超详细广州事业单位待遇

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广东省省直单位公事员的工资待遇

广东省省直单位公事员的工资待遇

广东省直公事员,广州市直机关单位公事员工资待遇(天涯整理)!!广东省直公事员VS广东省直单位公事员工资待遇(仅供列位参考)(转载) 作者:自由心岸提交日期:2006-7-1 13:15:46公务员的待遇,也就是月收入到底多少,是我们大家最关心的!希望下面的转帖能给大家一点参考!(一)不要考广东省直公务员主要从用收入解决住房这一最大宗消费品的能力角度分析:一、省际横比,全国多数省份还保留了公务员福利房制度,比如浙江、重庆,而浙江的省直收入与广东差不多。

二、在珠三角,收入/房价比,省直最低。

三、在广州范围,最低收入也是省直。

四、全省地级以上比较,省直也是处于垫底位置。

如不考虑工作满意度、职业发展,建议学弟学妹不要考省直单位,如果家庭富裕,省直还是比较理想的。

补充一点,省直新进公务员不但没有福利房分配,多数单位也没有廉价租房了,用实习期2000不到,转正3000的工资在外租房(按1000元计),日子远谈不上宽裕,而面对不断上涨的房价,只有徒叹奈何了。

省直的待遇?确实如此吗?第一年,试用期,好像是,还不到2K;第二年,本科定科员,研究生定副科,科员大约是,加100元电话补贴;副科约是,加150元电话补贴。

事实上,这个工资对于刚出来工作一两年的本科、研究生来说,还是比较超值的,毕竟刚进机关的人不可能有很多活干,大多是打一下杂之类的,研究生进来也是打一下杂,对不起,可能有点挫伤你的自尊。

本科进的科员过四年满后可以定科员(不是一定可以,一般都可以,八成左右的机率),副科后运气好的话,满三年后可以定正科,这也不是一定的,五成左右的机率,四五年定不了正科的大有人在。

正科第月是左右,加200元电话补贴。

也就是说,本科22岁毕业,到你拿一个月,至少需要满七年,您已经30岁了。

此外,你一年有4个1000的节日奖金,年底多发一月工资,计划生育奖约。

到了正科这一级,平常人可能挨6年都上不了一个副调、副处长(当然牛人例外),这样的话就是40岁的副处,50岁的正处。

事业单位专技工资标准表2024

事业单位专技工资标准表2024

事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表:专业技术职务层次基本工资标准(元/月)高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表:绩效评价得分(满分100)绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放,绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。

三、津贴补贴标准表:津贴补贴项目标准金额(元/月)岗位津贴根据岗位特殊性确定,一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%,不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定,一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定,一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定,一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表:项目标准金额(元/月)绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定,一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定,一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定,一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定,一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇:1.增加岗位津贴:根据岗位要求特殊性确定,对于一些特殊技术要求或者高风险工作,可以增加对应的岗位津贴。

2.特殊工作补贴:对于需要加班、夜班、节假日工作的人员,给予相应的补贴,一般为基本工资的20%-50%。

广东事业单位薪酬标准

广东事业单位薪酬标准

广东事业单位薪酬标准广东是我国经济最发达的省份之一,拥有众多的事业单位,这些事业单位为社会提供着各种服务,是社会稳定和发展的重要组成部分。

而事业单位的薪酬标准是员工关注的焦点之一,也是衡量一个单位吸引力的重要指标之一。

下面,我们就来了解一下广东事业单位薪酬标准的相关情况。

首先,广东事业单位的薪酬标准受到多方面因素的影响,包括地区经济发展水平、行业特点、单位规模等。

一般来说,广东省内一线城市的事业单位薪酬水平要高于二三线城市,而金融、科技等行业的事业单位薪酬水平也相对较高。

其次,广东事业单位的薪酬构成一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分。

基本工资是员工的基本收入,绩效工资则是根据员工的工作表现来确定的,而津贴补贴则是根据员工的工作条件和生活需要来发放的。

这种多元化的薪酬构成可以更好地满足员工的不同需求,激励员工的工作积极性。

再次,广东事业单位的薪酬管理一般是按照政府相关规定和单位内部制度来执行的。

政府会发布相关的薪酬管理政策,要求各事业单位按照规定执行,确保员工的合法权益。

而各个单位也会根据自身情况和发展需要,建立相应的薪酬管理制度,保障员工的薪酬水平和福利待遇。

最后,广东事业单位的薪酬水平一直是社会关注的焦点之一。

随着社会经济的不断发展,广东事业单位的薪酬标准也在不断调整和提高。

同时,广东各级政府也在积极出台相关政策,加大对事业单位薪酬的监管力度,保障员工的合法权益,促进社会和谐稳定发展。

综上所述,广东事业单位的薪酬标准受到多方面因素的影响,薪酬构成多样化,薪酬管理严格规范,薪酬水平不断提高。

相信随着广东经济的不断发展,事业单位的薪酬标准也会不断提升,为员工提供更好的工作待遇,推动广东事业单位的健康发展。

广东公务员工资

广东公务员工资

晒晒全省以及广州市直、各区真实工资!!!!!!!以下内容仅供参考,具体工资请考上了就知道!!各位考友努力,国家不会亏待公务员的!省直清水衙门单位(正厅级):试用期,2900,转正3200,正科4200,住房公积金1500.四大节假日4000,年终双薪!绝无其他收入。

广州市直:到手4500,住房公积金2100,四大节假日4000,年终双薪!白云区:到手4800-5000,以前是3500左右,因为国家政策,白云区把年终奖金的一万多直接变为每个月的奖金,所以每月增加了。

住房公积金1400,四大节假日4000,年终双薪!天河区:6000+,住房公积金1800,四大节假日4000,年终双薪!番禺:7800-8000,四大节假日4000,年终双薪!南沙:8000-8500.花都:6500-7000,萝岗和开发区:10000+,每个地方的开发区工资都是最高的,因为人口少,税收多。

从化和增城未知,但不会少于3000.黄埔,越秀,海珠,荔湾不知,珠海市直:5500,住房公积金3500,四大节假日4000,年终双薪!阳江市直:正科级是2800,另有120的住房补贴,四大节假日4000,年终双薪!汕尾市直,同阳江差不多湛江市直,科员2200.清远市直:科员2300,清城区比较高,3200,住房公积金1600,连州:1400深圳市直:正科级11000(税前).四大节假日6000,无住房公积金,韶关一参公市直单位:试用期1300.转正不到2000,。

公务员单位不清楚。

惠州市直:4200,大亚湾可达5500东莞市直:5500左右,四大节假日10000,住房公积金1400肇庆市直:3800江门市直比肇庆多几百,揭阳市直具体不清楚,但是试用期是1500.河源一市直参公单位,到手2400茂名市直:2200,公积金1200梅州,云浮,潮州,汕头,佛山这些地方工资不清楚,有知情人请加上。

[ 此帖被zjf0627在10-5-3 16:23重新编辑]。

广东省各地公务员工资待遇

广东省各地公务员工资待遇

影响待遇的因素有地区因素和部门因素,相同地区不同部门的公务员,待遇也相差很多。

一般本科应届毕业生录取的科员岗位,和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。

应届毕业生因没工龄,试用期领八成工资,一年试用期满转正后工资略有上调。

一类发达地区:广州市7000,深圳市8000,珠海市7000,东莞7000二类发展中地区:中山市6000、佛山市6000,惠州4000,江门市5000.三类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。

清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月,下属县2000-2500元/月,乡镇1800-2000元/月。

珠三角工资排名:1、深圳市到手6000--8000元,全年合计:15万以上。

2、东莞市到手5000--7000元,全年合计:12万左右。

长安虎门厚街可达15万。

3、珠海市到手6000--8000元,全年合计:12万左右。

4、广州市到手4000--8000元,全年合计:11万左右。

罗岗番禺南沙可达13万以上。

5、佛山市到手4000--7000元,全年合计:10万左右。

顺德南海可达12万。

6、中山市到手4000--7000元,全年合计:10万左右。

小榄古镇可达12万。

7、惠州市到手4000--6000元,全年合计:8万左右。

8、江门市到手3000--5000元,全年合计:6万左右。

性价比排名:1、中山;2、东莞;3、珠海;4、佛山;5、深圳;6、惠州;7、广州;8、江门。

公平度排名:1、深圳;2、广州;3、珠海;4、佛山;5、东莞;6、中山;7、惠州;8、江门。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、广州市: 5000元/月,加其他福利待遇每年10-12万左右。

公务职员资改革最新消息,广东公务职员资人涨300元.doc

公务职员资改革最新消息,广东公务职员资人涨300元.doc

2019年公务员工资改革最新消息,广东公务员工资人涨300元公务员工资改革最新消息,广东公务员工资人涨300元广东省公务员工资本月调整,人均涨300元广东公务员工资改革的进展如何?知情人士表示:广东省省直单位公务员的工资已经在6月底调整完成,7月份的工资就会有所反映。

据了解,这次公务员工资改革,调整基本工资标准,结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进,面临的情况比简单调整工资标准更复杂,各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算,结合本地实际制定具体实施意见,做了大量工作。

对于公务员工资调整的幅度,广东省公务员工资具体的涨幅按照国家统一规定,平均每人300元,但也会根据国家要求向基层倾斜。

“300元只是平均水平,会因人而异,受个人的职务、工作年限、过去的岗位等多方面影响。

”知情人士表示,工资结构调整虽然在省直单位已经实施,但养老保险的并轨方案仍须等中央批复后才能实施。

届时公务员具体要缴纳的养老金数目,需经过测算才能确定。

2019公务员工资改革最新消息,聘任制公务员待遇高公务员工资改革最新消息,聘任制公务员待遇高自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作。

聘任制公务员待遇如何?自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作。

然而,尽管已历8年实践,关于聘任制公务员的争议却从未停止,“30万年薪”“全员聘任”“零淘汰”等话题既吸引了公众的关注,那么对于聘任制公务员待遇又是这样的呢?在实践中,针对聘任制公务员的适用范围、任职期限等具体问题,各地亦有不同做法。

聘任制公务员待遇较好值得注意的是,尽管各地政策不尽相同,但聘任门槛和薪酬待遇都相对较高,聘任职位多为专业性较强,需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。

以江苏省为例,此次公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。

广东事业单位工资标准表,广东事业单位工资标准一览表

广东事业单位工资标准表,广东事业单位工资标准一览表

广东事业单位工资标准表,广东事业单位工资标准一览表事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

广东省人民政府在官方网站上公布了机关事业单位工作人员养老保险制度改革办法(下简称《办法》)。

按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险均在改革序列。

养老金单位与个人共同负担按月缴纳改革方案中,机关事业单位工作人员的基本养老保险费由单位和个人共同负担,按月缴纳。

单位缴纳基本养老保险费的比例为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%,计入机关事业单位基本养老保险基金;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣,全部计入个人账户。

个人月缴费工资基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位和参保单位新增的工作人员按照本人起薪当月的月工资核定。

个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴,不含节日补贴)、年终一次性奖金。

事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(不含节日补贴)。

其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

老人老办法已退休人员待遇不降《办法》中特别提出,本办法实施前,机关事业单位编制内工作人员(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人)已经退休并领取退休待遇的,原待遇水平不降低。

广州公务员工资待遇

广州公务员工资待遇

广州公务员工资待遇广州公务员工资待遇多少?高不高?有么有一万呢?下面就随来看看吧。

备受关注却一直“犹抱琵琶半遮面”的公务员工资终于露出“庐山真面目”。

日前统一公开的广州市2014年政府部门决算披露了当年公务员的工资福利支出。

广州市财政局称,在统一格式、时间和方式的基础上,今年公开的决算首次增加《公共预算财政拨款基本支出决算表》,并公开至款级科目。

公众可清晰地从经济分类科目支出中了解各部门包括办公费、水电费在内的支出情况,也可看到部门整体工资福利支出。

相关阅读:广州公务员工资曝光:科长到手6900 房补1700元按照广州市财政局发放的通知,昨日广州110个市本级部门应当在同一天公开财政决算,不过南都记者统计到昨晚10时仍然发现,还有6个部门没有公开。

据了解,其中一些部门可能由于涉密没有公开,不过哪些部门涉密目前也没有公布。

以往因涉密而只公开“三公”经费的公安局,此次有了显著进步,公开了大部分决算账本。

广州财政公开再进一步本次公开决算过程中,根据《预算法》以及上级财政部门相关规定,参考中央、省直部门做法,结合本市预算公开实际,广州市财政局提了进一步要求,除了目录以外,主要分部门概况、9张决算表格、相关情况说明、2014年度取得的主要事业成效及名词解释等5部分内容。

决算表格中多了一张表格公布详细的工资福利支出,并将经济分类科目公开至款级科目。

公众可更清晰地从经济分类科目支出了解各部门公共预算财政拨款基本支出用途情况,包括办公费、水电费等。

对于涉及国家秘密的内容也有更明确的规定,要求所有市直预算部门均应公开本部门决算,对涉及国家秘密的内容,部门需根据《保密法》及其实施条例等有关规定,报保密行政管理部门审定,在决算公开中予以处理。

例如此次账本中一些没有公布出国去处的部门就进行了说明,说明是由于涉密。

交通罚没收入比2012年降低昨日下午,广州市公安局官网公布2014年度部门决算,这也是市公安局首次公布部门决算,以前仅公布过“三公”费用和会议费等。

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先自我介绍,小本毕业,工作经验四年半,初级职称,现就职于广州市海珠区某事业单位,正式编制,非试用期。

水论坛多了,经常看见求解待遇,自爆收入等等的贴,凡此种种,不一而足。

不过,一般大家曝的都是月工资,月收入,在一定程度上来说,是很不准确的,毕竟,多数人所认为的待遇应该是以年计,包括所有的工资,补贴,福利乃至于实物。

下面,我将详细记录一年来(由2010年11月至2011年11月)所有的收入,以回报论坛,希望大家对广州市公务员及事业单位职员的待遇有一个较为清晰的认识。

如下:
(1)工资+各种补贴+节日奖金+年终奖金,皆为一卡发,约8W元;
(2)住房公积金,每月约1300,以一年12个月计,约15600元;
(3)购房补贴(有些单位称为住房维修金,物业补贴什么的),每月约1000,以一年12个月计,约12000元;
(4)外出工作及加班补贴,按频率来算,一月两三次吧,每月约200,以一年12个月计,约2400元;
(5)一年来,单位逢年过节会发购物卡及取书卡,现统计如下,计购书卡1400元,商场提货券800元,超市购物卡800元,蛋糕券100元,总计4100元;(6)夏季会发清凉饮料,不定时会发日用品,此项不多,自我估计一年也不会超过1000元,权以1000元计;
(7)单位中午会包饭,以一餐15元计,一月不到300,一年算3000元吧。

总计,我的年总待遇(包括所有)约11.8W元,顺便提一点,广州市事业单位的医疗保障是门诊自付20%,本人一年内仅看过一次,此权且忽略。

对以上待遇的几点解释如下:
(1)本人所在的事业单位为公益性单位,为社会提供技术服务的,很少承接业务,也就是说没有其他的任何收入(灰色收入),以上的待遇都是实打实的,都是明明摆摆的工资,补贴和各种福利,是经财政局备案的,简单说,就是国家给我多少,我就拿多少,排除有些筒子说我有灰色收入的说法;
(2)平时,与有些老资格的员工闲聊时得知,像我们单位这待遇的,在广州算一般,真的算一般,此点,大家见仁见智吧;
(3)此统计是包括所有的,所以与平常的贴子所曝的月工资,月收入,年收入是有区别的,或者说更为准确,相信,即使你也是公职人员,但是你可能未必如此清楚,能像我这么统计的,也少吧,更何况,按月计,按工资计,按收入计,意见不是没有但是不大,给人的参考价值也不大;
(4)以上统计有一项为购物卡等卡类实物,相信大家逢年过节也会发吧,即使是企业,会发的公司也不少,也是明明白白入账的,一般也只在过节时发。

(5)此待遇应能代表大多数广州市公务员及事业单位的待遇,就普遍性来说,特殊化忽略。

对以上待遇的几点思考如下:
(1)此待遇,在广州市来说,以本人的工作资历,应该算中等,但在广州生活还是很有压力的,毕竟一年也存不下多少钱,以本人来说,仅存下现金约4万,相对于广州约2W一平的房价,如果想买房,只有啃老,还必须有老可啃才行;(2)工作氛围还是不错的,压力较小,很多同事都接着读研读博评职称,为自身资历加码,单位对此还是很支持的,提供各种方便,并可以报销学费(拿到证书后凭证报销),也算是进修的一种吧;
(3)在政府单位工作,必须事事小心,特别是注意莫因口误惹祸上身,平时能主动做的一些小事,诸如打扫卫生什么的,能做就做了吧,做久了大家总会知道的,别看只是小事情,细微处见真章,而在企业,相对来说,顾忌较少,最多跳槽,一般像工作三四年,有技术了,不怕找不到好工作;
(4)单位没有宿舍,本人在广州市区与人合租,一月750,加网电水费,一月约900左右吧,以年计也是不少钱了,所有,有宿舍的筒子是幸福的,有不错的宿舍的筒子是很幸福的;
(5)此待遇与企业相比的情况,正好,本人当初是与三位同学一起来广东打拼的,能力上来说,应该我们四个都差不多,没有特别优秀的,当然也没有特别不入流的,三位同学现有两位在深圳的公司工作,分任技术部工程师,月收入8000左右,另有季度奖,年终奖等等另计,保守估计,年收入至少在13.4W左右,另一位同学现任一家检测机构的实验室某部主任,虽口风严,不过保守估计至少也在10W元以上,也就是说,相同的工作年限,能力不是差别太大的情况下,本科毕业三四年后,在政府单位与企业,大家的收入是可以差不多的,但我那三位同学皆有提供住房,就工作强度来说,企业明显高于事业,这点不可否认。

就此点来说,对刚毕业不久的学生来说,进政府或单位是一个不错的选择,短期内可以获得在同等级阶群内的中上的收入,但就后发劲来说,企业是典型的做多少拿多少,随着技术与资历的提升,收入的涨额度是事业单位远远望尘莫及的;(6)为什么有好多筒子对事业单位及政府机关的收入有一些不公平的看法,像本人这种收入,我估计肯定有人说高,很高,没想到这么高,但是真的是这样吗,本人两年前,在深圳,公司开给我的纯月薪已经是5000元上下,其他不计,相信如果我当时选择企业,收入不敢说比现在多,接近总应该是可以的,成事在人,谋事在天,你自己的能力是自己必须去培养的,你所能拿到的待遇也是掌握在你自己手中的,不要自己什么事情都不干,什么技术都不会,什么学习全部扔一边,一门心思只奔公务员,那么,你除了考公务员还能干嘛,你凭什么要公司给你高薪,公务员也不是适合所有人的,当你的人生正在一点一滴的飞逝的时候,当你还在一面倒只认公务员的时候,你也是时候考虑考虑自己今后的人生取向了,一句话,技艺在手,走遍天下皆不愁;
(7)补贴一点,本人及同学皆为背景离乡,无任何背景及关系,全凭自己打拼;(8)公务员及职员能够拿到灰色收入的还是极少数的,至少不是你小小一个科员及职员能够拿的到手的,一般是领导级别的,所有那些不分青白,说只要是政府部门上班的,就是有另一部份收入的也可以消停消停了,更多的,是靠固定收入吃饭,乃至于供房;
(9)相信很多人考公务员和事业单位,其实除了奔待遇而去之外,更多的是奔位子去的,寄希望能够一劳永逸,这也是错误的,可能你在围城之外是如此想,不过当你进来之后,现实也会逼着你从一个小人物安安分分的做起;
(10)希望大家客观交流,客观认知,别人的一切也与你无关,是你的才是你的,你能拿到多少,你的一份工作能带给你多少幸福感,这才是最重要的(11)如此有刚毕业的学生问我,如果考公务员考哪里,我肯定会对他说,尽量考回家乡去吧,尽量考回本省去吧,在外的日子,真是很难受,千千万万在外漂泊的人你伤不起。

综上,政府单位工作也是一份工作,对于大多数人来说,也仅仅是一份保障性较强的工作而已,弄清楚你想要的是什么,弄清楚你有没有取得你所要的能力与时间,弄清楚你所要的与你以后的发展规划的适应性才是很重要的。

最后,祝大家
安好,此次国考及以后的公考都能够顺利上岸。

备注,本人参加2011年省考,并已被录取,即将由事业编制转为行政编制,换一个地方,换一个心态,换一种生活,该安定下来了,完。

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