最新煤矿主要负责人及安全管理人员再培训资料资料

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煤矿从业人员安全生产培训资料

煤矿从业人员安全生产培训资料1. 安全生产意识与责任煤矿是一个高风险的工作环境，安全生产是保护煤矿从业人员生命安全和财产安全的关键。

具备正确的安全生产意识和承担起责任非常重要。

1.1 安全生产意识的重要性在煤矿行业中，安全生产意识是指对安全事故的预防和应对能力的认识和理解。

具备良好的安全生产意识可以帮助从业人员识别危险和风险，并采取相应的措施进行预防和控制。

同时，安全意识也是培养从业人员积极参与安全工作的基石，保障煤矿的稳定运营。

1.2 安全生产责任安全生产责任是指煤矿从业人员对于自身安全和他人安全负有的义务和责任。

每个从业人员都应该牢记安全是第一，时刻保持警惕，遵守安全操作规程，积极控制风险，确保自身和周围人员的安全。

2. 煤矿安全生产基本知识了解煤矿安全生产的基本知识对于保障从业人员的安全至关重要。

以下是一些煤矿安全生产的基本知识点：2.1 煤矿安全法规和政策•熟悉煤矿安全法规和政策的相关内容•掌握各项安全法规和政策的执行要求2.2 煤矿安全设备和防护用具•了解各种煤矿安全设备和防护用具的使用方法和性能•掌握正确使用煤矿安全设备和防护用具的操作步骤2.3 煤矿通风系统•熟悉煤矿通风系统的组成和作用•掌握煤矿通风系统的日常检查和维护方法2.4 煤矿事故处理和紧急逃生•了解煤矿事故处理的基本流程和方法•掌握煤矿紧急逃生的要领和技巧3. 煤矿危险因素及控制措施了解和掌握煤矿的危险因素以及相应的控制措施对于预防事故的发生至关重要。

3.1 煤尘爆炸危险•了解煤尘爆炸的成因和危害•掌握煤尘爆炸防治措施和应急处理方法3.2 瓦斯爆炸危险•熟悉瓦斯爆炸的产生原因和特点•掌握瓦斯爆炸防治措施和监测方法3.3 煤与岩爆炸危险•了解煤与岩爆炸的主要危害和形成条件•掌握煤与岩爆炸的监测和防治措施3.4 坍塌和滑坡危险•熟悉煤矿坍塌和滑坡的常见原因和特点•掌握预防和处理煤矿坍塌和滑坡的措施4. 安全操作规程和应急预案制定合理的安全操作规程和详尽的应急预案是煤矿安全生产的基础。

煤矿管理人员职业卫生培训资料

煤矿管理人员职业卫生培训资料1. 背景介绍煤矿是一种充满潜在危险的工作环境，因此煤矿管理人员需要接受专门的职业卫生培训来确保工作场所的安全和职员的健康。

本文档旨在提供煤矿管理人员职业卫生培训所需的相关资料，包括基本概念、法律法规、危险因素、预防措施等内容。

2. 职业卫生基本概念2.1 职业卫生的定义职业卫生是指以预防为主，通过在工作环境中识别、评估和控制有害因素，保护和促进员工身体和心理健康的学科领域。

2.2 关键术语解释•有害因素：指工作环境中可能对员工造成伤害的物质、能量或生物因素。

•职业病：指由于工作环境中的有害因素引起的、与特定工种、特定工作环境或特定工作条件相关的疾病。

3. 职业卫生法律法规3.1 中国职业病防治法根据《中国职业病防治法》，雇主有责任确保工作场所的安全和健康，并采取预防措施来减少工作环境中的有害因素对员工的影响。

煤矿管理人员需要了解这些法律法规，并确保其合规性。

3.2 煤矿安全与健康管理规定煤矿管理人员还需要熟悉《煤矿安全与健康管理规定》，该规定规定了煤矿安全与健康管理的要求和措施。

4. 煤矿职业卫生危险因素4.1 煤尘煤尘是煤矿作业中的主要危险因素之一，长期暴露在煤尘环境中可能导致煤尘肺和其他呼吸系统疾病。

4.2 二氧化硫煤矿中可能存在二氧化硫，长期暴露在高浓度的二氧化硫环境中可能导致呼吸系统和心血管系统疾病。

4.3 噪音煤矿作业中的机械设备和爆破声音可能导致噪音污染，长期暴露在高强度噪音环境中可能导致听力损伤和其他相关疾病。

4.4 放射性物质煤矿中可能存在放射性物质，长期暴露在放射性物质环境中可能导致放射性疾病。

4.5 其他危险因素除了上述因素外，煤矿作业中还可能存在火灾、爆炸、化学品等其他危险因素，需要进行全面的风险评估和控制。

5. 职业卫生预防措施5.1 环境控制采取必要的措施，控制和减少工作环境中的有害因素，例如煤尘的过滤、排风系统的安装等。

5.2 个体防护提供适当的个体防护装备，例如口罩、耳塞、防护服等，以最大程度地减少员工暴露在有害因素下的风险。

《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲与考核标准》煤安监人字[2003]78号

国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》的通知号）[2003]78（煤安监人字自治区负责煤有关省、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处，各煤矿安全监察局及北京、矿安全监察工作的部门：安全生产管理人员的安全生产素质和安全管理水平，为提高煤矿主要负责人、《安依据《关于生产经营单位主要负和国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）全生产法》2责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字〔号文件印发的《煤炭企业100〕2001号），国家煤矿安全监察局在煤安监人字〔123〕002基《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》、主要经营管理者安全培训教学大纲》础上，研究制定了《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》，现予以印发，请遵照执行。

《煤炭企业主要经营管理者安全培训教学大纲》和《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》同时废止。

安全生产管理人员安全资格证书按照国家安全生产监督管理局制定的煤矿主要负责人、200生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书的式样（以安监管司办字〔号文件印发）执行，全国统一式样，由省级煤矿安全监察机构制作发放。

《煤炭企业4〕3已颁发的证书在有效期内可自本通知下发之日起停止发放，主要经营管理者安全资格证书》继续使用，也可直接更换为新式样的安全资格证书。

三年八月二十二日00二煤矿主要负责人安全培训大纲主要负责以下统称煤矿）本大纲规定了煤矿（含煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生矿山，人安全生产培训的目的、要求和培训内容。

培训对象1.煤矿主要负责人。

培训目的2.通过培训，使培训对象熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术掌握煤矿安全管理、规范，以及煤矿重大灾害事故防范、为主）”一通三防“（以安全技术理论具备较强的煤矿安全了解煤炭工业环境保护与职业危害防治的知识；抢险救灾的专业知识；指挥能力，能依靠科技进步改善煤组织、管理能力和重大事故应急救援的组织、生产规划、矿的安全生产条件，达到《煤矿主要负责人安全生产考核标准》的要求。

煤矿从业人员培训资料

煤矿从业人员培训资料第一章煤矿安全生产法律法规1-1 安全生产方针、政策内容和含义。

安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合管理”安全第一是安全生产的统帅和灵魂。

预防为主是实现安全生产的根本途径。

综合管理是实现安全生产的有效手段和方法。

1-2 煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针。

树立安全第一的思想遵守安全生产规章制度严格执行劳动纪律具有良好的职业道德1-3 煤矿“三大规程”《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。

1-4 煤矿从业人员在安全生产中的义务遵守有关煤矿安全生产法律法规和企业规章制度的义务遵章守纪、服从管理的义务发现事故隐患及时报告的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能的义务第二章矿规矿纪和职业道德2-1 矿规矿纪安全生产制度的作用制度区队班组安全生产制度，其目的是为了更好地贯彻执行煤矿企业的安全生产管理制度，是区队班组长在安全管理上有制度可依，有章可循，使工人明确应该做什么，不应该做什么，应该怎么做不应该怎么做，保证安全措施落到实处，从而实现安全生产。

2-2 生产中的“三违”及危害“三违”是指生产过程中的违章指挥，违章操作 (作业) 和违反劳动纪律的现象和行为。

违章作业：违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识和技术或者不听劝告及阻挠，冒险蛮干进行操作及作业的现象及行为。

如：带电检修，放炮后不检查瓦斯。

违章指挥：违反安全规程和生产的规定，盲目指挥生产的现象及行为。

主要是指煤矿的管理干部。

违反劳动纪律：违反专业制定的有关规章制度现象和行为，如：井下吸烟、睡觉、晚下早上、擅离职守、脱岗等行为。

对于生产中的“三违”现象要严惩不贷。

2-3 煤矿职工职业道德热爱本职工作钻研职业技能遵守法律法规和制度坚持安全生产加强团队协作勇于抢险救灾第三章安全生产知识及各种灾害预防3-1 矿井生产系统采煤系统运煤系统通风系统运料、排矸系统排水系统供电、供水系统3-2 “一通三防”基本知识“一通三防”指的是加强矿井通风、防瓦斯、防粉尘，防灭火。

煤矿管理人员培训试题

煤矿管理人员培训试题一、安全生产管理知识1.请问在煤矿生产中，矿井通风系统的作用是什么？2.煤矿管理人员应该如何正确使用甲醇、酒精等易燃易爆化学品？3.在煤矿生产中，如何正确使用防爆电气设备？4.请简述煤矿瓦斯爆炸的原因及防范措施。

5.在煤矿生产中，应如何正确、有效地进行瓦斯抽放？二、煤矿安全生产法律法规1.煤矿安全生产法规定了哪些煤矿安全的基本要求？2.请简述煤矿安全生产法中对矿井通风系统的管理要求。

3.在煤矿安全生产中，煤矿管理人员的责任和义务是什么？4.煤矿安全生产法规定了哪些特种作业人员的资格认定和管理要求？5.请解释煤矿安全生产法中的“三同时”管理要求是指什么？三、灾害事故应急处理1.在煤矿发生事故时，如何正确判断事故性质和作出应急处理决策？2.请详述煤矿发生火灾时的应急处理措施。

3.请简述在煤矿发生瓦斯爆炸时的应急处理步骤。

4.在煤矿救援行动中，煤矿管理人员应承担哪些重要职责？5.请解释煤矿事故应急预案的编制和执行。

四、煤矿安全生产技术1.在煤矿井下作业时，如何正确使用矿山机械设备？2.请简述在煤矿工作面锚杆支护中的注意事项。

3.在矿井巷道支护中，如何正确使用锚固材料？4.请详述煤与瓦斯突出的防治措施。

5.煤矿生产中，如何正确使用通信设备提高生产效率和安全管理？五、安全检查与隐患排查1.煤矿安全检查的目的和方法有哪些？2.请解释煤矿安全检查中的“三违”现象是指什么？3.在煤矿开展安全隐患排查时，应该注意哪些方面？4.请简述煤矿安全隐患排查记录的内容和要求。

5.煤矿管理人员应如何加强对安全隐患的整改和监督？。

煤矿主要负责人、安全管理人员“七新”培训考试题

煤矿主要负责人、安全管理人员“七新”培训考试题一、判断题(每题2分)1.坚持“管理、装备、素质、系统”四井重，是煤矿安全生产基本原则。

（）2.“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”精神是一致的。

（）3.实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。

（）4.煤矿管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故，依照刑法有关规定追究刑事责任（）5.矿山建设项目施工单位必要按照批准安全设计施工，并对安全设施工程质量负责。

（）6.安全设备设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报费，应当执行本地地方原则。

（）7.煤矿必须按规定设业安全生产机构或者配备足够的安全生产管理人员（）8.建立、健全安全生产责任制，制定完备安全生产规章制度和操作规程，是煤矿获得安全生产允许证必要具备安全生产条件之一（）9.煤矿特种作业人员指从事并下电器、并下爆破、全测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业人员。

（）10.依照《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件（）11.煤矿从事采煤、掘进、运送、通风地测等工作班组长应当接受专门安全培训，经培训合格后，方可任职（）12.《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患认定。

（）13.煤矿应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治理,矿(井)安全管理人员对安全生产隐患排查和治理负直接责任。

（）14.人不安全行为和物不安全状态是导致事故直接因素.（）15煤矿的“七新”是指新技术、新材料、新工艺、新设备、新法规、新规程、新标准。

（）16.在导致事故发生各种因素中，人失误占主导地位。

（）17.不良情绪状态(如过度情绪低落或高涨)是导致行为失误，引起事故发生极其重要因素。

（）18.生产经营单位制定应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订状况应有记录并归档。

煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准

煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处，有关省、自治区负责煤矿安全监察工作的部门：为提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全生产素质和安全管理水平，依据《安全生产法》和国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字〔2002〕123号），国家煤矿安全监察局在煤安监人字〔2001〕100号文件印发的《煤炭企业主要经营管理者安全培训教学大纲》、《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》基础上，研究制定了《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》，现予以印发，请遵照执行。

《煤炭企业主要经营管理者安全培训教学大纲》和《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》同时废止。

煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书按照国家安全生产监督管理局制定的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书的式样（以安监管司办字〔2003〕4号文件印发）执行，全国统一式样，由省级煤矿安全监察机构制作发放。

《煤炭企业主要经营管理者安全资格证书》自本通知下发之日起停止发放，已颁发的证书在有效期内可继续使用，也可直接更换为新式样的安全资格证书。

二○○三年八月二十二日煤矿主要负责人安全培训大纲本大纲规定了煤矿（含煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生矿山，以下统称煤矿）主要负责人安全生产培训的目的、要求和培训内容。

1培训对象煤矿主要负责人。

2培训目的通过培训，使培训对象熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，掌握煤矿安全管理、安全技术理论（以“一通三防”为主）以及煤矿重大灾害事故防范、抢险救灾的专业知识；了解煤炭工业环境保护与职业危害防治的知识；具备较强的煤矿安全生产规划、组织、管理能力和重大事故应急救援的组织、指挥能力，能依靠科技进步改善煤矿的安全生产条件，达到《煤矿主要负责人安全生产考核标准》的要求。

煤矿培训资料

煤矿培训资料煤矿培训是确保煤矿工作安全的重要举措。

通过培训，工人们可以了解煤矿工作的危险性，并学习到如何正确使用矿工装备、防护设施以及应对突发情况的方法。

本资料将涵盖煤矿培训的基本知识和操作指南，以帮助煤矿工人提高自身安全意识和技能。

一、煤矿安全意识的培训1. 煤矿工作环境及危险因素的介绍在培训中，首先需要向工人们介绍煤矿工作环境，包括工作面、巷道、井下设备等重要部位的特点和危险因素。

通过生动的案例和教具，提高工人们对安全隐患的认知，并引导他们树立“安全第一”的思想。

2. 煤矿事故案例分析利用历史煤矿事故案例，深入剖析导致事故发生的原因和演变过程。

通过分析教育，工人们可以清楚了解事故的代价和规避类似事故的重要性。

此外，还需向工人们传递相关法律法规的重要性和合规操作的必要性。

3. 煤矿安全标志及矿工装备的使用培训工人们需要了解各类煤矿安全标志的含义和示意，学习如何正确识别和理解这些标志，从而减少因标识不准确而引发的安全事故。

此外，还需重点培训工人们正确使用矿工装备（如安全帽、防尘口罩、防护手套等）的方法和要领。

二、煤矿应急逃生培训1. 煤矿火灾逃生培训煤矿火灾是一种常见的突发情况，工人们需要学习如何正确、迅速地判断火灾的发生，并掌握灭火器材和灭火方法。

同时，还要通过火灾逃生模拟演练，培养工人们在火灾发生时的应急逃生能力。

2. 煤矿瓦斯、煤尘爆炸逃生培训瓦斯和煤尘爆炸是煤矿工作中的两大重要危险因素，工人们需掌握检测瓦斯浓度的方法和使用防爆设备的技能。

通过模拟爆炸逃生演练，提高工人们在爆炸事故中的自救能力和协同配合能力。

三、煤矿设备操作培训1. 煤矿采掘设备操作培训煤矿采掘设备的正确操作，对保障煤矿工作安全具有重要意义。

工人们需要接受设备操作培训，学习设备的结构和基本原理，熟悉各类按钮、开关和仪表的使用方法。

此外，还需掌握设备故障排除的基本技巧和维护保养的常规操作。

2. 煤矿通风与排水设备操作培训通风与排水设备是煤矿工作中关键的保障设备，工人们需要学习设备的运行原理和操作步骤，了解不同情况下的操作要点和注意事项。

煤矿安全培训必备资料清单

1、主要负责人初训须提供下列资料：(1)、申请表（见附件1）；(2)、身份证原件及复印件；(3)、学历复印件；(4)、个人工作简历；(5)、红头任职文件（如果换单位，需要原单位的解聘文件，新单位的聘任文件，交回在原单位的安全生产资格证件）；(6)、体检表；(7)、五假五超承诺书;（8）、矿长法人安全生产承诺书。

所有需要盖章的表必须盖章。

2、安全生产管理人员初训须提供下列资料（一式两份）：(1)、申请表（见附件1）；(2)、身份证原件及复印件；(3)、学历复印件；(4)、个人工作简历；(5)、任职文件；(6)、体检表。

3、主要负责人、安全生产管理人员复训须提供下列资料：(1)、考核表（附件2）；(2)、安全生产知识和管理能力考核合格证复印件；(3)、身份证原件及复印件。

4、特种作业人员培训须提供下列资料（一式两份）：(1)、煤矿特种人员操作资格证申请表（见附件3）；(2)、学历复印件（初中及以上文化程度）；(3)、身份证原件及复印件；(4)、个人工作简历；(5)、体检表。

5、特种作业人员复训须提供下列资料：(1)、特种作业人员正卡原件；(2)、年度考核表（见附件4）；(3)、身份证原件及复印件。

6、班组长培训须提供下列资料：(1)、煤矿班组长合格证申请表（见附件5）；(2)、学历复印件（初中及以上文化程度）；(3)、身份证原件及复印件；(4)、一张2寸彩色近照。

7、班组长复训须提供下列资料：(1)、煤矿班组长合格证原件；(2)、煤矿班组长合格证考核表（见附件6）；(3)、身份证原件及复印件。

注：以上资料所属表格、复印件统一用A4纸打印，须经县级煤炭管理部门或矿务局（公司）审核盖章。

附件1安全生产知识和管理能力考核合格证申请表姓名性别出生年月二寸照片身份证号考核类型 □ 主要负责人 □ 安全生产管理人员文化程度煤炭相关专业学历教育情况学历□ 本科及以上 □ 大专 □ 中专毕业院校专业毕业时间从事煤矿安全生产工作情况从事煤矿工作年限从事煤矿管理工作年限有无妨碍从事相应工作的疾病或生理缺陷□ 有 □ 无职务（按任职文件）联系电话以上内容与实际相符申请人（签字）：煤矿企业名称企业性质生产能力瓦斯等级□ 瓦斯 □ 高瓦斯 □ 煤与瓦斯突出煤矿企业意见县级煤炭管理部门（或矿业公司）意见市级煤炭管理部门（或集团公司）意见年月日年月日年月日说明：1.文化程度：按最高学历填；2.生产能力：生产矿井填核定能力，建设矿井填设计能力。

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一、填空题1.主要负责人是指对煤矿生产和安全负全面责任,有安全决策权的人员，具体指：煤矿企业的董事长、法人代表、总经理、矿长。

2.煤矿安全培训实行“归口管理，分级负责，统一标准、教考分离”的原则。

3.考核发证单位应当自考试结束后20个工作日内完成考核发证工作。

4.“人人都是通风员”理念的精神实质是以人为本，安全发展。

5.煤矿企业要逐年减少直接向社会招工的比例，从2016年起，全部实现“变招工为招生”。

6.煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。

7.煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费的40%。

8.新建矿井获整合改造后开拓系统发生改变的矿井，竣工后要编制完成《建井地质报告》，要针对水害制定具体安全技术措施。

9.对谎报或瞒报事故的，依照安安监总局令第42号对事故煤矿处200万元罚款：对事故煤矿主要负责人处上一年年收入100%的罚款。

10.山西煤矿施工单位必须在投标前到山西省煤炭工业厅基本建设局进行资质备案。

二、选择题1.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为3年。

2.煤矿企业应当建立完善培训制度，按照国家规定比例提取教育经费，其中用于安全培训的资金不得低于教育经费总额的40%。

3.煤矿矿长资格和主要负责人安全资格合并培训的，初次培训时间不得少于64学时，每年复训时间不得少于24学时。

4.新招入矿的井下作业人员实习满4个月后，方可独立上岗作业。

5.煤矿必须定期开展安全隐患排查，每旬至少排查一次。

6.对谎报或瞒报事故的，依据安监总局令42号对事故煤矿处200万元的罚款；对事故煤矿主要负责人处上一年年收入100%的罚款。

7.煤矿建设项目招标时应合理划分工程标段，大型及以上项目单项工程（或同类工程）进入二期工程后施工单位不得超过2家。

8.严格控制建设矿井入井人数，进入二、三期施工时，大型建设矿井每班同时作业人员不得超过100人，中小型矿井不得超过60人。

9.生产矿井每个掘进工作面专职的探放水人员不少于3人。

10.建设和施工单位领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储的信息保存期不小于1年。

11.省煤炭工业厅负责全省煤矿企业B类安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的审核发证工作。

精品文档12.煤矿井下新工人在取得《培训合格证》、《上岗证》后，须跟班实习满4个月以上，方可独立上岗作业。

3、对发生事故的煤矿企业和主要负责人，依照安监总局令第42号给予相应经济处罚，其中透水事故一律按照安监总局令第42号规定的上限，进行处罚。

4、煤矿企业未建立安全培训管理制度和档案、未配备专职或者兼职安全培训管理人员的，责令限期改正：逾期未改正的，处5000元以上2万元以下的罚款。

5、矿山和危险品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称，高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。

6、煤矿进入二、三期施工时，大型矿井每班同时作业人员不得超过100人。

7、施工队伍的劳动用工管理，由施工队伍所属的施工单位承担主体责任。

8、在我省承包煤矿建设项目超过10个的施工单位必须设立驻晋安全管理机构。

9、承压开采进入新采区的矿井要进行专家会诊，对专家提出的问题和意见，煤矿企业负责人要做到责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”。

10、井下探放水，要采用物探先行，化探跟进、钻探验证综合探测手段。

三、判断题1.建设煤矿没有领导带班下井的，井下从业人员有权拒绝下井作业。

建设和施工单位不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。

（对）2.井下工作人员必须熟悉和掌握煤矿安全的基本知识和辨识各种灾害征兆的能力，了解本矿井的地质概况，水文情况、井下避灾路线等，提高职工对矿井灾害的防范意识及自保能力。

（对）3.到“十二五”末，全省煤矿企业“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达到50%以上，研究生学历达到10%以上。

（错，研究生为7%以上）5.全省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育采取“送教到矿、工学结合”的方式完成教学任务。

(对)6.井下新工人在取得《培训合格证》和《上岗证》后，须跟班实习满6个月，方可独立上岗。

（错）7.煤矿发生一起较大安全生产责任事故或1年内发生2起一般安全生产责任事故的，考核发证部门有权责令负有事故责任的矿长和安全管理人员参加复训。

（错，P4）8.煤矿矿长资格、煤矿主要负责人、A类安全管理人员安全资格培训学时；初训不得少于72学时，换证复训不得少于64学时，再培训不得少于48学时。

（错）9.煤矿特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

（对）10.煤矿企业要逐年减少直接向社会招工的比例，从2015年起，全部实现“变招工为招生”.（错，2016）11.煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级《负责》实施、统一标准、教考分离”的原则。

（对）12.资格证书为持证人任职或上岗的有效凭证，任何单位可精品文档以随意扣留或占有持证人的资格证书。

（错）13.国家鼓励煤矿企业变招工为招生，煤矿企业新招井下从业人员，优先录用技工学校或者中专学校煤矿相关专业的毕业生。

（对）14.煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员安全资格证，矿长资格证仅在我省范围内有效。

（错）15.凡一年内连续发生2次较大事故的，一律比照重大事故处理，严肃追究相关责任人的责任。

（对）16.总工是防治水第一责任人。

（错）17.无物探的情况下，开拓、掘进工作面进行超前钻探时，掘进中心水平上只需3个孔。

（错）18.煤矿大型及以上项目单项工程进入二期工程以后，施工单位可以有3家。

（错）19.对受奥灰水威胁的煤矿，未进行专门水文地质勘探或安全开采区域未经专家论证的，不得进入带压开采区进行开拓或回采。

（对）20.新招的井下作业人员必须接受不少于一个月的安全培训。

（对）四、简答题1.推行“人人都是通风员”理念具体要达到那些要求？答：1、普及通风知识，提高全员安全素质。

2、主动排查隐患，解决现场安全问题。

3、强化责任落实，构建齐抓共管格局。

4、形成长效机制，促进企业安全发展。

2.煤矿特种作业人员应当符合那些基本条件？答：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

2、无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷，并经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格。

3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全知识和技能水平。

4、具有2年及以上煤矿安全生产相关工种经历（煤矿防突作业须具有3年及以上煤矿安全生产相关工作经历）。

3.煤矿安全攻坚克难七大举措的具体要求有哪些？答：1、要毫不动摇推进整顿关闭。

2、要严格安全准入。

3、要深入开展隐蔽致灾因素普查和推动瓦斯抽采利用。

4、大力的推进机械化、自动化和信息化。

5、要强化煤矿安全避险“六大系统”的建设。

6、大力提升煤矿安全救援能力。

7、立足安全改进用工制度。

4.《国家煤矿安全监察局关于2013年煤矿水害防治工作指导意见》中严格落实井下探放水的规定有哪些？答：煤矿企业都要坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的工作原则，采用物探、钻探等方法查明水文地质条件，提出水文地质分析报告和防治水措施；并坚持每项探放水工作由专业技术人员作专项设计、由探放水专职队伍使用探放水专用钻机实施探放水，严禁用煤电钻等非探水钻机进行探放水。

水文地质条件复杂、极复杂矿井在地面无法查明矿井水文地质条件和充水因素时，井下要坚持有掘必探的原则，用钻探方法配合其他技术方法查明水害情况并进行彻底治理。

精品文档5.那些情况下，煤矿企业必须立即停工停产整顿？答：1、煤矿办矿主体不到位或不明确的。

2、生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的。

3、煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的，职工未经培训合格上岗的。

4、矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不全或无风微风作业的。

5、应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的。

6、矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的。

7、持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的。

8、矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的。

9、矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的。

10、劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的。

6.B类安全生产管理人员应当符合什么准入条件？答：1、身体健康，无职业禁忌症。

2、年满18周岁且不超过国家法定退休年龄。

3、具有煤炭相关专业中专（含技校、职高）及以上学历，2年及以上煤矿安全生产相关工作经历。

4、法律、行政法规、行业标准规定的其他条件。

7.煤矿矿长保护矿工生命安全有哪七条规定？答：1、必须证照齐全，严禁无证照或证照失效非法生产。

2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

3必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

五、案例分析题山西襄垣七一善福煤业有限公司于2012年4月12日20时40分，在矿井12-2皮带巷掘进工作面发生透水事故，造成11人死亡，直接经济损失1931万元。

该煤矿《安全生产许可证》已注销且《煤炭生产许可证》、《企业法人营业执照》已过期。

井田内开采过程中涌水主要来源一是煤层顶板砂岩裂隙含水层地下水，二是原兴安煤矿历史上越界开采，存在老空积水区。

事故发生当班，井下有3个作业地点，12-2皮带巷掘进工作面从2012年3月底开始开口掘进，至事故发生时共掘进54米，没有进行探放水作业。

2012年4月12日16时左右工人在放炮作业前的准备工作作业过程中发现巷道正头顶板有滴水现象，未进行探放水便开始作业。

放炮后，工作面淋头水增大，正头夹缝处已出现流水，当日值班的技术副总工程师吕文宏查看工作面出水情况后，安排工人继续在掘进巷正头进行架棚作业，20时40分，掘进巷正头的一大块煤掉了下来，便发生了透水，11人遇难。

事故发生后，矿领导开会，矿总工范在良宣布：本起事故要向上级汇报，上报被困人员9人，要求所有参会人员对外统精品文档一口径。

分析山西襄垣七一善福煤业“4、13”透水事故发生的直接及间接原因？答：直接原因：该矿布置12-2皮带巷时，在已查明原兴安煤矿历史上越界开采，存在采空区积水威胁的情况下，未进行探放水：在工作面出现明显透水征兆时，未及时撤出人员，采空区积水突出，冲淹巷道，造成人员伤亡。