教师专业化发展总结2016-2017
教师专业发展总结模板(3篇)
教师专业发展总结模板教师职业从经验化、随意化到专业化，经历了一个发展的过程。
高质量的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家，而且是教育的专家，具有像医生、律师一样的专业不可替代性。
因而，关注专业化发展，敏锐地感应这种变化，抓住机遇，迎接挑战，是中小学教师必须面对的重要问题。
专业化发展要增强学习意识，向书本学习、向同事学习、向网络学习，向名师学习、向专家学习，拓展知识，提升专业理论，积累实践经验。
一、认真学习，更新观念，促使理论素养专业化美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为：教师成长=经验+反思。
这个教师成长的公式揭示了教师专业发展的本质。
校本研究则可以从提高经验认识水平和强化教学反思能力这两个方面促使教师理论素养的专业化。
1.从学科理论的高度去认识自己的教学经验，使之形成一种自觉的、理性的教学行为。
从传统与现代这两个角度来熟悉并掌握本学科的理论：既能掌握本学科的传统理论，又能站在学科的前沿，对本学科的发展有相当程度的了解。
只有这样，才能在处理教材和运用学科理论上做到运筹帷幄。
2.强化教学反思能力。
通过反思分析自己的教学究竟面临着哪些问题哪些问题是关键性问题从什么意义上讲，这些问题是关键性问题如此等等。
而要具有这种反思能力，则必须掌握丰富的教育理论，其理由有四：一是促使教师产生教育的自觉性，并不断领悟教育的真谛;二是获得大量的教育理论知识，扩展理论视野;三是形成正确的教育态度，产生坚定的教育信念;四是提高自主学习和发展能力，为成为研究型教师打下基础。
二、努力探索，大胆实践，促使教学实践专业化1、用富有活力而扎实有效的教学艺术充实课堂实践性知识对提高教师的专业发展水平具有决定性作用，因为教师的专业发展最终是在教学实践中得以实现的。
实践性知识只有通过实践才能获取。
因此，我想在教研组通过问题探究、自修反思、研训互动、示范模仿、现场诊断、情境体验、参与分享等方式来发挥实践性知识在教师专业发展中的作用。
教师专业发展总结集合3篇
教师专业发展总结集合3篇教师专业发展总结集合（一）教师专业发展是一个持续不断的过程，通过反思与改进，不断提高自身的教学能力和专业素养。
在过去的一段时间里，我参与了多项教师专业发展活动，并获得了一些宝贵的经验和知识。
在这篇总结中，我将分享其中的三个重点。
首先，在过去的一年中，我参与了一项名为“教师合作研究”的活动。
这个活动是由学校组织的，旨在提升教师的专业水平。
我们被分成小组，每个小组都有一个特定的教育课题需要研究和改进。
我的小组研究的课题是如何提高学生的写作能力。
通过讨论和共同研究，我们发现了一些有效的教学策略，如给予学生及时的反馈和指导，鼓励他们进行写作实践等。
我将这些策略运用到我的课堂上，并取得了一定的成效。
通过这个活动，我不仅获得了新的教学思路，还与其他教师建立了良好的合作关系。
其次，我参加了一些与教育技术相关的培训课程。
随着科技的迅速发展，教育技术在教学中的作用越来越重要。
我参加的培训课程涵盖了教育软件的使用以及在线教学的技巧。
通过这些培训，我学会了如何利用多媒体资源丰富课堂内容，如何使用各种教育软件进行个性化教学，以及如何进行有效的在线教学。
这些技能的掌握，帮助我更好地适应了现代教学环境，并提高了我的教学效果。
最后，我积极参与教育研讨会和学术交流活动。
这些活动为我提供了与其他专业人士交流的机会，学习他们的研究成果和经验。
通过与他们的交流，我了解到了一些最新的教育理论和实践，也提高了我的学术素养。
我还参与了一些教育项目的合作，通过与其他学校的教师合作，相互交流、学习和分享经验，共同提高教学水平。
综上所述，我通过参与教师合作研究活动、教育技术培训和学术交流等多种方式，不断提升自己的教学能力和专业素养。
这些经历使我对教学有了更深入的理解，也让我意识到只有不断学习和改进，才能成为一名优秀的教师。
教师专业发展总结集合（二）教师专业发展是教育事业的必然要求，也是每一位教师的责任和使命。
在过去的一段时间里，我积极参与了教师专业发展的各项活动，并从中受益匪浅。
教师专业化发展个人总结(5篇)
教师专业化发展个人总结（5篇）教师专业化发展个人总结篇1每一个教师每一年都会有所收获，一年中，自己的成长历程都需要我们付出心血和汗水，才能有收获现将个人专业成长总结如下：一学习理论，加强修养要给学生一杯水，自己首先就应要有一桶水，这是很多人都知道的事，而要使自己真正拥有“一桶水”，那就必须不断地努力地学习有关的理论知识，使自己的文化修养和专业修养不断提高，从而更好地提升自己的人格魅力，更好地提高自己的教育教学水平。
当前的课改，很多的理论需要学习，很多的问题需要探索，很多的争论需要解决。
为此我利用课余时间学习了＜给教师的100条新建议＞＜第56号教室》等。
二运用智慧，引领学生我们要使学生的知识丰富，使学生的个性得到张扬，使学生都得到多方面的发展，这就需要我们运用我们的智慧，才能更好地引领学生“走在前进的大路上！对于教材的使用，有很多的见解和看法，真可谓“智者见智，仁者见仁”，但不管怎么样，我们都要懂得我们这是在“用”教材，而不是在单纯地“教”教材；我们只有在“用”好教材的基础上，才能更好地超越教材，让教材发挥它的巨大作用。
如果这样，我们的课堂上将不再有“照本宣科”，将不再有“恹恹欲睡”，你所看到的将是一双双充满对知识渴求的美丽的眼睛！对于如何上一堂课，才是好课，这更需要我们更好地运用我们的智慧。
课堂是我们教学的主阵地，要使我们的教学取得成功，能够坚定我们的阵地，我们需要运用我们的教学智慧。
教学不只是对知识的传授，更重要的是方法的传授，有道是“授人以鱼不如授人以渔‘。
韩愈的‘传道授业解惑”在今天仍有其积极意义，但时代的变迁，使我们不能不对当今的学生的学习作深层次的思索。
当今的学生很喜欢做游戏，特别是网上游戏，真可谓是“乐此不疲”，如果我们的教育能使学生像对待游戏那样来对待学习，那将是我们教育的一个巨大成功！正是由于我们的教学上还美中不足，还存在着欠缺，需要着我们不断地探索教学上的一系问题，解决出问题的症结所在，才能更好地让学生爱学乐学期成绩会学，主动地获取知识，成为一个有用其的人。
教师专业化发展工作个人总结3篇(学校教师专业发展总结)
教师专业化发展工作个人总结3篇(学校教师专业发展总结)老师专业化进展工作个人总结1本学期，我适应新时期教学工作的要求，认真学习新课课程理念。
从各方面严格要求自己，主动向老老师请教，结合本校的实际条件和同学的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有方案，有组织，有步骤地开展。
立足现在，放眼将来，为使今后的.工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教训工作更上一层楼。
一、认真备课：不但备同学而且备教材备教法，依据教材内容及同学的实际，设计课的类型，拟定接受应用的教学方法，并对教学过程的程序准时间支配都作了详细的记录，认真写好教案。
每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引同学留意力的好玩教具，课后准时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的学问要点，归纳成集。
二、增加上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，精确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入到到浅出。
在课堂上特别留意调动同学的主动性，加强师生相互沟通，充分体现同学的主作用，让同学学得简洁，学得轻松，学得快乐;留意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，同学动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的同学学习需求和学习力气，让各个层次的同学都得到提高。
现在同学普遍反映比过去宠爱上数学课，就连以前极厌烦数学的同学都能在课堂上极积的表现。
三、虚心请教其他老师。
在教学上，有疑必问。
在各个章节的学习上都主动征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并时常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。
四、真批改试卷：试卷批改做到精读精练。
有针对性，有层次性。
为了做到这点，我时常得网络资源去搜集资料，对各种关心资料进行筛选，力求每一次试题都起到最大的效果。
同时对同学的试卷批改准时、认真，分析并记录同学的做题状况，将他们在考试过程消逝的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况准时改进教学方法，做到有的放矢。
2016教师专业发展总结
2016教师专业成长心得体会_教师专业发展心得体会不管是年轻教师还是经验丰富的老教师都需要不断地学习，不断地用最新的教学趋势来反思个人目前的教学方法，开展科研活动，下面是第一公文网小编整理的教师专业成长心得体会教师专业成长心得体会从事教师职业十多年就会产生教师职业的倦怠，怎样走出职业倦怠，突破高原期，实现第二次成长呢?聆听了专家名师的讲座，让我茅塞顿开，对未来又充满了期待和向往。
现将几点收获体会总结如下：一、要读书。
在知识经济时代，教师仅仅能恪守职责、有崇高的事业心已经不够了，时代呼唤具有更多专业特长的专家型的优秀教师。
教师职业的专业化是社会进步的必然要求，是教师教育发展的方向。
教师要以合理的知识结构为基础，具有专门的教育教学实践能力，并能有效地、创造性地解决教育教学领域中的问题。
教师的专业成长过程就是教师素质的提高过程。
没有教师的专业化发展，教师的历史使命就无法完成。
近几年来，在教师专业发展问题的相关研究和探讨中，有越来越多的专家学者倡导教师行为行动研究者、教师成为解放性行动研究者，主张教师从被动地专业发展向主动地进行其教学行为内涵上的专业化转化。
教师的专业化更加注重教师在现实的教育教学情景中教学行为内涵和品质上的表现，教师个体内在的专业性的加强也更需要教师主体的自我认识、自我更新，以求胜任研究型或专家型的教师角色。
如果没有教师个体自觉主动地通过读书进行教育理念的更新、教学经验反思，以及自身素质完善，就无法真正达到教师教育和培训的预期目的，也很难实现教师专业化程度的进一步提高。
二、要反思。
教师要做一名哲学的思考者。
带着问题去思考教育;带着尝试去解决问题;带着反思去总结问题;带着结论去验证问题。
关注教师的专业发展、以反思和校本培训为特点的在岗培训已经成为国际教师教育的趋势，其中，反思被广泛地看作教师职业发展的决定性因素。
专家认为：没有反思的经验是狭隘的经验，如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入思考，那么即便他有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复;除非善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进。
教师专业发展总结范本(6篇)
教师专业发展总结范本一、现状分析：(一)、社会背景分析随着素质教育的实施，新课程理念的不断提升，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。
作为教师的我们要与新课改同行，适应新课程要求，必须更新观念、转变角色，学习掌握新的专业知识、技能，在实践中不断的探究、积累、更新，促进自我的发展。
(二)、自我分析：1、个人优势分析：具有强烈的事业心和责任心，当好人梯，对教育事业忠贞不二、矢志不渝、无怨无悔，用良好的师德去影响教育学生，对同事坦忱热情，对学生爱护真诚，有一颗无私的爱心，能与同伴团结协作，能主动关心他人，先人后己、一身正气、不随波逐流，能与时俱进，有独特的人生追求，使自己幸福地走在教育的路上;积极参加教育科研活动，并具有初步的科研能力，教育教学工作有条理、有计划。
2、个人不足剖析：课堂教学还没有形成自己独特的教学风格。
在课堂教学方面，虽掌握了一些先进的课改理念、方法，但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。
我将努力不断改进课堂教学，形成轻松、高效的课堂教学风格，信息技术方面尽力做到独立制作课件等。
信息技术方面有待于进一步学习和提高。
做事毛躁不够细致，有待于改进。
发展规划总目标：多做、多想、多听，在未来的五年时间中，不断改进自己的课堂教学;改善自身的坏习惯，将自己改变成一名主动学习者，使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师，并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师，使自己的课堂成为诗意的课堂，是学生向往的精神家园，并能和学生共同学习成长，满足学生成长和走上社会的实际需要。
发展规划实施阶段1、达成目标：争取向党组织靠拢，争取每学期一篇论文获奖或发表，每两周写一篇较有质量的教学反思，每一学期至少上一节研讨课，争取合格率____%，优秀率较高，____%的学生有进步，我将拼命全力以赴。
深化课改，落实生活化、情景化课堂教学理念，培养激发学生学习兴趣，重视认知过程重情感的培养。
2、实施措施(1)、提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名教师，都必须有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。
教师专业化发展总结精选4篇
教师专业化发展总结精选4篇教师专业化发展总结篇一这一学年的工作，我心中经常在反思，我在学校教育教学工作中做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。
在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快乐。
本着总结经验，进行反思，弥补不足的思想，对自己本学期的专业发展情况做以下总结：一、20某某—20某某年度取得的成绩在一年的工作中，本人力求做到以提高自身素质为准绳，提升新课程教学理念为基准的思想，积极参加学校组织的校本培训活动。
在教学过程中不断的钻研新课标和教材，课前根据新课标的要求和教材的内容备好切合学生学习实际的每一堂课，结合新课程、新理念选择出切实可行的教学方法。
在教学过程中，尽量做到精讲多练，面向全体学生。
课后认真批改作业并及时反馈批改情况，并在班上进行集体更正。
努力学习各种新知识、新教法、新理论，不断提高自己的教学业务能力和知识水平，以适应新时代的发展的需要。
本学年，在学校领导的帮助下，我先后了录制了《中彩那天》教学课，获市级二等奖；《法律就在我身边》市级班会，深受学生喜欢，并获得教师们和各家长一致好评。
在磨课活动中与教研组的其他老师进行了学习和交流，汲取精华，并结合自己在实际教学进行了恰当的应用性尝试，主动学习，积极讨论交流，以探求适合自己所教学生的教学模式，让我提高了注重教学细节的意识和整体教学的意识，更进一步提高自己的教育科研水平。
二、存在的主要问题这一年中我还存在很多问题，如专业理论学习不够；有时只局限于学生认知的成长而忽视了情意的发展；在课堂上“放”后不能较好的“收”等。
反思如同前行路上的驿站，休整再出发才能精神百倍，方向正确。
但我在记录和积累教学工作中的体会、经验时还不能深入进行，每教完一节课后，我都记下本课的创新“亮点”;找不足之处，但改进之法还不是很有效。
三、今后的努力在下一学期里更加深入学习，使自己的自身素质和能力得到不断完善。
以认真的态度对待每一次培训，同时珍惜每一次培训学习的机会，在培训中务实、求真，做到学有所获，学有所用，从提高自身素质和能力的角度出发，弥补自身不足，更进一步提高自身具有的能力和素养，为教育事业发挥一名教师应有的作用。
2016年学校教师专业发展工作总结
教师专业发展工作总结2017年，**学校教师发展中心认真落实上级文件精神，结合学校实际情况，积极进行了教师专业化发展建设。
按照年初制定的发展计划，有组织、有计划、科学有序地开展了各项工作，为本校教师素质的全面提升做了大量的工作，并取得了一定的成绩。
具体总结如下：一、建章立制，有章可循近年来，**坚持“科教兴区、教育强区”战略，大力实施**教育“三年振兴”计划，努力打造区域教育高地。
所以我中心积极响应上级号召，结合本校实际情况制定了《**学校教师发展制度》《**学校教师发展实施方案》《**学校教师个人发展三年规划（2014——2016）》等规章制度，积极宣讲，逐条落实，做到了让每位教师在学校的大政方针指引下进行个人的专业成长。
这种规范的管理更好地促进了全体教师的专业发展。
二、培训学习，扎实有效为了进一步加强我校的师资队伍建设，提高教育教学质量，贯彻“按需派遣、德才兼备、保证质量、学用一致”的教师培养原则，本中心2015选派若干教师外出参加培训或进修学习活动。
**老师通过外出学习，认识了解了“翻转课堂”这种先进的课题教学，积极实践在自己的教学中取得了良好的教学效果。
**老师将新兴的“群文阅读”推向自己的课堂，也在不懈的努力下初见成效。
**、**老师参加了西部基础美术教育论坛，将带回的先进教育理论及时地与大家做了分享。
多位教师在培训进修中都获得了不同层次的提升。
三、教研活动，丰富多彩本中心以促进教师专业发展为己任，为老师们提供了各种展示、学习和交流的机会，积极开展了丰富多彩的教研活动。
（一）常规教研教师发展中心每月组织骨干教师走进课堂，指导青年教师教学，促进其成长；学校各年级组组长牵头，抓住教学中的疑难问题，每周开展一次教学研讨；坚持听、评课活动，每学期同年级教师相互听评课达20节以上，提倡互听、互学，相互切磋，取长补短，共同提高，学期末纳入考核之中，强调过程，检查听、评课笔记，有效地促进了教师的自主发展，收到了事半功倍的效果。
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学校教师专业发展总结
2016-2017学年度
过去这一学年中不管成绩多么辉煌，都已是逝去的。
我们学校对这学期总体工作总结如下：
教师专业化的动力主要来自于教师自身的内在需要，变成教师自觉行为，同时又能保证教师专业化的合理性。
学校要发展，学生要发展，教师首先必须要发展。
我校的工作可以从以下几方面来概括：
一、建立一个目标
我们学校以校园文化建设为主题，以市教育局教师专业发展相关文件为指导，以师资队伍建设为根本，以课堂教学为中心，坚持科学发展观，加强教师专业发展，确立实施素质教育，培育创新人才的教育理念，坚持制度规范育人，人文关爱育人的管理理念，打造厚德、博学、创新进取的集团化办学精神，我们引导教师走近名师，学习名师，成为名师，一支德高业精的教师群体正在形成。
俗话说：“十年树木、百年树人”，教师的发展培养是一个比较漫长的过程，必须要有远见性。
二、创设一个氛围
我校的教师是一个相对年轻化的团体，拥有青年人的蓬勃朝气和旺盛生命力，工作中拥有一份热情，一股冲劲和韧性。
全校教师目标一致，共同学习，共同探索，共同奋斗，形成了一个团结协作、业务精良、成绩优秀、富有战斗力的集体。
随着新课程改革的全面推进，学校办学档次的不断提升，我校全体教师对自身的工作也有了更高地认识和更明确定位，为此学校对他们提出新的工作要求：“以积极进取的精神状态，自觉学习新课程，掌握新理念，研究新情况，解决新问题，开拓进取，求实创新”。
教师培养是学校工作重点，我们本着选好目标、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则，采用集中培训，师徒结对等形式，组织好教师的校级培训。
同时，还积极支持教师参加上级部门组织的各级教师培训活动，为参训教师提供经费保障；我校还制订系列政策向优秀教师倾斜，如优先外出培训学习，优先评优评先等，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干教师和学科带头人，不断提高学校教师的整体素质。
三、建立一套机制
几年来，学校把教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占教师队伍建设的制高点，建设好骨干教师队伍。
为此，学校制定了《教师专业发展三年规划》、《骨干教师评定标准》、《骨干教师管理办法》《优秀班主任评选办法》、《骨干教师考核办法》等一系列管理规定，明确骨干教师的标准和培养目标，鼓励教师拔尖、成名、成家，努力打造我校的骨干教师队伍。
四、安排一系列活动
为了更快更好地让青年教师快速成长，我们学校首先坚持开展“青蓝工程”工作。
二是狠抓师德建设，鼓励骨干教师积极投身教育事业。
多年来，学校坚持年年评选师德模范，使骨干教师的事业心、责任心、师德水平不断提高，教师工作热情高涨，展现出蓬勃向上的精神风貌。
三是搭建教师专业化发展的平台，学校千方百计创造条件，将优秀教师送上个人发展的快车道，学校通过在全校开展骨干教师、新秀教师评选活动，通过实施专家引领导航，学术研讨活动，外派研读进修，校本发展培训等策略，培养德业双馨的骨干教师队伍。
我校还采取以活动促发展，每学期都开展教师大练兵活动，进行基本功比赛，内容包括“三字”比赛，集体备课等
五、形成一道风景
由于我校对教师培养的足够重视，随着系列活动的开展，我校的许多教师快速的成长起来。
六、今后工作打算
我校将围绕教师专业化发展继续开展以下工作：
1.读书活动
苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中说：“要天天看书，终生以书籍为友”。
教师只有在持之以恒的专心阅读中，才能不断提高自身的文化素养。
只有知识渊博的教师才能培养出爱读书的学生。
教师不仅要读一些中外经典作品，也要阅读一些相关的报刊、图书等等。
近三年,为拓宽教师的知识面，提高教师的理论水平，使教师保持必有的理性和深度，学校每年都要投资万余元征订近百种教育报刊杂志，今后将继续坚持这样做，初步建立教师专业素养书架。
每学期将开展共读一本书的活动,要求全校教师读《爱心与教育》、《不做教书匠》、《你在为谁工作》、《做最好的教师》等书籍，并要求教师读完后写出读后感并定期开展评选。
2.专业引领
我校的专业引领主要从专家引领、骨干引领这二个层面展开的。
第一层面是专家引领。
我们要充分利用市教研室领导到学校调研之机，组织教师向专家请教，面对面交流，开拓视野。
同时，我们组织教师观看优秀教师上课现场实录。
通过聆听名师名家先进的教学方法以及教学理念，提升自身的业务素质。
第二层面是骨干引领。
充分发挥校内骨干教师的作用，学校采取给他们压担子、搭台子的办法，使他们在同伴互助中发挥引领示范作用。
骨干教师参加各级教学研讨活动的，回来后都要上汇报课，对教师加以引领。
同时还将邀请在市内有一定影响的优秀教师来我校讲课,传播先进的教育理念。
4.参观考察
我校在教师的外出学习方面舍得投入,创造各种机会让老师走出去听课，极大地开阔了老师们的视野和眼界。
我们每次派出学习的教师，都非常珍惜这一机遇，学习中他们从名师身上看到了自身的差距，都有一种迅速提高自己的紧迫感、为生命奠基的崇高责任感和不断超越自我的勇气和信心.今后学校多给教师创造走出去的机会，相信老师们会还你一个自我成长的惊喜。
5.结合校本课程开展课题研究
校本课程是课程改革的重大举措，对于进一步挖掘和利用当地的教育资源，培养有个性的学生具有深远的意义，我们根据学生的爱好、兴趣与需求，开发校本课程，旨在发挥学生的个性与特长。
6.加强教学基本功训练
我校教师人手配备一块小黑板，要求每天练写，每周进行一次展评；人手一本练字本，每天书写一页纸，每学期进行一次评比；每学期开展一次板书设计、一次教学设计、一次说课评比；每学期开展一次教师经典美文诵读比赛等。
为实现信息技术与学科课程的整合，切实发挥网络资源的优势，我校利用假期对教师进行信息技术培训，包括课件制作、网叶制作、资料检索、表格统计等内容，通过培训，多媒体设备得到充分利用，课堂教学效益将进一步提高。
我校在今后的教育教学工作中，将把教师专业发展的工作常抓不懈，力争有更多的教师脱颖而出，为濉溪路小学教育与集团的教育事业作出更大的贡献。