江西省新劳动合同示范文本
江西省新劳动合同示范文本
江西省新劳动合同示范文本甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：江西省新劳动合同示范文本甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：家庭住址：邮政编码：按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、规矩和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公正、平等自愿、商议全都、诚实信用的原则，全都同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自年代日起至年代日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营(工作)正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方商议同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自年代日起至法定终止条件浮现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自年代日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，布置在岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方商议全都，可以调节乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。
乙方在甲方工作期间，经双方商议全都，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时光和歇息休假1、乙方在甲方工作期间，按照其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方商议，可布置乙方加班加点，并按规定标准赋予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日布置乙方休假。
四、劳动酬劳1、甲方按本单位薪酬计划的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
江西劳动合同的范本6篇
江西劳动合同的范本6篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致的原则，就劳动用工事项订立本合同条款，双方共同遵守执行。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限采用下列第______种方式。
具体时间为：合同期为年。
试用期为月（试用期包含在合同期内）。
甲方可视实际情况决定试用期时长。
试用期满，甲方视乙方工作表现和工作能力决定是否录用乙方为正式员工。
试用期工资待遇按照相关规定执行。
若乙方通过试用期考核并被录用为正式员工，可享受本公司正式员工相应待遇。
甲方录用乙方决定期限暂定为_____年______月______日至_____年______月______日止，起始时间以实际入职日期为准。
若乙方未能通过试用期考核，甲方有权单方面终止本合同。
本合同期满经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿的原则，就确立劳动关系、明确双方权利和义务等事宜，共同协商订立本合同：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 民族：_________________身份证号码：___________________________________户籍地址：___________________________________现居住地：___________________________________联系电话：_____________________ 邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。
2024年江西的劳动合同范本8篇
2024年江西的劳动合同范本8篇篇1江西省劳动合同范本一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]法定代表人或主要负责人：[姓名及职务]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址或通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
二、劳动合同期限篇2江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为江西省范围内甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 甲方确保乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益增长及乙方工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。
江西劳动合同的范本3篇
江西劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________ 地址：______________电话：______________甲乙双方经协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方工作需要，担任______________工作，具体职责为______________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细心、责任心强地完成工作任务。
二、工作地点1. 工作地点为______________，但根据业务需要，甲方有权调动乙方的工作地点。
2. 如因工作需要，需要出差的，乙方应服从甲方的安排，并按照规定提供差旅费报销单据。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班的，应按照劳动法规定获得加班费。
2. 如乙方有事需要请假的，应提前向甲方请假，并且在请假单上注明请假原因。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作性质和工作表现确定，但应不低于江西省规定的最低工资标准。
2. 甲方按规定发放工资，且保证乙方的工资应于每月的____号前发放到乙方的指定银行账户。
五、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保障乙方的安全和健康。
2. 如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时救治，并按规定支付相应的医疗费用。
六、解决劳动合同纠纷1. 因工作内容、工资待遇等问题所引起的纠纷，双方应协商解决。
如无法协商，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若经调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。
2024年江西省新劳动合同
2024年江西省新劳动合同江西省新劳动合同示范文本甲方（雇主）：___________________乙方（劳动者）：___________________一、合同期限本合同经双方协商一致，自__________年____月____日起至__________年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事__________工作，具体工作内容包括但不限于__________。
三、工作地点乙方的工作地点为__________。
四、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方负责制定，并提前通知乙方。
五、薪酬待遇乙方的月工资为人民币__________元整，根据实际工作情况，可在基本工资的基础上进行奖金和津贴等其他福利待遇发放。
六、社会保险甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，双方按照国家相关规定缴纳相应的社会保险费用。
七、劳动纪律乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。
八、解除和终止1. 在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担违约责任。
2. 在合同期限内，若有特殊情况需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅离职守、逃离工作岗位的；（2）无故旷工三天以上未履行劳动合同的；（3）违反公司规章制度，对公司或他人造成重大损失的。
九、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，自本合同签订之日起生效。
十、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解机构或仲裁机构申请调解或仲裁。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________ 日期：__________ 年 ______ 月 ______ 日。
江西劳动合同范本新整理版6篇
江西劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，接受甲方的考核与管理。
3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。
3. 甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 甲方应建立和执行安全生产制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期内，可依法享受国家规定的各项福利待遇。
如因甲方原因导致乙方无法享受相关福利，甲方应负责补偿。
3. 其他福利待遇约定如下：_________________________________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2023年江西省新劳动合同示范文本
2023年江西省新劳动合同示范文本第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和江西省相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本合同由用人单位和劳动者自愿订立，双方必须遵守。
第三条本合同内容包括劳动合同主体、劳动合同期限、工作任务、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护与劳动条件、劳动争议处理等条款。
第四条本合同适用于江西省境内的劳动关系，未尽事宜按照相关法律法规执行。
第二章劳动合同主体第五条用人单位应当是依法注册的企事业单位或者其他从事劳动力市场服务的经济组织。
第六条劳动者应当是年满十六周岁的公民。
第三章劳动合同期限第七条劳动合同期限分为固定期限合同和无固定期限合同。
1. 固定期限合同的期限不得超过二十四个月。
2. 无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定劳动期限不确定的合同，劳动者连续工作满十二个月的期限后，与用人单位续签劳动合同，即为无固定期限合同。
第八条无固定期限合同仅适用于以下情况：1. 劳动者连续工作满十二个月，用人单位未与其终止劳动合同。
2. 劳动者在用人单位工作期间担任法定代表人、主要负责人或者其他直接负责的管理职务，与用人单位解除劳动合同后，与用人单位续签劳动合同。
第九条劳动合同期限的变更应当经过双方协商一致，并书面确认。
第四章工作任务第十条劳动者应当按照用人单位的要求完成工作任务，不得违法行事或者危害用人单位的利益。
第十一条用人单位应当为劳动者提供适合的工作岗位和工作环境，合理安排工作时间和休息休假。
第五章工作时间与休假第十二条劳动者的工作时间不得超过每日八小时、每周四十四小时。
第十三条用人单位应当按照国家规定为劳动者提供法定带薪休假。
第十四条劳动者享有婚丧产假等特殊假期的权利，具体假期和假期时间按照国家相关法律法规执行。
第六章劳动报酬第十五条劳动者的工资应当根据工作岗位、工作内容、工作时间及劳动者工作质量等因素确定，并符合国家有关职工工资分配的规定。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。
未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。
第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。
如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。
第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。
第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。
如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。
同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。
在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。
第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。
甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。
祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。
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江西省新劳动合同示范文本江西省新劳动合同示范文本甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制口。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
每月（件）现定为元,以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方支付给乙方的工资不低于县（市、区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;2、未及时足额支付劳动报酬的 ;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2、严重违反甲方的规章制度的 ;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 ;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的 ;6、被依法追究刑事责任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前 30 天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、依照企业破产法规定进行重整的 ;2、生产经营发生严重困难的 ;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前 30 天（在试用期内的应当提前 3 天）以书面形式通知甲方。
甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的 ;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 ;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ;4、甲方被依法宣告破产的 ;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形九、解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的 ; 按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第 1、4、5、 6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满 1年支付 1 个月工资的经济补偿金，工作年限 6个月以上不满 1年的，按 1年计算;不满 6个月的，按半年计算。
月工资按乙方在劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过XX年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自 XX年1月1日起计算;XX年12月31 日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。
十、双方协商约定的其他事项因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：1、甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用万元，送乙方到参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务年。
乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
2、乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为 ; 地域为 ; 期限为年个月（不得超过二年）。
在竞业限制期限内，甲方按万元 / 月，每月给予乙方经济补偿 ;乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的万元的倍向甲方支付违约金。
十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
甲方（单位）盖章：法人代表（或委托人）签字：年月日乙方（劳动者）签字：年月日变更劳动合同经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字：年月日年月日法定代表人（或委托人）签字：注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲、乙双方签字盖章后生效。
变更劳动合同经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字：年月日年月日法定代表人（或委托人）签字：注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲、乙双方签字盖章后生效。
续订劳动合同经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同。
续订合同期限为：自年月日至年月日止。
甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字：年月日年月日法定代表人（或委托人）签字：注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲、乙双方签字盖章后生效。
续订劳动合同经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同。
续订合同期限为：自年月日至年月日止。
甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字：年月日年月日法定代表人（或委托人）签字：注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲、乙双方签字盖章后生效。