浅谈做好新时代职工思想政治工作
浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作
浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作作者：刘新来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作刘新胜利油田桩西采油厂油气集输大队在当今市场经济转型大潮和实现“中国梦”的过程中，如何把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，提升开展思想政治工作的手段和方法，做好思想政治工作，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
一、抓好队伍建设，是开展思想政治工作的前提和保证一是要转变观念，大胆地、创造性的开展工作。
新形势下职工利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给思想政治工作增加了难度。
构建和谐社会和“中国梦”提出，特别是“以人为本”理念的不断深入人心，促成了思想政治工作开展的优势，人是重要的因素。
所以现在思想政治工作越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要广大政工干部要调整心态、摆正位置，大胆地、创造性的开展工作。
二是思想政治工作者要加强业务学习，主动适应社会发展。
当前作为一名合格的思想政治工作者，不仅要熟悉思想政治工作及企业的基本业务，具备较高的语言文字能力和较强的协调管理水平，还要了解和掌握有关国际国内形势、现代企业制度以及金融、法律、计算机网络信息等有关方面的知识。
三是思想政治工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用。
政工干部是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。
要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。
思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。
思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于清水衙门，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨的精神；三要严于律已，当得起表率。
思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大职工关注的对象。
如何做好新时期企业职工思想政治工作(共五篇)[修改版]
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第一篇：如何做好新时期企业职工思想政治工作如何做好新时期企业职工思想政治工作邓小平同志曾经提出：“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。
现阶段，我国正处于改革开放的历史时期，企业单位的职工随着社会变化，思想受到很多冲击，因此党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。
那么，企业单位该如何做好新时期职工的思想政治工作呢？我认为可以从四个方面做起。
1、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。
思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。
为此，首先应在深入细致上下功夫。
无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。
切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。
其次，在具体实施上不套模式。
实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。
要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。
再次是要持之以恒。
人的思想会有变化，教育不是一劳永逸的。
政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。
对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。
2、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。
在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。
首先要有精的意识。
基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。
要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力，在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。
浅谈在新形势下如何做好职工的思想政治工作-1
最后，注重反馈和实施。在鼓励职工参与决策的过程中，要注重及时反馈职 工的意见和建议，并在实际决策中加以体现。这样能够激励职工更加积极地参与， 增加他们对企业决策的信任感，提高对企业的归属感。
在新形势下，做好职工的思想政治工作显得尤为迫切而重要。企业应当紧密 结合时代特点，更新思想政治工作的理念，创新工作手段，关注职工的心理健康， 鼓励参与决策，以全面的方式关爱每一位职工，引导他们更好地融入企业的发展 大局。
第三，注重互动和参与。在新形势下，思想政治工作不能仅仅是信息的传递， 更需要建立起与职工的互动机制。可以通过在线问答、投票调查等方式，搜集职 工的意见和建议，增加他们对企业决策的参与感。同时，鼓励职工在平台上分享 自己的心得体会，形成共同学习和分享的氛围。
最后，强调视觉化和体验化。现代人更加注重视觉体验，因此在思想政治工 作中可以通过图表、图示、漫画等形式，生动直观地呈现信息。同时，可以通过 组织实践活动、互动体验等方式，让职工亲身感受企业文化和理念，使思想政治 工作更加具体而实在。
浅谈新时代如何做好职工思想政治工作
浅谈新时代如何做好职工思想政治工作摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的指导思想。
进入新时代，不论是企业还是事业单位，都要把思想政治工作摆在首位，把思想政治工作当作一项基础性、经常性工作来抓，进一步引领基层职工转变思想观念，将思想统一到单位发展上来，使基层职工的思想观念紧跟企业发展，进而为企业的各项生产经营、项目建设和改革发展提供思想保障与精神动力。
本文试从新时代的新情况、新趋势入手，对新时代职工思想政治工作提出针对性方法策略。
关键词：新时代政治工作一新时代思想政治工作的新情况与新趋势1 复杂的社会问题带来多样、多变的社会心理。
目前改革已进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、贫富悬殊、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。
社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。
2 是主流思想文化面临的挑战愈加复杂多变。
各种思想文化的交流、交融、交锋日益频繁，意识形态斗争曲折复杂。
在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，使巩固社会主义意识形态的任务变得十分艰巨。
3 网络的快速发展改变了社会的交往和生活方式。
互联网的裂变式发展已经改变了社会面貌，一方面，“互联网+生产” “互联网+消费” “互联网+生活”等新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构；另一方面，微信、抖音等媒介的使用，实现了人与人之间的实时互动交流、网络空间和现实空间的相互融合，使得社会交流更加活跃、社会思想更加多变、社会舆论更加复杂，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。
二职工思想政治工作的主要内容1 抓好理想信念教育。
持续开展党的基本理论、方针政策教育，大力推进社会主义核心价值观教育，开展社会道德、职业道德、家庭美德、自身品德教育，增强干部职工把企业推向“质量时代”的自觉性和坚定性，促进理想信念内化于心、外化于行。
浅谈做好新形势下职工的思想政治工作-
浅谈做好新形势下职工的思想政治工作xxx公司自实施重组后，实现了打基础、见成效、增实力、大跨越、抓提升的五年五大步。
同时，产业园项目顺利竣工投产，极大地提升了公司的装备制造水平，扩大了企业的对外影响力和知名度，职工的生产和工作环境得到了极大改善，精神面貌焕然一新，发展信心不断增强。
在当前企业整合发展、产业园投产达效的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。
一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。
xx公司整合前，各基层单位已形成自己本有的企业文化，各单位的发展历程、领导班子决策理念、干部职工思想状况各不相同，在各种思想理念的交融中，做好思想政治工作，尽快将各基层单位的企业文化与xx公司的企业文化相融合，形成母子文化，对企业发展起着重要意义。
1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。
提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕企业发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。
工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。
2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。
二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。
三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。
浅谈新形势下如何做好职工的思想政治工作
浅谈新形势下如何做好职工的思想政治工作作者：李建红来源：《活力》2015年第15期[关键词]职工思想政治工作;重要性;方法思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是职工工作的生命线。
它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，促进单位发展稳定，构建和谐社会都具有十分重要的作用。
新形势下思想政治工作要以学习宣传十八大精神为主线，开拓创新，稳中求进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力推进社会主义核心价值体系建设，不断增强服务基层的能力和水平，为推进“两个率先”，在新的起点上开创科学发展的新局面营造良好的舆论氛围，为做好职工的思想政治工作，提供强大的思想文化保证。
一、要把思想政治工作与职工日常教育工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变免费技术服务是我们单位的中心工作，只有围绕着思想政治工作，才能发挥其应有的作用。
因此，要适应中心工作的需要，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与单位的中心工作、内部机制等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。
尤其要与单位管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。
依靠思想政治工作优势，以机制创新为突破口更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。
要突出强调“一岗双责”，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。
做到抓管理，以人为核心，从思想入手;抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段与思想政治工作同步，批评教育与表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个职工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与中心管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
要善于捕捉职工思想动态，有针对性地进行思想教育，要使职工认清、理解单位发展方向，参与单位的建设活动，把前途命运和单位的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为单位的发展作贡献。
浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作
浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作随着社会的变革，企业经营机制也在随之转变，作为一名电力企业的党务干部，如何充分认识自已面临的形势和任务，与时俱进，以正确的观念指导职工的思想教育，推动企业稳定和谐安全生产发展，成为我们必须面对的重大课题。
一、选对立足点，使思想政治工作体现前瞻性时代在不断前进和发展，事物又是变化无穷的，在不断变化的新形势下，新情况、新问题、新矛盾会层出不穷，作为一个企业的党务工作者，要把职工思想教育看成生产经营管理工作的一个重要环节来抓，使思想政治工作起到引导职工思想向前发展的作用，在开展工作时不但能够准确把握住时代的节拍，而且还能创造性地开展工作，紧紧围绕企业发展实际和不同时期职工群众关心的热点、难点和疑点问题，抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，要经常深入到职工中去，了解企业职工的所思所想，用务实的工作态度把“虚功夫”的思想政治工作做实，工会、共青团组织要立足自身特点，拓展倾听职工心声的渠道，加强与职工的沟通，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，帮助职工正确处理企业发展与切身利益的关系，消除职工的“怨气”，使之“顺气”，构建持续、和谐的企业环境，以期增强企业凝聚力。
二、找准切入点，使思想政治工作符合时效性思想政治工作在企业管理中是“软件工程”，要随着企业的“硬件”改造而不断升级，更具有科学性及时效性。
面对改革与发展的新形势，要从及时解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对职工思想上存在的难点、疑点，采取“望、闻、问、切”的方法，时时做到心中有数。
“望”就是看职工的脸色是否正常；“闻”就是听职工家中事，及时了解、探望；“问”就是职工思想上有疑惑要随时答疑解惑；“切”就是思想教育要切中要害。
如，在岗位竞聘、绩效考核、薪酬激励政策、制度等影响职工切身利益的问题上，更要有针对性地做好宣传引导和说服教育工作。
一是在制定相关政策时要采取高看、深思、渐进、稳行的策略；二是要要让大家知道，随着企业发展，一些传统的经营模式会不断进行变革，只有进一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。
浅谈怎样做好企业职工思想政治工作
浅谈怎样做好企业职工思想政治工作1. 介绍企业职工思想政治工作是指通过组织和开展一系列相关活动，帮助职工增强思想政治素质，提高对国家、企业和社会的认同感和归属感，激发职工的工作热情和创造力，促进企业稳定发展。
在现代社会中，做好企业职工思想政治工作，对于企业的长远发展和员工的成长至关重要。
本文将从以下几个方面浅谈如何做好企业职工思想政治工作。
2. 了解职工需求企业职工思想政治工作的核心是关注职工的需求。
首先，要通过开展员工满意度调查等方式，了解职工的思想动态、关注点和问题。
其次，要重视员工的实际需求，例如提供工资福利、培训发展机会、工作环境改善等。
对职工的需求进行深入了解，并针对性地提供解决方案，可以有效提升职工满意度和思想政治工作的效果。
3. 加强组织引领企业需要加强对职工的组织引领，建立健全的思想政治工作机制。
这包括制定相关政策，建立职工代表或委员会，开展定期的员工交流会议等。
通过组织引领，可以让职工感受到企业的关怀和关注，激发职工的归属感和认同感，进而提高其工作积极性和创造力。
4. 提供教育培训机会教育培训是提高职工思想政治素质的重要手段。
企业应该提供丰富多样的培训课程，包括思想政治理论学习、法律法规培训、职业道德讲座等。
同时，还可以鼓励职工参加外部培训和学习活动，拓宽思想视野和知识储备。
通过培训，可以帮助职工不断提升自身素质，增强对企业和社会的认同，从而更好地发挥自身作用。
5. 营造良好工作环境良好的工作环境是职工思想政治工作的基础。
企业应该为职工提供安全、舒适的工作条件和人性化的管理制度。
同时，要加强与职工的沟通和交流，及时解决职工反映的问题和困难。
另外，还可以组织一些丰富多样的员工活动，提高员工的凝聚力和归属感。
通过营造良好的工作环境，可以让职工更加投入工作，提升工作效率。
6. 弘扬企业文化企业文化是企业职工思想政治工作的重要组成部分。
企业应该注重塑造和宣传企业文化，让职工深入了解和认同企业价值观。
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浅谈做好新时代职工思想政治工作
【内容摘要】
浅谈做好新时代职工思想政治工作，党的九大报告指出，
一、努力提高思想政治工作者自身素质，思想政治工作者是灵魂的工程师，担负着为企业科学发展、社会现代化建设提供精神动力的历史使命，要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想，
二、创新方式方法，实现思想政治工作的新跨越，做好新时代职工思想政治工作，就要不断创新方式方法，将思想政治工作融入公司管理工作之中，以思想政治工作引导职工转变观念，减轻压力，激活和巩固职工群众的生产积极性和创造力，实现思想政治工作的新跨越，做好职工思想政治工作与当前形势精准对接。
浅谈做好新时代职工思想政治工作党的九大报告指出：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
随着改革开放的不断深入，职工的利益诉求、道德水准和行为方式发生着深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的挑战和新时代课题。
思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须
坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为企业发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
一、努力提高思想政治工作者自身素质思想政治工作者是灵魂的工程师，担负着为企业科学发展、社会现代化建设提供精神动力的历史使命。
因此，思想政治工作者要不断提高自我修养，以高度的自律精神、以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。
要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。
要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，拓展思想政治工作思路，增强工作效果。
要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和预见性。
二、创新方式方法，实现思想政治工作的新跨越做好新时代职工思想政治工作，就要不断创新方式方法，将思想政治工作融入公司管理工作之中，以思想政治工作引导职工转变观念，减轻压力，激活和巩固职工群众的生产积极性和创造力，实现思想政治工作的新跨越。
做好职工思想政治工作与当前形势精准对接。
要广泛深入开展形势任务教育活动，层层传递压力，统一广大干部职工思想，教育引导广大干部职工既不能悲观失望，也不能盲目乐观，既要增强紧迫感和压力感，又要坚定的信念和必胜的决心，从思想上做好充分的准备，团结一致、攻坚克难，凝聚起与科学发展的强大合力。
做好职工思想政治工作要坚持群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿。
要多站在群众的角度考虑问题，要想群众之所想，忧群众之所忧，有针对性开展工作，做到春风化雨、润物无声，让群众乐于接受。
思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能达到鼓舞的效果。
要坚持树立典型，让群众向着心中的榜样学习，引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。
做好思想政治工作要树立持之以恒、久久为功的信念。
汩汩清泉聚成洋，涓涓细流汇成海。
要始终掌握思想政治工作的主动权，注重舆论的引导作用，培养造就一支有理想、有道德、有文化、有担当的职工队伍。
三、运用新载体，增强思想政治工作实际效果面对信息时代，创新思维是推进企业发展的前提条件，也是思想政治工作改革创新的内在要求。
要加强舆论宣传，加强文化传播，不断树立和增强行业品牌，凝聚力量，规范管理，整体带动行业职工队伍的形象，建立强大的高素质职工队伍，不断推动行业快速、稳定、健康发展。
要把过去那些传统的教育手段，同现代传播手段结合起来，充分利用局域网、qq群、微信、闭路电视、广播等现代网络载体平台以及覆盖广、信息多的教育载体开展思想政治工作，通过及时发布网络新闻、政策解读以及微信投票答题等形式，拓宽思想政治工作渠道，实施不间断教育引导，占领职工的思想阵地。
树立以人为本的思想。
企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业科学发展的保证。
行业文化的主体是“人”，思想政治工作也是做人的工作。
只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动行业发展。
总之，通过不断强化职工思想政治工作，不断统一职工思想，提升士气，转变观念，实现思想教育由强制性向渗透性转变，提高思想政治工作的效力，有效促进各项工作持续发展。