2023年医院劳动合同(精选篇)
医疗机构劳动合同(4篇)
医疗机构劳动合同甲方（用人单位）：_____乙方（受聘人）：_____根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间基本工资为____元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为____元/月，以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在_____岗位从事_____工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。
乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)
2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位：在担任工作。
乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
医院劳动合同模板经典版样板8篇
医院劳动合同模板经典版样板8篇篇1甲方：[医院名称]地址：[医院地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合医院实际，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，试用期满后如双方无异议，则正式聘用乙方为甲方员工。
二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假······（具体条款）四、劳动报酬······（具体条款）五、保险福利待遇······（具体条款）篇2甲方（用人单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。
乙方（劳动者）：姓名：[XXXXX]，性别：[性别]，民族：[XXXXX 族]，文化程度：[XXXXX]，联系方式：[联系电话/邮箱]。
家庭住址：[XXXXX]。
户口所在地地址：[XXXXX]。
身份证地址：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。
本人保证所提供的个人信息真实可靠且无犯罪记录。
身份证号码：[身份证号码]。
以下文本将由甲乙双方本着公平合理原则签署。
一、合同基本事项：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
乙方接受甲方聘用为正式员工，接受岗位，遵守甲方的管理规则制度并接受合理的工作调配和岗位职责约束。
甲方依法支付工资报酬和享有相关福利待遇。
合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日结束。
医院劳动合同协议书样本6篇
医院劳动合同协议书样本6篇篇1医院劳动合同协议书样本甲方（雇主）：XXX医院乙方（劳动者）：XXX鉴于甲方为加强用工管理，规范用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方医院工作事宜订立如下协议：第一条劳动合同的订立乙方应当自________年__月__日起在甲方医院工作，岗位为：______________________。
本合同订立期限为______年/月，自________年__月__日起至______年__月__日止。
经劳动双方协商一致，可以在约定期限届满前_________天续签合同。
第二条工作职责乙方应认真完成医院交办的工作任务，服从医院领导的工作安排，严格遵守医院的各项制度规定，保守医院的商业秘密，维护医院的形象，提高服务质量。
第三条工作时间和休假乙方应当严格遵守医院规定的工作时间，如有需要延长工作时间应当经医院批准。
乙方享有法定的休息日和带薪年假。
第四条工资及福利待遇甲方按照国家规定为乙方支付工资，具体标准为：________元/月。
乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。
第五条劳动保护甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的劳动权益。
乙方应当严格遵守安全规定，做好个人防护，确保自身安全。
第六条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当依法保守医院的商业秘密，不得向他人透露医院的机密信息，否则要承担法律责任。
第七条违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等，乙方应当承担相应的法律责任。
第八条合同的变更和解除经劳动双方协商一致，可以对合同进行变更或解除。
未经协商一致，任何一方不得擅自解除合同。
第九条其他对本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规处理。
第十条合同争议的解决本合同争议如不能友好协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
医院正式员工聘用合同（精选7篇）
医院正式员工聘用合同医院正式员工聘用合同（精选7篇）随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的医院正式员工聘用合同（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院正式员工聘用合同1甲方：____________乙方：____________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为_____个月，试用合格者，经领导同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2、在试用期内，乙方工资为_________元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1、乙方试用期不符合录用条件的。
2、乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3、乙方提供虚假资料、证明，以骗取医院信任的。
六、保守商业秘密，维护医院利益1、医院的资源是医院的宝贵财产，任何人不得将医院的资源占为已有，未经许可，不得将医院的资源无偿或有偿地向他方提供。
2、乙方在试用期间开发的软件也属于医院财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回医院。
2023年医疗机构聘用合同范本6篇
2023年医疗机构聘用合同范本6篇篇12023年医疗机构聘用合同范本甲方（医疗机构）：________乙方（聘用医师）：________鉴于甲方需要聘用医师从事医疗服务工作，乙方具有相应资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事项1.1 甲方聘用乙方担任医疗机构的主治医师，具体职务为________。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提升医疗服务质量，确保医疗安全。
第二条聘用合同期限2.1 本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
在合同期限届满前，双方经协商一致并签署书面续约协议，可延长聘用期限。
第三条职责和权利3.1 乙方应当按照职务要求，对患者进行诊疗，提供医疗服务。
在医疗过程中，应当遵守医疗伦理，严格按照规范操作，保障患者的安全和隐私。
3.2 乙方应当认真学习医疗领域的最新知识和技术，提升自身的医疗水平和专业能力，确保医疗诊疗质量。
3.3 乙方在履行职责的过程中，享有相应的职业培训和学习机会，甲方应当为乙方提供必要的支持和指导。
3.4 乙方应当保守甲方的商业秘密和患者信息，严格遵守保密规定，不得泄露任何相关信息。
3.5 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障医疗工作的顺利进行。
第四条待遇和福利4.1 甲方为乙方提供相应的工资报酬和福利待遇，具体标准为________。
工资按月结算，如因特殊情况需调整，双方应当经协商一致。
4.2 甲方为乙方购买相关的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.3 乙方在工作期间享有带薪年假和带薪病假，具体标准和规定另行制定。
第五条解除和终止5.1 如乙方在工作中违反聘用合同的约定，涉嫌违法犯罪或严重失职行为，甲方有权根据相关规定解除聘用合同，并不承担任何经济责任。
5.2 如乙方因疾病或不可抗力因素无法按时履行职责，应当提前通知甲方，并提供相应的证明文件。
2023年医院劳动合同范文6篇
2023年医院劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院劳动合同范本甲方（单位）：XX医院乙方（员工）：XXX鉴于甲方为规范和明确用人关系，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方所从事的工作内容为：XXXX。
第二条试用期2.1 乙方试用期为3个月，试用期间，甲方对乙方的工作情况进行考核，视乙方的工作表现决定是否正式录用。
试用期的工资按照甲方规定执行。
第三条薪资及福利待遇3.1 乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的各项薪酬和福利待遇。
3.2 乙方应当遵守甲方的工资发放规定，按时按量领取工资。
3.3 乙方享有法定的休假、节假日等假期。
第四条劳动时间和休息4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间工作，不得迟到早退。
4.2 乙方享有每周休息日及法定节假日。
第五条劳动纪律及安全保护5.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保障自己的生命安全和身体健康。
第六条保密义务6.1 乙方应当对甲方的商业秘密和相关信息进行保密。
第七条工作条件7.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的工作条件和劳动保护用品。
第八条工作地点8.1 乙方的工作地点为XX医院，如需要调动工作地点，应当提前告知乙方。
第九条劳动合同的变更和终止9.1 若有需要修改本劳动合同内容，须经甲、乙双方协商一致，并经双方签字生效。
9.2 本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至XX年XX月XX日终止。
第十条争议解决10.1 甲、乙双方因本劳动合同履行发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当依法向劳动仲裁机构申请调解或者提起诉讼。
第十一条其他事项11.1 本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
甲方（单位）：XX医院乙方（员工）：XXX年月日年月日（盖章）（签字）篇22023年医院劳动合同范文甲方（雇主）：XXXX医院乙方（员工）：XXX鉴于甲方是一家具有良好声誉和优秀服务质量的医院，为了更好地保障乙方的合法权益，规范员工与医院之间的劳动关系，特签订本份劳动合同。
2023年医院劳动合同范文8篇
2023年医院劳动合同范文8篇第1篇示例：2023年医院劳动合同范文甲方：医院名称乙方：XXXXXXXXX鉴于甲方为提高医院服务质量，加强医院管理，保护医务人员的合法权益，为甲、乙双方的合作共赢之目的，经双方友好协商，特签订本劳动合同。
一、乙方接受甲方录用，甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和工作考核。
乙方须服从甲方的管理，按照要求完成工作任务，尊重医院规章制度。
二、乙方工作地点为甲方医院，工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。
根据工作需要，甲方有权对乙方进行调配工作时间和工作地点。
三、乙方应具备相关医学文化知识和专业技能，能够胜任所从事的工作。
乙方应按时上班，规范工作行为，认真对待患者，维护医院形象。
四、乙方应认真履行岗位职责，按照医院安排完成工作任务，保证工作质量。
如有违反规定或工作不力情况，经甲方警告仍未改正的，甲方有权解除劳动合同。
五、甲方聘用乙方为期三年。
合同期满前三个月内，如乙方有辞职意愿，需提前书面告知甲方，经双方协商解决。
如乙方无故擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。
六、甲方根据国家法律规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
乙方应严格遵守国家法律法规和医院相关制度规定，保护患者隐私，绝不泄露患者信息。
七、乙方在工作期间不得私自接受或索取患者财物，不得从事与医疗服务无关的营利活动。
如发现乙方有违规行为，甲方有权立即终止劳动合同。
八、本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2023年X月X日第2篇示例：2023年医院劳动合同范文一、甲方（单位）：单位名称：某某医院注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人（负责人）：XXX二、乙方（个人）：姓名：XXX性别：XXXX 年龄：XX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方医院工作达成如下协议，以便维护双方的合法权益，共同遵守。
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2023年医院劳动合同(精选篇)医院劳动合同1甲方(用人单位)：_________________地址：_________________法定代表人：_________________ 乙方(劳动者)：_________________公民身份证号码：_________________居住地址：_________________户籍地址：_________________联系电话：_________________紧急联系人：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________第一条、经甲乙双方，协商一样，确定本合同为固定期限劳动合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________个月。
其次条、甲方聘用乙方从事工作第三条、乙方的工作地点为______________第四条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳，乙方的月基本工资为人民币______________元。
第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。
第六条、乙方因私人缘由可以随时向甲方辞职。
但必需提前20天向甲方提交辞职报告。
第七条、乙方因工作上的过错，甲方有权随时辞退乙方，乙方不得提出任何疑义。
第八条、双方因本合同发生争议的'，，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。
第九条、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。
甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名)______________年________月_________日医院劳动合同2甲方：(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号：电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方依据工作须要聘用乙方在本公司打扫清洁、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。
并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、上班时间：周一至周五(除法定日)1.上午 7：30---9：302.下午 14:00---16:00三、工作范围及职责1.工作范围：清理垃圾、清扫办公室、办公桌、员工宿舍、楼梯、厕所卫生等;2.工作职责：负责公司区域的'卫生清洁、保洁工作，整理杂物以及公司交办的相关事情。
四、工资待遇1.甲方按非全日制式支付乙方工资，每月包干工资为元。
2.甲方按本区有关规定依法为乙方办理参与工伤医疗保险。
3.甲方的办公废品由乙方免费承包。
五、工资结算方式甲方按乙方每月上班小时统计结算工资，于每月15日发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
六、甲乙双方特殊约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配。
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作规范。
3.乙方每个工作日结束后，须向甲方考勤管理员供应考勤状况，作为结算工资的依据。
4.除上班期间以外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。
5.清洁工具由甲方负责购置。
5.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B.严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。
七、聘用期限自20xx年8月1日至20xx 年8月1日止，共1年。
八、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决九、本协议经甲乙双方签字后生效甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日医院劳动合同3甲方;_______________________________________________(简称甲方)乙方：_______________________________________________(简称乙方)依据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。
第一条工作岗位:甲方依据工作须要，聘用乙方到_______部(室)从事工作，担当__________职务。
其次条(一)合同期限：本合同期限为________年，从________年_______月_______日起到_________年________月______日止(二)试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。
试用期一般为三个月。
特殊状况，可以适当延长，但最长不得超过半年。
试用期满，双方期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;其试用期应计算在合同有效期内;试用期内，甲、乙任何一方有权终止合同，但必需提前10天通知对方，或以出勤天数的应发工资作为补偿发给对方第三条工作时间及假期(一)乙方每日工作时间________小时;每月工作时间________天。
(二)甲方由于生产经营须要，可适当支配延长工作时间，即支配加班加点时间。
乙方无特别状况，须听从甲方加班支配。
支配加班加点，甲方必需提前4小时，特别状况提前1小时通知乙方，否则，乙方可以拒绝加班(三)乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假、病假、产假等(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，须征得乙方同意。
乙方完成加班后，甲方应支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定和中心规定支付加班费。
乙方无特别状况，应听从甲方支配。
(五)甲方依据生产经营须要，可调整日常工作起止时间。
第四条工资待遇(一)乙方工资根据甲方工资制度实行。
乙方担当哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(二)甲方支配乙方加班加点，按下列标准发加班工资;1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资金的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的300%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常日、时平均工资数的200%计发工资。
2、休息日支配乙方加班工作，支配相应时间休息的，不发加班工资;担心排休息的，管理人员、人拿浮动工资的员工按上条标准的200%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的150%计发工资。
3、工作日支配乙方加点工作，按本人当月的正常平均工资数的150%计发工资(三)乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，工资照发。
(四)女工产假期内，除不享受职务津贴、工种津贴、浮动工资外，其它工资、津贴照发。
(五)员工在中心规定的探亲假、婚丧假期内、除不享受职务津贴、工种津贴、浮动工资外、其他工资、津贴照发。
第六条培训(一)凡新上岗员工必需接受中心职业道德业务技术培训。
培训考核合格后方能正式上岗。
(二)中心员工均需接受中心统一支配的特地的业务、技术培训，以确保员工工作实力的适应性。
(三)员工参与特地培训的培训费，由中心统一支付。
但员工必需严格遵守特地培训时所要求的在中心服务年限。
凡未到服务年限离开中心的员工，应偿还中心支付的培训费;并按培训合同规定赔偿中心的损失。
第七条;福利与保险(一)甲方参照国家保险规定并依本中心规定，为乙方支付医药费、病假工资、工伤保险费用和养老保险费用(二)甲方为乙方供应集体宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致伤、残、死亡的，因工作得职业病的，按国家有关规定处理。
第八条劳动纪律(一)乙方必需遵守甲方的各项规章制度。
(二)乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产。
(三)乙方必需爱惜甲方公物财产。
(四)乙方必需保守甲方商业隐私。
第九条合同的变更、解除和违约责任(一)变更;经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。
变更后合同经双方签字盖章后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可马上解除合同;1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方违法或严峻违反甲方劳动纪律或制度的;3、乙方严峻失职、渎职、假公济私，对甲方造成重大损害的;4、乙方以欺诈等手段，使甲方在违反其真实意思状况下订立的合同而使甲方利益受损害的;5、国家规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的'，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人;1、甲方生产经营严峻困难，确需减裁人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;3、乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同;1、方因在甲方工作面患职业病或因工伤并确认丢失劳动实力的;2、方患病工非因工负伤，在规定的医疗期内的(一般在半年以内);、3、婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的;4、家规定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可随时解除合同。
1、试用期内;2、方未根据合同的约定支付劳动酬劳或供应劳动条件;3、方非法限制人身自由，强迫劳动的;4、方以欺诈等手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立劳动合同的;5、家规定的其他情形。
(六)员工自愿解除合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方中心行政人事财务部人事管理人员。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除;1、方依法破产;2、方依法解散;3、方死亡;(八)合同即将期满，甲、乙双方同意持续合同的，在合同其满前30日内，双方重新订立劳动合同书。
(九)补助费;符合下列情形之一的甲方一次性发给乙方补助费。
1、方协商一样同意解除合同的;2、合本合同第九条(三)款1、2、3、项和(五)款第2、3、4、5项解除合同的;3、方依法解散的;4、助费标准员工在本单位工龄计算，每满一年的发员工1个月本人月工资，满半年不满1年的，按1年工龄标准计发;不满半年的，按本人月工资的一半计发;最多不超过12个月的工资。
(十)违约责任;1、甲方违方合同规定，应担当赔偿责任;2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九条(三)款第2、3、4、项解除劳动的，应支付乙方当年1个月的月平均工资作违约补偿金;3、方违反合同，对甲方造成损害的，应担当相应赔偿责任。
第十条争议的处理;双方发生劳动争议后，应协商解决;不愿协商或协商不成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可干脆到法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜，按《劳动法》执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方盖章：_______甲方法人代表签名：_______乙方签名：_______合同签证时间：________年________月________日医院劳动合同4甲方(用人单位)乙方(受聘人)依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。