离职申请与交接表(模板在用)
员工离职全套表格模板
员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。
开会时员工离职申请书模板(3篇)
第1篇您好！首先，请允许我以最诚挚的敬意和感激之情，向您及公司全体同仁表达我对贵公司给予我的培养和关照的衷心感谢。
在此，我郑重地向您提出我的离职申请，恳请您予以批准。
一、离职背景自从我加入[公司名称]以来，我在这里度过了充满挑战和收获的时光。
在过去的[工作年限]年里，我在[部门名称]担任[职位名称]一职，负责[工作内容概述]。
在公司领导的关怀和同事们的帮助下，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了团队协作能力和解决问题的能力。
然而，由于个人原因，我不得不做出离职的决定。
二、离职原因1. 家庭原因：近年来，家庭因素对我产生了较大的影响。
为了更好地照顾家人，我不得不重新考虑我的职业规划，选择一个更靠近家的城市工作。
2. 职业发展：在[公司名称]工作的这段时间里，我充分感受到了公司的严谨氛围和团队精神。
然而，随着个人职业发展的需求，我认为目前的工作岗位已经无法满足我对未来职业发展的期望。
3. 工作压力：尽管我在工作中一直保持着积极向上的态度，但面对日益激烈的市场竞争和公司业务压力，我逐渐感到身心俱疲。
为了保持良好的工作和生活平衡，我认为离职是最佳选择。
4. 个人兴趣：在职业生涯中，我一直关注着[相关领域]的发展。
由于个人兴趣，我希望能够在新的环境中挑战自我，追求更高的职业成就。
三、离职手续1. 我将按照公司规定，提前[提前通知天数]天向部门领导提出离职申请，并积极配合完成手头的工作交接。
2. 我将按照公司要求，妥善处理离职手续，包括但不限于离职证明、工作交接、离职面谈等。
3. 我将确保在离职前，将所负责的项目、客户关系等关键信息进行详细记录，确保公司业务的顺利进行。
4. 我将按照公司规定，妥善处理离职期间的工资、社保等相关事宜。
四、离职后展望虽然我即将离开[公司名称]，但我始终相信，这段经历将成为我人生中最宝贵的财富。
在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接新的挑战。
在此，我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就！同时，我也期待与公司保持良好的合作关系，为公司的长远发展贡献自己的力量。
辞职申请书格式标准模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司/部门]领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的辞职申请书。
自从我加入[公司/部门]以来，在这里度过了[工作年限]的宝贵时光，公司为我提供了广阔的发展平台和丰富的成长机会，我对此深表感激。
然而，由于个人原因，我不得不做出离职的决定。
现将具体情况及离职事宜陈述如下：一、辞职原因1. 个人职业规划调整：经过深思熟虑，我认为当前的工作岗位与我的长远职业规划存在一定的偏差，为了更好地实现个人职业发展目标，我决定离开现有岗位，寻求更适合自己的发展方向。
2. 家庭原因：近期，我家中出现了突发状况，需要我投入更多的时间和精力去照顾家人，因此，我不得不做出离职的决定。
3. 工作压力与身心状况：在[公司/部门]工作期间，我始终保持敬业精神，全力以赴地投入到工作中。
然而，随着工作压力的增大，我的身心状况逐渐受到影响，为了保障自己的身体健康，我决定暂时离职，调整心态。
二、离职时间鉴于以上原因，我计划在[离职日期]正式离职。
在此之前，我会尽力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
三、交接事宜1. 我将积极配合新同事完成工作交接，确保工作衔接顺畅。
在离职前，我会将手头的工作进行梳理，将相关资料、文件、客户信息等移交给指定的同事。
2. 对于未能及时完成的项目或任务，我会与团队成员协商，共同制定解决方案，确保项目能够顺利完成。
3. 我会主动参与公司组织的离职交接会议，就离职原因、工作交接等方面进行沟通，以便公司能够更好地了解我的离职情况。
四、离职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我已提前[提前通知期]向公司提出辞职，现将离职补偿事宜说明如下：1. 遵循国家法律法规，我自愿放弃离职补偿。
2. 对于离职期间的个人待遇问题，我愿意按照公司规定执行。
五、感谢与祝愿在此，我要感谢[公司/部门]领导对我的关心与支持，感谢同事们的帮助与陪伴。
在[公司/部门]的这段时间里，我学到了很多专业知识，也收获了宝贵的团队精神。
简单个人离职申请(模板6篇)
简单个人离职申请（模板6篇）简单个人离职申请篇1尊敬的公司领导：您好！首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。
但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交离职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。
公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以，我现向公司提出离职，望公司能谅解。
我希望能于__月__日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！请公司各领导审查批准！此致敬礼！辞职人：__月__日简单个人离职申请篇2尊敬的__人力资源部：由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
个人离职申请模板(精选6篇)
个人离职申请模板（精选6篇）个人离职申请模板（篇一）尊敬的总经理，副总经理：您好！在经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这x年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。
对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
申请人：xx20xx年x月x日个人离职申请模板（篇二）尊敬的xx领导：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是—直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出离职我想了很久，虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在x月x日左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟x周。
但是我还是希望xx理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
离职申请书万能模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！在此，我谨以此信向您表达我离职的意愿。
自从加入[公司名称]以来，我在这里度过了[工作年限]个充满挑战与收获的时光。
在此，我衷心感谢公司给予我的机会和培养，让我有机会在这个大家庭中不断成长和进步。
然而，由于个人原因，我不得不做出离职的决定。
以下是我离职的具体原因和请求，恳请您予以审批。
一、离职原因1. 个人发展需求随着我在[公司名称]的工作经验的积累，我逐渐意识到自己在专业技能和职业素养方面还有很大的提升空间。
为了更好地实现个人职业规划，我决定寻求新的发展机会，进一步提升自己的能力。
2. 家庭原因近期，我家庭发生了一些变故，需要我全身心投入其中，以便更好地照顾家人。
鉴于这种情况，我不得不做出离职的决定，以便有更多的时间陪伴家人。
3. 工作压力虽然我在[公司名称]的工作中取得了一定的成绩，但近年来，随着市场竞争的加剧，工作压力不断增大。
在高压环境下，我发现自己难以保持最佳的工作状态，对工作效率和成果产生了一定的影响。
4. 薪酬待遇尽管我在[公司名称]的工作表现得到了认可，但与同行业其他公司相比，我的薪酬待遇仍有待提高。
为了追求更高的收入和更好的职业发展，我决定寻找更适合我的工作机会。
二、离职流程1. 提前通知根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我将在正式离职前提前[提前通知天数]天向您提交离职申请，以便公司有足够的时间安排工作交接。
2. 工作交接为确保公司业务不受影响，我将积极配合完成工作交接。
在离职前，我会将手头的工作任务逐一梳理，明确交接内容，确保交接过程顺利进行。
3. 培训新人在离职前，我会主动向接替我工作的同事提供必要的培训和指导，确保他们能够迅速熟悉工作内容，提高工作效率。
4. 遵守保密协议我深知公司商业机密的重要性，在离职后将严格遵守保密协议，不泄露公司任何商业机密。
三、离职时间考虑到工作交接和公司业务需求，我计划在[离职日期]正式离职。
在此之前，我将全力以赴完成各项工作任务，确保公司利益不受损失。
工作离职交接表 员工离职工作交接表(优秀5篇)
工作离职交接表员工离职工作交接表（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞职报告模板表格(精华5篇)
辞职报告模板表格（精华5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工离职申请表
姓名部门
入职日期年月日职位
月日
申请日期年月日预计离职日期年
离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对本公司的建议：（如有）
□同意□其他意见：
部门负责
人意见
签名：日期：20年月日□同意□其他意见：
综合部
签名：日期：20年月日□同意□其他意见：
财务部
签名：日期：20年月日□同意□其他意见：
总经理
签名：日期：20年月日
离职员工部门工作交接清单
交接人人姓名：接任职务人姓名：部门：
原任部门：
职位：
原任职位：
交接事项：
移交项目内容移交数量未办重点事项交接人移交日期所有工作已交接清楚：
前任职务人签字：接任职务人签字：上级领导签字：日期：日期：日期：
注： 1．此表适用于员工离职、内部人员岗位调动。
2．此表一式三份，综合部保留原件存档，交接双方各保留复印件一份
员工离职薪资结算、交接表
年月日姓名部门岗位离职时间物品名称领用物品明细接交人监交人物服装、工牌
品文件资料
交办公用品
接电脑文件
其他工作交接
财工作内容摘要接交人监交人务财务收费票据
费
财务收费结算
用
未完成工作
交
接其它工作交接
工资明细金额计算人工资
薪加班费
资罚款
结借款
算个人所得税
其它
应付薪资总额
离职员工确认本人确认以上离职薪资计算无误，确认人签字：日期：
部门负责人：综合部负责人：
财务部负责人：副总经理：
总经理：
备注
注：此表适用于员工离职，一式两份，综合部保留原件存档，财务部保留复印件核发工资。