浅析文书档案管理工作存在的问题及对策
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施1. 问题在日常文书档案管理工作中，存在一些常见问题：1.1 缺乏统一规范许多组织缺乏统一的文书档案管理规范，导致管理混乱，增加了文书档案的风险。
不同人员可能有不同的管理方法，而这些方法通常不被文书档案管理部门所认可，更没有得到上级授权的认可。
1.2 管理不规范缺乏文书档案统一规范，可能导致管理不规范。
例如，一些文件可能被随意保存或销毁，而不受任何保护。
此外，文件可能被存储在通风不良、潮湿的环境中，或处于不当的温度或湿度条件下。
1.3 告知不及时许多组织没有及时告知员工文书档案管理的相关规定。
因此，员工不知道自己需要存储哪些文件、如何存储文件以及存储期限等信息。
这会导致一些员工错误地销毁了需要保存的文件，或者将不必要的文件存储到了错误的地方。
1.4 缺乏培训许多组织只是简单地告知员工文书档案管理的相关规定，而没有进行深入的培训。
由于员工缺少具体的操作指导，他们可能无法正确分类、存储、传输和销毁文件。
2. 解决措施针对上述问题，为实现文书档案管理的有效性和安全性，组织可以采用以下措施：2.1 规范文件分类和存储为避免管理不规范导致文书档案的损失和风险，组织应该建立文书档案管理规范。
规范应包括文书档案分类和存储，保护文书档案完整性、保密性和可用性，以及限制存储时间、销毁和移动文书档案。
2.2 提供正式的文件管理培训为了避免由于告知不及时和缺乏培训而导致的工作失误，组织应该为员工提供文书档案管理专业培训。
这些培训应包括文书档案的分类、存储、传输、销毁和备份等技能的学习。
员工应该参加有关培训或课程，以便了解如何处理文书档案等重要信息。
2.3 建立相关的电子文件管理系统针对存在的文书档案管理不规范问题，组织可以选择将纸质文件、电子文件和图片等资料建立相关的电子文件管理系统。
该系统应该包括许可证、合同、报告和相关的人事、财务和生产文件，以便为公司数字化管理服务。
2.4 加强与审计部门的合作与审计部门的合作可以帮助组织将文书档案管理工作与公司的财务和审计功能融合，从而确保文书档案存储、销毁等工作得到有效控制。
文书档案管理存在问题及对策
文书档案管理存在问题及对策摘要：文书档案是政府机关与机关企事业单位行政管理工作不可或缺的内容之一。
该篇文章研究了文书档案管理工作中存在的问题，并提出了解决问题一些有效对策。
关键词：文书档案；问题；对策文书档案管理是政府机构与企事业单位档案管理的核心，是衡量一个单位的档案管理水平的重要标准之一。
它决定了档案资料的完整性，是一项技术性、服务性、政治性较强的工作。
而文书档案管理质量也间接反映了单位整体管理水平，因此，有必要提高文书档案管理人员管理素养，不断提升其文书档案管理的水平，使文书档案管理人员能够科学合理地管理文书档案，使文书档案管理的有效性得到充分体现。
一、当前文书档案管理的现状（一）文书档案管理工作不受重视表面上看，对单位特别是以盈利为目的的企业来说，文书档案管理工作的开展对经济收入并无明显的影响，随着时间的推移，企业自然对这类工作就不加以关注了。
企业对文书档案管理工作的忽视，主要体现在两方面：首先，企业的决策者及管理者认为他们的最终目标是实现利润最大化，而文书档案管理工作的开展并不能使其经济效益有显著增加，因此，管理者容易对它产生忽略。
其次，由于在大多数企业中档案管理部门是一个相对次要的部门，导致企业部分员工对文书档案管理工作部门的工作产生一种错误理解，误认为这类工作不需要专业性，或错误的理解文书档案管理工作没有较高技术含量。
因此，员工在档案管理工作中便会无精打采，消极怠工。
（二）文书档案收集与归档工作方式落后文书档案管理人员所采用的文书档案收集与归档的方式相对落后。
从收集上来讲，一般采用的是传统的手工收集方法，这种收集方法所需时间较长，并且要求工作人员有较大耐心，即使如此，这种方式对文书档案的真实性无法做到绝对保证。
其次，是文书档案归档方式的落后。
一些工作人员在归档文书档案时没有做到合理的分类，也并未对需特殊处理的资料进行专业化特殊处理，同时还存在部分重要的文书档案资料被忽略及遗漏的情况。
浅谈文书档案管理中存在的问题及对策
文件 选 用 、 发文范 围、 文号 编 发 、 标 题 字 形 等 都 要 制 作 详 细 的 规
范流程 ， 工 作人 员 要 严 格 执 行 相 应 的 规 定 。 除 了基 本 的 信 息 收 集 工作 外 ， 还 要 借 助 于 计 算 机 网络 等 扩 大 搜 集 材 料 范 围 ， 使 其 尽 早 地 跨 入 网 络 系统 化 ， 尽 可 能 收 集 更 多的 有 效 信 息 ， 进 而 来 丰 富 扩
充 文 书档 案 管 理 的 经 验 。 ■
２ ． 文书工作 与档案工作衔 接上 存在 的问题 。 文书工作和 档
案管理工作是相辅相成 的， 两 者之 间 有 区 别 也 有 联 系 ， 有分 工也
有统 一 。 从 实 际 工作 中 ， 文 书工 作 和 档 案 管理 可 以说 是 执 行 着 分 块 的 管 理 制度 ， 文 书 工作 与 档 案 管 理 工作 应 该 进行 相 互 之 间 的 配 合， 通过 这样的一种分体式实现 档案的管理 。 但 是， 如 果 从 某 种 角度上说 ， 文 书 工作 和 档 案 管 理 工 作 产 生了 间 隙 ， 两 者 之 间 的 衔 接 渐 渐 的 出现 了众 多 的脱 节 现 象 ， 其 造 成 这 样 的主 要 原 因 在于 文 书 管 理 的 工作人 员 忽 略了 文秘 的工 作 。
但 是， 还 依 旧 有 很 多档 案 管 理 工 作 人 员 的 专 业 素 质 仍 然 停 滞 不
前， 没有 得 到 更 好 的 档 案 管 理 培训 。 逆 水行 舟 ， 不 进 则退 ， 仍 然保 持 着 传 统 观 念 的 档 案 管 理 工作 人 员 ， 容 易阻 碍 档 案 管理 工作 的 顺
一
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施【摘要】文书档案管理是组织和机构中非常重要的一项工作，但在实际操作中常常存在各种问题。
在文书档案管理工作中，不规范的管理流程可能导致文书档案的混乱和丢失，进而带来信息安全风险。
文书档案的整理也是一项困难的工作，可能耗费大量时间和人力资源。
针对这些问题，可以采取一些解决措施，如加强文书档案管理意识，制定规范的管理制度，以及采用科技手段提升管理效率。
通过这些措施，可以提升文书档案管理的质量和效率，同时保障信息安全和档案整理的顺利进行。
加强文书档案管理工作的规范性和科技化程度，对于提升整个组织的运行效率和管理水平有着重要的意义。
【关键词】文书档案管理、问题、解决措施、流程、信息安全风险、档案整理、意识、制度、科技手段、效率。
1. 引言1.1 文书档案管理工作中存在的问题及解决措施文书档案管理是一项非常重要的工作，它涉及到组织内部的文书资料、文件和档案的管理和保管。
在实际的文书档案管理工作中，总会存在一些问题需要我们去解决。
这些问题可能包括不规范的文书档案管理流程、文书档案管理的信息安全风险、文书档案管理的档案整理难题等等。
为了解决这些问题，我们需要采取一些措施，比如加强文书档案管理意识、制定规范的文书档案管理制度、采用科技手段提升文书档案管理效率。
通过不断地改进和完善文书档案管理工作，我们可以更好地保护和管理组织的文书档案，确保其安全性和可靠性，提高工作效率和质量，为组织的发展提供更好的支持。
是一个需要我们深入研究和解决的重要课题，只有不断地探索和实践，我们才能更好地应对各种挑战，提升文书档案管理工作水平。
2. 正文2.1 文书档案管理工作中的问题文书档案管理工作中存在许多问题，这些问题在一定程度上影响了工作的效率和质量。
许多单位在文书档案管理方面存在着混乱和不规范的现象，没有建立起完善的管理制度和流程，导致文书档案的归档、检索和利用都存在困难。
信息安全风险也是文书档案管理中的一个重要问题，很多单位对于文书档案的保密工作做得不够严谨，容易造成信息泄露和损失。
文书档案管理的现有问题及对策
文书档案管理的现有问题及对策【摘要】本文主要探讨了当前文书档案管理中存在的问题及相应对策。
首先分析了不规范的文书档案管理流程导致的混乱和低效率现象，其次指出了信息安全隐患给组织带来的风险。
同时也提到了文书档案管理系统滞后的情况，影响了管理效率和服务质量。
为此，文章提出了加强文书档案管理意识、持续改进文书档案管理制度和确保文书档案管理系统的安全和高效运行等对策建议。
文章强调了加强文书档案管理意识、持续改进文书档案管理制度以及确保文书档案管理系统的安全和高效运行的重要性。
通过本文，可以帮助组织更好地规范和提升文书档案管理水平。
【关键词】文书档案管理、问题、对策、流程、信息安全、系统、意识、制度、安全、高效、实施方案、改进、管理系统、运行1. 引言1.1 文书档案管理的现有问题及对策文书档案管理在当前的工作中起着重要的作用，然而在实践中却存在着一些问题。
不规范的文书档案管理流程导致了信息的混乱和丢失，给工作带来了一定的困扰。
信息安全隐患问题也是一个不容忽视的挑战，不当的保存和传输往往容易泄露机密信息。
现有的文书档案管理系统相对较为落后，无法满足当前工作的需求。
为了解决这些问题，我们需要采取一些有效的对策。
需要加强对文书档案管理的意识，建立规范的管理流程和标准操作程序。
持续改进文书档案管理制度，不断完善管理系统，提高工作效率和信息安全性。
确保文书档案管理系统的安全和高效运行，加强对系统的维护和更新，保障信息的完整性和可靠性。
2. 正文2.1 不规范的文书档案管理流程不规范的文书档案管理流程是当前企业管理中存在的一个严重问题。
在很多企业中，由于文书档案管理流程不够规范，导致文件错乱、遗失严重、归档不及时等情况频发。
这种情况不仅会给企业带来工作效率的降低，还可能导致信息泄露等隐患。
不规范的文书档案管理流程会导致文件错放或遗失。
在日常办公中，由于缺乏标准的文书档案管理流程，很多员工会随意将文件放置在办公桌上或者随意堆放，导致文件的混乱和遗失。
文书档案收集工作中存在的问题及其对策
文书档案收集工作中存在的问题及其对策随着社会的发展和进步，文书档案的管理越来越重要。
然而，在文书档案收集工作中，也存在一些问题，影响着文书档案的管理和使用效率。
下面将探讨这些问题及其对策。
一、文书档案收集不全面在文书档案收集过程中，有些文书档案可能会被遗漏或者没有被及时收集。
这会导致文书档案的不完整，影响档案使用效果。
对策：建立完善的文书档案收集制度，明确收集的范围和时限，确保所有文书档案都能够被及时而完整地收集。
同时，还需要加强对收集工作的监管和督导，定期开展检查和评估，确保收集工作的全面和有效。
二、文书档案收集质量不高有些文书档案可能存在一些错误、遗漏、不规范等问题，这会影响文书档案的使用效果和价值。
对策：建立严格的文书档案收集标准和规范，确保文书档案的质量和准确性。
同时，还需要加强对文书档案的审核和审批，及时发现和纠正存在的问题，确保文书档案的完整性和规范性。
三、文书档案收集工作流程不顺畅有些文书档案收集工作的流程可能不够顺畅，存在一些繁琐的环节和多余的程序，导致文书档案收集工作效率低下。
对策：建立简单、高效、规范的文书档案收集流程，删减繁琐的环节和多余的程序，提高工作效率和质量。
同时，还需要加强对文书档案收集工作的管理和监督，确保工作流程的顺畅和有效。
四、文书档案收集工作信息化程度不高有些单位的文书档案收集工作还没有实现信息化，仍然采用传统的手工方式进行，这会影响文书档案收集工作的效率和准确性。
对策：加强文书档案收集工作的信息化建设，建立全面、系统、智能的文书档案管理平台，实现文书档案的自动化收集、归档、检索和管理，提高工作效率和质量。
综上所述，文书档案收集工作中存在的问题是多方面的，需要采取多种对策来解决，以实现文书档案管理的高效性和准确性。
文书档案整理归档存在问题及对策分析
文书档案整理归档存在问题及对策分析摘要：文书档案对于任何一个单位而言都有着非常重要的作用，其是一笔无形资产。
对于单位的各项职能，各部门人员等都有详细的记载。
不仅如此，文书档案也是各个单位在开展工作的过程中所形成的有关材料，是根据一定原则以及一定的分类，对有关材料文件进行修整的一项工作。
在对档案进行管理时，工作人员应当对将档案以排列、编号的方式实现存放的有序性。
近些年来，文书档案的管理工作也逐渐朝向多元化的发展。
为了能够更好地实现文书档案管理工作高效开展的一些目标，就必须要在传统的档案管理工作中所存在一些问题进行细致入微地了解与分析，并针对性的提出相应的解决办法，以实现文书档案整理归档工作得以高质量开展的预期目标。
关键词：文书档案；整理归档；问题；对策引言：档案整理归档是档案管理部门在进行档案管理工作的过程中，主要负责的工作内容之一。
若要实现档案管理工作的高质量开展，工作人员就必须要对文书档案的收集与归档工作予以优化处理，这样才能够切实有效的提升文书档案的归档质量，同时也可以在很大程度上避免由于档案流失给单位的正常运转带来负面影响的现象，进而实现档案管理效率得以全面提升的预期目标。
一、档案管理工作中存在的一些问题在开展档案管理工作的过程中，传统的管理模式所带来的诸多问题一直困扰着企事业单位的日常工作。
在进行文书档管理工作的过程中所出现的问题主要体现在以下几个方面，首先是文书档案与档案管理工作之间的衔接问题，。
尽管文书档案一般的档案具有着一定联系。
但从根本的角度上来说，这两者之间也有着一定的不足之处。
因此，工作人员就必须要高效的完成文书档案管理工作，使得档案具有着科学性，当人们对相关的档案予以调用时，便能够及时地了解相应的信息。
然而，在现实的工作流程中，很多企事业单位的文书档管理制度还存在着非常巨大的问题。
首先，这两者之间没有完整的进行衔接，在编写档案是格式，也没有进行统一，这些都会深刻地影响到档案管理工作的整体质量，进而会严重阻碍我国档案管理工作的有序开展。
文书档案管理的现有问题及对策
文书档案管理的现有问题及对策摘要：随着社会和科技的不断进步，文书档案管理工作也逐渐被人们所重视。
文书大难管理工作也是一个单位的重要组成部分，而且它还是衡量和评估一个单位的标准。
档案管理工作也随着社会的发展得到了更新换代，使档案管理工作更加规范化、标准化。
现今的文书档案管理工作还存在着一定的问题需要我们去改进，这样档案管理工作会展开的越来越好。
关键词：文书档案管理工作；现有问题；改进对策一、文书档案管理的特点文书档案记载着一个单位发生事件过程的记载和一个单位的发展史，一般以纸质为主。
一般单位文书档案包括：重要手稿、人事档案、行政档案、活动方案及记录、签订的各种协议、上级签发的文件、各种重要时刻的照片等各种形式的档案记载。
档案以纸张形式居多，还有影像、录音、照片、电子档案等多种形式的档案记载。
文书档案的管理需要有专业的人员去管理。
文书档案管理人员需要专业的职业道德和职业素养，现今的文书档案管理工作还需要不断的改进。
1.1档案管理制度及管理人员相对落后随着科技的不断发展，对于文书档案的管理工作也越来越被人关注，其中有一些问题也随之而来。
例如，档案管理制度。
如今有一些单位由于资金缺乏、上级领导的不重视所以并没有建立单独的档案室、配备相应的设配、专业的管理人员和相应的管理制度。
这些问题虽然小，但是却有可能导致文书档案资料的缺失、损害、借阅人员未定时归还等问题。
还有没有专业的人员，会导致文件遗漏、管理不足和装订错误等问题。
而且现在的管理人员已经成为了“保管”人员，管理人员的年龄偏大、专业素质偏低、与现代化记录方法相悖，对统计、记录档案会造成遗漏、存错档、借阅记录有误等问题。
档案管理人员对于文书档案管理是很重要的，原因如下：第一、专业的保管人员经过上岗培训。
而现今的保管人员只是对文书档案进行看管和外借等表面知识了解，对于专业的上岗知识并不了解。
第二、专业管理人员会合理利用文书档案的价值。
专业的管理人员可以跟上时代的脚步，用现代化的方法进行工作，并合理运用文书档案的潜在价值。
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浅析文书档案管理工作存在的问题及对策
作者：相宏
来源：《企业文化》2017年第12期
摘要：文书档案是一个单位发展轨迹、文化积淀、管理水平的重要凭据，它能很好地反映一个单位在各个历史时期的工作和活动情况，在单位工作中起着不可替代的重要作用。
做好文书档案管理工作具有十分重要的意义。
本文就如何加强文书档案管理工作进行了探讨。
关键词：文书档案；档案管理；问题；对策
文书档案是档案工作的重要组成部分，它记载社会发展的历史过程，客观地反映着问题处理、领导决策、基本建设、研究开发等方面的过程和成果。
文书档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作。
随着时代的发展，如何提高文书档案管理水平，及时、准确、系统、完整地提供档案信息，以满足各方面的需求，适应日趋发展的新形势，这是文书档案管理工作的新课题。
一、文书档案管理工作存在的问题
文书档案管理工作是企事业单位必不可少的一项工作内容，对企事业单位的发展起着至关重要的作用，是建立健全单位管理机制的重要环节，也是企事业单位发展的最基础性工作。
现阶段我国文书档案管理工作在技术和效率上较之过去都有了明显的改进和提高，解决了以往工作中存在的许多不足，但仍然存在着一些亟待解决的问题。
（一）对文书档案管理工作缺乏足够的重视
一些单位的领导者没有深刻地认识到文书档案管理工作的重要性，认为文书档案管理仅仅是简单的收集资料、保存资料，不能给企业带来直接的经济效益，只要求从事文书档案管理相关人员将收集到的文件资料进行简单的保存，而并没有其他规范性的要求，这就导致文书档案管理工作仅仅在口头上得到肯定，而实际工作中却无法得到重视。
同时，在一个单位中因为部门管理者对文书档案管理工作的重视程度不同，也会在管理过程中引起很多分歧与问题。
这些都严重影响着单位的文书档案管理工作的开展。
（二）文书档案管理不规范
当前有很多企事业单位都存在文书档案管理不规范的问题。
首先，管理机构和职责不明确。
在某些单位的机构设置中，档案管理机构不明确，其地位被削弱，甚至被裁掉，其职责功能严重被弱化；其次，档案管理制度不健全，有的单位没有文书档案管理的相关制度和规定，有的单位虽然建立了一些档案管理制度，但是在执行过程中却流于形式。
在档案的收集、保管、保护、借阅、保密等方面制度也不完善；第三，文书档案整理不规范，这些不规范之处通常体现在档案编号不规范、案卷标题不严谨、部分案卷缺少目录、组卷比较混乱等等情况。
（三）文书档案管理人员综合素质有待提高
目前，大部分企事业单位虽然有专职或兼职的文书档案管理人员，但文书档案管理人员的综合素质却参差不齐，具备文书档案管理知识，业务能力强的档案管理专业人才十分匮乏。
一些文书档案管理人员没有经过专业培训，不懂档案的分类、立卷等基本要求，与档案管理工作的要求还有很大的差距；还有一些文书档案管理人员很少参加继续教育培训，档案管理知识陈旧，急需提高档案管理知识水平。
（四）文书档案管理部门与单位其他部门之间缺乏密切配合
文书档案管理工作的顺利进行需要单位各个部门与文书档案管理部门之间的密切配合。
但在实际工作当中，很多单位都存在着部门之间缺乏配合的问题，这严重影响着档案管理水平的提高。
如果单位内各个部门之间无法进行有效的协调配合，那么必然会对文书档案管理工作带来非常大的不利影响。
例如，从单位的各部门收集文件资料，是档案归档工作的重要一环，但在实际工作过程中却困难重重，有的部门往往为了自己部门的利益或者其他一些因素而隐瞒或拖延上交，导致文件收集工作不能顺利进行，单位的很多重要文件无法及时归档，这样很容易造成文件的丢失，为单位带来更多损失。
（五）文书工作与文书档案工作衔接不紧密
文书工作与文书档案管理工作既是相互独立又是相互联系的，二者是对立统一、密不可分的，要互相协调，才能够形成一个完整的管理体系。
但在实际工作中，文书和文书档案往往是由不同的人员负责管理，这就不可避免的造成了文书工作与文书档案工作在衔接方面出现许多脱节的地方。
一方面，由于文书人员档案意识淡薄，在文件收集、处理等过程中会出现不规范的情况，而影响文书档案管理工作的质量和进度。
另一方面，文书档案管理人员对文书工作也有不了解的地方，这样就直接造成了二者在实际工作过程中出现很多矛盾和问题。
二、提高文书档案管理水平的对策
针对目前文书档案管理工作的现状和存在的问题，为提高文书档案管理水平，实现文书档案管理的规范化、健康化发展，本人认为需从如下几个方面做起。
（一）高度重视文书档案管理工作
领导重视是做好文书档案工作的前提。
文书档案是展示一个单位发展轨迹和建设成果的重要载体。
对于管理者来说，必须要深刻认识到文书档案管理在企业发展过程中的基础性作用，不能只注重眼前的效益，要立足于单位事业发展的全局，从长远的利益考虑，对文书档案管理工作加以重视，将其纳入单位事业发展的长远规划中，让每一位职工都充分认识到档案工作的重要性，形成人人重视档案工作的良好风气。
同时，要适当增加投入，为文书档案管理人员提供必要的工作环境和条件，完善各种软硬件配套设施，切实提高文书档案管理工作水平。
（二）增强文书档案管理工作的规范性
首先，要在单位内部的机构设置中明确设立文书档案管理岗位及其所属部门，确定相应的管理人员及其工作职责，明确其主管部门及主管领导，形成一套完整的文书档案管理体系，强化文书档案工作的地位和重要性；其次，要建立健全文书档案管理规章制度，完善的管理制度，是做好文书档案工作的有力措施和可靠保障；另外，要进一步规范文书档案管理工作的程序和方法，尤其是在进行文件归档整理等具体工作时，一定要严格执行国家和单位的相关制度规定，增强文书档案管理的规范性。
（三）提高文书档案管理人员的综合素质
文书档案管理人员要认真学习国家有关文书档案管理的政策法规，充分认识到自己工作的重要性，同时要加强文书档案管理专业知识的学习，积极参加继续教育，不断增强创新思维，提高自己的专业知识技能和综合素质；还要重视和加强相关学科知识以及计算机网络、应用软件等新技术、新知识的学习，以适应档案管理工作不断发展的需要。
此外，单位要建立一套有效的学习激励机制，加强对文书档案管理工作人员学习培训情况的监督、检查和考核，以激励其不断提高自身专业水平和综合素质。
（四）加强文书档案管理部门与单位其他部门之间的沟通合作
任何单位都是由不同的基层部门所构成的，而文件资料的主要获取途径便是从这些不同的部门中所收集而来，文书档案管理人员要加强与各部门的沟通协调与合作，要主动地了解业务部门的工作，经常进行沟通，及时获得信息，思考档案的工作如何围绕单位的业务展开，怎样做好资料的收集和整理。
文书档案管理人员应该要准确的把握部门之间的联系，充当部门之间联系的桥梁和纽带，这样才有助于文件资料的收集，让档案管理部门的功能发挥得更有效。
（五）做好文书管理与文书档案管理工作的紧密衔接
档案的前身是文件，文件质量与档案质量密切相关，文书管理作为文书档案管理的基础工作，其工作质量的好坏在很大程度上决定了文书档案管理工作水平的高低。
只有在规范处理文件的基础上，才能保证文书档案管理的规范性。
文书管理人员要加强自己对档案管理工作的认识，提高档案意识，在文件处理中，要时刻注意文书工作与档案工作的衔接，实现文书和档案工作系统化。
只有做好文书管理与文书档案管理工作的紧密衔接，才能高质量高效率地完成文书档案管理工作。
三、结束语
文书档案管理是衡量一个单位档案管理水平的重要标准。
充分重视文书档案管理工作，加强文书档案管理的规范性，提高文书档案管理人员素质，增强部门之间的协作，加强文书工作和文书档案管理工作的衔接，是提高文书档案管理水平的有效措施。
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