林学园艺学院廉政风险防控工作制度
学校廉政风险防控管理制度
第一章总则第一条为加强学校廉政风险防控工作，规范学校工作人员的行为，预防腐败现象的发生，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合学校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政人员、工勤人员等。
第三条廉政风险防控工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全廉政风险防控体系，强化责任追究。
第二章廉政风险防控体系第四条廉政风险防控体系包括以下几个方面：（一）建立健全廉政风险防控制度体系，明确各级领导和工作人员的廉政责任。
（二）加强廉政教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识。
（三）开展廉政风险排查，及时发现和消除廉政风险。
（四）完善监督机制，加强对权力运行的监督。
（五）严肃查处违纪违法行为，维护学校纪律和规矩。
第三章廉政风险排查第五条学校每年至少开展一次廉政风险排查，对重点岗位、重点环节和重点人员进行排查。
第六条廉政风险排查内容包括：（一）岗位职责和权力运行情况。
（二）是否存在权力过于集中、缺乏监督的情况。
（三）是否存在廉洁风险隐患。
（四）是否存在违规违纪行为。
第七条廉政风险排查采取以下方式进行：（一）自查自纠，工作人员对照岗位职责和权力运行情况进行自查。
（二）领导检查，学校领导对重点岗位、重点人员进行检查。
（三）群众举报，鼓励群众对违纪违法行为进行举报。
第四章廉政风险防控措施第八条学校采取以下措施加强廉政风险防控：（一）加强廉政教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识。
（二）完善权力运行机制，明确职责分工，规范权力运行。
（三）建立健全内部控制制度，加强对关键环节的监督。
（四）严格执行财务管理制度，确保资金使用安全。
（五）加强对重要物资采购、基建工程、招生就业等领域的监管。
第五章监督检查第九条学校纪检监察部门负责对廉政风险防控工作进行监督检查。
第十条监督检查内容包括：（一）廉政风险防控制度的落实情况。
（二）廉政风险排查的开展情况。
（三）廉政风险防控措施的实施情况。
廉政风险防控工作制度（五篇）
廉政风险防控工作制度1、党总支书记对本区的学习廉政风险防控机制建设全面负责，按要求进行检查推动工作的不断细化。
2、根据廉政风险防控机制建设的进展情况，每月____召开一次专题研讨会，不定期召开党员、干部参加的座谈会、____会。
3、每月进行一次工作总结，把经验和不足详细地总结，安排好下步工作重点。
4、广泛征求职工群众建议和意见，进一步加深职工对廉政风险防控机制建设工作的理解。
廉政风险防控机制建设学习制度1、充分利用好每周三的政治学习日，____员干部深入学习廉政风险防控机制建设活动的有关文件及指示精神。
2、做好授课人安排，做好学习笔记，记录要详细、工整，做好学懂、学透。
3、不准随意不参加学习，做到不迟到、不早退、不缺席、有事请假、事后补课。
4、认真开好“三会”定期召开研讨会、每月一次总结会、下步工作安排会。
廉政风险防控机制建设党员个人学习制度1、按时参加矿、支部委员会____的学习，做到不迟到、不早退、不缺席。
2、每月利用班后业余时间进行二次学习。
3、做好学习笔记，写好学习心得。
4、每月向____以书面形式汇报一次工作，做到学懂、学透。
廉政风险防控机制建设工作检查制度1、每周二检查一次各段队廉政风险防控机制建设的工作开展情况，以周二汇报的形式把一周来的工作进行总结。
2、做好检查资料存档工作，及时解决和落实好工作中存在的问题。
3、各段队要把此项工作纳入重要日程，严抓不懈，杜绝____。
4、要落到实处真正为企业和群众营造一个良好的发展环境。
廉政风险防控机制建设工作分析评价制度1、定期召开党员、积极分子参加的工作分析会，征求意见，推动廉政风险防控机制建设工作。
2、定期召开领导小组及支部会议，以书面的形式进行分析工作开展情况。
3、做好备案、整理、统计工作，拿出综合意见和具体措施。
4、及时把工作要点和内容传达贯彻到每名党员干部心中，认真对待他们的不同意见和建议。
廉政风险防控工作制度（二）1、党总支书记对本校的学习廉政风险防控机制建设全面负责，按要求进行检查推动工作的不断细化。
学校廉政风险防范管理制度
一、总则为了加强学校党风廉政建设，防范和遏制腐败现象，促进学校健康发展，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工和学生，以及其他与学校有关联的单位和个人。
三、廉政风险防范的原则1. 预防为主、综合治理原则；2. 责任明确、分工协作原则；3. 制度规范、监督有力原则；4. 效率优先、廉洁自律原则。
四、廉政风险防范的职责1. 学校党委、行政领导班子对本单位廉政风险防范工作负总责；2. 党政办公室负责组织、协调、指导和监督全校廉政风险防范工作；3. 各部门负责人对本部门廉政风险防范工作负直接责任；4. 教职工和学生应自觉遵守廉政风险防范制度，共同维护学校廉洁环境。
五、廉政风险防范措施1. 严格执行党风廉政建设责任制，明确各级领导、各部门和教职工的职责；2. 加强廉政风险防控体系建设，建立健全廉政风险防控机制；3. 严格执行财务管理制度，规范收支行为，加强对学校资金、资产、资源的管理；4. 严格执行采购、招标、基建等制度，加强对相关工作的监督检查；5. 加强对教职工的廉洁教育，提高廉洁自律意识；6. 加强对学生的教育引导，培养学生的廉洁品质；7. 加强对学校重要岗位的监督，加强对关键环节的监控；8. 加强对学校内部审计，发现问题及时整改；9. 加强与外部审计、监察等部门的协作，形成合力。
六、廉政风险防范的监督检查1. 党政办公室定期对全校廉政风险防范工作进行监督检查；2. 部门负责人对本部门廉政风险防范工作进行自查自纠；3. 教职工和学生对学校廉政风险防范工作进行监督，发现问题及时向有关部门报告；4. 建立健全举报制度，对举报属实者给予奖励，对举报不实者予以澄清。
七、奖惩1. 对在廉政风险防范工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反廉政风险防范制度的单位和个人，依法依规予以处理。
八、附则本制度自发布之日起施行，由学校党政办公室负责解释。
廉政风险防控工作制度范本
廉政风险防控工作制度范本第一章总则第一条为了加强廉政风险防控工作，促进廉洁职业道德建设，确保组织的廉洁和健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内所有的成员。
第三条本制度所称组织，是指本组织及其各个部门、机构和分支机构。
第四条本制度所称成员，是指本组织内的领导干部和一般工作人员。
第五条本制度所称廉政风险，是指可能导致组织内发生腐败行为或其他违纪违法行为的因素。
第六条廉政风险防控工作，是指组织采取各种制度和措施，防范和化解廉政风险，保障组织的廉洁和健康发展。
第二章廉政风险评估和分类第七条组织应当定期进行廉政风险评估，及时识别出组织内可能存在的廉政风险，并进行分类。
第八条廉政风险评估应当包括但不限于以下方面：（一）组织内管理体制是否完善，各项管理制度是否健全。
（二）组织人员是否具备廉洁职业道德和遵守纪律的意识。
（三）组织内是否存在权力任性、任人唯亲、懈怠散漫等现象。
（四）组织内是否存在违规经营、财务不透明等问题。
（五）组织内是否存在行贿受贿、侵占公款、挪用资金等腐败行为。
第九条廉政风险评估由专门的机构或者委员会负责，参与评估的人员应当具备专业背景和经验。
第十条根据廉政风险的严重程度和影响范围，可以将廉政风险划分为高、中、低三个级别。
第十一条组织应当根据廉政风险评估结果，制定相应的防控措施，并明确责任人和具体措施。
第三章廉政风险防控措施第十二条组织应当建立健全廉政风险防控工作的相关制度和规章，并按照规定执行。
第十三条组织应当制定并公布诚信从业准则，明确组织内成员的行为规范和廉洁职业道德要求。
第十四条组织应当加强对成员的教育和培训，提高其廉洁意识，培养廉洁道德观念。
第十五条组织应当建立健全内部监督机制，对成员进行监督、检查和评估，并定期进行考核。
第十六条组织应当加强财务管理和审计监督，确保资金的合理使用和财务的透明度。
第十七条组织应当建立健全举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处举报问题。
第十八条组织应当建立健全奖惩制度，对廉洁表现给予奖励，对违纪违法行为给予惩罚。
学校廉政风险防范制度
学校廉政风险防范制度一、总则第一条为了加强学校廉政风险防范，提高教育服务质量，维护师生员工合法权益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称廉政风险，是指在学校管理、教学、科研、后勤服务等活动中，可能发生的不廉洁行为和可能导致的不良后果。
第三条学校廉政风险防范工作应当坚持预防为主、防治结合、全面治理、制度保障的原则，构建权责清晰、管理科学、运转高效、监督有力的廉政风险防控体系。
第四条学校廉政风险防范工作应当涵盖学校管理、教学、科研、后勤服务等各个领域，覆盖所有岗位和师生员工。
第五条学校应当设立廉政风险防范机构，负责组织、协调、指导和监督学校廉政风险防范工作。
第六条学校应当加强廉政风险防范队伍建设，提高队伍的业务素质和职业道德水平。
第七条学校应当加强廉政风险防范宣传教育，提高师生员工的廉洁意识和自律意识。
第八条学校应当建立健全廉政风险防范制度，规范权力运行，强化内部监督。
第九条学校应当加强信息化建设，提高廉政风险防范工作的科学化、规范化、信息化水平。
第十条学校应当加强与上级机关、纪检监察机关、审计机关等的工作联系和协作，共同做好廉政风险防范工作。
二、廉政风险识别与评估第十一条学校应当定期开展廉政风险识别与评估，查找可能存在的廉政风险点，分析可能导致不廉洁行为的原因，评估不廉洁行为可能产生的后果。
第十二条学校应当根据不同岗位、不同业务领域的特点，确定廉政风险等级，实行分类管理。
第十三条学校应当建立健全廉政风险防控清单，明确廉政风险防控责任人和防控措施。
第十四条学校应当建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险进行预警和排查。
三、廉政风险防范措施第十五条学校应当建立健全内部管理制度，规范权力运行，防范廉政风险。
第十六条学校应当加强师资队伍建设，提高教师职业道德水平，防范教育教学领域的廉政风险。
第十七条学校应当加强科研管理，规范科研经费使用，防范科研领域的廉政风险。
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、工作目标为深入贯彻落实党中央全面从严治党方针和学院“从严治校、从严治教”的要求，积极打好廉政防控攻坚战，加强廉政文化建设，规范学院各项管理制度，建立健全预防和惩治腐败的体制机制，形成全员参与、全过程监督的扶持体系。
二、工作重点1. 廉政检查。
分析学院现状及存在问题，以教育引导为主。
对于存在问题，采取规范、警示、惩戒相结合的措施，制订整改方案，并定期督促整改。
2. 廉政教育。
加强学院师生员工的廉洁意识和纪律意识，提高风险防范意识，推进学院制度化建设。
各部门和领导要发挥带头作用，推动廉政风险点的防范和控制。
3. 风险预警与防范。
建立风险评估制度，定期评估学院存在的廉政风险点，制定防范措施，及时发现隐患并处理。
4. 防止重大贪污案件的发生。
加强对学院各层级工作人员的监督和管理，定期对一些重点领域和关键人员进行廉政教育，防止跨越发展。
三、工作措施1. 加强机关党员干部的教育和管理。
严格遵守工作纪律和规定，从思想上提高自身素质和维护职业道德。
按照推动“两学一做”常态化制度，经常组织学习和廉洁自律谈话。
规范会议制度，加强招待、接待制度，落实公务接待费的管理，进行清单公示。
2. 加强财务管理。
深化学院财务制度改革，强化财务控制和监督，建立规范财务制度，加强内部管理和监督，实现财务规范管理，防止任何形式的财务风险。
3. 礼品、旅游、议事等领域的监管。
对于成规模、频繁、有不正之风的收受礼品行为重点关注，修订并严格执行“人事任免与收受礼品挂钩”制度，收到学校和部门的礼品要立即登记并上交学校。
实行清单式报销，不得报销未办公且无收支凭据的费用。
规范会议和差旅费用行为，严格控制、制度规范、流程清晰。
要依照公司制的要求，在办公室公示旅游记录，并进行归档管理。
4. 实现流程规范化，做到无接触式的费用报销。
通过建立使用方便、搜寻高效的数据记录，确保报销的准确性和及时性。
再次提交报销申请前，要对报销凭证进行严格的鉴别、查验和审核，确保财务不出现差错。
廉政风险防范管理工作相关制度范本
廉政风险防范管理工作相关制度范本廉政风险防范管理工作是指机关、企事业单位等组织为防范腐败，加强廉政风险防控所采取的一系列制度和措施。
以下是一个廉政风险防范管理工作相关制度的范本：
1. 廉政风险评估制度
- 建立廉政风险评估制度，对组织内可能存在的廉政风险进行定期评估和分析，确定高风险领域和重点防范对象。
- 设立风险评估工作小组，负责收集、分析相关信息，编制风险评估报告，并提出相应的防范措施。
2. 廉政风险防控措施制度
- 根据廉政风险评估结果，制定相应的廉政风险防控措施，明确责任主体和具体实施方案。
- 设定廉政风险警示线，及时发现和处置廉政风险事件，防止廉政风险扩散和蔓延。
3. 廉政风险监督检查制度
- 设立廉政风险监督检查机构，定期或不定期对组织内的廉政风险防控工作进行监督检查，发现问题及时整改。
- 制定监督检查指标和标准，对廉政风险防控工作进行量化评估，确保防控措施的有效性和实施效果。
4. 廉政风险教育培训制度
- 建立廉政风险教育培训制度，定期对组织内职工进行廉政风险教育培训，提高廉政风险防范意识和能力。
- 组织开展廉政风险防范专题讲座、培训班等活动，加强廉政风险防范知识的普及和宣传。
5. 廉政风险报告制度
- 建立廉政风险报告制度，要求相关部门和单位定期报送廉政风险情况和防范措施的报告，及时了解和掌握组织内的廉政风险情况。
- 对廉政风险报告进行审核，提出改进意见和建议，推动廉政风险防控工作的不断完善和提升。
以上是一个廉政风险防范管理工作相关制度范本，具体的制度内容和要求可根据组织的实际情况进行调整和补充。
学院廉政风险防控管理工作办法
学院廉政风险防控管理工作办法为深入贯彻落实中共纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《省委高校工委、省教育厅印发关于规范高校“三重一大”事项决策的实施意见等八个制度文件的通知》，认真开展廉政风险防范工作，制定本工作办法。
一、工作目标针对权力运行中的风险和监督中的薄弱环节，认真分析在岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等预控措施，不断创新制度，完善机制和方法，加强内控制度建设，构建符合学院实际的惩治和预防腐败体系，有效遏制腐败现象的发生，深入推进学院反腐倡廉和党风廉政建设。
二、组织领导为加强廉政风险防控管理工作，建立健全廉政风险防控管理工作组织体系，学院成立廉政风险防控管理工作领导小组，成员如下：组长：支部书记副组长：支部副书记成员：副院长、办公室主任三、工作措施（一）组织教职工学习，提高全体教师思想认识。
根据学校廉政建设部署，组织学习《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《省委高校工委、省教育厅印发关于规范高校“三重一大”事项决策的实施意见等八个制度文件的通知》等相关文件、规定。
通过学习，全体人员统一了思想认识。
（二）查找学院风险点，开展风险等级评估工作。
学院各岗位及科室要在认真厘清本岗位、科室岗位职责和工作职责的基础上，梳理工作流程，厘清岗位权限，把工作责任落实到具体的岗位和每位工作人员，按照岗位职责、工作流程查找“四类风险”。
（S）制定风险防控措施，推动廉政工作制度化。
1、规范流程。
各岗位、科（室）在厘清岗位权限基础上，对梳理出的权力事项进行流程优化和完善，使同一业务不同岗位、同一流程不同环节的工作相互监督和制约。
针对每项业务，制定业务流程图，明确业务办理条件、承办岗位、运作程序、办理时限、监督制约、相对人权利以及投诉举报途径和方式，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。
2、制定防控措施。
各岗位、科（室）主要围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合各个风险点的情况，修订完善原有的规章制度，完善办事公开机制和廉政承诺制，制定有针对性的廉政风险防控措施，落实前期预警、中期防控、后期考核与修正4个管理环节。
学校廉政风险点及防范制度
学校廉政风险点及防范制度为了提高党风廉政建设的实效性，本校制订了针对性强的廉政风险点防范制度，旨在实现廉政风险问题的事前预防、事中监督和事后控制。
根据《教育局开展腐败预警防控工作实施方案》以及学校实际情况，制定以下措施：一、廉政风险点防范责任制1.廉政风险点防范对象：学校班子全体成员、会计、出纳和全体教师。
2.廉政风险点责任制划分：班子成员需根据查找到的风险点，制定具体的风险点防范措施，并在教职工大会上作出个人廉政承诺。
在工作中，他们需要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。
3.廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点和外部环境风险点。
二、学校廉政建设规定一）规范学校的办学行为1.认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。
2.在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。
二）加强师德师风建设1.教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、XXX、团结、奉献的精神。
2.认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。
三）领导干部廉洁从政，做好表率领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，也是促进教育发展、维护政治和社会稳定的重要保证。
依照《党章》和上级文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出以下规定：1.学校大额经费的使用、学校重要财产的处置，必须由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后才能实施。
2.不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3.不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。
4.不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5.不准利用职权，在公务活动中借机敛财。
学院廉政风险防控工作的实施办法
学院廉政风险防控工作的实施办法学院廉政风险防控工作的实施办法根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，制定本办法一、指导思想、工作原则和目标任务（一）指导思想紧密结合学院实际，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
（二）工作原则1.以制度为本，推进权力公开透明运行，构建学院廉政风险预警防控机制。
2.按照一岗双责，谁主管谁负责的原则，明晰责任主体和内容。
3.提高预警防控措施针对性和可操作性，重点明确、简便易行、务求实效。
（三）目标任务全面推进学院廉政风险预警防控机制建设，以学院招生、基建修缮、物资采购、财务管理、专项经费、人事招聘、民主决策、干部任用、二级学院管理等方面为重点，加强对学院内部管理中腐败问题和四风问题易发多发的重点领域和关键岗位的防控，实行重点管理、重点监督、重点防控，建立长效机制。
（一）招生录取：严格实施招生录取工作中重大问题招生工作领导小组集体讨论决定制度。
严格实施招生工作的责任制和责任追究制。
（二）基建修缮：加强基建修缮项目审计和日常监管。
强化对工程招投标、工程监理、合同管理、设计变更和现场签证等工程项目管理制度落实情况的监控，重点防范招投标围标串标、项目随意变更和资金管理使用中的廉政风险。
（三）物资采购：重点加强对教材图书、仪器设备、教学器材、食材耗材等大宗物资采购的监管。
强化对采购范围、程序、环节、结果的监控。
重点防范分散采购、规避招标等的廉政风险。
（四）财务管理：严格执行财务预决算制度及收支两条线制度，加强预算外资金管理。
规范教育收费，严控三公经费，完善资产管理的程序和制度。
重点防范账外资金、设小金库、违规收费、虚假列支等违反财经纪律的行为。
（五）专项经费：建立财务和专项经费部门协同监管机制。
重点加强对教学科研项目立项预算审查的防控力度，保证教学科研经费规范使用。
重点防范违规外拨经费、假发票报销等风险。
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林学园艺学院廉政风险防控工作制度
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《关于建立全省高等学校廉政风险防控体系的意见》（鄂办发…2010‟24号）和学校相关文件及会议精神，结合林学园艺学院具体工作实际，切实加强廉政建设，经学院党政联系会议研究，确定从以下几个方面加强和落实廉政风险防控工作。
一、成立林学园艺学院廉政风险防控工作领导小组，具体领导全院廉政风险防控工作。
建立“林学园艺学院廉政风险防控体系”（见附件），明确具体风险责任：
组长：赵魁轩艾训儒
副组长：罗世家姚兰
成员：邓仕明李玉瑛孙紫薇肖强易咏梅陈耀兵
二、廉政风险防范管理教育制度
（一）制定并实施廉政风险防控教育计划，将廉政风险防控工作作为学院中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。
（二）学院中心组学习成员和党员干部在廉政风险防控教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防控教育提供组织和形式上的保证。
（三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防控党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。
组织党员干部参加反腐倡廉形势报告或者廉政风险防控教育专题讲座。
从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险防控教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。
（四）建立健全经常性的廉政风险防控教育活动，利用“党风廉政建设宣教月”活动开展典型教育和警示教育，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。
通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。
（五）院党委每学期进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为领导干部个人年度党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。
同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。
三、廉政风险防范管理决策制度
（一）正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防控的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。
（二）党委会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。
通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党政议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。
（三）党政联席会议决策重点工作部署、重要财务开支和人才引进、奖惩、干部选拔、年终分配等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努力提高决策的科学化水平。
（四）调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。
（五）凡属重大决策、人才引进、设备采购和大额度资金的使用等，都要经过党政联系会议充分讨论作出决策，有的还需召开院务委员会或教职工会议，听取广大职工意见。
四、廉政风险防范管理执行制度
（一）科学决策是基础，执行是关键。
通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防范内部风险。
（二）深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确性。
（三）落实执行责任制，提高执行意识。
制订《林学园艺学院廉政风险防控体系》，明确领导岗位、具体岗位廉政风险等级，人岗相应。
在执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。
着力提升领导负责制，发现并解决制度执行中的矛盾和问题。
推行“全员责任制”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，人人自觉树立责任意识、人人执行制度不折不扣。
（四）监督检查是提高执行效率的重要手段，书记、院长亲自督
查，现场观摩引导执行，提升执行效果。
（五）健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激发执行者，强化他们的正确行为，引导把他们将潜能变成显能，进而转化为效能。
（六）对执行不力者要追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。
进行责任追究要注意：以执行的制度作为检查的依据,避免检查中的人治行为;对被检查者应一视同仁,公正、公平、公开的责任追究,发挥责任追究的作用。
（七）在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。
五、廉政风险防范管理预警、处罚制度
（一）廉政风险防控预警、处罚，是落实“惩防并举，注重预防”工作方针，防范和减少廉政风险的有力举措。
通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力的管理监督，促进决策、执行、监督等环节在科学、规范、廉洁中运行，为全面完成各项工作任务的提供坚强保证。
（二）廉政预警制度的实施，应坚持主动全面、保障有效有力的原则。
在廉政风险防控工作领导小组的统一领导下进行，按照分级管理的原则进行，采取下管一级的办法，多头预警，层层保障。
必要时对个人按照干部管理权限进行，实施预警。
（三）实施廉政预警通过以下途径发现：群众来信来访反映的；纪委委员、学校预警等反映的；学校相关部门移送的；其他发现情形的。
科室或所属教职工有可能发生违法违纪以及重大违规行为或已经发生，或出现了不良苗头性、倾向性问题，需今后防范制止的，应实施预警，应着眼防范，结合具体实际，采取告知其国家相关的法律法规、廉政谈话、学习教育、加强组织上的管理和监督、落实报告制度、检查等可行措施。
（四）廉政预警的实施，启动预警机制，实施预警措施，反馈落实情况。
因实施廉政预警制度不力，致使科室或所属教职工发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度分管领导的相关责任。
林学园艺学院
2013年9月。