工程物资部工作计划
建筑物资部门个人工作计划
建筑物资部门个人工作计划1. 建立及维护物资管理系统
- 建立物资采购、入库、发放等全流程管理系统
- 定期维护系统并更新物资库存数据
2. 编制物资采购计划
- 根据工程进度及物资库存情况，制定采购计划
- 寻找合格的供应商并进行询价、比价、议价
- 严格审核供应商资质和货物质量
3. 物资仓储管理
- 合理规划仓库布局,有效利用仓储空间
- 建立物资出入库程序,准确记录物资流向
- 定期盘点,及时发现和处理物资损耗
4. 协助现场施工物料调度
- 根据施工进度计划安排物资配送
- 协调供应商及时送货,避免物资短缺影响工期
- 严格验收物资数量和质量
5. 成本控制和绩效考核
- 制定成本控制措施,合理使用物资预算
- 对工作人员进行绩效考核,提高工作效率
- 定期总结存在的问题并提出改进建议
6. 持续学习和自我提升
- 跟进行业发展动态,学习新技术、新理念
- 参加相关培训,提高专业水平和管理能力
以上是我拟定的个人工作计划,将积极落实和不断完善,为项目顺利实施做出应有贡献。
物资部工作计划6篇
物资部工作计划6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物资供应部工作计划
物资供应部工作计划篇一：物资供应部2017年度工作计划供应部2017年度工作计划随着公司行业竞争力的不断走强，公司对采购管理工作和业务技能提出了更高的要求。
为了使采购部门能适应公司发展的需要，现对2017年度采购工作做如下规划：一、目标计划1、适时：原辅材料以请购计划为准，及时准确到货，保证供货的及时性，无断料情况发生；2、适价：原辅材料方面在保证质量的前提下，经与其他供应商分析比较不得有高价项发生（确属区域差异处外） 3、适量：原材料、零星物料按请购要求适量到货，每批次数量不短货，不超计划来料；按照请购计划采购到货，在材料价格波动平稳且不影响生产的前提下减少库存积压，做到库存量最适化；4、适质：材料、设备等物资确认质量符合相关标准。
二、具体措施（一）、部门管理继续推行流程管理，细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。
1、对胶水油墨采购要注意保质期、确保产品无过期现象。
2、对所需要物品的采购、合理安排采购时间段，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回。
3、采购员在业务设计图纸及排版出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，确保及时出货，缩短采购时间及成本。
4、配合财务、仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保公司现金流通顺畅。
5、加强供应商评审工作，确保选择的每一位供应商都具备百分之百的保供能力；并努力开发供应渠道，改变某些材料只有单一供应商的现状，多建立几家合格供应商作为储备以确保供货的及时性；（二）、采购运输的管理1、要求司机在成都外出执行任务时着装干净、整洁，言谈举止文明大方，注重礼节礼貌，使用礼貌用语，树立良好的企业形象。
2024年物资部工作计划(四篇)
2024年物资部工作计划一、物资部____年工作目标和指标工作目标：依据____届二次职代会精神，以公司下达的kpi指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足未来事业发展的需要，结合____年具体情况制定以下工作目标：1、加强物资采购、催交的计划性，根据各现场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家密切配合，充分发挥集中采购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要物资、设备供应。
2、以客户服务为中心，全面加强服务意识。
本年度我将继续推行“优质服务十项标准”，为工程着想，尽力降低各类人力、物力资源，同时建立很好的客户关系网。
3、挑战人力资源极限，建立学习团队，加强业务素质培训，培养一支业务能力强的高素质的队伍。
主要指标：以公司下达的kpi指标为主要指标，并制定相应措施，认真完成公司下达的指标。
二、物资部____年重点及举措1、加强计划采购，提升采购理念针对现在项目多、图纸不及时、以至材料预算不能提前提出影响物资供应的状况，为了确保各现场物资供应，物资部____年将重点把计划放在首位，首先根据各工程项目的网络计划，编制年度的物资需求计划，并依据各项目的月度施工计划编制当月的物资采购计划，做到特殊材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项目部督促其提前备料，确保特殊材料不影响工程施工进度。
在试运期间要特事特办并备有一定量的常用物件库存。
调整采购流程，强化集中采购优势，逐步与社会物流接轨，依据社会物流中的合作伙伴，形成有计划的物资供应，灵活运用社会信息，实现信息换库存，减少现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高采购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，最大限度地减少仓库面积、降低库存，达到降低物流成本的目的。
提高计划准确率及供货及时性，加强过程监控。
2、加大催交力度，确保信息准确度面临电力市场的“井喷”现象，设备交货愈来愈困难，已严重制约着施工进度。
根据kpi指标，我们分年、月安排催交计划，分别在____、____等大的设备制造厂设立常驻人员，保证所派人员做到深入厂家车间、班组，了解生产计划、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注重维护厂家关系。
物资部工作计划（精选6篇）
物资部工作计划（精选6篇）物资部工作计划（精选6篇）时间稍纵即逝，又解锁了新的工作，让我们一起来学习写工作计划吧。
那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？下面是小编帮大家整理的物资部工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物资部工作计划120XX年，物资设备部坚持以“成本管理”为核心，以“过程管控”为主线，以“效益最大化”为原则的精神，结合总公司相关文件精神及公司现状，围绕以现场物资采购管理为重点，狠抓工程项目成本管控，全面提升物资系统精细化管理水平,大力推行物资集中采购、强化物资合同评审等各方面工作都取得较大的进步，管理水平得到稳步提升。
现将一年来的主要工作简要回顾如下：一、工作基本情况（一）加强宣贯，认真落实物资精细化管理要求；补充完善物资管理制度。
通过加大对股份公司物资精细化管理的宣传力度，组织物资管理人员开展学习和研讨，切实提高物资管理人员业务技能，把物资精细化管理要求落实到工作中。
加强了物资管理指导和监督检查，大力推行物资集中采购，严格项目物资计划审批，强化合同评审，确保物资精细化管理落到实处。
同时要求项目部要加强物资计划、合同管理、现场管理、资金结算、消耗控制和成本核算等重要环节的管控，明确工作职责、程序和流程，确保项目物资精细化管理落地生根。
根据管理工作需要，补充完善了相关文件及制度。
发布了《公司20XX年合格供方名册》的通知、《20XX年主要物资采购限价价格》的通知、《内部物资调拨管理》的通知等相关文件。
（二）强化物资采购管理，超额完成总公司下达的集中采购指标；严格执行物资精细化管理采购管理要求，按照公司“两级采购平台的物资管理模式，所有构成工程实体的主要物资总公司集中采购范围，采取公开招标采购；辅助材料实行网上采购。
本年度分公司集采累计招标金额5.5亿元，超额完成总公司所下达的3.8亿元集采指标。
节约金额5200万元，节约率9.45%。
为公司成本降低、效益提升创造了条件。
（三）规范物资采购合同管理、防范经营风险严格执行精细化管理要求，统一使用公司合同范本，规范合同内容，严格执行两级评审制度，防止关键性合同条款出现差错，避免合同开口现象发生。
2024年物资部年度工作计划模版（5篇）
2024年物资部年度工作计划模版一：物资采购全年物资采购金额为____万元，计算机网络截止目前为止，金额为____元，在核算计算机网络综合单价和采购底价扣38个点后，亏损____万元，也就是说，人工费是免费的。
所以采购起来比较困难。
在这个方面这就要求我们在做工程的时候得有预算。
而不是盲羊补牢。
二：采购的方式施工技术部门在下发材料申请单时，不能把标准和标号，要求和数量列清楚，没有完善的材料申请计划，造就采购部门在选择供货商时，进度跟不上，造就材料和运费的浪费。
这一年的采购工作让我觉得每项材料在采购的时候，都要从各个方面衡量供货商，产品的质量，资质和检验报告，售后服务，以及付款方式，单价，供货时间，验货标准。
有指定厂家的把所有厂家的资质资料要齐，咨询价格，优先选择安全性能好、各项指标比同类产品优的作为供方；做到长期合作。
三：合同的签定为保障双方的权益，每项产品都必须签定合同，以前我个人对产品的认识不够，很多产品在采购的时候虽然有谈合同，但是也有没有签的，意识到合同是保护双方的一种利益关系，所以必须签定。
不过签定后很多付款不能如期兑现，会给后期的采购带来不良影响，找新厂家的任务就比较重。
四：产品的质量和收发工作目前为止，公司还未设立产品的质检部门，在验收产品质量的时候，就全部落在采购员身上，出了问题也就全是采购的事情，而各技术部门在落实产品的标准，规格，型号以及数量的时候，存在很大的不足，经常更换型号和数量，给资金和材料造成很多不必要的浪费。
五：付款方式给我的感觉，公司的资金压力始终很大，每次采购到最后，款项都不能按予期的要求付款，这就说明我们的资金需要改善，提高公司的信誉度，如果说公司想做大和做强，就必须稳定一些供货商，可我们始终没有做到，做好了我们的采购部门就不会经常更换供货商。
也不会给公司带来不良影响。
六：公司的赢利和亏损经历夏南地铁后，在材料方面交点少的还是可以赚些材料款，交点多很明显就达不到盈利的目标，甚至把整个人工亏进去，这就要求我们建立一支素质过硬的材料采购和保管队伍，能够及时反馈材料的信息，作出正确的判断，目前我们公司熟练的也只是给排水专业，在计算机网络和信号专业，我方的单价数据为零，经历夏南后，向电务公司学到一些材料采购的知识，但是后勤方面的人力跟不上，保管员的素质需要提高和增强，必要时须增加新的人员，充实队伍。
物资部年度工作计划(4篇)
物资部年度工作计划____年，物资供应部全面落实好集团公司、上级管理公司及我公司____年工作会议精神，以公司____年工作总的要求为指导思想，以完成“降低采购成本、以工程结束决算完成”为工作方向，以“精诚服务、严细不怠”的工作精神深入开展精细化管理工作，不断加强部门的执行力建设，高质量的完成了基建期间的甲供材料物资保障工作。
具体完成了以下几方面工作：一、精益求精，细化物资管理工作____年是我公司基建管理的关键一年，是我公司从基建向生产过渡的关键一年，在打通化工流程过程中，无论从供煤的尾项整改，到空分的氧、氮产出，从动力锅炉的达效到气化、合成、净化的触媒装填，都与全体干部职工的辛苦分不开。
做为一个服务于全厂的部门，物资供应部在公司领导的正确指导下，在公司各部门、各分场的鼎力支持和配合下，出色地配合国资委监事会对我公司检查；及时地协调科尔庭高压喷射器到港事宜；在空分冷箱珍珠岩填充过程中，____年____月经与厂家多次沟通，从昆明调运两台现场膨化设备，保证了珍珠岩填充效果，降低了成本、提高劳动效率，减轻了分场的工作强度。
在动力分场一号炉点火及其它锅炉烘炉过程中，及时地协调到厂柴油、炉渣事宜，____小时安排专人跟踪，为动力一次点火成功奠定了基础；组织化学品库外围厂地硬化工作，在材料退库前做到未雨筹谋；多次协调设备厂家技术人员到厂调试及异常处理；配合相关部门制定完善____项物资管理制度；截止____月底共计完成了____份需求计划的采购工作；完成设备材料招标____批次____项，已签订采购合同____项。
二、严格把关，科学预测，采购工作准确高效截至____年____月份底，累计签订设备材料及其他物资买卖合同共____项，合同金额____万元，其中设备类合同____项84____万元；工程材料类合同____项____万元(含合同补充协议)；备件类合同____项，合同金额____万元；其它综合类____项、7____万元，其中单价合同____项。
物资部工作计划报告模版
物资部工作计划报告
一、前言
物资部是公司的重要部门之一，负责物资的采购、存储、发放和管理等工作。
为了确保公司生产经营的顺利进行，特制定本工作计划报告。
二、工作目标
1.确保物资供应的及时性和准确性。
2.优化物资管理流程，提高工作效率。
3.降低物资采购成本，提高资金利用率。
三、主要任务及措施
1.物资采购：
-建立供应商评估和选择机制，确保采购物资的质量。
-加强与供应商的合作，争取更有利的采购条件。
-制定采购计划，合理安排采购时间和数量。
2.物资存储：
-优化仓库布局，提高物资存储效率。
-建立健全库存管理制度，确保库存信息的准确性。
-加强对库存物资的盘点和保养，防止物资损坏和丢失。
3.物资发放：
-建立物资领用制度，规范领用流程。
-及时发放生产所需物资，确保生产进度。
-定期盘点生产线上的物资，合理控制物资消耗。
四、工作安排
第1季度：制定年度采购计划，清理库存积压物资。
第2季度：优化物资管理流程，降低采购成本。
第3季度：盘点库存物资，合理控制物资发放。
第4季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
五、团队建设
1.加强员工培训，提高员工业务水平。
2.建立激励机制，鼓励员工创新和提高工作效率。
3.加强团队协作，提高工作效率和执行力。
六、总结
通过以上工作计划的实施，我们将努力提高物资部的工作水平，为公司的发展提供有力的物资保障。
物资供应管理的工作计划
一、背景及目标随着我国经济的快速发展，工程建设规模不断扩大，对物资供应管理的要求也越来越高。
为提高物资供应效率，降低成本，确保工程建设顺利进行，特制定本物资供应管理工作计划。
二、工作内容1. 优化采购模式（1）推行集中采购，降低采购成本，提高采购效率。
（2）加强网上采购，简化采购流程，提高采购透明度。
（3）完善供应商评估体系，确保供应商质量，降低采购风险。
2. 供应商管理（1）建立供应商档案，对供应商进行分类管理。
（2）定期对供应商进行考核，确保供应商质量和服务水平。
（3）加强供应商关系维护，提高供应商合作意愿。
3. 物资计划与储备（1）编制物资需求计划，确保物资供应的及时性。
（2）建立物资储备制度，提高物资储备水平。
（3）加强物资库存管理，降低库存成本。
4. 物资配送与验收（1）优化配送流程，提高配送效率。
（2）加强物资验收管理，确保物资质量。
（3）建立物资追溯体系，便于问题追溯和责任追究。
5. 风险管理（1）建立物资供应风险预警机制，提前识别和防范风险。
（2）加强物资供应风险应对，确保工程建设顺利进行。
（3）定期对风险进行评估和调整，提高风险应对能力。
三、工作措施1. 加强组织领导成立物资供应管理领导小组，负责制定、实施和监督物资供应管理工作计划。
2. 完善制度体系建立健全物资供应管理制度，明确各部门职责，规范工作流程。
3. 强化人员培训加强对物资供应管理人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
4. 加强信息化建设运用现代信息技术，提高物资供应管理效率。
5. 定期检查与考核定期对物资供应管理工作进行监督检查，确保工作计划落实到位。
四、时间安排1. 第一季度：完成物资供应管理制度的制定和实施。
2. 第二季度：优化采购模式，加强供应商管理。
3. 第三季度：加强物资计划与储备，提高物资配送与验收水平。
4. 第四季度：开展风险管理，提高风险应对能力。
五、预期效果通过实施本物资供应管理工作计划，预计实现以下效果：1. 采购成本降低10%以上。
物资管理工作总结及工作计划5篇
物资管理工作总结及工作计划5篇物资管理工作总结及工作计划1我自2018年到__做物资管理以来，在处长的大力支持严格要求下，在物资管理中严格把关，认真负责。
使得这些年来我处的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。
2018年我局开始贯彻iso-9000标准，这为物资管理提供了一整套科学而规范化的管理模式，让管理工作有据可寻。
作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责，认真执行物资管理的各项规章制度，把处里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。
工程材料的管理中严把收发料关。
认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。
若发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部汇报，换货或者退货。
然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。
在每次材料发放时，严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。
对于工程的剩余材料处理按规定要求，在工程完工后根据材料的实际收入、耗用、结余情况填写\"工程物资耗用清单\"，把工程剩余料交给甲方，由甲方责任人签字验收。
施工过程中需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进行采购。
施工过程中各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责，尤其是发电机、抽水机必须向操作人员讲清如何合理安全使用、管理和维护，发现不合理使用的要向处长汇报，对其进行批评教育或处罚。
每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。
根据工程实际材料使用情况进行入账、消账，做到账物相附。
通过这些年对材料、工机具的管理，我认为作为一个材料管理员应该做到四个步骤：第一步，对材料分类分项管理。
首先把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。
第二步，对工具进行分项管理。
把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。
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工程物资部工作计划篇一：物资部工作计划物资部工作计划一、物资部～年工作目标和指标工作目标：依据九届二次职代会精神，以公司下达的kpi指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足未来事业发展的需要，结合～年具体情况制定以下工作目标：1、加强物资采购、催交的计划性，根据各现场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家密切配合，充分发挥集中采购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要物资、设备供应。
2、以客户服务为中心，全面加强服务意识。
本年度我将继续推行“优质服务十项标准”，为工程着想，尽力降低各类人力、物力资源，同时建立很好的客户关系网。
3、挑战人力资源极限，建立学习团队，加强业务素质培训，培养一支业务能力强的高素质的队伍。
主要指标：以公司下达的kpi指标为主要指标，并制定相应措施，认真完成公司下达的指标。
二、物资部～年重点及举措1、加强计划采购，提升采购理念针对现在项目多、图纸不及时、以至材料预算不能提前提出影响物资供应的状况，为了确保各现场物资供应，物资部～年将重点把计划放在首位，首先根据各工程项目的网络计划，编制年度的物资需求计划，并依据各项目的月度施工计划编制当月的物资采购计划，做到特殊材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项目部督促其提前备料，确保特殊材料不影响工程施工进度。
在试运期间要特事特办并备有一定量的常用物件库存。
调整采购流程，强化集中采购优势，逐步与社会物流接轨，依据社会物流中的合作伙伴，形成有计划的物资供应，灵活运用社会信息，实现信息换库存，减少现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高采购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，最大限度地减少仓库面积、降低库存，达到降低物流成本的目的。
提高计划准确率及供货及时性，加强过程监控。
2、加大催交力度，确保信息准确度面临电力市场的“井喷”现象，设备交货愈来愈困难，已严重制约着施工进度。
根据kpi指标，我们分年、月安排催交计划，分别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员,保证所派人员做到深入厂家车间、班组，了解生产计划、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注重维护厂家关系。
超前策划设备催交方案，每周编制催交信息，做到明确任务，责任到人，提高设备催交信息的准确性，使催交信反馈及时准确，为项目提供可靠的信息服务。
3、以客户满意度为中心，全面提升服务意识今年继续完善十项服务措施，为了更好的服务于现场，物资部今年将在部分现场从小件物资开始逐步实施送货到用户的措施，这样不仅有利于减少各用料单位的人力和机械的浪费，更重要的通过多跑勤送减少各单位的库存和仓库面积，将对二级库的消灭起到很好的作用，若试行成功，我们可在大件物资和设备上推行，同时在全公司进行推广，希望各项目部给予支持和帮助。
4、以人为本，注重员工素质培育公司要发展，人才是关键。
挑战极限，很大程度上是对人员的挑战，随着新招聘人员的增多及业务水平相对较低，提高培训效率显得尤为重要。
为此对于新来员工我们采取在总部集中理论培训，项目上采取以老带新的方式，实行岗位培训与实际业务相结合的模式进行培训与指导，督促培训、集中考核，使员工尽快适应岗位需要。
5、积极培养客户，完善供应链体系篇二：物资部的工作计划物资部的工作计划部门工作职能：1. 负责各项活动的物资采购和准备；2. 负责学生志愿者服务中心物资的保管与维护，为志愿者提供活动所需要的物资；3. 负责学生志愿者服务中心物资的管理和完善；4. 负责向学校申请青年志愿者指导中心活动的有关物资；5. 负责活动结束后的物资收拾、整理，并归还所有借用的物资；6. 负责协助其他部门，提高青年志愿者指导中心的办事效力；7. 负责本部门下属成员的管理、监督。
部门制度：招干制度:在思想精神上应具有1 优良的道德品质和高尚的情操，思想政治觉悟高。
2 作风正派，能做大家之间的楷模。
3 能够时刻站在集体的角度思考问题。
在组织内部上应做到1 请假迟到有事先说明，分配任务无怨言。
2 认真执行部门的决议，按时按量按质完成任务。
在工作作风上应1 工作有高涨的工作热情，热爱本职工作，努力应用多样化手段完成2 重视集体协作，重视与同学交流，决策时充分考虑他人的意见。
3应每次都参加部门的会议和中心的各个活动。
4 要有耐心，对工作不厌其烦。
在能力情况上应有1 责任心，尽职尽责，言行一致。
2 与部门成员配合良好。
3 能够积极主动找部长讨论有关工作安排，争取工作。
4 在未提醒的情况下，能够主动并按时完成相关工作。
5 大胆开展工作，并有创新意识。
工作有突破性，统筹全局。
6遇到紧急情况能够冷静处理问题。
7与部门的同学和中心其他部门的同学有好交往。
8 如果在其他组织担任职务的，应慎重考虑。
培训制度：1 要在学期初进行培训礼仪和公文制作等等技能并且要通过志愿者知识的培训端正做志愿者的心态。
2 不能马虎对待每一次的培训活动，应认真对待，每一次都应带上笔记本和纸在培训活动过程中做好笔记。
3 有事缺席培训活动的应提前向部长请假，不能私自不去。
4 对培训活动有什么疑问的可以在活动中当场提出或者事后向部长或部门内的其他同学请教。
5 对部门干事进行物资如何分配、其他部门分队的物资借还，出现物资有所损坏的情况如何处理等等的通用培训。
会议制度：1 参加会议不能迟到早退，若需请假应提前一天向部长请假，说明缘由，经部长同意即可。
2 每个月不能超过三次请假（特殊情况例外），否则就自动退出本部门。
2 如果旷会一次即警告，旷会三次后自动退出本部门。
3 在会议中大家都要带纸和笔最好有一本笔记本，做好会议笔记。
4 在会议后要总结会议所提出的要点、要求。
并在会议后按照要求行事。
总结制度：1 在会议后要总结会议所提出的要点、要求。
并在会议后按照要求行事。
2 在每一次活动后都要写一份活动总结，把这次活动中的问题和解决的方法都记录下来。
3 每个学期末的时候都要写一份工作总结，总结问题和积累经验。
人员管理制度：1 把部门人员大概分成三个小组对外组后勤组机动组2 部门内设置一名秘书作为日常会议的记录员和部门内的通讯员，例如负责发飞信通知成员等等。
3 可以根据每一次活动把部门内的成员分成这三个小组实施，每一次活动轮换一次，让大家都有机会在不同的组工作。
部门资料库制度：1 每一次活动后都由秘书负责写一份工作总结，把活动中遇到的问题和解决的方法一一罗列出来。
存档保存。
2 每一次活动后也由秘书负责统计大家的工作时间数，作为人员积极性的依据数据。
3 根据大家的工作总结学期总结汇总大家一致认为的部门问题并大家一起讨论解决的方法。
奖惩制度：奖励：1 对于每一次在活动中都兢兢业业的同学都口头嘉奖，无论他作出的工作成效如何，只要他有这个心很认真地做我们都应该口头嘉奖。
2维护部门的利益和荣誉，保护好物资的，给予口头嘉奖。
3维护中心部门的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者，给予口头嘉奖。
4 在活动中，表现积极并且作出了比较好的活动成效，给于记功奖励，作为竞选时的评价依据。
5积极向中心或部门提出合理化建议，其建议又被中心或部门所采纳的，给予记功奖励。
6 对部门做出贡献，使部门获得荣誉者，给予记功嘉奖。
惩罚：4.初次不服从工作安排或工作调动，影响生产或工作秩序者，给于口头警告并做思想教育。
5.工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者，给于口头警告。
7.工作时间擅离工作岗位、干私事者，第一次给予口头警告。
第三次则令其退出部门。
8.无故不参加会议活动的，第一次给予口头警告，第三次则令其退出部门。
个月内累计迟到或早退 3次及以上者或者请假缺席会议的，第一个月口头警告并做思想教育。
第三次同样都是令其退出部门。
3.违反操作规程、损坏物资、浪费原材料或能源，造成经济损失者，第一次给予赔偿和记过一次。
如有三次，同样令其退出部门。
4.工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失者。
第一次记过一次和做思想教育，第三次则令其退出部门。
6.拨弄是非，破坏团结，损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及部门信誉者。
第一次记过一次和做思想教育，第二次则令其退出部门。
将功补过：为使受到惩处的同学将功补过，同一年度中之功过可以相抵或转换，方法如下：1.一次口头嘉奖可与一次口头警告相抵；2.一次记功可与一次记过相抵；3.三次警告相当于一次记过；4.三次嘉奖相当于一次记功；部门常规活动：1. 每两周一次例会，本部门全体成员都应准时到场，如有要事，应事先提出申请。
2. 每两周作一次物资统计，确定物资的完整性，并将统计数据结果发放给个部门部长。
3. 每周检查一次服务中心常用的物资，例如：志愿者工作服和工作证，帽子等。
4. 每月一次检查分队活动所需的物资。
5. 协助其他部门举行活动并及时提供各部门活动所需的物资。
6. 每次做好物资统计工作后，都要尽量将损坏的物资修复好。
总结上一年的工作：在过去的这一年我们物资部的主要工作有负责中心一切活动的物资申请审批和输送，以使得各个活动及时有效的展开，以及与公关部合作组织开展交通协管，并取得了一定成效。
而其它的一些工作就有：及时进行物资统计、回收以及部门建设、与秘书部合作统计志愿服务计数、协助团委等后勤工作、策划组织09级军训募捐活动。
随着这些工作的开展都让我们看到了部门的作用在中心的体现。
但是在开展这些工作的同时，部门的不足也逐渐展露出来。
在物资管理上出现了混乱的的局面，物资流向不明，成为了一个令人头痛的问题，每次要将物资分发到各个活动的负责人时都要费一番周折，才能使物资到达负责人手上。
这样就引出了另一个问题，工作效率会因为这个问题而降低，从而影响到活动的开展。
虽然经过前任部长的改善略为好转，但还是有待完善。
还有部门不能尽显它的作用，部门目前涉及的工作范围太小，限制了部门显现它的作用，会在别的部门和分队的眼中存在部门可有可无的想法。
提出部门改善方案对于上述的部门不足之处，可以进行一系列的改善方案来取得成效。
针对物资管理上出现混乱的局面，可以将物资进行统计，平均分配到下一届干事手中，分别进行保管，等到要用时就可以明确物资的流向，从而减少寻找物资的时间，增篇三：项目物资部工作总结篇一：物资部年度工作总结XX年工作总结XX年我部门在公司领导的正确领导及部门成员的共同努力下，认真贯彻落实年初公司工作会议精神，制定详细的部门工作规划，稳步有序推进公司设备物资供应及管理工作，并取得了一定成效。
现将我部门XX年工作情况及XX年工作计划汇报如下：一、XX年工作完成情况XX年截止至10月25日，完成物资入库金额总计万元，其中主材入库吨，金额为万元，辅材入库金额为万元，其中劳保用品万元，气体万元，焊材材料万元，油漆万元，其他五金、零星材料万元，预估下半年需入库100万元；完成物资出库金额总计万元，其中主材出库金额万元，辅材出库金额万元。