工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度一、引言在一个组织或企业中，员工佩挂工作牌是一种常见的管理制度。
工作牌是一种身份证明，通过佩戴工作牌，可以明确员工的身份和职责。
本文档旨在规范员工佩挂工作牌的管理制度，确保员工的正常工作运转和企业的安全运营。
二、适用范围本管理制度适用于所有在组织或企业内工作的员工，无论是全职、兼职还是临时工，都必须遵守此制度。
三、工作牌的内容和制作1.工作牌的内容应包括员工的姓名、职位、工号等基本信息，以及企业的名称和标志。
2.工作牌可以根据不同的部门、岗位或特殊需求进行定制，但是必须符合公司的整体设计风格。
3.工作牌可以制作成卡片状或者带有胸牌的形式，根据企业的实际情况和员工的实际需求来决定。
四、工作牌的佩戴方式和位置1.所有员工必须佩戴工作牌，无论是在办公区域内还是外出办公。
2.工作牌应该佩戴在身体的某个明显位置，例如胸口、领口或手臂上，以便于他人识别。
3.工作牌应该保持整洁，禁止涂抹或遮挡工作牌上的信息。
4.当员工离开工作岗位或离开企业时，应立即摘下工作牌并妥善保管，以防丢失或被盗用。
五、工作牌的领取和归还1.新入职的员工在办理入职手续时，应领取自己的工作牌，并进行登记备案。
2.员工离职时，应将工作牌归还给人力资源部或相关部门，并进行登记注销。
3.员工临时离职或请假期间，可以暂时保留工作牌，但应当妥善保管，确保工作牌不被盗用或遗失。
六、违规处理1.如果员工没有佩戴工作牌或佩戴不当，相关部门有权要求其佩戴或调整佩戴位置。
2.对于多次违反工作牌管理制度的员工，将依照公司相关规定给予相应的纪律处分。
3.如果员工遗失工作牌，应立即向人力资源部或相关部门报告，并按照相关程序进行挂失和补办。
七、制度宣导和培训1.公司将定期组织工作牌管理制度的宣导和培训，使员工了解并遵守工作牌管理制度。
2.在员工入职培训中，应包含工作牌管理制度的相关要求和操作流程。
八、总结通过建立和执行员工佩挂工作牌管理制度，可以提高员工的管理效率，确保工作秩序的正常进行。
公司工作牌管理制度
第一章总则第一条为加强公司工作牌的管理，确保工作牌的规范使用，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及临时工作人员。
第三条工作牌是员工身份的象征，是进入公司办公区域、参与公司活动的凭证。
第二章工作牌的发放与使用第四条工作牌的发放：1. 新员工入职后，人力资源部门根据入职手续办理工作牌。
2. 工作牌遗失或损坏的，员工需向人力资源部门提出申请，经批准后重新发放。
3. 人力资源部门负责工作牌的制作、发放和回收。
第五条工作牌的使用：1. 员工需佩戴工作牌于胸前醒目位置，不得折叠、损坏或涂改。
2. 工作牌仅限本人使用，不得转借他人。
3. 工作牌作为进入公司办公区域、参与公司活动的凭证，不得冒用、伪造。
4. 员工离职或调离原部门时，需将工作牌交还人力资源部门。
第三章工作牌的回收与保管第六条工作牌的回收：1. 员工离职或调离原部门时，需将工作牌交还人力资源部门。
2. 人力资源部门定期对工作牌进行清点，确保工作牌数量准确。
第七条工作牌的保管：1. 人力资源部门负责工作牌的保管，确保工作牌的安全。
2. 工作牌的保管地点需保密，防止丢失或被盗。
第四章违规处理第八条违反本制度，有下列行为之一的，根据情节轻重，给予相应处罚：1. 丢失、损坏工作牌的，需赔偿相应费用。
2. 转借、冒用工作牌的，给予警告或罚款。
3. 伪造、涂改工作牌的，给予严肃处理，情节严重者，解除劳动合同。
第五章附则第九条本制度由人力资源部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度的具体内容和实施细则可根据公司实际情况进行调整。
员工佩挂工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度第一章总则为加强对企业员工的管理和监督，提高安全生产和工作效率，保障企业的正常运转，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于所有企业员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。
第三章工作牌的制作和配发1. 工作牌的制作：工作牌由企业规定的专门部门或指定的制作单位进行制作，采用统一的规格和标准，包括员工姓名、工号、岗位、照片等信息。
2. 工作牌的配发：新入职员工在正式入职后由企业人力资源部门统一发放工作牌，如果工作牌遗失或损坏，可向人力资源部门申请补办。
第四章佩戴要求1. 佩戴地点：在企业工作期间，员工必须佩戴工作牌，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库等工作场所。
2. 佩戴规定：工作牌必须佩戴在胸前可见的位置，不得随意更改、遮挡或损坏。
3. 佩戴时机：员工在上班期间必须佩戴工作牌，下班后可将工作牌摘下。
第五章工作牌的管理和监督1. 工作牌的管理：企业人力资源部门负责对工作牌的管理和监督，定期进行盘点核对，确保每名员工都有工作牌并且佩戴正确。
2. 工作牌的监督：各部门负责人要定期对员工的工作牌进行检查，确保员工都按规定佩戴工作牌。
3. 工作牌的丢失和挂失：发现工作牌丢失或者发现有人冒用他人工作牌的行为，应及时向人力资源部门或者领导汇报，立即挂失并补办。
第六章违规处理1. 未佩戴工作牌的处理：对于未佩戴工作牌的员工，首次给予口头警告，再次发生的，将会受到相应的处罚。
2. 伪造或冒用工作牌的处理：对于伪造或冒用他人工作牌的员工，一经核实，立即停止工作并进行严肃处理，情节严重者将给予开除。
第七章宣传教育企业要定期组织员工进行工作牌使用和管理的宣传教育，使员工了解工作牌的重要性和正确的佩戴方式，增强员工的安全意识和法纪意识。
第八章附则1. 本管理制度由企业人力资源部门负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起生效。
3. 本管理制度的最终解释权归企业所有。
以上就是关于员工佩挂工作牌管理制度的相关内容，通过严格的管理和监督，可以有效提高员工的安全意识和法纪意识，保障企业的正常运转。
医院工作牌管理制度
医院工作牌管理制度
为健全内部约束和外部监督机制，坚持医德医风建设，提高医疗服务质量，医院工作人员上岗必须按规定佩戴工作牌。
一、管理与发放
人事科负责本院职工、合同制职工和见习毕业生、进修人员胸牌的管理、制作和发放。
二、功能
具有可识别功能，可根据工作牌上信息，区分医院各类人员，了解人员属性及所在科室等相关信息。
三、佩戴
（一）医院全体员工在上班时间必须佩戴工作牌。
（二）佩戴要求：工作牌应佩戴在工作服的胸前左侧；行政人员可将工作牌挂于胸前。
四、发放与回收
医院职工、实习生、进修人员的工作牌由人事科负责制作并发放，员工离院时均应交回人事科。
五、遗失和补办
（一）工作牌如有自然损坏，应凭损坏的工作牌到人事科换取新工作牌，员工应在三个工作日内尽快补办遗失或损坏的工作牌。
（二）由于职位、职称或部门的变化，或改用新姓名，可以
凭相关证明和原工作牌到人事科换取新工作牌。
（三）工作牌如有遗失或人为损坏，应先到财务科缴交补办费用，再凭收据到人事科补办，补办费用由本人承担。
（四）如拾获工作牌，请及时交给本人或交至人事科，由人事科通知相关人员领回。
（五）工作牌不得转借他人，或借用他人工作牌从事不正当行为，对工作牌做任何形式的变更都应视为违纪行为，将受到纪律处分。
公司工服 工牌规章制度
公司工服工牌规章制度第一章：总则为规范公司员工的着装要求，提高员工形象及精神状态，公司制定了《公司工服工牌规章制度》。
公司全体员工都应该严格遵守和执行该规章制度。
第二章：工服规定1. 岗位上班时间内，员工必须着公司统一规定的工服，不得擅自更换或穿着私人衣物。
2. 公司提供员工工服，并经过一定周期更换，新员工入职时会发放一套新的工服，员工应妥善保管，并按照要求穿着。
3. 员工应该保持工服整洁、干净，如有脏污或破损应及时更换或修理。
4. 员工在上班期间应当佩戴公司提供的工作牌，以便识别身份。
5. 员工应根据季节变化及工作需要适时更换工服，公司有权根据实际情况调整工服的样式和款式。
第三章：工牌规定1. 公司工牌是员工身份的象征，必须随身携带并佩戴在显眼位置。
2. 工牌必须清晰展示员工姓名、照片、部门及职务等信息，确保他人可以准确辨认员工身份。
3. 员工不得擅自修改、遮挡、损坏工牌，如有遗失应及时向人力资源部门申请补办，并遵守相关程序。
4. 员工离职时应当主动交还工牌，不得私自带走或留存。
第四章：违规处理1. 若员工违反工服工牌规定，公司将给予警告、罚款、扣发工资等处罚，并可以视情况追究相关责任。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除与员工的劳动合同，员工应自觉服从公司管理，并严格遵守相关规定。
第五章：附则1. 本规章制度适用于公司所有员工，公司有权根据实际情况对规定进行调整和补充。
2. 员工应认真学习和遵守本规章制度，维护公司形象，提高工作效率，公司将重视员工形象管理工作，并给予相应的奖励与表扬。
3. 如有疑问或意见建议，员工可以向人力资源部门提出，公司将认真听取并加以改进。
4. 本规章制度自颁布之日起生效，公司全体员工都应在规定期限内执行。
以上即为《公司工服工牌规章制度》的内容，希望全体员工严格遵守并贯彻执行，以提高公司形象，营造良好的工作氛围。
公司将严格执行规章制度，对违规行为予以严肃处理，希望员工们能够自觉服从管理，凝心聚力，共同创造更加美好的未来。
工作牌管理制度
工作牌管理制度第一章总则为规范公司内部工作牌管理，保证公司内部安全生产环境，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三章工作牌的颁发1.公司全职员工入职后，需向人力资源部门提交入职登记表，由人力资源部门审核通过后颁发工作牌。
2.临时工、实习生等临时人员，由其所在部门向人力资源部门提出临时工作牌申请，经审核通过后颁发。
第四章工作牌的使用1.员工需佩戴工作牌进入公司内部，严禁借用、转让、挂失工作牌。
2.员工需在公司内部公共区域佩戴工作牌，不得私自撕毁、涂改或擅自更换工作牌。
3.员工需在离开公司时交由保安处临时保管工作牌，以便保安对员工进出情况进行统计。
第五章工作牌的管理1.人力资源部门负责员工工作牌的发放、管理与统计工作。
2.每个部门需定期向人力资源部门提交员工工作牌使用情况报告，包括补办、挂失、变更等情况的统计。
3.人力资源部门负责制作、调配、监督工作牌的发放工作。
第六章工作牌的责任1.员工需妥善保管自己的工作牌，如有遗失需第一时间向人力资源部门申报挂失，并重新办理新的工作牌。
2.员工不得将自己的工作牌交由他人使用，一旦发现有违规行为，将对员工进行相应的处罚。
3.员工需遵守公司工作牌管理制度，确保其有效使用和管理，一旦发现有违规行为，将受到相应的处罚。
第七章工作牌的处罚1.对于临时借用、转让或挂失工作牌行为，将暂停员工的工作牌使用资格，并进行相应的处理。
2.对于私自更改、涂改工作牌行为，将取消员工的工作牌，并进行相应的处理。
3.对于其他违反工作牌管理制度的行为，将视情节轻重进行相应的处罚。
第八章工作牌的监督1.公司将定期对工作牌的使用情况进行检查，并对发现的问题进行及时处理和纠正。
2.人力资源部门将建立工作牌管理档案，对工作牌的使用情况进行定期分析评估，确保工作牌管理制度的有效实施。
第九章附则1.本制度解释权归公司人力资源部门。
2.本制度自颁布之日起生效。
公司工作牌名片管理制度
公司工作牌名片管理制度一、目的和原则制定本管理制度的目的是为了规范公司工作牌和名片的制作、发放及使用流程，确保公司形象的统一性和专业性。
本制度遵循合理、实用、节约的原则，旨在通过有效的管理手段，提高工作效率，同时保障公司的利益不受侵害。
二、工作牌管理制作与发放1. 工作牌由公司行政部门统一设计和制作，应包含公司标志、员工姓名、职位及照片等信息。
2. 新员工入职时，需向行政部门提交个人资料和一寸彩色照片，以便制作工作牌。
3. 工作牌应在员工入职培训结束后发放，并由员工本人签收确认。
使用与保管1. 员工在公司范围内必须佩戴工作牌，以示身份并便于相互识别。
2. 工作牌应妥善保管，不得转借他人使用。
3. 如工作牌遗失或损坏，员工应及时向行政部门报告并申请补办。
回收与更新1. 员工离职时，必须将工作牌交还行政部门。
2. 工作牌因质量问题或正常磨损需要更新时，员工应提出申请，由行政部门负责更换。
三、名片管理制作与发放1. 名片的设计应体现公司的品牌形象，由行政部门或市场部门负责设计模板。
2. 名片印制前，员工需向行政部门提交名片印制申请，注明所需数量及特殊要求（如有）。
3. 行政部门审核通过后，负责名片的印制和发放工作。
使用与保管1. 员工对外交流时应适当使用名片，以展示专业形象。
2. 名片应存放在干燥阴凉处，避免污损和折痕。
3. 员工应合理控制名片的发放数量，避免浪费。
回收与更新1. 员工职位变动或联系方式变更时，应及时通知行政部门，以便更新名片信息。
2. 未使用的名片在员工离职时无需回收，但剩余数量不宜过多。
四、监督与执行1. 行政部门负责监督本制度的执行情况，定期检查工作牌和名片的使用状况。
2. 违反管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处理。
3. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修订。
公司工作牌管理制度
公司工作牌管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司工作秩序，加强对公司员工的管理，建立全员工的身份识别制度，提高安全保障意识，保障公司财产安全和人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条公司工作牌是公司对员工进行身份识别和工作权限管理的标识，是员工工作时必须佩戴的证件。
第四条公司工作牌由公司统一发放，员工需妥善保管及佩戴，不得私自篡改、挂失或者转借他人使用。
第五条公司工作牌的使用范围以公司园区内及与公司业务相关的场所为主，严禁将公司工作牌用于其他不相关场所和用途。
第六条公司工作牌使用期限为入职之日起至离职日为止，如公司工作牌遗失或者过期，员工需及时向公司人力资源部门申请办理补办手续。
第七条公司工作牌系公司重要的安全管理工具，一经发放即不得私自更换、损坏或遗失，如有相关情况，应及时向公司报告处理。
第八条公司工作牌不得转借他人使用，如有需要委托其他员工代为办理事务的，应提前向公司人力资源部门进行申请，并由公司人力资源部门发放临时工作牌。
第二章工作牌管理第九条入职新员工应在入职培训结束后及时向人力资源部门领取公司的工作牌。
领取工作牌时，需提供本人相关材料，经公司审核发放。
第十条公司工作牌应以员工姓名、照片、职务、入职日期等为基本信息，并在牌子上加盖公司的公章。
第十一条员工需在公司规定的时间内佩戴工作牌，严禁私自更换、篡改或挂失公司工作牌。
第十二条公司工作牌仅限本人使用，不得转借他人使用，如有需要他人代为办理事务的，需向公司人力资源部门申请临时使用的工作牌。
第十三条员工需妥善保管公司工作牌，如有遗失、损坏的情况应及时向公司人力资源部门申请补办或更换。
第十四条离职员工须及时归还公司工作牌，如有遗失或损坏需按公司规定进行赔偿。
第十五条公司工作牌在遭到盗用或者被他人冒用时，员工应当立即向公司人力资源部门报告，并按照公司规定进行处理。
第十六条任何单位和个人不得逾越本制度的规定，违反公司工作牌管理制度的行为将被视为违纪行为，公司将按照公司相关制度进行处理。
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工作牌管理制度
红牌字[2013]0023号签发人:林剑华
关于佩戴工作牌的管理制度为加强管理，提升公司对内外的形象，特拟定本规定: 1、公司全体员工须佩戴工牌上班，工牌佩戴于上衣左侧胸口位置，工牌佩戴应摆正。
2、公司全体员工须保管好个人胸牌，谨防丢失、损坏，保持工牌清洁。
3、工牌每枚工本费10元，含工牌制作成本8元及个人信息制作成本2元。
4、工牌丢失须及时向行政管理部申报遗失，并申请补办，补办工牌须缴纳工本费10元。
公司负责对外关联工作的员工(营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等)申报遗失，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司员工工牌遗失情况，预防冒名顶替。
5、员工离职须交回工牌，离职申请手续齐全后方可正式离职，并由财务管理部依照公司薪资给付办法予以结算工资。
员工离职未交回工
牌，将从个人薪资中扣除工牌工本费50元。
公司负责对外关联工作的员工(营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等)离职，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司人事变动信息，预防冒名顶替。
6、公司员工上班期间须佩戴工牌，未佩戴工牌的，予以每人每次5元处罚，部门经理未督导到位，连带责任予以每人每次2元处罚。
7、公司负责对外关联工作的员工(营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等)对外工作期间须佩戴工牌，如相关客户举报未佩戴工牌的，相关客户有权拒绝与之发生任何与公司相关的业务和经济往来，并由行政管理部予以每人每次50元处罚。
8、新入职员工入职满一个月，经考核通过后方可办理工牌。
9、报失补办工牌须缴纳工本费，由行政管理统一出具收款收据，并交财务管理部入账。
10、公司员工未依照规定佩戴工牌，处罚金由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从违规员工当月工资中扣除。
11、公司员工离职未交回工牌，工本费由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从离职员工结算工资中扣除。
12、公司员工拾到同事遗失的工牌应交行政管理部予以处理，不得冒用他人身份并从事违反公司规章制度或擅自从事超出个人工作职责范围的活动，违者视情节轻重予以处理，损害公司利益，造成公司经济损失的，将依法追究当事人相关责任，必要时移交公安机关处理。
特此通知～
莆田市涵江区红牌器有限公司
二〇一三年〇六月三日
此页无正文
发:全体员工
送:林董
呈: 全体股东成员
归档:行政文控中心。