会计核算方面存在的问题
浅析企业会计核算存在的问题及改善措施
浅析企业会计核算存在的问题及改善措施欢迎阅读本文。
企业会计核算是企业管理的重要组成部分，它对于企业经营决策和财务管理至关重要。
然而，目前企业会计核算存在一些问题，如错误录入、账目混淆、制度不完善等，给企业带来了很多不利影响。
本文将从多个方面分析企业会计核算存在的问题，并提出改善措施。
问题一：错误录入企业会计核算的流程包括数据收集、记账、总账、核算和报表。
错误录入是指在数据收集和记账环节中出现的错误。
这些错误可能是因为人为操作失误、故意捏造数据或者系统故障等原因造成的。
这些错误如果得不到及时纠正，会对后续的流程和决策造成不良影响。
解决方案：企业应该加强对会计核算人员的培训和管理，强化对数据录入的准确性和完整性的监督。
此外，采用现代化的会计软件，提高会计核算的自动化程度，从源头上减少错误的发生。
问题二：账目混淆账目混淆是企业会计核算中常见的问题。
这主要是因为在大量的账目中，常常存在巨额的款项，如果不及时处理，就会发生账目混淆的情况。
在这种情况下，企业的资产负债表将不准确，会对企业的经营决策产生不良影响。
企业应制定完善的会计制度、账务管理和内控制度，明确责任分工和管理职责，完善资产清单，保证会计账目的真实准确。
问题三：制度不完善制度不完善也是影响企业会计核算的因素之一。
企业缺乏完善的会计核算制度，容易造成会计核算信息的管理混乱，更容易出现会计违规行为。
企业应该建立完善的制度，实现会计核算流程的规范和自动化，建立完善的内部审计制度，采取有效的控制措施，减少会计违规行为的发生。
问题四：保密性不足会计信息的安全性和保密性对企业的经营和管理至关重要。
会计信息的泄露可能会给企业财务带来严重的影响，也会对企业形象和声誉造成不利影响。
企业应该制定保密制度，完善职工安全意识、管理制度，加强信息技术和网络安全，建立相应的网络监督系统，保障会计信息安全和保密。
综上所述，企业会计核算存在的问题主要包括：错误录入、账目混淆、制度不完善和保密性不足。
会计核算方面存在的问题
会计核算方面存在的问题引言会计核算是指记录、汇总和报告一个组织或企业的财务信息的过程。
它对于管理层、投资者和其他利益相关方来说非常重要，因为它提供了组织的财务状况和业绩的信息。
然而，会计核算过程可能存在一些问题，这些问题可能导致不准确的财务报表和误导性的信息。
本文将讨论一些会计核算方面存在的问题。
1. 信息不准确或不完整会计核算的基本原则是提供准确和完整的财务信息。
然而，有时企业可能在记录和报告财务数据时犯错误或遗漏重要信息。
这可能导致财务报表中存在错误或遗漏的信息。
例如，未正确记录企业的收入、支出或债务可能导致财务报表不准确。
解决这个问题的一个方法是实现更好的内部控制措施，例如制定明确的会计政策、实施日常的财务复核以及培训和监督财务人员。
2. 误导性的财务报表有时企业可能会通过操纵财务报表来达到某种目的，例如掩盖亏损、夸大利润或隐藏负债。
这种行为往往会误导投资者和其他利益相关方，对他们的决策产生负面影响。
为了解决这个问题，企业应该遵循合适的财务报告准则，如国际财务报告准则（IFRS）或美国通用会计准则（GAAP）。
此外，独立审计师的角色非常重要，他们可以评估企业的财务报表是否真实可靠。
政府和监管机构也应该加强监管，对财务报表进行审查和监督。
3. 滥用会计原则会计原则是制定财务报表的指导原则。
然而，有些企业可能会滥用这些原则，以谋取不正当的利益。
例如，他们可能会错用会计准则以隐瞒损失或夸大利润。
要解决这个问题，企业应该制定并执行严格的会计政策，确保会计信息的真实性和可比性。
监管机构应该加强对企业的监督，发现并惩罚违反会计准则的行为。
4. 财务舞弊财务舞弊是指企业故意通过操纵财务信息来欺骗投资者和其他利益相关方的行为。
这可能包括虚报收入、操纵成本、隐藏负债等手段。
财务舞弊可能导致财务报表的不准确和误导性，给企业和投资者带来巨大的损失。
为了防止和发现财务舞弊，企业应该建立有效的内部控制体系，包括明确的会计政策、财务复核和持续的监督。
会计核算运行中存在的问题及解决措施
会计核算运行中存在的问题及解决措施随着经济发展的速度加快，从而也带动了很多行业的发展，特别是会计工作，它在经济发展中有着相当重要的地位。
可是在实际发展中，却也产生了不少的缺点，文章主要讲解了对会计核算中所出现的缺陷和不足进行整理归纳，并且对问题研究出相关的解决措施。
标签：会计核算；存在问题；解决措施1 会计核算运行中存在的问题1.1 会计核算产生的指导理论与实际工作存在一定的差异在实际操作的时候，会计核算时需要跟企业单位的现况相互协作以达成统一，这样可以很好的完成会计核算工作。
并且对会计人员的综合管理水平和专业技术方面进行全面提高，使工作人员能够确保工作质量，跟上社会经济的需求，在会计核算中完成工作，提升工作效率。
也只有如此才可以使会计电算化发挥出自己的优势，才能够确保会计核算的质量要求和资源的可信程度，在实际工作进程中，加强会计的理论知识教育可以较好的指引会计执行的能力。
会计核算单位，大多是选择行政单位会计核算和事业单位会计核算两种核算方法。
不管我们选择哪一种核算方法，一定要让会计核算人员严格把握会计核算的标准，理解会计核算的基本内容，提高职业全面工作水平。
会计的核算要求非常严格，完成起来难度较大，所以会计工作人员一定要对其持有相当用心的姿态，根据会计职业的大体上来看，现今显现的不足方面是从业者的品质高低不平，文化水平程度也是大不相同，根本达不到会计发展的标准，所以要针对那些水平跟不上人进行教育，提升文化水准和对会计理论方面的认知。
此外也要提升那些会计人员对企业会计制度的通晓，要对本企业进行了解，知彼知己者，则能百战不殆，则能好的任职于会计单位，有比较多的工作人员对现代化企业发展并没有进行较为详细的了解，对有关的会计信息不能够做到很好的运用，从而也导致了没办法完成详尽无误的会计核算，更有甚者会殃及整个企事业单位的会计运营。
1.2 权利与责任不能互相统一会计核算管制体系，从根本上来说资金的决议和支配权力全部归属于一个系统部门。
会计核算中存在的问题及改进措施分析
摘要：本文在对会计核算现存问题进行详细分析的基础上，结合不同问题形成的原因，分别提出了可使问题得到改进的有效措施，例如，加大队伍建设力度、调整现有核算方法等，希望能够给其他单位及个人以帮助或启发。
关键词：会计核算；会计制度前言：事业单位拥有极为特殊的特征与性质，要想使其得到发展，会计审核面临财务风险的概率较大，只有深入分析会计核算可能遇到的问题，明确可使问题得到化解的策略，才能为持续发展目标的达成助力，由此可见，本文所研究课题有突出的现实意义，相关人员应对此引起重视。
一、会计核算现存问题（一）队伍水平有待提高政府会计制度给会计人员在业务水平方面提出了较过去更为严格的要求，现阶段，仍有少数会计人员对相关制度的认知浮于表面，在开展核算工作时，将首付实现制作为首选制度，这是数据失真的主要原因，而失真数据并不能用来对单位资产及负债情况进行真实反映。
（二）预算同核算不协调编制和执行预算等薄弱环节的存在，不利于各部门将相关工作纳入工作计划，而负责编制预算的部门，通常仅有财务部门，在无法获得其他部门所提供数据的情况下，财务部门只能以现有数据为参考，对预算进行编制，由此而引发的问题，则体现在以下方面：其一，预算与部门情况的契合度较低；其二，由于缺少科学论证，预算精细程度始终难以达到预期，预算编制所表现出准确性及合理性极易被影响，这在无形增加了资金被挪用的可能，在约束预算执行方面，会计核算无法发挥出应有作用[1]。
（三）核算方法较为单一一方面，多数事业单位均已引入信息系统，为财政工作的开展提供支持，由于系统数据和财务系统尚未做到无缝对接，因此，会计人员要以信息系统所生成业务单位依据，通过手工录入的方式，获得所需会计账及出纳账，不仅工作量巨大，数据准确性也无法得到保证。
另一方面，信息时代的到来，使得越来越多事业单位加入“网购”阵营，网络采购的优势和不足同样突出，虽然网购能够精简采购流程，但支付行为与财务要求不符的情况极为常见，例如，收款单位同开票单位不一致。
会计核算工作中存在的问题与解决方案
会计核算工作中存在的问题与解决方案会计核算工作是任何企业发展过程中都不可或缺的一部分，其在企业经营中起着至关重要的作用。
然而，目前在会计核算工作中存在着一些问题，如信息不准确、缺乏透明度、未能及时反映资金流动等，这些问题直接影响了企业的经营决策和管理效率。
因此，我们迫切需要找到一些更好的解决方案来解决这些问题并提高会计核算工作的效率和准确性。
问题一：信息不准确信息的准确性是会计核算工作的基础，但是在实际操作中却经常会出现信息不准确的情况。
这可能是由于输入错误、数据传输错误、人为录入数据不准确以及系统故障等原因引起的。
一旦发生这样的情况，会计核算工作将被严重影响，甚至导致企业财务状况的错误判断和损失。
解决方案：1.组织专业培训企业应该组织专业的会计培训，提高会计人员的专业知识和技术水平。
在信息输入和检验环节，企业应该建立完整的日志系统和记录历史数据的数据库，对数据进行频繁的备份和恢复。
2.改善系统企业应当引入更加智能化的会计信息系统，用于数据汇总和确保数据的准确性。
向系统添加检测和修改的功能，以确保数据的正确性，减少数据误差的发生。
定期对系统进行升级和维护，提高系统的稳定性和效率。
问题二：缺乏透明度透明度是现代企业不可或缺的一部分。
然而，许多企业在会计核算工作中缺乏透明度，缺乏对自身财务状况的准确了解。
这种情况会影响到企业的投资和开发计划，并从长期来看影响企业的竞争优势。
解决方案：3.强化管理企业应建立透明的财务管理体系，并使用适合企业规模和类型的会计制度。
例如，可以采用国际会计准则或美国会计准则，以确保会计核算工作的一致性和准确性。
此外，企业应该建立合理的审计和监督机构，以确保公司财务操作的透明度和合规性。
4.推进数字化数字化技术是解决透明度问题的有效方法。
企业可以采用先进的数字化技术来加强财务透明度，如区块链等技术。
通过建立一个完整的数字化会计系统，企业可以更好地掌握自己的财务状况，并对公司进行全面的监督和管理。
概括会计核算中存在问题与对策特色或创新之处
概括会计核算中存在问题与对策特色或创新之处全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：会计核算是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的财务稳健和发展方向。
在进行会计核算过程中，常常会遇到一些问题，需要根据实际情况采取相应的对策。
一、问题分析1. 信息不准确：在进行会计核算的过程中，如果企业内部的信息反馈不及时或者不准确，就会影响到核算的准确性和及时性。
这可能是由于工作人员的疏忽、系统设备的故障或者其他原因导致的。
2. 数据分散：企业的各个部门和分支机构可能都在进行独立的核算工作，但是这些数据往往是分散的，导致难以整合和比较。
这会增加工作量，降低效率。
3. 税收合规：税收是企业发展的重要环节，但是税法的变化和复杂性给企业的会计核算带来了一定的难度。
特别是在跨境业务中，税务合规更加复杂。
二、对策措施1. 系统自动化：建立一个完善的会计管理系统，可以有效地减少人为的误差和漏洞。
通过系统自动化，可以及时准确地获取所需数据，提高核算的准确性。
2. 数据整合：可以建立统一的数据平台，将各个部门和分支机构的数据整合在一起。
这样不仅可以提高数据的准确性，同时也方便进行数据的比较和分析。
3. 税务风险管理：建立专门的税务部门或者委托专业机构进行税务管理，及时了解税法变化，制定相应的应对策略，保障企业的税收合规。
三、特色与创新1. 利用大数据技术：随着大数据技术的发展，可以利用大数据分析工具，对企业的财务数据进行深度挖掘，发现潜在的问题和风险，提升核算的精准度和效率。
2. 引入区块链技术：区块链技术的去中心化和防篡改的特性，可以保障财务数据的安全性和透明度。
通过区块链技术的应用，可以提高会计核算的可信度。
3. 开展财务共享服务：企业可以将会计核算服务外包给专业的财务公司或者机构，通过共享服务模式，提高效率，降低成本，同时还能够获得更专业的服务。
在会计核算中存在的问题并非难以解决，只要企业在实践中保持创新意识，采取相应的对策和措施，就能够提升核算的质量和效率，为企业的发展提供有力支持。
事业单位会计核算存在的问题及改善措施
事业单位会计核算存在的问题及改善措施一、存在的问题（一）会计核算不规范现有的会计核算制度存在一些不规范现象，如业务办理、账务处理不规范问题，部分人员没有资质、没有经验从事会计核算工作，导致每个单据、每个凭证都存在着规范性不足的现象，直接影响了会计核算的准确性和可靠性。
（二）会计核算手续繁琐现行的会计核算工作中，由于审批程序繁琐，导致现金管理不畅和股权利益得不到有效的保障。
同时，由于人员流动的频繁性和制度缺失，这一问题未来可能更加显著，这将不利于事业单位的发展和资产保值增值。
由于各个事业单位管理区域的法规不同，在会计核算的规范性方面存在着不符合国家会计法定要求的现象，比如簿记、账务处理手续的制定、操作方法上的规范不完整，不能保证各项收支的准确披露。
二、改善措施事业单位应建立健全的会计核算管理制度，完善财务制度、完善内部管理体系，加强内部审计，把公司管理、账务管理和审计三方面进行有效的分离。
同时要加强业务的审核，确保业务操作规范、经手人员有资质，并加强对各项凭证、账目的审核。
加强会计核算规范管理后，能提高会计核算的精度和可靠性。
应建立科学、合理的内部审批制度，简化复杂审批过程，使得整个审批过程变得更加流畅，同时授予权限、依据科学管理制度来实现数字化、自动化、方便管理的预算审批。
这样能有效地将会计核算手续理顺，提高工作效率，确保资产安全。
事业单位应该按照会计法规的规定，建立完善的会计核算制度和操作流程，制定适应其自身业务的企业标准，规范簿记操作，保障各项收支的准确披露。
同时应建立起全面、科学、系统地考核制度，对会计人员的绩效管理，加强对会计人员的日常监管和管理。
事业单位会计核算存在的问题及改善措施
事业单位会计核算存在的问题及改善措施随着我国经济的不断发展，事业单位在社会生活和经济中扮演着越来越重要的角色。
事业单位会计核算作为事业单位管理的重要组成部分，直接影响到事业单位的财务状况和发展前景。
当前事业单位会计核算中存在着一些问题，如会计信息质量不高、会计核算制度不健全、会计核算人员素质低等，这些问题严重影响了事业单位的管理决策和经济效益。
有必要对事业单位会计核算存在的问题进行深入分析，并提出相应的改善措施。
一、问题分析1. 会计信息质量不高事业单位会计核算中存在着会计信息质量不高的问题，主要表现在不准确、不真实、不完整、不及时。
这主要是由于事业单位内部管理混乱、内控机制不完善、会计人员素质不高等原因造成的。
2. 会计核算制度不健全事业单位会计核算制度不健全是造成会计核算问题的一个重要原因。
当前，我国事业单位会计核算制度体系不够完善，还存在着一些空白和漏洞，缺乏系统性和完整性。
事业单位在会计核算中缺乏规范的指引，导致会计处理不规范、不规范，影响了会计信息的真实性和可靠性。
3. 会计核算人员素质低当前事业单位会计核算人员整体素质不高，大部分会计人员只具备基本的会计知识和技能，缺乏系统的专业培训和教育，导致其在日常工作中容易出现会计处理错误，影响了会计核算的准确性和可靠性。
二、改善措施1. 完善会计核算制度为了解决会计核算制度不健全的问题，需要加强对事业单位会计核算制度的完善和建设。
应该建立健全各项会计制度和规范，确保会计核算的规范性和可操作性。
应该完善相关法律法规，加强会计监督和管理，提高会计核算的规范性和准确性。
2. 加强会计核算人员培训为了提高会计核算人员的素质，需要加强会计人员的培训和教育，提升其专业知识和技能。
可以通过举办会计培训班、开展会计专业考核等方式，提高会计人员的岗位素质和业务水平，确保会计核算的准确性和可靠性。
3. 强化内部控制为了提高会计信息质量，需要加强事业单位的内部控制机制。
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问题： （2）计价方面：
4、存货（续）
（4）本年丧失控制权的子公司由于系统中未取消账套设臵， 本年仍将其纳入合并范围。
3、应收、预付款项
问题：
对于应收款项未建立完善的清偿计划，对方单位还款 协议执行不力，未主动追偿债权，导致应收款项长期挂账， 回款存在障碍。预付账款未及时取得发票结算，长期挂账， 主要表现在如下几个方面：
（1）备用金余额系无票费用，长期挂账。另外，存在员工 报销冲减其他员工名下的备用金的情况。
4、存货
问题：
（1）计量方面：
①账面库存量与实际库存量差异较大，气量损耗未及时核 销。 ②存货盘点时发现部分材料盘亏及部分燃气表待维修，系 原股东经营时形成，时间比较长。 ③个别公司记账有误，入库数量和出库数量录入不准确。 ④个别公司存货发出数量与计入成本的数量不一致。
4、存货（续）
问题：
（2）计价方面：
（2）应收款项长期挂账，已经逾期或已无法收回，存在一 定财务风险，未计提减值准备。
3、应收、预付款项（续）
问题：
（3）预付工程款、土地租赁款等，未取得发票进行结算。
（4）预付的搬迁补偿费已取得发票，尚未进行账务处理。 （5）预付的设备采购款已投入使用，预付账款尚未结转至 固定资产并计提折旧。 （6）合同终止，预付款项存在减值迹象，未计提减值准 备。
13、收入、成本（续）
问题： （1）计量问题—续
②部分公司对CNG销售量的确认，采用“以购代销”方式， 即每月以购入量作为销量数据，不计期末库存。每月按收 入额，分别不同的收费项目和价格，计算出分项目的销售 量，最后由预收账款—IC卡（卡表预付气量金额）调整平 衡。不正确的的核算和不准确的计量可能导致“预收账款” 数额与实际产生差距，形成潜盈或潜亏。不核算期末库存 数额，不能正确计算CNG的损耗量。
问题：
7、在建工程（续）
（5）在建工程核算的其他问题—续 ⑤非安装设备采购通过在建工程科目核算，未及时转资。 ⑥在建工程—基建管理费中，包含一些不合理资本化的费 用，如管理部门的资产折旧、工资、差旅费、招待费、办 公费、咨询审计费、会议费、租赁费及开办费等。 ⑦与在建工程相关的技术服务费未资本化，全部计入管理 费用。
12、应付职工薪酬（续）
问题：
（4）其他薪酬方面核算
①个别公司工资在管理费用、销售费用、在建工程和天然气加工 成本中分摊，但工会经费全部计入管理费用，未分配到各项成本 费用中。
②计提的工会经费、职教费、未发放工资等通过“其他应付款” 核算，未按照准则在委托合同》所对应的业务实质为相 关人员劳务成本，产生的支出直接计入成本费用，未通过应付职 工薪酬进行核算。
2、合并报表范围
问题：
（1）新成立子公司，由于股权投资计划未获得上级单位的 批准、人员未到位、财务系统未建账等原因，未及时纳入 合并范围。 （2）停止经营，尚未清算的子公司未纳入合并范围。
（3）被投资公司已被合作方接管，公司法定代表人、管理 层及财务人员已变更为合作方的人员，公司的资产、银行 户头、税控都由合作方控制，对被投资公司的生产经营已 失去控制力，不应再纳入合并范围。
③按月支付的加气提成，该款项在销售费用-其他费用核算， 未纳入职工薪酬工资核算。
12、应付职工薪酬
问题：
12、应付职工薪酬（续）
（2）福利费核算 以自有集体宿舍及租入集体宿舍为职工免费提供住宿，租 赁费及折旧费计入管理费用，未纳入应付职工薪酬-福利费 核算。
（3）职工社会保险费等由他人负担
①双方签订有借聘协议，借聘人员的工资、奖金、津贴等 工资性收入由借聘方承担，而社保则由被借聘人员原单位 承担。 ②委派人员工资在被委派单位计提，社保在原单位计提。
13、收入、成本（续）
问题： （1）计量问题—续 ③某公司采用管输方式向居民和部分社会零散商户供应天 然气，管输计量只有在门站设一个流量计，在各独立小区 没有计量，无法区分卡表用气量和普表用气量。城市燃气 业务每月按照门站流量计读数确认当月收入成本，但其相 应凭证后附的附件为各个普表燃气用户的抄表单据，以及 IC卡用户的充值记录，附件与凭证确认金额无直接联系。 且普表收费采用上门抄表收费。
7、在建工程（续）
问题： （2）在建工程达到预定可使用状态未及时转资 在建工程项目已达到预定可使用状态，已投入使用正 常营运，由于未办理竣工决算或部分工程项目未结算，在 建工程未及时转资并计提折旧。并且项目投入使用之后发 生的成本仍在在建工程核算。 （3）在建工程未达到预定可使用状态提前转资 （为完成财政退税）在建工程实际尚未达到预定可使用 状态，提前转入固定资产后，未计提折旧。
⑧在建工程明细项目核算不太清晰，部分项目在其他项目 中核算，“公共”项目核算混乱。
8、无形资产
问题： （1）无形资产核算问题
已取得土地使用证的土地资产，符合无形资产确认条件， 仍在在建工程或预付账款中列示，未单独作为无形资产核 算并开始摊销。 无形资产入账价值与实际不符，土地使用权居间服务 停止后，故居间服务费计入无形资产缺乏依据。
6、固定资产
问题： （1）达到预定可使用状态的在建工程转资不及时，导致折 旧计提不准确。 （2）固定资产已转让，尚未继续账务处理。
（3）不需安装的在建工程未及时转资并计提折旧。
7、在建工程
问题： （1）在建工程财务进度滞后 ，主要存在以下几种情况： ①未按工程进度和设备领用情况暂估在建工程金额，部分 已完工工程与部分已到货验收设备未及时计入在建工程， 实际支付款项或收到发票后才计入在建工程。 ②工程款长期在预付账款核算，待整个工程竣工后，对方 才开具发票，未按照工程进度及时结转在建工程,财务进度 滞后。
7、在建工程（续）
问题： （4）在建工程项目的核算主体不清晰
①在建工程中核算其他公司的工程项目，项目在本公司核 算，运营收入在其他公司核算。 ②在建工程加气站、撬装站在母公司和子公司账面均都核 算，因主要设备招投标、和供应商签订合同均为母公司， 所以主要设备在本部入账，土建和零星采购在子公司核算。
会计核算存在的问题
四川 成都 2015年4月17日
1
会计核算方面的问题
1、合规经营问题 3、应收、预付款项 5、长期股权投资 2、合并报表范围 4、存货 6、固定资产
7、在建工程
9、商誉 11、税费 13、收入、成本 15、其他核算问题
8、无形资产
10、预收、应付款项 12、应付职工薪酬 14、费用
13、收入、成本
问题： （1）计量问题 ①部分公司居民天然气用气量根据向上游采购量减去加气 站统计量、工商业用户确认量、LNG生产用气统计量、预 计千分之三的气损后倒挤得出，用气量受到工商业客户确 认、加气站统计等的数据准确的影响。还有部分无经营资 质子公司采购天然气，由于子公司无经营资质未确认收入， 故公司未确认对该子公司的销售，该部分用量也倒挤至居 民用户。
问题：
7、在建工程（续）
（5）在建工程核算的其他问题 ①在建工程试运行期间的收入未按照抵减运行成本后的金 额冲减在建工程成本。 ②已停建预计不会再开工的项目无法为公司带来预期收益， 前期费用未进行处理，已发生的成本存在减值迹象，未计 提减值准备。 ③发票抬头有误，导致在建工程长期挂账无法处理。 ④项目未竣工决算，固定资产不断增加预转固原值，导致 同一项资产原值在未决算前不断变化。
1、合规经营问题
问题： 部分公司未取得燃气经营许可证，不具备独立经营燃气 资格，无法办理工商变更，无法办理一般纳税人，对收入 的结转、成本的确定均产生重要影响。 为了规避税务或者工商处罚，这些公司的大部分收入均 挂账预收账款，未按照权责发生制确认收入并结转成本， 导致收入、成本存在大额跨期现象，不能真实的反映公司 的经营成本和财务状况。
②某公司存货出库单价的确定采用加权平均法，应按成本 中心核算，入库时按各成本中心的单价入库，出库时不是 按每个成本中心的加权平均单价出库，而是按照整个库存 层面的加权平均单价出库，导致各成本中心出现库存结余 数量为正，金额为负的现象；另外气损未在月底结转。
③ 有的公司库存商品LNG天然气购进支付的运费、装卸费、 租车费等费用没有计入采购成本，在天然气加工成本归集 月底结转入主营业务成本，未在出售和结存库存商品之间 分摊。
8、无形资产（续）
问题：
（2）无形资产摊销不准确 ①已签订了出让合同、支付了出让金并已办理土地使用证， 但尚未对无形资产开始摊销。 ②实际摊销年限与土地使用权证使用年限不符，导致每年 摊销金额不准确。
9、商誉
问题： （1）某公司在以前年度溢价收购子公司时，形成商誉，目 前2014年度被收购公司（无形资产评估增值部分入账后） 均为亏损，某公司尚未对商誉计提减值准备。 （2）某公司多年来一直未按照企业会计准则规定核算商誉， 而是将长期股权投资成本大于被合并企业合并日账面净资 产按持股比例计算所享有份额的差额记入商誉。经审计， 该商誉在合并报表层面应体现为固定资产或无形资产，并 计提折旧或摊销。
11、税费
问题： （1）部分公司印花税、房产税、土地使用税计提不足 （2）企业自用的库存商品未计提销项税。
12、应付职工薪酬
问题： （1）工资性支出未通过应付职工薪酬核算
①兑现奖在其他应付款-其他项中核算，未通过应付职工薪 酬科目。 ②以现金形式定额发放的过节补贴、通讯、通勤、出差补 助以及按行驶公里数发放的司机差旅费补贴直接计入成本 及管理费用差旅费，未纳入职工薪酬工资核算。
问题：
13、收入、成本（续）
（6）收入、成本确认错误
①在建工程在达到预定可使用状态之前，试运行收入确认 销售收入，未冲减在建工程成本。