货车司机规章制度
货车司机规章制度
货车司机规章制度一、运输安全规定1. 货车司机必须具备正规的驾驶证，并遵守交通规则。
禁止酒驾、毒驾等违法行为。
2. 每位货车司机应经过必要的技术培训，了解车辆的操作要点和相关维护知识。
3. 在行驶过程中，司机必须始终保持警觉，注意观察道路状况和交通信号灯，确保安全驾驶。
二、货物装载及安全1. 货车司机应了解货车的最大装载量，不得超过限定重量或容积。
货物应正确摆放，确保稳定性。
2. 在装载过程中，司机应注意货物的保护，避免碰撞、滑动或倾覆，避免影响行驶安全。
3. 对于易燃、易爆、有毒、有害等特殊货物，司机必须按照相关规定采取相应的防护措施。
4. 货车司机应随时检查车辆的制动系统、灯光、轮胎等部件，保证在行驶过程中的安全性。
三、行驶记录与规范1. 每位货车司机必须按照规定的路线、速度行驶，并严禁擅自改变行车路线。
2. 必须保持足够的行车距离，特别是与前方车辆的保持安全距离，以防止追尾事故的发生。
3. 长途行驶时，要合理安排休息时间，避免疲劳驾驶。
每2-3小时或连续行驶300公里以上应进行适当休息。
4. 司机应根据路况、天气等因素合理调整速度，确保安全行驶。
在恶劣天气情况下，应降低速度，特别注意行车安全。
四、应急处理及意外事故处理1. 发生交通事故后，司机必须第一时间报警，并进行现场保护，做好交通警示标志的设置，确保事故现场安全。
2. 在保障司机和其他人员安全的前提下，尽量进行现场事故勘察，保留证据，提供必要的资料。
3. 在事故发生后，根据情况及时通知相关部门，配合做好事故调查及处理工作。
五、车辆维护及检查1. 货车司机要保证货车每天的日常维护工作，包括清理车厢、检查制动系统、轮胎压力等。
2. 定期进行车辆保养，包括发动机油、机油滤芯、空气滤芯的更换，保证发动机正常运转。
3. 车辆故障或异常时，司机应及时报修，不得私自进行临时维修或绕过检查。
六、司机行为规范1. 货车司机应保持良好的个人形象，文明驾驶，遵守道德和法律规范，不得干扰其他道路使用者的正常出行。
货车司机管理制度(4篇)
货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。
第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。
第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。
第四条货车司机必须具备合法驾驶证。
货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。
货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。
第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。
货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。
第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。
第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。
2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。
3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。
4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。
5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。
第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。
第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。
第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。
对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。
第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。
第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。
2. 工作任务完成情况。
3. 交通违规情况。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
货车司机管理制度三篇
货车司机管理制度三篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
今天为大家精心准备了货车司机管理制度，希望对大家有所帮助!货车司机管理制度1公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
司机每天出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆(包括车内，车外和车厢)干净、整洁。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
车辆要每5000公里做一次保养(在公司指定地点)，爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
货车车队司机规章制度模板
货车车队司机规章制度模板第一章总则为了规范和规范货车车队司机的工作行为，保障道路交通安全，维护公司和客户利益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司旗下所有货车车队司机，司机必须严格遵守本制度的规定，不得有任何违反行为。
第二章权利义务1. 货车车队司机有权获得相应培训和指导，掌握相关安全知识和技能。
2. 货车车队司机有义务按规定的路线和时间安排行驶，确保货物准时送达。
3. 货车车队司机有义务遵守道路交通法规和公司规定，保持良好的驾驶行为。
4. 货车车队司机有义务维护公司车辆和设备的完好，及时进行保养和维修。
5. 货车车队司机有义务保护公司和客户的利益，维护公司形象和声誉。
第三章作业管理1. 货车车队司机必须按照任务单要求，准时到达装货点和卸货点。
2. 货车车队司机必须遵守交通规则，不得超速、违章停车、疲劳驾驶等。
3. 货车车队司机必须认真填写行车日志，清晰记录行车过程和里程数据。
4. 货车车队司机必须对货物进行细致检查，确保货物完好无损。
5. 货车车队司机必须遵守装卸货作业流程，确保货物安全。
第四章安全管理1. 货车车队司机必须定期参加安全培训和考核，提升自身安全意识和技能。
2. 货车车队司机必须全程系好安全带，不得在行车过程中抽烟、打电话、疲劳驾驶等。
3. 货车车队司机必须定期进行车辆检查，发现故障及时报告修理。
4. 货车车队司机必须遵守气候和路况规定，遇恶劣天气应停车静候，确保安全。
5. 货车车队司机必须遵守紧急处理程序，遇紧急情况要第一时间报告公司。
第五章奖惩制度1. 货车车队司机如履行工作职责表现优异，公司将给予相应奖励和表彰。
2. 货车车队司机如违反公司规定，将受到相应的处罚和警告，严重者将解除劳动合同。
3. 对于货车车队司机的违规行为，公司将建立档案，实行动态管理，严格实施奖惩制度。
第六章附则1. 本规章制度由公司负责解释和修订，司机应密切关注修订内容。
2. 司机如对规章制度有疑问或建议，可向公司相关部门反映。
货车司机规章制度
货车司机规章制度一、工作时间货车司机的工作时间应符合以下规定：1. 每日工作时间不超过11小时，连续驾驶时间不超过4小时，需休息至少30分钟。
2. 每周工作时间不超过60小时，连续工作时间不超过6天，需享受至少24小时的连续休息时间。
3. 在行驶途中，司机应每4小时进行一次至少15分钟的休息。
二、安全意识与技能货车司机应具备以下安全意识和技能：1. 必须持有有效的驾驶证，并熟练掌握货车的操控技能。
2. 在驾驶过程中，不得违反交通规则，包括超速、闯红灯、疲劳驾驶等。
3. 应经常检查货车的状况，保证车辆在良好的工作状态下行驶。
4. 需定期参加安全培训和演练，提升安全意识和技能。
三、货车装货要求货车司机在装货过程中需遵守以下规定：1. 接到装货任务后，必须按时到达指定地点进行装货。
2. 应仔细核对装货清单，确保货物的数量和质量与清单一致。
3. 货物的摆放应稳定可靠，避免在行驶过程中发生移动或倾斜。
4. 对于危险品货物，司机应按照相关规定进行妥善包装和标识。
四、事故处理货车司机在发生事故时应按以下要求进行处理：1. 发生事故时，司机应立即停车并切断发动机。
2. 如人员受伤，应立即拨打急救电话并进行必要的急救措施。
3. 应在安全的地点放置警示标志，以警示其他司机。
4. 需及时向保险公司和公司主管报告事故情况，并按要求提供相关材料。
五、职业道德货车司机应遵守以下职业道德规范：1. 对待客户应友好礼貌，积极主动地提供服务。
2. 不得随意拒绝或迟延运输任务，需按时完成工作。
3. 不得私自泄露客户的货物信息，确保客户的隐私权益。
4. 在交通拥堵或恶劣天气条件下，应保持耐心和谨慎，确保安全行驶。
六、违规处理货车司机违反规章制度的，将按照以下程序进行处理：1. 违规行为经公司发现后，将进行调查和核实。
2. 如违规行为属实，责令司机接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、经济处罚等。
3. 对于严重违规行为或多次违规的司机，公司有权终止其合作关系。
汽车运输驾驶员岗位责任制(5篇)
汽车运输驾驶员岗位责任制一、严格贯彻执行《道路交通安全法》和矿内通道管理规定。
二、在矿山道路和砂石厂运行时，严禁车辆带病运行。
三、加强运输车辆维护保养，严禁车辆带病运行。
四、汽车在任何情况下后退倒车时，司机必须嘹望，确定无人员和障碍，并发生连续倒车声响信号。
五、除矿里规定的有关人员外，不准其人员乘车。
严禁货箱带人。
六、禁止溜车发动车辆，下坡行驶空档滑行；禁止汽车学一侧偏载，超限及超载运行。
七、在运输道路上。
因故障停车时，车前后要设置配上的安全警告标志，并在车体前后采取有效防护措施。
八、禁止在正常行驶中起落车斗。
九、积极参加安全培训，提高法制观念和安全生产意识，杜绝违章行车。
汽车运输驾驶员岗位责任制（2）汽车运输驾驶员的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 安全驾驶责任：驾驶员应严格按照交通规则和安全驾驶法规行驶，确保车辆和乘客的安全。
这包括遵守道路交通规则、控制车速、保持车距、注意交通标志和信号等。
驾驶员也需要随时保持警惕，避免疲劳驾驶和酒驾。
2. 车辆维护责任：驾驶员需要对所驾驶的车辆进行日常的检查和维护，确保车辆的正常运行和安全。
这包括检查轮胎的胎压和磨损、检查燃油和润滑油的消耗情况、检查制动系统和灯光等，确保车辆的各项功能正常。
3. 货物运输责任：如果是货车司机，驾驶员需要确保货物安全运输。
这包括正确的装载和固定货物，确保货物不受损和丢失。
驾驶员还需要遵守相关运输法规和运输合同，按时完成运输任务。
4. 交通事故责任：如果发生交通事故，驾驶员需要及时报警，保护现场和乘客的安全，并与相关部门进行配合。
驾驶员需要提供相关的驾驶证、保险和车辆登记证等信息，配合调查和解决事故责任。
5. 与客户的沟通责任：驾驶员需要与客户进行良好的沟通，了解客户的需求和要求，确保按时到达目的地，并且在运输中提供良好的服务。
驾驶员需要有耐心和友善的态度，解答客户的问题和需求。
总之，汽车运输驾驶员的岗位责任制是为了确保安全、高效和优质的运输服务，促进客户和公司的满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
货车司机规章制度货车司机规章制度【篇一：货车驾驶员管理制度】货车司机岗位职责一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
司机每天出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆（包括车内，车外和车厢）干净、整洁。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高二、三、四、五、六、七、八、九、十、速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十一、司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
十二、司机应建立车辆档案，及时保养、维护、年检、审验各种证件，因司机个人原因所造成的逾期，所产生的费用的费用由司机个人承担。
十三、司机的言行代表公司，对接货方要热情、礼貌，说话应文明，在不违反原则的前提下尽量服务客户，让客户满意。
十四、发货前需与对方提前联系，提前出车，不得误点，上货时必须清点数量，发货时需检查发货单、核对收货人信息及所发货物信息的准确性。
十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。
有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开。
十六、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
十七、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。
十八、任何时候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。
二十、及时做好每一次出车的记录，执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。
晚上不得有货品在车上过夜。
二十一、在仓库拉货时点清货物对应的数量，并签字确认；外出接货人也必须点清所到数量并签字确认。
对于携带的其他物品必须在运输单上确认。
二十二、由行政人事部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
二十三、费用报销：自觉节约用油，爱护车辆，所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。
驾驶员职责考核细则一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。
因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
二，以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。
1. 酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。
2. 车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。
3. 有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。
4. 有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。
三，本规定须对上岗司机公示。
无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。
四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。
【篇二：货车司机管理规定】东莞市踏踏实业有限公司货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、司机手机必须24小时保持开机畅通状态，关机一次处罚20元。
所有司机回厂时将所带的物件必须交到仓管手中，所带回的损坏产品必须和成品仓管说明情况，否则遗漏、遗失、损坏的由司机全额赔偿。
三、遵守作息时间，以充沛的精力外出。
在出车过程中玩手机、睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情，导致提货卸货不及时到达指定位置的，视情节轻重给予处罚。
四、司机不准酒后驾驶，疲劳驾驶，不开英雄车（对车子损耗大，不安全，又会造成油耗高，如违规造成交通事故，将根据事故责任大小给予司机一定的处罚），不带情绪上车，病车不准上路。
违规者直接罚款200元及公司给予辞退。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作（出车前、出车中、出车后的检查）。
确保制动、转向，灯光良好；及时添加机油、齿轮油、水等（由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任）；保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出修车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求给行政部联系修车并说明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各厂家及货运点的规章制度，不得与收货、发货、客户等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间，造成损失的，公司将追究其相应责任。
十、听从公司领导安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。
必须按时出勤。
十一、司机按正常时间8点钟打卡一次，晚上回车时打卡一次，若整天没货出车，必须要打上下班卡各一次，否则按旷工一天处理，有事必须请假，经同意后才可离岗，否则按旷工处理。
司机请假要提前一天，出车时请假的一律不予准假。
十二、车辆跑长途回来的必须加满油，跑短途车辆跑完一天也必须加满油。
十三、到厂家或仓库装货时，一定要根据厂家或仓库的要求，与发货员或成品仓管或外管确定最佳的装载方案，如发现问题及时提出并向公司反馈。
在工厂提货时，如外管不在现场，司机应该拿好单据，按单据清点货物。
并监督装车，切忌不能以重压轻，以大压小；单个物品较高，易倒的必须采取加固措施，防止货物倒塌。
货物装载完毕后，确认无误，必须对货物进行合理的有效地遮盖、捆绑好，确定无误后方可驾车离开。
十四、行车时严格遵守交通法规，违章罚款（闯红灯、乱停车）由司机本人负责，在车辆装满货后尽量不可超高、超长、超载、超员行驶，在查出违章的当月必须缴纳罚款，所有违章罚款由其个人负责。
肇事或出现其他事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者请司法机关经办。
十五、公司车辆各车驾驶员，未经许可不得私自换车驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
一经发现处200元罚款；无证人员驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后果。
十六、车辆证件由司机负责保管，司机上班前在车管所领取车辆证件并签字，离岗或更换车辆时必须交还证件，对遗失证件的扣取相应的补办费用。
十七、回公司较晚或到外面送货的车辆，如果仓库无人卸货时不能将车门打开，防止货物丢失。
东莞市踏踏实业有限公司2012年12月1日【篇三：货车司机管理制度】货车车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度1. 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、工作积极性等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
2. 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚500元，造成后果由司机本人承担。
3. 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离公司，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定地点，以上如发现第一次扣罚100元并追究责任，重犯要从严处罚。
4. 司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。
请假要事先通知车队队长，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
5. 司机要爱护、保养自己所负责的货车，有问题要及时维修。
6. 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或车队管理人员。
7. 司机报销过路费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
8. 司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
9. 司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。