塔吊事故调查报告

塔吊事故调查报告及处理意见

一、工程名称：青岛红树林度假世界

二、事故发生时间：2015年5月13日8点10分

三、事故简介

会展酒店项目海威TC6012塔吊在非信号工（木工班组人员）指挥吊运木方过程中，吊运的木方直接碰撞通州建总区域C区1段处外防护架体，造成外防护架钢管严重变形，密目网破损，现场没有人员伤亡。

四、事故详细经过

会展酒店3#楼海威TC6012塔吊（现场编号7号）塔吊在进行正常的吊运建筑材料，在事发前，木工班组人员指挥塔吊司机，进行吊运木方作业，塔吊大钩吊索落至地面后由木工进行了一捆木方的捆绑，指挥工木工班组人员、指挥塔吊司机起钩至20米时，要求塔吊左转，至主楼北侧时，吊装的整捆木方直接撞击通州建总区域内C区1段南侧外防护脚手架，造成外防护架严重损坏，事故未造成人员伤亡。

五、事故原因分析

1、直接原因

（1）吊物撞击外防护架现场检查分析

塔吊在会展酒店主楼南侧，捆绑好木方后木工施工人员指挥塔吊，起升大钩至20米后，要求塔吊旋转大臂至主楼北侧，由于是在主楼南侧，属于塔吊司机盲区，司机无法看到大钩高度，由于信号不清，塔吊司机盲目旋转塔吊大臂，速度过快，当旋转至通州建总C

来不及做出应急措施，直接与22米处外防护架相撞，造成外防护架钢管变形立杆断开。

塔吊吊运物料碰撞脚手架示意图：

（2）塔吊指挥违章作业

塔吊指挥在指挥过程中未严格遵守安全生产规章制度和塔式起重机操作使用规程，并且对塔吊操作使用规程及要点了解不透彻，无专业信号指挥人员指挥塔吊，工人未经过培训上岗指挥塔机，从而导致事故的发生。无证指挥塔吊的行为属于严重违章作业。

2、间接原因

（1）项目对作业人员缺乏严格管理

项目上现有塔吊14台，施工电梯2台，小型机具若干，现场仅有一人负责机械管理，既要负责现场又要负责内业，机械管理人员缺少，又没有专门的机械设备维修检查人员，导致项目机管人员疏于对

项目上塔吊司机指挥的安全教育和设备的日常巡回检查，对机械特种作业人员管理松散监管不力，未定期对相关人员业务知识进行教育考核，缺少对作业人员的监督，导致指挥人员在作业过程中较随意，缺乏严谨的作业态度。项目机管人员的失职也是事故发生的间接原因。（2）公司项目机械管理体制问题

现在红树林度假世界项目，劳务公司普遍存在项目部将机械设备分包给个人或者分包队管理。设备外包后承包方对设备状况了解不足，对特种作业人员管理不到位，存在较大的安全隐患。设备外包后承包方为了减少开资增加收入，作业人员经常配置不足，人少活多，导致司机指挥持续作业，造成人员疲劳，在工作中精力不足，容易导致事故的发生。按照现行交接班制度，项目上每台塔吊至少配备2名司机、4名指挥，每天实行交接班制度，才能保证工人有良好的状态进行作业。

六、事故结论与教训

本次事故属于责任事故。塔吊指挥人员无证操作在起吊作业过程中，未能及时发现大钩吊运物料高度低于建筑物，就盲目进行旋转作业，造成吊运物料直接与建筑物外防护脚手架相撞，塔吊指挥的违章作业是导致事故发生的直接原因，塔吊司机在盲区作业，信号不清就盲目操作机械负次要责任，事故因指挥的违章作业而起，应负主要责任。塔吊指挥在这次指挥中出现的指挥方式肯定不会是第一次，只是过去未引起事故，未引起重视，项目安全管理人员缺乏对操作人员的安全监督教育，负有连带责任。

项目在机械管理过程中，应该加强设备的日常巡回检查，一来检查设备的使用情况，二来在检查过程中监督操作人员的作业行为，发

当给予相应的处罚，并责令对其重新教育交底。发现严重违纪且屡教不改的应解除劳动合同。项目机管人员应当每日巡查起重设备的吊索具使用情况，发现问题及时整改。对操作人员应当定期进行安全教育，强化工人安全意识，掌握操作规程。

七、事故的处理和预防事故重复发生的措施：

本次事故的发生全因项目塔吊指挥指挥不当引起，江苏鲁人建设发展有限公司负主要责任，对你单位进行罚款2000元处理并承担由事故引发的一切后果（负责修复损坏的临边防护栏杆）。

为防止同类事故再次发生，项目部应吸取教训，加强对机械设备的管理，增强对机械设备的日常巡回检查力度。增加对操作人员的巡查监管，定期对操作人员进行安全教育与设备安全使用操作规程的培训，规范操作工人日常作业行为。使各机械设备得以合理使用，保证项目机械设备的安全无事故运行。

青岛红树林工程管理中心

2015.05.13

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