《教师经验交流》PPT课件
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高校老师教育教学心得分享教师教学经验交流分享总结PPT模板课件
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LEARNING EXPERIENCE AND EXPERIENCE 汇报人：
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04
好书推荐
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教学经验交流课件
鼓励学生自主提出问题、解决问题，培养学生的自主学习能力和探 究精神。
05
考试评价与质量监控
考试形式设计及其合理性论证
多元化考试形式
除了传统的笔试，还可以采用口试、实践操作、作品展示等多种形式，全面评 估学生的知识、能力和素质。
合理性论证
考试形式的设计需要充分论证其合理性，确保能够真实、客观地反映学生的学 习成果，同时符合教育教学规律。
生自我反思和纠正。
定期评估效果
03
定期对批改效果进行评估，分析学生错误类型和原因，调整教
学策略。
辅导方式创新和个性化关注
创新辅导方式
采用线上线下相结合、一对一与小组辅导相结合的方式，满足学 生多样化需求。
个性化关注与指导
针对学生的不同特点和需求，提供个性化的辅导和指导，帮助学生 解决学习困难。
培养学生自主学习能力
鼓励学生自由发挥，培养批判性思维。
针对性提问
针对不同层次学生，设计有梯度的问题。
追问与引导
在学生回答基础上进行追问，引导深入思考。
小组讨论和合作学习模式探索
分组策略
异质分组，优势互补，促进交流 。
讨论主题设计
结合课程内容，设计具有探讨价值 的主题。
合作技巧培养
引导学生学会倾听、表达、协作。
激励性评价和反馈机制建立
同事间经验交流分享平台有助于教师相互学习、借鉴经验，共同提高教育教学水平。
交流平台的搭建方式
学校可以通过组织教学研讨会、设立教师工作坊、建立教师社群等方式搭建同事间经验交流分享平台 ，为教师提供多样化的交流渠道。同时，鼓励教师积极参与其中，分享自己的教学心得和体会，形成 良好的合作氛围。
感谢聆听
持续改进
对质量监控体系进行持续改进，针对存在的问题和不足，及 时采取措施进行改进和优化，提高考试评价的效果和信度。
05
考试评价与质量监控
考试形式设计及其合理性论证
多元化考试形式
除了传统的笔试，还可以采用口试、实践操作、作品展示等多种形式，全面评 估学生的知识、能力和素质。
合理性论证
考试形式的设计需要充分论证其合理性，确保能够真实、客观地反映学生的学 习成果，同时符合教育教学规律。
生自我反思和纠正。
定期评估效果
03
定期对批改效果进行评估，分析学生错误类型和原因，调整教
学策略。
辅导方式创新和个性化关注
创新辅导方式
采用线上线下相结合、一对一与小组辅导相结合的方式，满足学 生多样化需求。
个性化关注与指导
针对学生的不同特点和需求，提供个性化的辅导和指导，帮助学生 解决学习困难。
培养学生自主学习能力
鼓励学生自由发挥，培养批判性思维。
针对性提问
针对不同层次学生，设计有梯度的问题。
追问与引导
在学生回答基础上进行追问，引导深入思考。
小组讨论和合作学习模式探索
分组策略
异质分组，优势互补，促进交流 。
讨论主题设计
结合课程内容，设计具有探讨价值 的主题。
合作技巧培养
引导学生学会倾听、表达、协作。
激励性评价和反馈机制建立
同事间经验交流分享平台有助于教师相互学习、借鉴经验，共同提高教育教学水平。
交流平台的搭建方式
学校可以通过组织教学研讨会、设立教师工作坊、建立教师社群等方式搭建同事间经验交流分享平台 ，为教师提供多样化的交流渠道。同时，鼓励教师积极参与其中，分享自己的教学心得和体会，形成 良好的合作氛围。
感谢聆听
持续改进
对质量监控体系进行持续改进，针对存在的问题和不足，及 时采取措施进行改进和优化，提高考试评价的效果和信度。
教师经验交流ppt模板大全
关注学生情感，增进师生感情 教师应该关注学生的情感变化，及时给予关心和 支持，积极与学生沟通交流，增进师生之间的感 情。
公平公正，树立威信 教师应该秉持公平公正的原则，对待学生一视同 仁，不偏袒任何一方，树立自己的威信和形象。
应对问题学生策略分享
了解学生背景，寻找问题根源
01
教师应该了解问题学生的家庭背景、学习经历等情况，寻找问
有效引导
及时反馈
在活动中，教师要给予及时的引导和帮助， 确保学生能够顺利地完成活动任务。
在活动结束后，给予学生及时的反馈和评价， 让学生了解自己的表现和不足，为后续的学 习提供改进方向。
03 班级管理技巧及案例分析
良好师生关系建立途径
1 2 3
尊重学生，倾听学生心声 教师应该尊重学生的个性、兴趣和需求，积极倾 听学生的想法和意见，让学生感受到被关注和被 尊重。
味性和参与度。
实践操作
提供实践机会，让学生亲自动手操 作，增强学习的实践性和体验感。
小组合作
组织学生进行小组合作，共同完成 学习任务，培养学生的团队协作能 力和沟通能力。
有效组织课堂活动策略
明确活动目标
合理分组
在活动开始前，向学生明确活动的目标和要 求，确保学生能够有目的地参与活动。
根据活动的需要和学生的特点，进行合理分 组，确保每个小组内的学生都能够互补、协 作。
教师经验交流ppt模板大全
目录
• 教师职业成长与发展 • 教学方法与策略分享 • 班级管理技巧及案例分析 • 心理健康教育在教育中应用 • 家校合作共育模式探讨 • 科研能力提升及成果展示
01 教师职业成长与发展
角色定位与职责认知
01
02
03
教师的角色定位
公平公正，树立威信 教师应该秉持公平公正的原则，对待学生一视同 仁，不偏袒任何一方，树立自己的威信和形象。
应对问题学生策略分享
了解学生背景，寻找问题根源
01
教师应该了解问题学生的家庭背景、学习经历等情况，寻找问
有效引导
及时反馈
在活动中，教师要给予及时的引导和帮助， 确保学生能够顺利地完成活动任务。
在活动结束后，给予学生及时的反馈和评价， 让学生了解自己的表现和不足，为后续的学 习提供改进方向。
03 班级管理技巧及案例分析
良好师生关系建立途径
1 2 3
尊重学生，倾听学生心声 教师应该尊重学生的个性、兴趣和需求，积极倾 听学生的想法和意见，让学生感受到被关注和被 尊重。
味性和参与度。
实践操作
提供实践机会，让学生亲自动手操 作，增强学习的实践性和体验感。
小组合作
组织学生进行小组合作，共同完成 学习任务，培养学生的团队协作能 力和沟通能力。
有效组织课堂活动策略
明确活动目标
合理分组
在活动开始前，向学生明确活动的目标和要 求，确保学生能够有目的地参与活动。
根据活动的需要和学生的特点，进行合理分 组，确保每个小组内的学生都能够互补、协 作。
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目录
• 教师职业成长与发展 • 教学方法与策略分享 • 班级管理技巧及案例分析 • 心理健康教育在教育中应用 • 家校合作共育模式探讨 • 科研能力提升及成果展示
01 教师职业成长与发展
角色定位与职责认知
01
02
03
教师的角色定位
新教师培训与经验交流 课件(共36张PPT)
第一部分
新教师转化角色 的心理状态
2024年新教师教学专业知识交流与培训
0 1
新教师转化角色的心理状态
1. 欣喜与忧虑并存
新教师走出师范校门时心情是愉 快的，他们觉得自己的价值被社 会所承认，所学知识和技能将有 用武之地，自己也由纯消费者变 成了自食其力的劳动者。
但刚刚走上工作岗位时，大多数新教师 也存在忧虑和不安：工作单位的条件如 何？如何迈好这人生的第一步？如何处 理好人际关系？如何发挥特长干好本职 工作？这一系列的问题困扰着他们
02 新教师适应角色的职业情感倾向
4. 只教不育，事倍功半
这种倾向占新教师的22%
从调查情况看，他们受某些传统思想和一部分老教师的影响，上课、批改作业、钻研教材比较认真，但 育人观念淡薄，认为教师的天职就是教好书，别的事情少管。他们上课踩铃声而来，下课踏钟声而去。 部分新教师上了一学期课叫不上20%学生的名字，更不用说了解学生各方面的情况了。这样的师生彼此 之间缺少必要的了解和沟通，缺少信任和友谊，令学生觉得这类教师像教书工具，即使教材再熟，教法 再妙，也难以让人产生敬爱之心和仿效之意。这种做法难以达到教书育人的目的。
他们情绪一落千丈。加之现在的中小学条件往往比他们刚刚离开的师范学校差很
为 此
多，教师严谨的行为规范同过去松散的学生生活又有一定距离，很容易使他们产
生怀旧心理，在一段时间里总是回忆学生时代丰富、浪漫的生活，导致情绪消沉。
0 1
新教师转化角色的心理状态
教师角色的转变：
由“权威”向“非权威”转变；
由“指导者”向“促进者”转变；
他们表现出的自信中还带有些自负，比如，总习惯拿自己的长处与别人的短处相比。
0 1
新教师转化角色的心理状态
班主任经验交流会 课件(共37张PPT)
指示，“限你们两分钟之内……”老师的一二三很好用，但要少用哦！ 一进班级就是表扬谁谁谁，他坐得很端正，他周围的地板最干净，他桌面整洁。上课时也是这么说，
看看这节课老师会表扬哪些同学…… 可以给学生积分瓶，或者班级可以设置积分表，到期兑换，兑换规则需提前告知学生。
与学生相处
2、智 慧 处 理 ， 让 学 生 自 觉 改 进 而 非 害 怕 你
开学初印象
开学前你至少要去自己的新班级走一趟，布置班级环境，知道班级布局。
让每一面墙会说话： （A）班级门口软木板：课程表、作息时间表、班风班训、班级合影 （B）班级公告栏：通讯录、卫生安排表、班委安排表、活动安排表、预习复习要求等 （C）少先队角 （D）作品展示栏 （E）图书角/书柜（制定好借阅规则） （F）卫生角
• 排座位：第一天是按身高排，后面可结合班情及个别学生情况重新排列。现在搞高效课堂，提倡合 作学习，很多班级会三人一桌，按学生学习能力的好中差排，互助学习。
• 分发物品；领卫生工具、领教材、分书、检查作业、收报告册等我一般会把任务写小本子上，完成 一个打勾一个，不会漏做事情ห้องสมุดไป่ตู้又有成就感。
开学初印象
➢ 6、编辑好开学第一天的自我介绍 老师们可以在备忘录里编辑好开学第一天的自我介绍，思考想对
学生说的话，要做的任务。提前把自己要讲的内容分点列出来， 讲话清晰有条理在孩子面前也是加分项哦！中途接班的开学仪式 可以多些花样，孩子们玩得嗨，会适当拉近师生距离。
开学初印象
7、第一天任务挺多的
• 点名；提前打印学生名单，读熟每个孩子的名字，一方面是为了跟孩子的脸对应，加快记住孩子的 名字；一方面是读准生僻字，读对姓氏里的多音字。（一年级的小朋友如果名字被读错了，大庭广 众之下可能会羞红了脸或者会哭。中高年级的孩子名字被读错了，他会怀疑老师的专业能力哦。） 用最快的时间记住每个孩子的名字，他们会很开心，也会很佩服你的。
看看这节课老师会表扬哪些同学…… 可以给学生积分瓶，或者班级可以设置积分表，到期兑换，兑换规则需提前告知学生。
与学生相处
2、智 慧 处 理 ， 让 学 生 自 觉 改 进 而 非 害 怕 你
开学初印象
开学前你至少要去自己的新班级走一趟，布置班级环境，知道班级布局。
让每一面墙会说话： （A）班级门口软木板：课程表、作息时间表、班风班训、班级合影 （B）班级公告栏：通讯录、卫生安排表、班委安排表、活动安排表、预习复习要求等 （C）少先队角 （D）作品展示栏 （E）图书角/书柜（制定好借阅规则） （F）卫生角
• 排座位：第一天是按身高排，后面可结合班情及个别学生情况重新排列。现在搞高效课堂，提倡合 作学习，很多班级会三人一桌，按学生学习能力的好中差排，互助学习。
• 分发物品；领卫生工具、领教材、分书、检查作业、收报告册等我一般会把任务写小本子上，完成 一个打勾一个，不会漏做事情ห้องสมุดไป่ตู้又有成就感。
开学初印象
➢ 6、编辑好开学第一天的自我介绍 老师们可以在备忘录里编辑好开学第一天的自我介绍，思考想对
学生说的话，要做的任务。提前把自己要讲的内容分点列出来， 讲话清晰有条理在孩子面前也是加分项哦！中途接班的开学仪式 可以多些花样，孩子们玩得嗨，会适当拉近师生距离。
开学初印象
7、第一天任务挺多的
• 点名；提前打印学生名单，读熟每个孩子的名字，一方面是为了跟孩子的脸对应，加快记住孩子的 名字；一方面是读准生僻字，读对姓氏里的多音字。（一年级的小朋友如果名字被读错了，大庭广 众之下可能会羞红了脸或者会哭。中高年级的孩子名字被读错了，他会怀疑老师的专业能力哦。） 用最快的时间记住每个孩子的名字，他们会很开心，也会很佩服你的。
中小学教师经验交流主题课件PPT
2、在班级管理中建立起了一套“事事有人干， 人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、 值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种 广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己 的“位置”，觉察到自己的利益所在，从而形 成责任意识。
用智慧去管理班级
班级分工明细表：
✓ 书柜整理员：周XX 黄XX ✓ 失物招领处工作人员：李XX 邹XX ✓ 悄悄话管理员：周XX ✓ 节约小天使：全班轮流
注重培养孩子兴趣
热心献给工作，爱心献给学生， 细心发现问题，精心处理问题， 思想工作要耐心，做事情要用心。 世上无难事，只怕有心人。 只要真心想做好，用心去做好，就能真正把 班级管理工作做好，干得出色，富有成效。
以德育人
中小学班主任经验交流
点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌 情修改。点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容。
汇报人：XX
汇报时间：XX.XX
让学生在爱中成长
家校共育，及时与家长保持联系
微信、米学网、校讯通等，这些都是与家长沟通的平 台，我们在上面说作业、谈学习方法，晒学生图片， 努力做到耐心解答家长心中的每一个疑惑，鼓励表扬 肯定每一个孩子，给家长信心，给孩子信心，也是给 我们信心。
PA R T 注0 重培养4 孩子兴趣
点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您 的具体内容酌情修改。点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容。
有这样一个故事：一个小女孩很不爱干净，成天在泥地里摸爬滚打，一身脏兮兮的。家长用过 许多的办法——打过、骂过、哄过，都无济于事。一位退休女教师知道这件事后，送给女孩一 件非常美丽的连衣裙。 这个女孩再也没有在泥地里玩过，因为她怕把这件美丽的连衣裙给弄脏了。实际上，在我们每 个人的心中都有一条美丽的连衣裙，那就是渴望得到别人的认可与赞美。在班级管理中，给学 生以适当的赞美往往能收到奇效。无论在日常的学习和生活中，我们都不要吝啬自己的赞美之 辞。
优秀教师教学经验交流课件 (1)
态度决定成败
广平县第二实验小学 周晓丽
成功的基本条件
• 端正态度的重要性
• 做好准备工作 • 优秀的合作团队
• 个人努力
一 端正态度的重要性
• 认真对待自己的工作这就是态度，也可以 说是一种责任，有什么样的态度就会产生 什么样的行为，从而决定不，敢 于正视淋漓的鲜血。
_____鲁迅
二 做好准备工作
• 向原五年级认可教师请教
1 抓基础。
• 确定授课方向
2 选择适合的习题。 3 用好周测试题，易错 题反复练。
三 优秀的合作团队
• 两个优秀的班主任老师。
• 精诚合作的科任老师。
四 个人努力
• 对待工作兢兢业业，不敢有丝毫懈怠。
• 课堂上稳抓稳打。
广平县第二实验小学 周晓丽
成功的基本条件
• 端正态度的重要性
• 做好准备工作 • 优秀的合作团队
• 个人努力
一 端正态度的重要性
• 认真对待自己的工作这就是态度，也可以 说是一种责任，有什么样的态度就会产生 什么样的行为，从而决定不，敢 于正视淋漓的鲜血。
_____鲁迅
二 做好准备工作
• 向原五年级认可教师请教
1 抓基础。
• 确定授课方向
2 选择适合的习题。 3 用好周测试题，易错 题反复练。
三 优秀的合作团队
• 两个优秀的班主任老师。
• 精诚合作的科任老师。
四 个人努力
• 对待工作兢兢业业，不敢有丝毫懈怠。
• 课堂上稳抓稳打。
小学班主任经验交流ppt课件
班主任与学校 领导：及时汇 报工作，共同 解决班级问题
THANKS
汇报人
经验交流
01
班主任的职责：包括班级管理、学生 教育、家长沟通等方面
02
班主任的角色：包括教育者、组巧、 学生教育方法、家长沟通技巧等
04
班主任的挑战：包括学生问题、家长 期望、学校要求等方面的应对策略
05
班主任的成长：包括自我提升、专业 发展、团队协作等方面的经验分享
主题介绍
主题：小学班主任经验交流
目的：分享小学班主任的成功经验和方法，提高 班主任的工作效率和教学质量
内容：包括班级管理、学生心理辅导、家校合作 等方面的经验分享 形式：采用PPT展示，结合案例分析和互动讨论， 让参会者更好地理解和运用这些经验
目的
交流小学班主任工作中的经验和
01
方法 探讨如何提高小学班主任的工作
给予关爱和支持
3
创新教学方法：运
用多样化的教学方
法，激发学生的学
习兴趣和创造力
分组讨论
01
02
04
讨论时间：根据实际情况， 合理安排讨论时间，确保 每位老师都有发言机会
03
讨论方式：分组进行，每 组选一名组长，负责组织 讨论
讨论内容：班主任工作中 的难点、解决方法、成功 案例等
目的：让每位老师都能参 与讨论，分享经验
校情况
及时反馈学生问题： 发现学生在校问题， 及时与家长沟通，
共同解决
家长参与学校活动： 鼓励家长参与学校 活动，增进家长对
学校的了解
学生活动组织
01
活动目的：丰富学生课余生活，提高综合素质
02
活动类型：体育、文艺、科技、社会实践等
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9
反思从以下几方面进行：
1、课堂教学目标是否恰当
2、课堂教学导入是否引人入胜
3、课堂教学环节呈现是否多元化
4、多媒体教学的应用是否恰到好处
5、课堂教学气氛是否动静适宜
.
10
五、增大容量是提高课堂教学 效率的途径
目前有些课堂教学存在着节奏缓慢、信 息量不足的现象。课堂上供大于求，学生吃 不饱，只好等待，一些自制力较差的同学就 会乘机开小差，课堂气氛比较沉闷，学生积 极性不高。这也是造成课堂教学效率偏低的 一个原因。
12
“走在生命路的两旁，随时播种， 随时开花，将这一径长途点缀得香 花弥漫。” ——冰心
.
13
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1、指导学生预习的方法 2、指导学生听课方法 3、指导复习方法
.
7
指导学生预习的方法
（1）明确目的
（2）鼓励质疑问难，学做预习笔 记
（3）教给“圈、点、批、注”的 预习方法
.
8
四、及时反思是提高课堂教学 效率的保证
反思应做到： 反思所得，发扬长处，发挥优势； 反思所失，汲取教训，弥补不足； 反思创新，扬长避短，精益求精。
.
11
加快节奏，增加容量，应该做到以下几点：
①减少教学过程中不必要的环节。 ②提倡精讲，少作长篇大论，点到为止，避免
“言者滔，听者瞠目”。 ③充分利用课堂时间。增强学生的时间观念，
培养学生思维的敏捷性，培养学生快速阅读的 能力，快速识记的能力，快速作文的能力。 ④充分恰当运用多媒体教学。
.教师教学经验交流来自沙河市第二小学.
1
寻求并找出一种教学方法， 使教师可以少教，但是学生 可以多学 。
------捷克教育家夸美纽斯
.
2
提高课堂教学效率
精心备课
有效提问
指导学法
及时反思
增大容量
.
3
一、有效备课是提高课堂教学效 率的前提
常言道： “凡事预则立，不预则废”， “有备而来”，方能“胸有成竹”。对于 教师而言，你备好了课，不一定能上好课， 但是你要想上好课，却必须要备好课。于 是，备好课自然而然成了上好课的前提。
.
4
二、有效提问是提高课堂教学 效率的关键
提问是触发学生思维的引言，是 激发学生觉悟的契机，是教学检测的 手段。提问的质量制约着教学进程能 否推进，决定着教学效果的好坏。
.
5
要运用好提问，应当注意这样几点：
1、提问要有计划性
2、提问要有启发性
3、提问要难易适度
.
6
三、指导学法是提高课堂教学效 率的保障