教师意见征求表汇总
家长征求意见表、教师征求意见表
家长征求意见表、教师征求意见表篇一：家长征求意见表、教师征求意见表3东沟中学学生征求意见表亲爱的各位同学：你好！长期以来，我校全体师生奋力拼搏，学校工作稳步前进，为使学校更好更快地发展，特印发征求意见表，请你就我校的教师工作情况提出意见和建议。
东沟中学教师征求意见表为把我校第二批党的群众路线活动推向深入，落到实处，结合我校实际，特印发征求意见表，恳请您就我校领导在“四风”方面情况提出意见和建议。
篇二：家长会征求意见表家长会征求意见表尊敬的家长：为广泛征求意见，畅通诉求渠道，自觉接受监督，改进工作作风，努力办人民满意的教育。
请您对我们的工作提出意见和建议，我们将虚心采纳，认真整改，对您反映的问题我们将及时调查，妥善处理。
请您在阅读表格下方的“填写说明”后，填写下表。
衷心感谢您对学校工作的支持与配合！篇三：学生家长征求意见表胡洼小学家长征求意见表尊敬的家长：为把学校工作做的更好，结合我校实际，特印发本征求意见表，恳请您在百忙之中就我校科学发展提出意见和建议，对您提出的宝贵意见及建议，我们将虚心采纳，认真整改，对您反映的问题我们将及时调查，妥善处理。
衷心感谢您对学校工《家长征求意见表、教师征求意见表》出自：百味书屋继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。
听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。
与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8 次集体评课活动，其他评课通过qq 群来交流、研讨。
指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。
努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。
同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
家长征求意见表、教师征求意见表 3
家长征求意见表、教师征求意见表 3 东沟中学学生征求意见表亲爱的各位同学:
你好～
长期以来，我校全体师生奋力拼搏，学校工作稳步前进，为使学校更好更快地发展，特印发征求意见表，请你就我校的教师工作情况提出意见和建议。
学生姓名: 班级:
教师教育
教学方面
其他工作
方面
东沟中学教师征求意见表
为把我校第二批党的群众路线活动推向深入，落到实处，结合我校实际，特印发征求意见表，恳请您就我校领导在“四风”方面情况提出意见和建议。
您认为目前
学校领导在
“四风”方
面存在的主
要问题有哪
些,
您认为学校
领导在哪些
方面需要改
进,。
师德师风建设征求意见表
··学校师德师风建设征求意见表社会各界人士：您好！为深入贯彻落实市教育局和中心校关于开展师德师风教育活动的文件精神，我校全面开展了师德师风教育活动。
现制定师德师风教育活动征求意见表，请您根据您的了解程度，在下面几项内容相应的评价栏里打上“√”，并指出存在的问题及提出您的宝贵意见和建议。
谢谢您对我校师德师风教育活动工作的关注和支持！对存在的问题，学校将及时进行纠正和处理。
针对查找出来的问题和薄弱环节以及意见建议，涉及学校的由学校写出自查自纠专题报告；涉及个人的由个人写出自查自纠专题报告，都要提出切实具体的整改措施。
··学校师德师风建设征求意见表评议人身份：学校教职员工（）；学生家长（）；其他身份（）。
为深入贯彻落实市教育局和中心校关于开展师德师风教育活动的文件精神，我校全面开展了师德师风教育活动。
现制定师德师风教育活动征求意见表，请您根据您的了解程度，提出您的评议意见。
一、在相应的（）里打上“√”：1、是否做到依法执教，爱岗敬业，端正教风，遵守组织纪律，维护学校荣誉。
A、能（）B、一般（）不能（）2、是否尊重理解关爱学生，没有体罚、变相体罚学生，平等对待每个学生，因材施教。
A、做到（）B、基本做到（）C、没有做到（）3、是否经常与学生家长互通学生的学习和生活情况，听取家长的意见和建议；是否尊重家长；是否向家长宣传和推广科学的教育思想和方法，相互配合。
A、很好（）B、一般（）C、不好（）4、是否廉洁从教，保持教师的良好情操；没有利用节假期日从事有偿家教或违规补课，没有以教谋私向学生推销资料、要求家长办私事、接受家长的宴请或收受礼品，谋取私利。
A、没有问题（）B、个别现象（）C、有问题（）5、是否为人师表，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，作风正派，以身作则，严以律己等。
A、很好（）B、一般（）C、有问题（）6、是否有工作不认真、上课不准备、课堂教学效果差的教师。
学校教师意见反馈记录表(标准版本)
学校教师意见反馈记录表(标准版本)
1. 基本信息
- 教师姓名：
- 所在学校：
- 反馈日期：
2. 反馈内容及建议
请教师填写意见和建议，包括但不限于以下方面：
- 学校管理与组织
- 教师培训与发展
- 教学资源与设施
- 学生管理与教育
- 教学评估与改进
- 其他方面的意见或建议
3. 解决方案
根据教师的反馈内容，学校应该积极采取措施解决问题并改进相应的方面。
请填写以下内容：
- 反馈问题类型：
- 解决方案描述：
- 负责人姓名：
- 解决进展情况：
- 解决日期：
4. 效果评估
通过对问题的解决措施进行评估，确定反馈的效果。
请在以下方框中选择适用的评估结果：
- [ ] 问题已解决
- [ ] 问题部分解决
- [ ] 问题未解决
5. 教师反馈意见确认
- 教师姓名：
- 反馈日期：
- 教师签名：
6. 学校意见反馈记录确认
- 负责人姓名：
- 确认日期：
- 学校章鱼：
以上是《学校教师意见反馈记录表(标准版本)》的内容。
请根据需要填写相应信息，并妥善保存记录表。
如有需要，可补充其他相关信息。
谢谢合作！。
教师征求意见表
教师代表征求意见表
2015.1.
姓名任教学科
任教班级
我的批评建议
1、加强教学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。
特别是开学前学校应及早安排后勤人员做好这方面的工作。
2、充分发挥教服人员、无课教师的作用。
学校应安排他们做一些教学服务性的工作。
如档案整理，每天打扫卫生工作，学校数据填报等。
不能让他们无事可做。
以减轻教学一线教师的负担。
3、学校应给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
如组织乒乓球、篮球赛、羽毛球赛、登山活动、书法等活动。
4、评优树先，要兼顾前勤和后勤，班主任和一般老师，年长和年幼的情况。
奖励更不能过分集中，坚决杜绝某些奖励让某些人按周期轮流获得的腐败现象。
5、学校在开学前，要给每一位老师定好岗，分好工。
做到分工明确，责任到人。
避免互相扯皮现象。
师德师风建设征求意见表2
_________学校师德师风建设征求意见表
您好！为深入贯彻落实县教育局关于开展师德师风建设活动的文件精神，我校将全面开展师德师风建设工作。
现制定师德师风建设问卷调查即征求意见表。
请您在下面几项内容中作出选择，在相应的括号内打上勾或填写，谢谢！
1、学校教师有没有上课不认真、作业批改不细致、课堂教学效果差的现象。
没有（）个别（）较多（）
2、教师有没有体罚、辱骂学生的现象？有（）没有（）
3、教师有没有中午饮酒的行为？有（）没有（）
4、教师有没有暗示让家长办私事？或暗示家长利用节假日送礼物发红包的行为？有（）没有（）
5、教师有没有违规补课，有偿家教或推荐学生到校外辅导机构补课的行为？有（）没有（）
6、教师有没有要求家长到指定书店购买课外资料或课外作业的？有（）没有（）
请对以下问题提出意见或建议。
1、您认为学校在师德师风建设方面最急需解决的问题是什么？
2、你对学校其他方面工作意见和建议？。
幼儿园教学发展规划教师意见征询表格
.大路少儿园发展规划教师建议征询表(2016)敬爱的各位教职职工：我园将来的发展关系着我们每个人的专业成长与职业幸福感！促使少儿园连续和睦发展是我们每一个幼教人共同的责任与美好的梦想！为了少儿园将来的发展能更多地吸取每一位教职职工的智慧与经验，更多地反应每一位教职职工的意志与梦想，在拟订将来三年规划（2016—2018）之际，特设计问卷听取和认识每一位教职职工建议和建议。
希望每一位教职职工能充足发布您的远见卓识，仔细填写问卷！1．您的基本状况：年纪□20岁以下□21~30岁□31~40岁□40岁以上进入幼教行业年限□1~2年□3~5年□6~10年□11年以上．您担当的岗位（能够多项选择）□中层管理岗位□班主任教师□后勤职工□教师．请您仔细剖析少儿园的现状，剖析少儿园发展的优势、劣势及潜伏发展空间请您简要描绘：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．您以为少儿园应办成一所如何的少儿园（办学目标）：请您简要描绘：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．您以为少儿园应培育如何的少儿（培育目标）：请您简要描绘：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,..（．依据我们少儿园教育资源的现状，请你思虑少儿园能够从哪方面着手进行特点打造，创立为少儿园的品牌，进而形成少儿园特点。
教师意见征集表
姓名：
为了提高学校管理工作的实效性，使学校能更好地发展，请大家 积极献计献策，把对学校各项工作的意见和建议写下来。有了大家的 群策群力，相信我们学校的发展一定会越来越好。
对学校教学、科研和 培训等工作的意见和 建议
对学校德育、少先队 和关心下一代工作的 意见和建议
对学校后勤工作的意 见和建议
对学校工会工作的意 见和建议
对学校安全管理工作 的意见和建议
对学校其他工作的意 见和建议
目前教师面临的 最大困难和亟待 解决的问题
学校工作征求意见和建议汇总表
学校工作征求意见和建议汇总表
发放征求意见表105份，收回100份，征求意见建议五类18条。
一、管理类
1、加强教师队伍建设，多培养骨干教师。
2、继续加强对学生管理，不断提高教育质量。
3、班主任队伍建设抓的不够实。
4、部室管理抓的不紧，分工具体，责任行的不够实。
5、督导工作效率不够高。
二、教育类
6、注意学生均衡发展，突出素质教育。
7、多与西安等省市知名小学学习交流，引鉴吸收科学的教育教学方法。
8、加大青少年学法、用法、护法、守法教育工作。
三、综合治理
9、继续加强学生的法制教育和课外时间的监管力度。
10、加大校园周边环境的治理力度。
四、校本教研类
11、学习反思系统不够。
12、实践研究结合度不够强。
13、新课标推进存在问题不少，学生主动极性未最大限度调动。
14、继续谋求减轻学生课业负担的方法途径。
15、研讨如何缩短学生在校时间。
五、养成教育类。
16、加强学生学习的同时，提高学生做人教育工作。
17、加大对学生独立生活能力的培养教育力度。
18、继续强化学生的食品交通意外事故的预防等安全教育工作。
校长对教师征询工作意见调查表
校长对教师征询工作意见调查表摘要：一、调查背景二、调查内容三、调查目的四、调查对象五、调查方式六、调查结果与分析七、改进措施八、总结正文：【一、调查背景】为了更好地了解教师对学校工作的意见和建议，提高教育教学质量，我校进行了一次教师征询工作意见调查。
本次调查旨在收集教师们在教学、管理、服务等各方面的意见和建议，为学校领导层提供决策依据。
【二、调查内容】本次调查涵盖了教师对课程设置、教学质量、教学资源、师资队伍、学生管理、校园环境、福利待遇等方面的意见和建议。
【三、调查目的】通过本次调查，我们希望能够了解教师们在工作中遇到的困难和问题，以及对学校发展的建议，从而为学校领导层提供参考，进一步改进工作，提高教育教学质量。
【四、调查对象】本次调查的对象为我校全体在职教师。
【五、调查方式】本次调查采用匿名方式进行，教师们在充分了解调查内容后，认真填写征询工作意见调查表。
为确保调查结果的真实性和客观性，我们将对调查数据进行严格保密，并在统计分析时进行匿名处理。
【六、调查结果与分析】在收集到调查数据后，我们进行了详细的统计和分析。
结果显示，教师们对学校的教学工作总体满意，但也存在一些问题，如部分课程设置不尽合理，部分教学资源短缺，部分学生管理问题等。
教师们对这些方面提出了很多宝贵的意见和建议。
【七、改进措施】针对调查结果中反映出的问题，学校领导层高度重视，并制定了相应的改进措施。
对于课程设置问题，学校将调整课程设置，增加选修课程，满足不同学生的需求；对于教学资源问题，学校将加大投入，采购新的教学资源；对于学生管理问题，学校将加强学生管理制度建设，营造良好的教育教学环境。
【八、总结】本次教师征询工作意见调查，有助于学校了解教师们在工作中遇到的困难和问题，也有助于学校领导层更好地制定政策，改进工作。
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教师意见征求表
一、关于学校方面需解决的问题：
1、地沟里面的暖气管道，由于没有保温材料部分地方腐蚀较严重，需要进行维修与更换。
2、厕所由于地基不牢，墙体整体向外倾斜，已成危厕，急需维修。
3、由于学校校舍紧张，学生中午就餐只能在露天地里，遇到天气刮风下雨下雪，就餐就十分困难，急需修建简易餐厅。
4、幼儿中午休息只能在教室趴在桌子上，很容易掉下凳子，十分危险，为了整合教育资源，达到教育公平，需要修建两幢房子，用于幼儿中午休息，且要筹措资金购床。
5、两基迎国检所花资金太多，学校无办法解决。
6、学生数量减少，楼上供暖资金无法解决，急需上级解决。
二、关于老师方面需解决的问题
1.公办教师方面需解决的问题
(1)已经上了高级职称的教师，应套相应的工资。
（2）以前乡政府拖欠的工资尽快发放。
2代课教师方面需解决的问题
(1)工资太低不能按时发放，生活难以保障急需提高工资遇。
(2) 未来前途迷茫，政策不够合理。
45岁代课教师不能参加转正考试如何解决。
(3)工作能一视同仁，但待遇不能同工同酬。