年薪制劳动合同范文(二篇)
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同范本(4篇)
年薪制劳动合同范本导读：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
年薪制劳动合同范本（二）甲方(用人单位)单位名称：__________经济性质：__________法定代表人：__________地址：__________ 电话：__________邮政编码：__________。
乙方(劳动者)姓名：__________性别：____年龄：__________身份证号码：__________学历：__________职称：__________家庭住址：__________电话：__________邮政编码：__________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前____个月为试用期。
3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为____，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
年薪制劳动合同范本最新3篇
年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________地址：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号：________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则，共同遵守有关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系，受法律保护。
第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，保守甲方的商业秘密，履行劳动合同。
第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力，并自觉接受甲方的技术培训。
第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。
第五条乙方的年薪标准为：________元（大写：________元整），税前，税后工资薪酬支付以月为单位。
第六条乙方享受的福利待遇：________（如：国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等）。
第七条乙方须遵守劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，否则，视为严重违反劳动纪律，依法承担法律责任。
第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除或终止。
第九条本劳动合同争议，应当友好协商解决，协商不成，双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（职工）：________签订日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2年薪制劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则，在自愿、平等的基础上，就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议：第一条：合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作，乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制员工聘用合同书(3篇)
年薪制员工聘用合同书（3篇）年薪制员工聘用合同书（精选3篇）年薪制员工聘用合同书篇1甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。
四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。
乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。
甲方：(盖章)乙方：(签章)甲方代表签字：姓名：签订合同日期：______年______月______日年薪制员工聘用合同书篇2甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
年薪制劳动合同5篇
年薪制劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本年薪制劳动合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日3. 合同期限为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
三、年薪制方案1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（含工资、奖金、津贴、补贴等）。
2. 乙方年薪支付方式为：_____________________________。
（如：月薪+年终奖励或其他形式）3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方对乙方实行绩效考核制度，具体考核办法按照甲方规定执行。
3. 乙方年度考核不合格者，甲方有权调整乙方岗位或安排其重新接受培训。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方依法享有相应的待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后一定期限内（如：_____年），不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
劳动合同年薪制范本
劳动合同年薪制范本（二）一、合同双方雇主：雇员：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方加入甲方工作，并约定年薪制度的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
二、工作描述1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责和要求）。
2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，并积极完成所分配的任务。
三、薪酬和福利1.乙方的年薪为（具体金额），以年为计算周期支付。
2.乙方的薪酬将在每月（如每月15日）按照约定的金额转入乙方指定的银行账户。
3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时间。
4.若乙方因公外出，产生的差旅费等费用由甲方负责承担。
5.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照国家相关规定缴纳。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日为（如周日）。
3.乙方享有带薪年假，根据工龄不同，具体假期天数如下：工作满一年不满十年的，享有（具体天数）天年假；工作满十年不满二十年的，享有（具体天数）天年假；4.乙方享有法定节假日的休假，并按照国家相关规定支付三倍工资。
五、违约责任1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿，并有权解除合同。
六、合同的变更和解除1.若因工作需要，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容和要求，变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。
2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方，在提前通知期限届满后，可以解除合同。
七、保密条款甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
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年薪制劳动合同范文甲方（用人单位）：_____统一社会信用代码：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____性别：_____ 出生年月：_____ 联系电话：_____ 微信号：_____ 电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中包括试用期月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（2）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
第一条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
第一条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制：（1）标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。
（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第二条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。
甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。
4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月日左右，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
5、乙方病假期间,甲方按照本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。
6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第一条社会_____和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业____等费用；社会_____费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。
2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。
第二条劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。
若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。
4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。
第三条_____和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品，加强职业危害防护。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限于给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同）；（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：（1）乙方以任何形式在其它单位_____、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等；（2）乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。
4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。
乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求____的，应当向劳动争议_____委员会申请_____。
当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
第七条其他事项1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：（1）甲方为其支付的培训和招收录用费用。
（2）对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。
（3）诉讼费用、_____用、调查费用、公证费用等。
（4）本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。
2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。
工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。
同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲方执____份，乙方执____份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。
乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）：委托代表人：____年____月____日 ____年____月____日甲方_____乙方_____甲方招聘乙方为试用员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。
一、合同期限从____年____月____日起到____年____月____日止合同期限为____年____个月。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容乙方的工作任务或职责1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。
3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。
4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、规格、金额等送货后再把外购清单交与库房6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。
7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。
8上级领导交办的其它工作。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为____元月。
（二）试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。
基本工资为____元月。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月____日。
（四）甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：_____五、_____和劳动条件（一）工作时间1.甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。