幸福“工作法”--稻盛和夫《干法》
稻盛和夫《干法》读后感范文（精选24篇）
稻盛和夫《干法》读后感范文（精选24篇）稻盛和夫《干法》读后感范文（精选24篇）稻盛和夫《干法》读后感篇1一年一度的读书月活动开始了，今年的读书月推荐的是稻盛和夫所著的《干法》。
每次品读好书，都能有一些收获。
这次也不例外，认真品读了《干法》，受益匪浅。
我对书中的有一点印象深刻：热爱工作。
我从工作中可以找到乐趣，一直以来工作和学习都是我最大的乐趣。
但只是喜欢，没有到热爱的程度。
热爱工作，给了我一定的启示。
只要你热爱一件事，你肯定能做好它。
热爱自己的本职工作，也一定会有所建树。
其实任何一项工作，只要钻研进去，都是会有无穷乐趣的，包括在外人看来很枯燥的计算机。
我可以找到乐趣，现在我要进一步，要做到热爱。
要深刻理解自己的工作，要和自己的工作融为一体。
其实，软件开发是很有乐趣的，尤其是在解决掉难题以后，是有很大的成就感的。
我现在就应该把这些一点一滴的快乐，积攒起来，深入钻研下去，以期望达到热爱工作的程度。
整本书并没有介绍一些具体的方法和技巧，更多的是强调一种基本功，一种为人做事的基本功。
任何一门技艺，都需要基本功。
基本功扎实与否，直接关系到你攀登的高度。
我们要想走得更远，攀得更高，必须不断苦练自己的基本功。
大道至简，这本书所讲的道理其实都很简单。
如告诉我们为什么工作，工作是一种幸福，工作是为了度过有价值的人生，工作是医治百病的良药；愚直地、认真地、诚实地工作，这其实告诉我们要下笨功夫，聪明人更要下笨功夫，而不是想着走捷径；设立高目标，只有设立了高目标才能有足够的动力，才能不断地突破自我；持续就是力量，只有坚持不懈地做下去才能有所成绩，才能将平凡变为非凡；追求完美主义，其实是告诉我们对自己要高标准严要求；创造性地工作，每天都要钻研创新，这样就能创造性地工作。
道理很简单，关键是我们要能够做到。
复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做。
要不断地苦练基本功，这样才能成功。
对于这本书，我还想引申谈一下。
稻盛和夫《活法》《干法》精华解读
稻盛和夫《活法》《⼲法》精华解读梦的点滴松たか⼦ - 梦のしずく关注稻盛和夫的事迹和⽂献作品已有⼏年之余，结合⼀些前⼈的读后感悟，取其精华，总结出这篇⼈物⾃传两部经营之道读后感解读，分享稻盛和夫先⽣⼀⽣的⼈⽣⾼义和⼯作价值观#关于作者#稻盛和夫，1932年出⽣于⽇本⿅⼉岛。
毕业于⿅⼉岛⼤学⼯学部。
1959年创办京都陶瓷株式会社（现⽇本京瓷株式会社）。
1984年创办第⼆电电株式会社（现名KDDI）。
这两家企业都进⼊过世界500强。
2010年出任⽇本航空株式会社会长，仅仅⼀年就让破产重建的⽇航⼤幅度扭亏为盈，并创造了⽇航历史上较⾼的利润。
这个利润率也是当年全世界航空企业中的较⾼利润率。
现任京瓷和⽇航名誉会长，KDDI较⾼顾问。
1983年创办盛和塾，向企业家塾⽣义务传授经营哲学。
⽬前全世界的盛和塾塾⽣已超过9000⼈。
1984年创⽴“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
解读前⾔⼈们对于成功者，总是⼀边羡慕嫉妒恨，⼀边期待他们慷慨分享得以成功的的秘密，提供细致、可操作的技巧以供复制。
最好能直接⼿把⼿教导，包教包会。
对于特别成功的，⽐如说对创⽴两家世界五百强公司的传奇⼈物稻盛和夫的期待就更是如此。
但是稻盛和夫没有满⾜这种期待，他从不分享具体的技巧。
对于⼈们的提问，他说，如果要问我成功的理由，那就是⼀点，我拥有虽然单纯却⾮常有⼒的指针，就是做⼈的正确准则。
虽然我的才能或许有限，但我始终铭记⼀条：作为⼈，什么是正确什么是错误。
这出⼈意料的回答，让⼈想起中国版的⾦⼿指故事。
吕洞宾在街上遇到⼀个乞丐，⼼⽣怜悯，想要送他⼀些东西，于是⽤⼿⼀指变出⾷物，没想到乞丐摇头，他⼜变出银⼦，乞丐还是摇头，直到他变出⾦⼦，乞丐还是摇头。
吕洞宾问，那你想要什么，乞丐回答，我想要你可以变黄⾦的⼿指。
原故事的结尾说乞丐贪婪，但我却觉得乞丐⾮常聪明，因为绝⼤数⼈会误以为黄⾦是最珍贵的。
聪明的乞丐被讽刺，只是因为更聪明的神仙不可能泄露⾃⼰之所以区别于乞丐的秘密⽽已。
稻盛和夫-干法读后感
稻盛和夫-干法读后感•相关推荐稻盛和夫-干法读后感（精选12篇）当阅读了一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，写一份读后感，记录收获与付出吧。
为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编收集整理的稻盛和夫-干法读后感，欢迎阅读与收藏。
稻盛和夫-干法读后感篇1人工作的目的是为了提升自己的心志。
工作三年了，成长了很多，也成熟了很多。
工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。
读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。
工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。
能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。
喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
卡耐基曾经说过说："除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。
"在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。
其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。
无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。
很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难的时候，总是说尽力而为。
稻盛和夫的幸福工作法
稻盛和夫的幸福⼯作法⼀、幸福“⼯作法”1.为了度过有价值的⼈⽣；2.⼯作是“万病良药”:⼯作隐藏着⼀种伟⼤的⼒量，能够帮助你战胜命运中的苦难，给⼈⽣带来光明和希望。
⼆、为什么要⼯作？1.⼯作是为了获得⽣活的⾷粮。
2.⼯作是为了提升⾃⼰的⼼志。
3.⼯作是为了实现⾃我价值。
4.⼯作是为了获得社会承认和他⼈尊重。
5.⼯作是回报社会的⽅式。
三、如何投⼊⼯作？1.改变“⼼态”:热爱、埋头、责任。
2.“迷恋”⼯作:兴趣、成就感。
3.感动给⼈注⼊新的动⼒:快乐、感受尊重。
4.爱待⾃⼰的产品:匠⼼、匠⾏。
5.明确的⼯作⽬标。
6.敢于承担责任。
四、持续付出不亚于任何⼈的努⼒1. 不断树⽴“⾼⽬标”:奋⽃的理由；2. ⾸先“必须得想”:未⾬绸缪；3.把愿望渗透到“ 意识”:强烈的意念；4.付出“不亚于任何⼈的努⼒”:天道酬勤；五、抓紧今天这⼀天1.持续的⼒将“平凡”变为“⾮凡”:滴⽔穿⽯；2.⽐昨天更进⼀步:点滴积累；3.全⼒过好今天这⼀天:做好当下；4.能⼒要⽤“将来进⾏时”:勇于挑战；5. 将“不可能”变为“可能”:不断突破；六、怎样才能出⾊⼯作？1.出⾊的⼯作产⽣于“完美主义”:竭尽所能；2.橡⽪绝对擦不掉的失误:严格要求；3.最重要的是“注重细节”:细致⼊微；4.先“看见完成时的状态”就能成功:⽬标明确；5.抓住⼀切机会磨炼“敏锐度”:修炼⾃⾝；七、每天都要钻研创新1.敢于⾛“别⼈没⾛过的路”:追求⾮凡；2.“扫地”改变⼈⽣:不断改变；3. 外⾏的长处是可以⾃由发想:多维思维；4.既然定了计划，就⼀定要实现:锲⽽不舍；5.乐观构思、悲观计划、乐观实⾏:脚踏实地；⼋、⼯作的结果=思维⽅式×热情×能⼒1.正确的思维⽅式:⽅法得当；积极向上、具有建设性；善于与⼈共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他⼈、宽厚待⼈；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努⼒；不⾃私，⽆贪欲；有感恩⼼，懂得知⾜；能克制⾃⼰的欲望，等。
稻盛和夫《干法》读后心得-让工作成为人生最快乐的事
让工作成为人生最快乐的事——稻盛和夫《干法》读后心得很多时候，我们都会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”也许很多人觉得是为了获得生活的食粮，获取报酬，诚然，这也没有错，但是，我们这么拼命工作，仅仅只是为了满足温饱这一个目的吗？在日本经营之圣稻盛和夫的《干法》中，他提出了他的观点，而我也非常认可这个观点：人工作的目的是为了提升自己的心志，为了让自己得到成功的快乐。
让工作成为人生中最快乐的事，则是我们漫长人生路的必修课。
我们为什么要工作稻盛和夫告诉我们，工作最重要的目的在于通过工作来磨砺自己的心志，提升自己的人格，从而获得真正的快乐。
大多数人在工作中都有痛苦难捱的时候，原因大约有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事却感吃力不讨好。
其实大部分时候，我们工作中痛苦的根源都源于自己内心对事物的看法过于偏执，心志不够强大，正如稻盛和夫告诉我们的一样，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵，进而才能从工作中得到应有的快乐。
苦难和挫折正是最好的礼物，在逆境中认真工作，拼命努力，不断坚持，终会看到你付出换回的收获，而这些过程，是我们磨砺自己心志的过程，是我们成长的过程，也正是我们获得快乐的源泉。
就是这些磕磕绊绊，曲曲折折，让我们的工作与生活显得更有意义，我想，这就是我们工作的目的。
抓紧今天这一天我相信，没有任何人的成功是一蹴而就的，也没有生来的天才。
所有的成功背后，都有数不尽的汗水与付出。
在过往的所有日子中的努力拼搏，才一点一滴促就今日的成功。
我们无法改变昨日，唯一能做的，就是抓紧今天这一天，让今天成为明天辉煌的昨日。
也许你会自怨自艾：我没有出众的学历，没有高端的技术。
但是，你要相信，你有干劲，有信息，就从这一刻开始，努力朝着自己的目标奋斗，不断提升自己，获取专业知识，那么将来密藏在你身上的能力一定能开花结果，而你的付出终会得到相应的回报。
干法——(日)稻盛和夫
本章后记：‚磨炼灵魂，就会产生利 他之心。‛
全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就 可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了 美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事， 为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的 命运就一定会向好的方向转变。
第1章 磨练灵魂 提升心志
思考&总结：
研读完本章内容，您最大的感想、收获是什么？结合自身 情况，您将如何运用所学指导实际？
努力工作的彼岸是美好人生
没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如 果长期持续这种无聊的生活，你不但不会 成长，而且会丧失自己人性中那些美好的 东西。长此以往，你与家庭、朋友的关系 就会恶化，你将找不到人生和工作的意义。 获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工 作，努力获得回报，才能让你感受到人生 的快乐和时间的可贵。
第1章 磨练灵魂 提升心志
工作造就人格
“极度”认真地工作 能扭转人生
不再发牢骚，不再说怪话，
想好好活，就得好好干，这一点很重要。 工作就是提升心志、磨炼人格的“修 行”。 工作最重要的目的在于通过工作来磨炼 自己的心志、提升自己的人格。就是说， 全身心投入当前自己该做的事情中去， 聚精会神，精益求精。这样做就是在耕 耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重 的人格。 “工作造就人格”，就是要通过每一 天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立 的、优秀的人格。
要做好工作，就应该消除“工作”和 “自己”之间的距离，要悟到“自己 就是工作，工作就是自己”的程度。 这两 者密不可分。也就是说，连同身心一 起，要全部投入工作、热衷于工作， 达到与工作“共生死”的程度。如果 对工作缺乏如此深沉的挚爱之情，就 无法抓住工作的要领。 不管时代怎么进步，干活时自己手上 沾泥带油这种方式，虽已不再流行， 但若缺乏“抱着自己的产品一起睡” 那样的爱情，在工作中，就无法从心 底品尝到那种成功的欣慰，特别是向 新的、艰难的课题发起挑战并战胜它 们时。
《干法》的读后感
《干法》的读后感《干法》的读后感范文5篇《干法》的读后感范文篇1《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。
现在就《干法》一书谈谈我自身的感想。
本书前言讲的是关于幸福的工作法。
稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就像人们常说的乐在工作。
人为什么要工作？我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。
《干法》书中说，人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省使不好的念头消失在萌芽之中。
每天反省，时时刻刻反省有利于提高自信心。
全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中？这就要求改变我们的心态，心态能改变一切是有道理的。
每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作，良性循环也就开始了。
《干法》的读后感范文篇2前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
干法 幸福工作法读后感
干法幸福工作法读后感《干法- 幸福工作法读后感》读完《干法- 幸福工作法》，真的有好多话想说。
读到稻盛和夫先生强调的把工作当成一种修行时，我感觉这对我来说挺新鲜的。
以前觉得工作就是为了赚钱养活自己，有点例行公事的感觉。
但是他这么一说，我就开始思考，在工作里难道不应该有更高层次的追求吗？比如说磨练自己的心智。
这让我想起自己曾经做一个项目的时候，刚开始遇到各种困难，心里反复想着放弃，但最后咬着牙坚持下来，完成的那一刻确实有一种特别的成就感，仿佛自己的意志力在这个过程中强大了一些。
这大概就是修身的一种小写照吧。
特别触动我的是稻盛和夫提到的热爱你的工作这个部分。
有时候看着工作里那些繁琐的任务，怎么热爱得起来呢？可是他说正因为缺乏兴致才更要努力，这听起来有点矛盾，但仔细想想还真有道理。
我觉得作者想表达的是，这种热爱不是那种天生的喜好，而是要在努力工作过程中去发现工作的价值和乐趣。
就像我原来在办公室最讨厌做文件归档，觉得这工作一点技术含量都没有还浪费时间。
可是有一次因为急需一份文件，我很快就从归档里找到的时候，突然觉得这看似枯燥的工作其实也是很重要的，从那以后我对待归档工作就多了一份认真，而且我从这种认真里找到了一种踏实工作的满足感。
后来我明白了，工作的幸福感并不完全取决于薪资和工作环境，更多的是自己对待工作的态度。
这就联系到他讲的积极的态度会让一个人的潜能无限激发出来。
就像他自己克服重重困难开展事业的那些经历一样，每次遇到困难当成一种挑战，积极面对。
而我自己呢，在面对一些工作挑战时候总是瞻前顾后，现在想来这可能就是我没有在工作里获得更多幸福感的原因之一吧。
对了还想说，书里关于设立高目标这一点。
我之前觉得目标最好是定的那种比较能轻松实现的，这样就不容易有受挫感了。
但看了稻盛和夫说的，他总是给自己设定那种别人看来很难实现的高目标，然后全力以赴去达成。
这给我很大的启发，我想以后在工作中我也要试着给自己定一些有挑战性的目标，比如在完成工作任务量上或者在提升自己工作能力的一些衡量标准上，不再那么保守。
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前言幸福“工作法”
“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。
而我想以我的亲身经历告诉大家：理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。
第1章磨练灵魂提升心志：为什么要工作
我们为什么而工作
工作造就人格
“极度”认真地工作能扭转人生
那些智慧迸发的瞬间
乍看的不幸，实际上是幸事
努力工作的彼岸是美好人生
坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作
要每天反省
第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作
改变“心态”
“迷恋”工作
感动给人注入新的动力
“抱着产品睡”
倾听“产品的哭泣声”
成为“自燃型”的人
勇于在“旋涡中心”工作
第3章以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力
不断树立“高目标”
首先“必须得想”
把愿望渗透到“潜意识”
当你竭尽全力时神灵将会现身
始终“以百米赛的速度奔跑”
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的摄理
第4章持续就是力量：抓紧今天这一天
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”
比昨天更进一步
全力过好今天这一天
能力要用“将来进行时”
将“不可能”变为“可能”
“已经不行了”的时候才是真正的开始
苦难和成功都是考验
不要有感性的烦恼
严酷锻炼人
哪怕险峻高山，也要垂直攀登
第5章追求“完美主义”：怎样才能出色工作
出色的工作产生于“完美主义”
成败取决于“最后1%的努力”
橡皮绝对擦不掉的错误
最重要的是“注重细节”
制作“会划破手的”崭新的产品
事先“看见完成时的状态”就定能成功
抓住一切机会磨炼“敏锐度”
不是“最佳”，而是“完美”
第6章“创造性”地工作：每天都要钻研创新
敢于走“别人没走过的路”
“扫地”改变人生
外行的长处是可以自由发想
既然定了计划，就一定要实现
乐观构思、悲观计划、乐观实行
将创造发明导向成功的“正确的地图”
结语“人生?工作的结果=思维方式×热情×能力”
回顾自己70余年的人生，我可以向大家断言，以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
以下无正文
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