申论考试阅卷情况及评分标准
国考的申论的评分标准
国考的申论的评分标准国考申论答题不仅要掌控技能，也要明白评分标准是什么，这样才能更好的拿分。
下面作者给大家带来关于国考的申论的评分标准，期望对您的工作与学习有所帮助。
国考申论的评分标准是什么申论的成绩一样是通过了各类综合试题的结构与考生整体的大体情形肯定的，而为了保证成绩的公平性，专家学者也会在全国范畴内抽取一定的数量进行抽查。
标准一：第一阅卷会以申论命题的参考答案作为参考，再用词语修饰去完善各个要点。
所以说申论的答案最重要的就是要抓住关键词，利用关键词进行答题。
当然了，在答题进程中考生还要注意在完善关键词的时候要切合实际，不要用一堆美好的词去修饰。
标准二：考生们还要清楚，现在的公务员考试主要就是为了培养基层公务员。
考试的目的主要就是看一看考生对于现在社会问题有哪些看法，有哪些建议。
所以考生在进行答题的时候，最好不要用“夸大词”进行修饰，也不需要考生去夸赞政策规定，是需要考生以实际社会现象动身进行解读。
标准三：仔细审题，考生在进行答题的时候一定要依照每一道题目的要求去作答，比如说申论中最受关注的作文，既然是作文考生就要依照作文的标准去写。
不要把作文题目作为一个辩诉的要求，而是整体依照作文的标准，在写作进程中也要依照自己的思路。
如果只是一味的论述，那么也不会得到太高的分数。
国考行测评分标准行测客观性试题采取机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷进程遵照严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
公务员面试评分标准公务员面试主要考察考生本人的综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与和谐、人际交往的意识与技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止外表等9个要素。
考官根据结构化面试评分表，以此为参考，结合考生本人的面试表现来进行打分。
但是每个考官的打分都是独立的，在打分的尺度掌控上会不一样，难免显现分数高低差别。
申论怎么写得高分一、重点抓小题根据以往申论的考情来看，一样小题会有六十分，而大作文有四十分的样子，而对于大作文来说在考试中大多数考生的文章分数是在平均线上波动，除非考生显现偏题和文章逻辑和句子段落优美分数上下波动才会大，不然大多数的情形还是在平均线上挣扎，所以申论想要获得高分重点还是要抓小题，次重点才是作文，这是大家要了解到的。
国考笔试阅卷规则及答题技巧
国考笔试阅卷规则及答题技巧一、行测申论阅卷标准1、阅卷形式为电子阅卷行测答题卡经过电子扫描后由评分软件进行自动化评分；申论答题卡经过电子扫描后，答题区图片信息通过图像切割技术被分解成几道题块，再分发到其他阅卷点，由阅卷员在计算机上进行评阅。
注意：答题卡经过扫描后考生个人信息与答题信息就会即时分离，阅卷者是看不见任何有关考生信息的。
另外提醒考生由于是电子阅卷，所有的信息都需要扫描后查看，因此考生字迹不要写的很轻很淡，以免扫描不清晰。
2、阅卷评分标准（申论科目）小题目评分标准：概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是要点是否齐全，这是评分标准的主要依据。
二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
作文评分标准：一般按照基本评分标准，并结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，具体阅卷步骤为：总体阅读→确定等类→根据等类的基准分分级赋分。
二、行测申论笔试答题规则与技巧国考行测申论答题卡每人只有一份，考试中出现破损、污迹等情况均不能替换，因此考生一定要小心答题。
行测试卷全部是客观选择题，考生在答题卡上直接选择答案即可；申论试卷全部是主观题，考生需要在答题卡上作答的字数一般会在2000~2500字之间，整体上有一定的难度。
以下是一些具体答题规则与技巧，供考生学习参考：1、行测科目（1）使用正规的2B铅笔填涂，铅笔提前削成扁平状，方便填涂节约时间，选项尽量涂的饱满清楚。
（2）填涂答题卡一定要对准题号，按题号答题，注意在做题时有些题目暂时没答，在涂答题卡的时候要记得错开，不要涂错了题号。
（3）做完一个模块后集中填涂，不要做一题涂一题或全部答完以后再集中填涂，做一题涂一题比较浪费时间，全部答完再涂有可能会时间来不及，也很容易涂错。
2、申论科目（1）在规定的答题区域作答。
如果考生没有在规定的答题区域答题，答案无效。
常见的此类错误有：答在了其余题号下面、答案超出规定字数、没有在答题卡中框出的红线内答题等，出现这些情况，不合格的答案均不计分。
国考申论阅卷标准
国考申论阅卷标准
国考申论阅卷标准是指在国家公务员考试申论题目阅卷过程中，评判标准和要求的规定。
国考申论阅卷标准通常包括以下几个方面： 1. 答案是否符合题目要求：申论题目往往要求考生回答一定的问题或者表达一定的观点，评卷人会根据答案是否符合题目要求来进行评判。
2. 内容是否准确、充分：申论题目要求考生回答的问题往往涉及到一定的知识和理论，评卷人会根据答案是否准确、充分来进行评判。
3. 逻辑是否清晰、连贯：申论题目要求考生表达一定的观点或者思路，评卷人会根据答案的逻辑是否清晰、连贯来进行评判。
4. 文字表达是否规范、流畅：申论题目要求考生用文字表达自己的观点或者思路，评卷人会根据答案的文字表达是否规范、流畅来进行评判。
5. 综合素质是否符合要求：国考申论是综合素质测试的一个重要环节，评卷人会根据考生在申论中表现出的综合素质来进行评判。
国考申论阅卷标准是公正、客观、科学的，评卷人会根据标准进行评判，确保公务员选拔工作的公平、公正、透明。
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国家公务员录用考试申论阅卷评分标准
国家公务员录用考试申论阅卷评分标准国考怎么评分？主要分为两个部分：一个部分是机器阅读，另一个部分是人工或网络阅卷方式。
下面小编具体介绍两种不同的评分标准，供大家参考。
一、客观题（行测）客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
二、主观题（申论）主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。
由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。
通常来说，申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。
1、小题目评分标准概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。
二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
根据以上两个方面，试卷一般分为四类。
一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。
分数在16～20分之间。
又可以分为一类上和一类下。
二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。
又可以分为二类上和二类下。
三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。
又可以分为三类上和三类下。
四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。
申论评分标准及细则
二、提出对策类试题评分参考标准
要求 观点明确，内容具体， 观点明确，内容具体，有 针对性 方法措施适宜， 方法措施适宜，有可行性 叙述逻辑性强，有条理性 叙述逻辑性强， 结构完整，有层次感 结构完整， 文面整洁，句子顺畅， 文面整洁，句子顺畅，标 点准确，词汇丰富， 点准确，词汇丰富，字迹 工整， 工整，无错别字 字数为350字左右 字数为350字左右 满分 12 12 4 4 好 12~8 12~8 4 4 中等 7~4 7~4 3 3 差 4~0 4~0 2~0 2~0
第三题评分公式：内容—字数—错别字= 第三题评分公式：内容—字数—错别字=实得分 项目
给定资料探讨了关 于A问题的几对矛 盾问题， 盾问题，请用不超 150字的篇幅归 过150字的篇幅归 纳出这些矛盾。 纳出这些矛盾。 20分 （20分）
采分点
分值
1，2，3，4，1、共6对矛盾，每条4 对矛盾，每条4 5，6 答对5 分，答对5条即为最高分 20分。 20分 2 、排列次序不分先后， 排列次序不分先后， 个错别字扣1 每3个错别字扣1分，最 多扣2 多扣2分。 3 、超过30字扣1分。 超过30字扣 字扣1
三、申论文章写作评分参考标准
要求 满分 标题：立意深刻，集中凝练，简 标题：立意深刻，集中凝练， 洁明了 观点：鲜明，具体，新颖，深刻 观点：鲜明，具体，新颖， 论据：翔实，典型，有针对性， 论据：翔实，典型，有针对性， 说服性强 论证：论证深刻， 论证：论证深刻，逻辑性强 结构：严谨，层次清晰 结构：严谨， 语句：桔子通顺， 语句：桔子通顺，词汇丰富 文面：整洁，字迹端正，无错别 文面：整洁，字迹端正， 字，标点准确 字数为1200左右 字数为1200左右 3 好 3~2 量分幅度 中等 2~1 差 1~0
公务员考试申论评分标准
公务员考试申论评分标准公务员考试申论怎么评分，评分标准是什么，考生如何多拿分？想了解的小伙伴看过来，下面由小编为你精心准备了“公务员考试申论评分标准”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!公务员考试申论评分标准1、第一题评分公式：内容-字数-错别字=实得分项目采分点分值用不超过250字的篇幅，概述给定资料提供的信息。
(25分)1.2.3.4.5.6.7.每点5分，答对5条即为最高分25分。
排列次序不分先后，每3个错别字扣1分，最多扣2分，超过30字扣1分。
2、第二题评分公式：内容-字数-错别字=实得分项目采分点分值分析划线现象的原因，不超过150字。
(15分)1.2.3.4.每点5分，答对3条即为最高分15分。
排列次序不分先后，每3个错别字扣1分，最多扣2分，超过30字扣1分。
3、第三题评分公式：内容-字数-错别字=实得分项目采分点分值给定资料探讨了关于A问题的几对矛盾问题，请用不超过150字的篇幅归纳出这些矛盾。
(20分)1.2.3.4.5.6.共6对矛盾，每条4分，答对5条即为最高分20分。
排列次序不分先后，每3个错别字扣1分，最多扣2分，超过30字扣1分。
4、第四题评分公式：内容+形式+奖励-字数-错别字=实得分要求假如你是政府有关部门的公务员，请就上题中的某一对矛盾，自拟题目写一篇议论文(40分)。
要求：观点鲜明，分析透彻，论述翔实，对策合理，字数控制在800～1000字。
一档：观点正确、鲜明，论述翔实，逻辑严谨，分析细致，对策合理且具有较强的可行性。
(24～28分)二档：观点正确、鲜明，论述翔实，逻辑严谨，分析合理，线索清晰，对策合理。
(18～24分)三档：观点鲜明，分析合理，有对策。
(12～18分)四档：没有选取所列主要矛盾或选取了两个或两个以上矛盾或基本内容(论据)与所列矛盾主题关联性不强，或语句基本不通乃至不知所云。
(3～12分)有题目且合乎规范(2分);结构合理(3分);语言通顺，无语病。
国考申论公布的评分标准
国考申论公布的评分标准
小题评分标准
首先是一些小题，例如综合分析题、概括题和对策题，这些题目都有各自的评分标准，具体内容如下：
（1）综合分析题
综合分析题其实并不复杂，主要得分点是在两个方面：一是全面分析，二是条理清晰。
只要我们掌握好要点，表达清晰多输出自己观点，删减复杂繁琐的内容，判卷老师就能多给分。
（2）归纳概括题
归纳概括题最重要的是要概括的准确、全面。
卷面整洁度也会影响得分，建议大家在答题时言简意赅，从多角度去分析概括，越全面分数自然就会越高。
（3）提出对策题
对策题相比较要复杂一些，会考察观点的针对性、逻辑性、可行性以及方案的完整度，大家在回答此类题目时，可以按照这些要点依次作答，避免落下要点内容。
大作文评分标准
其次，就是很多同学感到头疼的大作文。
大作文可以分为四类卷，每一类都会有自己的评分区间，基本上大多数人都是二类或三类卷，这个时候就会根据你的观点立意进行加分或减分，大家在书写时一定要注意错别字问题，尽量书写的工整一些，这样还能拿到卷面分，给阅卷老师留下好印象。
申论作答时不能盲目，不然写的再多都无效的。
申论通常是由2-4位老师来进行打分，按照打分点来依次给分，只要我们掌握好评分标准，取得高分不在话下。
申论阅卷老师的评分标准及过程大揭露
北京市申论考试的阅卷及其启示(华图阅卷老师庄林)一、阅卷流程北京市的申论阅卷由北京市人事部门统一组织，命题组专家由国家或省级人事考试中心专家组成。
阅卷组专家由国家或省级人事考试中心和知名高校的专家组成。
阅卷老师由高校的青年教师和在校研究生组成，专业背景一般为中文、管理学和马克思主义基本原理等相关专业。
例如，2009年北京市应届毕业生公务员考试阅卷工作，共有阅卷老师96人，分为12个小组，每个小组配阅卷专家一名，负责该组阅卷工作。
命题组的核心专家通常是阅卷领导小组的核心人员，在大批阅卷人员入场之前，阅卷领导小组通常会在试卷中随机抽取几十份试卷，进行试阅卷。
专家们会非常认真地一字一句读完，通过对不同试卷的比较，把握全体应试者的总体水平，并且结合出题时的思路和先期制定的标准答案进行试评分，主要目的是掌握一个统一评分的度。
最终的结果就是修正了之前的标准答案并挑选出水平不同的样卷供阅卷老师参考。
随后，大批阅卷老师入场。
大批阅卷老师入场后，先要接受阅卷领导小组的培训。
首先，集中召开培训会议，由命题组专家向阅卷老师讲解出题的意图、详细说明每段材料的主要观点、设置的问题主要考查应试者哪些方面的能力等。
阅卷专家讲解答案要点，赋分点，可能出现的意外情况，从而使阅卷老师领会命题指导思想，统一评分标准，尽可能消除对打分标准把握不准的情况。
其次，各小组的阅卷专家对各组成员再进行培训和安排。
结合各组的情况，按题分配阅卷老师，一般两人共阅一道题，实行背靠背打分，同一道题经过两位老师评阅后，给出的分值差异不超过5分的，就取平均值，这就是申论分数为什么会是56.75分的原因。
对于差异超过5分的，提交小组阅卷专家复评，或经过讨论决定，给出最终成绩。
除此之外，在前期，将对50%左右的试卷进行抽查，抽查过程中出现的问题，需要小组专家与阅卷老师共同商议，作出处理。
如果意见不统一，交上级阅卷专家最后裁定。
如需更正，由审核专家和阅卷老师共同签名。
申论阅卷规则和得分标准
申论阅卷规则和得分标准1. 申论不是主观题，明白申论的得分逻辑——踩点得分1）阅卷如何评分A阅卷人老师们是每人都有自己负责题目的标准答案的。
当申论试卷进入申论阅卷环节时，会先进行答题卡扫描，上面的区域是切割好的。
每一个阅卷人手上有一道题的一份标准答案，他看不到你写的其他部分，不会对你有刻板印象，保证公平性。
B. 每道题的标准答案都由一些关键词构成，并赋基础分。
很多同学不知道这个事儿，他真以为申论是纯粹的主观性考试，只要言之合理就能得分，这种考生申论分数会一定很低，因为他踩不到得分点。
C. 其实命题人在命题的时候就已经设定好标准答案，你只要答到命题人想让你答到的得分点你就能得分。
申论不是主观题，如果你光把情绪表达在文章中，那你一定名落孙山。
高分申论完全可以拆解关键点，踩点得分，剖析得分情况，调整自己的写作策略。
2）申论有非常明确的评分标准。
A公文写作、大作文阅卷顺序先框架再血肉申论大作文赋分，大作文在批改分数的时候，有两个步骤。
第一个步骤先看框架，判断几类文阅卷老师通过看文章的主论题来定文章的分数下限，一类文和四类文肯定对应不同的分数下限。
如果你的主旨立意不准确，你肯定是四类文（15+）。
或者如果你有偏题现象三类文（20+），立意准确二类文以上。
再看分论题，是不是都准确，在下限的基础上适当加分。
第二个步骤是看文章的骨血，锦上添花论题里面的论证内容不是套话空话，有理可循。
很多同学申论写得非常快，框架写好了，里面内容就写一些套话空话，底下的论据表达都是乱写。
只要不是这种，那么你就会在你的分数基础上再上几分。
如果你是四类问，分论题写得准确，文笔很好举例到位，也就三类文的下限。
（20）如果你原来是二类文以上，即使你分论点有偏差，文笔一般，也是二类文以上（25+）本来是二类文以上，主分论题准确。
即使你的用词措辞没有太好，卷面赏心悦目。
（30+）一篇有血有肉的好文章但是方向、立意不对，照样是四类文。
大家一定要明白人民日报、光明日报可以让你的文章内容充实，让你积累一定的素材，但却很难帮你实际上提高分数。
公务员考试申论评分标准与细则
公务员考试申论评分标准二、作文题分级式评分标准（满分40分为例）一类文（32—40分）：立意鲜明，观点明确，内容具体，中心明确；语言简明、连贯、得体，表达方式运用恰当，无病句；结构合理，条理清楚，详略得当；书写规范、工整，格式正确，无错别字，标点正确，卷面整洁、美观。
二类文（24-31分）：内容具体，中心明确；语言通顺，表达方式运用恰当，基本无病句；结构合理，条理清楚；书写规范、工整，格式正确，基本无错别字和标点错误，卷面整洁。
三类文（14—23分）：立意基本明晰，内容比较具体，中心比较明确；语言基本通顺，表达方式基本恰当，有个别病句；结构合理，条理基本清楚；书写比较规范，格式基本正确，错别字和标点错误较少，卷面比较整洁。
四类文（5—13分）：立意不够明确，内容不够具体，中心不够明确；语句欠通顺，表达方式不够恰当，有少量病句；结构基本完整，条理不够清楚；字体潦草，错别字、标点错误多，格式不正确，卷面不整洁。
五类文（4分以下）：立意不明确，思想认识有错误，内容偏离题意，中心不明确；语句不通顺，表达方式不恰当，有多处病句；结构不完整，条理不清楚；字体特别潦草，难以辩认，卷面涂抹较严重。
如果作答条理不清、结构不明、层次性差，那么有两种可能性，一是阅卷考官认真阅读以后，给一个分数（当然要扣除条理不明的分数），这种得分一般是三类卷或以下，而且这种阅卷方式相当费功夫，时间成本较高。
二是考官看到没有分“要点”作答，直接给一个勉强及格或不及格分数（经济成本相对较小）下面给出一个具体的例子供参照。
【例1】“给定资料7"中讲述了农妇刘女士和李老太太家人之间发生的一段感人故事，请你以这个故事为话题，自拟题目，写一篇文章。
（40分）要求：（1）结合“给定资料”，并注意联系当前社会实际和自身体会；（2）观点明确，内容充实，层次清楚，语言流畅；（3）总字数800—1000字。
【阅卷规则】一类文（31—40分）：紧扣故事主题，观点鲜明，分析深入，内容饱满充实，论证充分，引例恰到好处，密切联系材料与社会实际，感情真挚，结构完整，语言优美。
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申论考试阅卷情况及评分标准
一、申论考试阅卷情况
（一）阅卷基本流程
组成评卷小组
封闭阅卷
按题分组，流水作业
专人评专题，两人共阅一题,严禁一人阅完
抽样评卷，制定标准，全面铺开
专人复核，专人统分，专人登分，专人核分
试卷半年后销毁
（二）电脑阅卷的基本流程
阅卷场先将报考者答题卷扫描进电脑，一般是每分钟100份的速度，1小时可以扫描6000份试卷进入电脑。
报考者的答题卷是以照片形式显示的，与原件形式上完全一样。
电脑按照预先设定的程序，将试卷随机发送到各台联网电脑上，报考者的考号和姓名等个人信息是被遮蔽了的，能够有效防止阅卷教师作弊。
阅卷教师在自己的电脑前，看着屏幕上的试卷打分，将分数敲进电脑屏幕的指定位置。
每份试卷基本上由两名阅卷教师评分，阅卷教师根本不知道自己阅的卷是谁的，也不知道谁在与自己阅同一份试卷。
为了保证阅卷教师认真看完答案再打分，所以电脑软件设定每篇作文必须看满多长时间，通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟，4分钟过后下一篇文章才会显示出来。
如果没到4分钟，下一篇文章就不会“跳”出来，这就可以有效地避免个别阅卷教师打“神仙分”，打“印象分”。
主考部门深知，公务员考试在某种意义上其意义和价值远胜于高考，高考考得好只是给人展示了一个希望，而公务员考试考得好给人展示的却是一个结果。
（三）电脑阅卷的相关内容
网上阅卷：得分评定
如果两名阅卷教师在不同的电脑上，甚至可能是在不同的时间里，对同一份试卷的打分分差在一定限度内，电脑会自动取其平均分作为报考者该题的最后得分。
网上阅卷：误差处理
分差的浮动范围，各级各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。
如果超过分差，电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判；如果题长没有把握，或者出现争议较大的文章，就把文章传送给专家组会审。
网上阅卷：第一印象
提醒：在公务员考试采用电脑辅助阅卷以后，报考者要特别重视作文的视觉印象，要给阅卷教师留下良好的第一印象。
网上阅卷：修改技巧
在试卷的形式上，要做到卷面整洁，不要轻易改动错别字，有错别字最好在字下划一横线而不是改动，因为改动后会打破卷面的平衡。
网上阅卷：注重形式
报考者在答题时要尽可能使文章的层次通过分段和段旨句清晰地显示出来。
阅卷过程中，最关注的内容依次是标题、开头一段、中间各段开头一句、最后一段。
俗话说：“行家一伸手，便知有没有”。
有经验的阅卷教师会在一秒钟内通过整体认知的方式在脑海中对答卷留下第一印象，判定文章档次。
后面的依次阅读事实上是对第一感觉的验证。
二、申论考试评分标准
申论写作的评分公式一般是：内容+形式+奖励-字数-错别字=实际得分，但每年的标准还是有一定的变化。
下面以某省2007年公务员申论考试的评分标准为例。
第一题评分标准
能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。
只要求报考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。
评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4—5分；条理不清，扣3—5分；字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
第二题评分标准
注意：评分时，参考答案中对策只作参考，不是唯一的标准，只要报考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。
可分为四个等级打分：
一等(26—30分)：紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；
二等(16—25分)：能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可
行性，语言通顺，字体端正；
三等(6—15分)：对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚；
四等(0—5分)：脱离主要问题，无对策建议，语言不通顺，字体难以辨认。
第三题评分标准
可以分为五个等级打分：
一等(41—50分)：紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；
二等(31—40分)：能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；
三等(21—30分)：基本能针对主要问题，观点基本明确，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清楚；
四等(11—20分)：基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构欠缺，语病较多，标题不准确，字体不好辨认；
五等(0—10分)脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体难以辨认。
内容摘编自《2010年新大纲公务员录用考试专用教材申论》。