员工返岗通知书.doc
员工返岗通知书
员工返岗通知书
员工返岗通知书
尊敬的（姓名，身份证号码：***）：
根据我们部门的反馈，您在（）年（）月（）日（）时至（）年（）月（）日（）时未办理假期申请手续而擅自旷工，已严重违反公司制度。
我们已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
经过公司的研究和决定，我们要求您于（）年（）月（）日前返回工作岗位执行工作职责。
否则，将视为您违反公司《员工手册》规定，作无故旷工自动离职处理，由此造成的一切损失及责任均由您本人承担。
请您认真对待此通知，按时返回工作岗位。
如果您有任何疑问或需要我们的协助，请随时联系我们。
此致
敬礼！
公司
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：
身份证号：
年月日。
员工返岗通知书
员工返岗通知书篇一：员工休假返岗上班通知书-百度文库北京****管理有限公司关于员工休假返岗通知编号:**-(HR)Tz20XX-00()尊敬的女士/先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
年月日至年月日结束假期，假期结束后请您于年月日按酒店相关规定准时到单位报到。
备注：注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
经办人签字：被通知人签字：年月日签收回执编号:**-(HR)Tz20XX-00()北京****管理有限公司:本人已收到北京唯实酒店管理有限公司于岗上班通知书。
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束年报到。
具体内容：本人意见如下:□同意遵守酒店相关规定□其他注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
经办人：被通知方签名(:员工返岗通知书):年月日篇二：关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇三：员工自离-催返岗通知书限期复工通知书XXX：你自20XX年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。
主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20XX年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20XX年6月24日起自动离职。
员工休假返岗通知书（通用3篇）
员工休假返岗通知书（通用3篇）员工休假返岗篇1陈（员工编号：）：阁下于x年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。
阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下x年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。
鉴于阁下的假期已经结束，请于x年9月6日前恢复正常上班。
特此通知！有限公司x年9月7日员工休假返岗通知书篇2各部门：春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。
一要加强作风建设，严格各项制度规定。
春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。
我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。
要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。
我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。
二要抓紧工作时间，认真做好审判工作。
由于年初安排大家休假，我院审判执行工作受到一定影响。
截止x年2月15日，我院已受理各类案件1071件，但是结案仅为94件，结案率仅为8.78%，在全市法院排名靠后。
省市法院要求，全省全市法院要抓紧时间办案，实现x年度首季审判执行工作开门红。
我院的结案率、执结率都非常低。
为此，各业务庭，每名审判执行人员要抓紧时间，抓紧办案，千方百计提高审判质效，提高结案率。
同时，要加强电子卷宗同步生成工作。
我院司法公开工作是强项，我们的亮点工作x年决不能滞后。
审监庭要加强对审判进度，司法公开工作进行督导检查，并及时通报。
三要紧盯当前形势，全面做好信访工作。
全国、省、市两会召开在即，各部门在做好审判工作的同时，也要做好信访稳控工作，要切实提高思想认识，以高度的政治责任感，强烈的事业心，加强信访隐患排查。
员工返岗通知书
员工返岗通知书
篇一
女士（身份证号）：
你的事假已于年月日晚结束。
现通知你年月日早点整返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。
按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年月日
篇二
员工返岗通知书
XX先生/女士：
您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。
根据您所在部门与假勤表反馈，自XX年XX月XX日起因您xxxxx至XX年XX月XX日累计已有XX。
经公司与您所在部门协商后，请您于XX年X月X日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。
若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通告！
部门主管：
总经理：
XX有限公司北京分公司
人事行政部
XX年X月x日
篇三
________同志（身份证号：_________________）：
您于___年___月___日由我司派至_________________工作。
根据
_________________反映，自____年___月_____日起一直缺岗至今，且未向公司或部门相关负责人说明情况。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起，于___年___月__日前返岗并说明情况。
特此通知！
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
年月日。
4-2限期返岗通知书第二次(用于固定旷工事实)
《限期返岗通知书》（第2次）
员工姓名：（身份证号码：）：自X年X月X日开始，你未向公司提供劳动。
公司已多次通知您返回工作岗位，但至今你未返岗，也未向公司提交任何书面证明材料。
现公司致函于你：请你于X年X月X日前返回工作岗位执行工作职责。
如届时未返岗，你的行为可能属于严重违纪、违反诚实信用或严重违反公司规章制度的行为。
根据相关规定：连续或累计旷工满3日的，公司有权与你解除劳动合同。
由此，可能会对你再次就业造成一定的影响。
如你自愿选择离职，请按正常离职手续办理工作交接。
如因交接不及时对公司造成损失的，公司将依法追究你赔偿责任。
如你未在规定时间内返岗，公司也可以视为你因个人原因自愿与公司解除劳动关系。
由此导致停保、户口和档案遗失等后果，公司概不负责。
如你对上述内容有异议，请在3日内以书面形式提出，否则视为无异议。
特此告知！
公司盖章：
年月日。
返岗通知书
返岗通知书返岗通知书在学习、工作生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，各种类型的通知各有不同的写法。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的返岗通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
返岗通知书1销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！20xx年7月22日发件部门：联系电话：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
返岗通知书2我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。
限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。
逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张慨同志的聘用合同，终止人事关系。
特此公告xxxx工业大学人事处20xx年3月15日返岗通知书3您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为：xx;休假天数总计为：xx 天。
休假期间的时间为：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
您于xxxx年xx月xx日结束假期，假期结束后请您于xxxx年xx月xx日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!xxxxx公司xxxx年xx月xx日返岗通知书4尊敬的xxx女士/先生:你于20xxx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx 年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。
事业单位返岗通知书
事业单位返岗通知书
事业单位返岗通知书1
咸〔〕号
_____：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字)：
接收人(签字)：
送达时间：月日
_______ 单位
月日
事业单位返岗通知书2
杨峰同志：
根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。
望你接通知后，务必于8月22日前返岗上班。
若逾期未返岗，将按有关规定处理。
响水中学
7月22日
事业单位返岗通知书3
同志：
你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的'名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)
年月日。
返岗通知公告
返岗通知公告
尊敬的全体员工：
根据最新的疫情防控情况和国家相关政策的调整，经公司决定，现通知如下：
一、返岗时间
根据疫情防控工作指导意见，我公司决定从{返岗日期}起，全
体员工恢复正常上班时间。
{返岗日期}起，全体员工恢复正常上班
时间。
二、疫情防控措施
1. 全体员工须按时佩戴口罩，做好个人防护。
到岗前请自行测
量体温，若体温异常或有不适症状，请及时告知公司相关部门。
2. 保持良好的个人卫生惯，勤洗手、不随地吐痰、避免狭小空
间聚集等行为。
3. 办公室和公共区域将定期进行消毒和通风，确保工作环境的清洁卫生。
4. 遵守疫情防控期间出差和外出的管理规定，减少不必要的聚集和交往。
5. 如有接待客户或外来人员，必须坚持测量体温、佩戴口罩等防控措施，并配合公司安排的其他检疫工作。
三、关于居家返岗的员工
对于目前居住在其他地区的员工，如需返回公司返岗，请提前与公司人事部门联系并报备路径、车辆等相关信息，以便我们为大家提供必要的协助。
四、其他事项
1. 请全体员工严格落实疫情防控工作，遵守相关政策和规定。
2. 如有身体不适，请及时联系人事部门，并根据医生建议采取
相应措施。
3. 请保持手机畅通，及时关注公司通知以及相关疫情防控信息。
根据疫情的变化情况，公司返岗政策可能会有调整，我们会及
时通知大家。
感谢大家对公司疫情防控工作的理解与支持！
此致
敬礼！
公司名称
日期。