高效课堂合作学习小组建设评价方案
高效课堂小组展示及点评评价方案
小组展示及点评评价方案建立让学生不断体验成功的喜悦，保持不断进取的积极性的评价机制，评价的目的是让学生能积极参与，不断地挑战自我，从而体验晋级的快乐，可以把这种方式称之为“快乐晋级”。
一、评价标准1、导学案作业（老师评价）⑴具体评价方式方法和标准由各科老师自主决定，学生的学案作业可分为ABC三个档次，分别给予不同的分数：A等5分，B等3分，C等1分，得分即为学生个人得分又为本组得分。
⑵小组导学案作业完成情况，由任课教师根据学生的具体情况计入总分，最终进行汇总。
2、课堂表现（老师评价或小组打分评价）⑴课堂表现评价标准和具体的评价由各任课老师执行。
⑵个人积分由各组组长负责记录汇总，小组得分由课代表负责记录汇总和排名。
课堂临近结束时，必须有班内各小组的排名，得分也要公布。
⑶个人积分九人组前两名为A等，3-7名为B等，第8、9名为C等。
课堂表现小组得分分等依据第一名为A等，第2-5名为B等，第6名为C等。
按照档次分别赋分A等6分、B等4分、C等2分。
⑷课堂表现包括：课前检查、展示点评、质疑拓展、当堂训练等项目。
3、自主测试（老师评价）⑴小组排名小组以平均分排名，按由高到低的顺序依次积分，评价办法为：第一名6分；第二名5分，顺减第六名1分。
⑵优秀个人各科根据学科的具体情况按照一定的比例分别给学生打分，评分办法为：100%为9分，95%-100%为8分，90%-95%为7分，85%-90%为6分，80%-85%为5分，75%-80%为4分，70%-75%为3分，65%-70%为2分，60%-65%为1分，60%以下不得分。
⑶进步个人按照进步的幅度不同给个人和小组加入相应的分数：10个名次以上加2分；6-9个名次加1分；3-5个名次加0.5分；各科待优生进步明显的加1分。
小组可以汇总本组每个人进步的情况把个人得分加入小组总分。
二、积分晋级及奖惩办法1、积分办法每天一统计，每周一公布，个人和小组同时评价，根据积分不同，划分不同等级。
高效课堂小组建设详细方案方案
高效课堂小组建设详细方案方案高效课堂小组建设详细方案一、背景介绍随着教育改革的不断深入，高效课堂成为教育教学的重要目标之一。
为了更好地提高学生学习效果和教师教学水平，本文将提出一份详细的高效课堂小组建设方案，旨在通过小组合作学习的方式，促进学生的互动和合作，培养学生的自主学习能力和团队合作精神。
二、目标和原则1. 目标：通过小组合作学习，提高学生的学习效果和学习兴趣，培养学生的自主学习能力和团队合作精神。
2. 原则：充分发挥学生的主体性和积极性，注重学生的参与和互动，鼓励学生的创新和思考，促进学生的全面发展。
三、小组建设步骤1. 组建小组：根据学生的兴趣、能力和性格特点，将学生分为不同的小组。
每个小组成员人数控制在4-6人之间，以保证小组成员之间的互动和合作。
2. 角色分工：每个小组成员根据自己的特长和兴趣，选择一个角色，如组长、秘书、统计员等。
角色分工可以轮换，以培养学生的领导能力和团队协作能力。
3. 小组目标设定：每个小组根据学科教学目标和学生的实际情况，制定小组学习目标和计划。
小组成员共同商讨并确定目标，确保目标具有可行性和挑战性。
4. 学习任务分配：根据小组目标和计划，将学习任务合理分配给小组成员。
每个小组成员根据自己的任务，进行个别学习和准备，为小组合作学习做好准备。
5. 小组合作学习：小组成员按照学习任务的要求，进行合作学习。
在学习过程中，小组成员之间进行互动和交流，共同解决问题，相互促进，达到学习目标。
6. 学习成果展示：每个小组在学习任务完成后，进行学习成果展示。
可以采用口头报告、展板、PPT等形式，让小组成员向其他小组展示学习成果，促进学习成果的分享和交流。
四、评价和改进1. 评价方式：通过观察、听课记录、学生自评、小组互评等方式，对小组合作学习的效果进行评价。
可以从学习成果、学习过程、学习态度等方面进行评价。
2. 改进措施：根据评价结果，及时总结经验教训，发现问题并提出改进措施。
高效课堂小组建设方案(3篇)
高效课堂小组建设方案（3篇）高效课堂小组建设方案（精选3篇）高效课堂小组建设方案篇1一、什么是学习小组学习小组是高效课堂进行的基本单位，它是小作合作学习的组织基础。
小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式，系统利用教学中动态因素之间的互动，促进学生的学习，以团体的成绩为评价标准，共同达成教学目标的教学活动。
二、如何划分学习小组1.小组划分的原则小组划分应遵循“同质结对，异质编组，组间平行”的基本编组原则，根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间竞争。
2.具体分组方法合作学习小组的人数因学段高低不同而不同。
确定小组人数时，应该充分考虑学生年龄大小和自主性强弱等因素，根据学生年龄大小和自主性强弱等因素适度增减小组人数。
一般年龄越小，自主性越弱，合作小组人数就越少；反之合作人数可以适度递增。
每班以6个小组为宜，每组6—10人（一二年级可以考虑每组4四人)；若班额较大，组员较多时，还可以组内再分为A、B两小组。
）每组学生编好座位后每个学习小组6人中，按照学生知识基础、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等分为A、B、C三类，6人形成AA、BB、CC的组内成员结构。
A类学生我们称做特优生，B类学生称做优秀生，C类学生称做待优生，A、B、C类学生既有个性发展的类似性，又有学习程度上的不同。
在学习过程中，可以实现A对A、B对B、C对C的分类合作交流，使学习更具有明确的针对性，同时，可以实现A教B、B教C的目的，使每个人都能实现“最近发展区”的学习目标。
这样分组，提供了A与A、B与B、C与C的交流合作条件，又有利于A帮B、B帮C，充分利用了学生间的差异资源，进一步优化了班内、组内学生学习的最优学习环境，达到了共同进步的目的。
实现“把教学相长延伸到整个课堂，让差异资源衍生出万千学长。
建设合作小组，制定评价机制，打造高效课堂
2013-07教学实践经过我多年来的教学经验，我发现大部分高中生在课堂上能力发展不平衡，这势必在英语教学中造成两极分化，一部分学生在课堂上积极主动地发言，这部分学生在语言表达能力上得到了提高；另一部分学生从不主动发表意见，随着时间的推移，差距越来越大。
这就要求教师上课时，要真正做到因材施教。
因此，学生的个体差异体现了小组合作学习的必要性。
现在，我教的这届学生马上就要毕业了，学生的学习热情和激情依然像高一时那么足，学生在英语学习上时时都有“赶、帮、比、拼、超”观念，每名学生都力争上游，不甘落后。
以下是我在实施小组合作探究的做法。
一、小组合作学习是打造高效课堂的首选学生的个体差异体现了小组合作学习的必要性。
那么，首先对班级内的学生要进行分层划组，真正做到分层有原则，即：分层目标、分层学习、分层达标、分层训练。
1.按学生素质和英语能力进行分层（A、B、C层），对学生已有的英语基础、智能和学习行为习惯三个方面实行全面量化计分，按照分数均衡分组，同时注意英语优秀学生和英语学习困难生的搭配，活跃学生与内向学生的组合，每组男女生数量的均衡。
小组划分后在课堂上将学生座位进行重新排列，以方便小组成员的交流。
2.确定职务，明确职责，这是促进小组交流的保证。
英语小组划分后，要注入管理机制，明确职责，让每位小组成员做到分工明确。
二、制定评价机制是小组合作的保证以前在学生的评价上我只是关心学习成绩的好与差，通过新课改在评价方式上也有了很大的改变。
我的评价方式多种多样：（1）个人课堂表现（提问、研讨、回答问题等）；（2）团队合作累积（小组活动）；（3）个人考试成绩以及小组总考成绩量化等考查方式，与期中、期末考试相结合，详细地记录学生的成长轨迹，通过具体材料的对比，看到自己的发展变化。
学生通过回忆自己的成长，发现问题，进行反思。
而且，我在教学中采用当堂记分的形式来评定小组合作中每一天的学习行为，定期评价，及时表扬通报。
通过半月评或者整月评，分数高的小组将赢得相应阶段的比赛，视情况可给予相应的精神或物质奖励。
小组合作学习——高效课堂教学评价表
学案反馈
能及时根据导学案，发现学生学习中的问题。
2
学生
学习
活动
小组合作
积极参与小组合作学习，兴趣浓厚，交流探讨有序进行。
9
36
课堂展示
学生展示积极，方式多样，体现小组合作精神。
9
提问质疑
提出有意义的问题，发表独特的见解。
9
小组评价
学生之间的点评令人信服，促进能力提升。
9
教师
教学
活动
课堂关注
关注个体差异；关注小组合作学习；关注探究过程和结果；气氛民主和谐。
课堂评估评价表——小组合作学习
执教人
学科
课题
班级
评价项目
评 价 要 点
分值
扣分
权重
得分
教案
学案
设计
合理
目标确立
学习目标的确立符合学情；符合课程标准。
2
10
知识处理
重难点突破设计有梯度，有利于学生自主学习、思考并发现问。
3
导学功能
情境创设、问题设置、方法指导具有导学功能。
2
课堂练习
课堂检测题设计合理有效，具有针对性。
4
24
课堂教法
恰当时机进行点拨，注重启发引导，培养学生学科思维。
5
课堂调控
关注学生的学习表现和即时学习状况，适时调整教学安排；及时发现生成点并恰当处理；巧妙应对疑难问题及突发事件。
5
评价激励
尊重学生，即时评价，激发学生学习热情，获得成功体验。
5
组织管理
教师能组织管理好课堂，教学秩序、课堂纪律良好，学生认真积极参与课堂活动，注意力集中。
5
教学
素质
语言表达
高效课堂小组建设详细方案方案
高效课堂小组建设详细方案方案高效课堂小组建设详细方案一、背景介绍随着教育教学模式的不断发展，高效课堂已成为教育改革的重要方向之一。
在高效课堂中，小组合作学习被广泛应用，能够促进学生的主动学习、合作能力和创新思维。
因此，为了提升课堂教学效果，我们制定了高效课堂小组建设详细方案。
二、目标设定1. 建立积极融洽的小组合作氛围，激发学生的学习兴趣和主动性。
2. 提高学生的合作能力和团队意识，培养他们的沟通与协作能力。
3. 培养学生的创新思维和问题解决能力，激发他们的学习潜力。
4. 促进学生的自主学习和自主思考，培养他们的自主学习能力。
三、方案实施1. 小组成员分配根据学生的兴趣、能力和性格特点，将学生分组，每个小组成员人数控制在4-6人之间。
尽量保证每个小组成员的能力水平相对均衡，以便更好地发挥小组合作的效果。
2. 小组角色设定为了更好地管理小组活动，设立小组长、记录员和时间管理员等角色。
小组长负责组织和协调小组内的活动，记录员负责记录小组讨论和成果，时间管理员负责控制小组活动的时间进度。
3. 小组合作规则制定制定小组合作规则，明确小组成员的权利和义务。
规定小组成员应尊重他人意见，积极参与讨论，共同完成任务。
同时，规定小组成员应遵守时间约定，按时完成任务，并保持小组内的信息互通。
4. 小组合作活动设计设计多样化的小组合作活动，包括但不限于以下几种形式：a) 问题解决：给小组提供一个具体的问题，要求小组成员共同协作解决，并形成解决方案。
b) 角色扮演：给小组分配不同的角色，模拟真实情境，让小组成员协作完成任务。
c) 项目研究：给小组提供一个研究课题，要求小组成员共同收集资料、分析问题，并形成报告。
d) 创新设计：给小组一个创新设计任务，要求小组成员共同思考、讨论并完成设计方案。
5. 小组成果评价针对小组合作活动的成果，采用多种评价方式进行评价。
可以通过小组成员的互评、自评以及小组成果的评价来综合评价小组的合作效果。
小组合作学习优秀小组评选细则
1309班优秀小组评比细则为了协助同学们养成良好旳学习和生活习惯，增强大家旳集体观念，在全班同学中能掀起互助互学旳热潮。
为此，我们班将开展优秀小组评比活动。
评比措施：重要包括如下六个方面：一、考勤记载1、规定周一至周五早上7：30进教室早读，中午1：10前进教室自学。
每节课在上课音乐铃声停之前进教室，否则迟到者每人/次扣1分。
2、无端早退、旷课者每人/次扣3分。
3、课前要准备好多种学习用品：书本、练习本、笔等有关学具，假如上课音乐铃停了还没做好准备，每人/次扣1分。
二、学习状况（作业、考试、发言、笔记、考试）作业1、书面作业：规定每个小组组员在每天上午7：30将所负责学科作业（作业要所有完毕并且书写认真）收齐上交并将所负责学科缺作业名单一起上报课代表；各科课代表最迟在7：40前将作业送到各科老师办公室。
中午作业1：20收齐上交。
不能按规定完毕旳个人每门学科/次扣2分。
2、课代表要在当日与科任老师联络，根据作业反馈单上旳记载，给优秀作业同学每人加1到2分，质量较差旳同学每人扣2分。
过关1、自习时间（朝读前，中午）自觉进行学习活动旳小组，体现优秀组+2分，吵闹说话等进行与学习无关旳活动，违反纪律者-2分.2.准时交各科作业,不能准时完毕个人每科每次-1分，有作业优秀同学，每次+1分3、每天旳语政史地生背书任务在规定期间内未完毕旳每人每科扣1分a:英语过关全对者为优秀，错5个以内为合格，其他不合格b:背诵过关再规定旳时间内完毕旳小组加2分c:抽查过关及背诵不合格者-2分，所有合格者小组+2分发言上课时积极认真回答老师问题旳每人次加1分。
整个小组课堂思维活跃，参与学习讨论旳积极性很高，小组另奖励2分笔记1、笔记本检查内容全面，字迹工整旳每人次加2分2、笔记本检查内容不完整，字迹潦草旳每人次扣2分考试：1.平常测验，小组总均分前按第一名+8分，第二名+7分，以此类推……。
个人高分者，每次每人+2分，低分者每人次-1分，所有及格小组另奖励小组3分2.大型考试（月考，期中，期末）小组总均分前按第一名+8分，第二名+7分……以此类推，第八名+1分。
高效课堂小组建设方案
高效课堂小组建设方案
首先，组建小组是高效课堂小组建设的第一步。
在组建小组时，教师可以根据学生的兴趣爱好、学习能力、性格特点等因素进行合理搭配，形成一个既有相互补充又有一定默契的小组。
同时，可以采用随机分组的方式，让学生与不同的同学进行合作，促进学生之间的交流与合作。
其次，制定小组任务是高效课堂小组建设的关键环节。
教师可以根据教学内容和学生的实际情况，设计具有一定挑战性和启发性的小组任务，让学生在小组中共同探讨、合作，达到相互学习、相互促进的效果。
同时，教师还可以根据学生的兴趣爱好和特长，合理安排小组任务，激发学生的学习热情和积极性。
管理小组学习是高效课堂小组建设的重要环节。
在小组学习过程中，教师可以适时地给予指导和帮助，引导学生进行有效的合作学习。
同时，教师还可以定期组织小组成员进行交流和总结，分享学习成果和心得体会，促进学生之间的交流与合作，提高小组学习的效果。
在实施高效课堂小组建设方案的过程中，教师需要不断地进行调整和改进，根据学生的实际情况和反馈意见，及时进行反思和调整，使小组合作学习更加有效。
同时，教师还需要充分尊重学生的个性差异，给予学生充分的自主权和发挥空间，激发学生的创新潜力和学习动力。
综上所述，高效课堂小组建设方案是促进学生学习的重要途径，通过合理组建小组、制定有效任务、管理小组学习等环节的合理安排和有效实施，可以有效提高学生的学习效率和学习兴趣，培养学生的团队合作能力和创新能力，实现课堂教学的最大效果。
希望教师们能够根据自己的实际情况，灵活运用高效课堂小组建设方案，促进学生的全面发展。
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高效课堂合作学习小组建设评价方案
印斗镇九年一贯制学校高效课堂的关键在于学习小组的高效建设。
为了把握高校课堂的灵魂，把课堂还给学生，按照“预习引导、分组探究、分层训练”的思路进行分层分组教学，学校以“自主学习，合作探究”为理念先导，以回归学生课堂主体地位为轴线，以转变课堂教学方法和学习方法为关键，特制定高效课堂合作学习小组建设评价方案。
一、科学创建学习小组
高效课堂合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的，构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提。
合作学习小组通常由4名学生组成，在构成上要依据学生的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、偏科现象、家庭背景等要素，将每组学生分为四层，分别命名为1至4号。
二、组长的选拔
组长是老师的小助手和代言人，是一组之魂。
选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任组长，负责全组的组织、分工、协调、合作等工作。
组长应具备以下条件：①有很强的组织和协调能力②有很强的口头表达能力③学习成绩应该优秀④要有很强的责任心与集体荣誉感⑤要有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力⑥要有服务同学的意识。
教师要定期集中培训组长，培训时除了了解反馈信息、作业专门指导外，还要倾听他们的意见和想法，让他们畅所欲言，相互交流，相互启发，以利于使他们领导的小组既有一定的共性，又有鲜明的个性。
三、学习小组的培训
培训是保持小组凝聚力和生命力的动力机。
学习小组的培训要多层次，制
度化，经常化，使培训无处不在，无时不在，培训的时间要短但是培训的频次要多。
学习小组培训的基本要求是：1、搞好学习小组文化建设和团队凝聚力、向心力的打造，用团队的力量教育人、影响人。
2、培训学习小组长良好的学习习惯和学习能力，并且培训要经常化。
3、老师要少一些斥责，多一些正面引导，保证课堂的“安全”。
4、培养组员良好学习习惯；培养自学习惯，提高自学能力；培养勇于接受他人意见及团结、协作、交流的意识；指导组织、管理的才能；适当给学生加“餐”。
5、培养合作能力：学会条理表达；学会积极倾听；学会质疑；学会补充；学会修改完善等。
四、组长培训
明确组长的责任和作用，定期召开组长会议，洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决，让组长感受到教师的关怀和温暖，给组长加自助餐。
组长为同学们服务，很辛苦，学有余力，必须有所回报。
自助餐应注意的问题：有例题，有规律方法总结，有针对性习题，有答案；量上由小见大；对学习效果要有检查评价，适时进行肯定、表扬、激励。
五、小组文化建设
小组文化的建设正如我们的班级文化建设一样，能够起到凝聚、团结小组的作用。
小组组建后，各组在组长的组织下，让每组成员集思广益、共同磋商，创新性地确定小组的组名，确定小组的口号、组规、组训，制作小组宣言及小组奋斗目标和个人奋斗目标。
这样做有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。
六、小组评价策略
评价是最好的管理，小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的监控，是促进合作小组健康发展的重要环节。
课堂教学中的评价包括小组评价和教师
评价。
教师评价主要从外部对学生的合作行为进行评价，教师评价基于教师对小组群体之间的观察、比较、甄别，偏重于对有效的小组合作模式和行为的肯定、褒扬。
小组评价侧重于组内个体之间的互评和组与组之间的相互评价。
通过他人的评价，使学生获得合作学习时行为表现方面的反馈信息，并经过反复对照，使积极的行为得到强化，不当的行为得到纠正。
这样就可使每位学生的自我意识得以发展，能够朝着小组期望和教师期望的合作目标迈进。
1、学生考勤。
小组有无故迟到、缺席学生扣1分，无迟到、缺席学生不评价。
2、课前检查。
课前检查是课前教师检查学生上次课内掌握知识的情况，或预习情况。
小组成员完成任务较好的加1分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，基本达标的不得分。
3、完成学案。
预习过程结束后，教师检查学生学案独立完成情况，小组成员独立完成任务较好的加1分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，基本达标的不得分。
4、合作学习。
小组合作学习时，要求组长组织认真负责，小组成员讨论积极，没有讲闲话、做闲事、互相推诿现象。
小组成员合作学习情况较好的加1分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，基本达标的不得分。
5、展示过程。
该过程要求小组成员主动、积极、快速、定位展示，语言得体，声音亮，仪态大方。
每欠缺一项扣一分，每组每节课扣分1次.
必展部分：科任教师指定小组成员必须展示的内容，回答基本正确的加1
分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，不正确不得分。
抢展内容：科任教师提出问题，小组争抢展示时，回答基本正确的加1分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，不正确不得分。
6、质疑答疑。
质疑：在组间展示过程中，学生质疑要有一定深度，富有启发性。
质疑时方向基本正确的加1分；有一定深度，富有启发性的加2分，特别优秀的加3分，不正确不得分。
答疑：在组间展示过程中，教师提出问题时，小组学生答疑时，积极参与，表现得体，且回答正确，该小组加1分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，不正确不得分。
7、当堂检测。
当堂检测环节中，完成较好的，该小组加1分，优秀的加2分，特别优秀的加3分，基本完成的不得分。
8、课堂纪律。
课堂有讲话、睡觉、打跳、抄袭、专注度不高等违纪行为的1人次扣1分，无上限；课堂课纪律正常不加分。
备注:1、每个班选一名学生记录分、登分，其他学生不得随意篡改。
2、量化时，加分减分以加减号（+、－）和阿拉伯数字填写在相应栏目和组别里。
如加1分，则填写为“+1”，减1分则填写为“－1”；不得分则不填写。
七、小组奖励策略
合作学习把“不求人人成功，但求人人进步”作为教学所追求的一种境界，同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。
它将个人之间的竞争变为小组之间的竞争，把个人计分改为小组计分，以小组总体成绩决定奖励或认可的依据。
也可以自己以往获得的成绩相比来表示学业上的进步，这是小组内每个学生在原有基础上的努力程度和进步水平。
这样把做得好与得到奖励有机联系起来。
为了检查小组合作学习的成果，从而实施小组奖励策略，需要定期对小组表现进行汇总评价，并制定相应的奖惩措施。
个人方面：每周评出“周星”，每阶段评出“阶段星”，每学期评出“学期星”，给予奖励。
小组方面：每周评出“周小组星”，每阶段评出“阶段小组星”，每学期评出“学期小组星”，给予小组奖励。
每周评出一个优秀小组，并给予流动奖杯，放在教室显眼的地方，并写出是哪个小组获得。
学校方面：每学期会评出“十佳星”、“十佳小组”，给予奖励。