建筑施工企业安全生产管理目标考核细则
建筑施工企业安全生产达标考评方法及考评实施细则
建筑施工企业安全生产达标考评方法及考评实施细则
注：
1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业务必完全满足的指标项。
2、扣分以单项分值扣完为止。
考评项目中如内容有相同的，不重复扣分。
3、在考评企业施工现场（即项目部）时，应结合《云南省公路工程安全生产暨“平安工地”检查评价办法》的有关考核内容进行考评。
4、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备
条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则（4篇）
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则一、引言安全生产是建筑施工企业的首要任务和重中之重，对企业发展和员工生命财产安全至关重要。
为了推动建筑施工企业安全生产工作的规范和改进，制定本《建筑施工企业安全生产管理目标考核细则》。
该细则旨在明确企业安全生产目标的具体要求，为企业安全生产工作提供科学的评估标准和指导方针。
二、考核指标1. 安全生产管理体系的建立与实施1.1 安全生产管理制度的完善和落实程度1.2 安全生产责任制度的落实和执行情况1.3 安全生产教育培训制度的健全和执行情况1.4 班组安全生产管理制度的建立和执行情况1.5 安全生产监督检查制度的健全和执行情况2. 安全生产风险管控2.1 工程施工方案对风险的识别、评估和管控措施的制定2.2 施工作业现场安全隐患的排查和整改情况2.3 施工机械设备和工具的安全性能检查和维护情况2.4 施工材料的质量安全控制情况2.5 渣土和废弃物的处理与回收利用情况3. 安全生产事故防控3.1 各类事故的发生情况和原因分析3.2 事故预警和应急处理机制的建立与执行情况3.3 安全生产事故的处理和事故善后工作情况3.4 安全生产事故隐患的整改和问题的解决情况3.5 安全生产事故纪录和事故隐患排查报告的撰写和提交情况4. 安全文化建设4.1 安全文化教育活动的开展和参与情况4.2 安全文化建设的媒体宣传和社会影响力情况4.3 安全生产责任意识和法制观念的培养和提高情况4.4 安全生产新技术和新工艺的推广和应用情况4.5 安全生产先进典型和模范团队的表彰和激励情况5. 安全生产信息化建设5.1 安全生产信息化系统的建设和运行情况5.2 安全生产数据的收集、整理和分析利用情况5.3 安全监测与预警技术设备的使用情况5.4 安全生产信息化工具和应用的普及和推广情况5.5 安全生产信息化管理平台的建设和发展情况三、考核办法1. 建立安全生产管理目标的考核评分体系，将各项指标进行量化和权重分配。
建筑公司安全生产考核细则
建筑公司安全生产考核细则
是为了确保建筑公司的安全生产工作能够得到有效的监督和评估，保障员工的生命安全和公司的经济利益。
下面是一些可能包含在考核细则中的内容：
1. 安全管理制度考核：对建筑公司的安全管理制度进行评估，包括安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度等是否完善，是否符合法律法规和标准要求。
2. 安全培训考核：对建筑公司的员工进行安全培训的情况进行评估，包括安全技能培训、应急演练等是否按规定进行，培训效果如何。
3. 安全生产责任考核：评估建筑公司中各级管理人员对安全生产工作的责任落实情况，包括责任明确、工作措施得当、安全风险评估等是否到位。
4. 安全生产监督检查考核：对建筑公司的安全生产监督检查工作进行评估，包括监督检查频次、内容、整改情况等是否符合要求。
5. 安全事故处理考核：评估建筑公司对安全事故的处理工作，包括事故调查报告、责任追究、事故预防措施等是否得当。
6. 安全绩效考核：评估建筑公司在安全生产工作中所取得的成绩和改进情况，包括安全生产事故数量、员工安全知识状况、安全防护设施完善程度等。
7. 外部评估考核：引入第三方机构对建筑公司的安全生产工作进行评估，以验证公司自我评估的准确性和客观性。
考核细则的具体内容应根据建筑公司的实际情况进行制定，以确保其能够有效指导公司的安全生产工作，提升整体安全管理水平。
建筑工程安全管理考核标准
建筑工程安全管理考核标准一、概述建筑工程安全管理是指对建筑施工过程中的安全风险进行有效识别、评估和控制，保障工人和周边环境的安全。
为了确保建筑工程安全管理的有效实施，需要建立一套科学合理的考核标准。
本文将介绍建筑工程安全管理考核标准的体系架构以及具体内容。
二、建筑工程安全管理考核标准体系1. 安全管理组织体系建立健全的安全管理组织机构，明确各级职责和权限，并制定相应的管理制度。
要求建筑单位设立安全生产管理机构，明确安全管理责任人和各部门的安全职责。
2. 安全管理制度建立完善的安全管理制度，包括施工安全管理制度、安全教育培训制度、事故应急处理制度等。
要求制度具体明确、操作性强，能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估对施工现场的安全风险进行全面识别和评估，制定相应的控制措施。
要求将施工现场的特殊风险和高危工作环节列为重点，做到风险清晰可控，并及时更新风险评估结果。
4. 安全管理培训加强安全管理培训，提升施工人员的安全意识和技能。
要求建立健全的培训档案，定期对施工人员进行安全培训，并开展应急演练和技术交流，提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产记录建立健全的安全生产记录机制，清晰记录施工现场的安全管理情况。
要求每日记录施工现场的安全巡查、隐患排查、事故情况等，并及时上报和整改。
6. 安全防护设施要求施工现场设置齐全的安全防护设施，包括安全网、警示标识、防护栏杆等。
要求按照规定划定施工边界，并确保施工区域与周边人员和设施的安全距离。
三、建筑工程安全管理考核标准内容1. 安全管理组织体系考核评估建筑单位的安全管理组织机构是否健全、责任人员是否到位、各部门的安全职责是否落实。
2. 安全管理制度考核检查建筑单位的安全管理制度是否完善、操作性是否强，是否能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估考核评估建筑单位对施工现场安全风险的识别和评估是否全面、准确，并根据评估结果制定了相应的控制措施。
建设施工企业安全生产标准化考评标准
1
10.3按规定组织应急演练,有计划、有方案、有总结、有评估.
企业未按规定组织应急演练，未做到有计划、有方案、有总结、有评估的扣1分。
1
10.4发生生产安全事故，按规定及时报告，启动相关各级应急预案,配合调查处理，落实整改措施,查处责任人员,建立档案记录。
2
三、安全制度(10分）
3。1有适时获取、对接法律、法规、规范性文件、相关体系认证涉及企业安全管理需要的完整健全企业安全管理制度，至少满足郑建〔2011〕112号文件要求。
企业安全生产管理制度不健全的扣2~3分。
3
3。2有企业各级、各部门、各岗位涉及安全生产的责任制度并文件化。
企业安全生产责任制度未形成文件或有严重缺项的扣1～2分。
未制定所属项目的达标计划的扣1分;安全达标优良率未达到本级要求的扣1分；无汇总台账扣1分。
3
2。4有开展安全生产标准化的工作方案及工作部署；有创建安全文明标准化工地的计划和措施；总承包一级以上企业每年要有省级文明工地，二级以上企业要有市级文明工地。
无工作方案的扣2分；未达到创建省、市级文明工地目标要求的扣1分.
2
11.2建立企业规范、科学、有效的法制化、程序化、标准化管理体系，积极推行应用涉及安全、环保、节能、文明施工的信息、检测、控制、评价应用技术且有企业特色，有管理措施，有工作记录。
未建立企业规范、科学、有效的法制化、程序化、标准化管理体系的或未做到积极推行应用涉及安全、环保、节能、文明施工的信息、检测、控制、评价应用技术的扣1分。
2
9。3按规定为企业从业人员配备符合标准的统一的劳动保护用品、服装、鞋、帽、护具、工具、用品用具.
安全生产目标管理考核规定【4篇】
安全生产目标管理考核规定【4篇】第1篇安全生产目标管理考核规定(一)为了切实做好安全生产目标管理工作,实行建筑施工安全的科学管理,提高防护水平,杜绝和减少工伤事故,实现施工现场安全生产、文明施工、安全达标的目标,特制定相应的目标管理考核办法,以供考核执行。
(二)考核内容:考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核。
(三)考核时间:①公司对项目经理部将采取不定期的检查安全生产目标管理执行和落实情况,年终组织考评。
②项目经理部对管理人员及班组,将在每月三十日对各责任人安全生产管理目标执行情况进行检查,每季度由项目经理部组织对各班组及个人考核评分一次。
(四)考核办法:①公司对项目部的年终综合考核结果,作为公司年度评优,表彰及奖惩的依据。
②公司对项目部的安全生产管理目标考核由公司安全委员会组织实施。
③项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果,将与④项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经理组织实施。
第2篇安全生产目标管理责任制考核奖惩规定为有效推动安全生产目标管理,全面落实领导安全生产责任制,形成公司安全生产长效管理机制,把安全生产工作不断推向新水平,根据国家、省、市及有关规定,结合我公司实际情况,制定本规定。
1.考核范围:涉及公司安全生产指标考核的公司经理室及各职能部门和各基层单位。
考核对象主要是公司法人代表、分管领导、各部门、基层单位的负责人及安全员。
2.考核内容:2.1安全生产控制指标:根据公司下达的年度安全生产指标, 即无伤亡、无重大火灾、无一次值损10万元以上的安全责任事故。
2.2安全生产工作指标:2.2.1安全生产责任制和安全生产工作目标管理落实情况。
公司各级、各部门、各单位全面实行安全生产目标管理,层层落实安全生产责任制,建立安全生产奖惩机制,严格考核,重奖重罚,奖惩兑现,严格落实安全生产“一票否决”制度。
对在当年内未完成安全生产责任目标或者发生影响恶劣的安全生产相关问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人,取消先进、优秀、劳模的评比奖励资格。
邯郸市建设局关于印发《邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则》的通知
邯郸市建设局关于印发《邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则》的通知
文章属性
•【制定机关】邯郸市建设局
•【公布日期】2021.11.17
•【字号】邯建安[2021]159号
•【施行日期】2021.11.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】建筑市场监管
正文
邯郸市建设局关于印发《邯郸市2021年建筑施工安全生产目
标管理考核实施细则》的通知
各县（市、区）住建局，冀南新区城乡规划建设局、邯郸经济技术开发区建设局，各建设、施工、监理单位：
为做好2021年建筑施工安全生产目标管理考核工作，根据市安委会印发的《邯郸市安全生产目标管理考核办法》（邯安〔2020〕12号）、《邯郸市2021年县（市、区）级政府安全生产目标管理考核实施细则》《邯郸市2021年市有关部门安全生产目标管理考核实施细则》（邯安办〔2021〕45号）和《邯郸市2021年有关行业领域和专项业务安全生产目标管理考核实施细则》（邯安办〔2021〕46号）要求，结合国家、省市全年建筑施工安全生产工作部署和工作实际，市建设局制定了《邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则》。
现印发你们，请认真贯彻执行。
邯郸市建设局
2021年11月17日邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则。
江苏省建筑施工安全生产标准化考评管理办法(试行)
附件1江苏省建筑施工安全生产标准化考评实施细则（试行)第一章总则第一条为落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔20１1〕4号）和《江苏省关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（苏发〔２01７〕18号)、《江苏省关于促进建筑业改革发展的意见》（苏政发〔2017〕15１号）有关要求,加强建筑施工安全生产管理，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据住房和城乡建设部《关于印发〈建筑施工安全生产标准化考评暂行办法＞的通知》(建质〔２０14〕1１１号)等文件，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第三条本实施细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的施工总承包及专业承包企业。
第四条江苏省住房城乡建设厅(以下简称省住房城乡建设厅)负责全省建筑施工安全生产标准化考评工作,监督指导各设区市、县住房城乡建设主管部门在其所辖行政区域内的建筑施工安全生产标准化考评工作。
各设区市、县住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督机构负责并组织实施本行政区域内工商注册的建筑施工企业和监管的建筑施工项目安全生产标准化考评工作.部分专业性较强的考评工作也可委托专业机构协助开展。
第五条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则，鼓励建筑施工企业开展江苏省建筑施工安全生产标准化星级工地（以下简称“省标化星级工地”）创建工作，不断改进和提升安全生产标准化管理工作。
施工安全责任目标考核规定
施工安全责任目标考核规定
是指对施工单位和管理人员在施工过程中负有的安全责任进行考核的规定。
以下是一些常见的施工安全责任目标考核规定：
1. 安全生产目标考核：考核施工单位是否制定安全生产目标，并根据实际情况进行具体的安全措施和控制措施的制定和调整。
2. 安全责任制度考核：考核施工单位是否建立健全安全管理制度和相关责任制度，并严格执行。
3. 安全培训教育考核：考核施工单位是否对员工进行安全培训和教育，并能够提供相应的培训记录和证明。
4. 安全检查考核：考核施工单位是否定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并记录和报告相关部门。
5. 事故应急预案考核：考核施工单位是否制定了完善的事故应急预案，并对员工进行相应的演练和培训，以确保在发生事故时能够及时采取措施进行处置。
6. 安全责任追究考核：考核施工单位对安全责任的追究力度，包括对违反安全规定的人员进行责任追究和处罚。
这些规定主要是为了加强施工单位和管理人员对安全责任的重视和落实，确保施工过程中的工人安全和施工质量的合格。
第 1 页共 1 页。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产安管理人员全生产管理规定实施细则(建质[2015]206号)
住房城乡建设部关于印发建筑施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见的通知(于2015年12月10日生效)(2015年12月10日发布,2015年12月10日实施)建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见为贯彻落实《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房城乡建设部令第17号），制定本实施意见。
一、企业主要负责人的范围企业主要负责人包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。
二、专职安全生产管理人员的分类专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。
机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。
土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。
综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。
新申请专职安全生产管理人员安全生产考核只可以在机械、土建、综合三类中选择一类。
机械类专职安全生产管理人员在参加土建类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
土建类专职安全生产管理人员在参加机械类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
三、申请安全生产考核应具备的条件（一）申请建筑施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．具有相应的文化程度、专业技术职称（法定代表人除外）；2．与所在企业确立劳动关系；3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（二）申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．取得相应注册执业资格；2．与所在企业确立劳动关系；3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（三）申请专职安全生产管理人员安全生产考核，应当具备下列条件：1．年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；2．具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；3．与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；4．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则
2、按湘建建〔2010〕239号、长住建发[2010]88号、湘建建函[2011]295号文件要求，按时、按要求完成企业安全质量标准化达标认证工作；
3、按长住建发[2010]77号文件精神，积极创建绿色施工工地（创1个及以上的，得4分；未创建的，不得分）；
4、按长住建发[2011]151号文件要求，建立建筑从业人员智能管理系统和建筑工地远程视频监控系统；
5、企业与所属项目部签订安全生产、文明施工管理目标责任书，签订率达100％；实行总承包的建设工程，总承包单位应与各专业、劳务分包单位签订安全生产、文明施工管理目标责任书或协议，签订率达100％，并开展项目考核； 1、企业（各部门、各级、各岗位）安全生产责任制度健全，企业建立安全生产责任考核、奖惩制度，组织检查并开展考核； 2、建立安全文明资金保障制度，制度有针对性和具体措施，对安全生产、文明措施费落实情况进行考核； 3、建立安全教育培训制度，明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员、特种作业人员、待岗、转岗、换岗、新进从业人员安全培训教育要，编制年度安全培训教育计划并实施；查企业制度文本、企业培训计划文本和教育实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员相关证书 4、建立安全检查及隐患排查制度，制度全面、完善；按规定组织检查，检查全面、及时，检查的隐患采取定人、定时、定措施进行整改，有整改复查记录；对多发或重大隐患排查或采取有效整治措施； 5、建立生产安全事故报告处理制度，按规定及时上报事故，建立事故档案，按规定实施对事故处理及落实四不放过原则；
6、建立安全生产应急救援制度，具有针对性；按规定制定演练制度并实施；按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资。
1、企业配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，配备各工种安全技术操作规程，配备齐全，组织学习和贯彻实施；
2、建立施工组织设计、专项方案的编写、审核、批准制度，并予以实施；对超过一定范围的专项工程组织进行专家论证； 4、建立危险源监管制度，制度齐全、完善；根据生产经营特点明确、识别、评价危险源，制定管理方案或相应措施及台账；建立危险源公示、告知制度并实施； 1、企业依规取得安全生产许可证进行承接施工任务，在安全许可证暂扣期内不得承接施工任务；资质与承发包生产经营行为相符，三类人员安全证书符合规定； 2、企业资质是否受到降级处罚，
安全生产许可证是否被暂扣，是否受到建设主管部门通报、经济处罚； 3、企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度健全，按规设置专职安全管理机构、配足安全生产专管人员，实行总、分企业制定对分包单位资质和人员资格管理制度。
查企业制度文本和机构、人员配备证明文件，查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料 1、认真对所属项目施工现场安全质量标准化阶段性评价进行企业现场考核，按JGJ59-2011及相关现行标准规范进行检查；
3、依制度对分包单位安全生产许可证、资质、资格、施工现场进行管理，合同明确参建各方安全责任，现场安全管理人员符合要求；注：1、考核结果90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，69分以下为不合格；2、此目标考核每半年进行一次；3、此目标责任考核由区城乡建设局行业科、质安站组织进行。