中小学教研活动专题讲座:教师有效听课的智慧和技巧

教师有效听课的智慧和技巧
听课是教师从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法,那么教师有效听课的智慧和技巧呢?
为什么要听课
首先思考本源性的问题:为什么要听课?
第一,学习借鉴同行的优势长处。

这是教师听课积极性主要动力源,尤其是高层次的课堂教学,在课堂上让听课教师时时有顿悟的喜悦,不由自主沉浸其中的课堂,非常受教师欢迎的课堂。

听高层次教师的课堂,大师的课堂,毕竟不是时时、处处都有。

因此,学会听课,让听课成为教师个人业务素养提升的平台,这个认识非常重要。

第二,了解课堂教学的基本情况,探索改进教学方式、提高课堂教学质量的途径。

这是备课组长、教研组长、学校教学管理者听课的主要目的。

学校的教学骨干团队,除了完成个人的教学工作外,还承担着本组教学任务提升的责任,教学结果呈现的问题,都能从课堂上找到原因,所以,解决教学问题的主要方法是——听课!
第三,帮助新教师尽快成长。

帮助新教师成长是教研组长、教学管理者听课的主要任务。

新教师热情有余经验不足,知识有余方法不足。

听新教师
的课,重在看课堂教与学的组织方法和对学生听课状态管理的方式,给新教师提出建议,帮助新教师发现问题,进而不断地改进和提高。

第四,评判学校教师教学的大致水平。

作为一名教学管理者,要熟悉学校教师的教学水平,一方面帮助薄弱教师尽快提高,另一方面对学校教师教学风格熟悉,也有利于做好教师的组合搭配工作。

听课,观课,思课
思考听课第二层面的内容:听课,听什么?
“听课”这个词并不能全面体现教师的听课活动,教师听课,不仅是听,还有观察和思考。

“听”课的内容如下:
第一,听授课教师的声音高低是否合适,语速快慢是否得当,是否抑扬顿挫具有吸引学生的魅力,是否具有亲和力等。

第二,听授课教师的教学语言,问题表述语言是否清晰明了,点评语言是否充满期待和鼓励,组织语言是否能够调动学生思考的主动性和积极性,提醒语言是否严谨而不失风趣,过渡语言是否承上启下,环环相扣,指令语言是否尊重学生的个性,整个课堂语言是否彰显教师个人的教学风格等。

从听课者踏进教室门开始,观课活动就已经开始,以“观课”的眼光来看课堂,可以看到很多授课教师注意不到的地方。

“观课”的内容大致有以下几方面。

第一,观察学生上课前、上课初的状态。

从上课前学生课桌上书具是否准备到位,可以看出这个班级学生是否具有良好的学习习惯;从桌椅摆放是否整齐,可以看出班级管理工作做得是否到位;从是否有“游离于课堂之外”座位,可以看出教师是否面向全体、关注每一个学生的发展。

从上课初学生是否快速调整身心进入学习场景,可以看出教师的组织能力;从学生是否主动预习新课和对新课的期待程度,可以看出教师的课堂设计能力。

第二,观察教师肢体语言和神情状态。

教师在课堂的站立位置,举手投足,一言一行都和教学效果有千丝万缕的联系。

观课者要观察教师在不同教学环节中,是否站立于妥当的位置,还是至始至终站立在讲台上;观察教师的手势动作是否体现了对学生的关爱和尊重;观察教师精神状态是否饱满,观察教师的面部表情是否让听课者感觉愉悦和安全感。

第三,观察学生的学习状态。

观察学生是否专注于学习内容,是否有良好的学习习惯,是否书写认真,是否主动思考,是否善于合作,是否喜欢这节课,是否学有所获......
第四,观察教学环节的设计。

观察教师是否在当讲则讲,不当讲则不讲;观察教学环节安排是否合理,兼顾到学生的学习状态,合理使用不同的教与学的方式,让学生始终充满学习的热情;观察每个环节的时间分配,是否做到张弛有度,动静结合,教与学并举;是否做到环环相扣,综合使用不同学习方式,让学生通过不同参与方式,循序渐进地获得知识,掌握能力,形成认识,等。

第五,观察板书设计。

板书是一节课的有形成果,伴随着教学活动的展开,教师和学生在黑板上形成简洁明了、重点突出、构图合理的板书,可以让学生一目了然地回顾和掌握本节课所学。

书写工整,精心设计的板书可以深深吸引听课者,给听课者留下深刻的印象。

所以,尽管说信息化技术越来越深入地渗透到教学方方面面,板书设计依然不能被取代,依然要受到教师高度重视。

第六,观察教学效果。

观察教师对一节课教学效果的检测评价环节,看学生掌握的程度如果,从教学结果来评价课堂教学,更科学,更客观。

听课中的思考,分为两种:边听边思考和课后思考。

听课教师要有边听边思考的习惯,依据本次听课的目的,一边听讲,一边思考自己关注的焦点授课教师是如何处理,与自己的课堂进行对比,在听
课本上随时记录个人的思考所得。

所以,教师的听课记录本要“开辟”出一块“思考栏”,便于随时记录,也便于课后整理。

在听完一节课后,听课教师一定要进行整体思考,围绕听课的目的,兼顾课堂上听到、观察到的内容,进行有效思考,可以对比找自己的不足,也可以给授课教师提出建议。

将课后的思考和课中的思考结合起来,形成文字思考资料。

加上听课过程中的有效记录,就是宝贵的教学资料。

课堂有不同,听课有侧重
听课要根据课堂的类型的不同,有所侧重。

骨干教师的示范课是为了推广,要注意观察和记录课堂的教学方法设计和学习方式组织,观察课堂模式的构建,和思考这些设计背后的理念支撑,归纳授课者的教学风格,用以更好的学习借鉴。

青年教师的汇报课是为了帮助青年教师提高教学能力,听汇报课,要观察青年教师的课堂基本功是否合格,教学设计是否合理,课堂环节是否科学,教学语言是否严谨而指令清晰,等。

要随时记录需要改进的地方,便于在课后交流。

听同课异构课,要注重思考。

同课异构更有助于教学研究的开展,对于同一个知识点的教学,不同的教师有不同的设计思路,在这些教学设计的背
后,是教师教育理念的不同。

听同课异构的课,要进行比较分析,注重发现各自的优点,取长补短。

听跟踪课。

对于同一位老师的课,可以进行跟踪听课,比如徒弟听师傅的课是为了学习,师傅听徒弟的课是为了指导。

教学管理者听课堂教学薄弱教师的课,是为了发现问题,提出建议;听优秀教师高层次的课,是为了归纳这位教师的课堂风格、教学理念、教学模式等,提升到理论的高度,向全校进行推广,形成辐射效应。

评课要有高度
听课之后,一定要跟授课者进行交流,对该节课进行评析。

评课前要能够首先倾听授课者的教学设计分析,以免对某些问题思考的角度不同,造成认识差别太大。

评课,要紧扣教材编写的意图、教学效果、学生的参与度、课程标准的要求等,进行有理有据地评课。

要能够归纳授课者的优点,同时也能够提出中肯的建议。

不能一味地“好好好”,也不能以一己之见全盘否定。

评课之后,要及时将评课的感悟、思考,和评课的内容整理成文字稿,用以教学智慧、教育管理经验的积累。

听课要有备而来
听课不要一时兴起,信马由缰,掂个记录本,随便走进课堂就开始听课。

听课前要做一些准备工作,可以避免听课的盲目性,让听课活动取得更大的效果,让听课、授课双方都各有所获。

第一,明确听课目的。

听课是为了学习,还是为了指导,抑或是为了教学管理,根据工作的需要,合理选择听课对象,避免听课的盲目性。

听课活动也要做到有计划、有步骤,听课的效果会大大提高。

第二,告知授课教师。

听课的目的是为了互相促进,要让授课教师提前有所准备。

被听课,就是听课教师自我成长的机会。

被通备课组老师听课,被学校领导听课,被教研组听课,被学区老师听课......被听课的平台越高,教师对教学设计就越精心,教师精心准备的过程就是飞速提高的过程。

虽然,推门课、随堂课也是学校教学管理中存在的听课方式,但是,从提高教师的教学能力的角度来说,提前告知授课教师,其效果会得到成倍的提高。

第三,做好座谈和问卷的准备。

为了对教师的课堂教学效果进行科学的评价,听课前,听课者还可以根据需要做好准备,如要有选择地对所听班级学生进行个别座谈,了解情况。

也可以提前设计好问卷,在听课教结束后,进行问卷调查,获得更为客观的第一手资料,辅助于课堂评价。

第四,了解授课内容,了解学生情况。

听课前要了解本节课的学习内容,在教材中的位置安排,还要了解该班学生的学习程度和班级风气。

前期的准备工作,有利于对课堂教学做出客观的评价,有利于对授课者提出有针对性的建议。

让授课者在被听课中成长,让听课者满载而归。

这是听课活动的理想境界。

听课活动,也是一门课程,需要教学管理者深入思考,将其梳理、细化。

精心安排教研活动,广泛宣传发动,让有效听课活动,成为学校教师业务提升的重要途径。

听课,一定要有效地听课,听有效的课。

听课是一种能力,需要学习;听课也是一种责任,需要坚持有效地听课。

提升听课能力,是教师教研活动的重要任务之一。

合集下载

小学语文骨干教师专题讲座《浅谈教师听课的舍与得》

小学语文骨干教师专题讲座《浅谈教师听课的舍与得》

小学语文骨干教师专题讲座《浅谈教师听课的“舍与得”》内容:尊敬的各位领导,亲爱的老师们:大家下午好!我今天要与大家分享的题目是《浅谈教师听课的“舍与得”》。

“舍得”是有禅意的,需要自己慢慢品味。

而对教育,对教学,对课堂,对听课,我们每个人都有自己的体会,每个人都有话说,或收获,或困惑,或得到,或失去。

所以,惶恐的我很荣幸有这样一个时间和机会与大家分享和交流,我也想尽力把向同事征求的意见和查阅的相关资料,结合我们自身的实际情况,做一个简单的说明,不当之处,敬请批评与指正。

教师是实践性、反思性地职业。

教师的教学技能在实践中获得,在反思中提高。

“实践-反思-再实践-再反思”是教师成长的必然历程。

而在成长过程中,我们会有很长时间的学习和模仿,听课无疑是教师的一种学习方法,也是教师需要具备的一项基本技能,同时也是教师提高自身教学水平的捷径之一。

但我们听过的课很多,其中不乏印象深刻的地方,但也存在“只有总体感觉,没有具体收获,不能带来反思效果”的问题。

有效听课主要包括有目的的听课,有观察思考的听课,有互助促发展的听课。

那如何有效地听课呢,我将围绕听课前,听课中与听课后三个方面做说明。

一、听课前,熟悉内容,有备而来。

听课准备工作做得好坏,将直接影响听课的质量。

首先要带好做记录的《教师工作手册》,在学习的过程中也完成我们自己的作业,提高我们工作的效率。

其次是内容的准备,我们去听课肯定都是带着学习的心态去的,那么我们除了带着耳朵进课堂,也应该事先了解清楚要听的内容,了解自己是否比较地熟悉这堂课要上的内容,如果不清楚的事先花几分钟及时补上,保证在教师上课的时候,我们也做到心中有数,保证到时候能“听得”懂,即及时理解教师的授课意图。

再次,调整好自己的心态,同时注意劳逸结合,做好取舍,一心二用或者一心几用,这样就起不到听课真正的效果了,当然事情也做不好,然后也会觉得一节课的时间真的很漫长。

二、听课中,认真观察,做好记录。

教师听评课实用技巧

教师听评课实用技巧

教师听评课实用技巧
教师听评课是帮助教师提高教学效能的重要环节,教师如何高效地参与听评课也很重要。

这里分享几个教师听评课的实用技巧:
1. 事前准备观察重点。

教师需要根据本次评课的目的,预先准备好观察重点,比如课程设计、教学方法、课堂控制等。

这可以帮助教师观察更有针对性。

2. 注重观察细节。

在听评课过程中,除了关注大部分内容外,也要注意一些细微的教学细节,比如教师和学生的互动、笔记使用情况等。

这些细节也可能影响教学效果。

3. 实时做记录。

建议教师在听评课时随时做一些笔记记录,比如记录观察重点、发现的问题点等。

这既可以帮助回顾,也可以在评论时提供依据。

4. 重在分享体会。

评课结束后,教师应先总结自己的体会与感受,然后针对可能存在的问题给予建设性意见,不要直接点出问题。

这更有利于被评课教师接受。

5. 及时跟进。

评课结束后,评课教师需要根据记录在一定期限内跟进学习教师的成长情况,给予适时帮助。

这可以进一步提升评课质量和效果。

以上几点都很实用。

希望此技巧能对教师参与听评课提供一些帮助。

智慧中小学心得体会

智慧中小学心得体会

智慧中小学心得体会智慧中小学心得体会1上个星期学校组织老师一起理论学习,对于新进的老师我来说,这是一个很好的学习机会!大家在忙完自己课业的同时,能够有机会给自己加加油,充充电!要感谢学校领导的安排指导!这次学习观看了翟鸿燊教授《大智慧》的视频,从中领悟到了一些,不仅仅是专业方面的东西,更多的是一些做人,以及与人沟通的方式,处理事情的方法,翟教授从直观的层面告诉我们要善于沟通、要有包容心、要善于学习等等。

通过这次的学习观看,使我对儒家思想和道教文化相结合的国学文化有了一些浅薄的认识,也得到了一些有益的启示。

按孔子的行为标准行事做人,能培养人的人格魅力,提高人生的`思想境界。

本人结合工作实践,谈谈以下几点体会。

一、加强沟通,努力创造和谐工作环境。

家庭要幸福,家人应和气,每个人都会给周围的环境带来影响,所以作为学校的一员,一定要注意沟通、团结、齐心协力。

同事工作间的融洽关系,精诚合作、加强沟通是非常重要的,只有加强沟通才能使工作更顺利。

结合实际,在我们的实际工作中,确实存在着因为沟通不畅导致的误会和低效。

比如,有时因为几个措词的不当,导致工作不顺利甚至造成口角;有时因为一个问题困扰很久,哪知道能解决问题的人就在自己身边。

这些很大一部分原因都是因为缺乏沟通,缺乏对同事的了解。

所以说,要想创造和谐工作环境,必须学会沟通。

有一个和谐的环境,才能提高个人业务水平,提高团队能力,从而提高单位竞争力。

翟教授告诉我们只要沟通能力强了,什么事都不会难。

二、学会认同,要充分肯定别人的工作。

常的人际交往中每一个人都很希望得到周围人的认同,认识的或者陌生的,以证明自己存在的价值。

翟教授所说的认同不是一种盲目的认同,在认同的同时还需要一个赘释。

在实际工作中,这种首先认同的方法很是需要,领导要肯定下属的工作,同事之间的工作配合也要需要得到认同。

一句认同的话,会激发员工的积极性,加深同事之间友谊,促进员工协作精神,从而提高工作效率。

教师的教学智慧

教师的教学智慧

教师的教学智慧教师的教学智慧是指教师在教学过程中所展现出的智慧和能力。

一个优秀的教师不仅需要掌握丰富的教学知识和技能,还需要具备教学智慧,能够灵便运用教学方法和策略,激发学生的学习兴趣和潜能,促进学生的全面发展。

教师的教学智慧包括以下几个方面:1. 知识智慧:教师需要具备扎实的学科知识和教育理论知识,能够准确地传授知识,匡助学生理解和掌握学科的核心概念和基本原理。

教师还需要不断更新自己的知识,跟上学科发展的最新动态。

2. 教学方法智慧:教师需要掌握多种教学方法和策略,能够根据学生的特点和学科的需求,选择合适的教学方法,激发学生的学习兴趣和积极性。

教师还需要根据学生的反馈和评价,不断调整和改进自己的教学方法。

3. 人际智慧:教师需要与学生、家长和同事建立良好的人际关系,能够倾听和理解他们的需求和意见,与他们进行有效的沟通和合作。

教师还需要善于处理各种人际关系问题,解决教学中的矛盾和难点。

4. 创新智慧:教师需要具备创新思维和创造力,能够设计和实施创新的教学活动,提供多样化的学习体验,激发学生的创造力和创新意识。

教师还需要关注教育领域的最新研究成果,不断探索和尝试新的教学方法和策略。

5. 反思智慧:教师需要具备反思能力,能够及时总结和评估自己的教学效果,找出问题和不足之处,并采取相应的改进措施。

教师还需要通过与同行的交流和合作,分享教学经验和教育教学心得,不断提高自己的教学水平。

教师的教学智慧对于学生的学习和成长具有重要的影响。

优秀的教师能够激发学生的学习兴趣和潜能,匡助他们充分发展自己的才干和能力。

因此,教师应该不断提升自己的教学智慧,不断探索和创新教学方法和策略,为学生提供优质的教育教学服务。

如何听课更有效发言稿

如何听课更有效发言稿

如何听课更有效发言稿尊敬的老师、亲爱的同学们:大家好!今天我演讲的主题是“如何听课更有效”。

大家都知道,听课是我们学生日常学习的重要环节。

但是,也许有些同学会发现,尽管我们认真听课,却依然难以掌握老师课堂上的重点内容。

这样,我们就会感到很困惑——为什么别人就能听得懂呢?为什么我听不懂?其实,要想听课更有效,关键在于方法。

下面,我将从三个方面和大家分享一下我个人的经验和建议,希望能对大家有所启发。

首先,我们要提高自己的听力技巧。

听力技巧是我们听课的基础,也是我们听懂课堂内容的关键。

我们应该培养自己的专注力,在课堂上做到全神贯注地听老师讲课。

与此同时,我们要尽量排除外界的干扰,把注意力集中到老师的讲解内容上。

如果我们感到听不懂,不要泄气,也不要张口发问或者直接把问题提给老师,而是应该先耐心地思考一下,重复下老师刚才讲过的内容,评估一下自己是否掌握了重点。

如果还是不能理解,我们可以在合适的时候提问或者向同学请教。

总之,要尽量做到不讲个人问题,善于自主学习。

其次,我们要做好听课笔记。

听课笔记是我们理解和记忆课堂内容的重要工具。

在听课的过程中,我们可以根据老师的主题,结合自己的学习经验和知识储备,有针对性地记录一些关键词、概念、例子、公式等。

我们要做到快速记录,同时注意格式清晰,语言简洁。

如果有时间,我们还可以修改、完善和整理自己的听课笔记,比如删掉冗余内容,更加突出重点,让自己更好地掌握课堂内容。

当我们进行复习时,我们可以根据自己的记忆,回顾和补充听课笔记,进一步巩固和加深对课程的理解。

最后,我们还要积极参与课堂讨论和互动。

课堂讨论是我们扩展知识、提高思维能力、加深理解的重要途径。

在课堂上,我们要积极思考,勇于发言,尽量将自己的思考和理解与课堂内容联系起来,给老师和同学提出自己独特的见解和问题。

这样不仅能够激发老师的兴趣,提高课堂的互动性,也能够增加自己的学习时间,扩展自己的思维和知识领域。

当然,以上只是我个人的一些经验和建议。

教学讲座心得体会

教学讲座心得体会

教学讲座心得体会教学讲座心得体会(通用6篇)教学讲座心得体会13月22日,我们有幸聆听了山西省太谷县教研室张四保主任关于课堂教学改革的精彩报告。

期间,张主任时而犀利,时而幽默的语言,深入浅出地为我们解读了报告的精髓,我受益匪浅。

以下是我学习的一些心得:一、对传统课堂进行改革势在必行“当一年级的小朋友玩手机都轻车熟路时,你还在拿根儿粉笔讲课,学生还跟你学什么?”虽然是玩笑般的一句话,却说明了老师“满堂灌”的传统课堂的落后,而新型课堂以学为主,以学生的终身发展为本,关注每一个学生在课堂上的生命状态,课堂真真正正属于学生。

二、高效课堂的实现关键的实施基地在于学习小组太古县的课堂教学改革发展的24字教学模式,即阅读感悟、自学检测、合作交流、展示点拨、分层训练、拓展延伸。

这六个词是六种思想,引导四种课型(学习课、练习课、试卷讲评课、复习课)如何上。

其中,老师要说的寥寥无几,而学生的合作学习就显得尤为重要,所以,学习小组的高效,才能实现高效的课堂。

老师要做的就是使学习小组的组建、指导、考核和应用等机制更加的有效。

此次报告中,学习小组如何分配,合作交流时教师应该怎么做?遇到问题时,如何调节?怎样调动学生参与的热情?等等细节,都做出了对我们一线教师很有帮助的回答。

三、教师角色的正确认知新型课堂具有开放性和多元化,教师由台前走向后台、变讲为导,一改传统独霸讲台的局面。

学生由后台走向前台,变听为讲,成为“我要学”的主动参与者。

开放式教学的课堂,学生不再是接受知识的“容器”,教师也不再是知识的权威,多面、立体的课堂互动,体现师生不再是对立的矛盾体,而是和谐促进的合作者,是平等对待的朋友。

近几年的教学实践中,我也不断试着进行课堂改革,也曾有过短暂的喜悦,但更多的是困惑和纠结。

此次听张主任的报告解决了我的许多疑问,也更坚定了我对课改的信心。

教学讲座心得体会210月27日上午,在学校认真组织下,我学习了吴校长《激励性语言,学生学习的驱动力》专题讲座,通过学习,使我对教育教学常规有了更深刻的认识,教师要时刻加强学习,努力提高理论修养,自觉加强业务的锻炼,更好的服务于学生。

观摩优质课例心得体会

观摩优质课例心得体会观摩优质课例心得体会(精选5篇)观摩优质课例心得体会120xx年11月份我有幸参加了“国培”远程教师培训活动,通过观看视频,阅读相关资料,参与讨论等,获益匪浅。

特别是“知行”在岗实践的学习,更坚定了我在教学实践中成长和问题研究意识,去不断地发现自身的问题和不足,改进教学教学。

在培训中我聆听了教育专家的精彩讲座,领略了他们以“学生为主体”的教育风格、先进的教育理论;也与其他的教师一起进行了交流,不但加强了理论和专业知识的学习,又和本班的教师一起进行了课例研究。

可以说此次培训收益颇丰、获取匪浅。

一、提升品德修养,坚定教育信念。

为期两个多月的培训学习,特别是师德培训,让我的教育信念更坚实,俗话说:“改造人首先就要改造一个人的思想。

” 思想指导、决定行动,培训后,让我把埋着苦干的头抬了起来,发现教育是需要远见卓识的。

在本次培训中,每位专家老师给我们做精彩的讲座。

各位专家老师的讲座,阐述了他(她)们对教学的独特见解,对新课程的各种看法,以及如何开展课例研究。

从各位专家的亲身体验,从国内教育到国外理念,让我犹如呼吸到清新的空气,为之振奋。

二、熟悉教材联系,把握教改方向。

作为一名骨干教师,我努力把学习的理论知识转化为实践动能,使之有效地指导平时的教学工作。

但一直未能代低年级的课,教学中有经常眼高手低,效率不高。

在培训过程中,知道了一至六年级的教材分析讲座,更让我明确了教学目标及联系,更有效的把握教材,听评课时更能发现优点和不足。

同时,我学会了变换角度审视自己的教育教学工作,在新理念的引领下,不断反思、调整我的教育观,正是这种换位思考,让我学会了信任学生,并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。

三、加强课例研究,促进专业成长。

课例是教师课堂教学“轨迹”的真实反映。

各个学校的听评课活动的开展可以看做一般的课例研究,但这次培训,收看专家的课例研究解说,知道了自己的严重不足,因为以课例为研究对象开展课例研究,是教师从事教学改革研究的重要方式,有利于促进教师的专业发展。

教研活动简报

潞城市翟店中心校羌城小学数学教研活动简报10 月 15 日,翟店中心校小学数学学科在羌城小学组织了一次“五步一体新讲堂”的教研活动。

参加本次活动的有中心校教研室郭存婷主任,小学数学教研员君丽,以及各小学的校长和教研员和数学骨干教师。

本次活动分三段进行,第一阶段,讲堂展现及互动评课。

由羌城小学的杨素琴老师执教观摩课《百分数的意义和写法》。

课后陈校长组织与会教师进行了互动沟通,与会教师从多角度、深层次的进行了评课,教研室君丽、小学数学教研员陈燕校长都作了出色评论。

活动第二阶段,中心校教研活动经验沟通。

教研组长对教研活动状况做了总结,并对下半学期的活动计划作了沟通。

经过沟通达到了相互学习、共同提高的目的。

活动第三阶段,抽测质量剖析。

第一由两位优异教师杨素琴和李彩飞作了教课经验介绍,接着陈校长就四月份的学科抽测状况做了详尽、深入的剖析,对老师们的讲堂教课进行了针对性的指导,使与会教师明确了教课中的一些模糊认识。

最后,孙志红校长对此次活动进行了总结并给与了高度的评论。

孙校长认为:本次活动内容丰富、形式灵巧、参加度高、富裕实效,充足展现了我中心校小学数学教师的专业修养和教研能力。

会后,与会教师们纷繁表示:这样的教研活动有助于提高教师的教课理论水平、掌握数学讲堂的教研方向以及整体掌握教材内容的能力,得益非浅。

羌城小学语文教研活动简报浅谈新课改下的小学语文教课中存在的问题及其对策《整日制义务教育语文课程标准》提出:“小学语文教课的目的,是指导学生正确地理解和运用祖国的语言文字,使学生拥有初步的听闻读写能力;在听闻读写训练的过程中,进行思想政治教育和道德质量教育,发展学生的智力,培育学生优异的学习习惯。

”如何达到这个目的?如安在语文课中解决这些问题?确实值得我们研究,现浅谈我的拙见:一、小学语文教课中存在的问题1.工具性淡化,人文性悬乎好多教师片面地理解新课程的理念,认为讲堂就是学生的天下,捕获大批资料,离开文本的发散,把语文上得没有语文味,不过在课堂喧闹上下功夫,就认为很成功,而实质上课后学生什么也没有学到,听课的老师很激动,但也简单忘掉,把简单的问题复杂了,令人没法适从,把工具性和人文性分开了,这需要教师多反省。

教师的教学智慧

教师的教学智慧教师的教学智慧是指教师在教学过程中所运用的智慧和技巧,以提高学生的学习效果和教学质量。

教师的教学智慧涉及到教学设计、教学方法、教学评价等多个方面,下面将从这些方面详细介绍教师的教学智慧。

一、教学设计教师的教学智慧首先体现在教学设计上。

教学设计是教师根据学科内容和学生特点,制定教学目标、教学内容和教学步骤的过程。

教师需要根据学生的学习能力和兴趣特点,合理安排教学内容和教学活动,以激发学生的学习兴趣和主动性。

教师还需要根据学科的特点,设计不同形式的教学任务,以培养学生的综合能力和创新思维。

二、教学方法教师的教学智慧还表现在教学方法的选择和运用上。

教学方法是教师在教学过程中所采用的教学手段和方式。

教师需要根据学生的学习特点和教学目标,选择合适的教学方法。

例如,对于理论性较强的知识,教师可以采用讲授、讲解等直接教学方法;对于实践性较强的知识,教师可以采用实验、实践等体验式教学方法。

教师还可以运用多媒体、互动教学等现代教育技术,提高教学效果。

三、教学评价教师的教学智慧还体现在教学评价上。

教学评价是对学生学习情况和教学效果进行全面、客观、准确评价的过程。

教师需要通过各种评价手段,如考试、作业、小组讨论等,了解学生的学习情况和问题,并及时赋予指导和匡助。

教师还可以通过学生的表现和反馈,对教学内容和方法进行调整和改进,以提高教学效果。

四、教师的专业素质教师的教学智慧还包括教师的专业素质。

教师的专业素质是指教师具备的学科知识、教育理论和教学技能等方面的素质。

教师需要不断学习和更新自己的知识,提高自己的教学能力。

教师还需要具备良好的教育伦理和职业道德,以身作则,对学生起到良好的模范作用。

五、教师的教学反思教师的教学智慧还体现在教学反思上。

教师需要对自己的教学过程进行反思和总结,及时发现问题并加以改进。

教师可以通过与同事的交流、参加教研活动、观摩他人的课堂等方式,不断提高自己的教学水平。

教师还可以通过阅读教育专业书籍和参加培训课程,扩大自己的教学视野和知识面。

小学教研活动记录上学期

一、活动背景为了提高小学教育教学质量,促进教师专业成长,我校于上学期开展了系列教研活动。

本次活动旨在通过集体备课、听课评课、专题讲座等形式,加强教师之间的交流与合作,提升教师的教学能力和科研水平。

二、活动内容1. 集体备课(1)活动目的:通过集体备课,充分发挥集体智慧,优化教学设计,提高课堂教学效果。

(2)活动形式:以年级组为单位,分组进行集体备课。

(3)活动过程:1)各年级组确定备课内容,明确教学目标、重难点。

2)教师针对教学内容进行个人备课,形成初步的教学设计。

3)年级组内进行集体研讨,对教学设计进行修改和完善。

4)备课组长整理备课资料,形成集体备课成果。

2. 听课评课(1)活动目的:通过听课评课,了解教师课堂教学情况,促进教师相互学习、共同进步。

(2)活动形式:教师之间互相听课,课后进行评课。

(3)活动过程:1)学校领导、教研组长、备课组长组织听课,对教师的课堂教学进行观摩。

2)听课结束后,组织教师进行评课,对课堂教学的优点和不足进行总结。

3)教师根据评课意见,调整教学策略,改进教学方法。

3. 专题讲座(1)活动目的:通过专题讲座,提高教师的教育教学理论素养,拓宽教育视野。

(2)活动形式:邀请专家进行专题讲座。

(3)活动过程:1)确定讲座主题,邀请相关领域的专家进行讲座。

2)教师参加讲座,认真聆听,做好笔记。

3)讲座结束后,组织教师进行交流讨论,分享学习心得。

三、活动成果1. 教师教学水平得到提升:通过集体备课、听课评课等活动,教师的教学设计更加合理,课堂教学效果明显提高。

2. 教师科研能力得到增强:教师积极参与教研活动,撰写教学论文,申报科研课题,科研能力得到提升。

3. 教师团队协作能力得到加强:教师之间相互学习、共同进步,形成了良好的团队协作氛围。

四、活动总结上学期的小学教研活动取得了显著成效,为我校教育教学质量的提升奠定了坚实基础。

在今后的工作中,我们将继续深入开展教研活动,不断提高教师的专业素养和教学水平,为培养更多优秀人才而努力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
相关文档
最新文档