文书档案管理论文
论文:浅析办公室文书档案管理工作

76819 档案管理论文浅析办公室文书档案管理工作文书档案是社会发展历程的记载,客观反映了问题的处理过程、规范管理及科学决策的实施与成果。
办公室的文书档案在档案管理工作中占重要地位,文书档案的收集与归档从属一项具有较强技术性与服务型的工作。
近年来,随着时代的不断发展,文书档案在各个单位、各个公司的各项工作中得到充分的肯定。
而只有努力保障文书档案的完整性与真实性,不断提高档案立卷的质量,才能更好的开发与利用档案信息的资源,从而为社会提供更好的服务。
1 文书档案管理的特点1.1 文书档案管理的重要性文书档案主要是做文书材料的立卷、文书档案的收集、整理、缩微、鉴定、检索、保护、利用、信息和统计等环节的工作。
这些环节之间既相互连接,又相互制约,而利用则是诸环节中的中心环节,其它环节都为利用服务,为利用打基础和创造条件。
做好文书档案工作,为本部门、本单位的中心工作服务,是办公室人员的重要工作之一。
作好文书档案管理工作,是为了保证文书档案在中心工作中的作用,即作为工作的参谋作用,作为宣传教育的素材,作为历史的凭证,作为科学研究的必要基础条件,其重要性是不言而喻的。
1.2 文书档案载体多样,内容丰富作为单位工作中的重要组成部分,文书档案有着对单位工作的各方面一种有效的反应以及真实记录的作用。
文书档案的载体具备了多样性,主要包含了单位所签订的各种协议、合同、电子档案、责任书等以及上级部门所下发的各类文件。
档案的内容十分丰富,主要体现在科技档案、会计档案、行政管理以及各类载体档案等方面。
1.3 文档工作一体化文书档案应用于文书工作,也形成于文书工作。
文书档案整理是文书工作的最后归宿,是在文件搜集、文件运转、文件催办、文件承办的基础上进行的,二者相辅相成,文书档案主要来源于文件工作,文书档案的质量直接影响着档案的质量和档案工作。
2 当前文书档案管理存在的问题2.1 文书档案管理制度不规范当前,许多企事业单位的文书档案管理一般都设置在行政办公室的综合档案室里,由于行政办公室工作任务繁重,没有及时将分散在其他科室的文书档案资料归档;或由于办公室人员为了方便使用,没有及时将使用完毕的文件归档;或其他科室人员对文书档案归档没有足够的重视,使用后将文档放在自己科室而导致流失,这样的档案管理不利于综合开发利用,造成管理松散,使用效率低下,在出现问题时各个部门相互推诿,不利于管理。
文书与档案管理论文

谈我对“文书与档案管理”的认识与理解大三上学期,我们有幸跟班主任纪晓岩老师进行《文书与档案管理》这门课程的学习。
学习期间,我不仅对这门课程的知识有所掌握,还对纪晓岩老师治学严谨、认真负责的教学态度所敬佩。
学习了半学期的《文书与档案管理》,接下来我谈一下自己对这门课程的认识与理解。
大二下学期的实习周,我被学院安排到办公楼闫老师的档案室里整理学校领导的档案,在为期七天的实习时间里,我在老师的帮助下整理了全校正处级、副处级的所有档案资料,并按序号放进了档案柜里。
看似简单轻松的工作,其实做起来真的是相当繁琐与枯燥。
机械式的重复着每一个动作,注意力也要高度集中,不然月份顺序的差错也会导致整个档案顺序的重新排列。
实习周的那几天,对我这种缺乏耐心的孩子来时实属不易。
一、《文书与档案管理》课本的文章目录《文书与档案管理》共分为十章内容,分别为:第一章文书与文书工作第一节文书与文书工作的历史沿革第二节文书与文书工作的基础第三节文书工作的组织第二章文书的种类与形成第一节文书的种类第二节文书的形成第三章文书的体式与稿本第一节文书文体第二节文书的格式第三节文书稿本第四章文书处理第一节文书处理概述第二节行文制度第三节收文处理程序第四节发文处理程序第五章文书的整理与归档第一节文书整理归档第二节文书整理归档制度第三节文书整理归档的步骤第六章档案与档案工作第一节档案概述第二节档案工作第三节档案机构与档案工作者第七章档案收集与整理第一节档案收集第二节档案整理第八章档案鉴定、保管与统计第一节档案鉴定第二节档案保管第三节档案统计第九章档案检索、利用与编研第一节档案检索第二节档案利用第三节档案编研第十章特殊载体档案的管理第一节电子档案的管理第二节声像档案的管理二、我对《文书与档案管理》课程的认识(一)做好文书工作的前提要与领导搞好关系。
1.自古以来,文书就是记录和传递信息的重要工具,现代文书更是记录信息、沟通信息为主要目的。
我认为要做好文书工作,首先要争取领导重视,文档工作人员还要注重完善自我,热爱本职工作,忠于职守,忠实肯干,发挥主观能动性,干出业绩,干出水平,让领导满意,更好地为单位的发展服务。
加强文秘工作与文书档案管理工作论文

加强文秘工作与文书档案管理工作论文关键词:文秘工作;文书档案管理工作;关系;协调互助信息化1前言2文秘工作和文书档案管理工作的现状与关系探讨现如今文秘工作的日常任务就是相关人员在日常管理过程中,根据一定的工作规律或规范,按照相关的行事原则,将各种文件进行有效地处理,并明确的标明各个文件之间的关系,负有承上启下的作用,在单位里可以向领导提供有效的数据支持和重要材料,是很多领导工作中不可缺少的重要帮手。
随着科学技术的发展很多的文件处理需要借助计算机的帮助,减少了人工的耗费,同时也提高了工作的效率和准确性。
文书档案管理工作与文秘工作有很大关系,同样是处理相关的文件,但是它是建立在文秘工作基础上的,文秘工作人员将整理完整的重要材料移交到文书档案管理人员的手上,然后档案管理人员根据文件的特点和属性分门别类再进行妥善保存,方便以后工作中对相关文件的查找。
在信息化技术发展普遍的时代,文书档案管理工作同样也离不开信息技术这一锋利的武器虽然信息化技术不能完全将档案管理工作进行无纸化处理,但是可以利用计算机帮助我们迅速找到自己想要的文件以及文件的位置,提供更加智能化、便捷化的服务。
3加强文秘工作和文书档案管理工作的有效办法3、1树立一体化管理理念为了加强文秘工作与文书档案管理工作,首先需要树立一体化的管理理念,奠定这两项工作发展的基石。
这两项工作在以前一般归属两个部门,他们总是各自工作,很少进行统一交流,这就使得这两项工作在交流问题上存在众多问题,降低了工作效率,但是也没有人想办法解决。
因此我们要解决这个问题,首先要具有一体化的思想,有了这种思想我们才能根据这两种工作的特点与需求逐渐调节与交流沟通,达成统一共识,提高工作效率。
3、2规范管理工作3、3借助信息化手段3、4培养专业人才4结语。
办公档案管理的收集整理论文(共3篇)

办公档案管理的收集整理论文(共3篇)在现在的很多企业当中办公档案都是扮演着非常重要的作用,正是因为有了它才给人们提供的了很多的信息资源,并且也会更加的丰富。
本文就整理了关于办公档案的相关论文范文,来供大家欣赏借鉴。
第1篇:浅谈办公室文书档案的收集与归档文/广西壮族自治区河池公路管理局黄晓宁【摘要】随着我国社会经济的不断发展与科学技术的不断进步,办公室文书档案的管理工作越来越受到社会各个领域的重视,其中收集与归档必不可少。
本文首先浅析了办公室文书档案收集与归档的意义,而后根据当前我国办公室文书档案收集与归档中存在的问题,找出相应的改进措施,以帮助提高办公室文书档案管理工作的水平。
【关键词】办公室文书档案;收集与归档;意义;问题;措施收集与归纳作为办公室文书档案管理工作的重要组成部分,其工作质量的好坏直接影响到档案管理工作。
当前我国大部分单位对于办公室文书档案管理工作有较为明确的认识,并派专人进行办公室文书档案的收集与归档。
一、办公室文书档案收集与归纳对于单位发展的重要性首先办公室文书档案收集与归档是单位工作中最基础的工作内容,同时也是最关键的工作内容之一。
办公室文书档案主要记载着单位的发展历程以及在其发展过程中不断更新的重大决策的相关资料,例如会议记录、审批记录、法律文件等等。
单位在发展的过程当中,如果遇到重要决策问题的时候,需要对以往的经验进行借鉴,这个时候就需要文书档案资料对其决策进行支撑。
二、现阶段办公室文书档案收集与归档中出现的问题由于我国大部分单位并没有随着单位的发展将办公室文书档案收集与归档作为重点内容,仅仅是依靠最初的办公室文书档案管理工作模式进行,导致出现一系列问题。
这些问题直接影响了文书档案的收集与归档,影响了单位的发展。
(一)单位不重视办公室文书档案收集与归档工作。
在当前单位不断发展的过程当中,对于单位发展的重点内容是如何提升单位的效益以及增加社会影响力,对于单位内部的文书档案管理工作并不那么重视。
浅议如何做好文书档案管理工作

浅议如何做好文书档案管理工作【摘要】本文就如何做好文书档案管理工作进行了深入探讨。
引言部分分析了为什么需要做好文书档案管理工作以及其重要性。
在作者提出了建立科学的管理制度、规范管理流程、加强信息安全保护、利用技术手段提高效率和加强员工意识等关键措施。
这些措施有助于提升工作效率和质量,强化信息保密和风险防范,进而实现更加高效和安全的管理工作。
结论部分强调了做好文书档案管理工作的重要意义,以及提出的措施对工作效率和质量、信息保密和风险防范的作用。
通过本文的阐述,读者将更好地认识到文书档案管理工作的重要性,并能够在实践中加以应用。
【关键词】文书档案管理、制度、流程、信息安全、技术手段、员工意识、工作效率、质量、信息保密、风险防范。
1. 引言1.1 为什么要做好文书档案管理工作为了保障信息安全、提高工作效率和质量,以及强化信息保密和风险防范,做好文书档案管理工作显得尤为重要。
随着信息化和数字化的发展,大量的文书档案需要进行管理和存储。
如果管理不当,可能会导致信息丢失、泄露或被篡改,影响企业的正常运转和发展。
文书档案是企业的重要资产,包含了企业的历史、经验和决策依据。
良好的文书档案管理可以帮助企业更好地利用和保护这些宝贵资源,提高工作效率和质量。
合规要求也要求企业对文书档案进行规范管理,以确保企业运作符合法律法规,降低潜在的风险和责任。
做好文书档案管理工作不仅符合现代企业管理的要求,更是维护企业利益、提高竞争力的关键之举。
1.2 文书档案管理的重要性文书档案管理是一项重要的工作,它直接关系到一个组织或机构的运行效率和管理水平。
在现代社会,信息量日益庞大,各种文书档案也在不断增多,如何有效管理这些文书档案成为了每个组织和机构都需要思考和解决的问题。
文书档案管理可以帮助组织建立和完善信息化管理体系,提高信息资源的利用率和管理效率。
通过科学的文书档案管理,可以确保信息的准确性、完整性和可靠性,避免信息丢失或泄露,提高信息处理和传递的效率,为组织决策提供可靠的依据。
课题研究论文:不断规范文书管理 确保档案信息完整

档案管理论文不断规范文书管理确保档案信息完整一、文书档案管理原则(一)区分不同价值档案提供利用是以馆(室)藏档案信息资源为基础,通过一定的方式、方法直接提供档案为利用者服务的一项档案业务工作。
实现档案价值的逻辑起点是指档案在满足人们需要,体现其使用价值的具体实践的逻辑行程中所经历的首要环节。
因此,我们要依照《机关档案归档与不归档范围》和《文书档案保管期限表》的规定,区分归档范围不同文件价值,划定不同保管期限。
通过将不同价值的文件区别整理,可以合理使用人力,物力、财力和时间,同时不同价值的文件经过整理后相对集中,为日后档案进行保管利用,以及到期移交进馆也提供了方便。
由此可见,档案客体一经形成,就与未来的档案用户之间存在着一种潜在的价值关系。
而档案的价值只有当档案客体获得档案用户的实际利用时,其与档案用户主体所构成的潜在价值关系才能转化为现实的价值关系,档案价值才得以真正实现(二)遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系在整理原则中,遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值。
是手段,“便于保管和利用”则是最终目的。
因此,保存档案并非是档案工作的目的,而只是档案工作的开始,遵循文件的形成规律,提供档案为社会主义现代化建设服务,并产生良好的社会效益和经济效益是一切档案管理工作的最终目的。
所以,进行归档文件整理工作,必须遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。
(三)要便于保管利用这是归档文件整理最基本的原则,也是检验归档文件整理方法实用性的唯一标准。
执行文件级整理,正是新形势下对这一原则的合理发挥。
从根本上说,保管和利用是相互影响,相互制约的关系,任何片面地强调某一方面,忽视甚至无视另一方面的做法都是不可取的。
有的地方有的部门采取取消分类,排列时不强调事由,不区分保管期限。
完全按归档文件形成时间或文号对归档文件进行排列,依靠计算机进行检索。
这种做法从目前能够满足利用需要,但由于档案间缺乏逻辑联系,以及同一事由或问题的档案被分散到多个档案盒中,从长远看,特别是对档案移交进馆之后,将会给系统利用档案带来很大困难。
30462文书档案管理(推荐五篇)

30462文书档案管理(推荐五篇)第一篇:30462文书档案管理秘书文档管理绪论一.“秘书文档管理”的内涵基于“文书学”和“档案管理学”整合,缘由:1.有着天然的密切关系2.档案学内容太多,需要精简学习二.“秘书文档管理”的研究对象与主要内容(一)“秘书文档管理”的研究对象:文书、文书工作、档案、档案工作。
(二)“秘书文档管理”的主要内容:基础知识和工作流程三.文档管理工作的重要性(一)文书、档案工作是国家管理的重要手段(二)文书、档案工作是秘书工作重要的组成部分(三)文书、档案工作是其他秘书工作的重要辅助手段四.“秘书文档管理”与相关课程的关系第一章文书和档案第一节文书和档案的含义和关系一.文书和档案的含义(一)文书的含义1.在单位内从事文书、书信的制作,处理和管理的工作人员。
2.人们在生产和生活中为了记录事项、管理事物、交流情况,依照一定的体式制作的具有现实效用的文字材料。
文书包含以下含义:(1)文书的作者是从事社会活动的人(2)文书具有实用性(3)文书的记录方式为文字(4)文书的载体形式多种多样(5)文书具有广泛的社会作用(6)文书是一个类别名词,一般指一类文字材料(二)文书、公文和文件之间的关系广义文件>文书>公文>狭义文件(三)档案的含义定义:是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保持价值的各种文字、图像、声像等不同形式的历史记录。
包含几个要素:档案的本质属性、档案的来源、档案形式的多样性二.文书和档案的关系1.文书和档案是同一文件在生命周期中不同阶段的不同称谓,具有相同的来源。
2.文书有条件地转化为档案。
菲利普•布鲁克斯“文件生命周期”概念谢伦伯格“双重价值鉴定”第二节文书和档案的种类和作用一.文书和档案的种类(一)文书的种类1.作用:通用公文、专用公文2.行文方向:下行文、平行文、上行文3.按来源和使用范围:外发文件、收来文件、内部文件4.功能性质:法规性公文、指挥性公文、部署性公文、知照性公文、报请性公文、批答性公文、奖惩性公文5.时限:紧急公文、普通公文6.机密程度:机密公文、普通公文(二)档案的种类1.根据形成的历史时期:古代档案、近代档案、现代档案2.根据档案内容:文书档案、科技档案、专门档案、人物档案3.载体形式:甲骨等4.所有者:国家档案、集体档案、个人档案5.内容体式:公文、日记、电稿等二.文书和档案的作用(一)规范作用(二)指导作用(三)联络作用(四)凭证作用(五)参考作用是社会组织工作、科学研究、生产活动重要参考(六)教育作用第二章文书工作和档案工作第一节文书工作一.文书工作的含义 1.仅指公文文书2.包含文书制作、文书办理、文书管理3.有法定的程序和严格的要求二.文书工作的原则(一)及时原则(二)准确原则(三)安全原则(四)精简原则三.文书工作组织(一)文书工作组织机构分为:中心机构、专门机构、分支机构(二)文书工作组织方式1.组织方式的类型:集中形式、分散形式(两种工作方法:按工作环节分工、按文件性质分工)2.组织方式的选择1)社会组织内部机构设臵的层次和数量2)社会组织形成和使用的文件数量 3)社会组织各内部机构空间距离的远近4)工作人员的配备情况(三)文书工作的组织领导1)就全国而言,党、政、军系统的文书工作分别由中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅负责指导。
文书工作档案管理论文

文书工作档案管理论文一、文书档案管理缺少的问题1.文书工作与档案组织工作衔接不好其他工作与档案档案工作既联系又有各自的分工,两者互相配合,才能构成一个完整的管理体系,而在实际工作中,文书和档案往往分块管理,拉大了文书工作和档案工作的距离,这种体制在某种程度上使得文书工作与档案工作脱节,文书人员缺乏数据库意识,档案人员不懂文秘工作,文书工作和档案工作的衔接存在着诸多不规范相衔接现象,检视公文的格式和处理办法不够恰当。
例如,装订不规范,用纸不达标,附件不规范,版记不全,原稿不全,编号不规范,程序办理不规范,使用文种不当等等。
2.档案员的素质不高,需加强培训一些区县的档案人员,没法经过档案专业培训,不懂档案的分类、立卷等工作要求,业务素质有一定的差距,相差与档案基层工作的要求相差很大,极少参加继续教育培训,档案知识陈旧,急需不断提高档案管理水平。
随着计算机网络技术的普及,利用计算机文书档案管理是时代发展的趋势。
加强档案员技能培训,规范化、标准化档案管理工作势在必行。
各部门配合不够,制约了档案管理教育工作,档案工作可能需要从各部门收集文件资料,一些部门着眼于单位不愿意把文件资料交给档案员保管。
存档员政府部门因为得职能部门的配合,难以做好档案其他工作,导致重要的文件统计数据散失。
3.各部门配合不够,影响比率着档案管理水平的提高从单位的各部门收集文件资料,日志是单位归档组织工作的重要一环,但在举步维艰组织工作的过程中却困难重重,有些部门不愿把需要归档送回的文件资料送到档案员处进行统一保管,组织工作衹为了自己工作的方便迟迟不肯去交,而那些有着较强责任心和严谨工作态度的档案员由于得不到有关职能部门的配合与支持,在工作中也常常感动心有余而力不足。
在十多次催要未果的情况下,档案员最终也只有妥协,时间长久了,一些重要的机密文件文件资料就容易散失,要追究责任也为时已晚。
二、提高文书档案管理水平的措施1.加强领导重视单位领导重视文书档案管理工作是做好文书档案工作的前提,文书档案管理人员积极主动汇报和宣传文书档案工作,采取多种活动形式,向领导者宣传档案教育工作的法律法规,提高单位领导对档案管理工作基层单位的认识,寻求单位领导的支持,使文书档案管理工作纳入单位工作重点,从而大量投入档案管理的设备,实现文书档案管理的现代化,使得文书档案管理工作标准化、规范化。
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文书档案管理
——对文书整理归档现实意义的若干思考
“归档”,虽然作为档案专业术语,无论是在教科书,还是在档案学词典里,都有明确定义。
而我对“归档”的认识,却与我接触到的基层档案工作实践密切相关,文书档案是档案工作的重要组成部分,它记载社会发展的历史过程,客观地反映着问题处理、领导决策、基本建设、研究开发等方面过程和成果。
随着改革形势的发展,如何提高文书档案管理水平,及时、准确、系统、完整地提供档案信息,以满足各方面的需求,适应日趋发展的新形势,这是文书档案工作的新课题,从而文书档案管理的自动化为档案工作揭开了新的篇章。
下面就应用办公自动化的文书档案管理问题谈一点粗浅的认识。
科学技术的发展特别是办公自动化的应用给文件与档案管理带来了巨大的变化。
对电子文件、电子文件归档及其归档后形成电子档案的管理,电子文件波及了档案工作实践,丰富了档案工作内容,但不应颠覆档案理论。
不管是对纸质文件的管理,还是对电子文件的管理,客观的事实是:“归档”,使文件转化为档案,“文件转化为档案也算是一事物转化为另一事物的质变”。
传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象,纸质档案的管理工作经过长期实践,已总结出一套工作流程及方法、原则,如文件的立卷归档制度。
文件的归档立卷工作是档案工作流程的起点,也是文书工作和档案工作的结合点。
文件形成后,由文书部门收集立卷后,交档案部门管理,一般一年归档一次。
而办公自动化,是指以电子计算机为核心的各种现代办公技术与设
备,迅速、准确地处理各种信息,提高办公效率。
应用计算机后,电子文件取代了以往的文字材料,它是由拟稿者直接写在磁盘上,并在磁盘上进行修改,一经形成后,马上存贮到办公信息数据中,由档案人员、技术人员所共享。
这就使得文件与档案之间不再有明显的界限。
而电子文件随时产生,随时更改,存贮在计算机磁盘或光盘中。
因此,它对计算机有很强的依赖性。
如果归档,必须以磁盘或光盘的形式移交,归档范围也不能只是“办理完毕,具有保存价值”的文件,还应包括该文件的读取软件甚至操作系统。
办公自动化为人类社会进入知识经济时代,改变传统的办公手段与方式,收集、存贮、使用与日俱增的大量信息提供了有效的手段,同时也给文件与档案管理带来了巨大的变化。
文书档案的办公自动化应用在发展过程中有利有弊,就其对现代档案工作的贡献来说,利是远远大于弊的。
一、应用办公自动化的文书档案管理的优点
1、办公效率大幅提高
计算机强大的信息处理能力也是正确运用办公自动化的最大优点。
在以往的档案管理工作中,工作人员过多地依赖于手工操作,要求收集完整、齐全,避免漏写、漏抄;用笔规范、耐用,字迹工整、清楚;分类、统汁准确无误,结果又费时,又费力。
在应用了计算机软件处理后,使文件资料收集、储存、分类、统计和查阅等环节变得十分方便、有序因而无论是起草还是办理传递,都变得简单易行。
2、文件和文字信息得到充分交流与共享
在原始的手工操作管理中,企事业单位由于不能做到信息共享,使得大
量信息闲置在文件柜中,不仅造成资金和资源的浪费,还造成文件和信息查找困难。
运用计算机技术对档案进行管理后,档案管理由案卷级深入到文件级,由单途径管理发展为体系管理,由对档案外部特征(目录)管理到内、外部特征(目录和内容)合并管理。
随着计算机及其网络技术的进一步发展,实现档案信息与载体分离利用,可与其他信息系统建立共联,提供信息的横向与纵向、历史与现实记录,从而极大地提高档案利用工作的质量和效率,可以对所调阅的信息资源作出适时响应和脱机处理,可以保证很高的查全率和查准率,可以不受空间的限制。
并且通过网络服务这个宽广的平台,了解其他档案工作部门概况、工作的重点和最新、最快的档案管理信息动态。
3、电于文件保存的稳定性
与纸质档案载体相比,电子文件载体材料的寿命要长得多。
纸张的耐久性取决于纤维素的性质,纤维素在一定的条件下容易受到破坏:如高温、高湿、酸、酶、氧化剂等情况下,可发生水解和氧化反应,在档案工作过程中稍不注意就可能发生不可挽回的损失。
而电子文件则不同,随着电子技术日新月异,贮存、读取电子文件的设备日趋成熟,我们可以根据不同的需要,选择不同的电子载体,如VCD、DVD光碟,小容量的闪存U盘,大容量的移动硬盘等等。
这些载体的普遍特点都是存、读方便快捷,易于传递,且贮存时间长,受外部环境影响小,不易损坏,具有很强的稳定性。
4、提高了文件传递的速度和安全性
日常公文办理过程中,办理人员私存文件或文件在传递过程中丢失的情况时有发生,文件传递的传统手段是靠邮政系统传送时间受距离长短的限制。
同时,文件还可能因为其他原因造成丢失或延误,给档案人员归档和其
他人员检索利用造成很大不便,在应用计算机网络技术下,直接通过网络工其进行传递,大大提高了文件传递的安全性和时间性。
二、应用办公自动化的文书档案管理存在的问题
1、电子文件保密性受限制
电子文件的内容不仅易于变化,而且失去了固定的形式,使得文件保密性变弱。
电子文件易于修改,而且改动后可以不留任何痕迹,虽然已有一些技术可防止伪造电子文件和在“原稿”上增删改,但其内容发生变化的可能性总是比纸质文件要大得多,从而使人们感到把握其内容原貌的困难。
电子文件不再具有特定的字迹,人们可以根据需要以不同的字体、字号将电子文件输出,无法从字迹上分辨其原始性,而且不能为每一份电子文件盖印或亲自签名,也就无法借助印章或签署的字迹来判断一份电子文件是否为原件。
以上的种种问题都对电子文件的保密性提出了严峻的考验,随着网上窃密技术的不断完善,进入网络中的任何文件都再难以做到绝对保密。
2、对档案综合管理人员要求高
对电子文件、电子文件归档及其归档后形成电子档案的管理,绝不是仅仅懂得纸质档案管理理论、原则、方法和技术的管理人员所能胜任的。
也不是仅仅懂得电子计算机技术或数据通信技术的人员所能胜任的。
这就对管理人员技术和素质水平提出更高的要求。
实现档案信息办公自动化,首先要有现代化的人,管理人员要有较高的知识层次和先进技术水平,不能仅仅满足于一般的计算机操作水平,从目前看,许多档案部门缺乏现代高技术人才,其中档案信息处理复合型人才就更奇缺,大部分档案人员现代技术水平偏低,甚至有现代文盲现象。
尽管引进了现代化设备,仍不能充分发挥作用,
就谈不上档案信息电子化了。
三、针对在实践应用过程中遇到的一些问题我提出了几点方法。
1、办公自动化系统内、外网隔离
在内部办公自动化网络和外网之间,设置物理隔离,以实现内外网的隔离是保护办公自动化网络安全的最主要、同时也是最有效、最经济的措施之一。
第一层隔离防护措施是路由器。
路由器滤掉被屏蔽的IP地址和服务。
可以首先屏蔽所有的IP地址,然后有选择的放行一些地址进人办公自动化网络。
第二层隔离防护措施是防火墙。
大多数防火墙都有认证机制,无论何种类型防火墙,从总体上看,都应具有以下五大基本功能:过滤进、出网络的数据;管理进、出网络的访问行为;封堵某些禁止的业务;记录通过防火墙的信息内容和活动;对网络攻击的检测和告警。
2、提高档案人员的综合素质
一是从硬件建设和投入上下功夫,不断改善硬环境,提高档案人员业务技能。
事实证明只有在不断增加现代化硬件设施投入的基础上,档案人员才能通过对这些设备(施)的了解、学习直至熟练运用达到增加业务技能、提高管理水平的效果。
二是以“自学为主,培训为辅”模式逐步形成可持续终身教育机制,保障档案人员素质随时代变化而不断提高。
通过不断学习获取知识是提高素质的根本途径,要对本单位的档案人员建立学习激励机制,把档案业务学习成绩作为业绩考核的一部分。
三是加大档案部门间、区域间系统合作工作的力度,要不断扩大自己的交际面。
通过交流,多学习兄弟单位和科(室)利用档案资源进行转化、知
识创新的经验,运用网络、现代通讯等高科技手段,不断增加档案部门和档案人员的信息源和创新思维。
3、做好归档电子文件的技术处理工作,实施电子文件管理战略。
新型文件材料的归档势在必行,这就要求档案工作者必须深入到现行文件工作领域,对产生的大量电子文件的接收、处置乃至存储工作进行指导,保护电子文件的原始信息,了解文件信息重新组合的来龙去脉。
也就是说,通过采取技术处理,将已归档的电子文件改为“只读性”文件,即只能读不能写的不可更改的文件,从而识别和保护电子文件的原始结构,保证电子文件的可靠性,而且,对于长久保存的电子文件,需要定期进行复制,以防止信息损失,使之与纸质文件一样发挥效用。
参考文献:
1.邓邵兴,档案管理学,中国人民大学出版社
2.董永昌,电子文件与档案管理,百家出版社。