员工返岗通知书
员工返岗工作通知函
员工返岗工作通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，为确保公司业务的正常运行，保障员工健康安全，根据相关部门指导意见，现就员工返岗工作事宜通知如下：一、返岗时间根据公司安排，全体员工将于XXXX年XX月XX日（星期X）开始分批次返岗。
具体批次及时间安排，将由各部门负责人提前通知。
请各位员工保持手机畅通，随时关注相关信息。
二、返岗要求1. 员工返岗前需进行核酸检测，检测结果为阴性且无发热、咳嗽等症状的，方可返岗。
2. 返岗员工需签订《个人健康承诺书》，如实报告个人健康状况。
3. 返岗员工需遵守公司防疫规定，佩戴口罩、保持社交距离、减少人员聚集。
4. 员工返岗后，如出现身体不适，请及时报告并按照公司防疫措施进行处理。
三、防疫措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备口罩、消毒液等防疫物资。
2. 加强办公区域通风，保持室内空气质量。
3. 设置临时隔离区，用于发热、咳嗽等症状员工的临时隔离。
4. 鼓励员工采用线上会议、电话沟通等非接触式办公方式，减少人员流动。
5. 加强员工用餐管理，采取分时段、分区域就餐，避免人员聚集。
四、关爱措施1. 公司将为返岗员工提供防疫补贴，具体标准另行通知。
2. 对于因疫情防控原因无法按时返岗的员工，公司予以理解，并支持员工采取远程办公、调休等方式安排工作。
3. 加强员工心理健康关怀，提供心理咨询服务。
五、其他事项1. 请各位员工及时关注公司发布的各类通知，严格按照要求执行。
2. 返岗过程中，如遇到问题，请及时与所在部门负责人或人力资源部门沟通。
3. 请大家继续保持良好的个人卫生习惯，做好个人防护，为公司疫情防控贡献力量。
我们期待与您携手共进，共同迎接美好的未来。
感谢您在特殊时期对公司的支持和理解，让我们携手共克时艰，共创辉煌！祝您身体健康，工作顺利！敬请周知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日。
返岗通知书范文
返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医疗期满返岗通知范文书集合7篇
医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
致（身份证号：）：
阁下作为我司的员工，理应遵守劳动纪律，按时上下班，服从我司的工作安排，履行自己的工作职责。
年月日，阁下因事故，经医生诊断为：，事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续，根据相关医疗建议，阁下的医疗期至年月日。
至今阁下的医疗期已届满，现通知阁下于年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。
如阁下不能准时返岗上班的，则应提供相关必须继续休假的证明材料（权威医院出具的诊断记录等）供我司核查。
若阁下未在前述期限内返岗，或者未向我司请假（须提供医院开具的病情及休假证明，同时履行请假手续等）的，我司将按照相关法律规定对阁下的违纪行为进行处理。
如阁下想要辞职，也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。
办理完离职交接手续之前，我司有权暂停发放工资。
如阁下逾期未办理离职交接手续的，阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失，我司保留依法追究法律责任的权利。
特此通知！
有限公司
时间：年月日
1。
限期返岗通知书
限期返岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书**员工：我公司与你签订劳动合同一份，合同期限20XX年11月17日至20XX 年11月17日，你属我公司正式职工。
20XX年7月21日未经单位领导批准，你擅自脱离工作岗位。
我公司规章制度规定：1、未经领导批准擅自脱离工作岗位违反我公司考勤制度，属无故旷工行为。
2、无故旷工1天构成轻微过失行为，无故旷工2天构成重大过失行为，无故旷工4天构成严重过失行为。
由于印刷行业7月、8月属于一年中仅有的旺季，车间一线工人都是定人定岗，以上旷工行为势必给公司业务造成拖期，带来经济损失。
根据劳动合同法及国家相关法律、法规规定对于以上旷工行为公司视情节严重有权给予撤职、留用察看、辞退、追求经济赔偿等处理。
对于你的行为，公司现对你提出告诫：望接到本通知后日返回工作岗位，否则一切损失及后果由你自己承担。
特此通知。
****有限公司20XX年7月21日篇二：限期返岗通知书限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：20XX年篇三：限期返岗通知书限期返岗通知书销售部李长所员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，。
员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)
员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
经公司研究决定，请您于2020年4月2日前返回工作岗位执行工作职责,否则公司将解除与您所签订的劳动合同。
特此通知。
*****有限公司二O二O年三月三十日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：身份证号：年月日员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
公司已于2020年3月30日给您邮寄了《员工返岗通知书》，要求您于2020年4月2日返岗，但您未按时返岗。
现公司再次通知您于2020年4月7日前返回工作岗位执行工作职责。
逾期不返岗工作的，公司将解除与您的劳动合同,相关法律后果将由您自行承担。
特此通知。
****有限公司二O二O年四月三日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：身份证号：年月日解除劳动合同通知书***先生：依据《劳动合同法》相关规定，本公司依法解除于 2018 年 10 月 31 日与您签订的劳动合同。
解除您的理由是：本公司分别于2020年3月30日、4月3日履行了两次通知您按时返岗的义务，但您仍不按时到岗，已严重违反公司的考勤管理规定，且您不到岗履行相关工作职责的行为,已经严重的损害公司的利益。
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书
篇一：关于限期返岗通知书□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇二：限期返岗通知书
限期返岗通知书（存根）?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知
书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
限期返岗通知书?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按
照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
篇三：限期返岗通知书
限期返岗通知书
（身份证号码：）
你未履行正常请假手续，长期离岗，请于年月日前到XXXXXX报到，逾期不到则按照事业单位人事管理相关规定给予处理。
特此通知
（单位）年月日。
返岗通知通知书
返岗通知通知书尊敬的全体员工：经过一段时间的紧张努力，我们公司已经成功控制住了新冠病毒疫情的蔓延势头。
经过相关政府部门的批准，公司决定恢复正常办公，并将有序地进行返岗工作。
在此，特向全体员工发布返岗通知通知书如下：返岗日期公司决定于 yyyy年mm月dd日（星期X）正式返岗。
请各位员工按照公告日期开始梳理工作，并做好返岗的准备。
yyyy年mm 月dd日（星期X）正式返岗。
请各位员工按照公告日期开始梳理工作，并做好返岗的准备。
返岗要求1. 所有员工必须按时返岗，并严格遵守公司的上班时间规定。
2. 返岗前，员工必须进行新冠病毒核酸检测，并提供检测报告。
请将检测报告于返岗前一天提交给人力资源部门。
3. 返岗时，员工须佩戴口罩，并自觉遵守社交距离和卫生惯。
请特别注意保持个人及办公区域的卫生和清洁。
4. 如有身体不适，出现发热、咳嗽等疑似感冒症状，请立即向领导报告，并暂时不要返岗。
5. 对于有特殊情况（如居住地处于疫情高风险地区）无法返岗的员工，请及时向领导或人力资源部门提出申请，并提供相关证明材料。
防控措施公司将全面落实疫情防控措施，保障员工的健康和安全：1. 在公司大楼入口处设置体温检测点，员工入公司前需要接受体温检测。
2. 公司将定期消毒办公区域和公共场所，并提供充足的消毒液和口罩等防护用品。
3. 减少员工聚集，采取错时上下班和弹性工作制度。
4. 鼓励员工在工作期间多通风，定期洗手，并注意个人卫生惯的养成。
总结返岗工作关系到公司的正常运营和员工的就业稳定，同时也需要我们每个人的积极参与和配合。
希望全体员工能够做好准备，并按照公司的要求积极返岗。
谢谢大家的理解和支持！公司领导日期：yyyy年mm月dd日。