软件正版化工作责任制度、实施方案汇编(11篇)
软件正版化工作考核和责任追究制度
软件正版化工作考核和责任追究制度Last updated at 10:00 am on 25th December 2020软件正版化工作考核和责任追究制度（征求意见稿）第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。
第二条 XX的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。
本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。
本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。
第三条员工不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。
第四条对本单位使用正版软件工作负总责，财务处负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。
第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。
第六条通过各种方式形成的软件资产均属于银行资产，应当按照有关规定纳入资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。
第七条将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。
风险部将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。
考核采取书面审查和实际检查相结合的形式，风险部每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。
第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。
第九条工作人员违反本制度的，由各部门负责人责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
软件正版化工作实施方案
软件正版化工作实施方案
以下是 9 条主题为“软件正版化工作实施方案”的内容：
1. 咱得先搞清楚为啥要搞软件正版化，这可不是闹着玩的！就像你买东西为啥要买正品一样，盗版软件问题多多啊！比如不稳定、容易有病毒，这不就跟买了个次品似的，关键时刻给你掉链子！咱可不能让这事儿发生，得赶紧行动起来正版化！
2. 你想想看，要是都用盗版软件，那软件开发者咋办？人家辛辛苦苦开发出来，结果都白干啦？咱得尊重人家的劳动成果啊！正版化就是对他们最大的支持，难不成你还想白占便宜？那可不行哦！
3. 软件正版化工作可不简单嘞！这就好像是一场战斗，要一步步攻克难关！先把盗版软件都清理掉，再换上正版的，这过程不轻松，但咱能退缩吗？肯定不能啊！
4. 嘿，大家都知道正版软件贵吧？但咱不能因为贵就不去正版化呀！这不就跟你想吃好的但嫌贵就不吃了一样吗？咱得想办法解决资金问题，一起想想招儿，总能找到办法的，难道不是吗？
5. 正版化工作要全员参与才行啊！一个人可搞不定。
就像拔河一样，得大家一起使劲儿！每个人都得意识到正版化的重要性，不能有人拖后腿，要不这事儿能成吗？
6. 咱得制定个详细的计划，啥时候干啥都得安排得明明白白的！不能像无头苍蝇似的乱撞。
这计划就是咱的指南针，指引咱顺利完成正版化工作，能不重视吗？
7. 正版软件的好处可多了去了！不仅稳定安全，还有良好的售后服务呢！你说这不比盗版的香多了？那为。
软件正版化实施方案
软件正版化实施方案在当前信息化时代，软件正版化已成为一项重要的工作。
为了规范软件使用，保护知识产权，提高软件安全性，实施软件正版化已成为当务之急。
本文将就软件正版化的实施方案进行探讨。
首先，软件正版化实施方案需要建立完善的法律法规。
政府部门应当加大对软件侵权行为的打击力度，加强相关法律法规的制定和完善，提高软件侵权的法律责任和处罚力度，从法律层面上保护软件的知识产权。
其次，软件正版化实施方案需要加强宣传教育。
政府部门可以通过各种宣传渠道，向广大用户宣传软件正版化的重要性，普及知识产权保护的相关法律法规，提高用户的法制意识和版权意识，引导用户自觉使用正版软件。
再次，软件正版化实施方案需要建立健全的监管机制。
政府部门应当建立健全软件市场监管体系，加大对软件市场的监督检查力度，打击盗版软件的生产、销售和传播行为，保障正版软件的合法权益。
此外，软件正版化实施方案需要加强行业自律。
软件行业协会可以通过建立行业自律机制，加强对会员单位的管理和监督，规范行业内的竞争秩序，推动软件行业向着正版化、合法化方向发展。
最后，软件正版化实施方案需要加强国际合作。
我国可以与其他国家和地区加强软件知识产权保护的国际合作，共同打击跨国软件侵权行为，维护全球软件市场的秩序和稳定。
综上所述，软件正版化实施方案是一项复杂而长期的工作，需要政府部门、软件行业协会、用户等多方共同努力，才能够取得实质性的成效。
只有通过建立完善的法律法规、加强宣传教育、建立健全的监管机制、加强行业自律和加强国际合作，才能够有效推动软件正版化工作的深入开展，为软件行业的健康发展和知识产权保护作出积极贡献。
软件正版化工作实施方案
软件正版化工作实施方案
软件正版化工作的实施方案如下：
1. 宣传教育：通过各种渠道对员工进行软件正版化的教育宣传，提醒、强调合法使用软件的重要性，及其对公司的影响。
2. 软件管理制度的建立：建立软件管理制度，明确公司对软件使用的规定和要求，包括购买授权、安装、更新等流程和责任分配。
3. 软件资产清查：对公司现有的软件资产进行清查，了解各部门所使用的软件及其版本，以便进一步推进正版化工作。
4. 购买软件授权：根据清查结果，对未授权的软件进行购买授权，确保公司所有的软件使用合法。
5. 建立软件审批机制：对软件的购买、安装、使用等环节建立审批机制，确保每一步都经过合法程序。
6. 定期更新软件补丁：及时更新软件补丁，保障软件的安全性和稳定性，同时，减少软件存在漏洞的风险。
7. 软件使用监控：通过监控系统对软件的使用情况进行监测，发现和处理违规使用软件的行为。
8. 外部支持：与软件供应商或代理商合作，寻求他们的支持和建议，确保软件的正版化工作得到持续有效的推进。
9. 处理违规行为：对于违反软件使用规定的行为，进行相应的纪律处分，如警告、罚款、停职等措施，以起到警示作用。
10. 定期检查和评估：定期对软件正版化工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，并对工作的执行情况进行评估和总结，不断优化完善工作方案。
软件正版化工作管理制度
软件正版化工作管理制度第一条为加强软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2010】47号）等文件规定，结合工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体工作人员。
第三条正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。
第四条正版软件资产属固定资产，由办公室统一管理。
办公室安排专人负责正版软件的登记造册和介质的保管、备份与分发工作。
第五条本单位工作人员为软件正版化工作具体责任人，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。
第六条软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件、杀毒软件和预算软件。
第七条每年对本单位使用正版软件资产情况进行清查，确保工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。
第八条每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。
第九条规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。
第十条建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。
内容包括：软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、供货商、价格、购买日期。
同时对有关的软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料要由专人妥善保存。
第十一条加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。
第十二条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意：（一）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。
（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。
（三）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权，及取得相关的证书。
软件正版化工作管理制度
软件正版化工作管理制度第一条为加强软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2010】47号）等文件规定，结合工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体工作人员。
第三条正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。
第四条正版软件资产属固定资产，由办公室统一管理。
办公室安排专人负责正版软件的登记造册和介质的保管、备份与分发工作。
第五条本单位工作人员为软件正版化工作具体责任人，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。
第六条软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件、杀毒软件和预算软件。
第七条每年对本单位使用正版软件资产情况进行清查，确保工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。
第八条每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。
第九条规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。
第十一条加强软件正版化培训工作，进一步进步工作职员操纵、使用软件的能力和水平，进步工作职员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。
第十二条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意：（一）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。
（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。
（三）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权，及取得相关的证书。
软件正版化工作责任制度
软件正版化工作责任制度为进一步加强软件正版化工作，明确软件正版化工作职责,落实软件正版化工作主体责任，推进责任落实到人，制定本制度。
一、软件正版化工作领导小组职责软件正版化工作领导小组负责统筹协调推进软件正版化工作，研究制定软件正版化工作相关规定和措施。
（一）人员组成1.局长李玉波担任软件正版化工作领导小组组长。
2.分管副局长刘文担任软件正版化工作领导小组副组长。
3.各科（室）、支队、站等部门负责人为领导小组成员。
（二）工作职责1.领导小组组长职责领导小组组长为软件正版化工作第一责任人，负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、工作措施、考核评议、年度报告等工作。
2.领导小组副组长职责领导小组副组长负责指导并督促软件正版化工作责任部门贯彻落实软件正版化年度工作计划，按期完成软件正版化工作各项年度目标任务。
3.领导小组成员部门职责（1）制定软件配置标准。
（2）制定年度软件正版化工作计划。
（3）开展年度软件使用情况检查。
（4）编制年度软件采购预算。
（5）开展年度软件采购工作。
（6）开展软件安装、卸载、升级和维护工作。
（7）建立并维护软件使用管理台账。
（8）开展年度软件正版化工作宣传和培训。
（9）开展年度软件正版化工作考核评议。
（10）开展软件正版化工作年度总结工作。
（11）开展软件使用管理其他日常工作。
办公室负责软件正版化工作领导小组日常工作。
二、软件使用部门职责软件使用部门主要负责人是本部门软件正版化工作的第一责任人，负责配合办公室、规财科等部门做好软件正版化工作，督促本部门工作人员严格遵守软件正版化工作相关规章制度。
三、工作人员职责工作人员要签署《使用正版软件承诺书》（附件2），严格遵守软件正版化工作相关规定，不得私自在计算机上安装或卸载软件。
四、责任追究部门没有落实软件正版化工作相关规定，存在工作人员使用盗版软件的，一经发现，取消该部门年度评优评奖资格。
工作人员违反软件正版化工作相关规定，私自安装或卸载软件的，一经发现，取消年度评优评奖资格，视情扣除年度绩效奖励。
软件正版化工作实施方案
软件正版化工作实施方案根据有关要求，为进一步巩固公司软件正版化工作成果，实现全公司软件正版化工作的规范化、常态化、制度化、信息化，现结合公司工作实际，特制定本方案。
一、年度目标按照“巩固成果、深入推进，制度先行、常态管理”的原则，在公司统一领导下，继续巩固已有的工作成果，完善长效工作机制，加强制度建设和组织协调，强化宣传培训，推进责任落实，完善软件资产管理机制和检查考核，确保软件正版化年度工作任务圆满完成，推动全公司软件正版化工作再上新台阶。
二、工作范围（一）涉及单位范围：公司本部及各级分子公司。
（二）涉及软件范围：以登记在各单位固定资产账目中及用于本单位办公使用的服务器、台式机、便携机等计算机所安装的操作系统软件、办公软件和杀毒软件等三类通用软件为重点，探索推进工业软件正版化。
三、职责分工（一）软件正版化领导工作设在公司网络和信息化工作领导小组。
公司总经理任领导小组组长，领导小组组长为软件正版化第一责任人。
公司信息化工作主管领导、技术总监任领导小组副组长。
领导小组成员由公司信息中心、综合办公室、资产财务部、人力资源部等部门主要负责人组成。
领导小组负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、考核评议、年度报告等工作。
其中，信息中心作为公司软件正版化牵头部门。
（二）在公司领导小组的指导下，小组成员具体负责以下各项工作：信息中心：负责统筹规划、协调组织公司各级单位软件正版化整体工作；负责制定、完善管理制度及办法，发布相关工作文件；负责制定公司软件正版化年度工作方案;指导、督促、监督各级单位按照既定工作方案，完成软件正版化工作任务；统计、上报各级单位软件正版化工作情况;开展公司软件正版化工作年度考核及年度总结工作；组织开展公司各级单位软件正版化宣传培训、经验交流、调研研讨等工作。
综合办公室：负责公司总部办公设备硬件的购置。
计算机购置标准应符合软件正版化工作要求，所购置的计算机应预装有OEM正版操作系统授权（有特殊使用要求的除外）。
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软件正版化工作责任制度、实施方案汇编（11篇）
1. 软件正版化工作责任制度
1.1 目的
本制度旨在规范软件正版化工作，保障软件正版化的有效实施。
1.2 责任部门
软件正版化工作由公司的版权管理部门负责。
1.3 责任人员
公司版权管理部门负责人负责软件正版化工作的组织和协调，并指定专人具体负责软件正版化事务。
1.4 职责
1.4.1 负责制定软件正版化的工作计划和年度目标。
1.4.2 负责组织完善软件正版化的流程和制度。
1.4.3 负责软件正版化宣传和培训工作。
1.4.4 负责软件正版化的检查和监督。
1.4.5 负责软件正版化违规行为的处理和处罚。
2. 软件正版化实施方案之流程
2.1 审查软件资产
根据公司软件资产清单，对公司所有的软件进行审查，确定是否存在未授权使用的软件。
2.2 采购合法软件授权
根据软件资产审查结果，对未授权使用的软件进行合法授权的采购工作。
2.3 安装和部署
对已购买的合法软件进行安装和部署工作，确保每台计算机都有正确的软件授权。
2.4 定期检查和更新
定期检查软件使用情况，及时更新授权，确保软件使用的合法性。
2.5 违规行为处理
对发现的软件正版化违规行为进行处理，包括警告、罚款或其他相应的纪律处分。
3. 软件正版化实施方案之宣传
3.1 内部宣传
开展内部宣传活动，向员工普及软件正版化的重要性和知识，加强员工的法律意识和版权意识。
3.2 外部宣传
加强对合作伙伴和供应商的宣传工作，推动软件正版化的合作和共同发展。
3.3 培训
组织软件正版化相关的培训，提高员工的专业水平和软件正版化的技能。
3.4 宣传材料
制作宣传材料，包括海报、宣传册等，定期在公司内部张贴和
发放，提高员工对软件正版化的认识度。
4. 软件正版化实施方案之检查和监督
4.1 定期检查
定期对公司计算机设备进行检查，查找未授权使用的软件。
4.2 抽查检查
不定期抽查部分员工的电脑，核实软件使用情况，确保软件正版化的维护。
4.3 随机抽查
不定期对公司员工进行随机抽查，发现违规行为及时处理。
4.4 提交报告
定期向公司高层提交软件正版化工作的报告，包括发现的违规行为、处理结果以及需要采购的软件授权。
5. 软件正版化实施方案之违规行为处理
5.1 警告
对首次违规使用软件的员工给予书面警告，提醒其正本清源，合法使用软件。
5.2 罚款
对持续违规使用软件的员工进行罚款处罚，罚款金额根据违规情节轻重确定。
5.3 纪律处分
对严重违规使用软件的员工进行纪律处分，包括停职、降职或
开除等相应处理。
5.4 舆论曝光
对恶意或重复违规使用软件的员工进行舆论曝光，提醒其他员工正本清源，遵守软件正版化规定。
以上是软件正版化工作责任制度、实施方案的11篇汇编，旨
在规范软件正版化工作，保障软件正版化的有效实施。
通过明确责任部门和责任人员的职责，并制定相应的工作流程和制度，加强软件正版化的宣传和培训工作，定期检查和监督软件使用情况，并对违规行为进行处理，确保公司的软件使用合法化。
在这个充满竞争的社会中，一个人要想在工作岗位上脱颖而出，仅仅拥有专业知识是远远不够的。
除了具备一定的技术和理论能力，人际关系也是一项非常重要的素质。
无论是在职场还是在社交圈中，良好的人际关系都能带来诸多好处。
那么，如何建立和维护良好的人际关系呢？
首先，真诚是建立良好人际关系的基础。
无论是与同事、上司还是朋友之间，真诚地对待他人可以获得相应的回报。
在与他人交往时，不要虚伪、不要伪装，只需做自己，用真心对待他人。
只有真诚相待，才能获得他人的信任和尊重。
其次，互相尊重是建立良好人际关系的关键。
无论对方的地位高低，职务大小，都应该给予足够的尊重。
在沟通交往过程中，不仅要关心对方的利益和需求，还要尊重对方的观点和意见。
尊重他人，自己才能获得尊重；理解他人，自己才能得到理解。
除了真诚和互相尊重，有效的沟通也是建立良好人际关系的重要手段。
有效的沟通不仅包括倾听他人的说话，还包括表达自己的观点和意见。
通过清晰明了的语言表达，能够使对方更好地理解自己的意图和需求。
而倾听他人的意见和建议，则能够增进双方的理解和信任。
此外，人际关系的建立还需要懂得合作与配合。
在工作中，无论是在团队中还是在与上司、同事合作中，合作和配合都是非常重要的。
懂得与他人协调一致，能够有效地将各方面的力量集中起来，共同解决问题。
只有通过互相配合和合作，才能够在工作中取得更好的成果。
良好的人际关系不仅仅局限于工作场所，它也能够在社交圈中发挥很大的作用。
在社交活动中，与他人建立良好的关系，可以获得更多的交流和资源。
通过与他人的交往，能够拓宽自己的眼界，增加人际网络，从而为自己的发展提供更多的机会。
当然，建立良好的人际关系是一个长期的过程，任何人都不可能一蹴而就。
要想建立良好的人际关系需要耐心和毅力，需要不断地去学习和改进自己的沟通技巧和人格魅力。
更重要的是，要善于发现他人的优点和特长，给予他人积极的反馈和肯定，从而增加彼此间的默契和信任。
总之，建立和维护良好的人际关系是一门艺术，需要我们不断地修炼和实践。
真诚、尊重、沟通和合作是建立良好人际关系的关键要素。
只有通过这些方式，我们才能在职场和社交圈中
赢得他人的认可和支持，提升自己的竞争力，从而在生活中取得更大的成功。