思想政治工作经验材料.doc
思想政治工作经验材料3篇
思想政治工作经验材料3篇思想政治工作经验材料第1篇为了不断提高地税干部职工队伍整体思想政治素质，全面促进税收收入工作任务的顺利完成。
地税局深入开展以建设＂勤政廉政、思想过硬、业务精通＂的税务干部队伍为目标的＂党员思想政治工作责任区＂活动，以发挥党员引领作用为主线，以加强基层党组织建设为核心，以基层党组织为阵营，团结带领广大地税职工不断提升政治素质，从而全面促进了地税各项工作的贯彻落实。
一、创新沟通形式，为思想工作交流搭建平台地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局，担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作，工作要求高、任务重，压力大，干部职工文化层次参次不齐，人员思想波动很大。
针对这种情况，地税局支部委员会为稳定职工情绪，提高干部职工队伍整体思想政治素质，号召全体党员适时在全局深入开展＂党员思想政治工作责任区＂活动。
活动伊始，支部委员会在制定了详细活动方案的基础上，进一步创新工作方法，结合各部门党员分布情况，党员和群众的比例人数，本着方便工作、便于联系的原则，以党小组为单位划分为4个责任区，各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作，每名党员分别负责联系责任区内2-4名干部职工，形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。
为进一步加强与职工的思想交流，支部委员会建立健全思想沟通交流机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，干部职工思想状况，收集到的意见及建议。
将收集到的信息进行汇总分类，对能够立时解决的事情逐项加以研究解决，对存在困难的问题研究制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。
此外，还根据活动开展的实际情况，研究并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》，要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通，全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况，将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。
企业思想政治工作经验交流材料(集团公司)
企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。
在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。
一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。
我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。
同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。
二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。
我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。
同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。
三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。
例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。
这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。
四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。
同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。
这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。
以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。
企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。
思想政治工作经验材料
思想政治工作经验材料作为一名思想政治工作者，我深刻认识到思想政治工作的重要性，因此在工作中注重研究和实践，积极探索创新思路，不断提高工作效能，取得了一定的成效。
一、加强学习，提高理论水平思想政治工作需要有一定的政治理论素养和思想综合能力。
因此，我要时刻关注党和国家的政策法规和决策部署，不断深入研究马克思主义的基本原理和中国特色社会主义理论体系，加强对当前社会形势的分析和研究，紧密结合实际，思考如何更好地开展思想政治工作。
二、注重日常管理，提高工作质量对于思想政治工作而言，日常的管理工作是必不可少的。
我注重团队建设，推行目标管理，制定年度工作计划和月度工作计划，并按计划逐步实现。
并且加强对下属的管理，擅长倾听下属的建议，并在工作中及时予以支持和管理。
同时也要让下属明白自己的期望，和工作标准，保证工作的稳定推进和达成。
三、发挥创新意识，提高服务质量思想政治工作需要在工作实践中发挥创新意识，寻找更加有效的工作方法和手段，提高服务的质量。
为此，我会结合不同的工作场合和对象，挖掘他们的需求和痛点，运用创新的管理理念和方法，制定符合实际的解决方案，提高工作效率。
并且在工作中，不断传播正能量，营造积极向上的氛围，实现思想的转化。
四、注重团队协作，提高合作水平在思想政治工作中，团队成员的团结协作对于工作的推进和发展至关重要。
因此，我注重建立团队文化，传递团队价值观，提高团队成员的协调合作能力。
组建走访检查小组，分配任务，明确定责任，保证走访检查及时、有序、高效的完成。
总之，思想政治工作是一个艰巨而又神圣的工作，必须认真对待。
只有加强团队协作、提高服务质量、强化日常管理、不断学习和探索，才能更好地履行自己的职责和使命，为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标而不懈努力。
XXX思想政治工作汇报材料
XXX思想政治工作汇报材料XXX思想政治工作典型材料为加强学校管理，提高教师队伍的整体素质，维护人民教师良好的社会形象，推进教育改革，提高教育质量，办人民满意的教育，我校特别加强思想政治工作，现将我校思想政治工作情况汇报如下：一、思想政治工作的基本做法（一）提高教师的思想素质，夯实师德建设的思想基础加强教师的思想素质培养，教育教师忠于人民的教育事业，实践党的教育方针，敬业XXX，为人师表，恪守学术道德，以自己的高尚品德和人格力量教育和感染学生。
要加强政治理论、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康教育等内容的思想政治研究。
完善教师思想政治研究制度，利用每周一例会时间研究，组织教师集中研究有关法律法规，要求教师把集体研究与自学结合起来，将教师参加研究情况列入年度工作考核的内容之一。
领导班子要先学一步，为教职工研究起到带头示范作用。
（二）加强教师的业务进修，提升教师教书育人的水平结合全面实施新课程改革，引导教师遵循教育规律，树立素质教育的创新观念，形成实施素质教育的新技能，树立终生研究的观念，不断更新知识结构，拓宽学科领域，掌握现代教育技术，以高尚的情操、渊博的知识、精湛的教学艺术担负起教书育人重任。
（三）健全制度，树立科学的师德管理体系学校健全完善了师德建设的各项规章制度，制定科学合理、切实可行的教师职业道德行为准则，用制度来约束规范教师教书育人的行为。
健全完善师德考核监督机制，将师德考核结果作为评选先进、专业技术职务评定、职务聘任、年度考核的重要依据。
（四）树立先进典型，营造良好的师德建设氛围1、充分发挥先进典型的示范感化。
学校组织通过各种形式广泛宣扬师德先进典型和事迹，在广大教师中形成崇尚先进、进修先进、争当先进的浓厚氛围。
2、进一步强化尊师重教的良好社会氛围，发动广大教师以多种形式参与学校的民主管理和重大问题决策，激发他们的主人翁精神；不断改善教职工的工作、生活条件，解除他们的后顾之忧；树立科学的教学质量评价体系，匡助教师拓宽生活空间，营造宽松和谐的工作环境。
思想政治工作汇报材料
思想政治工作汇报材料
尊敬的领导：
我根据您的要求，特向您汇报我所从事的思想政治工作情况。
以下是我的汇报内容：
一、学生心理健康教育工作
1. 组织了一系列心理健康教育活动，如讲座、学生心理研讨会等，宣传心理健康知识，帮助学生提高心理适应能力。
2. 开展了心理辅导服务，通过面谈、倾听等方式，帮助学生解决心理困惑，减轻心理压力。
3. 开展了学生心理测试，了解学生的心理状态，为个性特点不同的学生提供个性化的心理指导和辅导。
二、学生思想教育工作
1. 运用各种教育方式，如讲座、班会、主题班级活动等，加强学生的思想教育工作，培养他们正确的人生观、价值观。
2. 注重关注学生的学习动力和学业压力问题，通过激励、引导和帮助，帮助学生树立正确的学习态度和目标，提高学业成绩。
3. 加强对大学生的就业指导，开展就业技能培训和实践活动，帮助学生提高就业竞争力。
三、学生组织管理与指导工作
1. 加强对学生组织的指导和管理，帮助学生树立正确的组织观念和参与学生组织的意识。
2. 开展学生干部培训和能力提升活动，提高学生干部的组织能力和领导水平。
3. 组织开展学生自我管理和自我教育活动，培养学生自觉遵守纪律、懂得管理自己的能力。
以上是我所从事的思想政治工作情况的汇报材料，希望能得到您的认可。
如果还有其他需要补充的内容，请您指示，我将努力完成。
谢谢！。
思想政治工作典型经验材料
思想政治工作典型经验材料一、抓着重点，创新领导机制，加强领导班子在思想政治工作中引领和带头作用党组织是各项工作的核心，是思想政治工作的领导者、组织者和实践者。
近年来，我社区始终把思想政治工作作为党建工作的重中之重，充分发挥领导班子在思想政治工作中的引领和带头作用，充分发挥基层党组织和广大党员在思想政治工作中的积极作用，推动了思想政治工作的深入开展，收到较好的成效。
一是构建思想政治工作领导体系。
根据工作需要，我们进一步健全完善了社区班子成员共同负责的思想政治工作领导责任体系，成立了由社区书记书记任组长，社区主任任副组长，其他工作人员为成员的工作领导小组，逐步形成了“工委统一领导、党政各部门各负其责、工、青、妇等群团组织齐抓共管”的组织体系，为思想政治工作的全面开展提供了保证。
二是构建全覆盖的组织网络。
近几年来，随着社区党员的逐年增加，原有的工作体系已不能适应形势需要。
按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，实施强网工程，扩大党群组织覆盖面。
以社区工委为核心，积极完善了以社区党委（组织）——居民党支部”为基本框架，以“社会工作党委——两新党组织”为重要组成部分，以党建带动群团组织建设,群团组织建设有力促进党建的区域党群建设工作格局。
基本形成了横向到边、纵向到底的党群组织网络，实现了思想政治工作在社区的全覆盖。
三是构建区域性共建格局。
工作中，我们本着“资源共享，优势互补”的思想，积极开展了社区党建建活动。
同时，成立了物业综合指导服务办公室，在居委会依托社区服务站设立了物业指导服务工作站，在社区探索建立社区党支部、居委会、社区服务站、业委会“四位一体”工作模式。
加大了地区社会建设协调委员会建设，健全了组织和机制，通过开展助学、助残、助困、助医、助老和促进就业、促进发展的“五助二促”活动，使地区社会建设协调委员会整合资源、带动发展的作用得到充分发挥，基本形成了横向到底、纵向到边的区域性党组织共建格局。
思想政治工作经验交流材料
思想政治工作经验交流材料思想政治工作经验交流材料作为一名思想政治工作者，我深深体会到思想政治工作的重要性和挑战性。
在过去的几年里，我积累了一些宝贵的经验和教训。
在这篇材料中，我将分享我在思想政治工作中的一些经验。
首先，我认为有效的沟通是思想政治工作的核心。
在与学生和员工进行沟通时，我们必须倾听他们的意见和关切，并尊重他们的观点。
通过平等和开放的对话，我们可以建立起互信和共识，从而更好地开展思想政治工作。
另外，我也学会了善于引导和激发他们的积极性和创造力，鼓励他们充分发表自己的意见和想法。
其次，我意识到思想政治工作需要持续不断地学习和更新知识。
由于社会在不断变化和发展，我们必须跟上时代的步伐。
在学习过程中，我会定期参加相关的培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能，以应对新的挑战和问题。
另外，我还善于借鉴他人的经验和做法，在实践中不断总结和反思，以改进自己的工作。
此外，我还注重思想政治工作的创新和实效性。
在开展工作时，我会积极探索新的工作方法和手段，以更好地适应时代的要求。
例如，我会利用信息技术手段，如网络平台和社交媒体，开展线上思想政治教育活动，提高工作的覆盖面和影响力。
同时，我也注重工作的实效性，力求将工作的成果转化为实际行动和改善。
最后，我认为思想政治工作必须始终坚守正确的政治方向。
我们要牢记党的宗旨，始终把思想政治工作放在党的事业中的重要位置，不论面临怎样的压力和困难，都要坚守原则，不断提高政治站位和政治敏感度。
同时，我们也要注重研究和学习党的方针政策，积极践行党的指导思想，以更好地贯彻执行党的决策和部署。
总之，思想政治工作是一项重要而艰巨的任务。
通过有效的沟通、持续的学习、创新实效和坚守正确的政治方向，我们可以更好地开展思想政治工作，为学校和组织的发展做出更大的贡献。
希望通过我的经验与大家交流，共同促进思想政治工作的进一步发展。
XXXX年最新供销总社思想政治工作经验交流材料.doc
XXXX年最新供销总社思想政治工作经验交流材料xx省供销合作社成立18年，有12个直属企事业单位和2178名注册员工。
其业务涵盖棉花贸易、纺织品、农业手段、餐饮、酒店、茶、烟花、仓储、运输、可再生资源、房地产等领域。
世纪之交，我省供销合作社开始“两个转变”(企业变革体系、员工变革认同)作为改革的主要内容。
全省供销合作社经历了深刻的思想转变、体制转变和机制转变。
全省系统90%的在职员工已经改变了他们的身份。
全省1431家社会企业通过多种形式的改革重组和资产重组，实现了投资主体多元化，基本建立了现代企业制度。
在改革发展的各个阶段，省级供销合作社紧紧围绕省委、省政府的中心工作，充分发挥政治核心作用，以发展为主题，以改革为动力，进一步推进新农村现代流通服务网络建设，积极引导和运行农民专业合作经济组织，全面参与和推进农业产业化经营，加快新型农业社会化服务体系建设，实现服务体系的可持续发展。
从8年亏损到连续18年盈利的历史性转变，大大增强了发展活力、经济实力和服务功能。
整体发展进入良性创新轨道，创造了一系列有特色的工作方法。
一、已完成的工作(1) 、加强思想教育，围绕解放思想开展活动供销社党组十分重视党员干部的思想教育。
通过讨论、演讲、论文、广泛征求意见、专栏和在线论坛等形式，三分之二关于思想解放、思想更新的主要讨论在政府机构和省级单位举行。
在企业中注重“营销能力不强，盈利水平不高”的问题进行深入探讨，寻找问题:首先，有一种形而上学的思维方式，我们不能从辩证、发展的角度来看待这个问题。
二是习惯了传统的管理方法和经营模式，计划经济遗留下来的“政府业务、企业”的作风也是“感情”；第三，工作主动性不强，吃苦精神差，创新能力低，执行力不强；第四，有“一点点富裕，一点点和平”的思想，以满足现状，自满和坚持规则。
鉴于上述“不适应”、“不符合”的科学发展观以及影响和制约企业科学发展的突出问题，省社会大力倡导在制度中“牢固树立精神”、的理念强化“五种意识”、进一步提高“六种能力”、正确处理“八个关系”等有效措施应着力提高“营销能力和盈利水平”，解决突出问题，加快解决生存、发展、科学决策问题的步伐，狠抓项目建设，促进供销合作企业的改革和发展。
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思想政治工作经验材料
为了不断提高地税干部职工队伍整体思想政治素质，全面促进税收收入工作任务的顺利完成。
地税局深入开展以建设“勤政廉政、思想过硬、业务精通”的税务干部队伍为目标的“党员思想政治工作责任区”活动，以发挥党员引领作用为主线，以加强基层党组织建设为核心，以基层党组织为阵营，团结带领广大地税职工不断提升政治素质，从而全面促进了地税各项工作的贯彻落实。
一、创新沟通形式，为思想工作交流搭建平台
地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局，担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作，工作要求高、任务重，压力大，干部职工文化层次参次不齐，人员思想波动很大。
针对这种情况，地税局支部委员会为稳定职工情绪，提高干部职工队伍整体思想政治素质，号召全体党员适时在全局深入开展“党员思想政治工作责任区”活动。
活动伊始，支部委员会在制定了详细活动方案的基础上，进一步创新工作方法，结合各部门党员分布情况，党员和群众的比例人数，本着方便工作、便于联系的原则，以党小组为单位划分为4个责任区，各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作，每名党员分别负责联系责任区内2—4名干部职工，形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。
为进一步加强与职工的思想交流，支部委员会建立健全思想沟通交流机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，干部职工思想状况，收集到的意见及建议。
将收集到的信息进行汇总分类，对能够立时解决的事情逐项加以研究解决，对存在困难的问题研究制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。
此外，还根据活动开展的实际情况，研究并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》，要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通，全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况，将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。
及时向小组作出信息反馈，再由小组向支部上报，每名党员上报信息和解决措施等方面的资料作为对党员开展“党员思想政治工作责任区”活动成效的考核评比依据。
通过这些活动措施来充分发挥党组织的政治阵营作用，充分发挥党员的模范带头作用，进一步增进支部与广大党员职工的相互了解和沟通。
自活动开展以来，在广大党员的积极努力下，集中开展座谈交流活动次，参与人数达人次，共征集到合理化建议和各类生活工作信息280余条。
这种有效的的方式为工作交流搭建了一个很好的平台，使广大基层职工能够切实参与到地税工作的管理和改进中来，进一步加强了职工的主人翁精神和工作积极性，通过集中学习沟通全面提高了职工的政治思想素质，加快了工作和生活信息交流，使活动成为进一步推动工作开展的强大动力。
二、深入分析情况，为切实解决问题提供保障
根据统计上报的各类信息，支部班子成员和各党小组负责人召开专题会议，逐一进行深入分析和讨论，研究分析问题存在的根源，结合工作实际研究讨论解决的有效措施。
尤其是针对同志们反映的热点难点问题，研究制定了针对性的解决方案，使问题和矛盾得到有效化解。
一是解决共性问题。
活动开展以来，许多居住地与单位路途较远的职工纷纷反映午餐问题难以解决。
支部班子经过研究考虑到职工外出办公等多方面因素，适当为职工增加伙食补贴，并在单位设置就餐点，帮助解决了职工中午就餐问题，使部分员工不必为午饭的事情发愁。
二是解决个性问题。
针对家庭困难职工，支部在了解了情况后，号召全局人员进行捐款
捐物，深入开展了帮扶慰问活动，为他们解决一些生活困难，解决了他们的后顾之忧，使一些困难职工能够安心工作。
三是丰富职工生活。
为了丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的工作氛围，进而达到提高思想政治素质的工作目的，支部组织员工开展了形式多样的文体活动，年初以来，共组织排球比赛2次，组织拔河比赛、自行车比赛等趣味运动3次，通过活动来加强沟通、增进理解。
四是采取帮带措施。
针对一些业务能力较弱、业务经验不足、政治思想不强的新上岗人员，支部组织了由党员和业务骨干组成帮教团队，结合专业岗位需求进行“一对一”的辅导，使他们无论是在业务能力上还是在政治思想上都有了突飞猛进的提高。
五是及时化解矛盾。
由于活动的开展，支部信息传递更加直接和迅速，能够及时了解部门间、职工间发生的工作分歧和矛盾，这样支部就会出面对双方认真做好思想工作，将思想认识统一到开展工作的层面上来，及时协调有效化解矛盾，进一步形成工作合力，持续提高了工作水平和工作效率。
同时和谐的工作生活气氛极大激发了职工的工作热情，他们根据工作实际踊跃提出一些改善税收工作的新措施、新方法，进一步完善了税收管理工作的各项制度。
三、发挥引领作用，为确保活动实效树立标杆
此次活动与年初开展的创先争优活动和学习型党组织创建、学习型机关创建活动紧密结合起来。
通过健全汇报沟通机制，党员以各党小组为中心、党小组以支部为中心形成辐射，进一步加强了党组织的政治核心力量，更能够充分发挥出支部的指挥和引导作用。
在活动中，基层党员提出了“我是党员，向我看齐”的口号，在学习上做榜样、在互助上争先进、在工作上挑重担，充分发挥了党员的模范带头作用。
尤其在思想政治建设工作中，党员们以实际工作经验和较强的政治思想觉悟扎实展开传帮带活动，在工作中让广大群众监督自己的行为，为广大职工树立了标杆。
在党员的示范带动下，全局广大职工思想观念发生了很大转变，能够积极主动地参与各种学习教育活动，积极配合领导完成各项本职工作。
政治思想觉悟不断提高，主动参与局里开展的各项活动，营造出了积极奋进、开拓创新的良好工作氛围。
业务能力不断增强，差错率明显降低，服务意识和敬业精神明显增强。
提高一个团队的整体素质，思想政治工作是基础、是前提，只有不断地加强思想政治工作力度，将广大职工的思想统一到服务大局、服务发展、服务民生的高度上来，才能够增强整体的向心力、凝聚力和战斗力。
通过地税局深入开展“党员思想政治工作责任区”活动的实践证明，要加强队伍思想政治素质建设，发挥党员的引领作用是极其重要的，只有将这种引领作用不断拓面升级扩大，才能够打造出一支“勤政廉政、思想过硬、业务精通”的干部职工队伍。