综上所述，本司机管理制度旨在规范公司货车司机行为，提高货车安全运营水平，确保客户满意度，促进公司发展。
运输公司大卡车管理制度
运输公司大卡车管理制度一、总则为规范运输公司大卡车的管理，保障车辆及货物安全，提高公司运输效率，特制定本管理制度。
二、大卡车的管理范围本公司管理的大卡车包括货车、罐车、危险品运输车辆等。
三、大卡车的责任主体1. 公司负责人：负责公司大卡车的管理工作，对车辆保养、维修和安全负总责。
2. 车队负责人：负责车队内大卡车的日常管理工作，包括车辆调度、油料管理、安全检查等。
3. 司机：负责车辆的驾驶和保养工作，有责任保障车辆和货物的安全。
四、大卡车的管理制度1. 车辆保养：按照规定的里程数和时间进行定期保养，保证车辆处于良好工作状态。
对于出现故障的车辆，及时送修处理，并尽快恢复正常使用。
2. 安全检查：司机每天出发前应进行车辆的安全检查，包括制动系统、轮胎、照明等部件的检查。
确保车辆在行驶过程中不出现安全事故。
3. 速度控制：司机在行驶过程中应按照道路标志和限速标准控制车速，不违反交通规定，确保驾驶安全。
4. 油料管理：公司对车辆的油料消耗进行统一管理，确保每辆车的油料使用合理。
5. 货物保障：司机在运输货物过程中要注意货物的安全，采取相应的保护措施，防止货物受损。
6. 应急预案：公司应建立大卡车的应急预案，对于突发事故的处理进行规范，及时处理保证安全。
7. 安全培训：公司应定期组织对司机进行安全培训，提高其安全意识和技能。
六、违规处理对于违反公司管理制度的司机，公司将给予相应的纪律处分，直至开除。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司负责人具体解释。
以上为本公司大卡车管理制度，望各位司机严格遵守，确保车辆和货物的安全。
公司车队货车司机管理制度
公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。
招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。
入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。
二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。
司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。
3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。
三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。
四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。
2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。
3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。
五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。
2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。
3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。
六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。
2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。
总结：。
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货车司机管理管理办法货车司机管理制度一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围：本公司所有车辆。
三、司机工作规定、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。
、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。
、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
、司机保证手机常开，公司电话要马上接听（:~:），不能随意更改号码。
、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
、司机证件审自行办理（办证时间每一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。
），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
并处以负责人小过以上处分一次。
四、司机行车规定、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
、司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
、司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款、车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应分发到人。
、外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知科室文员，以于文员安排次日的工作。
、为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。
、司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏，于次日:前交各科科长审核作为油费、路桥费报销的依据，否则费用不予报销。
、夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告市场部负责人，登记后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在二天补签车辆放行单。
、保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。
，货车司机管理制度（）肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照..条款办理。
八、岗位职责、凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。
、出车前检查：（）行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
（）出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。
（）行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。
、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。
、驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。
、原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可申请配备一名送货员。
、司机于送货后当日或次日必须将客户签字确认的送货回单交给所属科室文员，如遇单据遗失等后果由司机负完全责任。
且要如实填写回馈情况写明原因以便科室文员安排。
、车辆回厂后，必须及时清理车内的杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。
、回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。
、认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。
、出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。
、司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。
、为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从:~:必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。
、司机个人素质：（）、司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。
（）、注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。
（）、树立良好的职业道德，热情切，这客户提供良好的服务，遵守客户方厂规厂纪。
九、费用报销：、车辆加油必须统一在公司指定的加油站加油，并于当天晚上加满油，以备二天及时用车。
、出差车辆的路桥费及加油费实行实报实销。
、除指定车辆、路段外，原则上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情况需市场部随行人员签署证明，否则不予报销。
、出车费用申请负担，如属同用车，科室派车文员有权视情况协调平衡，同负担。
十、奖励：、符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。
、每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以元奖励。
、度无违章、无事故、无投诉可当选为度明星司机奖励元。
，货车司机管理制度十一、惩罚、在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。
、每月日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，司机直接负责人负责监督。
、如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，每次对负责人罚款元。
、车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款元，车上存有货物过夜的每次罚款元。
、司机没有履行应尽的职责造成客户投诉的每次罚款元。
、司机未做好出车前检查（如：缺水、油，电路故障等）处以每次罚款元。
、因管理及监控不力造成货物单据遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。
十二、对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款元。
十三、保安人员必须严格按照车辆管理规定验单放行，违者必追究责任并每次罚款元。
，货车司机管理制度五、车辆保养规定、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。
、司机全面监督车辆维修、保养、季审、审工作。
、对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。
、随时防范车辆配件失窃或损坏。
、车辆每周至少洗车二次，并随时确保车身外观清洁干净。
、车辆每月按实际需求保养一次，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认ok 后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。
、车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。
、所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。
六、派车作业规定、凡需派车部门，须提前填写车辆放行单，经部门经理审核后，交车辆负责人调派。
、派车申请：（）、凡当天上午需用车部门，须于前一天下午:前将车辆放行单送交车辆负责人员。
、派车原则（车辆调度应遵循的原则）：（）、优先安排生产需用车部门。
（）、一车多办事的原则，合理调配。
（）、用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告派车人员。
、派车人员安排派车后，应交部门经理核准。
、经核准后，由派车人员通知司机出车。
七、车辆肇事管理、肇事定义：（）、汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。
（）、汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。
（）、汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。
（）、汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。
（）、这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。
、肇事的处理：（）、肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。
（）、司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。
（）、尽量寻觅目睹肇事的三者作证，并记清姓名地址。
（）、在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。
、肇事过失的处分（）、肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。
（）、经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。
一次理赔总数肇事处分备注一次二次三次四次-元警告记过记大过除名内~XX元记过记大过除名内XX~元记大过除名内（）、肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。
、肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理：（）、肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。
（）、肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或三者同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照（）、办理。
，。