大学生就业的自我准备27页PPT
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就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
最新大学生就业的自我准备ppt课件
只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间！
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
愿大家： 早做准备 不断完善 改写人生！
肥料登记申请资料要求
北京市土肥工作站 2010.11.23
一、肥料登记需要资料
肥料临时/正式登记所需书面资料
1、肥料登记申请书 2、 工商行政管理机关颁发的企业注册证明复印件（经营范围须有“生产/加工/制造肥料”项） 3 、 生产许可证复印件（仅限复混肥料（包括配方肥料）、有机-无机复混肥料、） 4、 商标注册证明复印件（如未注册，可不提供） 5、 生产企业/公司简介 6 、 技术负责人简介（仅限微生物肥料） 7、 产品及生产工艺概述 8 、 产品使用说明书 9、 产品合格证样式 10 、产品外包装标识式样 11、 肥料效应田间试验/示范报告及肥料样品检验报告（仅限需做肥效试验的肥料） 12、 肥料执行标准（执行国标/行标的除外；新型肥料包括起草说明） 13 、肥料生产企业现场考核通过的考核表（仅限需要现场考核的生产企业）
❖可以使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业 对口、事业发展、职业规划、职位薪水等等方面，找到岗位和自 己的对接点，积极就业，从而实现人职匹配，人职和谐 。
❖可以使大学生正确地认识自我发展与社会需要的关系，既尊重 大学生的个性发展，也注重教育大学生到祖国最需要的地方去， 从而实现自身需要与社会发展的和谐。
（五）组织管理能力
组织管理能力是指安排现有的人力、物力，使其构成 实现某一系统性目标的能力。
对于一个管理者来说，善于运用组织的力量，协调各 方面的人力、物力、财力，使其达到动态上的综合平衡， 从而获得最佳的社会效益和经济效益是必备的基本素质。
就业心理准备
就
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
愿大家： 早做准备 不断完善 改写人生！
肥料登记申请资料要求
北京市土肥工作站 2010.11.23
一、肥料登记需要资料
肥料临时/正式登记所需书面资料
1、肥料登记申请书 2、 工商行政管理机关颁发的企业注册证明复印件（经营范围须有“生产/加工/制造肥料”项） 3 、 生产许可证复印件（仅限复混肥料（包括配方肥料）、有机-无机复混肥料、） 4、 商标注册证明复印件（如未注册，可不提供） 5、 生产企业/公司简介 6 、 技术负责人简介（仅限微生物肥料） 7、 产品及生产工艺概述 8 、 产品使用说明书 9、 产品合格证样式 10 、产品外包装标识式样 11、 肥料效应田间试验/示范报告及肥料样品检验报告（仅限需做肥效试验的肥料） 12、 肥料执行标准（执行国标/行标的除外；新型肥料包括起草说明） 13 、肥料生产企业现场考核通过的考核表（仅限需要现场考核的生产企业）
❖可以使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业 对口、事业发展、职业规划、职位薪水等等方面，找到岗位和自 己的对接点，积极就业，从而实现人职匹配，人职和谐 。
❖可以使大学生正确地认识自我发展与社会需要的关系，既尊重 大学生的个性发展，也注重教育大学生到祖国最需要的地方去， 从而实现自身需要与社会发展的和谐。
（五）组织管理能力
组织管理能力是指安排现有的人力、物力，使其构成 实现某一系统性目标的能力。
对于一个管理者来说，善于运用组织的力量，协调各 方面的人力、物力、财力，使其达到动态上的综合平衡， 从而获得最佳的社会效益和经济效益是必备的基本素质。
就业心理准备
就
毕业生的就业准备PPT课件
第二章
LOGO
.
1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
. www.p就ptc业n.c指om导课程
毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
.
二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
34
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❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
LOGO
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1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
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毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
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二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
34
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❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
关于大学生就业的PPTPPT精选
聚焦，打造核心优势！
3
畜牧业企业对人才的要求
较高的专业技能
诚信、负责、谦虚
自信、亲和、 积极、应变、
抗压、坚持
人际沟通 语言、 文字
工作技能
专业 素质
大学生素质模型
大家好!
自我介绍
XXX
在不断获取信息、认识自我 的过程 中，逐渐明确就业方向！
1
毕业后三种选择
为 政
从 商
治 学
1
毕业后三种选择
1 考公务员的思考原则
(1) 工作内容是什么？ (2) 待遇是多少？ (3) 未来提升空间？ (4) 我喜欢这样的生活吗？
1
毕业后三种选择
2 考公务员的思考原则
(1) 考取公务员需要具备哪些 素质或条 件？ (2) 公务员的考试方式、考试内容 是什 么？ (3) 自己具备哪些条件？ 缺失哪些条件？ (4) 我适合考公务员吗？
未来 战略
企业 性质
文化 特点
企业 规模
发展 阶段
2
企业就业“五路线分析法”
确定事业路线
事业 家禽
猪
牛羊
宠物
水产
基于养殖品种确定未来事 业路线。
聚焦，打造核心优 势！
围绕养殖品种打造核心竞争力
专业学习
技能锻炼
暑假实习
目标企业
2
企业就业“五路线分析法”
确定区域路线
区域
西北
华北
华东
东北
西南
基于希望在哪长期生活选择 工作区域。
养殖 业
食品 业
动保业与饲料业分析
企业规模 企业发展阶段
利润率 新人成长空间
动保业 发展期
饲料业 成熟期
大学生就业的自我准备.ppt
根据管理学家的估计，在工作中失败的人中， 80%的不是因为他们的专业能力或工作动机不 够，而是他们无法与他人一起工作，无法与他 人好好相处。
2019-10-21
感谢你的聆听
17
（三）创新能力
创新能力是指根据一定的目的和任务，以 创造性思维为核 心，能够提供一些新颖的、 有独创性的，对社会或个人有价值的“产品” 的能力。
2019-10-21
感谢你的聆听
24
3、大学生如何树立科学就业观
大学生科学就业观的形成：
需要通过教育者的教育和引导。 需要以系统性培训以及个性化指导等实现途径为基础 。
需要以全面有效地评估影响就业的主客观因素为基础 。 需要以大学生形成正确地评价自我，正确认识个人与 社会的关系为基础。
2019-10-21
2019-10-21
感谢你的聆听
8
二、培养专业能力
专业能力的培养建立在学生主动学习的基础之上 充分利用课堂内学习机会与重视课外自身培养的完美结合
（一）课内学习
1、主动参与课堂教学 充分利用学校现有的丰富的教学资源和条件，最大限度的
摄取知识主动参与到课堂中的讨论、练习（包括口头、 书面）、实际操作（模仿性的和创造性的）等活动中 去
感谢你的聆听
20
就业心理准备
就
一、客观评价自己
业
的
二、理性面对现实
心
理
三、树立科学就业观
准
备
四、确立健康的心态
全面 认识 自己
气质、兴趣 性格、能力
平常心 自信心 恒心
2019-10-21
感谢你的聆听
21
就
业
过
怯懦
程
中
的
2019-10-21
感谢你的聆听
17
（三）创新能力
创新能力是指根据一定的目的和任务，以 创造性思维为核 心，能够提供一些新颖的、 有独创性的，对社会或个人有价值的“产品” 的能力。
2019-10-21
感谢你的聆听
24
3、大学生如何树立科学就业观
大学生科学就业观的形成：
需要通过教育者的教育和引导。 需要以系统性培训以及个性化指导等实现途径为基础 。
需要以全面有效地评估影响就业的主客观因素为基础 。 需要以大学生形成正确地评价自我，正确认识个人与 社会的关系为基础。
2019-10-21
2019-10-21
感谢你的聆听
8
二、培养专业能力
专业能力的培养建立在学生主动学习的基础之上 充分利用课堂内学习机会与重视课外自身培养的完美结合
（一）课内学习
1、主动参与课堂教学 充分利用学校现有的丰富的教学资源和条件，最大限度的
摄取知识主动参与到课堂中的讨论、练习（包括口头、 书面）、实际操作（模仿性的和创造性的）等活动中 去
感谢你的聆听
20
就业心理准备
就
一、客观评价自己
业
的
二、理性面对现实
心
理
三、树立科学就业观
准
备
四、确立健康的心态
全面 认识 自己
气质、兴趣 性格、能力
平常心 自信心 恒心
2019-10-21
感谢你的聆听
21
就
业
过
怯懦
程
中
的
大学生就业规划ppt课件
养。
02
实习经历可以弥补大学生缺 乏工作经验的不足，经历，大学生可以 了解职场环境和工作流程， 为未来的职业发展打下基础
。
如何寻找优质实习机会并积累经验
01
利用学校资源
关注学校就业指导中心发布的 实习信息，参加招聘会等活动
。
02
网络平台
利用招聘网站、社交媒体等途 径寻找实习机会。
学会有效沟通
掌握有效的沟通技巧和方法，善于倾听他 人意见和建议，积极表达自己的观点和想
法，促进团队协作和问题解决。
不断学习和进步
保持持续学习的态度，关注行业动态和前 沿技术发展趋势，不断提升自己的专业素 养和综合能力。
THANKS
关注行业发展趋势
了解不同行业的发展前景和市场需 求，选择有发展潜力的行业。
评估自身能力和条件
客观评估自己的专业技能、经验和 综合素质，选择适合自己的岗位。
咨询专业人士或前辈
向相关行业的前辈或专业人士请教 ，获取更具体的建议和指导。
05
实习经历对就业影响探讨
实习经历在求职过程中作用分析
01
实习经历是大学生求职过程 中的重要组成部分，能够体 现个人的实践能力和职业素
建立良好的时间管理、情绪管理和压力应对 机制，提高自我管理能力，保持积极向上的 工作状态。
培养良好职场适应能力方法分享
保持开放心态
积极面对职场中的变化和挑战，以开放的 心态接纳新事物和新观念，不断提升自己
的认知水平和适应能力。
主动融入团队
积极参与团队活动和交流，主动与同事建 立良好的人际关系，增强团队凝聚力和归 属感。
的主要就业挑战和压力。
03
应对策略与建议
提升综合素质、积累实践经验 、明确职业规划等是应对就业
02
实习经历可以弥补大学生缺 乏工作经验的不足，经历，大学生可以 了解职场环境和工作流程， 为未来的职业发展打下基础
。
如何寻找优质实习机会并积累经验
01
利用学校资源
关注学校就业指导中心发布的 实习信息，参加招聘会等活动
。
02
网络平台
利用招聘网站、社交媒体等途 径寻找实习机会。
学会有效沟通
掌握有效的沟通技巧和方法，善于倾听他 人意见和建议，积极表达自己的观点和想
法，促进团队协作和问题解决。
不断学习和进步
保持持续学习的态度，关注行业动态和前 沿技术发展趋势，不断提升自己的专业素 养和综合能力。
THANKS
关注行业发展趋势
了解不同行业的发展前景和市场需 求，选择有发展潜力的行业。
评估自身能力和条件
客观评估自己的专业技能、经验和 综合素质，选择适合自己的岗位。
咨询专业人士或前辈
向相关行业的前辈或专业人士请教 ，获取更具体的建议和指导。
05
实习经历对就业影响探讨
实习经历在求职过程中作用分析
01
实习经历是大学生求职过程 中的重要组成部分，能够体 现个人的实践能力和职业素
建立良好的时间管理、情绪管理和压力应对 机制，提高自我管理能力，保持积极向上的 工作状态。
培养良好职场适应能力方法分享
保持开放心态
积极面对职场中的变化和挑战，以开放的 心态接纳新事物和新观念，不断提升自己
的认知水平和适应能力。
主动融入团队
积极参与团队活动和交流，主动与同事建 立良好的人际关系，增强团队凝聚力和归 属感。
的主要就业挑战和压力。
03
应对策略与建议
提升综合素质、积累实践经验 、明确职业规划等是应对就业
大学生就业准备与择业技巧课件
面试技巧
面试是求职过程中最重要的环节，掌握面试技巧有助于 提升求职者的表现和成功率。
2. 表达清晰：在面试中保持思路清晰、表达流畅，突出 自己的特点和优势。
1. 准备充分：提前了解公司和职位信息，预测面试中可 能遇到的问题，并准备答案。
3. 积极互动：主动提问、表达对职位的兴趣和热情，给 面试官留下积极、专业的印象。
不断学习新知识
在职业生涯中，要保持学习的持续性，不断吸收新知识，提 升自己的专业素养和技能水平。这不仅有助于应对工作压力 ，还能增加职业发展的机会。
勇于尝试与创新
在工作中，要敢于尝试新的方法和思路，勇于创新。这有助 于提升工作效率，同时也能为个人职业发展带来新的机遇。
04 创业指导与建议
创业准备
大学生可以通过参加实习和兼职，获得与职业规划相关的实际工作经验。这不仅有助于提高职业技能 和竞争力，还可以建立人脉关系，了解行业内的最新动态和趋势。同时，实习和兼职也是大学生了解 自己是否适合某个职业的重要途径。
02 择业技巧
信息收集
在求职过程中，信息收集是关键的一 步，它决定了求职者对岗位的理解和 匹配程度。
职业规划
制定明确的职业规划，有助于实现职业目标和人生价值。
大学生需要根据自我认知的结果，结合市场和行业的发展趋势，制定长期和短期 的职业规划。职业规划应包括职业目标、实现路径和时间表，以及为实现目标所 需要的教育、培训和实践计划。
实习与兼职
通过实习和兼职，积累实际工作经验，提高职业技能和竞争力。
了解创业所需的基本条件 和资源
确定创业方向：选择自己 感兴趣并具有市场前景的 行业或领域。
制定商业计划：编写详细 的商业计划，包括市场分 析、产品或服务描述、营 销策略等。
大学生就业指导ppt第二章、大学生就业准备PPT课件
➢
3）人际交往等品质、能力
➢ 如：社会责任心、诚信、职业道德水平；是 否具备爱岗敬业、工作负责、注重细节等职业 人格。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 培养人际交往能力应该： 一是积极大胆地参与。 二是要诚实守信。 三是要平等待人。 四是要顾全大局。 美国哈佛大学就业指导小组曾对几千名被解雇 的人员进行过综合调查，发现其中因人际关系 不好而离职的，比不称职而离职的人高出两倍 多；因人际关系不好无法施展其才华的占到90% 以上。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 四、分析与定位 ➢ （一）、自我分析 ➢ 自我测试法，通过自己回答有关问题来认识
第二章 大学生就业准备
Байду номын сангаас
第二章 大学生就业准备
➢ 准确定位、冷静选择、抓住机遇、实现就 业是大学生实现人生远大抱负、为国家和社 会作出更大贡献的前提与基础。大学生要实 现顺利就业，首先要正视的一个重要问题就 是作投入足够的重视、时间和精力做好就业 准备工作。 ➢ ——教师寄语
第二章 大学生就业准备
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 三、就业选择的基本原则 ➢ （一）能级、能质对应原则 ➢ 即职业能力与职业要求相适应。能级是对
能力的纵向划分，能质是对能力的横向界定。 就业应该使人自身所具有的能级、能质水平与 其在管理场中所处的 ➢ 层次、岗位的能级、 ➢ 能质要求相对应，即 ➢ 做到“知人善任”、 ➢ “知岗择业”；反之 ➢ 必然胎误事业，人的 ➢ 作用发挥受到影响。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 二、就业选择的构成要素
➢ （一）职业能力
➢ 3、职业综合能力
➢ 1）跨职业的专业能力 ，如：运用数学和测 量方法的能力；计算机应用能力；运用外语解 决技术问题和进行交流的能力。
大学生就业规划ppt
社会实践
参加各类社会实践活动，了解社会现状，增强社会责任感。
05
求职策略
简历制作
简历格式
01
选择简洁、清晰的简历格式，突出个人特点和优势。
突出技能和经验
02
在简历中重点突出与求职岗位相关的技能和经验，强调实际成
果和贡献。
量化成果
03
尽量使用具体的数字和数据来描述个人成果和贡献，增强说服
力。
面试技巧
03 行业门槛要求
了解行业对人才的要求，评估自身是否符合行业 标准。
职业分析
01 职业分类与特点
了解不同职业的分类、特点和发展前景，以便选 择适合自己的职业方向。
02 职业能力要求
分析职业所需的能力和技能，评估自身是否具备 或需要进一步提升。
03 职业发展路径
了解职业晋升路径和职业发展空间，为未来的职 业规划提供依据。
01 职业技能
掌握与工作相关的专业技 能和知识，提高自己的竞 争力。
03 工作态度
树立正确的工作态度，勤
奋、认真、负责地完成工
作任务。
02 团队协作
学会与同事合作，发挥团
队力量，共同完成任务。
04 沟通表达能力
提高自己的沟通表达能力，
以便更好地与同事和客户
交流。
THANKS
感谢观看
04
行动计划
提升技能
专业知识学习
深入学习本专业课程，掌 握扎实的专业基础，提高 自己的专业素养。
跨学科学习
根据自己的兴趣和职业规 划，学习其他相关学科的 知识，拓宽知识面。
技能培训
参加各类技能培训课程， 如计算机技能、语言能力 等，提升自己的综合能力。
实习与兼职
参加各类社会实践活动，了解社会现状，增强社会责任感。
05
求职策略
简历制作
简历格式
01
选择简洁、清晰的简历格式，突出个人特点和优势。
突出技能和经验
02
在简历中重点突出与求职岗位相关的技能和经验，强调实际成
果和贡献。
量化成果
03
尽量使用具体的数字和数据来描述个人成果和贡献，增强说服
力。
面试技巧
03 行业门槛要求
了解行业对人才的要求，评估自身是否符合行业 标准。
职业分析
01 职业分类与特点
了解不同职业的分类、特点和发展前景，以便选 择适合自己的职业方向。
02 职业能力要求
分析职业所需的能力和技能，评估自身是否具备 或需要进一步提升。
03 职业发展路径
了解职业晋升路径和职业发展空间，为未来的职 业规划提供依据。
01 职业技能
掌握与工作相关的专业技 能和知识，提高自己的竞 争力。
03 工作态度
树立正确的工作态度，勤
奋、认真、负责地完成工
作任务。
02 团队协作
学会与同事合作，发挥团
队力量，共同完成任务。
04 沟通表达能力
提高自己的沟通表达能力，
以便更好地与同事和客户
交流。
THANKS
感谢观看
04
行动计划
提升技能
专业知识学习
深入学习本专业课程，掌 握扎实的专业基础，提高 自己的专业素养。
跨学科学习
根据自己的兴趣和职业规 划，学习其他相关学科的 知识，拓宽知识面。
技能培训
参加各类技能培训课程， 如计算机技能、语言能力 等，提升自己的综合能力。
实习与兼职
毕业生就业心理准备及求职准备PPT课件
建筑工程系就业指导
3.3.3 确立目标
1、择业的地域。 2、择业的行业范围。 3、择业的单位。
建筑工程系就业指导
3.4 求职的材料准备
❖ 3.4.1 求职材料所包括的内容及装订要求 ❖ 3.4.2 求职信的写作方法及注意事项 ❖ 3.4.3 个人简历的写作方法及注意事项
建筑工程系就业指导
3.4.1 求职材料所包括的内容及装订要求
毕业生就业心理准备及求职准备
建筑工程系就业指导
三、毕业生就业心理准备及求职准备
3.1求职心理准备； 3.2知识与技能的梳理与准备； 3.3求职信息的收集与整理； 3.4求职材料的准备（自荐信、简历、证书等相 关资料）； 3.5求职途径与求职计划
建筑工程系就业指导
每个大学生都能找到好工作!
——就业前的心理准备
建筑工程系就业指导
3.2.2、专业技能
❖ 专业能力包括专业知识、职业岗位所 需的特殊技能等。专业能力的培养要 以市场化为导向，培养特色人才。
建筑工程系就业指导
3.2.3、个人素质
❖ 个人素质包括个性化、创新性与 创业性，相当于“产品的核心竞 争力”。
建筑工程系就业指导
从学生本身来讲，结合学生实际，如何 提高自身素质：
（5）冷漠——没有热情、没有追求、缺少主动
建筑工程系就业指导
4、树立新型择业观， 提倡理智择业
专家提醒：
如果就业观念不转变， 大学生就业难的问题将很 难有根本的改善。
（1）.能发挥自己作用的职位，就是“体面 职位”
（2）.今年能就业就不要等明年
有学生说：不急 不急，今年没有理想 单位，或许明年能找 到！
(4).学以致用 从狭义上，可以理解为“专业对口”；