浅谈课堂教学中存在的问题及改进措施

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课堂教学存在问题及改进措施

课堂教学存在问题及改进措施

课堂教学存在问题及改进措施课堂教学存在问题及改进措施【篇1】为了不断提高自身业务水平,完善课堂教学,提高学生教学质量。

针对自身的教学优势和不足,本学期我将从改变陈旧的导入与乏味的提问方式进行入手,以激发学生学习积极性为目标进行教学改进。

改进措施:学生的学习兴趣取决于其学习积极性是否在课堂上被充分调动。

针对我以往课堂上面面俱到,爱唱“独角戏”,堂下一部分学生呼应,一部分学生当听众的弊病。

本学期着重在这些方面进行努力:1、课前作好充分准备,仔细挖掘教材,把课堂还给学生。

减少老师说的时间、范围,给予学生充分的思考讨论时间。

课前准备充分了,抓住了*的主线,就不会面面俱到了,就会避免进行烦琐的*分析,把*分解得支离破碎,从而使学生产生厌烦心理。

2、在利用导语阶段,尽量选择契合学生要求和兴趣的,便于学生理解和感悟,也能在课堂开始就很好的调动学生积极性。

3、充分利用提问,提问始终是可以贯穿于整个课堂和可以增加学生参与度,使学生真正成为课堂主体的有效手段。

在设置提问的时候注意单一性,变化不同形式。

在进行提问时,在引导方面多下功夫,不提倡灌输,而是靠学生自己提出,自己体会。

即使提问结束,也注意点评学生的回答,从回答中引问题,解决问题。

这一课的课题是《门外有敲门声》,本课设置在第五单元,科幻天地,对于学生来说,理解课文表面含义的难度不是十分大,所以,在确立了以从客观叙述的文字中读出深刻道理这一教学目标后,我将课堂探究的重点放在了激活课堂上。

首先,在导入部分,我采取了创设情境的方法,利用学生熟悉的敲门声变得惊心动魄来激发学生对于*的兴趣。

其次,由于*人物描写上的别有用心,在熟悉课文阶段,我请学生自己表演课本剧,同时提出了文中敲门声出现了几次,这样一个寻找线索的问题。

自主表演调动了学生的积极性。

第三,在分组回答了寻找线索的问题,理清了*思路后,我以自己做个小评委,评一评小演员的演绎与*的差距,设置这一问题的本意是在学生自己品味*语言色彩和人物的描写手法之后能够进行班级的讨论从而提高写作水平,但是,由于对于学生水平估计和提问方面的引导不足,指向性不十分明确,这一部分的任务完成比较草率,没有达到预期的效果。

课堂存在的主要问题与改进的措施

课堂存在的主要问题与改进的措施

课堂存在的主要问题与改进的措施课堂存在的主要问题与改进的措施课堂是学生们获取知识和技能的主要场所,教师们在课堂上也能发挥重要的教育作用。

然而,课堂也存在许多问题,其影响到了学生们的学习效果和教学质量。

本文将探讨课堂存在的主要问题,并提出改进的措施。

一、学生参与度不高在传统的教学模式下,课堂主要由教师讲解,学生则被动地接收知识。

这导致学生们往往缺乏兴趣和主动性,参与度较低。

他们可能缺乏对所学知识的深入理解和应用能力。

改进措施:1. 采用互动式教学:教师可以利用讨论、小组活动和以问题为基础的学习等方式,鼓励学生们积极参与课堂。

2. 创造积极的学习氛围:鼓励学生们提问、分享自己的观点,并充分认可他们的贡献和努力。

3. 差异化教学:了解学生的学习风格和需求,提供个性化的教育,并鼓励学生们积极参与课堂活动。

二、教学内容不足有时候,教师们可能过于注重基础知识的传授,而忽视了培养学生的综合能力和实践能力。

这使得学生们可能在实际应用中遇到困难。

改进措施:1. 引入实践案例:通过实践案例和问题解决活动,帮助学生们将所学知识应用到实际情景中,增强学习的实际效果。

2. 多样化的教学材料:教师可以使用多媒体、在线资源、实验和观察等方式,帮助学生更加深入地理解和掌握学习内容。

3. 强调综合能力培养:教师可以设计跨学科的项目和作业,鼓励学生综合运用各类所学知识和技能。

三、评价方式单一目前,许多课堂评价主要以考试和作业为主,这往往只能反映学生的记忆能力,无法全面评估学生的学习成果和能力。

同时,这种评价方式也容易给学生们带来压力和焦虑。

改进措施:1. 多元化评价方式:除了考试和作业外,教师可以采用小组项目、口头报告、实际操作等方式,评估学生的综合能力和实际运用能力。

2. 及时反馈和指导:教师应及时给予学生反馈和指导,鼓励他们寻找错误所在和改进方法,并提供个性化的辅导。

3. 培养自主学习和学生自评能力:鼓励学生们自主分析和评估自己的学习成果,帮助他们更好地认识自己,找到改进学习的方法。

课堂教学中存在的问题及解决办法

课堂教学中存在的问题及解决办法

课堂教学中存在的问题及解决办法通过近一段时间的网上学习及与同事的探讨,感觉现在的课堂问题越来越多,致使老师没了激情,学生没了兴趣。

经过反复的思考和研究,觉得存在以下问题,希望通过努力,改变现状,最大限度的发挥课堂教学的时效性。

一、课堂教学中存在的问题:1. 课改的深入程度不够。

大多数教师对新课程浅尝辄止, 课上仍旧是讲得多, 让学生练得少。

往往过多地注重知识的讲解, 而忽略了学生语言技能的培养。

2. 课堂问题的思维含量不高。

低水平的认知问题较多; 教师提出问题后, 不让学生答, 而是自问自答;提出问题后, 没有等待时间或等待时间过短, 尤其等待学习水平低的学生回答问题的时间较短; 教师在公开课上, 为了营造气氛, 有意识地降低问题的难度,让学生整体回答, 这样课堂的参与率高、气氛好, 就造成了讲授内容被学生全部理解的假象。

3. 一个单元中每节课之间的衔接和前后呼应缺失, 使得同一单元中一个共同的话题( topic) 失去了应有的完整性。

4. 课后作业的布置往往被忽视。

有时因为课堂教学内容的关系, 下课匆匆忙忙, 作业布置的环节被遗忘了; 有时因为事先没有设计好就随便布置一点, 只是完成了作业的次数; 作业布置没有一个全面合理的安排,导致学生学习时间分配的不合理。

另外, 习题性作业较多, 开放式、探究式、分工协作性作业极少, 学生自主学习、研究性学习的空间不大。

5.物理教学课内课外的结合还未做好。

课内学, 课外丢的现象普遍存在。

学生的课外学习还只停留在应试性的作业上。

学科兴趣小组、研究性、探究性的活动尚未开展好, 学科的趣味性、知识性被削弱。

二、解决现有问题的几点建议:1. 从小处入手, 培养学生的良好习惯。

良好的学习习惯可以让学生终身受益。

但习惯的养成不可能一蹴而就, 需要进行强矫正和强行入轨。

教师可以从学生良好的笔记习惯、收集错题的习惯、使用工具书的习惯入手来慢慢培养。

2. 鼓励、引导学生利用并发掘学校的一切资源, 创设英语学习氛围。

关于课堂教学存在的问题及改进方法计划(最新6篇)

关于课堂教学存在的问题及改进方法计划(最新6篇)

关于课堂教学存在的问题及改进方法计划(最新6篇)课堂教学改进计划篇一一、自己的优势与不足:优势:教学态度端正,对自己的教学工作认真负责。

尊重、理解、信任学生。

对待每一个学生对本班学生十分了解,有利于我因材施教。

得到了学生和家长的信任和喜欢。

不足:对本年级教材不是很熟悉,需要多钻研。

二、具体改进措施:1、精心准备教学内容。

根据本学期的教学任务,可以把其他学科结合到自己的学科中,增加学生的学习气氛,使学生学会知识的迁移,提高学生的学习兴趣。

2、要教会学生学会学习。

倡导学生自主探究、实践体验、合作交流的学习方式,要让学生自己发现问题、分析问题和解决问题3、在课堂上要顾全整体,也要照顾个体学生。

在教学任务中有基础的,也有提高的,帮助学生发现个人的学习成就和意义,激励学生更有效的开展学习。

4、要建立良好的师生关系。

对学生的学习态度、学习方法、行为规范等方面全面真实的评价,促进学生的发展。

5、对于课堂所需实现的目标,我们要心中要有数,以增强教学的针对性;同时也要注意目标又不要太多或者难度太大,也就是我们平时所说的要降低教学的重心。

6、教学设计符合学生实际。

教学设计中所创设的环境必须要吸引学生,使学生感兴趣。

7、注重提问、讨论及课堂活动的有效性有效的提问并激发学生讨论、思考,能使教师与学生、学生与学生保持某种对话式的、互动式的、学生自主的学习状态8、重视课堂练习的有效性课堂练习一定要精,精的内涵就是:量少、典型、针对性要强。

课堂教学改进计划篇二一、课堂教学优势分析我们组的教师认为,要分析自己的优势,真的拿不出什么与人家相媲美的,也觉得自己没有什么显而易见的优势,只得简单一论了。

1、能够在课前阅读教材,分析教材,研究教材,对于处理教材比较有一套,虽然有时没有把课跃然纸上,但决不会没读教材就去上课。

总认为自己有的教学设计比较有新意,能在工具性与人文性的统一上下工夫,在课堂中也能激发学生的学习兴趣,促进学生语文素养的提高。

课堂教学存在问题及整改计划

课堂教学存在问题及整改计划

课堂教学存在问题及整改计划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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课堂教学存在的主要问题及改进

课堂教学存在的主要问题及改进

课堂教学存在的主要问题及改进一、引言在现代教育中,课堂教学作为最基本的教学形式,扮演着重要的角色。

然而,在实际教学中,我们常常会面临各种问题,这些问题可能影响了学生的学习效果和兴趣。

本文将探讨课堂教学存在的主要问题,并提出了一些改进措施。

二、课堂互动不足1. 问题描述在传统课堂教学中,往往是老师为主导,学生被动接受。

这种单向传授式的模式使得学生缺乏积极参与感和思考能力。

2. 改进方案(1)提倡互动性强的教学方法:例如小组讨论、角色扮演等,鼓励学生参与并表达自己的观点。

(2)培养合作精神:通过合作项目和团队活动,提高学生之间的互动和合作意识。

(3)利用技术手段促进互动:如利用电子投票系统或在线讨论平台激发师生互动。

三、评价方式不科学1. 问题描述当前的评价方式往往过于侧重笔试和记忆性,忽视了学生对知识的理解和能力的培养。

2. 改进方案(1)多元化评价方式:除了考试以外,加入口头报告、写作、实践等形式的评价,全面了解学生在不同方面的表现。

(2)借鉴量化评估方法:引入科学合理的教育测评体系,如自主封闭卷测试、开放性问题等。

(3)强调过程与结果:关注学生思考过程和解决问题的策略,而不仅仅注重结果。

四、知识应用能力欠缺1. 问题描述传统教学侧重于知识点的灌输和记忆,却少有机会让学生将所学知识应用到实际中去。

2. 改进方案(1)项目制学习:通过设计并完成真实世界问题或情境下的项目任务,促进跨学科知识和技能应用。

(2)案例教学法:通过分析真实案例来培养学生运用所学知识解决问题的能力。

(3)情境模拟:创造真实情境进行角色扮演和场景模拟,让学生有机会运用所学知识解决实际问题。

五、教学资源匮乏1. 问题描述一些地区和学校的师资、教材和教具等教学资源相对匮乏,限制了课堂教学的多样性和质量。

2. 改进方案(1)教育资源共享:建立资源共享平台,让优质教材、教案等可以在不同学校之间自由流通。

(2)技术手段应用:利用网络平台和多媒体设备,引入在线资源观摩、虚拟实验等辅助教学。

当前课堂教学中存在的问题与对策5篇

当前课堂教学中存在的问题与对策5篇

当前课堂教学中存在的问题与对策5篇第一篇:当前课堂教学中存在的问题与对策当前课堂教学中存在的问题与对策一、学习目标制定不够具体,如何制定不明确。

首先要弄清教学目标与学习目标的区别和联系:教学目标是从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度来设定的,主体是学生,教师为主导,是教与学的双边互动。

学习目标,是从学习者的角度来设定的。

现在的教学目标一般指三维目标第一维目标:知识与能力目标:主要包括人类生存所不可或缺的核心知识和学科基本知识;基本能力——获取、收集、处理、运用信息的能力、创新精神和实践能力、终身学习的愿望和能力第二维目标:过程与方法目标:主要包括人类生存所不可或缺的过程与方法.过程——指应答性学习环境和交往、体验.方法——包括基本的学习方式(自主学习、合作学习、探究学习)和具体的学习方式(发现式学习、小组式学习、交往式学习……)第三维目标:情感态度与价值观目标:情感不仅指学习兴趣、学习责任,更重要的是乐观的生活态度、求实的科学态度、宽容的人生态度.价值观不仅强调个人的价值,更强调个人价值和社会价值的统一;不仅强调科学的价值,更强调科学的价值和人文价值的统一;不仅强调人类价值,更强调人类价值和自然价值的统一,从而使学生内心确立起对真善美的价值追求以及人与自然和谐和可持续发展的理念.教学目标与学习目标的区别教学目标是指教学活动的主体在具体教学活动中所要达到的预期结果,教学目标精确地表达了教学过程结束时教师和学生共同完成的任务,由于它是预先设定的,所以也是衡量教学任务完成与否的标准。

学习目标是学习的出发点,也是学习的归宿。

确立具体明确的学习目标是每位学生的首要学习任务。

目标越明确、越切合自己的实际情况,其学习行动的每一次努力越能够获得成功。

可见,教学目标是教师和学生共同完成的教学任务。

而学习目标是学生通过学习最终实现的目的。

教学目标中包含着学生的学习目标,而学生的学习目标应该是教学目标的一部分。

课堂教学存在的主要问题及改进方法

课堂教学存在的主要问题及改进方法

课堂教学存在的主要问题及改进方法引言:每个人在上学期间都会经历许多课堂教学,但我们是否曾经思考过这种传统的教学模式存在哪些问题?如何寻求改进并提高教育质量?本文将分析课堂教学存在的主要问题,并探讨一些有效的改进方法。

一、缺乏互动和参与在传统的课堂教学中,往往由老师独自扮演知识的传递者和决策者角色。

这导致了一个严重问题:缺乏互动和学生参与机会。

孤立地接受知识、被动地听讲,既无法激发学生的兴趣和积极性,也难以培养他们的创造力和批判性思维能力。

针对这一问题,改进方法如下:1. 引入互动环节:老师可以设置小组活动、案例研究或讨论题目等形式,鼓励学生积极参与课堂。

通过小组合作或辩论,可以激发学生之间的思想碰撞与交流。

2. 制定角色任务:老师可以指派学生担任不同的角色,如小组领导者、报告人或讨论主持人,以增加学生参与度和主动性。

3. 使用新媒体技术:结合现代科技手段,在课堂中使用电子问答系统、在线投票工具等互动平台,促进实时回馈和学生参与。

二、内容过于繁杂和困难传统的课堂教学往往在时间限制的情况下试图涵盖大量知识点,使得教师不得不匆忙地传授知识。

这带来了以下问题:学生对内容理解不透彻、记忆混乱,无法进行足够反思和巩固。

针对这一问题,改进方法如下:1. 突出重点:老师可以将重要概念或关键知识点集中呈现,并给予充分解读、阐述和例证。

优化内容结构,注重深度而非广度。

2. 分层次教学:根据学生理解能力和背景知识的差异,将知识划分为基础部分和扩展部分,并采用渐进式教学方法。

逐步引导并鼓励学生自主探究提高其理解和应用能力。

3. 多媒体辅助:通过使用图片、视频、图表等多媒体形式呈现教材内容,提升学生对知识的理解和记忆效果。

三、缺乏个性化教学在传统的课堂中,老师往往基于整体教学的需求,难以满足每个学生的个性化需求。

这导致有些学生因为无法跟上或感到无聊而失去兴趣,影响他们的学习动力和成绩。

针对这一问题,改进方法如下:1. 差异化教育:根据每位学生的不同特点和学习状况,提供差异化的资源、任务及评价。

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浅谈课堂教学中存在的问题及改进措施
一、重视学生,忽视老师
自主、合作、探究学习是新课改倡导的学习方式,但在很多老师眼里这些就是新课改的表现形式,似乎无之就无法凸显学生的主体地位。

于是,课堂热闹非凡:分组讨论、学生演讲、辩论会……层出不穷的授课方式,使我们眼花缭乱。

教师忙于追求一个个异彩纷呈的“自主形式”,忙于在课堂上营造一种“热烈、活跃”的气氛,这些看似让课堂有了盎然生机,而实质上是一种“牧羊式”的教学。

事实上,新课改所倡导的自主性、探究性学习,不仅仅体现在以学生活动为主的课堂形式上,更体现在培养学生善于倾听,善于从老师的讲授中汲取知识并加以提炼,概括使之为己作用的能力上。

很多学生,要他在下面讲,他是很积极的,但要他去倾听别人的意见的时候,往往是一种满不在乎的态度,甚至有一种以自我为中心的态度,认为自己所说的才是对的,没必要去听别人讲,老师没点到我发言,我就没事做。

因此,发挥学生创造力的同时,兼顾教师的引导传授作用,无疑是新课改教学的当务之急。

改进措施:
影响教学质量因素很多,教师是其中决定性的因素——一个最积极、最活跃的、能左右其它因素的因素。

在整个教学过程中,教师是一个领导者。

他的领导不以地位,而以他的“好学”的气质、充盈的知识、成熟的经验和对学生的真挚的爱。

教师在教学中的作用有几下
几个方面:
1、激发学生求知的欲望。

教师本人应有求知的热忱,具体表现在热爱自己所教的学科,孜孜不倦地钻研教材,善用教材,教学时还要随时诱发学生的好奇心和求知欲,使得学生可以生动活泼地、主动地学习。

2、教给学生学习的方法。

一是教学生使用学习的工具;二是有计划地培养学生分析问题和解决问题的能力;三是尽量让学生用“发现法”学习。

3、让学生掌握必要的知识。

没有经验就不可能进行哪怕最简单的判断和推理。

人的智力主要是在学习知识的过程中得到发展的。

发展智力与知识学习的过程和结果都有较为密切的联系。

二、由“满堂灌”,变成“满堂问”
在新课改的形式下的教学,估计已经没有一位教师还在给学生灌输知识了,取代的是不停的找问题来问学生,片面的强调提问面要广。

老师接连地提问,学生在紧张的状态下仓促地回答,教师补充讲解,接着提出下一个问题……。

课堂气氛很热闹,表面上看是师生互动,实际上老师还是以提问的方式在“灌”,学生很少提出自己的问题,思维仍在同一水平上重复,师生、生生没有真正动起来。

所以,当学生习惯了总是由老师来提问的时候,学生就失去了主动去进行自我探索,自我学习的能力。

就像有位老师说的,由原来的“填鸭子”到现在的“问鸭子”了。

这不能不说是从“满堂灌”的误区中又走向了“满堂问”的误区。

改进措施:
由“满堂问”,改成引导学生来提问。

有一位学者提出:“最精湛的教学艺术,遵循的最高准则就是让学生自己提问题”。

爱因斯坦曾经说过:“提出问题有时比解决问题更重要”。

有专家在中西方教育的比较研究中曾说:“中国衡量教育成功的标准是:将有问题的学生教育成没问题,全懂了,所以中国学生年龄越大,年级越高,问题越少;而美国衡量教育成功的标准是:将没问题的学生教育得有问题,如果学生提出的问题教师都回答不了,那算是非常成功。

所以美国学生年级越高,越有创意、越会突发奇想。

”所以,我们现在的教学更重要的是如何去引导学生来提问,并重视学生的提问。

学生能主动提问,不仅能激发学生的求知欲和发展学生独特的个性思维,而且在教与学方面具有一些不可替代的作用。

引导学生在探究中提出问题,进行自主探究,对于培养学生的学科素养具有更重要的意义。

三、重视表扬,忽视批评
在新课改的要求下,大家都开始注重“赏识教育”,认为实施新课改就不能批评学生,对学生只是一味的表扬。

凡事都有一个“度”,表扬也不例外,过分的褒奖有时会适得其反,不仅缺乏激励性,还有可能会误导学生。

其实新课改强调尊重、赏识,其实质是强调教师要尊重学生,保护学生的自尊心,相信学生的发展能力,给学生创造一种宽松自由的成长氛围。

并不是让我们的批评、惩罚在我们的教育教学中消失。

适当的批评不仅不会挫伤学生的积极性,还能让学生认识到今后改如何改正,认清前方的路。

因此,在发现学生的问题时,不
应有所顾虑,应该以一种直接而真诚的方式表达出来,以便学生及早发现自身不足并加以改正。

表扬与批评都应该在教育教学中发挥其共有的作用。

没有激励的教育,是刻板的、没有动力的教育;没有惩戒的教育,是虚伪的、不负责任的教育。

只有在不断完善与激励中,才能实现教育的有效性,才能为学生的学习与成长提供最大程度的帮助和促进。

改进措施:
批评学生也要有一定的方法,不能打击学生的自尊心和自信心。

1、对于有惰性、依赖心的学生,宜用触动式批评法。

即批评时措词较尖锐,语调较激烈;但绝不能挖苦讽刺、肆意辱骂。

2、对于自尊心较强的学生,宜采用渐进式批评法。

即批评时对所犯的错误不和盘托出,而是逐步传达出批评信息,使学生逐步适应,逐步接受,这种方式不至于一下子谈崩。

3、对于盲目性大、自我觉悟性差,但易于感化的学生,宜用参照式批评法。

即借助他人的经验教训,运用对比的方式烘托出批评的内容,使被批评者感受到客观上的某种压力,促其自我反省。

4、对于脾气暴躁、性格倔犟、容易激动的学生,宜用商讨式批评法。

即以商讨的方式,平心静气地使其在一种友好的气氛中自然接受批评意见。

5、对于善于思考、性格内向、各方面比较成熟的学生宜用发问式批评法。

即将批评的信息,以提问的方式传递给他们,学生自然而
然就会意识到,并加以注意。

思考:教师如何才能更好的发挥引导传授作用?怎样结合学科实际,引导学生发现问题,提出问题?如何更好的把握表扬与批评的度,提高管理效益?。

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