华为-资料开发工程师：面试题目
华为面试_性格测试题(3篇)
尊敬的应聘者：您好！感谢您选择加入华为，成为我们大家庭的一员。
为了更好地了解您的性格特点，以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会，我们将在面试过程中进行性格测试。
以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题，请您认真作答。
一、自我认知（20题）1. 我通常在团队中扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时，通常如何处理？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点（20题）21. 我通常如何处理冲突？A. 积极沟通，寻求共识B. 避免冲突，寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时，通常如何应对？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观（20题）41. 我认为以下哪个品质最重要？A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况，认真作答以上题目。
华为16道经典面试题
华为16道经典面试题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”■思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6.最好是提前以单词的形式背下来。
问题二：“谈谈你的家庭情况”■思路:1.情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是用人单位问这个问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”■思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”■思路：1.最崇拜的人在一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”■思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
100道华为面试题
问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？） 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点 式地自我简介。
在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多 用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你 还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰 功伟业。
比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说：I&mcreative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for achallenging marketing position in anestablished company.（我有创意、乂积极。
曾负责数项大型的行销项U , 皆有成效。
我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。
） 问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？）雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选9并且测试你是否熟悉应征职务 的工作内容。
回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自 大的印象。
假设你今天要应征机械丄程的工作，你就可以说：I am suitable for the position, not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalsobecause I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.（我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕 士学位， 上用场，What classes did you like best back in school?（在学校你最喜欢此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边; 此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。
华为资料开发题目及答案
华为资料开发题目及答案①.何为编程编程就是让计算机为解决某个问题而使用某种程序设计语言编写程序代码，并最终得到结果的过程。
为了使计算机能够理解人的意图，人类就必须要将需解决的问题的思路、方法、和手段通过计算机能够理解的形式告诉计算机，使得计算机能够根据人的指令一步一步去工作，完成某种特定的任务。
这种人和计算机之间交流的过程就是编程。
②.什么是JavaJava是一门面向对象编程语言，不仅吸收了C++语言的各种优点，还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征。
Java语言作为静态面向对象编程语言的代表，极好地实现了面向对象理论，允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程。
③.jdk1.5之后的三大版本JavaSE（J2SE，Java2PlatformStandardEdition，标准版）JavaSE以前称为J2SE。
它允许开发和部署在桌面、服务器、嵌入式环境和实时环境中使用的Java应用程序。
JavaSE包含了支持JavaWeb服务开发的类，并为JavaEE和JavaME提供基础。
JavaEE（J2EE，Java2PlatformEnterpriseEdition，企业版）JavaEE以前称为J2EE。
企业版本帮助开发和部署可移植、健壮、可伸缩且安全的服务器端Java应用程序。
JavaEE是在JavaSE的基础上构建的，它提供Web 服务、组件模型、管理和通信API，可以用来实现企业级的面向服务体系结构（service-orientedarchitecture，SOA）和Web2.0应用程序。
2018年2月，Eclipse宣布正式将JavaEE更名为JakartaEEJavaME（J2ME，Java2PlatformMicroEdition，微型版）JavaME以前称为J2ME。
JavaME为在移动设备和嵌入式设备（比如手机、PDA、电视机顶盒和打印机）上运行的应用程序提供一个健壮且灵活的环境。
华为公司面试问题及参考答案
华为公司面试问题及参考答案1. 如何优化一个网站或应用的性能？答：可以从多个方面入手，如减少HTTP请求、压缩资源文件、使用缓存、优化数据库访问、减少DOM元素数量等。
具体的优化措施需要根据具体的情况而定。
2. 什么是TCP/IP协议，每一层的作用是什么？答：TCP/IP协议是互联网传输控制协议（TCP）和互联网协议（IP）的结合。
其分为四层，分别是应用层、传输层、网络层和物理层。
应用层主要负责应用程序之间的通信；传输层主要负责数据传输的可靠性和流量控制；网络层主要负责路由和寻址；物理层主要负责数据传输的物理实现。
3. 什么是Linux内核，它的作用是什么？如何查看系统负载？答：Linux内核是Linux操作系统的核心部分，负责管理计算机的硬件资源、提供系统调用接口等。
可以使用命令行工具查看系统负载，如top、htop、uptime等。
4. 什么是多线程，有哪些优点和缺点？如何实现多线程编程？答：多线程是指在同一程序内开启多个并发执行的线程，可以提高程序的并发性和响应能力。
优点包括提高程序速度、充分利用CPU 资源、方便实现并发编程等；缺点包括线程安全性、线程间通信等问题。
多线程编程可以使用线程库，如Java中的Thread类和Runnable 接口，C++中的Pthread库等。
5. 如何实现分布式系统，有哪些常见的分布式算法和技术？答：分布式系统可以通过网络将多个计算机连接起来，实现资源共享、负载均衡等功能。
常见的分布式算法和技术包括一致性哈希、Paxos算法、ZooKeeper、RPC远程过程调用、消息队列等。
6. 什么是数据库索引，如何创建和使用？常用的索引类型有哪些？答：数据库索引是一种数据结构，在数据库表中建立索引，可以提高查询效率。
可以使用CREATE INDEX语句创建索引，并在查询语句中使用索引来加速查询。
常用的索引类型包括B树索引、哈希索引、全文索引等。
7. 什么是RESTful API，如何设计和实现？常见的HTTP方法有哪些？答：RESTful API是一种基于HTTP协议的Web服务，可以使用HTTP的GET、POST、PUT、DELETE等方法进行数据传输和操作。
华为软件面试题
华为软件面试题随着科技的不断发展，软件行业越来越受到重视，软件工程师成为热门职业。
华为作为全球知名的通信设备和解决方案供应商，也在软件开发领域占有重要地位。
如果您正在准备面试华为软件职位，以下是一些常见的华为软件面试题以及建议的回答。
1. 介绍一下自己的软件开发经验。
在回答这个问题时，您可以从自己的教育背景、工作经历和项目经验方面逐步展开。
强调您的专业技能和应对各种挑战的能力。
同时，提到您曾经使用过的开发工具和编程语言，以及您在软件开发过程中所遇到的最大挑战和如何解决的。
2. 谈谈您对软件工程的理解。
此问题考察您对软件开发生命周期以及软件工程方法学的理解。
您可以谈论需求分析、规划、设计、编码、测试和维护等各个阶段，并解释每个阶段的重要性。
同时，提及您在某个项目中如何遵循软件工程方法学，并且讨论采用敏捷开发或瀑布模型时的区别。
3. 请解释面向对象编程（OOP）的概念及其优势。
以面向对象编程为例，回答此问题时，您需要解释封装、继承和多态这三个基本概念。
强调OOP的模块化、可重用性和易维护性等优势。
举例说明如何在项目中应用OOP原则，以提高代码的效率和质量。
4. 谈谈您对设计模式的了解。
设计模式是软件开发中常用的解决问题的模板。
回答此问题时，您可以先简单介绍几种常见的设计模式，如工厂模式、单例模式和观察者模式等。
然后选择其中一种模式进行深入解释，包括它的使用场景、解决的问题以及优势等。
5. 请说说您在前端开发中使用过的技术和工具。
回答此问题时，您可以提到您熟悉的HTML、CSS和JavaScript等前端开发技术。
还可以谈论您使用过的框架，如React或Angular，并解释为什么选择这些框架。
同时，提到您使用过的前端开发工具和调试工具，以及如何通过优化性能和用户体验改善前端开发。
6. 如果您在一个项目中遇到了问题无法解决，您会怎么办？这个问题考察您的解决问题的能力和团队合作精神。
回答时，您可以强调您的解决问题的方法和过程，例如通过查阅技术文档、搜索互联网或与团队成员讨论等。
华为面试类问题集
技术类问题集（想的起来的都在这里，最少有90%）
1。
谈谈抽象类和借口的区别。
2。
说说二叉树。
（华为的人很喜欢问数据结构的问题，这是我们的同感）
3。
C和C++中如何申请和释放内存空间。
4。
JAVA中为什么没有多重继承。
5。
当场写个程序：写一个方法，实现如下功能，传进一个字符串，如“agery”，再传进一个字符’e‘，要求去掉字符串中和给定字符一样的所有字符，并返回，如返回’agry‘。
（题目不难，可是当者面试官做心理很紧张）
6。
华为很喜欢考线程问题，前两年都考了，这次也有考。
题目不清楚了，就是实现两个线程一个从队列头取数据，一个往队列末尾加数据之类的东东，有些难度，对我来说，因为我是自学的，呵呵。
7。
short s1 = s1+1;这个语句能正常运行吗？
综合类问题集（想的起来的都在这里，最少有90%）
1。
谈谈你自己；
2。
你有没有过很大压力的时候，为什么。
3。
你失败过吗？为什么失败？解决了吗？你得到什么启发？
4。
你为什么要应聘我们公司？你了解华为的企业文化吗，说说看？什么是狼性文化？
5。
如果你这次应聘失败了，你想可能是什么原因，为什么？
6。
你有什么弱点？
7。
你在原来的公司做什么工作？为什么要离开？
8。
如果调你去外地工作，你愿意服从单位分配吗
大家在回答这些问题时最好不要编造，面试官会就你的回答继续问下去，一环套一环。
如果是编造的，后面很难把话说圆。
开发面试题目(3篇)
第1篇一、基本概念与原理1. 请简述什么是面向对象编程（OOP）？列举OOP的三大基本特征。
2. 解释什么是封装、继承和多态，并举例说明。
3. 简述什么是设计模式，列举三种常用的设计模式及其适用场景。
4. 请解释什么是单例模式，并实现一个单例模式的示例。
5. 什么是原型模式？请简述其原理和实现方式。
6. 请解释什么是工厂模式，并实现一个简单的工厂模式示例。
7. 简述什么是MVC模式，并解释其在Web开发中的应用。
8. 什么是依赖注入（DI）？请解释其原理和实现方式。
9. 请解释什么是反射，并举例说明其在Java中的应用。
10. 什么是异常处理？请解释try-catch-finally语句的用法。
二、编程能力1. 编写一个函数，实现两个数的加法，不使用+运算符。
2. 实现一个函数，用于判断一个字符串是否为回文。
3. 编写一个函数，实现一个链表的插入操作。
4. 实现一个函数，用于查找链表中的倒数第k个节点。
5. 编写一个函数，实现一个队列的入队和出队操作。
6. 实现一个函数，用于判断一个二叉树是否为平衡二叉树。
7. 编写一个函数，实现一个有序数组到有序链表的转换。
8. 实现一个函数，用于计算一个整数的阶乘。
9. 编写一个函数，实现一个栈的入栈和出栈操作。
10. 实现一个函数，用于判断一个字符串是否为有效的括号序列。
三、数据结构与算法1. 请解释什么是时间复杂度和空间复杂度，并举例说明。
2. 请解释什么是排序算法，列举常见的排序算法及其时间复杂度。
3. 实现一个快速排序算法。
4. 实现一个归并排序算法。
5. 实现一个插入排序算法。
6. 实现一个堆排序算法。
7. 请解释什么是查找算法，列举常见的查找算法及其时间复杂度。
8. 实现一个二分查找算法。
9. 实现一个哈希表，并实现插入和查找操作。
10. 实现一个图的数据结构，并实现图的深度优先搜索（DFS）和广度优先搜索（BFS）算法。
四、数据库1. 请解释什么是数据库的三范式（1NF、2NF、3NF），并举例说明。
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华为-资料开发工程师：面试题目
资料开发工程师面试题说明：请不要在本试卷上答题，请将答案写在答题纸上
一、写作题
1、写作题一：调用日记信息等级说明请在原文的基础上，优化以下内容的组织方式。
要求：原文的关键信息必须涵盖在优化后的内容中。
注意：不需要对原文中一些表达不清楚的句子进行优化。
待优化的原文如下：调试日志信息等级：0-8，8为关闭。
从0到7依次分别为Debug、Informational、Notification、Warning、Error、Critical、Alert、Emergency。
调试日志信息输出到操作系统日志中。
在操作系统日志中只包括3个等级，分别为：Information、Warning、Error。
二者对应关系如下：Debug、Information、Notification对应操作系统日志的Information级别出现：Warning对应操作系统日志的Warning级
别;Error、Critical、Alert、Emergency对应操作系统日志的Error级别。
该参数根据实际情况修改，以定位出现的问题。
2、写作题二：公司放假政策读懂下文内容，并优化，使得表达简洁和清晰。
要求：原谅的关键信息必须涵盖在优化后的内容中待优化的原文如下：2008年节假日放假安排根据国家规定，为便于公司各部门及早合理安排工作。
请各部门根据放假安排提前安排好工作，确保各项业务正常运作。
公司对口驻海外机构的部门以及有特别工作需要的部门应安排轮值，以确保公司全球业务的正常开展。
现根据属地化原则，将公司中国大陆地区法定节假日放假安排如下：元旦：放假3天；春节：放假7天；清明节：放假3天；“五一”国际劳动节：放假3天；端午节：放假3天；中秋节：放假3天；国庆节：放假7天。
年休假按国家规定执行，每年5天带薪年休假。
本政策适用于2008.1.1起生效。
如有变动将另行通知。
本政策适用于常驻中国大陆员工，包括各全资子公司。
合资子公司参考执行。
二、翻译题英译汉
The Intelligent Network(IN) is an additional network build on the basis o f the existing telecommunication network to ease the introduction of ne w services. It aims to provide services on all existing and future telecom munication networks such that the telecommunication services provid ers can effectively and cost-
effectively provide new services for costumers. Also , it provides custom
ers with more powerful function of network control to obtain informatio n conveniently and flexibly.。