院系领导工作职责
学术领域院系院长的职责和工作范围
学术领域院系院长的职责和工作范围在大学学术领域内，院系院长是一个至关重要的职位，他们不仅是学术研究的领袖，还承担着为学生和教师提供支持，管理资源以及维护事务的责任。
他们需要在教学、研究、招生、筹款、预算、管理等方面进行全面的努力，促进院系的发展和繁荣。
教学方面是院系院长的首要职责。
院长需要领导和监督课程的开发、实施和评估，确保这些课程符合学校的教育政策和学科标准。
他们还需要提供支持和指导以确保课程和教学的连贯性、并解决学生和教师在教育上的问题。
此外，院长需要推广高质量的师资力量，支持优秀教师开发教育资源、进行教育研究，以及通过继续教育计划培训教师，保证教师们始终以最佳状态工作。
研究方面，院系院长需要支持本科生和研究生在学术研究领域中的突破和创新。
他们需要鼓励教师和学生进行研究工作，支持课题开发和研究项目，为教师和学生提供研究奖学金和资源。
同时，院长需要确保研究项目的质量和成果符合学校的标准和政策，并支持学生和教师参与国际性的研究合作项目。
在招生方面，院系院长需要负责实施并监督招生计划，为招收的本科生和研究生提供教育资源。
院长还要制定招生策略，吸引并选拔符合资格的教师和学生。
除了这些职责之外，院长还需要建立良好的与符合条件的高中的关系，以吸引更多优秀的学生加入该学院。
财务管理也是院系院长不可或缺的一项职责。
院长需要密切关注院系的预算和财政状况，并制定长期反应当地和全球经济状况的财务管理规划。
他们需要协调院系的节约，为学生和教师提供更多的资源。
同时，院长需要评估投资回报，确保投资项目符合院系和学校的财务标准。
管理方面，院系院长需要领导行政团队，包括教学，研究，财务和运营等部门。
他们需要引导和激励团队的成员，使其在团队管理和业务流程方面得到积极参与。
院长还需要制定有效的管理政策，确保行政运作高效透明。
在这个方面，通过定期的检查和评估，院长需要秉持着相互信任的态度，确保所有团队成员合理投稿，相互合作，发挥最大的协作潜能。
院长(常务副院长)职责
院长（常务副院长）职责一、领导、主持全院日常工作并向学校负责。
抓好本院的大事、要事。
认真完成学校下达的任务和有关工作。
领导全院的教学、科研、学生培养、实验室建设、资料室建设和后勤保障等工作。
二、组织教学、科研、学科建设、师资培养、实验室建设和国内外学术交流等工作规划的制定。
就全院的教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，并提出意见，交院党政联席会议或院务会议讨论并作出决定，报学校批准后组织实施。
三、对教学、科研、人事、创收等重大问题做出决定，付诸实施。
督促分管副院长、院长助理、办公室主任和各系（部）主任开展工作。
关心学生德智体全面发展，发动和组织教师做好教书育人工作。
四、负责师资的引进、培训、组织教职工的考核工作。
对（包括院行政机构设置、干部人事安排、人员变更）、晋级、奖惩等提出建议，在院党政联席会议和院务会议讨论通过，报审学校批准后负责实施。
五、负责召开院务会议。
六、负责批审本院教师讲学、兼课及参加各种学术会议。
七、按照学校下拨的经费指标制定经费使用计划。
八、督促本院教职工的考勤，审批院内教职工三天内的假期。
九、关心学生德、智、体全面发展，会同总支书记做好学生的奖励、惩处和毕业生分配工作。
十、完成学校下达的其他任务。
行政副院长职责一、协助院长负责全院的日常行政工作，认真贯彻执行学校下达的各项工作任务。
二、协助院长具体实施经校长批准的本院各项发展规划和人事制度分配改革方案。
三、协助院长具体负责全院教职工的考勤、考绩、奖惩工作。
四、负责院办公室的工作，搞好院办公室的建设，提高工作效率。
五、负责学院各类档案的建设和管理工作。
六、协助院长管理全院的办公用房和实验用房。
七、负责学院的行政机构的建设与管理。
八、负责学院的对外联络工作。
九、协助院长做好突发事件的处理。
十、完成校长和院长交办的其它工作任务。
教学副院长职责一、协助院长搞好教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
二、抓好学籍管理，组织制定专业及第二专业的教学计划、大纲、实施办法、各专业教育实习和教学实践计划，交院务委员会讨论通过后组织实施，每学期期中、期末检查执行情况，并提出改进措施。
系主任岗位职责
系主任岗位职责概述系主任是高等教育机构中的一种行政职位，主要负责管理和领导该学院或系的日常工作。
作为学院或系的领导者，系主任承担着重要的职责和责任，包括协调各部门的工作，促进教学质量的提高，推动学术研究和教育创新，以及维护学院或系的声誉和声望等。
岗位职责1. 管理和领导作为系主任，首要职责是管理和领导该学院或系的日常工作。
这包括制定并执行学院或系的发展战略和计划，协调各部门的工作，确保学院或系的正常运行。
系主任需要具备良好的领导能力，能够有效地指导和激励下属，推动各项工作的顺利进行。
2. 教学质量管理系主任负责监督和管理学院或系的教学质量。
他们需要协调学院或系内各教师的教学工作，确保课程设置合理且具有竞争力，提供指导和支持，促进教学质量的不断提高。
系主任还需定期评估和监测学生的学术表现，制定改进措施，确保学生取得良好的学习成果。
3. 学术研究和教育创新系主任应积极鼓励和支持教师进行学术研究，并提供相应的资源和支持。
他们需要促进学术交流和合作，组织学术研讨会和讲座，推动科研项目的申报和执行。
此外，系主任还应鼓励教师进行教育创新和改革，提倡教学方法的更新和教育技术的应用，推动教学质量和效果的不断提升。
4. 学院或系的声誉管理系主任是学院或系的代表，他们需要维护和提升学院或系的声誉和声望。
系主任应积极参与学术交流和合作，建立和维护与国内外知名大学和学术机构的合作关系。
同时，系主任需要加强学院或系与地方政府、企业和社会组织的联系，争取更多的支持和资源，提升学院或系的社会影响力和竞争力。
5. 学生工作管理系主任负责学院或系的学生工作管理。
他们需要确保学生的学习和生活环境良好，提供学生发展和就业指导，组织学生活动和社团活动，促进学生综合素质的全面提升。
系主任还需做好学生管理和学生事务的协调工作，维护学生权益，解决学生问题和矛盾。
总结系主任是高等教育机构中非常重要的行政职位，承担着管理、领导和协调工作的职责。
大学(高校)二级学院(系)党政领导、教研室岗位职责(最新最全面)
二级学院(系)职责范围一、认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院(系)正确贯彻执行。
二、根据学校工作要求，负责制订本院(系)发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。
三、在教务处指导下制定本院(系)各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。
四、负责制订本院(系)年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。
五、负责安排本院(系)的学期教学进程和本院(系)负责课程的课表编排工作，审定本院(系)所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。
组织各系(教研室)做好试题(卷)库建设、教材建设等工作。
负责本院(系)教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。
六、负责抓好本院(系)教风建设，负责本院(系)教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院(系)各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。
协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。
七、领导本院(系)各教研室开展教研活动，组织本院(系)教师的公开课，开展教学专题研究。
八、负责本院(系)学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。
九、负责抓好本院(系)科研工作，在科研处指导下，制订本院(系)科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。
十、负责规划及领导本院(系)实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。
十一、负责抓好本院(系)教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。
检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。
十二、协助人事处搞好本院(系)师资队伍建设，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作以及教职员工的职称评定、聘任、调动、进修培训及工资调整等工作，对本院(系)违纪职工提出行政处分意见。
成都体育学院领导班子成员分工及职责
成都体育学院领导班子成员分工及职责党委书记：1.召集和主持学院以党务工作为主的党政联席会议，讨论和决定本单位的重大问题；执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。
2.负责维稳、安全、宣传、保密及计生工作。
3.负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。
4.负责本单位领导班子建设，本单位的相应干部工作，做好干部的选拔、培养、教育、考核和监督管理工作。
5.负责本单位基层党支部建设、单位工会、团委等组织开展工作。
6.负责离退休教职工和校友工作。
7.负责学院创收和财务监督工作。
8.完成学校交办的其他工作。
院长：1.主持以行政工作为主的党政联席会，讨论和决定本单位的重大问题；执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。
2.负责本单位的学科建设工作3.负责本单位人才队伍建设工作。
4.协调和支撑本单位的科研和平台建设工作。
5.负责本单位的经费预算、使用、结算等财务工作。
6.负责和指导制定本单位业务相关的各项规章制度，并组织实施。
7.促进和拓展本单位学术交流与合作工作。
8.完成学校交办的其他工作。
副书记：1.根据校党委及本单位的工作安排，结合学生工作实际，制定本单位学生思想政治教育计划及工作安排，经学院党政联席会议集体研究决定后负责组织实施。
2.负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
3.负责组织班主任、辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，及时向学院党委及有关部门汇报和沟通。
4.负责指导团委、学工办、学生会开展工作，协助学院书记做好宣传工作。
5.做好新生入学教育、毕业生就业指导教育工作，做好和配合做好招生、毕业生就业和学生资助工作。
6.开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向院党委汇报。
7.负责关心下一代工作。
8.完成学校和学院交办的其他工作。
学校领导分工
学校领导分工一、校长校长是学校的最高行政负责人，负责全面领导和管理学校的各项工作。
他/她需要具备较高的领导能力和管理经验，能够制定学校的发展战略和目标，并负责监督和评估学校的运行情况。
校长的职责包括但不限于：1. 制定学校的发展规划和目标，确保学校的整体发展方向与教育部门的要求相一致。
2. 组织召开学校的各级会议，制定学校的各项政策和规章制度。
3. 负责学校的日常运行和管理，包括学校的教学、科研、人事、财务等方面的工作。
4. 与政府和社会各界保持良好的沟通和合作，代表学校参预各类教育活动和社会活动。
5. 催促各级领导和教职员工履行职责，确保学校各项工作的顺利进行。
二、副校长副校长是校长的助手，负责协助校长处理学校的日常事务和特定工作。
副校长通常根据学校的规模和需要，分为多个职能部门，每一个副校长负责管理一个特定的领域。
以下是常见的副校长职责和分工：1. 教学副校长：负责学校的教学工作，包括教学质量的监控和评估、课程设置、教师培训等。
2. 学生副校长：负责学生管理工作，包括学生招生、学生活动组织、学生心理健康教育等。
3. 科研副校长：负责学校的科研工作，包括科研项目的申报和管理、学术交流与合作等。
4. 行政副校长：负责学校的行政事务，包括人事管理、财务管理、基建项目管理等。
5. 国际交流副校长：负责学校的国际交流与合作事务，包括国际学生招生、留学生管理、国际合作项目等。
三、院系领导院系领导是学校各个学院或者系的负责人，通常由院长或者系主任担任。
他们负责管理和领导院系的教学、科研、人事等工作，确保院系的顺利运行。
院系领导的职责包括但不限于：1. 制定院系的发展规划和目标，负责教学计划的制定和实施。
2. 负责教师队伍的管理和培养，包括教师招聘、考核、培训等。
3. 催促和指导教师的教学工作，确保教学质量的提高。
4. 组织和管理科研项目，推动科研成果的转化和应用。
5. 维护院系与其他院系和学校之间的良好合作关系，促进学科交叉和合作研究。
学院行政副院长职责
学院行政副院长职责学院行政副院长是学院行政领导团队中的重要成员，承担着重要的职责和使命。
其职责主要包括但不限于以下几个方面：1. 行政管理职责学院行政副院长作为行政领导成员，负责组织、协调和管理学院的日常行政工作。
他/她需要制定和贯彻学院行政工作的各项规章制度，确保学院的正常运行和秩序，保障学院教学、科研和各项服务工作有序进行。
2. 人事管理职责学院行政副院长还负责学院的人事管理工作，包括招聘、选拔、培养、评定和奖惩等。
他/她需要根据学院的需要，制定人才引进和培养计划，吸引优秀的教师和研究人员加入学院，并通过考核评定机制，激励和奖励优秀人才，提高学院的整体人才水平。
3. 财务管理职责学院行政副院长还负责学院的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、审批和监督等。
他/她需要根据学院的需求，制定财务计划和预算，合理分配和使用学院的经费，确保学院的财务状况良好，并保证资源的合理利用和最大化效益。
4. 教学管理职责学院行政副院长在教学管理方面扮演着重要的角色。
他/她需要负责教学计划的制定和调整，监督教学工作的质量和进度，协调解决教学过程中的各种问题。
此外，学院行政副院长还需要组织和推动教学改革和创新，提升教学水平，提高教师教学质量和学生学习效果。
5. 学生管理职责学院行政副院长还负责学生管理工作，包括学生招生、培养和管理等。
他/她需要组织和指导学生工作部门，制定学生管理政策和制度，指导学生工作的具体实施。
此外，学院行政副院长还需要关注学生的思想、心理和身心发展，提供相关的支持和帮助，创造良好的学习和生活环境。
总之，学院行政副院长在学院行政管理中承担着重要的职责。
他/她需要协助院长完成学院的各项事务，确保学院的顺利运行和发展。
学院行政副院长同时也是学院教师、学生和家长的重要联系人和沟通桥梁，他/她需要具备卓越的领导能力和管理水平，带领学院实现教学、科研和管理的目标，为培养高素质人才和学院发展作出贡献。
学院领导班子岗位职责
学院领导班子岗位职责一、院长岗位职责(1)在校长领导下，贯彻执行党的教育方针，履行学校的各项规章制度。
负责全院的教学、科研、实验室建设及行政管理工作。
(2)就本院的整体发展、专业方向设置、新学科、重点学科建设、实验室建设、教学改革、行政管理等问题组织调查研究，提出处理意见，报学校批准后组织实施。
(3)主持学院党政联席会，做好学院、系、部、所、室负责人的聘任工作。
(4)召集和主持院务会，协调、检查各分管副院长的工作，了解全院教学、科研、行政管理以及科技开发等任务的执行情况，并及时采取必要措施，以保障各项工作任务的完成。
(5)负责召集和主持相关会议，决定评职、学科带头人和学科建设等重大问题。
(6)主持召开院长办公会，对人员的调配、培养、考核、使用、晋升及奖惩等事项做出决定，并报学校批准后组织实施。
(7)关心学生的德、智、体全面发展和师德、师风建设工作，配合学院党总支做好学生和教工的思想政治工作，开展教书育人活动。
(8)对学院经费使用等问题做出决定并组织实施。
(9)完成学校领导交办的其他工作。
二、党总支书记职责(1)负责召集学院党总支会议，主持学院党总支的日常工作。
(2)及时传达上级党组织的指示、决定，并结合学院党总支的实际情况起草、拟定思想、政治、宣传等党务工作的具体计划和措施，经学院党总支会讨论做出决定后，组织实施。
(3)主持学院党政联席会，做好学院、系、部、所、室负责人的聘任工作。
(4)负责抓好基层党支部的组织建设工作。
及时了解、掌握支部组织生活，党员的思想情况，并组织开展党员教育、考查转正工作。
督促检查党支部对积极分子的培养、教育、考查情况。
(5)参加本单位行政一把手主持召开的重要会议，并支持配合行政一把手的工作。
参加本单位的重要活动，并协助行政一把手组织实施。
(6)负责学院党总支和本单位领导班子的思想建设，过好民主生活会，及时解决学院党总支内部的思想和团结等问题。
(7)负责本部门职工和学生思想政治教育工作。
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办公室主任：
1、了解系部工作。
2、为系部工作提供参考。
3、各类通知、信息的上传下达。
4、协助用品采购，尽量集中采购（加蔡菁或胡慧之，每次不少于2人）。
5、承办相关接待工作。
6、文件归档与管理。
7、直接负责相关工作的落实。
8、来自全系教职工的信息反馈。
9、勤工俭学学生管理与办公室卫生。
下载：
办公室主任工作职责
1、参与各类工作计划及总结的制定工作；
2、做好本系教工的人事档案管理工作；
3、编制每月的系内教工工作量津贴表；
4、完成系级财务预算及财务决算工作；
5、负责对外宣传、接待工作；
6、协助做好每年的招生录取工作；
7、负责全系其他日常事务性管理工作；
8、参加学院的各类学生管理工作会议，传达会议精神；
9、做好系内班主任的考核管理等工作；
10、协调每年的新生报到及学生毕业工作；
11、系内学生重大违纪教育处分工作；
12、指导学生工作指导开展日常学生的教育管理工作；
13、指导全系学风建设工作；
14、协助系主任做好日常的教学管理工作；
15、完成系主任交付的其他工作。
教学秘书工作职责
1、认真做好日常教学管理工作，保证正常的教学秩序；
2、负责将学院、系及各职能部门的有关信息及时传达给本部门教师；
3、做好每月教师课时的统计工作；
4、准备、通知有关会议，做好各类会议记录；
5、整理、保管有关教学计划、教学大纲、授课计划等教学资料；
6、负责安排本专业学生的技能训练和专业技能考核；
7、做好学生自学考试、职业技能考证报名工作；
8、做好有关来访接待，资料交流，教学协作等工作；
9、组织好本专业对内对外的宣传报道工作；
10、完成系主任及系办主任交付的其它工作。
学生工作指导（1）工作职责
1、指导本系学生的就业工作；
2、指导系团总支的工作；
3、对学生各类社会实践活动进行管理；
4、做好日常学生的违纪教育、处分及评奖推优工作；
5、准备、通知有关学生工作会议，做好各类会议记录；
7、整理、保管有关学生管理资料；
8、深入学生，了解并及时反馈学生生活、学习、思想动态；
9、完成毕业生的各项管理工作；
10、组织好本专业学生对内对外的宣传报道工作；
11、系内各种大型教学设备的登记、保管工作
12、完成系主任及系办主任交付的其它工作。
学生工作指导（2）工作职责
1、负责学生第二课堂的组织、管理、学分认定、成绩输入等工作；
2、做好系内各类图书、期刊等教学资料的登记及保管工作；
3、做好公寓楼学生的思想政治工作；
4、负责学生的心理辅导工作；
5、建立贫困生档案，做好各类贫困生资助及勤工助学岗位的推荐工作；
6、负责对系学生会的指导；
7、负责新生报到的始业教育及军训工作；
8、做好学生档案的整理及保管工作；
9、负责系网站的维护、信息更新等工作；
10、做好本系实训中心的维护与管理工作；
11、积极与院办、党群处、新闻媒体等部门联系，做好本系对外形象宣传工作；
12、完成系主任及系办主任交付的其他工作。