员工个人基本情况表
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】篇一姓名：###性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30现所在地：广东-惠州身高：163cm希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历2000-09~2004-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2000-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2008-01~2009-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2011-06~至今)公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的展开.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的展开.***公司名称(2007-12~2011-05)公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织展开网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施使用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的持续提升。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因：寻求更好的发展空间***公司名称(2004-02~2007-06)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：2006年2月提升为人力资源主管.管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的展开.招聘：1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核：1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.实行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训：1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织展开各类型的培训并实行培训效果确认.薪酬：1.定期展开薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理：1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因：求发展技能专长专业职称：市助理人力资源管理师计算机水平：高级计算机详细技能：熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言水平普通话：流利粤语：一般英语水平：CET-4英语：良好求职意向发展方向：为人踏实,工作责任心强,执行水平强,具有较强的独立处理事务的水平.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的使用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望能够成为优秀的人力资源管理者.其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价：1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的理解及理解.2.主要负责招聘这个模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的展开,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,能够承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.当前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名：###性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-中山年龄：31现所在地：广东-东莞身高：177cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位：产品设计主管、产品设计教育经历2000-09~2003-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2007-11~至今)公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管工作描述：1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性实行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因：没发展空间**公司(2003-07~2006-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：开发组长岗位类别：RD/研发工程师工作描述：1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品：树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因：想换个环境技能专长专业职称：产品设计计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：能够熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
员工基本信息登记表模板
员工基本信息登记表，是为了方便建立公司员工基本信息数据表，一般填写的内容为员工姓名、学历、民族、户口所在地、身份证、婚姻状况、工作经历、教育经历等信息。
具体模板如下：Q1：第一部分个人信息Q2：姓名____________Q3：性别女男Q4：出生日期日期 ____________Q5：现居住地址省份城市区/县街道Q6：其他个人信息籍贯 ____________民族 ____________婚姻状况 ____________身份证号码 ____________爱好及特长 ____________Q7：本人身份证照片或扫描件【选择文件】(5MB以内)Q8：本人联系方式手机 ____________邮箱 ____________其他电话 ____________Q9：紧急联系人信息姓名 ____________与本人关系 ____________紧急联系人手机 ____________紧急联系人其他电话 ____________Q10：银行信息（用于发放工资）户名 ____________开户行名称 ____________银行账号（借记卡） ____________Q11：银行工资卡正面照片【选择文件】(5MB以内)Q12：第二部分教育背景Q13：教育水平初中及以下高中（中专）大专（高职），请列明学校及专业本科及以上，请列明学校及专业Q14：职业培训及证书美甲培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）美睫培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）其他培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）Q15：第三部分工作经历Q16：累计工作年限1年及以下2-3年4-5年6-9年10年及以上Q17：请从最近的一段工作经历填起，最多填写三段工作经历。
Q18：工作经历1开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q19：工作经历2开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q20：工作经历3开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q21：声明及确认Q22：本人曾有无违法或犯罪记录？有无Q23：本人目前有无手足癣、皮肤类传染病以及其他传染类疾病？有无问卷网是一家专业易用的各种登记表单、问卷调研、考试测评平台，拥有25+万免费模板，用户一分钟就能制作出一份员工基本信息登记表。
各种工作表格
员工入职登记表一、个人基本资料填表日期：年月日二、紧急情况联络人:__________________ 联系电话: ___________________ 联系地址: _____________________三、教育经历（请按学历由高到低次序填写）四、工作经历（请按工作经历或实践经历由近到远次序填写）五、辞职应提前一个月写出申请书，且辞职这个月工资须在下个月发放。
急辞工须扣半个月基本工三天内领工资；新入职5天内试用期不合格，辞工、辞退、自离者公司不结算工资六、本人已悉知公司“员工手册”的内容，同意和遵守公司的各种规章制度。
个人确认签名：（按手印）七、从何处获得我司招聘信息：①公司网站②网络③经人推荐推荐人：④其它*新入职员工应如实填写个人背景资料，对发现填写背景资料不实者我司将与其解除劳务关系。
XXXXXXXXXXXX会议记录记录人：XXXXXXXXXXXXXXXXX 客户投诉分析处理报告XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX内部联络单XXXXXXXXXXXXXXXXXX 客户投诉分析处理报告XXXXXXXXX电有限公司月度总结表（栏位不够可自行增加附页、表单）报告人：XXXXXXXX电有限公司职务说明书制定人：批准：XXXXXXX电有限公司拟定：批准（工程确认章）：9dbyP。
材料规格确认表编号：□试产用□量产用日期：201 年月日当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。
于是，我降临在了人间。
araGB。
我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。
cN50w。
小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。
小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。
yfFVA。
“兴尽晚回舟，误入藕花深处。
员工基本情况表填表说明
填表说明
1.出生年月的处只填写到月，不填写日。
下边括号内填写年龄。
2.民族填写全称，汉族的要填写“汉族”不能只填写“汉”。
3.籍贯与出生地的填写标准是“省+市或县”。
4.养老保险号不需个人填。
5.入司时间是指进入集团（2008.7之前是集团）的时间，集团内调动过的按最初进入集团时间写。
6.联系方式需填写常用联系方式。
7.所获学历学位栏中，前边填写学历后边填写学位。
正规的填写内容应该为：有学历的研究生才填写“研究生”没有学历只有学位的和大学本科的都要填“大学”，大学专科的要填“大专”，“中专”，“高中”。
8.全日制研究生学历的需把本科的内容填在其他教育经历里面，全日制专升本的同样也需要将大专学历填入其他教育经历里面。
9.具有各种职称和职业、执业资格的需看清自己的相关证书，分类填写。
10.个人简历栏内需填写该同志从参加工作以来的所有简历，学习经历不填。
中间不能有间断。
12.庭关系中的称谓栏应填写正规的称谓，如“父亲”“母亲”“妻子”“丈夫”“儿子”“女儿”等称谓。
13.本表的格式与新建电子档案格式相同，个人不得擅自修改表内格式。
14.本表需认真填写，如因本人填表不慎造成的任何后果由本人自负。
员工信息采集表
员 工 信 息 采 集 表（一）单 位： 部 门： 填表时间： 年 月 日说明：1．主集中的职位信息，根据各单位的职位（岗位）管理体系和制度，由本人或组织填写。
2．主集中的婚姻状况选项为：未婚、已婚、丧偶、离婚；籍贯和出生地填写到县级；进入时间为员工进入本单位工作的报到日期。
3．学历子集填写本人的最高学历情况，学历性质选项为全日制或在职，如同时具有两种学历，在备注栏中填写在职学历情况。
4．在社会学术团体或民主党派中担任一定职务的人员，填写兼任职务子集。
兼职类别选项为：社会学术团体或某一民主党派。
5．专业技术职务子集中的职业资格，是指专业技术人员职业资格，分为职业准入和职业水平认证资格。
具有职业资格人员需同时填写执业资格子集。
6．表中各信息项如有需补充的内容，在备注栏中填写。
7．除表中各项内容外，录入员还需对主集部分的其余信息项的有关情况进行确认，录入有关内容。
贴一寸近期彩色照片员工信息采集表（二）姓名：单位：部门：填表时间：年月日说明：1．个人简历子集，填写本人自高中开始的学习或工作经历。
职务一栏，如为学习经历：填写学历情况；如为工作经历：干部填写行政和技术职务，工人填写技术等级。
2．获省部级以上专家称号的人员填写专家情况子集。
3．荣誉奖励子集，填写本人获局级以上组织授予的行政或党内等各种奖励或荣誉称号情况。
4．科技获奖子集，填写本人获省部级以上或局级一等科技奖励情况。
5．教育培训子集，学习方式选项为：全脱产、半脱产、其它；教育培训结果选项为：毕业、结业、未毕业、肄业；培训类别选项为：政治理论培训、专业知识培训、学历学位教育。
6．经营管理类人员需填写岗位变化子集。
其中岗位配置方式为：委任、直接聘任、选任、市场化选聘。
一般情况下为直接聘任。
员工个人档案履历表
员工个人档案履历表员工个人档案履历表个人申明：我在此声明，所提供及填写的一切信息资料均真实、完整、准确并愿接受公司调查。
如发现内容与事实不符或重要情况遗漏，公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿。
我愿意自行承担因通讯地址、电话等基本情况更新不及时所产生的责任，并及时报告人力资源部更新。
一、个人资料请填写以下个人资料：姓名：性别：民族：身高：籍贯：家庭地址及邮编：现住址及邮编：二、教育经历请填写以下教育经历：毕业院校：专业：学历：毕业证书号：起止年月：三、家庭主要成员请填写以下家庭主要成员信息：姓名：关系：职业：单位：联系方式：备注：四、语言及能力、爱好请填写以下语言、能力和爱好信息：外语能力：听说：优/良/差读写：优/良/差业余爱好：电脑：熟练应用/一般操作/优/良/差驾驶：有/无驾照熟练应用/一般操作/优/良/差五、工作经历请填写以下工作经历信息：进入公司前的工作经历：起止年月：在公司的工作经历：用工性质：劳动合同/劳务协议签订状态：起止年月：六、其他调查请填写以下其他调查信息：职位：全职/外劳工/停薪留职/退休/其他_____________是否有过不良行为或触及法律的记录（入职前）：是/否是否与原有单位产生劳动纠纷（入职前）：是/否是否严重失职或违纪，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害（入职前）：是/否部门：工作地点：工作调动原因（升职、降职、工作需要、其他）：职位单位证明人：联系备注：。
劳务派遣员工基本情况表
表格编号： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
身 高
照
片
籍 贯
民 族
政治面貌
户籍类别
城镇□ 非城镇□
婚姻状况
联系电话
女员工生育状况
身份证号码
文化程度
户籍所在地
现居住地
派遣单位
岗Hale Waihona Puke 位原工作单位是否解除、终止劳动关系
人员类别
家庭简况
姓名
与本人关系
工作单位
联系电话
个人简历
年 月 至 年 月
年 月 至 年 月
年 月 至 年 月
年 月 至 年 月
技能
何时在何地接受过何种专业培训
专业技术职称
特长
说明：1、填表人员需提供本人身份证复印件两张、1寸照片四张（近期免冠）、户口薄首页（公安签章页）和本人页的复印件各两张、社保卡或证件复印件1张；
2、曾有工作单位并签订劳动合同的人员需提供解除劳动合同的证明；
3、人员类别是指：退休、退职、退养、待业、失业、息工、协解（买断工龄）等。
4、家庭情况一栏，请认真填写父母、配偶、子女的基本情况。
在职员工身体健康状况调查表【范本模板】
在职员工身体健康状况调查表说明：为了更好的了解我公司在职员工，此次通过问卷调查方式，我们将为您提供健身、营养及生活方式的合理化建议,以此进一步提高您的健康水平。
为了您的健康，请如实填写、快速完整作答问卷部分。
您的个人资料和健康档案我们将为您妥善保管，敬请放心。
所属部门/店院：__________________________ （一）职工个人基本情况调查1．性别：⑴男□⑵女□2．属别:⑴一线销售岗职工□⑵行政岗人员（含后勤管理）□备注岗位名称：__________________3．年龄:⑴20岁以下□⑵21-30岁□⑶31—40岁□⑷41—50岁□⑸51-60岁□（二）职工既往慢性病患病情况调查4．您是否患有下列“三高"病症？【多选】⑴高血压□⑵糖尿病□⑶血脂异常□⑷同时患2项以上□⑸否□5．您是否曾被诊断为下列心脏类疾病？⑴冠心病□⑵脑卒中(中风)□⑶心律失常□⑷风湿性心脏病□⑸同时患2项以上□⑹否□6．您是否患有经医生诊断的其它慢性疾病？【多选】⑴颈椎病□⑵慢性骨关节病□⑶骨质疏松□⑷慢性胃炎□⑸胃溃疡□⑹病毒性肝炎□⑺白内障□⑻青光眼□⑼外周血管病□⑽甲状腺疾病□⑾慢性肾脏疾病□⑿肺结核□⒀哮喘□⒁痔疮□⒂前列腺增生□⒃恶性肿瘤(请详述) _______ □⒄其它（请写出）________⒅无□7．您是否患有经医生诊断的其它特殊疾病？请注明：________________8。
过敏性疾病A 您被医生诊断过以下的疾病吗?⑴支气管哮喘□⑵眼部过敏症□⑶药物过敏□⑷过敏性皮炎□⑸慢性支气管炎□⑹食物过敏□⑺过敏性鼻炎□⑻以上疾病均没患过□B您对什么食物过敏吗？⑴没有□⑵有（请详述）___________ □C您有对什么药物过敏吗？⑴没有□⑵有（请详述）___________ □D您知道自己对什么其他物质过敏吗?⑴没有□⑵有（请详述)___________ □E您一年中什么时间过敏？⑴春□⑵夏□⑶秋□⑷冬□⑸不定季□⑹常年□⑺季节转换时□⑻无□F您的家族中过敏性疾病史吗？⑴没有□⑵有□9．妇科疾病【已婚女性填写】A您是否患过妇科疾病？【多选】⑴无□⑵阴道炎□⑶宫颈炎□⑷宫外孕□⑸附件炎□⑹卵巢肿瘤□⑺子宫肌瘤□⑻其它（请详述）_______ □B您近两年来是否接受过妇女病普查？⑴是□⑵否□C您是否患过乳腺疾病?【多选】⑴无□⑵乳腺增生□⑶乳腺纤维瘤□⑷乳腺囊肿□⑸乳腺癌□⑹其它（请详述)_______ □C您多长时间做一次乳腺自查?⑴从不做□⑵不定期查□⑶每月定期查□D乳腺自查的方法从哪里学会的？⑴还不会自查□⑵大医院医生□⑶社区卫生服务机构医生□⑷其它医生□⑸宣传材料□⑹电视、电台□⑺其它（请详述）_______ □（三）健康相关行为10．关于吸烟A您吸烟吗?⑴经常吸□⑵偶尔吸□⑶从不吸□（回答此项直接跳到第11题）B您一天可以吸多少烟？⑴每天半包□⑵每天一包□⑶每天两包以上□⑷不一定□C您的吸烟原因？【多选】⑴工作应酬□⑵周围人都吸烟，习惯成自然□⑶吸烟有益健康□D未来几年您的吸烟情况会怎样？⑴增加吸烟频次和数量□⑵维持现状□⑶视身体状况而定□⑷适当控制，减少吸烟频次□⑸打算戒烟□11．关于饮酒A 您饮酒吗？⑴饮酒□⑵偶尔□⑶滴酒不沾□(（回答此项直接跳到第12题）B您通常的饮酒频次？⑴每天2-3次⑵每天1次□⑶每周3-5次□⑷每周1-2次□⑸每月1次□C您的饮酒原因？【多选】⑴工作应酬多，不得不喝□⑵朋友聚会多，联络感情□⑶小酒怡情□⑷喝酒有益健康□D未来几年您的饮酒情况会怎样?⑴增加饮酒频次和饮用量□⑵维持现状□⑶视身体状况而定□⑷适当控制，减少饮酒量□⑸打算戒酒□12．关于睡眠A您每天晚上几点就寝？⑴9点之前□⑵10点左右□⑶11点左右□⑷12点后□B睡眠状况：⑴良好□⑵一般□⑶差□⑷很差□C熬夜的原因？【多选】⑴工作性质，经常夜班或倒班□⑵习惯晚上处理工作或学习□⑶上网聊天或打游戏□⑷家庭生活习惯□⑸天生“夜猫子”,晚上有精神□⑹从不熬夜□D您是否服用过安眠类药物？⑴从未服用过□⑵累计服用过3次以下安眠类药物□⑶累计服用过3次以上，每月服用少于等于3次□⑷每月服用4次以上，且尚未达到每日服用□⑸每日服用□E每日睡眠时间共有：⑴少于6小时□⑵6-8小时□⑶8—10小时□⑷超过10小时□13．关于饮食A您平均每周有几天吃早餐?⑴基本不吃□⑵1-2天□⑶3-4天□⑷5—6天□⑸每天都吃□B您每日的食盐习惯? ⑴喜清淡□⑵口味适中□⑶口味偏重□⑷口味很重□C您日常使用油脂的习惯?？⑴喜清淡少油食物□⑵食油量适中□⑶喜油量偏大的食物□⑷食油量较大□D您经常吃下列哪种食品?（经常指每月4次及以上)⑴油炸□⑵红烧□⑶腌制□⑷甜食□⑸动物内脏□⑹都基本不吃□最后请您再检查一下有没有漏填。
员工履历表(最新版)
九、前任雇主咨询人
为方便本公司咨询您以往的工作记录或在校成绩，请提供您前任雇主（或学校）咨询人的联系方式：
单位/学校：地址：
联系人姓名：职务：与阁下关系：
电话：传真：邮编：EMAIL：
十、应聘渠道
□报刊广告（报刊：）□网上广告（网站名：）□招聘会
□公司员工介绍（姓名：关系：）□其他：
手机
二、家庭资料
父母
情况
父亲姓名：年龄：职业：工作单位：
母亲姓名：年龄：职业：工作单位：
配偶
姓名：职业：工作单位：
子女
姓名：性别：出生日期：学校/单位：
紧急情况
联系人
姓名：关系：电话：手机：
地址：邮编：
三、健康状况
血型
身高cm体重kg
视力
□正常□近视□远视□其它（ ）
有无重大或慢性疾病
□无 □有（请说明： ）
四、教育情况（请依先后次序填写，从高中开始）
起止时间
学校名称
学制
院系、专业
证书
五、培训情况
时间
培训机构
培训内容
证书
六、工作记录（请依先后次序填写）
起止时间
公司名称
所属行业
受聘职位、薪金
离职职位、薪金
主要职责
离职原因
起止时间
公司名称
所属行业
受聘职位、薪金
离职职位、薪金
主要职责
离职原因
起止时间
公司名称
所属行业
受聘职位、薪金
离职职位、薪金
主要职责
离职原因
七、语言能力
第一外语
熟练程度
□精通□熟练 □一般
证书
员工信息登记表(详细模板)
员工信息登记表
年 月
日
填表日期:
员工入职日期:
欢迎加入香港盛世国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
员工签字：日期：
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与
员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。