农行副科级竞聘演讲稿范文
农行竞聘演讲稿范文(5篇)
农行竞聘演讲稿范文〔精选5篇〕农行竞聘演讲稿1各位领导、同事们：大家好！非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的时机。
可以踏入竞聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。
因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。
这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴农行的殷切期盼。
一、本人根本情况及竞聘优势走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。
正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。
不但可以承受改革带来的精神重压，更能应对剧烈的金融竞争面临的复杂场面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备农行人所必须的道德修养。
办公室的工作经历锻炼了我的综合才能，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。
尤其是到支行任职以来，从一个贫寒的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深沉的理论根底和一定的理论经历。
通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。
我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作理论，我的管理程度和业务才能得到明显进步，有带着全行员工冲破经营困境，实现良性开展的才能。
第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。
和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份热诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作情况一年来，我结实树立并坚持“审慎、标准、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效开展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务安康开展。
〔一〕理性反思、进步认识。
在省分行施行“转换思想观念，严格标准管理，加快有效开展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了根本认识。
农行公司部副科长竞聘演讲稿
农行公司部副科长竞聘演讲稿
尊敬的领导、尊敬的评委，大家好！
我是农行公司部的一名员工，今天很荣幸能够在这里参加副科长的竞聘，向大家分享我在职场上的经验和成功故事。
一、主题
“把握机遇，快速成长——我对农行公司部副科长职位的认识和思考”
二、对象
农行公司部的领导和评委，以及参加本次竞聘的各位竞聘者。
三、场合
本次竞聘会议。
四、突出的重点
1.发现并抓住机遇。
机遇是成长的源泉，作为公司部的员工，我始终保持敏锐的嗅觉，关注市场动向和客户需求，把握时代脉搏，不断努力拓展业务，为公司的发展做出了自己的贡献。
2.积极学习和进步。
作为一名员工，只有不断学习，才能不断进步；只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
在
工作中，我时刻保持谦虚的心态，主动向同事学习和请教，参加各种培训和学习班，不断提升自己的专业技能和综合素质。
3.做好团队管理和协作。
团队合作是成功的关键，作为一
名管理者，我热爱团队工作，注重沟通和协作，尊重每个人的不同意见和贡献，激发员工的潜能和创造力，为公司的发展打造了一个和谐、有效的工作环境。
五、看法和理解
作为一名员工，我深深体会到，业务拓展与经验积累、学习提升与自我完善是并重的。
作为一名管理者，我要有更多的责任和担当，加强团队管理和协作，推动公司的业务不断增长，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在这里，我正式向大家申请农行公司部副科长职位，我会以更大的热情和努力投入到工作中，把握机遇，快速成长，带领团队不断创新，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
农行副科级岗位竞聘演讲稿
农行副科级岗位竞聘演讲稿篇一：农业银行省分行机关副科级干部竞聘演讲稿农业银行省分行机关副科级干部竞聘尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！我叫xxx，)二是xx年为迎接内控评价检查，我认真整理和完善了各类检查材料，并先后对省银监局、总行内控评价、部门自律监管等内外部各类检查发现的问题进行后续跟踪，及时下发后续整改通知，积极落实了审计部门的各项整改意见，进一步夯实了部门的基础性管理工作。
三是确保了公文流转正常有续地运转。
履行本处室的工会小组长的相关工作，积极配合工会工作，组织处室员工参加了省行机关组织的各项比赛均取得了好成绩，同时协助支部书记做好本支部的工作。
以上的学习和工作，使我积累了丰富的金融理论知识和较强的工作实践能力；使自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都得到了很大的提高；并培养了我强烈的事业心、进取心和爱岗敬业精神，具备了发展外向型、复合型银行的人才基础。
各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”此次竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果我竞聘成功，我将从以下几个方面做工作：第一，摆正位置，搞好团结。
我首先要摆正位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，当好参谋助手，为农行的发展积极献计献策。
同时，多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面，我一定正确认识和看待自己，在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持；并及时传达贯彻省分行决策，科学地搞好沟通协调工作。
第二，发扬敬业精神，积极做好服务工作。
作为一名副科级干部应该发扬安排哪是哪的“螺丝钉”精神，是一棵树就应该提供栋梁，是小草就应该绿化大地！工作中，不抱怨，不搞特殊，只要是对我行的发展有利就应当积极从事，并认真完成工作任务。
我将切实发扬敬业精神，任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳全力做好科室的服务工作，为全科室做好表率。
农行副科级竞聘演讲稿
农行副科级竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，参与这次农行副科级岗位的竞聘。
我叫_____，目前在_____部门工作。
在农行这个大家庭里，我已经度过了_____年的时光。
回首过去，我深感自己在工作中不断成长和进步，同时也对农行的事业充满了热爱和忠诚。
在这_____年里，我积累了丰富的工作经验。
从最初的基层岗位做起，我深入了解了客户的需求，努力为他们提供优质的金融服务。
通过与客户的沟通和交流，我学会了如何倾听，如何解决问题，如何建立良好的客户关系。
这些宝贵的经验让我在后续的工作中能够更加得心应手，也让我明白了服务的重要性和价值。
在业务能力方面，我不断学习和提升自己。
我熟悉各种金融产品和业务流程，能够准确地为客户提供专业的建议和解决方案。
无论是储蓄业务、信贷业务还是中间业务，我都能够熟练操作并为客户提供满意的服务。
同时，我也注重风险防控，始终坚守合规底线，确保每一项业务都经得起检验。
在团队合作中，我始终秉持着积极主动的态度。
我善于与同事沟通协作，共同完成各项工作任务。
在团队遇到困难时，我总是能够挺身而出，与大家一起寻找解决问题的方法。
我相信，团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。
我认为，作为一名副科级干部，不仅要有扎实的业务能力和丰富的工作经验，更要有良好的领导能力和团队管理能力。
首先，要有清晰的工作思路和明确的工作目标。
能够根据上级的战略部署，结合本部门的实际情况，制定出切实可行的工作计划，并带领团队有效地执行。
其次，要善于激励和引导团队成员。
了解每一位成员的优势和不足，为他们提供发展的机会和空间，激发他们的工作积极性和创造力，让大家都能够在工作中实现自我价值。
再次，要具备良好的沟通协调能力。
能够与上级领导、其他部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通，协调各方资源，为部门的发展创造有利的条件。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一是加强团队建设。
农业银行副科级职位竞聘演讲稿
农业银行副科级职位竞聘演讲稿竞聘演讲(也称竞职演讲)是演说的一种，是为了更好地获得某一岗位而开展的演说。
下边是我为大伙儿搜集整理的有关农业银行副科级职位竞聘演讲稿，热烈欢迎大伙儿参照。
农业银行副科级职位竞聘演讲稿尊重的诸位领导干部、同志们:各位好！，很高兴今日能有这一机遇，与本行很多出色的朋友同场竞技。
可以参与农业银行副科级岗位竞聘是我的荣幸，也就是我长期性不为人知、不辞劳苦工作中的結果。
在这儿我最先要谢谢大家分行领导干部，是大家给了我此次突破自我的机遇，次之我想谢谢大家科的朋友，是大家的猛烈要我有信心、有信心来迎来此次挑戰。
下边，我在基本情况、竞聘理由和工作目标三个层面开展报告，讲得错误的，请领导干部和同志们不吝赐教。
一、基本情况我的名字叫***，今年已经****岁，一九九九年参与工作中，曾依次在农业银行西藏阿里地区管理中心分行业务部从业财务会计、财务出纳等工作中。
近十年来，我满怀对农业银行工作的无限忠诚，勤奋努力、勤奋学习，勤学苦练专业技能，完成了从一名一般大学毕业生到业务流程技术骨干和职位能人的成长。
依次于**年、20**年参与了全国各地初、初级专业技术人员职业资格考试，各自获得了助理经济师、经济发展技术资格产品认证证书，20**年元月得到了初级职称，而且依次报考得到了会计信息化与会计从业资格资质等资格证书。
20**年7月初，以出色的工作成绩被管理中心分行消化吸收为中国共产党入党积极分子。
今天我竞选的职位是*****。
二、竞聘理由****职位是一个充斥着挑戰的岗位，这正和我这一喜爱挑戰的性情大门风水，另外，根据自身近十年来的工作中和学习培训，早已使自身的业务能力和专业能力拥有非常大的提升，我迫切需要可以到新的职位上煅炼自身、提升自己，为农业银行能够更好地服务项目，完成本身使用价值的利润最大化。
我竞选这一岗位，关键有以下几个方面优点:一是具备不断学习，提升自身以融入新工作中必须的工作能力在新的职位上面有很多新的专业知识、专业技能规定我指挥所在短期内内把握，并应用到工作上，这就规定大家务必具备极强的自学能力，从参与工作中逐渐我也持续煅炼和提升本身的自学能力，不断学习新的专业知识，勤于思考业务流程，灵活运用本技术专业、本职位的管理条例和安全操作规程，全面提高职位专业技能和自身的专业知识水准。
银行副科级竞聘演讲稿（共9篇）
银行副科级竞聘演讲稿(共9篇)银行副科级竞聘演讲稿演讲稿尊敬的行领导：大家好。
首先感谢党委领导给我一个展示自我的机会！我叫XXX，来自X 县支行，我本次参聘的是XX县支行副科级职务。
从2010年入行至今已有五年，在这五年里，我做过前台综合柜员，担任过支行对公客户经理、风险经理，2013年7月任**县支行营业部副主任，纳入我行县域青年英才第一期培养对象。
作为农行的青年干部，我深知必须以积极的工作态度和严谨的工作作风来影响其他员工，参加工作以来我先后获得先进工作者、优秀共产党员称号，并在支行举办的大学生演讲比赛中取得一等奖的成绩。
我目前就任XX县支行北郊分理处副主任，主要工作是协助主任管理网点的日常事务、担任大堂经理，做好客户维护、产品营销等服务工作。
如果有幸聘上副科级干部，我将坚决做好行长的参谋助手，贯彻上级行党委的工作部署，坚持以人为本的管理战略和突出重点，统筹兼顾的指导思想，从以下几方面入手，推动我行的建设与发展：一，摆正位置，转变角色到位，积极履行职责。
作为副科级干部，既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务；一是要维护行长的威信，以强烈的配合意识当好助手。
揽事不揽权，到位不越位。
二是要充分发挥主观能动性，以热情的参与意识做好谋士。
要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、献计献策，为行长减压分忧。
三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。
和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。
二，加强内控管理，把好用人关，强化内控风险防范体系。
在现代化的管理中，操作风险是对一个单位致命的打击，损失的是国家，坑害的是本人。
我上任后，将要把精力放在严防操作风险上，把好用人关，协助行长强化员工的风险意识和监督意识，加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，还要切实抓好各项制度的落实，严格按制度办事，提高业务制度建设和执行力度，把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效提升经营管理水平，从源头上杜绝风险，确保银行依法、合规、安全的经营。
农行竞聘副科演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加农行副科职位的竞聘演讲。
首先，请允许我代表全体竞聘者，向长期以来关心、支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！我叫[姓名]，现任[现任职务]。
今天，我竞聘的岗位是[副科职位]。
在此，我想借此机会，向大家简要汇报一下我的工作经历、能力和对此次竞聘的认识。
一、工作经历自[入职时间]以来，我一直从事[工作领域]工作，先后在[具体工作经历]岗位上任职。
在这些岗位上，我始终保持着对工作的热情和执着，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
以下是我在工作中取得的一些成绩：1. [具体工作成绩1]，例如：在[具体项目/任务]中，我负责[具体工作内容]，通过[具体措施]，取得了[具体成果]。
2. [具体工作成绩2]，例如：在[具体项目/任务]中，我带领团队[具体工作内容]，实现了[具体成果]。
3. [具体工作成绩3]，例如：在[具体项目/任务]中，我通过[具体措施]，提高了[具体指标]，得到了领导和同事的一致好评。
二、个人能力1. 业务能力：在多年的工作中，我积累了丰富的业务知识和实践经验，能够熟练掌握[相关业务技能]，为各项工作提供有力支持。
2. 团队协作能力：我善于与同事沟通、协作，能够调动团队成员的积极性，共同完成工作任务。
3. 沟通能力：我具备较强的沟通能力，能够与各级领导和同事保持良好的沟通，确保信息畅通。
4. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境、新任务，不断提升自己。
三、对此次竞聘的认识1. 竞聘副科职位，是我实现个人价值、为农行发展贡献力量的重要机遇。
我深知，副科职位既是挑战，也是机遇。
我相信，在领导和同事们的支持下，我一定能够胜任这一岗位。
2. 我对此次竞聘充满信心。
首先，我具备丰富的业务知识和实践经验，能够胜任各项工作。
其次，我具备良好的团队协作和沟通能力，能够与同事们共同进步。
最后，我具备强烈的事业心和责任感，愿意为农行的发展贡献自己的力量。
银行副科级岗位竞聘演讲稿3篇
银行副科级岗位竞聘演讲稿3篇银行副科级岗位竞聘演讲稿第1篇尊敬的各位评委：大家好！＂物竞天择、适者生存＂是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展。
感谢市分行党委提供的这次机会，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。
今天，在市分行搭建的平台上，我有幸参加副科级管理岗位的竞聘，这是对我的检验和锻炼，也是对我的鞭策和信任，我非常珍惜。
下面我就自己的基本情况做一下简单的介绍：我叫，1971年2月生，现年47岁，经济师，本科学历。
先后担任过县支行会计出纳部副主任、主任，现任执行一级经理主管。
时间如白驹过隙转瞬即逝，自1988年参加工作以来，至今从事银行工作已整整30年了。
工作是一种追求，我用结忠心去面对。
在农发行工作的20年中，我始终深信＂桃李不言、下自成蹊＂、＂没有量变哪来质变＂的道理，为此我付出了我的美好青春，尽职尽责，以行为家，清白做人，踏实做事，完成各个时期领导交办的各项任务，为领导分忧，曾多次被评为县行、市行的先进工作者，在市分行献策献计及业务竞赛活动中，取得过团体第一、第二名，个人取得过二、三等奖，曾被省分行评为优秀会计员和优秀共产党员。
今天之所以敢走到讲台上，竞聘副科级管理岗，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心胜任这个职位。
我的优势主要有：（一）学习是一种态度，我用恒心来坚守。
自从参加工作后以来，从未忘过识面较窄、知识布局不美满的现状。
为此，在我废寝忘食地学习，通过自学和向老师虚心求学，积极参加单位业务培训，不断提升了我的业务技能和本领。
我把学习当作一种人生态度、一种追求、一种风俗，竭力将政治学习与业务学习、表面进学习与本身经验、思补缀养与技巧熬炼联合起来。
因此，从学徒到业务骨干，从一般员工到管理岗位；学历也在不断的提高。
（二）工作是一种责任，我用决心来承担。
从学徒到如今的管理岗，我将每一项工作都尽可能的做到完美完成，对于每一项业务都做到烂熟于心。
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农行副科级竞聘演讲稿范文农行副科级竞聘演讲稿范文演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在现在的社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是整理的农行副科级竞聘演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
农行副科级竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！今天站在这庄严的讲台上，面对着这么多注视的目光，发表演说，展示自己，这既是一个考验，又是组织上给我的一次难得的机会。
在我人生的历程中，这种机会对于我来说是第一次。
“青春无几，时不我待”，对此，我十分珍惜。
下面，我先简单的介绍一下自己弹指一挥间。
xx年以来，我一直从事农行基层工作。
回想xx年的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。
XX年来，有过成功的喜悦，也有失败的辛酸和难为人知的艰辛，有时候感到自己很失落，有时候又感到自己很幸运，这中间有我个人的努力，更多的是行领导和同志们的帮助，把我从一名普通学校毕业生培养成为一名优秀的农行职工。
今天，在这样一个特殊的机会里，我借助这样一个隆重而又庄严的场合，向几年来所有关心我、支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意！谢谢你们！今天之所以敢走到讲台上，竞聘，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心胜任这个职位。
我的优势主要有：1、熟悉金融业务工作。
应该说，我是一个银行工作战线上的老兵了，我深深地热爱着我所从事的银行事业。
自1994年从事银行事业以来，现在已经整整10多个年头了。
在这10多年里，我先后从事过基层营业机构出纳、信贷、会计等工作，对这些岗位的业务我都了如指掌。
在办理业务时从来没有出现过任何差错。
2，我具备良好的政治品质，有爱岗敬业，廉洁奉公，吃苦耐劳的精神在十多年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法、廉洁奉公，深受行领导和同事们的信任。
此外，我还认真学习和领会银行事业发展的路线和政策，牢固树立金融工作者的责任和形象，自觉履行一名银行工作人员的义务，努力使自己在各个方面与我行发展保持协调。
3、我有强烈的事业心和责任感吃苦耐劳，积极要求上进。
在工作期间，我曾获得过。
干一行，爱一行，专一行。
多年来，不论自己在什么环境下，干什么工作，都能及时进入角色，成为工作的行家里手。
同时善于对工作加以总结，提出新的工作思路和方法，由于我长期从事文字工作，奠定了良好的金融理论水平，提高了自己的写作水平。
3、善于团结同志，有全局观念。
我从小就受到良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于主任的品德。
对领导、对同志心怀坦荡，有意见当面提，不搞小动作，不搞小团伙，不但能团结与自己意见相同的人，也能团结与自己意见不相同的人；工作中一方面讲党性、讲原则，说话办事不看来头、不看风向，敢于表露自己的不同意见；另一方面又顾全大局，服从上级和领导的决定。
所以不论自己在哪里，最终都能与任何类型的领导和同志友好相处，共同做好工作。
5、我具有担任？的信心和决心。
信心和决心是事业的保证。
办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。
XX年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各个方面都取得了一些成绩，深得行领导和同事们的信任。
但成绩只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我愿意接受更大的挑战和重任。
所以，我有信心和决心当农行人才库副科长。
在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。
主要是处理矛盾的经验还不是很足。
我将充分依靠我行老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，多观察，多思考，加以弥补。
请领导和同志们相信，既然我自己能认识自己的不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果领导们信任我，让我走上副科长的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。
在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。
我想如果竞聘成功，我将做如下工作：第一、真诚讲团结，协助科长开展工作。
同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助经理做好业务工作和本部门员工的思想政治工作。
在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。
尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。
第二、敬业、吃苦。
我始终认为，只有热爱工作的人，才热爱社会、热爱生活、热爱家庭。
我工作的信条是：不怕工作忙，就怕没事干，不怕加班加点，就怕无所事事。
第三、把握三个重点。
就是要始终把握以下三个方面作为人才库部门工作重点来抓：一是加强制度建设。
加强对财务部门的管理，使我行财务/会计管理适应不断发展变化的.新形式，与金融创新同步。
二是加强信贷管理。
提高信贷人员执行法律规章制度的水平，加强财务人员职业道德教育，增强财务人员的法律意识；加强财会业务知识和计算机技能培训，提高财会人员综合素质。
三是重视财会数据的分析，拓展财会服务功能。
第四、以三个服从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。
三个服从是个性服务从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力找结合点，当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨；多尊重，少职责；多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
第五、切实协助科长抓好管理。
首先，抓好人的管理。
人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。
我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。
在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。
其次，建立健全各种规章制度。
不以规矩，不成方圆。
做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。
“好风凭借力，送我上青云”。
我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为农行事业的壮大发展做出贡献。
谢谢大家！农行副科级竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、评委：大家好！俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。
下面，谈一下我的优势：我认为，我最大的优势就是年轻。
我有激情、有胆识，更有一颗上进的心。
经过多年的锻炼，我的业务技能水平过硬，能够独立完成各项工作任务。
同时，多年的工作培养了我较强的创新能力，善于从不同的角度思考并解决问题。
我想，这都是以后工作中所需要的。
担任支行系统管理员期间。
我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行内部信息网。
它为员工的工作和学习提供了一个很好的交流平台。
20xx年本人撰写的“金融产品创新“文章获得由金融时报和农行共青团举办的青年论坛“农行副科级后备干部竞聘报告”。
担任安西分理处主任期间。
我充分发挥自己的营销特长，截止2019年6月底，我处农户小额授信xx户，授信金额xx万元，余额xx万元，列全县之首。
在2019年“春天行动”业务竞赛活动中，我获得惠农卡及农户小额先进个人第一，银行卡业务发展单项奖第一，电子产品发展奖第二，代理保险奖第三，综合排名在全县名列第二，在2019年上半年综合营销竞赛排名第三名。
如果承蒙大家厚爱，让我竞聘成功，我将做好以下几点：第一，加大涉农服务力度，做强“三农”服务业务。
一是加大农村项目服务力度。
不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员工抓普通户的市场联动抓存体系，在进一步细分存款市场及客户的基础上，依托“三农”服务的有利时机，深入挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。
二是搞好务工汇兑转储等服务。
我将积极适应经营战略重大转移要求，进一步完善考核激励机制，努力提高前台部门及营业网点的服务水平，深入细致地做好银行卡、教育储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务，确保储蓄存款稳定增长。
三是加强对优质客户的营销。
公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底，列出全市存款客户名录，逐户落实领导、部门和员工营销责任，对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护，力争存量份额提高x个百分点以上。
第二，转变经济增长方式，大力发展中间业务。
一是以网上银行业务发展为手段，大力营销借记卡、贷记卡和全面发展单位持卡客户，努力推动银行卡业务从数量规模型向质量效益型转变，进一步提高卡业务对经营利润的贡献率。
二是在着力巩固和维护现有保险代理业务的基础上，围绕“三农”服务，坚持以城乡工薪阶层、私营业主和中小学校学生为主体，积极探索代理农村医疗保险业务，着力培植和发展个人保险业务客户群体，全面拓宽保险代理业务收入渠道。
三是高度重视做好基金营销、代理国债、银证通、汇兑结算和系统性大客户、以及其他金融机构各类业务的代理工作，不断改进服务方式和服务质量，努力提高代理财政工资、代理电讯资费、代收税款等各类代理业务的含金量。
第三，全面出击，把资产业务提到一个新高度。
一是加强信息收集。
我将建立信息收集制度，树立信息意识，尤其是瞄准建行、工行，认真研究它们的营销方法和手段，并将结果及时反馈给领导，尽早做出应对策略。
二是做好市场营销。
根据市场需求及监管部门政我的演讲结束，谢谢大家！。