供电企业(电工)技能比武活动方案
电工技术比武竞赛方案范文
电工技术比武竞赛方案一、比武主题本次电工技术比武竞赛主题是围绕电力系统的故障排除、安全检修、设备维护等方面展开。
二、比武对象本次比武竞赛面向电力系统领域的专业电工人员，旨在提高电工技术人员的专业技能和水平，促进电工技术行业的发展。
三、比武时间本次电工技术比武竞赛的时间为一个月，具体的比武时间为2022年5月1日至2022年6月1日，共计31天。
四、比武地点电工技术比武竞赛的地点为全国各地的电力系统内部或外部场地，由组委会统一安排。
五、比武内容本次电工技术比武竞赛将分为以下几个环节：1.理论知识测试：测试电工技术人员的电力系统理论知识水平，包括电力系统的基本原理、电力设备的分类和特点、电气控制系统的构成和基本原理等内容。
2.实际操作比武：通过现实情境的模拟来测试电工技术人员的现场处理能力和应变能力，测试场景将包括：–电力设备的故障排除情景演练；–安全检修实战演练；–设备维护技术实战演练等。
3.创新技术演示环节：为激发电工技术人员的创新思维和创新能力，本次比武还将设置创新技术演示环节，允许参赛者自行开发一些电工技术应用的新方法、新技术或新材料的应用展示。
六、比武规则1.理论知识测试：每位参赛选手将在规定时间内完成试卷，试卷以闭卷形式进行。
2.实际操作比武：具体的考核环节将在现场进行，统一由组委会进行安排。
3.创新技术演示环节：每个参赛单位可以提交一个创新技术演示项目，有两种方式进行演示：–现场演示：参赛选手可以在规定时间内进行现场演示展示创新技术项目，包括项目的设计思路、实现方案、技术难点及影响等情况。
–视频演示：参赛单位可提前制作1-5分钟的项目演示视频，视频内容能够准确展示项目的实现情况和应用价值。
4.比武计分：本次比武共设3个环节，每个环节的积分比重为：理论知识测试30%、实际操作比武50%、创新技术演示20%。
最终根据比分排名进行排名，前三名分别授予一、二、三等奖。
七、比武要求1.参赛选手需具备一定的电力系统知识和相关工作经验，能够熟练应用电工技术理论和技能进行操作和处理电力系统的常见问题。
电工技术比武方案
电工技术比武方案第一篇：电工技术比武方案电工技术比武方案一、目的：为提高电工队伍的技能水平，通过比武的方式，检验电气人员处理问题的方法和时间，存在那些不足，在以后的工作中不断的改善工作方法，逐步的提高电气人员的技能水平。
二、比武的方式：比武通过3个部分1.笔试，分析电路2，设计电路3，实际操作，调试电路这三个部分在每月的1号和15号个开展一项三、监考及比武人员监考人：电气主管比武人员：全体电气人员四、比武奖励比武成绩在前三名的奖励个人25分、20分、15分比武成绩在后三名的处罚个人5分、10分、15分比武奖励当月兑现维修电气2013年4月2日第二篇：电工技术比武试题电工技术比武试题（150分）单位：姓名：分数：一、填空题（共30空、每空1分，计30分）1、防止直击雷的保护装置有和。
用来保护发电厂、变电所的屋外配电装置、输电线路个别区段及工业与民用高层建筑。
2、变压器低压侧熔断器的额定电流可按来选择。
3、电缆穿管保护，当电缆保护管长度时，管内径应不小于电缆外径的1.5倍。
当电缆保护管长度在30米以上时，管内径应不小于．4、低压三相四线制电网中，中性线要通过，其截面应为另外三相线芯。
5、测量电气设备绝缘电阻时，常用测吸收比来判断绝缘情况，当吸收比时，表示绝缘良好；当接近于时，表示绝缘受潮。
6、在电气设备全部停电或部分停电的电气设备上工作必须完成下列措施：停电、、、和。
7、CT二次测不能 PT二次测不能。
8、变压器在运行中，其总损耗是随负载的变化而变化的，其中是不变的，而是变化。
9、三相异步电动机变频调速的控制方式有、和控制方式三种。
10、PLC的容量选择包括和用户程序两个方面参数的选择。
11、静电的危害形成、、、妨碍生产。
12、电气安全技术措施主要有、、保护接地和、、安全电压、等13、安全电压是由电源供电的14、变压器油的作用15、变台高压侧熔丝应按1.5倍变压器一次侧额定电流选取，但不小于。
二、选择题（共45题、每题1分，计45分）1、安全电压额定值的等级为42、36、24、()及6伏。
供电企业技能比武活动方案
供电企业技能比武活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的地板上，我的思绪随着这个话题展开。
供电企业，一个以专业技能为核心的企业，技能比武，无疑是对员工技能水平的最好检验。
我将结合我多年的方案写作经验，为大家呈现一份精彩的供电企业技能比武活动方案。
一、活动主题本次活动的主题为“供电精英，技能巅峰对决”。
这个主题既体现了供电企业的行业特色，又彰显了技能比武的竞技精神。
二、活动目标1.提高员工的专业技能水平，激发员工的学习热情。
2.增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作。
3.发掘优秀人才，为供电企业的人才储备提供支持。
三、活动内容1.技能竞赛：设置多个竞赛项目，如电力系统运行、电力设备检修、电力营销等，让员工在竞赛中展示自己的专业技能。
2.技能培训：邀请行业专家为企业员工进行技能培训，提高员工的理论水平和实际操作能力。
3.团队协作：设置团队协作项目，如接力比赛、团队抢答等，培养员工的团队精神。
4.优秀表彰：对在技能比武中表现优秀的个人和团队进行表彰，激励员工积极向上。
四、活动流程1.启动阶段：召开活动启动大会，宣读活动方案，对活动进行动员和部署。
2.准备阶段：各部门根据活动方案，组织员工进行技能培训，确保员工具备参赛条件。
3.比赛阶段：按照活动流程，开展技能竞赛、团队协作等环节，确保活动的顺利进行。
五、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立评审组，负责对参赛选手的技能水平进行评判。
3.各部门负责人作为活动联络人，负责本部门员工的组织和参赛事项。
4.活动筹备组负责活动现场的布置、道具准备等工作。
六、活动预算1.活动场地租赁费用：10000元2.活动道具及设备费用：5000元3.培训费用：20000元4.表彰奖品费用：10000元总计：45000元七、活动效果评估1.参赛员工的技能水平是否得到提升。
2.团队凝聚力是否得到增强。
3.活动是否达到预期目标。
4.员工对活动的满意度。
电工技能比武方案
电工技能比武方案1. 背景介绍电工技能比武是一种通过比较和评估电工人员在实际工作中的技能水平和应对能力的活动。
通过此类比赛，旨在提高电工人员的专业知识和实践技能，促进技能的交流和合作。
2. 比武目的•提高电工人员的技能水平和实战能力•促进电工行业的交流和合作•推动电工行业的发展和进步3. 比武内容电工技能比武包括以下几个方面的内容：3.1 理论知识测试对电工基础理论知识进行考核，包括电路、电能计量、电气设备等方面的知识。
参赛选手需要通过书面测试或在线考试来检验他们的理论知识和理解能力。
3.2 安全操作技能参赛选手需要展示在电气设备操作中的安全意识和正确的操作技能。
比赛要求参赛选手熟悉并遵守安全操作规程，如穿戴个人防护装备、正确使用工具、合理使用绝缘设备等。
3.3 故障排除与修复能力参赛选手需要在规定的时间内，迅速、准确地识别和排除电气设备的故障，并进行修复。
比赛设置多个实际故障场景，选手需要分析问题、定位故障、恢复设备的正常运行，并保证操作安全。
3.4 操作能力测试此环节旨在检验参赛选手在操作电气设备方面的实际能力。
选手会面对一系列的场景，在规定的时间内完成设备的连接、调试、测试等操作，包括电线接线、电缆布线、电气设备组装、电路调试等。
4. 比武规则为确保比武的公平性和公正性，比武将遵循以下规则：4.1 报名参赛选手需要提前报名，并提交相关证明材料，包括个人简历、电工证书等。
4.2 初赛与决赛比武将分为初赛和决赛进行。
初赛将对参赛选手的理论知识进行测试，决赛则对实际操作技能进行考核。
4.3 评分标准评委会根据参赛选手在各个环节的表现进行评分，包括理论知识测试得分、安全操作得分、故障排除与修复得分和操作能力得分等。
4.4 奖项设置据参赛选手的得分情况，评委会将评选出一、二、三等奖，以及优秀表现奖和团队合作奖等。
此外，组委会还会颁发一些特殊奖项，如最佳创新奖、最佳团队合作奖等。
5. 比武流程比武流程如下：1.报名阶段：参赛选手提交报名材料。
供电企业技能比武活动方案
供电企业技能比武活动方案近年来，随着电力工业的快速发展，电力企业已经成为了国民经济发展的关键支撑。
在供电企业中，技能是企业技术实力和生产经营成果的基础之一，为了加强企业技能水平和提高员工技能素质，企业需要定期组织技能比武活动。
本文将介绍关于供电企业技能比武活动方案。
一、比武活动目的和意义1. 目的（1）加强员工技术综合素质，提高工作水平和业务能力。
（2）促进技术交流和经验分享，提高生产效率。
（3）激发员工技术创新和创业精神，为企业的创新发展提供源源不断的动力。
2. 意义（1）提高企业整体技术水平，增强市场竞争力。
（2）提高员工技能水平，为员工自身发展提供更多机会。
（3）增加员工的集体荣誉感和自豪感，更好地维护企业形象。
二、比武活动组织流程1. 筹备阶段（1）确定比武活动的时间和地点。
（2）制定活动方案，明确比武项目和规则。
（3）组建比武活动组织委员会，明确每个委员的工作内容和职责，确保活动有序进行。
2. 选拔阶段（1）公开报名，招收参赛者。
（2）进行技术测试，筛选出最优秀的参赛者。
（3）确定参赛者的比武项目。
3. 训练阶段（1）根据比武项目，制定训练计划和课程表。
（2）各参赛人员进行集体训练和个人训练，不断提高技能水平。
（3）定期对训练效果进行评估，确保参赛人员达到比武要求。
4. 比武阶段（1）进行比武前的组织准备工作，包括场地布置、道具器材准备等。
（2）严格按照比武项目和规则，开展比武活动。
（3）评选出优胜者，并颁发奖励。
三、比武活动项目1. 线路巡检和故障排除技能比武参赛人员需要在规定时间内完成对线路的巡检和故障排除。
2. 综合画图、制图技能比武参赛人员在规定时间内完成图纸的制作和绘制。
3. 架设变电设备比武参赛人员需要在规定时间和限制条件下，快速将变电设备架设完成。
4. 绝缘性能检测技能比武参赛人员对现场高压电器设备进行绝缘性能检测。
5. 电力设备维修技能比武参赛人员需要在规定时间内进行电力设备的维修。
电工技术比武活动方案
电工技术比武活动方案1. 活动背景为了提高电工技术水平，增强员工的技能竞争力，我公司计划举办一场电工技术比武活动。
通过此活动，可以促进员工之间的交流与研究，提高整体技术水平和工作效率，进一步提升公司在电工领域的竞争力。
2. 活动目标- 提高电工技术水平：通过比武活动，员工们可以通过观摩、交流和研究，互相借鉴经验，不断提高自己的技术水平。
- 增强员工的团队合作意识：比武活动可以促进员工之间的合作与沟通，培养团队精神和协作能力。
- 激发员工的研究热情：通过比武活动，激发员工的研究兴趣，让他们对工作保持高度的热情和积极性。
3. 活动时间和地点- 时间：活动将于XX年XX月XX日上午9点开始。
- 地点：活动地点设在我公司会议室。
4. 活动内容4.1 比武项目根据电工技术的特点，我们将设置以下比武项目：1. 电路追踪：要求参赛选手在规定时间内迅速找到电路中的故障点，并进行修复。
2. 电气维护：要求参赛选手对电器设备进行维护保养，包括清洁、更换损坏零件等。
3. 安全操作：要求参赛选手按照操作规程完成指定的电器设备操作任务，要求操作正确、标准、高效。
4. 故障排除：要求参赛选手根据给定的故障现象，找出故障原因并进行修复。
4.2 比武规则1. 比武结果将由评委根据比武项目设定的考核标准进行评分。
2. 各项目成绩将累计计分，并按总分高低确定奖项和名次。
3. 活动设立一、二、三等奖，同时设立最佳表现奖和优秀团队奖。
4.3 参赛选手1. 参赛选手为本公司电工技术工作者，可由各部门自主报名参加。
2. 参赛选手需经过公司内部选拔，选拔标准包括技术水平、工作表现、研究态度等。
4.4 活动安排1. 活动分为预赛和决赛两个阶段，预赛将在XX年XX月XX 日进行，决赛将在预赛结束后两周内举行。
2. 预赛过程中，选手们将分组进行比武项目，每人轮流参与不同的比武项目。
3. 决赛将根据预赛成绩确定参赛选手名单，通过单项淘汰赛制进行最终决出胜者。
电工比武方案
电工比武方案1. 引言电工比武是一种常见的技能竞赛活动，旨在评估和提高电工技能。
本文将介绍一个电工比武的方案，包括比赛内容、规则、评分和奖项等。
通过参与电工比武，电工们可以展示自己的技能水平，促进技术交流和学习成长。
2. 比赛内容电工比武的内容应涵盖电气安装、维护、故障排除等领域。
以下是一些常见的比赛项目：2.1 电气安装•安装电线和插座•安装照明设备和开关•安装传感器和控制设备2.2 电气维护•检修电路中的断路器和保险丝•更换烧坏的电线和插座•清洁并润滑电机和传动设备2.3 故障排除•排查电路故障，如电流短路和线路断开等•确定设备故障，如电机失效和开关损坏等•解决电气系统中的电气干扰和电磁干扰问题3. 比赛规则为了确保比赛的公平性和安全性，制定了以下规则：•比赛选手需佩戴相关的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、绝缘手套等。
•比赛现场由主办方提供必要的工具、设备和材料。
•比赛过程中禁止违反电气安全规程和操作流程，违规者将取消参赛资格。
•比赛时间限制根据项目的难度和复杂程度而定，以公平为原则，最大程度地展现选手的技术水平。
4. 评分体系为了对选手的技术水平进行客观评估，采用了以下评分体系：•完成任务的准确性：按照规定的任务要求进行评分，按照任务完成的准确程度给予分数。
•安全操作：考察选手在比赛过程中的安全意识和操作能力，根据操作过程中的安全措施和操作规程给予额外的分数。
•故障排除熟练程度：考察选手在故障排除过程中的分析能力和解决问题的能力，根据解决问题的效率和准确度给予分数。
评分将由一组专业的评委根据比赛过程中的表现和完成的任务进行评定，并综合计算得出最终得分。
5. 奖项设定为了激励选手积极参与比赛，设立了一系列奖项，包括但不限于以下类别：•总冠军奖：比赛成绩最好的选手将获得总冠军奖。
•个人奖项：根据不同项目和评分体系设立的个人奖项，如最佳安装技术奖、最佳维护奖和最佳故障排除奖等。
•团队奖项：根据团队的综合表现设立的团队奖项，以激励团队合作和协作能力。
供电企业技能比武活动方案
经验教训总结
活动策划不足
在活动策划阶段，应充分考虑比赛细节和可能出 现的问题，制定应急预案。
比赛规则不完善
在制定比赛规则时，应充分考虑各方面的因素， 确保比赛的公平性和公正性。
宣传力度不够
在活动前期，应加大宣传力度，提高活动的知名 度和影响力。
07
后续改进与展望
活动不足之处及改进方案
01
技能覆盖面不够广
供电企业技能比武活动方案
$number {01} 汇报人：
2023-11-30
目录
• 活动背景与目的 • 活动内容与安排 • 活动筹备与组织 • 活动预算与资源需求 • 活动实施与监控 • 活动效果评估与总结 • 后续改进与展望
01
活动背景与目的
背景介绍
供电企业作为能源供应的重要环节，对于社会发展和人民生活具有重要意义。
02
活动内容与安排
比赛项目设置
01 02 03 04 05
配电线路检修 变电站操作 输电线路运维 配电线路设计
电力营销
比赛时间与地点
时间
2023年7月1日至7月3日
地点
供电企业培训中心
参赛人员范围
供电企业全体员工 员工可自愿报名参加比赛
03
活动筹备与组织
组织机构设立
领导小组
负责技能比武活动的策划、组织和实施，下设 策划组、执行组、保障组等。
考察比重。
03
团队协作能力考察不足
比赛主要针对个人的技能水平，对团队协作和沟通能力的考察不够。改
进方案：设计需要团队协作才能完成的任务，强调团队成员之间的配合
与沟通。
对未来活动的展望及建议
增加多元化的比赛项目
在保留原有理论知识和实际操作比赛项目的基础上，增加多元化的比赛项目，如创新设计 、项目管理等，使比赛更贴近供电企业的实际工作场景。
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供电企业（电工）技能比武活动方案
为进一步提升供电企业员工的技术、技能水平，并进一步深化供电企业专业人员教育培训，强化作业现场安全和质量管控，夯实供电企业生产安全基础管理，更好地服务好经济发展。
特制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕“安全、质量、服务”的主题，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以提高员工业务能力为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发员工勤奋学习、钻研业务的热情,全面提升工作质量。
二、组织机构
l、变电运行专业评比组:
2、配电检修专业评比组:
3、营销专业评比组
主、参赛对象
供电公司各供电斯站、新安业二级机构及鹏润公宁兴分公司工作的员工。
各供电所、营业站必须以所属供电所为单位挑选人员(水东、竹笮、田头合并为一个单位组队，青塘、赖村合并为一个单位组队)参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每个项目选派3人;生产专业二级机构必须按照自身专业特点选派人员参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每项3人;鹏润公司宁兴分公司必须选派3人参加配电检修专业技能比武;变电工区必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武，并选派3人参
加配电检修专业技能比武;线路工区必须选派9人,分3个队参加配电检修专业技能比武;调度中心必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武,原则上1人只能参加一个项目的比赛。
四、供电企业技能比武项目内容
本次技能比武分两个方面考评各队参赛人员个人技能及团队综合素质。
第一个方面是综合理论知识，内容范围为供电企业文化、营销知识、安全生产基本技术知识等，各参赛人员考评结果作为个人技能水平优胜奖的排名依据，并按20%的比重带入到集体奖项的评比分。
第二个方面为各专业实践技能，各专业实践技能以参赛队评分，并按80%的比重作为集体奖项的评比分，变电运行专业的内容为故障状态下运方调整倒闸操作;配电检修专业的内容为配电设备现场检修及故障判别方法;营销专业的内容为抄核收。
五、比赛细则
1、报名时间:各供电所(站)、各生产单位在10月31日前根据要求报名，参赛人员姓名上报至工会办公室。
(变电运行专业的参赛对象为调度通信中心、变电工区及供电所人员;配电检修专业的参赛对象为各供电所(站)及线路工区、客户中心、宁兴分公司人员;营销专业的参赛对象为各供电所(站)、客户中心、电费管理中心、电能计量所人员)-
2、比赛时间:11月6日
3、[比赛安排:综合理论知识比赛时间为上午8:30至10:30，各专业实践技能比武上午11:00至12:00和下午2;00至17;30。
六、奖理设置]版仅预览下载文档高清无水印
本次比武设个人一、二、三等奖，一等奖l个，奖金1000元;二等奖3个，奖金800元;三等奖5个，奖金500元。
每个专业均设团体一、二、三等奖，一等奖1个，奖金2000元;二等奖1个，奖金1500元;三等奖1个，奖金1200元。
并设参与奖-
七、其他
各项目评分细则另发。