2018山东事业单位结构化面试经验
2018山东事业单位考试面试备考：结构化面试题型概述
2018山东事业单位考试面试备考：结构化面试题型概述近几年山东面试基本上全部采用的是结构化面试，结构化面试也是在常见面试类型中最公平也最能反应考生综合素质和能力的一种面试方式。
它的常规题型包括自我认知、人际沟通、综合分析现象类、综合分析观点类、组织管理、应急应变和小题型这么六大类，今天我们就围绕着这么六类题型来对他们有一个认识。
自我认知主要涉及我们的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考职位是否匹配。
这部分题目一般考生都有话可说，但想做答好，还需要在内容表达式更加真诚和生动。
这部分备考的重点和难点集中在如何突出自身特点和亮点。
人际沟通主要考察考生的人际沟通能力和人际冲突的处理能力。
考生需要根据题目内容作出恰当的处理。
属于常考题型。
综合分析的现象和观点从字面意思我们就可看到包括综合和分析两个部分。
综合式指把分析的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体，分析是指把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此的内在联系。
它要求考生既能从宏观角度进行考虑，又能从微观角度进行分析，最后还能进行统一。
对考生的个人能力和综合素质要求较高。
组织管理重点考查考生的计划组织协调能力。
这类题目多为让考生阐述组织活动、会议等的具体安排等。
应急应变这类题目通常会给考生设置多重障碍，考察点比较多样，需要考生面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，才去适当的方法和措施予以妥善解决。
既考察考生的解决问题能力也考察了考生的心理素质。
近几年这类题目多侧重于解决问题类。
小题型主要包括联想启示类、漫画题、材料题、串词编故事和演讲类。
小题型不作为陕西考察的重点，但在个别场次考试中也有出现过。
这类题目多为以上几类题目中的变形，在备考时大致了解每类题型答题思路和方法技巧即可。
在题目类型的选取上，基本保持综合分析为主，其他为辅的主基调。
综合分析的观点和现象类基本为陕西的必考题型。
考生在复习时应灵活应对，有重点的把握复习。
山东事业单位面试：结构化面试之漫画类题目答题技巧(上篇)
山东事业单位面试：结构化面试之漫画类题目答题技巧(上篇)结构化面试中，考察考生综合分析能力的题目，几乎是必考题目，也是考生难于回答、分析较浅的题目，比起文字类综合分析题目，漫画类题目，更是让考生头疼，因为漫画文字少、所表达的意思又很丰富，既包涵哲理故事，又涉及时事政策或者热点事件。
为此，我们将主要从漫画的创作意图、构成、考点、作答方法，四个方面为大家提供一些答题技巧，希望能够帮助考生更好的理解漫画、抓住漫画题目考试的关键。
一、漫画创作意图漫画是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画，一般运用变形、象征的手法，构成幽默、诙谐的图画，以达到讽刺或歌颂的表达效果。
因此，考生在遇到漫画题目的时候，可以考虑漫画反映的是什么时事政策、热点事件、哲理故事等。
二、漫画的构成漫画主要包括标题、注解、主体三个构成部分。
因此，在作答漫画类题目时，可以从这三个方面审题。
第一，标题，即题目，作用是告知或暗示漫画的主题思想。
所以考生要首先观察，整体把握思考方向，分清楚是哪个领域的内容。
第二，注解是对漫画情景的提示，要留心观察，不可忽略，把少量的注解文字合理拓展，丰富完善成具体的句子，体会漫画表达的主旨思想。
第三，主体是漫画各“因素”构成的情景，要注意分析主体的身份特征，如根据服装判断主体是教师、医生而是政府工作人员等。
观察主体的夸张部分。
其中标题和注解有时候不会出现，这就需要对主体所包涵的信息多加分析，如主体的夸张的动作，快乐或悲伤的表情等，都是漫画传递给我们的关键信息。
三、漫画的考点漫画题是综合分析文字形题目的图画表现形式，考点在于对社会想象的分析、政策的评论和对漫画反映的哲理的理解。
因此，考生平时需要多关注这些考点，这样在理解漫画的时候才能够更加精准，在回答漫画类题目时才能体现出一定的政治理论高度。
四、作答方法(一)简要描述画面一般是对漫画内容进行简单地、客观地、介绍性地说明。
字数占总答题内容的四分之一或五分之一。
描述要求不添枝加叶,不带任何个人情感，不议论，不抒情。
山东事业单位招聘面试：细微之处一样赢定面试
山东事业单位招聘考试网 山东事业单位招聘面试：细微之处一样赢定面试山东事业单位招聘面试技巧考点会在山东事业单位招聘考试网持续更新。
在事业编的考试流程中，面试备考的时间实际上是比较短的，建议考生们在平时备考笔试的时候也准备下面试技巧。
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点击链接：山东事业单位招聘面试技巧汇总1.符合身份，站对边。
对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生们是作为准公职人员出现在考场上的，因此，在面试答题时，考生要把自己当成是政府的工作人员，思考的出发点应该是“平天下”，站在公职人员的立场和角度，用公职人员的思维方式来回答问题。
这就需要考生们平时多了解时政热点、政府公共政策的相关背景。
2.抑扬顿挫，秀重点。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以将朗诵、演讲的技巧运用到答题中去。
考生对自己的答题内容应有全局性的把握，在答到关键点、重点、亮点时，应注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情。
建议考生们每天花几分钟时间练习朗诵，既能提升面试答题的感染力，又能累积不少名言警句，达到事半功倍的效果。
3.术语名言，巧点睛。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句、领导的讲话词，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以泛滥使用，更不可误用，否则会适得其反。
此外，考生在答题时能够用到一些时政热点、国家政策等方面的专业术语，就能够体现出考生较高的政治素养，提升面试答题的档次。
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2018年7月14日济宁市任城区事业编面试题
2018年7月14日济宁市任城区事业编面试题
2018年7月14日上午济宁市任城区事业编面试题。
1、有人说，生活中你坚持的不一定是对的，要敢于试错的。
只有敢于犯错，才能更好的成长。
请谈谈你的认识和理解。
2、你开车烦路人，你走路烦开车的人，你当老板不喜欢拖沓的员工，你怎么看？
3、小王和你一起入职，但是不同科室，两年后，小王调入你的部门，领导很信任他，把重要工作交给他，你怎么办？
2018年7月14日下午山东公务员面试题（监狱系统）
1、有个名人说“读书是个好习惯，书籍是一切的失落与痛苦的避难所”结合你的读书习惯谈谈对这句话的理解
2、监狱工作繁重，压力大，经常加班。
如果你能通过面试，谈谈你如何协调好工作与生活。
山东事业编面试技巧整理：面试答题要点在你手中
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点击链接：山东事业编面试技巧汇总一、抓住题目关键通过研究我们发现，面试题目回答的好坏往往取决于考生对于题目关键信息的把握，比如考生的身份定位、所处的情境、需要完成的主要任务、面对的对象以及需要处理的矛盾冲突等。
而上述信息往往体现在题目中的名词当中，所以审题的关键点之一就是把握住题目中的名词。
在面试中还有一类题目，题干的篇幅比较长，考生即使审清题目中的名词信息，但是由于信息过于复杂，考生对于信息有效性的处理能力又比较弱，不能清晰而快速地形成答题思路，这时就需要考生学会筛选题干有效信息。
一般情况下，题干前面的信息都是铺垫，主要是对于题目大背景的介绍，一般不会对答题起到关键的作用;但转折词后面的信息往往都是题目中的关键信息，是考点的所在。
所以考生在审题的过程中，主要把握题干后半部分信息和转折词之后的内容，这样审题的速度就会大大增加。
二、把握考查要点不同的测评要素测评重点也会有所区别，所以能够把握住不同要素的测评重点也会保障考生正确的答题方向。
综合分析能力在考查的时候侧重于考查考生的思维能力，言外之意就是需要考生要有严谨的逻辑，在回答题目的时候能够把握住题目中的核心或者主要观点，针对性进行分析论证;计划组织协调能力的考查经常会以活动的形式出现，对于组织活动来说，大家都应该知道，每个活动本身都是有目的的，如：调研是为了更好解决问题;宣传是为了提高意识;培训是为了提高知识水平等。
所以这部分题目的关键在于活动目的的把握;应变能力和人际交往的意识与技巧这两个测评要素往往都会设置一些矛盾纠纷和紧急的问题，所以这个矛盾纠纷和紧急问题的解决就是这道题目的关键核心;求职动机与拟任职位的匹配性这一测评要素主要围绕的关键核心是考生求职的稳定性和胜任能力这两点;言语理解与表达能力中主题的把握是作答的重中之重。
2018山东省考面试备考：面试题型及备考建议
2018山东省考面试备考：面试题型及备考建议传统题型：一、自我认知;二、综合分析;(现象、观点)(漫画、故事寓言、演讲)三、人际沟通;四、应急应变;五、组织管理;其他题型：情景模拟一、自我认知与职位匹配涉及题型：您为什么报考公务员?你认为自己能够胜任本岗位的工作么?当今时代是大众创业万众创新时代，创业是时尚和潮流。
在这种大背景下你为什么考公务员?你在现在的工作岗位上工作了一段时间，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的岗位，薪酬高、适合自己，你怎么办?四种能力：表达需求的能力、控制情绪的能力、独处的能力、自我调节的能力，最缺乏哪种，怎么去解决这一问题?备考建议：1、正确客观认识你自己。
2、了解你报考岗位的工作性质、内容、对能力的要求。
3、多见识一些自我认知与职位匹配题，明确回答思路。
二、(1)综合分析现象题涉及题型：近来，一对年轻夫妻在地铁喝饮料被罚。
地铁方面说地铁动荡，饮料泼洒容易致使旅客滑倒，有网友说地铁路程长容易渴，喝饮料被罚太夸张了。
你怎么看?湖北农民曹吉良自己的钱不盖房子，拿来修路，并且借钱修路，欠下20多万，他说自己还不起还能让儿女还，村民有人说他做的好，有人说他是神经病，对此，你怎么看?备考建议：1、训练自己快速梳理思路的能力2、找到现象背后的问题3、使用规范语言、丰富表达(人民日报-观点;中国之声APP听评论)引申出题：1.狮子型干部和绵羊型干部，你更喜欢哪种?你属于哪类2、近来，湖北武汉调研选拔干部的新闻引来关注。
按照武汉市委书记的描述，“狮子型”干部有如下特点：忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当，对此你有什么看法?3、《摔跤吧!爸爸》影片上映以来，口碑票房双丰收，很多人借此反思中国电影，对此你有什么看法?(2)综合分析观点题(故事寓言题)涉及题型：有人说江山易改本性难移，也有人说7天能养成一个习惯，21天可以形成一个稳定的习惯，你怎么看?有一个哲人说，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，另一个哲人说，每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负，结合实际谈谈体会。
2018山东事业单位面试：面试开头结尾示例技巧
2018山东事业单位面试：面试开头结尾示例技巧在面试中，开头和结尾往往是学生最头疼的部分，下边我们来总结一下各个模块的开头和结尾应当如何使用。
人际沟通：开头对于这件事情，虽然没有达到自己的预期，但是我会服从组织的决定，积极配合××的工作。
我会调整自己的心态，平和对待，客观评价自己，正确看待得失。
工作不仅仅需要按部就班的完成，有时候更需要融入到集体中来，进行团队协作，所以这个题目中的问题，我会/认为…作为一名公务人员，现实生活中需要情感的交流和沟通，我们应该积极的去处理与同事之间的关系，把同事变为朋友。
领导的批评督促我从另一个侧面清醒的审视自己缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因：结尾：最后，我会一如既往的踏实、努力的工作，相信的工作能力和水平会得到不断地提高，这个职业上实现自己的人生价值。
以后，我步入工作的岗位中之后，我会严格恪守原则、信守承诺，积极工作，努力成为一名让患者满意、让领导放心、让同事开心的人民公仆!最后，我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导一定会看到我的进步，同事们也一定会越来越信任我!组织管理：开头：领导让我组织一次这样的活动，对于弘扬我国传统文化，增进单位同事之间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。
我会从以下几个方面来展开：此次活动能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，尽快的进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真的把此次工作做好。
结尾：我相信，经过多方的努力，大家广泛的参与，一定能够扩大活动的效果，让这一思想得到传播。
最后，我会认真总结此次活动的优点和不足，并以报告的形式交给领导，希望为以后做此类工作提供参考。
山东事业单位统考面试技巧整理
山东事业单位统考面试技巧整理山东事业单位统考面试技巧考点会在山东事业单位招聘考试网持续更新。
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点击链接：山东事业单位统考面试技巧汇总山东事业单位统考面试技巧资料：面试考前需过“五大关”第一关，衣着问题。
俗话说“人靠衣装马靠鞍”，得体的服装是面试的必备品。
有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装，这个没什么大问题，但有一个前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人。
但现实是很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张，那么你还是乖乖地穿上西服套装吧。
切记一点，正装一定要合身得体，切不可过大或过小。
第二关，紧张问题。
这个问题最好的办法是多经历一些场面，特别是面试这种场合，多练习几次，熟悉面试流程和场面。
如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法或是站起来，慢慢地踱步。
再不行就看看别人的紧张状态以平衡自我。
第三关，问候技巧。
进场面试时，首先对带你进门的那个引导者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。
下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。
很多人都是说：考官好或是各位考官早上好什么的，这样说当然可以，但记得说完后再稍微鞠一下躬，态度上做到不卑不亢。
第四关，眼神交流问题。
在进入考场后，尤其在答题时注意与考官的眼神交流，这一点非常重要，当然不要死盯着其中的一个考官不变，这样或许你是减缓了些许压力，但是所有考官在其内心其实都希望考生能够关注他。
因此一定要注意用眼神与他们进行沟通，为高分打下基础。
第五关，言语表达问题。
说话除了基本的礼节外，还要注意语气语调不可太无生气、低声念叨，要抑扬顿挫一些、生动一些，说话时可加上一些手势，增强你的感情。
表情也要丰富些，切忌面无表情。
进场时一定要微笑，保持热情的态度。
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2018山东事业单位结构化面试经验
结构化面试是公务员考试，企事业单位考试当中采用最多的形式。
想必各位考生已经从不同的渠道获取了很多资源来了解结构化面试的组织形式，测评要素，以及答题要点等。
这里我想说的是了解内容固然重要，但是把它演绎出来更加重要。
我经常碰到这样的情况，学员本身是很优秀的，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小，过于紧张、怕丢脸等因素，表达不出来，不能很好的展示自己的尴尬。
所以在这里跟大家分享一下参加结构化面试的一些小经验，希望考生能够好好体会。
第一：气场。
在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下，大概所有人都会紧张。
这是正常的。
关键是同样是紧张，有些人就能控制的好，但是有些人就会手脚发抖，声音颤抖没法好好答题。
但是再紧张都要把声音提上来，把气场提上来，这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真听你答题。
先不管内容如何，气场一定要足。
头平目正，微笑，提高自己的音量。
这点非常关键，大家都不敢答，而你敢大声吼，你就是赢家。
第二：自信。
上了考场，就要相信自己能答到最好，不要过度紧张。
相信平时认真练习总结后，答题绝对没问题的。
进行积极的心里暗示，想想自己肯定能答好每一道题的。
自信在面试考场上最好的体现就是答题时要与考官有眼神交流，敢于直视考官。
因为面试是交流、面试是传递、没有眼神交流的答题感觉像是在背诵，毫无信息传递。
同时，不敢看考官的眼睛也就恰恰说明了我们没信心，这样我们甚至不用答题，其实已经就输了一半了。
所以让我们相信，我们已经经过精心的准备，能够更加自信地展示自己。
第三：形象。
有研究表明，第一印象的形成百分之五十是来自非语言信息。
因此，面试之前，好好为自己置办一身行头是十分有必要的。
建议女士可以穿着职业裙装和职业裤装。
职业裙装可能很好的展示出女性优美的曲线，是非常好的选择，但要记得颜色不要过于亮眼，另外正式场合穿裙子也有说法，要忌短、忌露、忌透。
男士可以穿西装，建议穿深颜色，如果正直天气较热，也可穿着西裤陪衬衫。
领带是否需要带，没有一定的要求，凭个人喜好选择，如果选择佩戴也
要记得将衬衫第一粒口子扣上，如果不带则要将衬衫第一粒口子解开。
考试当天一套精神的服装除了给考官留下好印象外，也可以让我们自己充满自信，相信我们是最美丽的，最合适的。
第四：礼貌。
礼貌是一个人外在素质的体现，面试的过程中无处不体现出礼貌。
因此，考生一定要给考官展示出礼貌的我，素质的我。
具体做法，可在面试当天到达考场后，尝试对所有的人微笑，表现出良好的心态和真诚友善的态度。
进入考场时，不管门是否是关着的，都要敲门示意，待里面有请进的命令后在进入。
进入考场后记得微笑问好，对待考官的导语以及时间提醒都要表示感谢、理解和配合。
面试结束后也要记得礼貌，不能起来就走。
记得站立，给各位考官鞠躬再次表示感谢。
然后，步履从容，伸手轻轻将门合上。
相信有礼貌的考生没理由让人不喜欢。
外在的这些经验分享都意在帮助大家在面试的时候更好更全面的展现自己。
但是不可忽视的是，答题内容是核心，没有了核心，上面的也都是妄谈。
所以学习和练习很关键，同时要善于总结，举一反三。
内在做支撑，外在好演绎则会水到渠成。