护士长医院新年座谈会上的发言
护士长在医院新年座谈会上的发言
在护士长新春座谈会的讲话尊敬各位护士长，各位支部书记：大家好！辞旧岁一元复始，迎新年万象更新。
今天，在这美丽的天柱山之颠，我们济济一堂，召开护士长新春座谈会。
值此良机，我代表院领导班子向各位护士长致以新年的问候和诚挚的祝愿。
祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现!（掌声）并对各位护士长在过去的一年里为医院建设与发展所做出的努力与贡献表示感谢！2011年，在全体医护人员的共同努力下，医院坚持以“十二五”规划为统领，深化运行机制改革，实施绩效工资，加强机关效能建设，拓展信息化领域，提升医教研水平，扩大对外交流成果，实行了医院内涵建设和核心竞争力的全面提升。
护理工作方面，圆满完成了各项既定工作目标，稳步推广优质护理服务，各项护理工作达标，病人满意度明显提升，医院的服务品质及公益形象日渐提升，这些成绩的取得得益于各位护士长的辛勤付出，得益于全院护理队伍的无私奉献。
一日之计在于晨，一年之计在于春。
难忘的2011我们共同走过，崭新的2012如期来到眼前。
新的一年，新的气象，新的征程。
希望大家要以医院的十二五规划为指引，以新病房大楼投入使用为一个新的起点，充分发挥全院广大护理队伍的聪明才智，不断改进和优化工作流程，进一步夯实基础护理，拓展护理服务范围，提升专科护理水平，营造积极上进的学术氛围，为病人提供一流的住院环境与一流的护理技术服务，和广大医生与医院管理者们一起齐心协力、团结奋进，共同开创医院工作新局面。
去年年终的“金孔雀”是一个胜利的总结，今天初春的天柱山是又一个崭新的开始，希望大家在大自然的怀抱里能敞开心扉，畅所欲言，为医院建设与发展献计献策，共同谋划医院的美好未来。
最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高！生活事事顺！心想事成！龙年吉祥！篇二：医院院长在新春全院职工大会上的讲话向您们致以新年的问候和祝福，祝愿您们在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！今天下午我们召开全院职工大会，回顾总结2014年全院取得的成绩，研究部署今年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成医院今年的工作目标和任务。
护士长座谈会发言稿
护士长座谈会发言稿【篇一：医院发展座谈会发言】医院发展座谈会发言我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。
特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。
结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制1、发展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。
对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。
各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。
以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。
使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。
从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。
举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。
对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
医院迎春座谈会发言稿
医院迎春座谈会发言稿各位领导、各位同仁：大家好！在新春伊始之际，我们举行此次医院迎春座谈会，借此机会向大家致以新春的问候和祝福。
首先，让我代表医院向大家致以节日的祝福。
过去的一年，我们经历了许多挑战和困难，但我们凭借团结、奋进的精神，战胜了一切困难，取得了显著的成绩。
在此，我要感谢所有为医院做出贡献的同仁们，感谢大家的辛勤付出和努力。
在新的一年里，我相信我们一定可以实现更多的目标和更好的发展。
接下来，我想和大家一起探讨一些当前医院工作中的一些问题和挑战，并对未来的发展方向进行一些展望和思考。
首先，我们要重视医院运行中的人才队伍建设。
在医院发展过程中，我们更需要有一支强大的医疗团队。
因此，我们需要关注医院的人才引进、培养和激励机制，为医院的发展提供有力的人才保障。
只有具备专业素养和敬业精神的医务人员，才能为患者提供更好的医疗服务。
其次，我们需要关注医院管理和服务水平提升。
在医院管理中，我们需要强调规范、科学和高效的管理模式，提高医院的管理水平。
同时，我们也需要关注医院的服务质量，将患者放在第一位，倾听他们的需求，提供更加人性化、便捷的医疗服务，让患者感受到医院的温暖和关怀。
另外，我们还要关注医院的技术创新和科研发展。
在当今医学领域，科技的发展日新月异，医疗技术也在不断更新。
因此，我们需要积极推进医院的技术创新，引进和应用更加先进的医疗设备和技术，为患者提供更精准、更有效的治疗方案。
同时，我们也要关注医院的科研工作，鼓励医务人员参与科研项目，开展临床研究，为医学健康领域做出贡献。
最后，我希望所有的医务人员都能以积极的心态面对工作，在新的一年里，团结一心，努力工作，为医院的发展贡献力量。
只有我们每一个人都尽自己的努力，才能实现医院的更好发展和更好服务。
在新的一年里，我希望我们所有的医务人员都能秉承“崇德、敬业、求实、创新”的医院精神，为患者提供更好更优质的医疗服务，为医院实现更高水平的发展，为医学健康事业做出更大的贡献。
2024年护士长新春座谈会讲话
2024年护士长新春座谈会讲话尊敬的各位护士长、尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在新年之际，我代表全体护士长向大家致以最诚挚的问候和祝福！非常感谢大家在这个特殊的时刻参加我们的新春座谈会。
在过去的一年里，大家共同努力，为护理事业做出了巨大的贡献。
展望____年，我们再次聚集在一起，共同研讨未来的发展方向和努力目标。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作成果以及面临的问题和挑战。
过去一年是我国医疗事业发展的关键一年，全国各级医院和护理单位在国家政策的引领下，积极推进护理服务的优质发展。
而作为全体护士们的领导者和管理者，我们在履行日常岗位职责的同时，也承担了更多的责任和挑战。
大家付出了辛勤的努力，不断提高护理服务的质量和水平，保障了广大患者的健康与安全。
然而，我们也清楚地意识到，当前的护理事业仍面临着一些困难和问题。
首先，护士缺口问题尚未得到根本解决。
虽然在过去一年中，国家逐步增加了相关招聘计划，但是护士的供需矛盾仍然存在。
缺乏合格的护理人员不仅给患者的康复带来一定的影响，也给我们的工作带来了不可忽视的压力。
其次，医护关系问题也是我们亟需关注和解决的难题。
医患矛盾的增加不仅导致了医护之间的紧张关系，也直接影响了护理服务的质量和效果。
此外，护理科研的不足也是我们需要攻克的难题之一。
随着医疗技术的不断发展，我们需要更多的科学研究来指导我们的护理实践，提升对患者的治疗效果。
针对以上问题和困难，我建议我们在____年要从以下几个方面共同努力：首先，加强人才培养和引进工作。
我们要加大对护理人员的培养力度，培养更多的护理专业人才，提高其专业水平和能力。
同时，我们也要积极引进优秀的护理人员，为我们的团队注入新鲜血液，提升整体的实力。
其次，加强医护沟通，建立和谐医患关系。
作为护理人员，我们要始终保持良好的沟通和合作态度，积极与医生和其他医护人员进行交流和协作，共同为患者提供最优质的医疗服务。
第三，加强护理科研和创新。
护士长医院新年座谈会发言
护士长医院新年座谈会发言尊敬的各位护理人员、各位医护同仁，新年好！
我很荣幸能够在这个重要的时刻，与各位一起度过一个难忘的时刻，回顾过去的成就，展望未来的挑战。
首先，我要感谢全院各位护理人员过去一年来的辛勤工作。
新冠疫情的爆发，使得我们全院的所有医护人员不备并承担着前所未有的巨大压力，但各位护理人员在一线战斗中表现出了极强的专业能力和敬业精神。
我们有幸成功地阻止了疫情在院内的传播，保障了患者的生命安全和身体健康。
其次，我想更深入地探讨我们在未来的工作中将面临的挑战。
作为医院的护士长，我深知我们的工作不仅仅只是“救人
一命、胜造办法”，更是在以人为中心的原则下，积极预防和
治疗疾病。
在未来的工作中，我们将面临更多的挑战和机遇。
护理制度的改革和完善、医疗技术的创新和发展、患者的全面健康管理和关爱等等。
在面对这些挑战和机遇的时候，我们应该秉持着信念，相互沟通与合作，共同携手迎接未来的挑战。
护理人员作为医疗团队的核心，既是医疗工作的骨干，也是医疗服务的主体，我们应该把握职业发展机遇，创造更广阔的发展空间。
我们必须把握好职业目标定位、自我提升，为更好地服务患者打下坚实的基础。
最后，希望全院的护理人员始终坚持着专业精神和敬业精神，坚持人文关怀理念和以病人为中心的观念，通过坚持不懈的努力，提升护理质量、提高护理水平，让我们这个专业在医院中展现出更多的亮点和价值。
最后，祝愿全院的护理人员在迎接挑战的过程中实现梦想和自我提升，举世无敌！
谢谢大家的听讲！。
护士长座谈会演说稿
护士长座谈会演说稿作为一名护士，让患者感受到家一样的温馨并快乐康复，就是我的幸福。
下面就由店铺为你带来护士长座谈会演说稿，希望你喜欢。
护士长座谈会演说稿篇【1】尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好!今天我代表优秀护士长发言，感到非常的荣幸，感谢院领导、护理部对我工作的肯定和支持，更感谢各兄弟科室对我科护理工作提供的无私帮助。
在现代医疗市场急剧激烈的竞争环境下，对护理工作提出了更高的要求，除了要有过硬娴熟的技术水平，扎实的理论知识基础，还要有积极热情的服务理念。
黄院长时常告诫我们：“没有好的服务，就没有医院的发展”。
随着精细化管理的到来，细节决定品质，也成就完美，作为科室护士长，必须将环节管理纳入到管理重点，在工作中不断发现服务中薄弱环节，改进服务流程，建立以人为本的服务理念，加强护患沟通，为患者提供安全，舒适，优质，高效的护理服务。
好的护理质量管理离不开高智商的护理领导者，我们的护理部王主任是一个非常善于管理的人，空降式检查，跟踪检查，让科室的护士长时时刻刻注重质量，持续改进，严格管理，努力学习管理知识，落实好护士长工作职责，积极开展科室的特色服务，不敢有丝毫松懈。
作为外科护士长，一年来虽然科室病人多，复杂大手术多，但还是克服重重阻力，根据二甲医院评审标准，率先启用首次护理评估单、健康宣教单，跌倒、坠床、压疮风险评估单等，完善护理不良事件的管理。
并逐渐在全院普遍应用，各种护理文书资料逐渐向省级医院标准看齐，更适合我院护理管理工作的需要。
20xx年在护理部正确领导下，我科工作有很多的亮点，如转变规范洗手的理念，淘汰以往肥皂，全部改为医用手消毒液洗手;医疗废物容器规范，分类处理，放置规范，交接记录规范：加强了病房管理，每日坚持做好晨晚间护理，保持病房整洁、安静、舒适、美观，给病人及家属、探视者留下了很好的印象;落实好安全管理，认真评估重点病人，详细宣教，落实好安全防范措施，班班交接，规范应用各种管道标识及安全警示标识。
护士长座谈会演说稿（精选20篇）
护士长座谈会演说稿（精选20篇）护士长座谈会演说稿篇1大家好!一、强化自身修养，提高综合素质，护理管理是整体护理实施的基础，其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、评价的各个环节之中。
在提高广大护士护理意识、注重临床研究的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。
因此，首先要求我们自己必须尽快转变观念，转变工作作风，增强危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不断自我加压、否定自我，强化自身建设;其次是护理工作必须紧紧围绕医院的中心工作展开，以经济效益和发展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得上级领导、临床医生、广大患者的积极参与和广泛支持。
1、加强理论学习，提高道德修养。
以往30年的工作经验，我们得出的最大经验是：抓护理单靠行使上级赋予的权力是远远不够的。
做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、知识、能力和为人等方面的修养，在护士心中树立起较高的威信。
以身作则，率先垂范，增强凝聚力和感召力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖。
同时善于与护理人员进行心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，及时发现问题，并做出正确的决策。
2、秉公办事，创造宽严结合的工作环境。
公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。
在工作中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。
鼓励护士长和广大护士积极参与到护理管理中来，增加工作透明度，激发全员干事业的热情。
与此同时，工作上“严”字当头，摒弃“老好人”思想。
在生活上尽力为护士排忧解难，了解她们的思想动态。
批评时讲求艺术，对“小”的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不工整等，采取开展一些小竞赛，专业技术比武等方式提高护士素质;对“较大”的问题，如严重的护理差错事故，应当建立事前预警机制，发现苗头及时制止，查找原因，对症下药。
3、用先进的文化理念统领护理工作。
座谈会护士长个人发言
座谈会护士长个人发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX医院的护士长，非常荣幸能够在这个座谈会上发言。
首先，我想借此机会向领导和同事们表达我的衷心感谢和敬意。
正是因为你们的支持和合作，我们医院的护理工作才能取得如此突出的成绩。
作为护士长，我深深地明白，护理工作是医院的核心，也是医疗服务的重要组成部分。
我们的责任和使命是为患者提供高质量、安全的护理，积极参与到患者的康复过程中。
在过去的一段时间里，我们医院的护理团队付出了巨大的努力，取得了令人瞩目的成绩。
我们积极推进护理质控工作，通过制定严格的操作规范和流程，提高了护理质量和安全水平。
我们注重团队建设，提升了护士的专业素养和综合能力。
我们加强了与医生团队的协作，优化了医患关系，为患者提供了更加温暖、体贴的护理服务。
然而，我也深知在护理工作中依然存在一些困难和挑战。
患者的需求多样化、护理资源紧张、工作压力大，都是我们面临的现实问题。
我觉得我们需要加强沟通，进一步明确护士的职责和定位，加强护士队伍的培训和培养，让每一位护士都能够胜任自己的工作，做到细致入微的护理，真正做到“以患者为中心”。
另外，我认为我们还应该注重护理研究与创新，在实践中发现
问题，并通过科学研究和改进措施解决它们。
同时，我们也要加强护理队伍的凝聚力，营造和谐的护理氛围，共同为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
最后，我想再次感谢每一位领导和同事对护理事业的支持和关心。
作为护士长，我会带领护理团队，不断提升自身的素质，加强团队合作，为患者提供更好的护理服务，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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最新护士长医院新年座谈会上的发言
尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：
大家好。
在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。
为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。
而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......
最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。
屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。
这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。
我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。
在我内心深处充满了对油田总医院的爱。
一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。
不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。
大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。
应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。
这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。
由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！
22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。
现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。
领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。
我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。
借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20**年定格为“护理文化年”。
去年我
们是护理安全优质服务年。
今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。
俗话说：心动不如行动。
踏上新起点，信心已十足。
（来自）带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。
努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！。