淮北矿业煤矿安全生产标准化检查考核实施意见
淮北矿业煤矿安全生产标准化检查考核实施意见
为进一步推进安全生产标准化（以下简称标准化）创建工作深入开展，夯实安全基础，依据《煤矿安全生产标准化考核定级方法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》，结合集团公司实际，特制定本实施意见。
一、工作目标
通过开展标准化检查考核，推进标准化由静态达标向动态达标转变、由结果达标向过程达标转变、由形式达标向内在达标转变，努力实现全员、全时段、全过程达标，确保公司四分之三以上生产矿井达国家一级水平，力争矿矿达国家一级水平。
二、加强组织领导，强化监督考核
（一）成立集团公司安全生产标准化领导小组
组长：方良才
副组长：张宇、葛春贵、程真富、周伟、周卫金
成员：安全生产副总师及生产管理部（调度）、通防地测部、机电装备部、安监局、党委宣传部、工会等部门主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在安监局，安监局副局长担任办公室主任。
组长职责：组织制定标准化相关政策，健全所需人、财、物等相关的保障机制；定期召开专题会议，分析创建过程中出现的问题，研究制定工作方案。
副组长职责：负责分管范围各专业标准化创建工作，定期召开专题会议，分析创建过程中出现的突出问题，研究制定工作计划。
成员职责：
1.副总师职责：协助分管领导抓好专业标准化创建工作，指导基层单位标准化创建工作。
2.生产管理部职责：负责“采煤”、“掘进”、“调度和地面设施”三专业的培训及日常检查工作和季度检查评分。
3.通防地测部职责：负责“通风”、“地质灾害与测量”两专业的培训及日常检查工作和季度检查评分。
4.机电装备部职责：负责“机电”、“运输”两专业的培训及日常检查工作和季度检查评分。
5.安监局职责：负责“安全风险分级管控”、“事故隐患排查治理”、“职业卫生”、“安全培训与应急管理”四专业的培训及日常检查工作和季度检查评分。
6.党委宣传部职责：负责检查指导基层单位安全生产标准化培训工作；协助安监局做好“安全培训与应急管理”专业的培训及日常检查工作和季度检查评分。
7.工会职责：协助生产管理部“调度和地面设施”专业和安监局“安全培训与应急管理”专业的培训及日常检查工作和季度检查评分。
（二）加强日常检查。
各专业责任部门将标准化检查纳入日常动态检查的必查内容，严格按评分表进行打分，并报集团公司标准化办公室备案，作为季度动态考核的依据。
各
部门要采取“双随机”的突击检查方式，不打招呼，直奔现场，避免矿井突击整改、应付考核验收，确保真实反映标准化工作日常开展情况，严防标准化工作搞形式、走过场。
（三）严格季度检查。
季度末，集团公司领导带队，组织各专业达标创建责任部门人员，对各矿进行全覆盖、全方位达标检查，严格按评分表打分；谁检查、谁签字、谁负责。
（四）建立考核奖惩机制。
加大安全生产标准化即“安全质量”要素在安全生产体系中的比例，实行单独奖励，每季度根据考核结果，评出十一个专业的标杆，给予10-20万元的奖励。
同时，对标准化滑坡的矿井进行通报批评，约谈责任领导；对存在严重问题的，必须采取“四停”措施。
三、明确责任分工，层层抓好落实
（一）明确责任,细化举措。
各矿是落实标准化工作的责任主体，必须进一步加强标准化动态达标工作的组织领导，成立由主要负责人任组长的工作机构，明确分管领导和具体负责部门，结合本矿实际制定标准化动态达标工作措施。
（二）强化培训，营造氛围。
各矿必须组织全体职工认真学习新的安全生产标准化考核标准，深入开展全员对标管理，确保职工上标准岗、干标准活，真正实现岗位达标、专业达标、矿井达标。
同时要进一步加大新标准的宣贯力度，确保新标准进区队、进班组。
（三）自查整改，提升水平。
各矿要深入开展标准化自评自检工作，每月必须对全矿标准化各专业进行全覆盖检查，月底前将矿井自查情况报集团公司标准化办公室备案。
定期组织召开标准化专题会议，总结工作经验，分析存在问题，提出针对性措施，认真整改到位，提升标准化水平。
（四）严格考核，奖罚到位。
各矿要建立完善标准化奖罚考核机制，对标准化工作推进效果好、进步快的单位，要给予适当的奖励；对标准化创建工作落实不力，停滞不前的单位，严格处罚到位。
通过表彰先进、鞭策后进，充分调动各级管理人员和职工开展标准化动态达标工作的积极性。
淮北矿业掘进安全质量标准化示范标准
淮北矿业集团公司（股份公司）安全质量标准化示范标准（试行）第二部分掘进安全质量标准化示范标准矿井掘进安全质量标准化经集团公司（股份公司）考核达一级，杜绝顶板及其他伤害事故，完成重点工程，采掘平衡。
一、掘进施工巷道达到一巷、两全、三不漏、四坚持、五点、六条线的规范化管理1、一巷：施工巷道（包括后路）要求：巷道整洁美观，干净卫生。
（1）巷道内（包括后路）无淤泥、积水、杂物及浮煤矸（50mm以上）。
①绞车窝内保持整洁卫生，不允许堆放材料、设备及其它杂物。
②架棚巷道腰帮过顶材料做到横平、竖直、背严背实，腰帮过顶的背板、塘材棍一侧外露的长度必须一致。
③岩巷的喷层厚度不小于设计值，做到墙直、拱圆、底平。
不准有脚丫现象和脱裤子现象。
喷浆的回弹料当班必须及时清理干净。
电缆、风水管及机电设备在喷浆前必须保护好，弹上去的混凝土当班必须清理干净；喷浆机用好后，当班必须清理干净。
④巷道拨门及机电设备操作台附近必须悬挂安全警示标志。
⑤扒矸机后成巷部分应设置区别不同班次施工的标识牌或标志，并整齐划一。
2、两全：安全设施齐全，图牌板齐全。
（1）安全设施：所有的安全设施必须有醒目的安全警示标志，并挂牌留名（牌板上应注明安全设施管理负责人，安全设施安装、维修人等），所有的安全设施，如手拉保险挡、地挡等必须用红漆、白漆漆成红白相间的条纹，条纹的长度为300mm。
①前探梁：使用15kg/m的道轨，长度为4m，按巷道中心线对称布置，每根前探梁上三个卡子均匀布置，巷道跨度≤2.4m时采用两根，跨度＞2.4m采用三根。
前探梁、卡子必须用红漆、白漆漆成红白相间的条纹，前探梁条纹的长度为400mm。
②带帽点柱：每个掘进头必须备用不小于10根内注式单体；木点柱8根（直径不小于180mm 的优质圆木）：1.6m的2根、1.8m的2根、2.2m的2根、2.4m的2根，每根点柱用漆漆成红白相间的条纹，条纹长度为300mm。
内注式单体、木点柱与备用料放在一起，靠帮堆放整齐。
煤矿安全生产标准化建设及考核办法
内蒙古*******煤矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法2021年安全生产标准化建设考核及奖惩办法第一章总则为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制的要求，进一步强化安全基础，持续提升煤矿安全保障能力，有效防范和遏制事故的发生，实现我矿煤矿安全生产，根据《煤矿安全生产基本要求及评分方法》的要求，结合我矿实际情况，制定了我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。
第二章组织机构与职责一、安全生产标准化工作领导机构为切实做好煤矿安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组。
组长：***（矿长）副组长：****（总工程师）成员***（安全矿长）***生产矿长）**（机电矿长）***（技术副总）王**（通风副总）张***（地质副总）张**（机电副总）***（调度室主任）***（监控室主任）王****（技术员）****（技术员）领导小组下设办公室，办公室设在安检部，办公室主任由安全副矿长****担任，具体负责督促各专业组、区队的达标工作。
二、安全生产标准化领导机构及办公室职责安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。
具有下列职能：1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。
2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。
3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。
4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室安全生产标准化工作的管理。
5、对全矿安全生产标准化工作的监督检查。
第三章安全生产标准化实施分工明细第四章安全生产标准化检查考核一、单位月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全生产标准化办公室。
淮北矿业集团公司通风专业安全质量标准化标准
通风安全质量标准化标准及检查评分办法一、矿井通风系统序号质量标准检查方法评分办法标准分存在问题实得分1 矿井必须有完整的独立通风系统，采区必须分区通风，避免采区生产过于集中；每季度由矿总工程师组织进行一次通风系统简化、优化研究；主要进回风巷、采煤工作面两巷断面符合集团公司规定；通车、行人风门必须闭锁；长期不用的风门墙垛必须及时拆除现场检查及查图纸、报表、记录无完整独立通风系统、采区通风系统不正规该项不得分；生产过于集中、未定期研究或无记录扣5分。
采煤工作面进回风巷小于设计断面2/3每1处扣3分；未按规定设闭锁风门每少一处扣5分；不用的风门墙未及时拆除每发现一处扣3分152 改变矿井一翼或水平、采区通风系统必须履行报批手续；巷道贯通必须按《规程》制定安全措施。
查通风系统图和巷道贯通通知书、安全措施、台帐记录。
改变通风系统无报批手续或巷道贯通一处无措施扣10分，贯通通知单滞后一处扣5分153 无不符合规定的串联通风、扩散通风、采空区通风和采煤面利用局扇通风（掘采一次性串联通风必须制定安全措施并经总工程师和矿长批准，串采区或一翼的串联通风必须经集团公司批准）。
现场抽查每发现一处不符合要求扣10分，一次串联措施未经总工和矿长签字一处扣5分。
其它串联未经公司批准先施工一处扣10分154 矿井、采区通风能力满足生产要求，采掘工作面和峒室供风量符合《规程》及集团公司《风量分配计算细则》规定。
现场抽查实测和查通风月报矿井及分风井进风比不符合要求每少1％扣5分，超过10％后每超过1％扣1分；硐室供风量不足一处扣5分155 必须编制通风失修巷道修复计划，并按计划实施；通风巷道失修率不高于7％，严重失修率不高于3％；必须定期对通风巷道进行普查查巷道维修报表或巷道检查记录；现场实测或查通风月报。
无计划扣5分，有计划未实施扣3分；巷道失修率高于标准每超1％扣2分，严重失修率每超1％扣2分；未定期普查的扣5分106 矿井内各地点的风速符合《规程》规定。
淮北矿业集团公司安全生产体系建设考核细则
三季度开始考核
6
安全文化
落实集团公司《关于进一步推进安全文化建设的意见》，构建具有自身特色的安全文化建设模式。
60
以集团公司安全文化建设考核结果为依据折算打分。
党委宣传部
半年度考核
7
安全素质
完善层级安全素质标准，健全安全教育培训责任体系。完善职工学习、培训、安全素质考评制度。健全安全素质教育培训保障机制。
安监局
生产管理部
二季度开始考核
16
三违整治
构建以查究原因为切入点，以预防和教育为先导，以严管、严查、严处为手段，以帮教和行为矫正为保证的“三违”整治长效机制。
70
未建立“三违”行为分类与评估办法扣5~10分；“三违”预防、查处、帮教机制不健全扣5分；未推行“三违”带指标查处方法扣5分；未推行区队、职工“三违”积分考核奖惩办法扣5分；年度未开展无“三违”星级区队班组、星级职工评选表彰活动扣3分。
15
无实施方案、考核细则扣3~5分；季度推进重点无计划、无措施扣5分，无考核扣3分。
安监局
党委宣传部
一季度开始考核
3
利用广播、电视、网络等多种形式，加强宣传教育，强化指导培训。
10
宣传形式单一、宣传工作不到位扣3~5分，未开展指导培训扣3~5分。
党委宣传部
一季度开始考核
4
加强体系建设基础资料和档案管理。
60
安全技术管理机构职责不明确、工作制度不健全扣5分；技术方案、措施的制订、审批、贯彻和复查不规范，一次扣5分；未开展“四新一先”推广活动扣3分；未定期开展生产系统安全评估扣5分；未开展安全技术会诊、安全技术攻关和课题研修等活动扣5分；技术、技能人才培养选拔使用机制不健全扣5分；未开展“首席技师”、“等级技师”评聘，未开展拜师学艺、岗位练兵等活动扣5分。
安全生产标准化检查和考核细则(修改)
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司安全生产标准化考核细则煤矿安全生产标准化建设是煤矿安全生产的基础，是煤矿企业可持续发展的战略要求，是提升煤矿技术水平的有效途径，是煤矿企业生存和健康发展的必由之路，为了把我矿建设成为一流的本质安全型矿井，现特制定本考核细则。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，强化“红线”意识，增强底线思维，夯实煤矿安全生产基础，坚持安全第一、质量为本、加大安全投入、改善安全条件，切实加强推动我矿安全生产标准化建设水平再上新台阶，坚决防范和遏制重特大事故，持续提升我矿安全生产保障能力。
二、组织机构成立安全生产标准化考核领导组组长：高增奇副组长：刘永红郭瑞鸿甄贵林岳建武白新旺曲荣飞陈建忠田书堂成员：矿各专业副总工程师、标准化各专业部门负责人。
领导组下设办公室，办公室设在安全生产标准化办公室，办公室主任由标准化办公室主任兼任。
三、检查流程1、时间安排：安全生产标准化检查同周四安全大检查相结合对井下、地面进行全覆盖检查，如有变动，调度会予以通知。
通知安全生产标准化检查后，调度会结束30分钟内参加检查人员在井口集合，由标准化办公室统一安排人员分组、检查线路的划分及检查的重点及要求。
2、人员安排：各专业部门及队组派专人参加，组成安全生产标准化评分检查小组。
3、线路划分：根据矿井实际情况分组进行检查，对全矿井各系统进行全方位检查。
4、检查要求：检查小组人员要求保证公平、公正的态度进行验收检查，按照标准对各专业进行评分，并下发存在的问题和安全隐患的五定表。
定期整改，定期复查落实，进行闭合管理。
5、任务安排：上旬重点复查上月上级行业部门和本矿安全生产标准化检查存在的问题整改落实情况及本月上旬各专业工作开展情况；中旬重点复查上旬安全生产标准化检查问题落实情况及中旬各专业工作开展情况；下旬重点复查本月上级部门及本矿安全生产标准化存在的问题整改落实情况及下旬各专业工作开展情况。
四、检查办法根据我公司的实际情况，安全生产标准化检查同周四安全大检查相结合对井下、地面进行全覆盖检查，由安全生产标准化办公室负责组织各专业工作组人员参加，分专业进行考核，标准化办公室整理、汇总、通报。
淮北矿业集团公司安全生产体系建设考核细则
基础资料不完善扣3~5分；档案管理不规范扣3~5
分。
党委宣传部
一季度开始考核
支撑
体系
及其
要素
建设
（300分）
5
安全
理论
成立安全理论学习研究组织，加强先
进科学安全理论学习、研究，加大安
全理论对安全生产的指导力度，落实
指导措施。建立和完善安全理论学习、
研究、运用、考评机制。
60
未成立安全理论研究组织机构扣5分；理论学习活
全制度责任追究办法扣5分；部门、岗位制度不健
全、责任不清晰，执行力不强，扣3~5分。
安监局
三季度开始考核
保障
体系
及其
要素
建设
（250分）
10
安全
技术
健全安全技术管理机构，职责明确。
加强安全技术管理，严格技术方案、
措施的制订、审批、贯彻和复查。积
极开展安全技术创新和新技术推广。
建立技术人才、技能人才培养、评价、
3~5分；未实行安全责任月度层级述职和年度考核
制度扣5分；问责机制和考核办法不完善扣5分；
未建立干部职工安全责任档案扣2分。
安监局
三季度开始考核
9
安全
制度
执行上级和集团公司有关规定，完善
安全制度体系。落实安全制度执行与
责任考核，严格责任追究。
60
未对安全制度修订完善、制度不健全扣5~10分；
制度的制定、修改、公布程序不规范扣5分；无安
项目
序号
考核内容
分值
考核标准责任部门Biblioteka 实得分考核进度安排
组织
实施
（50分）
1
安全生产体系建设组织机构健全，职责明确，
煤矿安全生产标准化现场检查、考核实施细则
煤矿安全生产标准化现场检查、考核实施细则第一章总则为进一步提升我矿安全生产标准化水平，狠抓规范管理、规范操作，不断促进一级标准化矿井建设由静态达标到动态达标的转变，以检查、整改、考核促进标准化建设，持续提升煤矿安全保障能力，把我矿建成“安全高效型”矿井，特制定本细则。
第二章实施细则综采工作面检查标准一、安全出口人行道宽度不小于0.8m，安全出口高度不低于1.8m。
二、液压支架、支柱1.工作面支架安装压力表（每架），压力表不小于24MPa,所有压力表均完好无损，数值显示正常，沿工作面均匀选10个点现场查看。
2.工作面支架中心距误差不超过100mm，侧护板正常使用，架间间隙不超过100mm。
3.支架不超高使用，支架高度与采高相匹配，控制在作业规程规定的范围内，支架的活柱行程不小于200mm。
4.液压支架接顶严实，相邻支架（支柱）顶梁平整，无明显错茬（不超过顶梁侧护板高的2/3），支架不挤不咬。
5.采高大于3.0m或片帮严重时，应有防片帮措施；支架前梁（伸缩梁）梁端至煤壁顶板垮落高度不大于300mm。
6.液压支架（单体液压支柱）是否垂直顶底板，仰俯角不大于7°，歪斜不大于5°。
7.工作面液压支架大柱前拉一条线或分二至三段拉线，以线为基准进行检查“三直一平”，偏差是否超过50mm。
8.液压支架（单体液压支柱）有无编号管理是否存在缺编号码。
9.两端头超前支护支柱安装压力表，支柱（φ100mm）压力表不小于11.5MPa。
10.在用单体液压支柱不漏液，无弯曲现象，有防倒链。
11.存放单体液压支柱完好，整齐码放，挂牌管理。
12.单体液压支柱穿柱鞋，钻底小于100mm。
13.工作面顶板无台阶式下沉。
14.进、回风巷超前支护距离不小于20m。
15.单体液压支柱的柱距、排距允许偏差不大于100mm。
三、顶板离层仪、里程牌工作面进、回风顺槽每50m顶板安装顶板离层仪（矿压观测站点），挂牌管理，7天更新一次观测数据；巷道每隔50m设置醒目的里程牌。
矿井安全质量标准化检查考核办法
矿井安全质量标准化检查考核办法一、目的与依据为了加强矿井安全管理工作，降低矿井事故的发生率，保障矿工生命财产安全，以及提高矿井安全质量管理水平，特制定本办法。
本办法的编制依据为《矿井安全生产法》，《矿井安全质量管理规程》等国家有关法律法规，以及行业标准和培训教材。
二、内容与要求1.检查与考核的范围：矿井安全质量管理工作的全过程，包括设备设施的安全性、作业人员的安全技能和安全意识等。
2.检查与考核的方法：采取定期检查和突击检查相结合的方式进行，其中定期检查应至少每季度进行一次，并由矿井安全质量管理部门负责。
3.检查与考核的内容：包括但不限于以下方面：(1)矿井安全生产手册和工艺流程的制定与执行情况。
(2)矿井设备设施的安全性及维护情况。
(3)作业人员的安全技能和安全意识水平。
(4)应急救援预案的编制与演练情况。
(5)安全生产责任制的落实情况。
(6)矿井通风、排水、供电等设施的安全运行情况。
(7)危险源和隐患排查情况及整改效果。
(8)事故隐患和事故案例的分析与反馈。
4.检查与考核的指标：根据矿井类型和规模的不同，可以制定相应的指标体系，包括设备设施的完好率、作业人员的合格率、事故隐患的整改率等。
5.检查与考核结果的处理：对于检查与考核结果不合格的矿井，应根据具体情况采取相应的整改措施，要求其在规定的时间内完成整改，并进行复查。
对于情节严重的矿井，可以暂停其生产，并责令进行整顿。
6.检查与考核结果的通报：对于检查与考核结果合格的矿井，应及时通报相关部门和上级单位，以便对其安全质量管理工作予以肯定和表彰。
三、考核的实施1.相关部门和单位应配备专职安全质量考核人员，确保考核工作的专业性和公正性。
2.考核的时机应提前与矿井方面进行沟通，并得到矿井方面的配合。
3.考核前应准备相关的考核材料和指标体系，并向矿井方面进行说明。
4.考核时应与矿井方面的相关人员进行交流和座谈，了解实际情况。
5.考核报告应及时整理，按照相关规定报送上级部门和单位。
淮北矿业2011年安全质量标准化建设实施办法
淮北矿业2011年安全质量标准化建设实施办法淮北矿业2011年安全质量标准化建设实施办法为贯彻落实《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》，巩固提升矿区安全质量标准化建设水平，进一步夯实安全生产基础，特制定本办法。
一、成立淮北矿业安全质量标准化领导小组组长：张国建副组长：夏传云、袁兆杰、吴长荣、李伟、张宇、鲍子田、黄建宇、王世森、王言彬、郑玉建、葛春贵、孙方、谢道成、程真富、许建清、刘杰成员：集团（股份）公司总经理助理、副总（师）及安全监察局、生产管理部、通防处、机电处、地质测量处、建设发展部、人力资源部、集团公司财务资产部、股份公司财务部、经营管理部、设备管理中心、办公室、组织部、宣传部、纪委等部室主要负责人领导小组下设办公室，地点设在安全监察局，办公室主任：熊放（兼）二、安全质量标准化单位考核专业（一）生产矿井参加矿井评级的专业为7个：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度，各专业均为100分。
矿井评级计分以100分为满分，各专业的考核得分分别乘以各自系数后输入矿井总分：1、采煤：13.5分；系数为13.5%2、掘进：13.5分；系数为13.5%3、机电：13.5分；系数为13.5%4、运输：13.5分；系数为13.5%5、通风：30分；系数为30%6、地测防治水：10分；系数为10%7、调度：6分；系数为6%（二）基建矿井参加矿井评级的专业为4个：矿建、土建、机电（安装）、安全技术管理，各专业均为100分。
矿井的评级计分以100分为满分，各专业的考核得分分别乘以各自系数后输入矿井总分：1、矿建：30分；系数为30%2、土建：20分；系数为20%3、机电（安装）：20分；系数为20%4、安全技术管理：30分；系数为30%（三）矿井综合利用自备电厂参加电厂评级的专业为6个：锅炉、汽机、电气、化水、燃运、综合，各专业均为100分。
电厂的评级计分以100分为满分，各专业的考核得分分别乘以各自系数后输入单位总分：1、锅炉：20分；系数为20%2、汽机：18分；系数为18%3、电气：17分；系数为17%4、化水：16分；系数为16%5、燃运：12分；系数为12%6、综合：17分；系数为17%三、安全质量标准化单位等级划分（一）生产矿井安全质量标准化分为三个等级：一级：总分在90分及以上，通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业有四个达到一级，其它专业不低于二级。
煤矿安全质量标准化检查验收考核办法
煤矿安全质量标准化检查验收考核办法为建成安全质量标准化矿井，全面加大安全质量标准化建设力度，夯实矿井安全生产基础，提升矿井安全管理整体水平，结合我矿安全生产实际情况，特制定本办法。
一、组织领导组长：副组长：成员：副总及安监处、技术科、信息中心、地测科、机电科、通风区等单位主要领导。
领导小组下设办公室，办公室设在安监处，负责安全质量标准化检查、考核、兑现工作。
二、检查方式安全质量标准化检查采取专业检查和动态抽查相结合的方式，综合评定为示范头面线（≥95分）、优良品（≥90分且＜95分）、合格品（＜90分且≥80分）、不合格品（＜80分）。
（一）采掘单位定级1、专业检查。
每月前三周的周一定级检查，由安监处组织，副总以上领导带队，安监处、技术科、信息中心、机电科、地测科、通风区等单位主管及以上管技人员参加，基层单位技术员必须陪同，负责对所有头、面、点、线的全面检查，现场打分、现场定级、现场签字，并将检查表及检查结果报给安监处。
专业检查得分占综合评定的50%。
2、动态检查。
每周由安监处副处长负责组织管技、安监员，对井下各头、面、点、线不少于1次的动态抽查，并评分定级；动态检查得分占综合评定的50%。
3、综合评定。
每周安监处根据专业检查、动态检查情况，结合安全效果综合评分定级，安监处在矿安全办公会上通报采掘单位每周安全质量标准化定级情况。
（二）井下辅助单位定级1、专业检查。
机电、运输专业检查结果（分专业定级）由机电科负责报送，通防专业（分专业定级）由安监处通防科及信息中心提供。
月底由安监处统一汇总，作为对各单位质量标准化考核的依据，专业检查得分占综合评定的50%。
2、动态检查。
每周由安监处副处长组织相关单位专业管技人员和安监员，对井下各头、面、点、线不少于1次的动态抽查，并评分定级；动态检查得分占综合评定的50%。
3、综合评定。
月底前，安监处根据专业检查、动态检查情况，结合安全效果综合评分定级。
安监处在矿安全办公会上通报井下辅助单位每月安全质量标准化定级情况。