生产部长岗位说明书
生产部长岗位说明书
生产部长岗位说明书一、岗位概述生产部长是企业生产制造领域的核心职位之一，负责领导和管理生产团队，确保生产任务按时完成并达到质量标准。
生产部长需要具备深厚的专业知识和丰富的生产管理经验，能够有效地调配资源、安排生产计划，协调各部门之间的合作，以提高生产效率和降低成本。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和公司战略，制定年度、季度和月度的生产计划，包括产能规划、生产线布局、设备采购等。
2. 管理生产团队：领导和管理生产团队，包括生产主管、生产工程师等，确保团队的稳定运行和高效协作。
3. 资源调配：根据生产计划和产品需求，合理分配人力、设备、原材料等资源，确保生产过程的顺利进行。
4. 指导生产工艺和流程：制定和优化生产工艺和流程，提高产品质量和生产效率；解决生产过程中的技术问题。
5. 质量管理：建立并执行质量管理体系，确保产品符合质量标准和客户要求；组织和推动质量改进活动。
6. 成本控制：制定成本控制措施，降低生产成本，提高产品竞争力。
7. 安全管理：负责生产安全管理，保障员工的身体健康和工作安全，预防和应对生产事故。
8. 协调沟通：与其他部门沟通协调，解决跨部门问题和协同工作；及时反馈生产情况和问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如机械工程、制造工程等。
2. 具备丰富的生产管理经验，对企业生产制造流程有深入理解。
3. 熟悉ISO9000质量管理体系，有质量管理经验者优先。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效组织和引导团队，解决问题。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于发现问题所在并提供解决方案。
6. 具备较好的抗压能力和应急处理能力，能够应对复杂的生产环境和紧急情况。
7. 具备良好的英语沟通能力，能够阅读和理解相关技术文献。
四、发展前景作为企业生产制造领域的核心职位，生产部长在企业中具有重要的地位和发展前景。
在不同行业和企业中，生产部长可以通过不断提升自身的专业能力和管理水平，逐步晋升为生产总监、工厂经理等高层管理职位，有机会参与战略决策和企业发展规划。
生产部部长岗位职责及权限说明书
任务
负责组织新品打样制作，按时完成技术部提出的新品制作计划
负责所打样件的比对、测量工作，确保符合客户质量要求
职
责
六
职责表述：负责车间管理
工作
任务
负责各车间生产设备的保养、使用和管理
负责各车间生产环境的维护和保持
负责各车间生产计划的安排、实施和控制
负责各车间生产过程质量检验和控制
负责各车间人员人事、行政事务管理
掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
定期向常务副总汇报工作
职
责
二
职责表述：工作完成结果及衡量标准
工作
任务
据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率
制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高
杜绝严重生产安全事故
按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成
建立和健全部门管理制度和规范
定期总结部门工作，并向常务副总提交管理建议
职
责
四
职责表述：有效控制产品生产成本
工作
任务
控制产品质量，提高成品率，降低成本
负责制订并不断完善生产体系(包括生产，技术， 品质，物流) 组织机构， 职责分工， 工作流程和工作规范
参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况
领导和管理生产部的日常工作，保证本部门的正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定各项职能，计划和目标，协助公司整体策略和目标的完成
配合公司行政人事部门对管理人员的技能及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制
生产部长岗位职责
生产部长岗位职责生产部长岗位职责11、负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准；2、负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩；3、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“帮、带、传”工作，提高员工综合素质；4、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；5、负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的`发生；6、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。
7、负责车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作；8、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；9、积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等；10、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序；11、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。
12、认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。
生产部长岗位职责2生产技术部部长岗位职责一、主持生产技术部的全面工作,负责日常管理及监督检查。
二、负责组织制定本部门各岗位生产工作职责和各项管理制度。
三、负责编制月、季、年度采掘生产计划，并监督实施计划的执行。
四、负责及时上报各类技术资料、报表。
五、深入现场，及时解决现场存在的问题，掌握采掘工程的`进度情况，及时向有关领导汇报。
六、及时为施工单位提供施工图纸，组织对技术资料的会审、组织技术交底会和定期的生产技术例会。
七、负责组织或参与工程质量的监督管理、验收、考核工作。
八、积极参与开发方案的论证和评价，开展对外技术交流和科研攻关。
九、建立技术档案，做好技术资料的整理归档工作。
十、按规定组织本部门职工进行业务技术学习，提高技术水平。
生产部长岗位说明书
生产部长岗位说明书
生产部长是一家公司的重要职务，负责确保公司的生产工作顺利进行，实现生产计划和质量目标。
生产部长岗位说明书是为了详细描述该职位的职责和要求，确保招聘和聘用过程中能够找到最适合的人选。
一、岗位职责
1.制定公司的生产计划和质量目标，确保生产工作按照计
划有序进行；2.负责生产计划的执行，并定期检查生产进度和
质量；3.制定生产流程和生产标准，提高产品质量和生产效率；
4.管理生产人员，包括培训和指导工人和技术人员，并确保所
有员工遵守安全、环保和质量规定；5.与购买部门和供应商协商，确保所需材料和设备的供应；6.开发和实施改进措施，提
高生产质量和效率；7.协助总经理和其他部门，确保公司的整
体业务能够顺利进行。
二、任职要求
1.拥有相关经验和技能，优先考虑拥有制造工程或机械工
程学位；2.熟悉生产管理和制造流程，能够制定优秀的生产计
划和提升生产效率；3.拥有良好的沟通和领导技能，能够有效
地与员工和管理层沟通；4.具备组织和协调能力，在复杂的生
产和人员管理中持续保持冷静；5.工作态度端正，能够在高压
力环境下工作，为公司提供高质量的生产成果。
三、薪资待遇
根据候选人的教育水平、工作经验和技能，生产部长的薪资待遇会有所不同。
一般来说，工资水平会和其他高级管理人员相当，同时还会提供其他关键福利，如医疗保险、休假和奖金等。
总之，生产部长是一家公司不可或缺的角色，他们的职责是确保生产计划按照计划进行，产品质量符合要求，并维护工人的安全和生产现场的环境。
对于那些有管理经验和技能的候选人，这个职位提供了一个机会，让他们在公司中扮演一个重要的角色，并对公司的成功和盈利做出贡献。
生产部长岗位职责
生产部长岗位职责一､基本信息宝雅-乘用车事业部岗位解释书所在部门:生产管理部岗位名称:副部长岗位编号:职务级别:岗位级别:挺直上级(岗位名称):生产副总岗位编制:1挺直下级(岗位名称):公用设施､电气､机械设备管理员,部长助理,基建管理员｡所辖人数:5间接下级(岗位名称): 公用设备操作工､电工､生产方案员､调度员､统计员,各分厂设备管理员､生产管理员所辖人数:19二､岗位目的:依据公司进展目标及部门年度工作方案的要求,负责生产部的日常经营管理及工程装备管理的整体协调工作,部门的组织建设､人员管理､业务事务的开放和组织工作｡详细职责职责一: 负责生产管理､动力设备､基建工程管理的面面工作;职责二: 负责初步审定公司年､季､月度生产方案,并组织均衡生产;职责三: 严格执行生产管理相关制度,负责生产管理及工程装备管理工作的组织实施､协调､监督和考核;职责四: 负责组织开放平安管理及现场5S管理,定期组织对生产现场进行检查､鞭策整改和考核;职责五: 详细负责零星设备及配件选购､土建､钢构及土地证和房产证的办理工作;职责六: 把握生产管理部定员､定编状况,并对存在问题准时提出改进看法;职责七: 负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核;职责八: 参加各分厂各种平安､质量､设备事故的分析､调查与处理并准时上报;职责九: 准时､保质､保量完成上级交办的各项任务和指标｡职责十:完成领导交办的临时性工作｡三､关键绩效指标1､生产方案完成率2､订单准时交付率3､部门人员稳定性;4､员工考评得分;四､工作权限权限一:预备所辖各部门的人员的录用和任免;权限二:预备所辖各部门的人员的奖惩;权限三:预备接受认为合适的方法提高工作效率;权限四:有权对各分厂生产完成状况的监督､考核;权限五:有权对部门员工的各项工作进行指导指挥｡权限六:对所属下级的管理水平､业务水平和业绩的考核评价权;权限七:对下级的岗位调配有建议权｡权限八:经理办公会制定的制度和经理办公会决议的监督实施权｡五､任职资格训练水平:本科或本科以上学历, 职称水平:工程师所需专业:管理和相关专业语言水平:计算机水平:娴熟操作;工作阅历:从事生产､设备工作三年以上和管理工作两年以上｡有过大中型车辆生产制造企业或机械装备制造行业同岗位管理任职经受｡学问与技能:审批任职者签字:日期: 挺直上级审核:审核日期:综合管理部审核:审核日期:事业部总经理审核:审核日期: 篇2:质量平安部部长岗位职责一､负责公司质量､环境､职业健康平安管理体系的运行;负责拟定､分解质量､环境､职业健康平安目标指标,对各部门､项目部的质量､环境､职业健康平安管理的详细实施进行监督､评价;负责参加质量､环境､职业健康平安体系运行内部审查｡二､负责组织识别施工及管理活动中的危急源的辨识､评价,编制重大风险及其把握措施方案清单,建立并保持《危急源辨识与风险评价及把握方案程序》｡三､负责组织环境因素的识别､评价,编制《重大环境因素清单》,建立并保持《环境因素识别与评价程序》｡四､负责公司的质量平安施工管理,拟定质量平安生产的规章制度和考核､奖惩方法;撰写公司年度质量平安生产工作方案和工作总结;负责公司质量平安施工责任制的建立､实施与完善工作;并负责对各单位及施工现场的质量平安检查;负责组织､鞭策文明施工现场的创建工作｡五､关怀有关部门做好新开工程的质量平安报建和开工前有关质量平安生产方面的预备工作｡六､负责公司质量平安事故､大事和职业病的调查处理和报告,并关怀政府主管部门做好生产质量平安责任事故的调查和处理｡七､建立健全公司劳动疼惜工作制度,鞭策实行劳动疼惜措施,对平安费用进行审查,并组织人员学习贯彻有关法律､法规｡八､负责公司平安员证书及平安生产许可证､机械设备平安检测资料的收集､整理､申报和验评工作;关怀公司､项目部人员参与有关职能部门组织建设主管部门组织的平安生产考核和培训｡九､编制公司平安生产应急救援抢险预案,并指导项目部依据工程施工实际编制平安生产应急救援抢险预案,组织相关人员参与建委组织的平安生产应急救援演练｡十､指导和鞭策项目部依据工程实际编制施工组织设计､施工用电､模板支护､脚手架搭设､机械设备等专项平安施工方案,做好施工现场平安防护,确保平安生产､文明施工,乐观宣扬和创建优质结构工程｡十一､参与公司各项在建工程的基础､主体､竣工验收和塔机等大型机械设备的安装验收,做好验收状况记录,对重要的质量隐藏工程､重点工程和有可能有重大平安隐患的关键部位､关键工序派员现场指导和监督管理｡十二､负责平安员巡察员和设备巡察员的考核､培训和训练｡篇3:工程部长岗位职责建设工程项目: 一､执行基本建设方针政策､程序,遵守各项法律､法规｡二､主持工程部面面工作,组织协调各施工单位,按时保质完成施工任务,对公司负责｡三､建立健全目标责任制,分工明确各负其责｡四､参加审查施工图纸及设计文件的合理性及合法性,并准时关怀总经理做好必要的工作｡五､仔细审批开工､停工､复工､竣工验收等手续｡六､审查施工单位的资质和施工力气｡审查监理公司的资质,监理工程师的要件｡七､组织建设单位､施工单位､监理单位对施工栋号的技术管理､质量管理､施工进度等进行大检查,并准时评定和评比｡八､负责处理各种设计变更的手续的签发｡负责施工现场各配套工程的进场及连接和协作工作的协调｡九､准时办理工程竣工及验收工作上报材料的审批｡十､做好本部门管理工作,调动本部门乐观性､制造性､发挥团队精神｡以公司利益为重, 十十一､以身作则,务实高效,提出合理建议｡物业管理项目:一对管理处经理挺直负责,确保所管辖系统设备的平安运行是主管的首要任务,主管对下属人员和所属系统设备负有面面的管理责任,要求每天作如下检查:①主要设备的运行技术状况,发觉问题立即组织处理｡②检查下属岗位纪律及精神状态,发觉不良现象立即订正｡③现场督导重要修理工程及增改工程施工,把握工作质量与进度｡④实地考察下属员工修理保养工作质量与工作效率,发觉问题准时实行订正措施｡⑤批阅运行报表,把握所属系统当天能耗状况,发觉异样,分析缘由,准时杜绝铺张现象｡二设备发生故障准时组织检修,发觉隐患准时组织处理,做好技术把关工作,保证所管辖系统设备处于优良的技术状态;做到三不漏(不漏油､不漏气､不漏水)､五良好(用法性能良好､密封良好､润滑良好､紧固良好､调整良好)｡三负责制定所管辖系统运行方案,并不断与运行人员争辩改进措施,使本系统设备在保证平安运行的前提下,力图节约能耗｡四负责制定所管辖系统设备月度和年度的修理保养方案和备品､备件方案,定期报送管理处经理审定,并负责组织支配修理保养方案的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率｡五切实执行管理处经理指令,仔细贯彻实行岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备修理保养制度,做到三洁净(设备洁净､机房洁净､工作场地洁净)､四不漏(不漏电､不漏油､不漏气､不漏水)｡严格检查督导下属｡六针对下属员工的技术状态和思想状况,编制培训方案,常常对下属员工进行职业道德､物业服务意识训练和专业技术学问培训｡七审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,鞭策下属做好设备修理､故障处理､零部件更换记录,每月交文员整理归档｡八把握科技进展动态,仔细推广新技术,改造不合理的设备,完善设施和施工遗留的缺陷;对所属系统的重大改造工程参加设计,提出与原系统匹配的可行方案｡监督施工,验收施工质量｡九负责装修管理中有关规定的审查和验收,确保建筑物结构平安和装修协调､统一､美观及吻合消防要求。
生产部部长岗位职责
生产部部长岗位职责岗位名称：生产部部长。
所属部门：生产部。
直接上级：运营总监。
直接下级：方案统计员、生产调度专员、设备管理专员、平安管理专员。
职资概要：依据市场状况，组织、协调公司的生产活动，有效地进行生产成本的掌握；对公司的设备和生产活动进行有效的监督、管理。
详细职责：1、组织编制生产管理的各项规章制度，监督、检查和指导制度的执行；各项规章制度交企业管理部备案；2、组织编制公司和各子公司年度、季度、月度生产方案；定期或不定期组织召开生产方案会议，审核、平衡销售公司承接的订单并纳人生产方案，准时向各下属子公司下达生产任务单；3、根据生产方案监督、指导各产品生产单位进行生产，定期组织召开公司生产调度会议，准时支配处理各类突发事情；4、适时、适当地召开各类生产协调会议，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作的顺当进行；5、依据各子公司的生产状况，进行劳力、原材料、设备的调度，组织编发生产调度会议纪要并依据需要向各子公司发布调度令；6、对各子公司的各项生产数据进行全面统计，组织编制、汇总统计报表，报领导审批后上报上级单位或有关政府部门；支配各种生产统计资料的归档管理；7、组织对公司生产设备的例行管理并合理调拨、安排；组织建立生产设备档案，支配办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；8、支配办理公司新增设备的询价、选购、运输与安装等工作；组织生产设备日常的养护、修理；9、组织编制年度生产平安方案，严格执行生产平安管理制度，确保各类设备的平安运行；组织各类锅炉、压力容器、各类仪器仪表、供电供水设备、避雷绝缘设施、计量仪器的定期检查和校验；10、对员工进行平安生产训练并准时组织有关人员处理生产中消失的平安事故和平安隐患；11、部门日常工作的支配、任务安排及监督，协调本部门人员完成本部门各项工作；12、组织部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的。
任职要求：学历要求：企业管理、质量管理等相关专业，高校本科以上。
生产部长岗位说明书
生产部长岗位说明书生产部长岗位说明书一、岗位概述生产部长是企业内负责生产管理和技术改进的职位，负责提高生产效率和品质，促进企业盈利并促进企业的业务发展。
该岗位需要负责管理工厂内的所有生产工作，并确保产品生产满足品质、安全和生产要求。
二、职责描述1. 负责生产管理和协调生产计划生产部长需要负责管理和协调所有生产计划，以确保生产活动能够按时、按质完成。
此外，该职位还要对产能计划进行管理和优化，以最大化提高工厂性能。
2. 确保产品质量符合标准生产部长必须确保产品质量符合标准，同时协调各部门工作，确保产品生产过程能够在一个合理的时间内完成。
此外，还需要制定和实施适当的质量控制措施，确保产品生产过程的稳定性和可靠性。
3. 管理团队和员工生产部长需要管理和指导生产团队和员工，确保工作效率和质量最大化，以支持目标的实现。
此外，该职位还需要训练和发展员工，以帮助团队成员发展他们的技能和职业道路。
4. 协调与客户的沟通生产部长还需要与客户进行联系，确保产品符合客户要求，在产品开发阶段拥有清晰的沟通和协调。
此外，该职位还需要协调与供应商的工作，以确保生产原材料的准备和工厂的运作。
5. 技术提升与创新生产部长需要关注技术和工艺创新，为企业提供新的机遇和市场竞争力。
该职位需要探索新的技术和生产流程，并确保工厂内部设施和设备的维护和更新，以提高工厂的生产水平和效率。
三、任职资格1. 教育背景大学本科及以上学历，生产工程、机械工程、电气工程、制造工程等相关工科专业优先考虑。
2. 工作经验具有十年以上的生产管理工作经验，且必须具有至少五年的管理经验，有制造业管理工作经验者优先考虑。
3. 专业技能熟悉生产计划管理、生产过程优化、质量控制等领域；掌握LEAN、6σ等生产管理技术优先。
4. 职业技能有良好的人际沟通和协调能力，能够有效地指导和管理团队；具有创新精神，能够推动企业创新和技术提升。
四、职业发展前景生产部长可以发展为生产副总经理、工厂经理、首席运营官等重要职位，也可以进入中高级管理团队。
生产部部长岗位职责说明书
生产部部长岗位职责说明书一、岗位概述生产部部长是企业生产部门的管理者，负责组织、协调和监督生产部门的工作，确保生产任务的完成和产品质量的保证。
以下将对生产部部长的职责进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和公司的销售计划，制定生产部门的年度、季度和月度生产计划，并确保计划的合理性和可行性。
2. 组织生产工作：负责组织和安排生产任务，合理分配生产资源，确保生产进度和产量的达到。
3. 管理生产过程：监督生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产调度、生产设备的维护保养等，确保生产流程的顺利进行。
4. 控制生产成本：制定生产成本控制目标和措施，优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。
5. 管理生产人员：负责人员招聘、培训和管理，建立良好的团队合作氛围，激发员工的工作积极性和创造力。
6. 质量管理：制定和执行质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，进行质量问题的分析和改进。
7. 安全生产：负责制定和执行安全生产管理制度，保障生产过程的安全和员工的人身安全。
8. 技术创新：关注行业技术发展动态，引入先进的生产技术和设备，推动生产工艺的改进和创新。
9. 与其他部门的协调合作：与销售部门、采购部门、质量部门等其他部门进行密切合作，共同完成企业的生产目标。
10. 数据分析和报告编制：收集、整理和分析生产相关的数据，编制生产报告，及时向上级汇报生产情况和问题。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理生产部门的工作。
2. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的人员进行良好的合作。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持工作效率和质量。
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够快速有效地处理各种突发情况和问题。
5. 具备较强的业务素质和专业知识，了解生产管理的各个方面知识和技能。
四、工作环境生产部部长在工作中需要经常与各个部门的人员进行沟通和协调，同时需要与生产现场进行密切接触，了解生产现场的实际情况。
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022
所属部门
生产部
岗位定员
1人
直属上级
总经理
直属下级
生产班长、调色工、统计、生产员
岗位目的
主持生产部全面工作
工作职责及内容：
1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；
2.组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
外部协调关系：
岗位技能要求：
1.熟悉生产管理、质量管理知识；
2.敬业、正直、诚信、严谨、务实；具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集能力。
3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。
4.根据生产需求，及时联系解决生产缺口物资。
5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
6.负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；
7.做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护。按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；
8.负责所属员工的管理、教育、培训工作；
9.满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
10.挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，计划排产，并对合同的履行负责；
11.负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。
内部协调关系：总经理、公司各个部门