创先争优活动计划4篇
创先争优活动方案5篇

创先争优活动方案5篇创先争优活动,是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时,通过开展一系列活动,激发干部职工的工作热情和创新精神,推动工作的开展和提高效率。
下面我将提供五个创先争优活动方案,以供参考。
方案一:知行合一,建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动,激发干部职工的学习热情,提高他们的专业素质和工作能力。
设立学习档案,记录每个人的学习成果和收获,定期组织学习分享会,邀请优秀员工分享学习心得,激励其他人自我学习。
同时,鼓励员工申报各类学术论文和科研项目,提供相应的奖励和资助。
方案二:创新创效,开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛,鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。
提供政策支持和资金激励,设立专项经费,以支持项目的前期研发和实施。
评选优秀项目并组织展示,为优秀项目提供展览和推广的机会,进一步激发干部职工的创新热情和积极性。
方案三:精细作业,提升工作效率通过精简工作流程,优化工作方法,提高工作效率和质量。
组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整,减少无效环节,提高工作效率。
建立考核机制,对工作流程和效率进行评估,鼓励干部职工提出改进意见和建议。
同时,组织培训和交流活动,分享工作经验和最佳实践,促进工作方式的不断升级和改善。
方案四:文化建设,营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动,提高员工的工作满意度和归属感。
建立员工活动促进委员会,负责组织各类活动,提供活动经费和场地支持。
鼓励员工积极参与,并设立相应的奖励机制,表彰优秀组织者和参与者。
组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台,提供在线分享和交流的机会,促进员工之间的交流和合作。
方案五:公益活动,助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量,参与社会公益活动,为社会发展做出贡献。
组织员工参与志愿服务活动,包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。
建立志愿者团队,组织定期的公益活动,调动干部职工的社会责任感和爱心。
争先创优活动工作计划(5篇)

争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。
口号是:“争当先锋,共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。
活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。
2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。
4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。
5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。
6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。
2)奖励与奖品费用:20万人民币。
3)培训与学习费用:15万人民币。
4)活动组织与人力成本:20万人民币。
5)其他费用:15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。
最新党员个人创先争优活动计划(精选6篇)

最新党员个人创先争优活动计划(精选6篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,让我们对今后的工作做个计划吧。
我们该怎么拟定计划呢?以下是小编为大家收集的最新党员个人创先争优活动计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
最新党员个人创先争优活动计划篇1一、加强学习,在思想上创先争优。
保持思想上的先进性,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,牢记“两个务必”,自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀,培养高尚的生活情趣,树立人民满意的形象。
树立善于学习、终生学习的观念,通过学习坚定政治立场,提高理论素养,增强工作积极性和自觉性。
要积极向书本学,向先进个人学,向群众和实践学,吃透上级政策精神,借鉴经验和做法,为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
二、增强责任感,在带头上创先争优。
走在前列,作出表率,争创一流、发挥先锋模范作用,用共产党员的标准严格要求自己,无私奉献,吃苦在前,遇到困难不退缩,碰到问题不害怕,对于得失不计较,面对成绩不骄傲。
紧密结合工作实际,实实在在工作,实实在在为人。
在工作上带好头,在学习上带好头,在团结上带好头。
三、开拓进取,在行动上创先争优。
不断解放思想,破除因循守旧观念,增强创新意识、创新精神和创新能力。
做到工作思路有创新,目标任务有创新,工作措施有创新。
要通过创新工作机制,不断适应新形势,研究新情况,总结新经验,探索新规律,扩充自己的脑力,提高工作质量和效率。
四、立足本职,在岗位上创先争优。
确保工作不在自己这里延误,差错不在自己这里发生,外来办事人员不在自己这里受冷漠,机关形象不在自己这里受损害。
充分发挥党员的先锋模范作用,提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领,高标准完成工作任务,协调分管股室团结同志,遵守纪律,规范工作,清正廉洁,创新思维,提高效率。
最新党员个人创先争优活动计划篇2为认真学习、深入贯彻学习实践科学发展观的精神,全面落实科学发展观,围绕公司中心工作,增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性,全面提高自身的思想政治素质,充分发挥一线基层先锋模范作用,特制定党员争优创先计划个人实施方案。
创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
创先争优活动方案范文5篇

创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇(一)创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识,提高工作效率和质量,树立模范榜样,激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动,以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传(1)制作海报、横幅,张贴于公共区域,吸引员工关注。
(2)在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
(3)组织开展宣传会议,向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实(1)每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
(2)每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核,及时反馈结果。
3. 工作改进和创新(1)鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
(2)组织开展经验交流会,让员工分享工作改进和创新经验。
(3)建立改进措施的跟踪记录系统,定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励(1)设立榜样崇拜的展示区,展示优秀员工的事迹和业绩。
(2)根据岗位责任落实和工作改进的情况,定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
(3)在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工,给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育(1)根据员工的岗位需求,组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
(2)邀请行业专家和成功企业家进行讲座,激发员工学习的积极性和创新能力。
(3)创建员工在线学习平台,提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展,预期能够达到以下效果:1. 提高员工工作责任意识和工作效率,推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新,推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型,激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制,吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段:制定宣传计划和材料,组织开展宣传会议,开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段:制定岗位责任要求和工作指标,组织开展评估和考核,及时反馈结果。
创先争优活动方案标准范文(4篇)

创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作,锻炼个人能力,提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力,提升组织整体的绩效和竞争力,特举办此次创先争优活动。
活动目的如下:1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动,激励员工发挥自己的优势和潜力,不断探索和创新,提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作,增强团队成员之间的合作和沟通,促使员工形成良好的团队合作习惯,共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争,发现和培养高素质人才,进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
(1)工作实践:员工根据自己的工作内容和岗位要求,结合实际工作情况,提出并实施工作计划,通过实际行动推动工作进展,提高工作效率和质量。
(2)创新提案:员工可以根据自己的工作经验和观察,提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案,经过评审和筛选后,被采纳并实施。
(3)团队协作:组织员工组成团队,共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作,发挥每个成员的优势,实现任务目标。
(4)知识分享:员工可以结合自己的工作经验和学习成果,向团队成员分享相关的知识和经验,促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展,我们将采取以下形式:(1)组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式,向全体员工介绍活动的背景、目的和内容,激发员工的参与热情。
(2)组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导,提高他们的工作能力和技能,更好地完成活动任务。
(3)建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审,根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
(4)组织活动总结和交流。
创先争优活动计划4篇

创先争优活动计划4篇创先争优活动计划篇1一、指导思想根据市局“对标找差、创先争优”活动工作的建议和要求,针对自身工作的实际情况,以活动为触发点,通过“树标,学习,找差,反思,提高”五个环节,激发自己更高的工作热情、优化工作方式,提高教学水平和师德修养,丰富内涵,缩小与优秀教师之间的差距,特制定如下计划:二、读书目标:通过学习教育教学专著的杂志,特别是阅读《最牛的教师》一书,首先转变自己的教育观念,提高认识,提升教育理念,丰富内涵。
其次要通过学习,使自己成为教育教学业务精良,师德修养高尚的优秀教师。
三、主要措施:1、学习:利用空余时间每天至少一小时认真阅读《最牛的教师》一书,并做好读书笔记,写好心得体会。
2、交流:利用业余时间把自己学习的心得与办公室或年级组老师进行交流,谈感受,说体会。
3、找差:寻找自己和“牛教师”之间思想的差异,理念的差异,水平的差异。
4、反思:积极主动的思考造成差异的主观因素,反思如何改变现状。
5、实践:把学习活动与学生教育,与课堂教学相结合,在实践中改变自我,努力缩水与优秀教师的差距。
四、学习活动安排:1、制定个人读书和活动计划。
2、读《最牛的教师》一书,并积极撰写读书笔记和学习心得,随时与同事交流。
3、时时注重自己的言行,改善工作作风,争取每天进步一点点。
4.结合重点一课,上一堂学生喜欢的“牛课”。
结合上级部门的征文活动写出一点自己教育教学的“牛事”,把自己与“牛教师”的差距缩小到最小。
创先争优活动计划篇2近日,省总直属机关党委制定了《山西省总工会直属机关20__年下半年创先争优活动推进计划》,全文如下:山西省总工会直属机关20__年下半年创先争优活动推进计划根据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求,为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职,深入扎实开展创先争优活动,制定20__年下半年活动推进计划如下:一、抓好学习组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神,使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。
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创先争优活动计划4篇创先争优活动计划篇1近日,省总直属机关党委制定了《山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划》,全文如下:山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划根据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求,为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职,深入扎实开展创先争优活动,制定下半年活动推进计划如下:一、抓好学习组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神,使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。
结合创先争优活动,加强理论武装和业务知识的学习,努力推进学习型党组织建设。
(一)落实中心组学习制度。
省总党组定期进行中心组学习,各单位党组织也要制定和执行中心组学习计划并报告落实情况。
(二)组织学习培训。
机关党委拟于9月份,以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省直工委制定的贯彻条例实施办法为重点内容组织培训,届时邀请有关领导和专家授课辅导。
各单位要认真组织学习,有条件的单位可自行组织培训。
(三)岗位业务知识学习。
各单位要结合工作实际,采取灵活多样的方式,组织党员干部立足本职岗位认真学习。
二、制定方案在深入学习动员的基础上,7月底前,各级党组织分别制定创先争优的具体实施方案,直属机关党委收集汇总并报省总创先争优领导小组审定后,通过文件、宣传栏、报刊、等形式向党员、群众公布。
各直属事业单位的实施方案,也要通过多种形式,在本单位范围内公布。
党员个人的争创计划,至少在所在支部范围内公布。
三、公开承诺各级党组织和党员要根据省总创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好公开承诺的'通知》,围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务职工争先锋”的活动主题,结合实际,立足本职,进行公开承诺。
省总创先争优活动领导小组办公室统一党组织和党员个人公开承诺书的格式,承诺的内容包括工作目标、努力方向和争优事项等。
按照逐级把关、层级负责的原则,各单位党组织公开承诺书和党员公开承诺书由省总创先争优活动领导小组办公室收集汇总,报省总创先争优领导组审定后进行公开。
四、岗位示范为落实岗位责任,转变工作作风,加强协调配合,各单位党组织从今年8月份开始,广泛开展“党员示范岗”活动。
总体要求是:(一)制定岗位示范标准。
组织和帮助党员按照立党为公、执政为民要求,紧密结合业务工作和党员干部个人实际,按照“四比四创活动”要求,制定党员示范岗位的标准。
(二)开展岗位示范实践。
以转变作风、遵守纪律、团结协作、创造业绩、清正廉洁为重点开展岗位示范实践活动。
鼓励各基层党组织结合实际,积极探索,大胆创新,开展党员岗位示范活动,并引导党员在岗位上亮明身份,践行承诺。
(三)推报公布示范岗位。
11月底前,各单位党组织向直属机关党委推报“党员示范岗”名单(具体推报办法另行通知)。
直属机关党委将于年底公布一批“党员示范岗”。
五、征文推动为充分宣传开展创先争优活动的好做法、好经验,加大对先进事迹、先进典型的宣传力度,在省总直属机关形成争创先进、争当模范的好氛围,拟于8月至10月在直属机关开展“创先争优”主题征文活动(通知另发)。
六、小结点评12月底前,各单位党组织将公开承诺及履行承诺情况写出书面报告,省总创先争优活动领导小组办公室负责汇总初核后,报省总创先争优领导组审核。
1月前,省总领导将适时到分管单位,组织召开党员大会或全体干部职工大会进行点评。
那一世年底前,各单位党组织还要至少报送一份反映基层党建工作亮点的经验材料。
内容可以涉及基层党建工作的方方面面,形式可以是实物、幻灯、视频(dv)、文字材料等多种多样。
直属机关党委将根据报送情况,适时组织评选和交流。
七、其他要求(一)加强信息报送。
各单位要安排人员将本单位创先争优活动进展情况、主要做法及成效、遇到的问题和建议及时向直属机关党委反馈,相关信息将在省总直属机关创先争优活动简报、机关上登载。
(二)注重培养典型。
各级党组织可通过开展“我身边好党员”的征文、演讲、评选等系列活动,发现和培养典型,挖掘先进事迹。
(三)加大宣传力度。
通过简报、网络、报刊等内部和外部媒体,及时宣传推广创先争优活动中的好做法和突出事迹。
创先争优活动计划篇2我街道按照区委统一安排部署,街道党工委非常重视,从今年6月份开始了创先争优活动,现在活动进行到第二阶段,街道创先争优活动整体进展顺利,效果明显,现将今年活动开展情况报告如下:一、基本情况我街道现有基层党(总)支部__个,其中,农村党(总)支部__个,社区党支部__个,机关、事业单位党支部__个,非公企业党支部__个,离退休党支部__个,全街道现有党员__名。
各支部班子活动目标明确,干部稳定,核心堡垒作用强,先进性发挥好;党员积极参与,带头作用好。
活动开展以来,各单位立足实际,结合中心工作不断创新活动载体,使活动开展得有声有色,真正达到了“用活动促进工作,用工作检验活动”的目的。
二、主要做法1、党工委重视,行动迅速。
街道党工委对开展创先争优活动非常重视,将活动当作一项重大的政治任务来抓。
街道党工委多次召开专题会议,集中学习盛市、区委文件和领导讲话精神,统一思想,领会活动主题,研究对策,及时进行专题研究,广泛征求意见建议,成立领导小组,迅速在全街道启动活动。
2、加大宣传,保证效果。
活动开始后,从街道机关到基层各党(总)支部组织召开支部会、党员大会、干部会议等__多次,悬挂横幅__条,办墙报__块,观看党员电教__多人次,向群众发放征求意见书__多份,为活动开展营造了良好的舆论氛围,自觉接受群众监督,保证活动扎实推进。
3、明确主题,分类指导。
活动中,我们采取多种形式,引导基层党组织和广大党员正确认识活动的实践主题,自觉将活动与本单位的中心工作相结合,按照待业特点,制定符合实践特色的活动主题,街道活动领导小组分类指导,不搞“一刀切”,保证了活动更具吸引力,从而达到引领全街道共青团、妇联及离退休人员也能积极参加到活动中来,收效较好。
4、相互促进,共同提高。
在社区创先争优活动中,街道党工委采劝两手抓,两手硬”的方针,将街道中心工作和创先争优活动同安排、同研究、同部署,相互促进,共同提高,用完成工作成果检查创先争优活动效果,用创先争优活动促进各项任务目标完成,特别是硬件设施目标的完成。
5、督导检查,消除厌倦情绪。
针对活动时间较长的特点,街道专门召开各党(总)支部书记会议,讲清原因,分析活动的必要性,要求支部成员必须带头消除厌倦情绪,对党员干部附正面引导外,必须以适当的活动方式吸引党员干部,调动大家参加活动的积极性,保证全街道街道扎实推进。
三、工作特点一是能准确把握活动的主题性。
街道党工委能正确把握创先争优活动是学习实践科学发展观活动在基层各党(总)支部和党员队伍中的延伸和发展,唱响这一主题,引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀,为和谐____建设服务。
二是能准确把握活动的实践性。
街道创先争优活动始终能按照“四句话”的目标,围绕街道中心工作和各党(总)支部、党员队伍的特点,精心设计活动载体,分类指导,在解决问题中深化活动效果。
三是能准确把握活动的促进性。
将创先争优活动作为促进各项工作的有力抓手,绝不是单纯地搞活动,与街道各项工作紧密结合,用活动促进工作的落实,用工作效果检验活动的真正效果,大力营造浓厚的活动氛围。
四、主要成效我街道通过创先争优活动的深入开展,助推以经济建设为中心的各项工作大提速,取得了实实在在的效果。
一是在重点项目建设中,班子的堡垒作用和党员的模范带头作用得到充分发挥,促进各项重点工作提速完成。
二是在阶段性工作中,支部的核心作用和党员的自觉性保证了各项工作的圆满完成。
三是不断扩大活动范围,在各级党组织的带领下,党员群众的积极得到调动,保证各项工作的顺利开展。
四是创先争优活动为社区换届选举平稳过度,提供了坚强的组织干部保障。
五是创先争优活动加快了社区“三有一化”建设,同时,检验了活动在社区党组织和党员中实效。
六是创先争优活动提升了社区党支部与区有关局党支部“结对共建”活动的健康发展。
五、存在的不足一是在创先争优活动中,政治理论学习还不够深、不够细,特别是一些文化素质较低的党员,学习效果还不够理想,促进工作的积极性还不够;二是个别单位党组织负责人因个人综合素质的影响,对活动缺少连结计划安排,使活动时好时坏,影响向街道活动的整体推进。
六、明年活动的初步打算一是切实加强政治理论教育学习,在学习中重点培养党员干部自觉学习的积极性,养成良好的学习习惯,不断澄清思想上的模糊认识,积极完成活动目标任务;二是开展经常性的创先争优活动的教育和引导,不断创新活动载体,丰富内容,防止党员干部,特别是基层党员领导干部思想上松懈现象的发生;三是在街道党工委的统一领导下,积极组织妇联、共青团和老协等组织,调动更多群众参加到活动中来,为和谐谭家建设做出更大的贡献。
创先争优活动计划篇3为了确保创先争优活动取得扎实成效,本园强化“五个抓手”:1、以建设“学习型党组织”为抓手,推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。
积极开展学习型党组织、学习型幼儿园,“四讲一争”创先争优活动。
广泛开展中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作,教育和引导党员和教师深刻把握中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和根本要求,增强思想认同、政治认同、情感认同,为推动本园幼教事业改革与发展提供坚强的政治保障。
2、以打造特色幼儿园为抓手,推动学校党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。
围绕贯彻党的教育方针,坚持教育科学发展,办人民满意的教育这一宗旨,结合本园现行的教育教学、保育保健工作实际和办园硬件、办园理念特点,着力打造精品园、特色园,积极为党组织和党员发挥模范先锋作用搭建平台,使本园教育教学、保育保健工作和党建工作统筹发展、双向推进。
3、以“师德师风建设”为抓手,推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。
把创先争优活动与师德师风建设有机结合,广泛宣传党员模范教师的先进事迹,展现党员教师的精神风貌,在全体党员中开展“五比一争”创先争优活动。
努力把优秀的青年教师培养成为党员,把党员培养成为教师骨干和教学骨干;党员教师带头承担主要学科教学任务,带头开展教学方式、方法的改革与创新,努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
4、以解决实际问题为抓手,推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。
不断深化学习实践活动成果,继续抓好整改落实后续工作,积极用创先争优的良好成效带动我园教育教学、保育保健制度完善、提高教育教学、保育保健质量、维护校园安全稳定、保障师生心理健康;带动本园行风、机关效能建设,努力使党支部和党员在服务师生中创先争优,在服务社会中取信于民。