专业技术人员科研方法与协调沟通能力的提升

专业技术人员科研方法与协调沟通能力的提升
专业技术人员科研方法与协调沟通能力的提升

科研创新与沟通协调

总共45 题共100分

一.判断题(共20题,共40分)

1.引文数据库可以为科研人员选题调研,获取思路,激发思想。(2分)

标准答案:正确

2.科研人员如果没有论著发表,职业生涯是难以为继的。(2分)

标准答案:正确

3.Web of Science独特的引文检索可以将一篇文献做为检索字段进行检索。(2分)

标准答案:正确

4.参考数据库,指包含各种数据、信息或知识的原始领域和属性的数据库。(2分)

标准答案:正确

5.SCI的文章不能以新闻的形式出现。(2分)

标准答案:错误

6.不能通过相关文献分析了解相关记录都发表在什么杂志上。(2分)

标准答案:错误

7.理论性是科技论文灵魂和价值的根本所在,是衡量论文学术水平的重要标志。(2分)

标准答案:错误

8.论文是科研工作者在科学研究、科学实验的基础上,对专业技术领域里的某些现象或问题进行专题研究、分析和阐述。(2分)

标准答案:正确

9.论文是记录人类科技进步的历史性文件和研究成果的具体体现形式,是科技发展的重要信息源。(2分)

标准答案:正确

10.科研创新是个系统工程,呈现出一个创新体系。(2分)

11.为描述一项课题研究的进展和结果的文件,一般应提供系统的或按工作进程的充分信息,以便有关人员和读者判断和评价。(2分)

标准答案:正确

12.三审三校审读制是用来提高论文质量和期刊的出版质量的一个监控机制。(2分)

标准答案:正确

13.科研方法是从事科学研究所遵循的、有效的、科学的研究方式。(2分)

考生答案:正确

14.科研课题/项目是科学研究的主要内容,也是科学研究的主要实践形式,更是科研方法的应有实践范畴,是科研管理的主要抓手。(2分)

标准答案:正确

15.根据《科学研究及其科研方法》所述,科研方法注重的是研究方法的指导意义和学术价值。(2分)

标准答案:错误

16.科研方法是指在研究中发现新现象、新事物,或提出新理论、新观点,揭示事物内在规律的工具和手段。(2分)

标准答案:正确

17.科学研究是继承与创新的过程,是从产品到原理的过程,是从基础理论研究到应用研究、开发研究的过程。(2分)

标准答案:错误

18.在立项、论证、研究方法、研究手段、数据处理、现象分析、设备组合、项目理解及抽象等一系列科研活动中所表现出与前人不同的思维方式和行为方式。(2分)

标准答案:正确

试题解析:

19.方法,就是人们做事过程中一连串思维的关联方式。一种方法就是对这种关联方式特殊性方面的一个概括。(2分)

20.对专业技术人员来说,科研论文是资格认定和职称评审的主要依据之一。(2分)标准答案:正确

二.单选题(共15题,共30分)

21.科研人员花费在科技出版物上的时间为全部科研时间的有()。(2分)

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

标准答案:A

考生答案:A

本题得分:2

试题解析:

22.H指数不仅可以评估研究人员过去的学术水平,还可以()。(2分)

A.预测未来的学术成就

B.未来发表的数量

C.未来发表的领域

D.未来会比过去发表的更多

标准答案:A

考生答案:A

本题得分:2

试题解析:

23.某教授的H指数是110,表明他的110篇文章至少被引用多少次()。(2分)

A.1

B.10

C.50

D.110

标准答案:D

考生答案:D

本题得分:2

试题解析:

24.如何了解这些相关记录都发表在什么杂志上,以便今后当您引用了相同的参考文献时,决定投稿刊物?()(2分)

A.按照学科分类进行分析

B.按照作者进行分析

C.按照来源刊进行分析

D.按照机构名称进行分析

标准答案:C

本题得分:0

试题解析:

25.利用SCI\SSCI的分析工具强大的分析功能,能够处理()条记录。(2分)

A.10万

B.20万

C.30万

D.40万

标准答案:A

考生答案:A

本题得分:2

试题解析:

26.前言、背景交代、对理论的应用做出解释、得出结论,属于()性专栏文章结构。(2分)

A.理论性

B.实验性

C.技术性

D.科学性

标准答案:A

考生答案:A

本题得分:2

试题解析:

27.()是指科研课题的执行人在科研过程中要向科研主管部门或课题委托方汇报研究工作的进度情况以及提交阶段性成果的书面材料。(2分)

A.开题报告

B.中期报告

C.结项报告

D.课题报告

标准答案:B

考生答案:B

本题得分:2

试题解析:

28.根据《科研创新及论文写作》所述,以下不属于理论创新的特征的是()。(2分)

A.继承性

B.斗争性

C.时代性

标准答案:D

考生答案:D

本题得分:2

试题解析:

29.学位论文篇幅要长,但就学术性而言,和()并无本质区别。(2分)

A.技术论文

B.学术论文

C.实验论文

D.应用论文

标准答案:B

考生答案:B

本题得分:2

试题解析:

30.下列属于综述性文章的特点的是()。(2分)

A.对某一领域的研究状况或某一专题的研究进展进行综合分析、详细阐述

B.要求对该领域研究的情况总结比较全面

C.对研究成果进行分析和评述,指出存在的问题并展望未来的发展方向

D.以上都对

标准答案:D

考生答案:D

本题得分:2

试题解析:

31.科研课题一般指以探索发现或应用开发为目标,以解决()问题为目的。(2分)

B.科学技术

C.思想认识

D.创新实践

标准答案:B

考生答案:B

本题得分:2

试题解析:

32.目的是对整理出的数据进行加工概括,从多种角度显现大量资料所包含的数量特征和数量关系,这属于统计学中的()。(2分)

A.统计推论

B.描述分析

C.整理数据

D.应用统计

标准答案:B

考生答案:D

本题得分:0

试题解析:

33.有效性是测量的基本要求,具体要求包括()。(2分)

A.准确性

B.完备性

C.互斥性

D.以上都对

标准答案:D

考生答案:D

本题得分:2

试题解析:

34.科研成果应符合()条件。(2分)

A.科研成果应具有创造性、先进性

B.科研成果必须具有社会价值,并得到社会的公认

C.科研成果必经过技术鉴定或评审

D.以上都对

标准答案:D

考生答案:D

本题得分:2

试题解析:

35.下列属于国家级课题的是()。(2分)

A.国家社科基金课题

B.国家自科基金课题

C.国家软科学研究计划

D.以上都对

标准答案:D

考生答案:D

本题得分:2

试题解析:

三.多选题(共10题,共30分)

36.利用科学性新闻做选题,科学家如何占到先机()。(3分)

A.作者要快

B.编辑要快

C.文章要长

D.内容要泛

E.字体要规范

标准答案:AB

考生答案:ABE

本题得分:0

试题解析:

37.科研人员经费申请,可以申报()项目。(3分)

A.奖学金

B.国家基金项目

C.国家杰青

D.补贴

E.海外合作项目

标准答案:BCE

考生答案:BDE

本题得分:0

试题解析:

38.根据如果利用SSCI进行课题选题与创新所述,引文信息的作用有()。(3分)

A.发现同行中或者著名权威谁在引用作者的研究成果

B.识别竞争对手研究进行中迫切需要的信息源

C.构建一个研究领域、重要发明或者重大发现的客观历史框架

D.利用一篇现有的论文作为起始点扩展检索

E.通过一些提出能弥补现有研究成果不足的新思想的被引论文,跟踪最新的研究热点

标准答案:ABCDE

考生答案:ADE

本题得分:0

试题解析:

39.引文数据库可以为学校的博硕士研究生教学科研做什么服务?()(3分)

A.进行论文的开题查新工作、选取论文的研究课题

B.跟踪某研究领域/某课题的最新进展

C.高效率地完成学位论文的写作

D.帮助获得作者投稿指南、选择投稿期刊、寻找同行评审,有助于其论文的发表

E.寻求未来的学习和工作机会

标准答案:ABCDE

考生答案:ABCD

本题得分:0

试题解析:

40.学术论文写作的类型有()。(3分)

A.期刊论文的写作

B.学位论文的写作

C.学术专著的写作

D.研究报告的写作

E.生活杂谈的写作

标准答案:ABCD

考生答案:ABCD

本题得分:3

试题解析:

41.论述科技领域中具有创新意义的()的新成果、新见解和新知识。(3分)

A.理论性

B.盈利性

C.实验性

D.科学性

E.观测性

标准答案:ACE

考生答案:AD

本题得分:0

试题解析:

42.根据科研创新及论文写作所述,理论创新的原则是()。(3分)

A.理论联系实际原则

B.科学性原则

C.先进性原则

D.实践性原则

E.系统性原则

标准答案:ABCDE

考生答案:ABD

本题得分:0

试题解析:

43.根据《科学研究及其科研方法》所述,统计的特点包括()。(3分)

A.主动变革性

B.技术性

C.因果性

E.数量性

标准答案:BDE

考生答案:CE

本题得分:0

试题解析:

44.以课题立项机构的级别来分,分为()。(3分)

A.国家级

B.纵向课题

C.横向课题

D.省部级

E.厅局级

标准答案:ADE

考生答案:ADE

本题得分:3

试题解析:

45.根据《科学研究及其科研方法》所述,抽象与具体的关系是()。(3分)

A.对立统一

B.相互依存

C.相互排斥

D.相互融合

E.相互转化

标准答案:ABE

考生答案:ABCE

试题解析:

专业技术人员沟通与协调能力的提升(二)(20200920232539)

专业技术人员沟通与协调能力的提升(二) 北京航空航天大学王悦 一、专业技术人员的组织沟通 (一)会议沟通 1.会议的概念与分类 (1 )什么是会议 会议是有组织、有领导地商议事情的集会,一些无领导、无组织、无目的的聚合议论、 闲聊,则不能称之为会议? (2 )形成会议的主要条件 有明确的指导思想、预期目标、具体议题;有明确的时间、地点;有主持人和参加人 员。 (3 )会议的类型 ①按照会议的组织形式分:常务办公会议,办公扩大会议,员工大会或员工代表大会; ②按会议的内容性质分:研讨会议,培训会议,社团会议,展览会议。 2.高效会议的组织 (1 )会前准备工作 1)明确会议的必要性; 2 )确定会议议题与目标; 3 )确定会议场所;3 )安排 会议时间;4 )确定与会人员;5 )制定会议议程:按照轻重缓急安排事项的处理顺序,将每一个议题的处理时间明确标示出来; 6 )发放会议举办通知。 (2 )会议现场的组织控制 有效控制会议议题和议程,合理控制与会人员的行为,加强对会议的组织协调。 (3 )做好会后工作 整理会议纪要,报道会议消息,监督检查执行情况。 (二)书面沟通 1.书面沟通概说

(1 )书面沟通的含义 书面沟通是人们按照社会交往规则而进行的文书性写作活动 (2 )书面沟通的特点 ①应时一按时代的规则写作; ②应人一按对象的需求写作; ③应事一为解决问题而写作。 (3 )书面沟通的种类 行政公文,计划类文书,报告类文书,法律性文书,新闻性文书,日常事务类文书。 2.书面沟通的基本要求 制发文书要符合身份,书面沟通要符合法律法规,按照逻辑顺序安排文体结构。 (三)组织中的人际沟通 1?上级一下属人际沟通 (PPT11 )上级沟通行为模式类型的辨别:一个明智的沟通者,应当对自己和沟通对 象都有一个事先的了解和判断,以使自己主动采用合适而有效的方式与对方沟通。 (1 )支配一温和型:理想的上一下级人际沟通行为模式。 ①在组织中,一个支配一温和型的领导,往往以任务的完成和问题的解决为关注焦点, 注意调动组织中的所有成员的积极性和自觉性,试图发挥每一个成员的潜力。 ②一个支配一温和型的领导,是一个在下属心目中温和而坚决、友好而强有力的领导。 2.下属一上级人际沟通:面对不同类型上级的沟通准则 (1 )与支配一敌意型上级的沟通准则 ①尊敬,但不要表现出对其权力构成威胁的迹象; ②概括表达自己的理解时,谨慎措辞;如有可能,将自己所理解的付诸文字,并注意 表述的得体谦卑; ③愿意让他居功;将结果与上级的权力和形象挂钩; ④使他了解你工作中的最新情况; ⑤适度开放,表现你直率、坚定的形象。

沟通能力提升的必要性和方法技巧

沟通能力提升的必要性和方法技巧 沟通是一门很基本却很大的学问,人与人相处的方方面面都要沟通,包括我们在工作中与领导、与同事、与客户,在生活中与家人、与友人和与所有其它要接触到的人。别的暂且不论,先仅就在工作中与客户之间的商务沟通总结一下,谈谈个人认为比较有效的几个技巧,供大家参考并希望大家给予批评,提出更好的建议。 一、关于沟通的现场气氛 1、仔细考虑开场白,营造积极的基调 沟通的开场白非常重要,好的开场白可以营造积极的基调,反之,不好的开场白会影响沟通的顺利进行。例如可以从比较轻松的话题开始——各自的学习、工作或生活经历,近期听到的行业新闻或,甚至问一些私人问题,如问对方周末是怎么渡过的,这些轻松的话题容易把气氛营造得更积极,更有利于下一步沟通的开展。 2、预测气氛 应提前预测沟通的气氛,其目的是做最坏的打算,制定最好的目标和策略。通过对整体气氛的预测,选择适当的开场白,从开场白开始向设定的最好目标迈进。 3、察颜观色 包括对方的身体语言、手势、表情、眼神、说话的口吻等等。这些方面可以传递很多信息,通过你的分析采取不同的应对方法,即要懂得要制造气氛,学会引导话题,又要懂得适时停止并放弃此次沟通,另外找时间和地点再进行沟通,以退

为进。

二、如何提出自己的想法 1、怎样提出我们的想法 如果想让沟通能够在积极主动的情况下进行,需要双方提出自己的想法。由对方先提出会对自己比较有利,所以通常情况下,如果事情正如你所料,就相应地调整自己的策略。但作为乙方,这时候往往比较着急,或者说一般乙方都愿意先提出自己的想法。通常人们认为如果不得不首先提出想法时,或者决定先提出开场想法,那么就应提出比自己希望高的要求。例如说到价格时,先把价格定得高一些,再通过沟通慢慢下调,这样就会营造一个较大的回旋空间,不至于太被动。在提出想法时,要注意以下几方面的内容: ◆尽量客观。提出想法时,一定要避免提出自己的主观性和非理性的想法。 ◆给双方留有余地,不要把对方逼进死胡同。不要自显太聪明,也不要自以为是,因为对方不愿意跟自以为特别精明又斤斤计较的人打交道。 ◆提出想法时,选择时机特别重要。如果不得不先提出想法,也要在整个气氛非常融洽的时候提出。 ◆注意措辞。简洁地概述你的想法,然后保持安静,表示你已说完了,允许对方体会你说的话。 2、沟通中要注意的问题 沟通应该做的: ◆仔细倾听对方的谈话 ◆在提出的想法中留有充分余地

专业技术人员科研方法

专业技术人员科研方法 (单选题) 1、大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,这是一种 A 集中思维直觉思维 D 反向思维 2、对缺乏科研实际经验的初学者,下列哪一点的选取对科研工作的成败至关重要 A 科研方法科学选题 D 科学创新 3、指对研究情况的一种突如其来的领悟或理解,亦指突然跃入脑际的,能阐明问题的思想,这是一种 A 集中思维 B 发散思维逻辑思维 4、在科学研究过程中,为解决课题研究中出现的科学问题、技术难点所使用的研究方法就是 A 科学方法逻辑推理 D 哲学方法 5、由一系列具体的事实概括出一般原理这就是 B 演绎法 C 例证法 D 推理法 6、通过由此及彼的思维过程,开拓研究者的思路,这是 A 直觉思维发散思维 D 推理思维 7、把课题分成指令性课题和指导性课题,这是根据 A 根据资助资金规模 B 根据课题指向 D 根据主持单位 8、科学研究在某种意义上是站在前人的肩膀上不断攀登的过程,这说明科学研究具有 B 创新性 C 原则性 D 灵活性 9、从事科学研究所要遵循的、有效的方式、规则和程序,这就是 A 科研课题 B 数据资料 10、从一般到个别的逻辑推理方法就是 A 演绎法 C 定性评价 D 定量评价 11、人类通过自身感官或者借助科学仪器有机会、有目的地获取科学事实的一种活动就

是 A 分析 B 综合 D 建模 12、下列哪种思维是人类所拥有的一种智能,是一种高级的形象思维活动 A 判断思维推理思维 D 直觉思维 13、科学发展和技术进步是下列哪一项形成的基础,而新的科研方法的发现和创立,又使科研工作得以有效的进行,从而从今科学和技术的新飞跃 科学探索 C 科学方法 D 科学设备 14、下列哪一步标志着课题申请通过了有关专家的评审,被科技主管部门正式确认并给予资助 A 课题规划 B 课题申报 C 课题方案设计 15、科研方法中,演绎推理的主要形式是三段论,其中不包括 A 大前提 C 小前提 D 结论 16、下列哪种方法是研究各类方法的理论基础和指导思想,对一切科学具有最普遍的指导意义 A 科学方法 B 科研方法特定方法 17、测量的正确程度就是 B 信度 C 实度 D 测度 18、下列不属于统计方法特点的是 A 数量性 B 技术性 C 条件性 19、研究者的思维活动不受常规思维定势的束缚和局限,并且能够根据具体的科研对象自由、灵活地采用多种思维方式探索问题的答案。这是创新思维的 B 创新性 C 跳跃性 D 批判性 20、对研究对象有所断定的一种思维方式就是 A 推理 C 想象 D 直觉 21、根据已知的科学事实和原理,对所研究的自然现象及其规律性提出一种试探性的看

专业技术人员继续教育考试——科研方法与论文写作答案讲解

1.单选题【本题型共20道题】 1.科学研究和技术开发的生命在于() A.人才 B.创新 C.态度 D.资金 2.科研论文是以()形式对最新科研成果的记录,它是科研成果的一种直接体现,也是学术交流的重要形式之一。 A.文字 B.报告 C.图表 D.记录 3.()是研究者在科研工作中必不可少的参考文献,也是追踪国内外科研前言最直接的科研信息来源。 A.综述性文章 B.专栏性文章 C.报道性文章 D.专题性文章 4.理工科研步骤中()决定了课题研究是否具有创新性。 A.获取科技事实 B.提出假说设计 C.理论技术检验

D.建立创新体系 5.()是测量的正确程度,即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。 A.效度 B.实度 C.信度 D.测度 6.在科学认识活动中长期积累的、科学有效的研究方式、规则以及程序等称为()。 A.科研态度 B.科研仪器 C.科研方法 D.科研理论 7.理工科研步骤中()是课题研究的基础。 A.获取科技事实 B.提出假说设计 C.理论技术检验 D.建立创新体系 8.()是指在科学研究过程中,为解决课题研究中出现的科学问题、技术难点所使用的研究方法。 A.科学方法 B.科研方法 C.哲学方法

D.一般方法 9.下列不属于科研论文主要特点的是() A.创新性 B.学术性 C.可读性 D.科学性 10.科研方法中,演绎推理的主要形式是三段论,其中不包括() A.大前提 B.中前提 C.小前提 D.结论 11.()是指针对某一研究领域中的一些重点问题,召集一些相关的学术代表而举行的学术会议。此类会议规模相对较大,内容丰富,参会人数较多,影响面广。 A.代表会议 B.专题会议 C.研讨会 D.团体定期会 12.科研课题的()是指针对某些特殊需求提出并确立的课题,如专项课题、委托课题、自选课题等。 A.一般分类 B.基本类型 C.特殊类型

沟通与协调能力的提升在线练习答案

安徽省阜阳市 沟通与协调能力的提升在线练习答案 (全部是考后订正过的,100%正确。) 龙含秋水制作 2014年9月16日 一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、偏见就是对某一类人的僵化的不合理的概括。()本题得2分 正确 错误 显示答案 2、沟通的目的是要对方接受自己的立场、观点、情感倾向和价值观念,以使当事的双方(各方)达成共识或形成一致意见。()本题得2分 正确 错误 显示答案 3、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。()本题得2 分 正确 错误 显示答案 4、沟通中的心理障碍等同于病态心理学意义上的心理障碍。() 正确 错误 显示答案

5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念,认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。()本题得2分 正确 错误 显示答案 6、自我沟通是我们每个人每天都要进行的一种自觉的、有意识的沟通活动。() 正确 错误 显示答案 7、在自我沟通的过程中,以自我调适的方式去适应环境,本质上就是调整好人与人之间的关系。()本题得2分 正确 错误 显示答案 8、东西方文化在个人取向——集体取向方面的差别是理解东西文化价值观差异的关键之一。() 正确 错误 显示答案 9、公共关系冲突协调行动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层面的内容。()本题得2分 正确 错误 显示答案 10、对于知识层次比较高的受众,演讲时可以考虑应用更多的例子和情感影

响。()本题得2分 正确 错误 显示答案 11、用词很准确和句子精炼是演讲的最基本要求。()本题得2分 正确 错误 显示答案 12、在陈述事实方面,来自高语境文化的人倾向于要求获得事实、统计数字以及其他一些可靠的数据,作为支持性证据。()本题得2分 正确 错误 显示答案 13、面对面沟通作为传统的主要沟通渠道,是任何新式的沟通手段都无法取代的。()本题得2分 正确 错误 显示答案 14、一般来说,上午及星期二、星期三比较适合召开重要会议。()本题得2分 正确 错误 显示答案 15、支配——温和型的人际沟通行为模式是基于任务完成背景下最为理想的建设性沟通行为模式。()本题得2分

如何提升沟通协调能力

如何提升沟通协调能力文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

心得一:提高沟通协调能力的几点体会 沟通是人与人相互之间传递,交流各种信息、观念、思想、感情,以建立和巩固人际关系的综合;是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间,工作之间,人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。 沟通与协调是一个普遍的客观存在,是一个问题的两个方面。沟通是协调的条件和手段,协调则是沟通的目的和结果,两者是相辅相成。 沟通与协调无处不在,无时不在,其作用体现在: 一、沟通协调是人类社会发展的基础。社会性决定了人与人之间的合作,而合作的前题就是沟通与协调。没有沟通协调,个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁,人们之间就不会答成共识,就不会形成协调人类社会各种关系的规则,就不会形成道德和各种法律规范,人类只能停滞于自然状态,就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造,促进社会的发展,推进社会的进步。 二、沟通协调是提高行政效率的保证。沟通协调是效率的保证,效率是沟通协调的结果。没有沟通协调就没有效率,深化改革就是要从体制上加强领导与中层,中层与群众,部门与部门之间的沟通协调,理顺工作关系,形成工作合力,促进各部门,各系统工作和谐高效运转。否则,沟通不畅,就会推委扯皮,延误工作。 三、沟通协调是个人事业成功的基础。一个人的事业成功,要靠集体的力量,没有他人的帮助,仅靠个人单一的事业是很难成功的,要想事业成功,必须善于沟通协调。

专业技术人员沟通与协调能力的提升试题

试题一 一、判断题 1、书面沟通在主体内容安排上,应当按照实施要求来安排先后顺序,即“一般性——次重要——最重要”。错误 2、在新媒体时代,信息是单向传播的播者是“我发你看”错误 3、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。正确 4、一般来说,在赞扬对方和批评对方时,要尽量使用评估性语言,少使用描述性语言。()错误 5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念,认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。()错误 6组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。正确 7、在自我沟通的过程中,以自我调适的方式去适应环境,本质上就是调整好人与人之间的关系。()正确 8、成功的协调,首先来自我们对自己的控制。()正确 9、东西方文化在个人取向——集体取向方面的差别是理解东西文化价值观差异的关键之一。()正确 10、介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。()错误 11、在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时,尽量以编出来的故事作为笑料。()错误 12、用词很准确和句子精炼是演讲的最基本要求。()正确 13、对一个组织来说,成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。()错误 14、面对面沟通作为传统的主要沟通渠道,是任何新式的沟通手段都无法取代的。()正确 15、随着信息公开制度和新闻发布制度的进一步完善,政府及企事业单位与媒体、公众的交流和沟通将会成为一种常态和惯例。正确 16、人际交往关系形成的基础是协调。()错误 17、“要说服他人,首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。正确 18、对冲突进行有效的预警,是公共关系冲突预防的根本目的。错误 19、人际冲突都是有害的。()错误 20、人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。正确 二、单选题 1、在组织外部冲突的语境下,冲突对象指向的是()。 A、社会安全事件 B、事故灾难 C、自然灾害 D、有着民事能力的行为主体 2、人际需要三维理论的提出者是()。 A、霍曼斯 B、舒茨 C、沙赫特 D、库利 3、下列哪种会议其与会人员的适宜人数为 10 人?() A、正式报告会 B、问题识别或头脑风暴的会议 C、有关决策制定和关键问题解决的会议 D、信息研讨会 4、冲突协调首先必须秉持()。 A、规范性原则 B、公平性原则 C、参与性原则 D、效率性原则5、下列哪个场合时机不适合采用“竞争强迫”的冲突协调策略? A、需要强力推进重大改革问题时 B、在紧急状态下,迅速、果断的行动至关紧要时 C、需要听取不同意见者的建议时 D、当对方品德恶劣、行为失范时 6、人际交往的社会交换理论采用什么学科的概念来解释人的社会行为? A、经济学 B、心理学 C、社会学 D、政治学 7、从协调的内容性质来看,协调可以分为()。 A、内部协调和外部协调 B、认知性协调和利益性协调 C、对人的协调和对事的协调 D、维持式协调和应变式协调 8、下列哪种演讲节奏类型适用于理论报告、纪念会发言、严肃会议开幕词、工作报告等? A、持重型 B、复杂型 C、高扬型 D、低抑型 9、下列关于握手的礼仪做法不对的是()。 A、用左手与人握手 B、握手之时,双方彼此之间的最佳距离为 1 米左右 C、上级与下级握手,应由上级首先伸出手来 D、与他人握手的时间最好控制在 2-3 秒以内 10、被称作“酸葡萄心理”的控制情绪的学习法则指的是()。 A、自我暗示法 B、自我转移法 C、自我安慰法 D、幽默化解法 三、多选题 1、会议按其内容性质划分,主要包括()。 A、研讨会议 B、培训会议 C、社团会议 D、展览会议 E、常务办公会议 2、下列属于行政公文的是()。 A、报告 B、通知 C、通报 D、通告 E、通讯 3、与新媒体沟通的原则主要包括()。 A、快速跟进 B、技巧比理念和心态更重要 C、处理好“大 V”这个传播节点 D、提供社会认知有缺失的针对性事实 E、要打沟通的“组合拳” 4、人际冲突的过程主要包括()。 A、冲突的潜在阶段 B、冲突的知觉阶段 C、冲突的情感阶段 D、冲突的行为阶段 E、冲突的结果阶段 5、要使题目的选定对演讲效果起着画龙点睛的作用,就应该保证()。 A、题目必须有意义 B、题目要有建设性 C、题目要新奇醒目 D、标题突出主题 E、题目讲究个人色彩 6、掌握拒绝的运用技巧主要包括()。 A、克服难以启齿说“不”的心理障碍 B、表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证 C、表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情 D、拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤 E、拒绝要以

如何提高自己的人际沟通能力

如何提高自己的人际沟通能力 提高自己的人际沟通能力的方法: ▲留心身体外表的修饰。若想增进人际吸引,则应做合适的“印象修饰”。从自己的 服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合自身角色和当时情境需要的行为,产生令人 愿意“接近”“接收”的吸引力。 ▲增加与他人的熟悉度。心理学实验告诉我们,不论人或动物,彼此之间接触的次数 增加,熟悉度逐步增加,便会具有吸引力。因此,如果你想增强人际吸引,就要留心提高 自己在别人面前的熟悉程度哦~ ▲扩大彼此的相似性。我们往往喜欢那些和我们拥有共同理念、态度和兴趣的人。同样,我们也比较容易忘记甚至排除那些和我们在条件、背景、人格特征上难以协调的人。 所以,我们要明晰自己所期望的与他人与社会的相似性,才能使自己的吸引力得以实现。 ▲注重人际间的互惠关系。一般来说,功利的互惠较为现实,但不能长久;心理的互 惠则较能满足人的心理需求,能持续长久。因此,如果能把感激的心情准确传达给对方, 对方也将为你做更多的事。当然,增强自己的吸引力,也要让自己拥有更多的内在条件, 如学识、才干、品德等都是人与人互惠的资源。这样,你才能得到他人的喜欢和赞同。 提高自己的人际沟通能力的方法:人际关系原则 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安 全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自 己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法 获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换 来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。 如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的 心理关系。最后,还要指出,好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关 系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。我相信,受人欢迎有时 胜过腰缠万金。 在工作中,我们也会面临着不同的人,而在工作中我们又应该如何处理好人际关系

专业技术人员科研方法与协调沟通能力的提升

科研创新与沟通协调 总共45 题共100分 一.判断题(共20题,共40分) 1.引文数据库可以为科研人员选题调研,获取思路,激发思想。(2分) 标准答案:正确 2.科研人员如果没有论著发表,职业生涯是难以为继的。(2分) 标准答案:正确 3.Web of Science独特的引文检索可以将一篇文献做为检索字段进行检索。(2分) 标准答案:正确 4.参考数据库,指包含各种数据、信息或知识的原始领域和属性的数据库。(2分) 标准答案:正确 5.SCI的文章不能以新闻的形式出现。(2分) 标准答案:错误 6.不能通过相关文献分析了解相关记录都发表在什么杂志上。(2分) 标准答案:错误 7.理论性是科技论文灵魂和价值的根本所在,是衡量论文学术水平的重要标志。(2分) 标准答案:错误 8.论文是科研工作者在科学研究、科学实验的基础上,对专业技术领域里的某些现象或问题进行专题研究、分析和阐述。(2分) 标准答案:正确 9.论文是记录人类科技进步的历史性文件和研究成果的具体体现形式,是科技发展的重要信息源。(2分) 标准答案:正确 10.科研创新是个系统工程,呈现出一个创新体系。(2分)

11.为描述一项课题研究的进展和结果的文件,一般应提供系统的或按工作进程的充分信息,以便有关人员和读者判断和评价。(2分) 标准答案:正确 12.三审三校审读制是用来提高论文质量和期刊的出版质量的一个监控机制。(2分) 标准答案:正确 13.科研方法是从事科学研究所遵循的、有效的、科学的研究方式。(2分) 考生答案:正确 14.科研课题/项目是科学研究的主要内容,也是科学研究的主要实践形式,更是科研方法的应有实践范畴,是科研管理的主要抓手。(2分) 标准答案:正确 15.根据《科学研究及其科研方法》所述,科研方法注重的是研究方法的指导意义和学术价值。(2分) 标准答案:错误 16.科研方法是指在研究中发现新现象、新事物,或提出新理论、新观点,揭示事物内在规律的工具和手段。(2分) 标准答案:正确 17.科学研究是继承与创新的过程,是从产品到原理的过程,是从基础理论研究到应用研究、开发研究的过程。(2分) 标准答案:错误 18.在立项、论证、研究方法、研究手段、数据处理、现象分析、设备组合、项目理解及抽象等一系列科研活动中所表现出与前人不同的思维方式和行为方式。(2分) 标准答案:正确 试题解析: 19.方法,就是人们做事过程中一连串思维的关联方式。一种方法就是对这种关联方式特殊性方面的一个概括。(2分)

提升人际沟通能力的10个技巧

沟通对于人类来说就像吃喝一样是最基本的需要。 当一些人熟练地运用完美的沟通技巧时,另一些人还在努力学习。下面是一些可以帮助你提高沟通技能的方法。 1.理解沟通的细微差别 沟通早已不再局限于口头的交流,而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素,在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别,会使你更加意识到自我提高的需要。 2.说出你的想法 当信息被传达时,大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。 3.保持眼神的交流 每一个谈话者都认为,吸引听众的完美方式就是与其保持眼神的交流。谈话时看着对方的眼睛,往往会将其摇摆不定的注意力吸引到交谈中。如果你想提高你的沟通技巧,想吸引住你的听众的注意力,记得说话时直视他的眼睛。眼神的交流能使谈话者的注意力无形之中集中起来。如果没有眼神的交流,言语交际甚至是完全无用的。 4.肢体语言也很重要 肢体语言的表达本身并不需要口头语言。它可以通过个人

的特殊动作习惯、表情和肢体行为来完成沟通。有效的沟通需要口头交流与肢体语言的完美配合,从而在听众身上达到惊人的效果。要传达给定的信息,丰富的姿势、生动的表情加上肢体语言是极好的传达途径。面无表情的表达只会导致听众的厌倦,反之多变的表情会得到很好的效果。想提高自己的交际技巧,你应该多观察别人的说话方式。多和自己对话,对着镜子练习自己的肢体语言,找出自己的缺点并加以改正。 5.善于倾听 沟通不是单向的过程。倾听与说话一样重要。事实上,大多数交际专家都认为,理想的沟通者听要比说的多。倾诉能缓解人际关系的烦恼,这听起来令人振奋,但有时候仅仅倾听就能获得成功。它不仅能丰富你的交际 经验,还能让你在其他人身上获得更多的共鸣。 6.口齿清晰 一些人的发音总是使倾听者很费解。在沟通中这是非常重要的,我们应加以重视。清晰的发音会使信息的传达更加有效。这不仅需要深入了解口语发音,更需要努力改善语音缺陷。7.发音标准 演讲时,演讲者必须发音标准才能达到预期的效果。很多时候,因为糟糕的发音,即使演讲家也会遭遇听众的笑场。错误的发音往往会因此而造成所要传达的信息被曲解。如果你的发音需要改进,不要羞于寻求帮助。我们需要纠正我们的发音

专业技术人员继续教育题库之科研方法与论文写作考试试题和答案

专业技术人员继续教育题库之科研方法与论文写作考试试题和 答案

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1.科研的( )阶段是科学研究中具有战略意义的阶段? 确立科研课题获取科技事实 提出假说设计理论技术检验 2.( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作,它有学术论著、学位论著之分。 学术著作学术论著专题论著论文著作 3.( )是人类所拥有的一种智能,是一种高级的形象思维活动。 判断思维推理思维想象思维直觉思维 4.在自然科学研究领域,应用研究包括技术研究和产品研制两个方面,其核心是( ) 技术开发技术创新产品开发产品创新 5.下列学术报告中,( )是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。 特邀报告口头报告张贴报告视频报告 6.知识产权的( )特点是科学技术将成为生产力的第一要素,创新是知识经济的灵魂,经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。 劳力经济阶段资源经济阶段智能经济阶段知识经济阶段 7.科学发展和技术进步是( )形成的基础,而新的科研方法的发现和创立,又使科研工作得以有效的进行,从而从今科学和技术的新飞跃。 科学方法科学器材科学探索科学创新 8.根据实验结果性格的不同分类,可分为( ) 探索实验验证实验模型试验等 化学实验物理实验生物实验等 地面试验空间实验地下实验等 定性实验定量实验结构实验分析实验等

9.( )标志着课题申请通过了有关专家的评审,被科技主管部门正式确认并给予资助。 课题规划课题申报课题立项课题方案设计 10.科研论文是以( )形式对最新科研成果的记录,它是科研成果的一种直接体现,也是学术交流的重要形式之一。 文字报告图表记录 11.( )是通过对学术期刊整体水平的评价,来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。 指标评价法期刊评价法专家评价法综合评价法 12.下列中,不属于科技论文评价的原则的是( ) 创新性原则准定量原则可比性原则平等性原则 13.科研中,信息方法的作用不包括( ) 功能抽象学预测科学决策结构探析 14.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索,属于论文检索的哪种方法( ) 工具法引文法借鉴法探讨法 15.( )是指针对某一研究领域中的一些重点问题,召集一些相关的学术代表而举行的学术会议。此类会议规模相对较大,内容丰富,参会人数较多,影响面广。 代表会议专题会议研讨会团体定期会 16.( )是发表在国内外正式出版的学术期刊上的文章、通讯或报道,一般包括综述、文章、简讯(简报)等。 网络论文期刊论文学术著作会议论文 17.( )属于科学认识的“硬件”,即在科学认识活动中进行观察、测量、计算、存储信息的各种物质手段。

怎样提高语言沟通能力

怎样提高语言沟通能力 语言沟通能力自于生活的阅历,是慢慢积累起来的。不可能一蹴而就。语言沟通能力都是实际锻炼出来的,讲究的是随机应变,下面整理了提高语言沟通能力的方法,供你阅读参考。 提高语言沟通能力的方法性格塑造方面,可以作以下努力: 首先,要使自己让人喜爱,并希望成为其他人的好朋友。 (1)遇上烦恼时不妨假设正处在快乐逍遥的状态,久而久之,自然可养成乐天的性格。 (2)尽量利用空闲时间作自己喜爱作的事,参加不同的活动,这样可以扩大交际圈子,增长见识。(3)将日常感受、愿望和梦想写在一本“秘密日记”内,这不但有助于解除烦恼,还有助于学习如何表露内心感受。 (4)对自己不奢求十全十美。另外还要注意本身的幽默感。 其次,在着手于他人建立友谊前,要想一想自己是否真正对他人感兴趣,他人能不能令您感到愉快。 (1)要持友善态度。 (2)接纳他人的性格和观点,不可强求改变他人。 (3)注重个人风格,不可一味向朋友作出奉献,朋友相交要以互助为原则。 (4)向朋友叙说你的感觉和想法,但因注意彼此相交的深浅程度,

以免出现尴尬局面。 (5)要明白真正的朋友有这样一些特点:不会贬低你来抬高自己;会保守你的秘密;不会恶言中伤你,不会介意你的衣着如何;不会断然断交。 (6)要有乐于变化的心态,时时准备变化、变革,要有伸缩、创造性,要有民主、平等的性格和守法、守诺的精神;要使人个技能不断提高和善于自处。现代人应该认识到,一个人的前途与生活,最根本是靠自己的技能。这是当今具有时代感的特征。另外,在社会交际中运用语言交谈的同时,还有一种不可忽视的因素,就是非语言因素。何为非语言因素呢?是我们交谈和交际过程的动作、表情、环境等,这些因素每时每刻都在影响着我们的交际 提高语言沟通能力的重要性一句话可以让你上天堂,一句话也可以让你下地狱,虽然这只是一个比喻,但是可以体现语言沟通能力的重要性,来看提高语言沟通能力,有助增强人际关系。 要记住:改善人际关系的一条秘诀是“我能为别人做些什么?” “我能为别人做些什么?”虽然看似简单的一句话,但是它内涵可大了,如果你一心为他人着想,最终肯定能够成为散发魅力的人,这样也可以有声胜无声。 俗话讲“话是开心的钥匙”,“语言可以伤人,甚至杀人” 一个人出生到成年,从不懂语言到学会语言,都需要靠语言来生存,只要你学会了语言的使用,那词语可以帮助你与他人沟通,同时获得他人的理解,因此,如果你想要与他人的关系好,那一定要懂得

浅谈沟通、协调能力的提升

浅谈沟通、协调能力的提升

摘要 我公司现正处于高速发展时期,本文针对公司员工目前的沟通、协调能力和实际操作能力情况进行简单的了解分析。根据公司企业文化、管理、培训状况的背景,结合公司员工的实际沟通、协调能力,并用我进入公司工作中遇到的一些实际案例展开浅论。分析了公司目前关于沟通、协调工作中存在的一些问题,并简单介绍了如何提升沟通、协调能力的方法和注意事项。 关键词:沟通协调提升

目录 前言.............................................. 错误!未定义书签。 一、公司员工目前沟通、协调能力的状况................ 错误!未定义书签。 二、公司员工目前在沟通、协调方面存在的主要问题...... 错误!未定义书签。 1、沟通方面的部分问题........................... 错误!未定义书签。 2、协调方面的部分问题........................... 错误!未定义书签。 三、提高沟通、协调能力的要点与注意事项.............. 错误!未定义书签。 (一)沟通...................................... 错误!未定义书签。 1、语言是沟通的桥梁 ......................... 错误!未定义书签。 2、沟通的要素 ............................... 错误!未定义书签。 3、注意行为语言的沟通 ....................... 错误!未定义书签。 (二)协调...................................... 错误!未定义书签。 1、协调类型 ................................. 错误!未定义书签。 2、协调的原则 ............................... 错误!未定义书签。结论:.............................................. 错误!未定义书签。

提高沟通能力的方法有哪些

提高沟通能力的方法有哪些 在人际交流中,侃侃而谈,滔滔不绝,是我们追求的上乘境界,也使交流不再出 现语意不通或是瞠目结舌的现象。下面小编为你整理提高沟通能力,希望能帮到你。 提高沟通能力的方法: 1、通表达还是说话,首先是要人感觉到你的真诚,不要是哪种高高在上摆架子的,而最好是通俗易懂、简明扼要的,没有花花架子的。 2、以多看一些访谈性质或者咨询性质的节目,可以从节目中看到高手们是如何进行沟通的,以及有哪些好的沟通技巧是可以学习的。 3、与人交谈。在你们朋友里或者社交圈子里,多交流增加说话机会,也是一种多练习多出错的机会。而且多说话有倾听者,可以很大程度上提高你的语言表达能力。 4、为和人交流都是要有自己的观点的。所以,要有较为强悍的语言表达能力的同时,也要有足够的判断力。能知道对方话语的意思以及潜在的意思,然后根据对方进 行一个反馈,高效的理解可以提升交流效率。 5、需要的话,可以去训练一下自己谈话的目的性。说话有的放矢,选择正确的表达方式以及说话的方向,把握沟通的流程,减少不必要的东拉西扯而快速的达到说话 的目的。 6、果是谈判性的沟通方式,可以多表达一下自己的强势或者说强烈的观点表达时,可以多用一些“我认为....”而不是“我想...”,有力量的话也可以加深别人的注意力,使得 说话更加有效。 7、然会说话会组织语言的前提是你有足够的知识储备,可以多去看一些书或者相关的新闻热点,随时保持学习的态度和知识的吸取,才能让自己在说话的时候,有话 可说。 如何成为一个能说会道的人: 第一、先就是要有自信,不断地暗示自己,自己很健谈,口才很好,这样才能勇 敢与人交流。你需要每天至少要仔细阅读一份值得信赖的报纸,使自己能够精通最近 所发生的一切事。健谈的人会随时准备当天的「新鲜话题」,在适当时候提供适当的 信息。

《专业技术人员科研方法与论文写作》心得体会

如何写出优秀的科研论文 ——读《专业技术人员科研方法与论文写作》有感“科学技术是第一生产力”,当今世界,科学进步日新月异,知识和技术的更新周期越来越短,一个国家只有不断地发展自己的科学技术才能够在这个世界立于不败之地,才能够强大起来,才能够不受欺负。而科学技术的不断进步靠的是广大的科研专业技术人员。作为其中的一员,我深刻的意识到自己的责任重大,加快知识的更新速度,迅速掌握最新技术,不断提高适应能力,以更好地应对面临的挑战。 《专业技术人员科研方法与论文写作》这本书给了我很大的帮助,本书根据专业技术人员的工作特点结合科研实际,重点论述了科学与科研的概念、科研方法实践、论文写作方略、论文投稿与发表等。通过典型科研与论文写作示例,分析科研成功经验、失败教训以及论文撰写方略,归纳、提炼具有科研与论文撰写指导意义的观点和方法,为我的学习和实践科研方法提供了参考。在此,我着重谈一下关于论文写作的体会。 论文是科学研究的最终产物,也是科研研究的集中表现,是反映当前某一领域中某一分支学科或重要专题的最新进展、学术见解和建议的,它往往能反映出有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等。那么到底什么是论文?古典文学常见论文一词,即交谈辞章或者交流思想。而今天,论文通常是指用来进行科学研究和描述科研成果的文章,简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段,又是描述科研成果进行学术交流的一种工具,总之论文是科研的结晶和成果。 如何写好论文呢?首先是论文题目,一定要有画龙点睛的作用。论文的题目是科研信息的集中点,要准确的反映文章的内容,同时为读者提供有价值的研究信息,所以必须做到准确得体、简短精炼,外延和内涵恰如其分及醒目。其次是选题要准确。俗话说的好,好的开始是成功的一半。同样论文的写作也是,写好论文的关键之一就是选择一个恰当的题目。万事开头难,在选题的时候要考虑多方面的因素,既要符合理论的发展趋势,紧跟时代的步伐,有一定的学术价值,又要符合自身的实际情况,选一个自己有兴趣的会让自己有热情的题目。题目要适中不要太大也不要太小,要切实可行,综合考虑各方面客观条件。研究角度要

1如何提高沟通和协调能力

如何提高沟通能力与协调能力 一,沟通能力 所谓提高沟通能力,无非是两方面:一是提高理解别人的能力,二是增加别人理解自己的可能性。那幺究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢?心理学家经过研究,提出了一个提高沟通能力的一般程序。 1.一般步骤 1.1开列沟通情境和沟通对象清单 这一步非常简单。闭上眼睛想一想,你都在哪些情境中与人沟通,比如学校、家庭、工作单位、聚会以及日常的各种与人打交道的情境。再想一想,你都需要与哪些人沟通,比如朋友、父母、同学、配偶、亲戚、领导、邻居、陌生人等等。开列清单的目的是使自己清楚自己的沟通范围和对象,以便全面地提高自己的沟通能力。 1.2评价自己的沟通状况 在这一步里,问自己如下问题: 1.2.1对哪些情境的沟通感到愉快? 1.2.2对哪些情境的沟通感到有心理压力? 1.2.3最愿意与谁保持沟通? 1.2.4最不喜欢与谁沟通? 1.2.5是否经常与多数人保持愉快的沟通? 1.2.6是否常感到自己的意思没有说清楚?

1.2.7是否常误解别人,事后才发觉自己错了? 1.2.8是否与朋友保持经常性联系? 1.2.9是否经常懒得给人写信或打电话? 客观、认真地回答上述问题,有助于了解自己在哪些情境中、与哪些人的沟通状况较为理想,在哪些情境中、与哪些人的沟通需要着力改善。 1.3评价自己的沟通方式 在这一步中,主要问自己如下三个问题: 1.3.1通常情况下,自己是主动与别人沟通还是被动沟通? 1.3.2在与别人沟通时,自己的注意力是否集中? 1.3.3在表达自己的意图时,信息是否充分? 主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异。研究表明,主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系,更可能在人际交往中获得成功。 沟通时保持高度的注意力,有助于了解对方的心理状态,并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程。没有人喜欢自己的谈话对象总是左顾右盼、心不在焉。 在表达自己的意图时,一定要注意使自己被人充分理解。沟通时的言语、动作等信息如果不充分,则不能明确地表达自己的意思;如果信息过多,出现冗余,也会引起信息接受方的不舒服。最常见的例子就是,你一不小心踩了别人的脚,那幺一对不起就足以表达你的歉意,如果你还继续说:

专业技术人员科研方法与论文写作复习题

专业技术人员科研方法与论文写作复习题部分写作的总的要求是A、明晰B、准确C、完备D、简洁答案:A,B,C,D 24、论证是由那几个个环节组成的。 1 / 2 A、论点 B、论据 C、论证方式 D、结论答案:A,B,C25、选择材料时应遵循的原则 A、必要而充分 B、真实而准确 C、典型而新颖 答案:A,B,C 26、科技论文主题的基本要求是A、新颖B、深刻C、集中D、鲜明答案:A,B,C,D27、引言中要写的内容大致有如下几项A、研究的理由、目的和背景 B、理论依据、实验基础和研究方法 C、预期的结果及其地位、作用和意义答案:A,B,C28、引言的写作要求是 A、言简意赅,突出重点 B、开门见山,不绕圈子 C、尊重科学,不落俗套 D、如实评述,防止吹嘘自己和贬低别人答案:A,B,C,D29、摘要的写作要求是() A、用第三人称 B、简短精练,明确具体 C、格式要规范 D、文字表达上应符合“语言通顺,结构严谨,标点符号准确”的要求”答案:A,B,C,D30、摘要的分类主要有() A、报道性摘要 B、指示性摘要 C、报道—指示性摘要答案:A,B,C31、科技论文须满足的写作要求是()A、创新性或独创性 B、理论性或学术性C、科学性和准确性 D、

规范性和可读性答案:A,B,C,D四、判断题 32、论文是科学技术发展的记录答案:正确33、论文是职业道德规范检验的试金石答案:不正确34、论文对个人是不重要的答案:不正确35、专业技术人员职称评定,论文是必要条件,但不是充分条件答案:正确 36、随笔是论文的一种类型答案:正确37、看了别人的几篇文章,就可以轻而易举的写出综合评论论文答案:不正确38、理论、原理、方法、算法、实施步骤是论文的主要部分答案:正确39、上水平的论文成果应该是:前人没有发现的规律、定律、命题类型定理,或是对前人重大理论成果的实验验证,或是对某些重要猜想给出的证明答案:正确40、只要论文表达了你的思想、观点,解决了你所提出的问题,给出了足够的证据,包括理论、方法、实验等方面,语言表达有比较清楚,就可以定稿不正确41、写作格式十二款是:1)题名;2)作者姓名与单位;3)摘要;4)关键词5)外文摘要与关键词;6)中图分类号、文献标识码;7)引言;8)正文;9)讨论;10)结论与有待研究的问题;11)鸣谢;12)参考文献。 答案:正确 42、论文讨论部分的结构,应包含的五方面的内容是:1)主要发现;2)本研究的长处和短处;3)同其他研究的比较;4)研究的意义;5)未解决的问题及今后的研究方向。答案:正确43、参考文献引用报纸的格式是:作者. 论文题目. 译者.报纸名,年.月.日答案:正确44、论文应该写出研究工作的时间、地点、人员、事件、过程、成绩与缺点、经验与教训等答案:不正确45、论文中文的题目、名称最

提升自己沟通能力的小技巧

提高自己沟通能力的小技巧 在生活中我们时时刻刻都需要沟通,只要有信息传递就需要沟通。所以我们要做到有效的沟通,发挥沟通的艺术使其达到最佳效果。 如何理解有效沟通?有效沟通就是在沟通中做到无过不及的沟通才是有效的,过了是沟通浪费,不及就没有达到沟通的效果,所以中度沟通就是最有效的沟通。 可以从以下五个方面来实施: 1、明确沟通的目的:我们很多人在沟通的时候,不知道为什么要沟通,沟通想达到什么结果都不明白,好象是为沟通而沟通,这是典型的无效沟通。比如市场人员开拓客户,必须明确首次接触客户该怎么沟通,达到什么目的,拜访客户时该达到什么目的,如何沟通都必须明确,没有明确的目的,沟通就失去了方向。 2、区分沟通的对象:我们沟通的对象是人,而人又是千差万别的,不同性格的人适合不同的沟通方法,比如有内向型的或者外向型的,有的是听觉型的,有的是视觉型的,有的是触觉型的,这些都需要在沟通中加以区分,对性格研究和测试的典型的理论有MBTI和九型人格。 3、明晰沟通的方向:沟通方向从内外部分可以分为内部沟通和外部沟通,内部沟通又分为对上、平级、对下沟通,外部沟通分为对客户、供应商、政府、媒体沟通,每一种沟通都不一样,需要明晰,

如对上沟通是汇报工作和提供建议、平级沟通是协调配合寻求帮助、对下沟通是明确旨意和贯彻执行等等。 4、采用适当的沟通的方式:沟通方式常用的有口头、书面、邮件、电话、及时通、手机、视频等等,要根据所要沟通的事情而采用不同的方式。如重要事件,一下说不清楚的,最好用书面,传递参加一个会议的时间和地点可以用口头也可以用电话等。 5、掌握沟通的技巧:沟通的技巧很多,但常用的是多听、少说、会问。多听是为了知彼;少说是为了让对方说的更多,配合对方的说,达到了解对方的需求的目的;会问是更多挖掘客户的深度需求,把客户的隐性需求通过引导变成客户的显性需求;多听、少说、会问的技巧都是为了达到沟通的目的,达到有效沟通。 总之,有效沟通的目的是为了减少沟通摩擦、节省沟通时间、明晰工作任务、增进互相了解、促使人人之间的融洽,达到组织的高效,是以中度沟通促进组织和谐。 什么是沟通能力 沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能 力(形象设计、动作设计、环境设计)。沟通能力看起来是外在的东西,而实际上是个人素质的重要体现,它关系着一个人的知识、能力和品德。

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