专业技术人员任期内每年从事本领域专业技术工作时间记录表
专业技术人员任期考核表最新文档
专业技术人员任期考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）专业技术人员任期考核表工作单位：注：1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
南京市职称工作领导小组办公室制一、基本考核指标（1）政治思想表现：主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。
（2）职业道德和工作作风：主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。
（3）工作实绩：包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。
（4）学术(技术)水平：主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术(技术)知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。
包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。
（5）业务能力：包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。
（6）继续教育：包括培训、进修的时间、内容、方式、成绩及应用效果等情况。
（7）培养人才情况：主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量、质量、态度等。
（8）履行聘约情况。
按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。
二、最终考核等级的基本标准：对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。
1、优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。
为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多不能超过15%。
2、良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。
3、中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。
4、差：属于下列情况之一者，为差：（1）政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；（2）违反聘约，工作不负责任，严重失职者；（3）职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；（4）工作、学习态度较差，出勤率低。
中级工程师职称申报表填写指南
中级工程师职称申报表填写指南一、职称系统填报要求（一）基本情况填写1.申报专业:下拉列表选择。
（我中心可认定13类专业领域：机械、电气、能源动力、建设、土木、水利、测绘、化工、地质、交通运输、城乡规划、风景园林、环境。
需要申报其他专业领域的，请联系相关行业主管厅局。
）2.专业名称：下拉列表选择与毕业证相同的专业。
3.本专业工作年限：仅填写从事本专业技术工作年限（例如：15）。
4.工作单位:填写用人单位全称（与推荐单位一致）。
5.编码单位:选择“陕西省人才交流服务中心”。
6.持何职业资格(或一体化)证书:请如实填写所持有的职业资格证情况。
7.岗位及行政职务:请如实填写现岗位及行政职务。
8.现职称选（无）:（1）批准时间:不填；（2）现专业技术职称审批机关：不填。
9.是否破格:选（否）。
10.申报职称:选（工程师中级）。
11.转评类型:不选，保持默认状态。
12.资格确认:不选，保持默认状态。
13.工作单位层级：根据用人单位的实际情况勾选。
14.认定类型:选（是）。
（二）学历填写（第一学历至最高学历）1.学历：勾选，须与毕业证书层级一致。
2.何时毕业：须与毕业证书的毕业时间一致。
3.毕业学校：须填写毕业学校全称，与毕业证书公章一致。
4.专业：须与毕业证书专业一致。
5.学位：勾选，须与学位证书层级一致。
6.培养方式：勾选（全日制）。
（三）年度考核、继续教育填写1.近期年度考核：勾选（“2021年-2022年”年度考核情况）。
2.继续教育：填写“2022年-2023年”继续教育学时（总学时数）。
（四）从事专业技术工作简历填写按时间段分行如实填写从事专业技术工作简历，字数控制在1000字以内。
例如：**年**月--**年**月**公司任**（专业技术职务），负责***（专业技术工作）；……**年**月至今**公司任**（专业技术职务），负责**（专业技术工作）。
（五）任职期间奖励情况填写填写任现专业技术职务期间的专业奖励、其他奖励情况，应分项、分行填写，字数控制在200字内。
专业技术人员年度考核工作实施细则
中共重庆市委党校重庆行政学院专业技术人员年度考核工作实施细则为了加强专业技术人员队伍的建设和管理，进一步完善专业技术职务聘任制度，更好地为专业技术人员的奖惩、培训、辞退以及晋升职务、工资提供依据，根据《重庆市事业单位工作人员考核办法》（渝人发[2000]138号）、《重庆市人事局关于事业单位工作人员年度考核工作若干具体问题处理意见的通知》（渝人发[2001]161号）、《重庆市人事局重庆市财政局关于机关事业单位工作人员执行年终一次性奖金有关问题的通知》（渝人发[2001]184号）等精神，结合校（院）已执行的《专业技术人员年度考核工作实施细则（试行）》（渝委校[1998]93号）、《关于修订〈专业技术人员年度考核工作实施细则（试行）〉的通知》（渝委校[2001]67号）的规定、特制定本实施细则：第一章总则第一条考核的指导思想对专业技术人员进行年度考核是实行专业技术职务聘任制度的基础和前提．是聘后管理的重要手段，是晋升、续聘、低聘、第二条考核的对象凡在聘担任我校、院的各级各类专业技术职务的专业技术人员必须参加平时和年度考核(包括兼职教师)。
无正当理由不参加或拒绝考核者不得参加专业技术职务的晋升、评审和聘任及工资的晋级。
第二条考核的形式专业技术人员年度考核是在校委的领导下，通过校（院）考核领导小组，按规定的组织程序，对专业技术人员的政治思想，工作业绩和专业技术水平等进行的综合测评。
第四条考核的原则1、实绩为主原则：以专业技术人员履行岗位职责或任期目标的工作业绩为主要内容，全面考核专业技术人员的德、能、勤、绩、廉等方面的内容。
2、客观公正原则：考核要从实际出发，实事求是、公平合理、一视同仁。
3、民主公开原则：考核要坚持民主、公开，考核的内容、标准、方法、程序及考核结果必须与本人见面。
4、奖惩结合原则：考核要与专业技术人员的奖励、晋升、续聘、低聘、解聘相结合，实行优胜劣汰。
第五条考核的要求年度考核每年年终进行，专业技术人员每年年终做好德、能、勤、绩、廉等方面的总结，重点是完成本年度工作数量、质量和专业技术水平提高程度以及履行岗位职责的情况。
专业技术人员任期考核表(陈震)
专业技术人员任期考核表
工作单位：安徽润琦工程造价咨询事务所
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
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注：
1、任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核的基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）：
2、破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思。
专业技术人员任期考核表
考核时间：
单位
姓名
出生年月
聘任职务
名称
聘任年限
年月日
至年月日
何岗位、从事何专业技术工作
参加何学术团体、任何职务
进修
情况ห้องสมุดไป่ตู้
进修内容
在何单位进修
进修时间
专业技术
成果及奖
励情况
成果内容
颁奖部门
颁奖等级
获奖时间
出
版
、
发
表
论
文
、
论
著
、
评
著
名称或内容
出版或载刊物
发表或出版时间
任期
考核
情况
时间
考核结果
时间
考核结果
承担的主要专业技术工作
起讫时间
工作内容
主要业绩记载
承担职责
完成情况
基层群众评议情况
科室（项目部）领导（签名）年月日
分管领导评鉴意见
分管领导（签名）年月日
单位主要负责人评定
负责人（签名）年月日
备注：1、2007年以前以3年为一个任期，体现考核结果。
2、2007年至2012年，每年均要体现考核结果。
国家中医药管理局关于印发《中医药继续教育规定》、《中医药继续教育登记办法》的通知
国家中医药管理局关于印发《中医药继续教育规定》、《中医药继续教育登记办法》的通知文章属性•【制定机关】国家中医药管理局•【公布日期】2006.11.03•【文号】国中医药发[2006]63号•【施行日期】2006.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文国家中医药管理局关于印发《中医药继续教育规定》、《中医药继续教育登记办法》的通知(国中医药发〔2006〕63号)各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局，局各直属单位：为加强对中医药继续教育管理，使中医药继续教育工作更好地适应新时期中医药事业发展的需要，现将我局修订的《中医药继续教育规定》《中医药继续教育登记办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
附件：1．《中医药继续教育规定》2．《中医药继续教育登记办法》二○○六年十一月三日附件1中医药继续教育规定第一章总则第一条为继承和发展中医药学，提高中医药专业技术人员素质，推动中医药继续教育工作，加强中医药继续教育管理，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》、《全国专业技术人员继续教育暂行规定》等，制定本规定。
第二条中医药继续教育是继承发展中医药特色优势的重要举措，是中医药专业技术队伍建设的重要内容。
中医药继续教育应当适应中医药事业发展和社会的实际需要，面向现代化，面向世界，面向未来。
第三条中医药继续教育的任务是使中医药专业技术人员保持高尚的职业道德，继承、增新、补充、拓展专业知识和技能，不断提高专业技术水平和创新能力。
第四条中医药继续教育的对象是从事中医药专业技术工作的中医药专业技术人员。
第五条参加和接受继续教育是中医药专业技术人员的权利和义务。
第二章管理与实施第六条中医药继续教育实行行业管理。
国家中医药管理局负责全国的中医药继续教育规划、计划、管理和实施。
地方各级中医药管理部门负责本地区的中医药继续教育规划、计划、管理和实施。
05-专业技术人员申报评审职称情况一览表
1
银
3
1
“牡丹奖”评奖委员会
山东省新闻工作者协会
“牡丹奖”评奖委员会
“牡丹奖”评奖委员会
任现职以来发表、出版的主要论文、著作、作品等
时 间
题目
报刊或出版社Biblioteka 位次参加工作时间2006年12月
现所从事专业
舞美师
从事本专业年限
4年
全国专业技术人员计算机应用能力考试情况
高级
中级
外语
考试
成绩
语种
任现职以来各年度考核结果
最高学历
本科
毕业时间
2006.7
毕业院校及专业
现任行政
职务
任职时间
申报方式
主要工作经历
任现职以来的主要专业技术工作成绩及表现
（包括完成的业务工作任务、工作量、取得的效果等）
任现职以来取得的成果及受奖情况
时 间
项目
等级
位次
批准机关
2006年12月至今
临沂市广播电视台
大型活动策划中心
专业技术人员任期考核登记表
（ 年度）
单 位
姓 名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓 名
性 别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个 人 总 结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名 称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
年 月 日
备 注
专利）
备 注
著作、论文及重要技术报告登记
日 期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情 况
合 （独）
著（译著）
备 注
考 核 结 果
主管领导评语和
考核等次
建 议
签名（或盖章）
年 月 日
单位意见
签名（ 日
未确定等次或不参加考核情况 说 明
签名（或盖章）