-美容院运营管理手册(标准版)

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美容院的运营管理手册

美容院的运营管理手册

美容院的运营管理手册1. 美容院的运营目标美容院的运营目标是为顾客提供高品质、个性化的美容服务,同时实现盈利并保持良好的口碑和客户满意度。

2. 组织结构美容院的组织结构应包括以下几个部门:2.1. 美容师团队美容师团队是美容院的核心力量,他们应具备专业的技能和丰富的经验,能够提供各种美容服务,满足客户的需求。

2.2. 客户服务部门客户服务部门负责接待客户、解答疑问,提供高水平的客户服务,确保顾客对美容院的满意度。

2.3. 营销部门营销部门负责制定并执行有效的营销策略,提升美容院的知名度和吸引力,增加客户数量。

2.4. 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理美容师团队的人员,确保团队的稳定和高效运作。

3. 美容师的职责与要求美容师是美容院的核心职位,他们的职责和要求包括:•掌握各种美容技术,包括美发、美甲、美容等,能够根据客户需求提供相应服务;•具备良好的沟通和服务意识,能够与客户进行有效的沟通,了解客户需求并提供个性化建议;•保持良好的职业操守和形象,以树立美容院的专业形象;•持续学习和更新美容技术,提供更好的服务质量;•积极参与团队合作,提升整体团队的服务水平。

4. 客户服务流程为了提供优质的客户服务,美容院应根据以下流程进行操作:4.1. 预约与接待•顾客通过电话或在线渠道进行预约,预约人员记录客户信息和需求;•预约人员为客户安排合适的时间和美容师,并告知客户;•客户到店后,接待员核对客户信息,并引导客户进行后续操作。

4.2. 客户需求了解•美容师与客户进行详细的沟通,了解客户的需求和期望;•美容师对客户进行皮肤、发质等分析,并给出专业建议。

4.3. 服务执行•美容师根据客户需求和专业建议提供相应的美容服务;•美容师应注意服务细节,确保服务质量和客户满意度。

4.4. 服务结束和支付•服务结束后,美容师向客户总结服务内容并询问客户满意度;•客户进行支付,并领取相应的小票或发票。

5. 营销策略为了增加客户数量和提升知名度,美容院应制定并执行有效的营销策略,包括:•在线推广:通过建立自己的网站、社交媒体营销等方式提高知名度和吸引力;•优惠活动:定期推出针对不同服务或客户群体的优惠活动,吸引新客户和回头客;•口碑营销:通过提供优质的服务和积极回应客户反馈,树立良好的口碑;•合作推广:与相关行业进行合作,互相推荐并分享客户资源;•效果评估:定期评估和分析营销活动的效果,根据结果进行调整和改进。

美容美发连锁店店面运营管理手册

美容美发连锁店店面运营管理手册

美容美发连锁店店面运营管理手册第一章店面概述 (3)1.1 店面基本情况 (3)1.1.1 地理位置:位于繁华商业街区,交通便利,附近有大型购物中心、餐饮娱乐场所,人流量较大。

(4)1.1.2 营业时间:每日营业时间为上午9:00至晚上21:00,全年无休。

(4)1.1.3 员工结构:店内共有员工20人,包括美容师、美发师、前台接待、护理师等岗位。

员工均具备丰富的行业经验和专业技能,定期接受培训和考核,保证服务质量。

41.1.4 店面环境:店内环境整洁、优雅,设有独立的美容室、美发区、护理区,分区明确,保证顾客在舒适的环境中享受服务。

(4)1.2 店面服务项目 (4)1.2.1 美容服务:包括面部护理、身体护理、脱毛、美甲、美容仪器等项目,满足顾客对面部、身体美容的需求。

(4)1.2.2 美发服务:提供剪发、烫发、染发、护发、造型等服务,为顾客打造时尚、个性化的发型。

(4)1.2.3 护理服务:包括皮肤护理、身体护理、养生保健等项目,帮助顾客保持良好的身体状态。

(4)1.2.4 美容美发产品销售:店内设有美容美发产品专柜,提供各类国内外知名品牌产品,方便顾客选购。

(4)1.2.5 会员服务:为会员提供积分兑换、优惠活动、预约服务等专享权益,提升顾客忠诚度。

(4)1.2.6 企业合作:与企事业单位、社区等开展合作,提供团体美容美发服务,拓宽业务领域。

(4)第二章人员管理 (4)2.1 员工招聘与培训 (4)2.1.1 招聘流程 (4)2.1.2 培训体系 (5)2.1.3 培训形式 (5)2.1.4 培训评估 (5)第三章服务质量管理 (5)3.1 服务流程标准化 (6)3.1.1 目的 (6)3.1.2 服务流程制定 (6)3.1.3 服务流程实施 (6)3.1.4 服务流程改进 (6)3.2 客户满意度调查 (6)3.2.1 目的 (6)3.2.2 调查方法 (6)3.2.3 调查周期 (6)3.2.4 数据分析 (6)3.3 投诉与处理 (7)3.3.1 投诉接收 (7)3.3.3 投诉反馈 (7)第四章店面财务管理 (7)4.1 财务报表管理 (7)4.1.1 财务报表的编制 (7)4.1.2 财务报表的审核与分析 (7)4.2 成本控制 (8)4.2.1 成本分类 (8)4.2.2 成本控制措施 (8)4.3 收银管理 (8)4.3.1 收银制度 (8)4.3.2 收银员培训 (8)4.3.3 收银监督与考核 (8)第五章店面营销策略 (9)5.1 市场调研与定位 (9)5.1.1 市场调研 (9)5.1.2 市场定位 (9)5.2 营销活动策划 (9)5.2.1 营销活动目标 (9)5.2.2 营销活动类型 (9)5.2.3 营销活动策划要点 (10)5.3 会员管理 (10)5.3.1 会员制度设计 (10)5.3.2 会员服务 (10)第六章店面环境与设备管理 (10)6.1 店面环境布置 (10)6.1.1 设计原则 (10)6.1.2 功能分区 (11)6.1.3 环境氛围营造 (11)6.2 设备维护与保养 (11)6.2.1 设备分类 (11)6.2.2 设备维护与保养方法 (11)6.3 安全管理 (11)6.3.1 安全制度 (11)6.3.2 安全措施 (12)第七章人员培训与发展 (12)7.1 员工培训计划 (12)7.2 技能考核与评定 (12)7.3 职业发展规划 (13)第八章店面库存管理 (13)8.1 库存管理制度 (13)8.1.1 库存分类 (13)8.1.2 库存管理职责 (13)8.1.3 库存管理流程 (14)8.2.1 物料采购 (14)8.2.2 物料配送 (14)8.3 库存盘点与控制 (14)8.3.1 库存盘点 (14)8.3.2 库存控制 (14)第九章客户关系管理 (15)9.1 客户信息管理 (15)9.1.1 信息收集 (15)9.1.2 信息整理与分析 (15)9.1.3 信息保护 (15)9.2 客户关怀与维护 (15)9.2.1 个性化关怀 (15)9.2.2 会员制度 (15)9.2.3 客户回访 (15)9.3 客户投诉处理 (16)9.3.1 投诉接收 (16)9.3.2 投诉处理 (16)9.3.3 投诉分析 (16)第十章店面综合管理 (16)10.1 店面规章制度 (16)10.1.1 制度制定原则 (16)10.1.2 制度内容 (16)10.1.3 制度执行与监督 (16)10.2 店面卫生与安全管理 (17)10.2.1 卫生管理 (17)10.2.2 安全管理 (17)10.3 店面形象与品牌建设 (17)10.3.1 店面形象 (17)10.3.2 品牌建设 (17)第一章店面概述1.1 店面基本情况本美容美发连锁店店面位于城市核心商圈,占地面积约为200平方米,店内装修风格时尚、简约,营造出舒适、温馨的消费环境。

美容院全套运营管理手册汇编

美容院全套运营管理手册汇编

亚伟美业经营管理手册目录前言:第一章:开业前筹备事项第一节:美容院是什么?一、美容院的特点二、美容院的专业服务第二节:开业前的企划一、了解经营意图与自身条件二、亲身观摩其他美容院的优缺点三、顾客群体定位四、女性消费角色分析.五、护理项目收费标准的确定六、制定标准的顾客服务流程七、做好行销工作,八、其他第三节:商圈调查一、何谓商圈二、商圈形态可区分的种类三、商圈调查要点第四节:选择最佳店址一、店址的选择二、怎样找到开店的“黄金宝地”第五节:“亚伟美业”布局与装修一、基本要求二、店面装修三、美容院空间气氛的设计第六节:产品展示陈列一、产品陈列的目的及概念二、产品陈列注意事项三、产品陈列的要领四、货架陈列分段第七节:美容院美容气氛的形成一、表现美容的乐趣二、考虑店内装饰的配色第八节:美容院经营气氛的形成一、店面形象二、店内形象三、人员素质第二章:如何做好开业活动第一节:开业前的温情造势一、开业前的准备二、宣传造势第二节:开业当天的活动安排一、物品准备二、开业当天活动安排三、开业庆典案例第三章:促销活动的开展第一节:促销方案的制定第二节:促销活动流程与活动的实施过程一、前台接待客人流程二、美容顾问皮肤测试、美容诊断流程三、美容师服务流程四、服务后续流程五、店长职责与流程六、备注:各岗位环节与顾客咨询、介绍服务项目时的要求七、服务操作中的三三三法则第四章:客人跟进与顾客管理第一节、顾客跟进一五七法则第二节、顾客档案管理一、顾客档案的作用二、顾客档案的主要内容三、顾客档案填写的要求四、注意事项第三节、顾客档案的灵活运用一、美容师通过顾客档案可事先了解到的内容二、前台需根据顾客的档案资料定期与顾客联系三、店长通过档案可以达到的目的第四节、顾客会员管理会员管理案例第五章:美容院的卫生管理与急救措施第一节:美容院的卫生管理一、卫生管理要则二、美容院各个空间卫生要求三、美容院卫生管理制度第二节:美容院的急救常识第三节:预防美容院的“交叉感染”一、预防交叉感染二、美容院中常规消毒步骤及注意事项第六章:员工管理、稳定美容师第一节:员工薪酬管理一、确保员工的薪酬有竞争力二、薪酬管理办法三、考虑员工的福利四、给员工增加“精神薪资”第二节:如何稳定美容师一、建立以人为本的企业文化二、美容院人才流失的原因及解决方法三、遏制人才流失的方法第七章:工作职责及相关工作流程第一节:前台(.美容顾问)工作职责及相关要点一、前台(.美容顾问)应具备哪些素质二、前台(.美容顾问)的职务描述三、前台(.美容顾问)位职责标准第二节:美容师工作职责及实际工作中操作流程一、美容师职务描述二、岗位职责标准三、美容师每日工作流程四、美容师的纳客运作与实施第三节:美容院会计工作职责标准一、会计职务描述二、岗位职责标准第四节:美容院领班工作职责标准第五节:店长工作职责及实际工作中操作技巧一、店长职务描述二、岗位职责标准三、店长每日工作流程第八章:美容院顾客服务流程及标准第一节:顾客服务流程一.建立优质客户服务体系二.顾客服务流程第二节:电话礼仪的标准一、接听电话的准则二、打出电话的准则第三节接待服务的标准动作一、站班二、引导入座三、送茶、杂志、书报第四节:不同性格顾客接待方法第九章:美容顾问、美容师销售技巧第一节:不同性格的顾客购物风格各异一、美容师在销售时应具备的素质二、专业销售的循环步骤三、不同顾客的购物风格及应对方案四、顾客有意购买的信息第二节:前台接待、电话预约、结帐时的工作技巧一、前台(.美容顾问)电话预约技巧二、前台(.美容顾问)易引起顾客不满之处三、前台(.美容顾问)结帐时注意点第三节:美容顾问、美容师销售技巧一、销售心态二、促进交易的方法三、专业销售的七个阶段四、开发新客户的策略五、按部就班,成功交易并不难六、轻松服务,赢利无度七、转介绍八、美容师销售技巧十八招九、销售流程定律十、美容师问与答第十章:美容院如何开好终端联谊会第一节:联谊会准备一、联谊会目标确认二、联谊会卡种设:三、联谊会促销政策设计四、联谊会邀约书的设计五、联谊会邀约安排六、联谊会会场、人员及物料准备第二节:联谊会安排一、会期安排二、会场要求三、会场布置四、联谊会期间注意事项第三节:联谊会流程一、彩排流程二、会前接待流程三、正式流程(以下午场为例)第四节:后期跟进一、会后会内容二、一对一跟进流程:(3天、6天、10天)三、会后跟进应注意的事项第十一章:美容院的促销小技巧一、促销应注意的几点二、促销方式的种类三、促销技巧咐件:美容院经营管理表格一、美容院调查分析表格美容院商业选址评估表竟争店调查表美容院商圈调查表二、美容院销售管理表格美容师每日工作记录表(月)美容院预约表电话销售记录表美容师操作记录表亚伟美业店务日报表美容师月销售计划表顾客咨询表美容院详细皮肤分析咨询卡(一)美容院详细皮肤分析咨询卡(二)美容院详细皮肤分析咨询卡(三)美容院详细皮肤分析咨询卡(四)三、美容院客户管理表格顾客来电记录表顾客购买产品记录表顾客投诉处理表四、美容院产品进出管理表格产品出入库登记管理台账(类)沙龙产品使用登记台帐五、美容院员工管理表格美容师每周仪表风度评估表美容院工作人员考勤表会员生日表六、美容院其它管理表格晨会记录美容院每月费用开支计划表美容院顾客级别分类表美容师评估表第一章:开业前筹备事项第一节、美容院是什么?在从事美容院经营时,我们一定要知道美容院是做什么的,有一名话:只有认识自已,才能超越别人。

美容院店面管理手册模板

美容院店面管理手册模板

美容院店面管理手册美容院店面管理手册前言•为保障美容院的各项作业得以顺利完成, 提升营业绩效、员工能力及店铺组织的向心力, 促进美容院的管理基础改进, 特订立本手册。

•本手册共包含: 营运目标的管理, 顾客关系的管理, 服务人员的管理, 商品与服务管理, 卫生安全管理, 材料设备管理及重点业务核查表。

•营运目标的管理•营业额的目标管理•分析营业额: 指针对营业服务与商品销售的业绩分析, 分析项目如下一步: ( 参考附表 1-4 )•营业额目标的达成率•营业额实绩的成长率•来客数成长率: 当年( 月) 来客数 / 去年( 上月) 同期来客数 *100% •来客单价长率: 当年( 月) 来客单价 / 去年( 上月) 同期来客单价 *100% •人员生产力成长率•营业额和费用、利润的关系A 、”损益平衡点”的体认: 是指美容院不亏本, 但也没有利润时的营业额。

其公式是: 损益平衡点( BEP ) =F/ ( 1-V/S )其中: F 是固定成本, V 是变动成本, S 是营业额对于美容院来说, 营业费用大都是固定成本, 商品进货、广告费、印刷费、杂费等是变动成本, 因此该公式可简化为:BEP= 营业费用 / ( 1- 成本率) = 营业费用 / 毛利率B 、店经营利润回收的起点:由上述 BEP 可知, 当店的”毛利”大于”费用”后, 即是店经营利润回收的开始, 故”损益平衡点”( BEP ) 是营业管理上的基本数据。

•存货的目标管理•商品回转率的掌握分析每项商品的回转率是否有异常( 商品回转率 = 商品销售金额 / 平均存货 *100% ) , 当商品回转率偏低时, 店长应就店内的商品管理作业加以检讨。

检讨的重点如下:•检查商品的流经过程, 在单据的查核和计算的准确度上, 是否有人为的不当或疏漏的情况发生。

•销货的作业是否恰当商品在店内的展示和陈列, 是否已达到能够向顾客自我推销的演出水平? 店内服务人员对自己的销售动作, 商品提示及解说的技巧, 是否能不断进步?是否适时地经常不断的给员工有效的指导及明确的工作指示?•对于商品的销售结果, 是否密切关心?•对于每天销售情况较为特殊的商品, 是否做资料分析?•最适存货量的掌握:当期最适存货量 = 当期营业目标+当期商品回转率的基准值•盘点对存货效益的评估商品在流转过程中, 会因作业的疏忽, 或人为作业的不当, 而在作业责任的转移, 或商品所有权的转移过程中, 使得商品在数量或内容上, 与登录的账面数字有所误差, 而造成”盘损”或”盘盈”的情况发生。

【美容院经营】店务运营手册

【美容院经营】店务运营手册

开一家有文化品味的美容院美容院的特色1、独特的品牌文化:深厚的文化底蕴是别家店铺无法模仿的,表现在个性化、人性化、艺术的品牌文化,使顾客和美容师不知不觉就接受了,并且不知不觉地对你着迷。

2、产品的品质:(1)产品的内在品质从香味、质感、舒适度、使用功效均受广大用户认可。

(2)产品的包装朴素雅致,从而使人产生“一定要拥有”的欲望。

3、产品的价格:_____美容产品,是一套采用____原料在国内设厂生产的专业美容产品,高品质、低价格成为无数顾客无法抗拒的吸引力。

4、产品的种类:美容院是把美容院的专卖店合二为一的店铺,除了美容服务外,产品销售又是一大收入来源,____ _美容院为不同消费群体设计了多达一百个品种的产品,品种包括了植物单方纯精油、调配香水用的精油、点燃香薰炉及沐浴专用精油、美容护肤产品、美容治疗产品、专业美体产品、SPA专用产品、香薰药草茶、专业香薰软模、人文艺术精品等。

5、服务项目多元化加盟店开设的各种面部美容、全身整体美容、零售服务项目,使美容院不断开发新客源,并维持固有消费群体的忠诚度。

6、超越顾客的需求高品质的产品和周到的服务,以及不断创造产品的附加值,以满足顾客的需求,并超越顾客的需求。

7、超前的服务意识超前的服务意识始终引领着美容潮流。

____不断研究顾客的需要,创造\满足和超越顾客的消费需求.8、完善的管理模式总部提供统一的CI策划,经营管理模式、行销策划模式、员工培训管理机制。

打造顾客喜欢的美容院美容院每天营业额的收入多少,对投资美容院的老板来说,是一个极为敏感、也是最为关心的问题。

英国著名行销大师雅布翰说,美容院要增加营业额,有三个方法:A、增加顾客光临的人数;B、增加顾客的消费频率;C、增加顾客单次的消费金额;1.感觉是美容院的灵魂感觉是由顾客透过视觉系统对美容院的外观、店内环境气氛、员工精神状态、员工礼仪等因素而获得,尽管顾客还不知道你的技术如何,这种感觉决定了他们的去留。

美容院经营管理手册【非常实用】

美容院经营管理手册【非常实用】

美容院经营管理手册日期:_______年______月______日目录一、美容院的整体形象设计(统一的店面设计)1、店面设计与装修2、店内装修与功能区的划分二、建立专业化的服务体系(统一的服务体系)1、服务标准2、服务流程3、服务质量三、美容院的卫生管理(统一的卫生标准)1、环境与内部的管理2、仪器的要求3、维护篇四、物品及设备的管理(统一的设备管理标准)1、设备配置2、固定设备的管理3、仓库物品的管五、员工管理(组织管理)(一)组织架构图(二)规章制度(岗位职责)(三﹚美容师的职业素质(四﹚留住人才及培养人才(美容院新进人员培训课程进度表﹚(五﹚工作时间与程序(六﹚.薪资管理六、顾客管理(一﹚顾客群体分析及对应方法(二﹚美容院开拓客户的七大策略(三﹚如何提高顾客的忠诚度(四﹚美容院突发事件的处理方法(五﹚美容院如何处理棘手顾客的投诉抱怨七、统计制度1、工作量的统计2、美容卡的使用统计3、产品使用情况统计表4、财务统计八、经营成本控制1、现金管理2、成本控制3、劳务成本控制4、销售成本控制九、表格管理(1)月份考勤表(2)员工聘用合同书(3)美容顾问工作报告表(4)美容院新进人员培训课程进度表(5)顾客皮肤分析表(6)顾客预约表(7)顾客跟踪表(8)顾客订货单(9)美容院客户意见调查表(10)客户投诉处理作业流程(11)一周总结、(12)月份美容中心营业情况一览表、(13) 月度工作综合测量表(14)产品╱材料申请表(15)产品╱材料使用日报表(16)商品盘店表(17)美容院产品销售情况月报表第一章【美容院的整体形象设计】(一)、店面设计门面设计是非常重要的,它给求美者留下的第一印象直接影响到美容院的经营。

求美者是否进入美容院都取决于门面是否能够吸引住她。

过路的行人、开车的人、路过此处被该门面所吸引,就有可能迈进去看看,这念头一闪就是一个留住求美者的机会。

所以,门面设计要独特新颖,大门要宽大而光亮,颜色要和谐,招牌要醒目,招牌的大小、颜色要与门面适宜。

美容院运营管理手册标准版

美容院运营管理手册标准版

美容院运营管理手
册标准版
《美容院运营管理手册》
前言
很高兴您成为“美诗婷”大家庭的一员,你将在这个环境中学习到高效的工作方法,完善的管理方式,并获得最大的经营利益和工作乐趣!
“美诗婷”的成功是所有工作伙伴的努力工作堆砌而成的,我们强调团队精神及每一个加盟店对工作的执着、热忱和投入。

你的成功就是美诗婷的成功,因为我们深知:我们的光采来自你的风彩。

美诗婷店面规范化管理,为您进行全方位咨询服务,超强管理的支持,是您成功的最佳保障,全盘输出,全方位为您解决难题。

美容院五大管理体系:
员工管理―――最佳激励培训方案,充分调动美容师的积极性,轻松管理
运营管理―――规范化、标准化运营管理模式,让您的美容院拥有高效率的工作团队
店面管理――形象设计标准化,统一化,服务流程化
促销管理――全套系统、促销管理方案,是美容院发展市场的保障
顾客管理――科学化、规范化,顾客档案管理具体,顾客制度完美,确保提高顾客忠诚度
再次欢迎你加入我们的行列!让我们共同创造中国胶原蛋白美容行业的新天地。

尽你所能,开拓进取,让我们携手前进,共享成功!
第一章、店面运营管理
一、人员配置
店长(1名)
店员(若干)
检测人员(1名)可由培训较专业的美容师代。

美容院日常运营管理手册

美容院日常运营管理手册

美容院日常运营管理手册第1章美容院概述 (4)1.1 美容院的定位与目标 (4)1.2 美容院的服务项目与特色 (4)第2章人员配置与管理 (4)2.1 员工招聘与培训 (4)2.2 员工岗位职责与考核 (4)2.3 员工激励与福利制度 (4)第3章服务质量管理 (5)3.1 服务流程与标准 (5)3.2 客户满意度调查与改进 (5)3.3 投诉处理与预防措施 (5)第4章营销与推广 (5)4.1 营销策略与活动策划 (5)4.2 线上线下渠道拓展 (5)4.3 客户关系管理 (5)第5章财务管理 (5)5.1 财务制度与预算管理 (5)5.2 收入与成本核算 (5)5.3 财务风险控制 (5)第6章供应链管理 (5)6.1 产品采购与质量控制 (5)6.2 库存管理与盘点 (5)6.3 供应商关系管理 (5)第7章环境卫生管理 (5)7.1 环境卫生标准与检查 (5)7.2 卫生设施与用品管理 (5)7.3 突发事件应急预案 (5)第8章设备与仪器管理 (5)8.1 设备与仪器选购与维护 (5)8.2 设备操作规范与安全 (5)8.3 设备更新与淘汰 (5)第9章顾客服务管理 (5)9.1 顾客预约与接待流程 (5)9.2 顾客消费分析与挖掘 (5)9.3 顾客关怀与回访 (5)第10章培训与发展 (5)10.1 员工培训计划与实施 (6)10.2 培训资源与课程开发 (6)10.3 员工职业发展规划 (6)第11章法律法规与合规 (6)11.1 法律法规与标准解读 (6)11.3 证照管理与年审 (6)第12章持续改进与发展 (6)12.1 运营数据分析与优化 (6)12.2 竞争对手分析与借鉴 (6)12.3 未来发展规划与目标 (6)第1章美容院概述 (6)1.1 美容院的定位与目标 (6)1.1.1 定位 (6)1.1.2 目标 (6)1.2 美容院的服务项目与特色 (6)1.2.1 服务项目 (7)1.2.2 特色 (7)第2章人员配置与管理 (7)2.1 员工招聘与培训 (7)2.1.1 员工招聘 (7)2.1.2 员工培训 (7)2.2 员工岗位职责与考核 (8)2.2.1 岗位职责 (8)2.2.2 员工考核 (8)2.3 员工激励与福利制度 (8)2.3.1 员工激励 (8)2.3.2 福利制度 (8)第3章服务质量管理 (8)3.1 服务流程与标准 (8)3.1.1 服务流程设计 (8)3.1.2 服务流程实施与监控 (9)3.1.3 服务流程优化 (9)3.2 客户满意度调查与改进 (9)3.2.1 客户满意度调查 (9)3.2.2 数据分析与改进 (9)3.3 投诉处理与预防措施 (9)3.3.1 投诉处理 (9)3.3.2 预防措施 (10)第4章营销与推广 (10)4.1 营销策略与活动策划 (10)4.1.1 营销策略 (10)4.1.2 活动策划 (10)4.2 线上线下渠道拓展 (10)4.2.1 线上渠道拓展 (10)4.2.2 线下渠道拓展 (11)4.3 客户关系管理 (11)第5章财务管理 (11)5.1 财务制度与预算管理 (11)5.1.2 预算管理 (12)5.2 收入与成本核算 (12)5.2.1 收入核算 (12)5.2.2 成本核算 (12)5.3 财务风险控制 (12)第6章供应链管理 (13)6.1 产品采购与质量控制 (13)6.1.1 采购策略与流程 (13)6.1.2 供应商评估与选择 (13)6.1.3 质量控制措施 (13)6.2 库存管理与盘点 (13)6.2.1 库存管理策略 (13)6.2.2 库存控制方法 (13)6.2.3 盘点操作与优化 (14)6.3 供应商关系管理 (14)6.3.1 供应商关系建立 (14)6.3.2 供应商绩效评估 (14)6.3.3 供应商激励机制 (14)第7章环境卫生管理 (14)7.1 环境卫生标准与检查 (14)7.1.1 环境卫生标准 (15)7.1.2 环境卫生检查 (15)7.2 卫生设施与用品管理 (15)7.2.1 卫生设施管理 (15)7.2.2 卫生用品管理 (16)7.3 突发事件应急预案 (16)第8章设备与仪器管理 (16)8.1 设备与仪器选购与维护 (16)8.1.1 设备与仪器选购 (16)8.1.2 设备与仪器维护 (17)8.2 设备操作规范与安全 (17)8.2.1 设备操作规范 (17)8.2.2 设备安全 (17)8.3 设备更新与淘汰 (17)8.3.1 设备更新 (17)8.3.2 设备淘汰 (18)第9章顾客服务管理 (18)9.1 顾客预约与接待流程 (18)9.1.1 预约环节 (18)9.1.2 接待环节 (18)9.2 顾客消费分析与挖掘 (18)9.2.1 消费数据分析 (18)9.2.2 消费挖掘 (19)9.3.1 顾客关怀 (19)9.3.2 顾客回访 (19)第10章培训与发展 (19)10.1 员工培训计划与实施 (19)10.1.1 培训需求分析 (19)10.1.2 培训计划制定 (19)10.1.3 培训实施 (20)10.2 培训资源与课程开发 (20)10.2.1 培训资源整合 (20)10.2.2 课程开发 (20)10.3 员工职业发展规划 (20)10.3.1 职业生涯规划 (20)10.3.2 晋升机制 (20)10.3.3 员工激励机制 (20)第11章法律法规与合规 (21)11.1 法律法规与标准解读 (21)11.1.1 概述 (21)11.1.2 主要法律法规 (21)11.1.3 标准解读 (21)11.2 合规风险防范与应对 (21)11.2.1 合规风险概述 (21)11.2.2 合规风险防范 (22)11.2.3 合规风险应对 (22)11.3 证照管理与年审 (22)11.3.1 证照管理 (22)11.3.2 年审 (22)第12章持续改进与发展 (22)12.1 运营数据分析与优化 (22)12.2 竞争对手分析与借鉴 (23)12.3 未来发展规划与目标 (23)第1章美容院概述1.1 美容院的定位与目标1.2 美容院的服务项目与特色第2章人员配置与管理2.1 员工招聘与培训2.2 员工岗位职责与考核2.3 员工激励与福利制度第3章服务质量管理3.1 服务流程与标准3.2 客户满意度调查与改进3.3 投诉处理与预防措施第4章营销与推广4.1 营销策略与活动策划4.2 线上线下渠道拓展4.3 客户关系管理第5章财务管理5.1 财务制度与预算管理5.2 收入与成本核算5.3 财务风险控制第6章供应链管理6.1 产品采购与质量控制6.2 库存管理与盘点6.3 供应商关系管理第7章环境卫生管理7.1 环境卫生标准与检查7.2 卫生设施与用品管理7.3 突发事件应急预案第8章设备与仪器管理8.1 设备与仪器选购与维护8.2 设备操作规范与安全8.3 设备更新与淘汰第9章顾客服务管理9.1 顾客预约与接待流程9.2 顾客消费分析与挖掘9.3 顾客关怀与回访第10章培训与发展10.1 员工培训计划与实施10.2 培训资源与课程开发10.3 员工职业发展规划第11章法律法规与合规11.1 法律法规与标准解读11.2 合规风险防范与应对11.3 证照管理与年审第12章持续改进与发展12.1 运营数据分析与优化12.2 竞争对手分析与借鉴12.3 未来发展规划与目标第1章美容院概述1.1 美容院的定位与目标美容院,作为一个提供专业美容护理服务的场所,其定位主要是为广大消费者提供高质量的美容护理、保健养生以及心理放松于一体的综合服务。

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《美容院运营管理手册》前言很高兴您成为“美诗婷”大家庭的一员,你将在这个环境中学习到高效的工作方法,完善的管理方式,并获得最大的经营利益和工作乐趣!“美诗婷”的成功是所有工作伙伴的努力工作堆砌而成的,我们强调团队精神及每一个加盟店对工作的执着、热忱和投入。

你的成功就是美诗婷的成功,因为我们深知:我们的光采来自你的风彩。

美诗婷店面规范化管理,为您进行全方位咨询服务,超强管理的支持,是您成功的最佳保障,全盘输出,全方位为您解决难题。

美容院五大管理体系:员工管理―――最佳激励培训方案,充分调动美容师的积极性,轻松管理运营管理―――规范化、标准化运营管理模式,让您的美容院拥有高效率的工作团队店面管理――形象设计标准化,统一化,服务流程化促销管理――全套系统、促销管理方案,是美容院发展市场的保障顾客管理――科学化、规范化,顾客档案管理具体,顾客制度完美,确保提高顾客忠诚度再次欢迎你加入我们的行列!让我们共同创造中国胶原蛋白美容行业的新天地。

尽你所能,开拓进取,让我们携手前进,共享成功!第一章、店面运营管理一、人员配置店长(1名)店员(若干)检测人员(1名)可由培训较专业的美容师代二、岗位责任店长的职责内容1、基本功能:通过管理与监督,掌握美容院的日常销售工作2、职责(1)业绩管理:以业绩达成为最高要务,分配目标,将店内的各项目标传达给部属,要掌握每日,每周,每月,累计等的目标达成情况,并依据实际情况制定对策,呈美容院店主核准。

(2)员工管理:对员工日常工作进行监督和管理,包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;(3)经营管理:美容院经营活动的统筹管理,开店的准备。

a.清洁的实施,陈列方式的更新;b.POP广告的制作张贴,陈列台摆放整理;c.店面,店内的巡视,待客应对;d.商品的销售,保管,存货的盘点工作,特订货的检查确认,贩卖活动推行和促销。

(4)店务管理:对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理;(5)培训管理:对新进员工及老员工做好日常的培训工作,帮助新老员工提高专业技能。

具体为:a.根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划;b.培训计划应充分考虑:公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客反对意见及疑议等;c.根据店内销售存在的问题进行针对性培训,实际解决店内问题,从而提高店面业绩。

(6)会员管理:对店内的顾客进行科学有效的管理,提高顾客对***品牌的认知度,具体为;(7)销售管理:根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作;a.根据店面实际情况,制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标;b.根据销售计划,制定相适应当地消费情况的促销方案,并报总公司及代理商批准;c.根据方案,实施销售计划及促销方案,结束后对以上两种方案进行最终总结,根据员工表现情况进行奖励;d.对员工销售能力的管理,及时对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解决;e. 对销售工作进行分析,每日检查货源情况,好销补充,滞销退仓或做出合理化建议,确保销售。

3、绩效评定标准a)达到全店的销售目标;b)店内员工的通力合作;c)提供良好而适宜的卖场;d)对公司所有的财产有保护的义务;e)执行公司各项制度;f)账目清楚,帐实相对;g)每周的业务报告按时交给公司。

店长一日工作流程(一)营业前1)组织晨会的召开:a、人员状况确认(出勤、休假、轮班、服装、仪容仪表及精神状况);b、传达公司重要文件及通知;c、昨日营业状况确认、分析;d、针对营业问题,指示有关人员改善;e、分配当日工作计划。

2)店内状况确认:a、店面、展柜、试用装的卫生清洁情况;b、店内货品的陈列、补货、促销、订货等;c、电器、灯光、音乐、宣传资料等准备情况;d、畅销货品的储备及展示确认。

(二)营业期间无顾客时的工作(有序的安排好员工的工作及其他准备工作,时刻为销售做好准备!)1)记录当天晨会日志;2)顾客资料的整理、录入及POS系统会员的分析管理;3)时刻检查货架上有无空缺商品及试用产品是否短缺,提醒店员补上;4)监督店员的工作情况,错误地方及时纠正;5)监督促销活动的实施和进展,提醒店员及时向顾客做好宣传和介绍;6)对新员工作出相应的指导和培训;7)安排老员工对专业知识的巩固学习;8)安排员工轮流在店面周围发宣传单,吸引顾客到店(针对人流量少的店面);9)赠品的合理赠送,时刻维护顾客服务;10)接收货品,准备清点并及时入库,与电脑POS核对;11)时刻维持店内的卫生状况;有顾客时的工作(时刻围绕销售,做好细节工作,提高业绩!)1)准备记录进美容院的每一位顾客,提供店面到店人数水平值;(填写《来店人数统计表》附)2)随时帮助后进员工的销售,提高后进员工的销售能力;3)激励和跟踪所有员工对自已销售目标的完成,及时调整销售计划;4)紧盯每一个员工的成交能力,随时分析店面成交率及店面单笔成交金额的水平值;(填写《业绩统计表》附)5)时刻关注目前销售与计划的差距,将情况告知员工,激励员工再接再励,为店面总业绩目标的达成时刻努力;6)处理营业中顾客投诉;7)服务礼仪规范时刻监督提醒;8)空缺商品再次检查并补货,提醒店员,严格防范产品丢失。

(三)营业结束1)各项营业报表的填写,分析完成销售计划的情况并列出明日销售计划及目标;2)收银现金(每日交接班时由店长负责存到银行或由业务经理负责收取);店员职责内容1、基本职务功能:从事店内服务以及商品的贩卖工作2、职责a)为顾客提供优质服务,努力完成销售目标;b)出样,并及时更换新样品,整理样品;c)收货进仓;d)整理仓库,保持仓库整齐和清洁;e)参与盘点;f)确实完成店长交待的任务;g)收集顾客资料及顾客对商品的建议,帮助顾客填写会员登记表;h)提供顾客咨询服务;i)根据公司要求布置卖场促销品;j)检测人员不在时承担检测工作。

美容院店员一日工作流程(美容院工作人员应提前10分钟到达店内做好各项准备工作)(一)营业前1)参加晨会:a、向店长汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈;b、听从店长分配当日工作计划;c、申领当日的宣传促销用品和辅助工具。

2)检查准备商品:a、复点过夜的商品参加完晨会后,店员要做的第一件事,就是根据商品平时的摆放规律,对照商品的账目,将过夜商品进行过目清点和检查。

不论实行的是正常的出勤还是两班倒,店员对隔夜后的商品都要进行复点,以明确各自所负的责任;在复点商品时,如果发现疑问或问题,应及时地向店长汇报,请示处理。

b、补充商品在复点商品的过程中,根据销售规律和市场变化,对品种缺少的或是货架出样数量不足的商品,要尽快地补充,做到库有柜有。

续补的数量要在考虑货架商品容量的基础上,尽量保证当天的销量。

c、检查商品标签在复点的同时,店员还要对商品价格进行逐个检查。

对于附带价格标签的商品,应检查价签有无脱落、模糊不清、移放错位的情况。

有脱落现象的要重新制作,模糊不清的要及时更换,错位的要及时纠正。

d、辅助工具与促销用品的检查准备营业时销售工具和促销用品的准备,是营业前准备工作的一项重要内容,没有完备的工具和用品,要做好营业工作和提高服务质量是不可能的。

店员事先要将工具与促销品放在固定的位置,并养成使用后归放原位的习惯;随时留意工具与促销品是否完好,如有污损破裂现象,要及时地向店长换领。

(二)营业期间无顾客(以做临时工作和学习为主,并时刻做好服务的准备!)1)做好顾客资料登记工作;2)柜台空缺产品及时申补;3)维护营业区卫生;4)将工作日志记录完整;5)对销售中遇到的问题及时讨论总结,以便为下一个顾客做好更完善的服务。

有顾客(所有准备的结果是为了有更高的业绩)1)积极地根据顾客需求介绍产品,并讲清会员加入方法和会员可享受的优惠服务,鼓励其加入会员;2)时刻明确自己的销售目标,了解完成计划的情况,对未完成的销售任务进行合理分析和调整;3)随时了解自己接待顾客的成交率,及时分析并努力提高;(填写《业绩统计表》)4)公司促销活动及时告知顾客,促进每单销售的达成;5)将销售过程中顾客未成交的原因及时分析,并告之店长,为提高员工销售总结好经验。

(三)营业结束1)各项工作数据地整理、上报;2)柜台货品整理;3)打扫卫生包干区;4)收回店外物品;5)关闭照明、电器;6)签退,离开卖场。

检测人员职责:1.检测设备的维护和使用;2.为客户进行免费的身体检测;3.对产品进行侧面推荐;4.根据客户检测数据提供简单的咨询。

5.美容院客户的日常咨询问诊以及对产品的推荐6.美容院来电咨询的电话笔录,以及客户资料的详细记录7.已购买客户的电话回访及回访记录8.产品知识、医学常识的普及与培训9.美容院促销活动现场的讲解促销,终端、社区现场活动的参与考核标准:1.美容院的日常销量;2.客户检测数据准确度;3.检测数据的总结、整理。

4.已购买客户的回访率及回访质量5.按周期购买的首推率6.有效客户资料的总结、整理三、设备配置及维护美容院设备:检测用计算机(一台);检测仪器(一台);导入仪(一台);计算机维护◆按照计算机的使用说明规范操作;◆使用UPS保护电源;◆使用防火墙等软件,使计算机免受病毒侵害;◆不得在计算机上安装游戏等其他软件;◆远离小孩和水源;◆安全用电;◆如出现软硬件故障,请通知专业人员维修。

检测仪器维护:(检测仪器未确定)导入仪维护:(导入仪未确定)1、美容院订货管理由店长执行。

正确执行订货工作是使美容院正常营运的必备因素,无论订得过多或过少,均会对美容院造成负面的影响。

过多的订货-----将会造成不必要的浪费,可能因为产品的过期或因存货过多而导致产品的积压。

过少的进货----将会造成单店的断货、进货频率增加、耗费时间、人力成本。

安全库存。

2、安全库存的设计:平均每天发货金额×物流周期=最低库存数(例如:美容院平均每天报单3人,报单金额3000元;从公司发货到美容院平均要3天,则美容院的安全库存=3000元×3天 =9000元,即当美容院还有9000元库存时,店长就应该向公司订货了,考虑到特殊情况或物流延误的发生,应该更早一些向公司订货。

)3、美容院订货步骤每月常规补货一次:每月30日库存对帐→确定美容院库存数量→确定美容院补货数量→美容院订单→美容院补货(补足到原始进货数)月中不定期补货:美容院达到安全库存期→确定美容院库存数量→确定美容院补货数量→店长下订单→公司补货(补足到原始进货数)正确地执行订货系统可助于美容院做到不积货、不断货,能给加专卖节省不必要的存储空间和避免不必要的损耗。

1、销售日报表每天公司总部的发货通知;每天的报单、重复消费纪录;2、收货纪录美容院原始进货;每月的常规补货;月中的不定期补货纪录;3、库存纪录每天的库存数据纪录;4、与公司库存对帐美容院每月结算、补货以及下订单前,与公司进行库存对帐;5、下订单依据美容院安全库存、每月销售状况确定补货时间和补货量,向公司下订单;6、退换货纪录依据美容院退换货制度,执行退换货流程;商品储存之区域依照下列原则:1、流动性(畅销性)2、近似性3、体积大小、重量4、特性(如易窃、易燃、易腐)流动性高的、体积大而重的物品尽量移至待出区附近,以方便捡货作业。

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