浅谈领导重视档案工作
档案工作领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开档案工作领导发言会，旨在进一步强调档案工作的重要性，明确档案工作的目标和任务，推动我单位档案工作再上新台阶。
在此，我代表档案工作领导小组，向大家发表以下几点意见：一、充分认识档案工作的重要意义档案是历史的见证，是党和国家事业发展的宝贵财富。
做好档案工作，对于维护党和国家历史真实面貌，服务经济社会发展，保障人民群众合法权益具有重要意义。
我们要深刻认识档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的责任感和使命感。
二、明确档案工作的目标任务1. 加强档案资源建设。
全面收集、整理、保管好各类档案，确保档案齐全、完整、准确。
2. 优化档案管理。
建立健全档案管理制度，提高档案管理水平和效率。
3. 提高档案服务质量。
积极为机关、企事业单位和社会公众提供优质、高效的档案服务。
4. 推进档案信息化建设。
加快档案数字化、网络化、智能化进程，提高档案利用效率。
5. 加强档案队伍建设。
培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的档案工作队伍。
三、强化档案工作的组织领导1. 加强领导，明确责任。
各级领导要高度重视档案工作，将其纳入重要议事日程，明确分管领导和具体责任人。
2. 完善制度，规范管理。
建立健全档案工作制度，确保档案工作有章可循、有法可依。
3. 加大投入，改善条件。
加大对档案工作的经费投入，改善档案保管条件，提高档案管理水平。
4. 加强宣传，提高认识。
广泛开展档案宣传活动，提高全社会的档案意识。
四、加强档案工作的监督检查1. 建立健全档案工作监督检查机制，定期对档案工作进行监督检查。
2. 对档案工作中存在的问题，要及时整改，确保档案工作质量。
3. 对档案工作先进集体和个人进行表彰，发挥榜样示范作用。
最后，希望大家共同努力，以高度的责任感和使命感，扎实做好档案工作，为推动我单位各项事业发展做出新的更大贡献！谢谢大家！。
领导对档案工作的要求
领导对档案工作的要求档案工作作为一项重要的管理工作，对于一个组织或机构来说具有重要的意义。
因此，领导对档案工作有着严格的要求。
本文将从不同的角度分析领导对档案工作的要求，以期对档案工作的重要性有更深入的认识。
领导对档案工作要求准确性和完整性。
档案作为组织或机构的重要资料，必须准确地记录和保存。
领导要求档案工作人员在整理档案时要确保信息的准确性，避免错误和遗漏。
只有准确的档案才能为组织的决策提供可靠的依据。
领导对档案工作要求保密性。
档案中可能包含组织的重要机密信息，如财务数据、战略计划等。
领导要求档案工作人员严守保密，确保档案的安全性和机密性。
只有这样，组织的核心竞争力才不会被泄露。
领导对档案工作要求规范性。
档案工作需要遵循一定的规范和标准，以确保档案的有效管理和利用。
领导要求档案工作人员熟悉相关的法律法规和规范要求，确保档案的合规性。
同时，领导还要求档案工作人员制定和执行科学的档案管理制度，规范档案的收集、整理、储存和利用。
领导对档案工作要求高效性和及时性。
档案工作人员需要高效地完成工作任务，确保档案的及时整理和归档。
领导要求档案工作人员具备良好的时间管理能力，合理安排工作计划，确保工作的高效进行。
只有及时整理和归档的档案才能为组织的决策提供及时的支持。
领导对档案工作还要求团队合作和沟通能力。
档案工作涉及到不同部门和人员之间的合作和沟通。
领导要求档案工作人员具备良好的团队合作精神，能够与相关人员密切配合，共同完成档案工作。
同时，领导还要求档案工作人员具备良好的沟通能力，能够与相关人员进行有效的沟通和协调。
领导对档案工作有着严格的要求。
准确性、完整性、保密性、规范性、高效性、及时性、团队合作和沟通能力是领导对档案工作的主要要求。
档案工作人员应该认真履行职责，努力满足领导的要求，为组织的发展和决策提供可靠的支持。
领导对档案工作有着严格的要求，这体现了对档案工作重要性的认识和对组织管理的重视。
档案工作人员应该深入理解领导的要求，不断提高自身的能力和素质，为档案工作的顺利进行和组织的发展做出积极贡献。
浅谈事业单位的档案管理工作
浅谈事业单位的档案管理工作档案工作规范化，标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。
标签：规范化;标准化;档案管理;文书处理;基础工作档案管理是单位日常工作中最基础性的工作，也是一项非常重要的工作。
对于工作人员的流动性大的事业单位，档案比工作人员能够更好地为事业管理工作的连续性提供重要的基础参考数据。
借助档案资料，能够使管理人员更好地了解该项工作的过去，把握现在，更好地谋划未来。
通过对档案资料的研究，可以少走弯路，取得事半功倍的成果。
现实情况是，事业单位的档案工作远远没有得到应有的重视。
多数单位普遍做得较好的是荣誉档案。
对于本单位各项工作的各个历史时期所取得的成绩，比如：以本单位或本单位内部机构的名义在各项比赛、评比、检查、考核等工作活动中获得的奖状、锦旗、奖牌、奖杯、锦旗等;上级领导知名人士来本单位参加表彰奖励活动的题词、书画、照片、录音带、录像带等;上级领导和名人来本单位参加表彰大会所形成的录音带、录像带、照片、底片、光盘等，主要领导接见颁奖视察慰问获得荣誉的集体和个人，有先进集体和个介绍经验、载誉归来外地外系统取经学习的活动等内容;本单位的科研成果证书及奖牌等，其他与表彰奖励有关的实物等收集齐全，归档及时。
而单位的工作档案、人事档案等诸多方面往往归档范围不清楚，建档不完整，查阅困难。
档案管理工作存在许多亟待改进的地方。
一、存在的主要问题（一）重视程度不够，多数单位没有专职档案工作人员单位领导对档案管理的重要性没有足够认识，或者虽然认为档案管理工作很重要，但是在工作安排上，却没有足够重视。
对档案管理工作被动应付，更谈不上加强服务。
事业单位由于编制少，往往是一人兼数职，从事档案管理工作的人员更是一人多岗，有的没有经过岗前培训，不能很好地适应档案管理工作的需要。
（二）时紧时松，管理制度不完善一些事业单位对于档案的管理没有形成完整的制度，有的单位对于资料收集抓一时，急时抓一抓，过了就不过问，档案工作形同虚设。
浅谈档案管理工作的重要性
浅谈档案管理工作的重要性档案管理是组织和管理企事业单位制定、收集、传递、利用和保存档案的一项工作，它关系到国家对历史、文化、科技等方面资料的留存和利用，对于保证社会稳定和发展也具有非常重要的作用。
以下从几个方面谈谈档案管理工作的重要性。
一、维护社会稳定档案管理工作为维护社会稳定提供了重要的支撑。
在国家层面上，档案管理工作可以帮助政府及有关机构掌握社会、经济、文化等各方面的信息，通过对历史档案和现实档案的分析比对，对社会的发展趋势作出预测和判断，提供对国家战略和政策的参考。
在工作层面上，档案管理工作可以为企事业单位保留、整理、利用重要的内部信息，帮助企业进行业务决策和发展规划，避免因资料不齐全而出现问题，进而保障企业的稳定发展。
二、传承文化遗产档案管理工作为传承文化遗产提供了保障。
历史档案和现实档案是人类文明的重要载体，是民族文化的重要组成部分。
档案管理工作可以挖掘、整理、利用这些档案，让人们更深入地了解和认识民族文化的发展历程和代表性文化现象，从而更好地弘扬和传承各族群众的文化遗产。
三、服务于科研教育档案管理工作为科研教育提供了有力的支持。
档案管理工作可以提供学者和研究人员需要的资料，帮助他们进行科学研究和教育教学，推动学术进步，为国家经济社会发展提供智力支撑。
此外，对历史、文化、社会等方面的档案进行挖掘和利用，可以加深学生的历史、文化和社会认识，提高他们的综合素质。
四、维护公民权益档案管理工作还可以维护公民权益，提供有力的依据。
对于有官司或仲裁纠纷的民事案件以及重大刑事案件，可以通过是否尽力挖掘确凿档案证据来维护被侵犯公民的合法权益。
此外，还可以对公共利益、公共资源的利用、分配状况及其变化情况、政府决策的公正性和权威性等方面的情况进行跟踪和监督，效力于保证公民权益。
五、营造社会信任档案管理工作可以帮助制定国家法规和行政规章，保障法规的实施和行政规章的落实。
对于公众及社会各界来说，档案管理工作的质量和效果也会影响到对政府机构的信任程度，高质量的档案管理工作可以增加公民对政府机构的信任和支持，进而促进社会的和谐与稳定发展。
做好档案工作意见建议3篇
做好档案工作意见建议3篇档案，是记录工作和管理、服务活动的历史凭证，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。
认真领会党的十八届三中全会精神实质，紧扣西区“四大发展战略”布局，是摆在从事档案工作人员面前的重要课题，也是在新形势下，用创新的理念、与时俱进的精神实现档案工作新突破的迫切要求。
结合工作实践，谈谈如何做好街道档案工作的几点建议：一、领导重视，为工作有序开展提供精神保障档案工作不是一项独立性的工作，是需要各个部门积极配合的综合性工作，而领导重视是档案工作开展的精神保障，是工作发展的关键点。
确立以街道党工委书记为第一责任人，街办副主任为第二责任人的档案管理领导小组。
并将责任层层落实到各科室，由办公室落实专人负责具体工作，年终进行全面考核，根据考核结果，对管理人员实施奖惩，既调动了档案管理人员的工作积极性，又推动了街道档案管理工作的顺利开展。
二、多渠道学习，实现档案管理人员专业化新形势下，快速发展的档案事业对档案工作者专业素质和业务技能的要求越来越高，而如何实现档案管理专业化时，一是在选用档案管理工作人员时，要明确选用政治素质高、原则性强、服务意识高的工作人员，提高档案整体工作人员的专业素质;二是提高培训教学内容的质量，有针对性提供如何书本知识、档案理论与实际技能、创新方式与实际操作能力、管理理念与先进方法等相结合的培训课程，提高档案工作人员的专业技能;三是征订《档案》等业务杂志，购买档案管理的工具书，加强档案工作人员自我学习力度。
通过灵活多想的培训和教学方式，提供档案工作的实际需要，真正为档案业务开展夯实基础。
三、加强档案设施建设，完善档案服务功能从目前现状来看，资金短缺、投入不足是影响街道档案事业发展的重要原因，增加档案事业经费投入，完善档案设施建设，是提供更好的档案服务功能的基础条件。
一是硬件上完善独立的档案库房、电脑、激光打印机、空调、温湿度表等配套设施;二是配置专职档案工作人员，专人专项做好档案工作，为进一步提高档案工作质量提供软件保障。
分管档案工作领导职责精
分管档案工作领导职责精分管档案工作领导职责精档案管理是一个国家性的重要工作，具有极高的价值。
作为单位管理者和领导者，分管档案工作的职责重要性不言而喻。
分管档案工作的领导需要具备大局观和扎实的基础知识，能够领导全面、高效地开展档案管理工作。
本篇文章将分别介绍分管档案工作领导的职责精神。
1.有责则备分管档案工作领导的首要职责是保证单位档案交接存档工作的顺利进行。
为此，必须充分了解档案的特点和档案管理主要制度的政策法规。
拥有这些知识能够帮助领导们深入了解档案文件的真实价值和意义，提高档案管理工作的水平。
在实际工作中，分管档案工作领导应当遵循“有责则备”的原则，全力协助和满足各级团体和个人提交档案文献的需要。
2.存档有序分管档案工作领导需要保证单位档案资料的存储和维护。
为此，应组织专业机构建立科学的档案管理框架体系，确保档案资料能够系统和有序地管理。
同时，建立适当的管理制度和档案运作程序，遵循“分类、标识、整理、编目、关闭、入库、维护、借阅、归还、销毁”等原则，确保档案工作有序安排，方便工作交接和查阅。
3.评估档案工作为了全面评估行政机关档案管理的水平，领导需要建立、进行全面的档案质量评估制度。
评估包括两方面内容：一方面是评估档案质量，另一方面是评估工作的执行情况。
对于档案质量，我们可以通过制定合理的档案维护标准来定期检查工作情况，确保复杂、重要档案的安全性和质量；同时，也可结合工作经验建立档案查询和档案访问管理制度，保障工作执行的可靠性和公开性。
4.做好档案信息的保密工作在大多数情况下，所涉及的档案信息多是机密性质的。
分管档案工作领导的一个重要职责是建立、执行档案保密制度并执行其所有措施。
在档案管理过程中，需要留存一定约束性的文件，包括政治、经济、文化、科技等方面的信息。
分管档案工作领导需要注意保护保密等级高的档案文献，严格控制档案馆的人身出入，并做好档案门禁设施的维护。
总之，分管档案工作领导的职责非常重要。
浅谈档案管理存在的问题及对策
浅谈档案管理存在的问题及对策［关键词］档案管理、问题、对策档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，各级管理部门要充分认识到该项管理工作的重要性。
加强对档案的管理，及时研究解决档案管理工作中遇到的问题，在人力、物力、财力等方面给予大力支持；同时，档案是信息的重要载体，是主要信息源。
管好用好档案，对资源开发起着重要作用。
现代社会建立系统、科学、民主的管理制度，对其生存与发展极为重要。
在一个单位中，档案管理无疑是单位协调、有序、高效运行的有效保证。
一、档案管理工作中存在的问题1、对档案的重视程度不够。
长期以来，相当一部分人员包括部分领导干部对档案工作的认识都存在一些误区，认为档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。
轻视档案工作的思想都表明了一些人对档案工作缺乏了解，忽视档案工作已无法适应现在的管理需求。
2、管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后。
大部分人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，档案收集意识淡薄。
而且大多数档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，日常事务往往只是将材料放人档案盒，没有及时整理归档，严重影响了档案管理水平。
其次一些归档的材料还不够真实和准确。
3、档案室硬件环境设施不齐全。
对档案管理必备的条件解决落实差，个别单位没有专用档案室，有的单位档案多、档案室狭窄、潮湿、“六防”设备不配套，引起档案材料霉变、虫蛀，影响档案的美观整洁及完整。
有的管档单位必备的切刀、统一的档案夹，都无法购置齐备。
二、档案管理工作的对策提高档案管理人员素质。
要注意加强干部档案工作队伍建设，选择政治上可靠、作风正派、责任心强的共产党员从事档案工作管理工作，注意对他们的教育培养，关心他们工作、生活，充分发挥他们的积极性和创造性。
档案管理的好坏，在很大程度上取决于档案工作人员。
档案培训领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行档案培训活动，旨在提高全员的档案管理水平，推动档案工作的规范化、科学化、现代化。
在此，我谨代表组织者，向长期以来关心和支持档案工作的各位领导表示衷心的感谢！向参加培训的全体同事表示热烈的欢迎！档案是历史的见证，是党和国家事业发展的宝贵财富。
档案工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是服务人民群众的重要手段。
加强档案工作，对于推动我国经济社会发展，维护国家安全，保障人民群众合法权益具有重要意义。
一、提高认识，明确档案工作的重要性档案工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作。
我们要充分认识档案工作的重要性，牢固树立“档案是国家战略资源”的理念，把档案工作摆在更加重要的位置。
我们要深刻理解档案工作的政治属性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保档案工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、加强领导，落实档案工作责任制档案工作是一项系统工程，需要各级领导高度重视，切实加强领导。
各级领导要切实履行档案工作主体责任，将档案工作纳入重要议事日程，定期研究解决档案工作中的重大问题。
要建立健全档案工作责任制，明确责任分工，确保档案工作落到实处。
三、提升素质，打造高素质档案队伍档案工作是一项专业性很强的工作，需要一支高素质的档案队伍。
我们要加强档案业务培训，提高档案人员的业务素质和综合素质。
要注重选拔和培养优秀档案人才，选拔政治素质过硬、业务能力突出、作风优良的人员从事档案工作。
同时，要加强档案人员的职业道德教育，培养忠诚档案事业、热爱档案工作的良好风气。
四、创新方法，推动档案工作现代化随着信息技术的飞速发展，档案工作面临着前所未有的机遇和挑战。
我们要积极适应新形势，创新档案工作方法，推动档案工作现代化。
一是要加强档案信息化建设，提高档案管理的数字化、智能化水平；二是要推进档案资源整合，实现档案资源的共享和利用；三是要加强档案安全防护，确保档案信息安全。
领导参加档案会议讲话稿
领导参加档案会议讲话稿
各位同事：
大家好！很高兴能和大家一起参加这次档案会议，我作为领导，有幸能够在这里与大家交流，分享一些关于档案工作的想法和经验。
首先，我想强调档案工作的重要性。
档案是一个组织、一个企业的记忆，它记录了过去的经验和教训，对于今后的决策和发展具有重要的指导作用。
因此，我们必须高度重视档案工作，严格管理，确保档案的完整性和准确性。
其次，档案工作需要专业的人员来管理。
在现代社会，信息爆炸的时代，档案管理已经变得更加复杂和繁琐。
我们必须重视档案工作人员的培养和专业素质的提升，让他们具备更多的专业知识和技能，更好地适应工作的需求。
第三，档案工作需要采用先进的技术手段。
当前，信息技术的发展给档案工作带来了更多的便利和挑战。
我们应该积极引进并应用新技术，提高档案管理的效率和质量，同时加强对信息安全的保护，确保档案的完整性和安全性。
第四，档案工作要与时俱进。
我们要紧跟时代的步伐，了解最新的档案管理理念和经验，吸取其他单位和行业的先进做法，不断更新自己的知识和技能，提升档案工作的水平和质量。
最后，我想强调档案工作的团队合作。
档案工作不是一个人的
事情，而是一个团队的事情。
我们应该加强团队间的沟通和协作，共同制订档案管理的规范和标准，共同完成档案工作的任务和目标。
在这个时代，档案工作的意义和价值越来越凸显，我们需要不断加强档案工作的重要性意识，提高档案管理的水平，为组织的发展和决策提供有力的支持。
希望我们能够共同努力，共同推动档案工作的发展，实现更好的管理和服务。
谢谢大家！。
对分管档案工作领导的意见和建议
分管档案工作领导的意见和建议一、现状分析1. 当前档案管理工作存在的问题（1）档案管理制度不够完善，缺乏统一的管理标准和规范。
（2）档案管理人员素质参差不齐，缺乏专业知识和技能。
（3）档案信息化水平不高，数据存储和检索效率低下。
（4）档案安全风险较大，存在信息泄露和丢失的隐患。
二、意见和建议2. 加强档案管理制度建设（1）完善档案管理制度，明确档案管理的责任部门和流程，规范档案的存储、整理、借阅和销毁等操作。
（2）建立档案管理考核评估制度，对各部门的档案管理工作进行定期检查和评估，倒逼各部门重视档案管理工作。
3. 提升档案管理人员素质（1）加强档案管理人员的培训和教育，提高其专业素质和工作技能。
（2）建立档案管理人员的绩效考核机制，激励其提升工作水平和业绩。
4. 推进档案信息化建设（1）加大资金投入，引进先进的档案管理信息系统，提升档案管理工作的信息化水平。
（2）建立档案数据备份和恢复机制，确保档案数据的安全和完整。
5. 加强档案安全管理（1）建立健全的档案安全管理制度，加强对档案存储、借阅和流转环节的监管。
（2）加强信息安全意识教育，提高全员对档案安全的重视和防范意识。
三、结语分管档案工作领导应当在领导下部门尽快完善上述意见和建议，督促各部门认真执行，加强档案管理工作，确保档案管理工作的高效、规范和安全。
也希望领导能够高度重视档案管理工作，在资金、人力和技术上给予支持，共同推动档案管理工作取得更大的进步。
在进行档案管理工作的实践中，我们还需要进一步加强对档案管理工作的重视和宣传，提升全员的档案管理意识和责任感。
也需要加强与其他相关部门和单位的合作和交流，形成工作合力，共同推动档案管理工作的高效、规范和安全进行。
接下来，我们分别就宣传和合作两个方面提出具体的意见和建议。
6. 提升档案管理工作的宣传力度（1）倡导“人人参与，全员动手”理念，鼓励全员积极参与档案管理工作。
（2）利用内部媒体、会议报告等形式，向全员宣传档案管理工作的重要性和紧迫性，增强全员的档案管理意识。
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浅谈领导重视档案工作
【摘要】：高校档案工作作为档案工作的一个分支，是高等学校重要的基础
性工作；通过领导对档案工作的重视，档案室有了非常大的变化和发展；学校档
案管理，对学校的发展具有举足轻重的地位和作用。
【关键字】：档案室库房档案管理群众爱戴
我是永州职业技术学院一名普通的档案管理人员，对黄书记却也有着深刻的
印象。
作为学院的党委书记，本可以每天坐在办公室统筹大局运筹帷幄，但他却
始终身处基层群众与工作人员之中，奋斗在基层工作第一线和扶贫第一线，与大
家同力同为，为基层工作和扶贫工作的开展写上了浓墨重彩的一笔。
他就是永州
职业技术学院党委书记黄小明。
学院档案室原来只有一间小小的库房，厚重的档案柜、繁多的文书档案把档
案室装的满满的，2012年3月我调入档案室工作，2013年9月档案室搬入图书馆，在学院领导的重视安排下档案的管理空间大了很多，由原来的90多平方米
增加到现在的560多平方米，设立了专门的档案办公室、库房、整理室、消毒室、查阅室。
档案室坐落于学院图书馆四楼，那是2018年11月8日上午，黄书记来
到学院图书馆考察指导驻馆办公的有关单位和部门的工作。
期间黄书记听取了档
案室工作人员的工作汇报,并对其提出了建设性的指导意见，他要求，各位同志
一定要提高政治站位，严格按照上级和学院党委的工作部署及要求，将工作抓紧、抓实、抓好；随时迎接省市工作检查。
随后他在我和其他两位档案人员的陪同下
察看并指导了档案办公室、库房及查阅室的日常工作，他鼓励我们要时刻以严谨、科学的态度对待工作中的每一个环节，以踏实、沉稳的作风做好工作中的每一个
细节。
从他的一言一行中，我看到了领导沉稳、温和的特质，也感受到了学院领
导对于我们基层人员的殷切关怀与谆谆教导，他的一席话对我们全体工作人员起
到了很大的鼓舞与振奋作用。
档案是人类文明发展到一定历史阶段的产物。
中华五千年文明史，世代相传，浩如烟海的档案资料发挥着独特的价值和作用。
档案的物化延续了人类的记忆，
成为联系过去、现在和未来的信息纽带。
通过档案，我们可以探寻历史发展的轨
迹和规律，了解中华民族创造的辉煌业绩，继承传统文化的精髓，学习历史上仁
人志士的高尚情操，从中感受中华民族历尽劫难而生生不息、不断发展的强大力量。
从一定意义上说，档案本身也属于无形资产。
无形资产是宝贵财富，档案作
为无形资产的重要载体，对于无形资产的保值、增值起着重要的法律
凭证作用.档案是认识和把握事物发展规律的钥匙，档案工作是维护历史真
实面貌的重要事业。
档案把往复不断的现象真实地记录下来，使瞬间变成永恒，
成为人们进行反复观察和研究历史现象、准确寻找事物发展规律的可靠依据。
档
案工作是维护历史真实面貌，功在当代、利在千秋的重要事业。
它与人类文明的
产生、发展相伴随，并随着社会文明程度的提高和对档案利用需求的增长，越来
越深入地渗透到人类活动的方方面面。
档案工作从狭义上讲，就是档案业务工作，它是档案室和档案馆围绕档案所进行的一系列业务工作，是利用科学的原则和方
法管理档案，为社会各项事业服务的工作。
学校档案是学校在管理和发展中重要的信息资源，是学校进行教学、教研和
管理的必要条件，是提高学校工作效率和进行教育改革，维护学校真实面貌的一
项重要工作，同时学校档案又是关系到每个教职工、每个学生合法权益、直接反
映学校教学质量和管理水平的依据
学校档案是学校在管理、教学、教研等活动中形成的具有查考利用价值的文
件材料，既是学校发展的历史记录，又是学校工作不可缺少的组成部分通过科学
整理的各种档案集中统一在综合档案室内，使综合档案室成为档案信息的中心，
那么，学校在各个时期中心工作都能及时体现出来因此，学校档案管理，对学校
的发展具有举足轻重的地位和作用，是规范学校管理的重要途径之一。
学校档案是学校在各项管理工作及教学、教研等活动中直接形成的具有查考
价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
它
涉及面广，包括综合管理、校园文化建设、招生、学籍管理、课堂教学与教
学实践、毕业生工作、教学研究、校园环境建设、校园文化建设等方面的文字材
料和声像载体学校档案真实客观地记录了学校发展的历程，是学校重要的信息资源。
分析学校档案，可以全面掌握学校教育教学工作等方面的延革和演变情况，
更好地总结学校自身形象和价值观建设的得失、成败，为新的时期学校建设提供
借鉴和依据同时，学校档案汇集了学校现有的知识成果，记录了学校优秀的传统
和历年来先进教职员工的事迹，形成特色的教育教学总结，是学校成长和奋斗的
沉淀和记录，能有效的推动学校自身形象和价值观的发展。
黄书记不仅重视档案工作，也时常奋斗在扶贫第一线。
为了进一步贯彻落实
中央和省委关于精准扶贫工作的决策部署，扎实推进我院对口扶贫工作，他时常
去扶贫点湖南省永州市金洞管理区金洞镇小金洞村调研结对帮扶和驻村工作。
听
陪同黄书记一起去的同志介绍，黄书记亲赴永州市金洞管理区时，在听取了学院
驻小金洞村扶贫工作队近期的工作汇报后，他不仅在现场检查了工作台账、视察
了驻村党建等工作，期间更是上门看望了结对扶贫对象周月英同志。
在看望期间，他认真听取了周同志的建议和意见并鼓励她通过自身努力改变自己的人生。
之后
黄书记还接连看望了扶贫对象桂湘衡、满顺发等同志，不仅代表党和政府为他们
送上了生活补贴，更给他们做了政府精准扶贫的政策宣传，极大的鼓舞了当地贫
困家庭及个人脱贫致富的信心与希望。
动口只是空谈，动手才是真理。
黄书记曾
多次协同金洞管理区党委书记何德波调研民宿建设工作，对民宿建设提出具体要求，并走访贫困户听取他们对脱贫攻坚的意见和建议。
正因为有这样的领导身先
士卒，与基层人民一起为脱贫工作而努力，时至今日，永州市金洞管理区农村扶
贫工作已初见成效，诸多原本的贫困户中一部分通过自力更生学会了如养殖、种
树等生活技能，一部分则通过跟随村组织开展旅游产业建设以及民宿设施建设得
到了应有的劳动报酬。
总的来说，大部分贫困家庭通过参与精准扶贫政策从而实
现了从吃穿皆愁到温饱有余的历史性跨越。
看到本地贫困人群的生活一天天好起来，学院的政治建设一天天有进步，我
便不禁感叹：不做说话的矮子，要做行动的巨人，黄书记用自身的亲力亲为为我
们诠释了这一点。
“在其位而谋其政”，身为学院党委书记，不仅坚持视察与指
导基层工作，在参与扶贫工作时更是身体力行，垂范下属，即鼓舞了全院教职工为创卓越院校奋斗的斗志，也加强了农村人民脱贫致富的信心。
我想，这应该就是他之所以受群众爱戴、受基层工作者尊敬的根本原因吧。
也只有这样一心为民谋福祉、做实事的领导，才能在自己的岗位上发挥出自己应有的作用，在为民解忧的过程中真正实现自己的社会价值，在学院发展的关键时期，付出辛苦，承担责任，同全院教职工一道创办让大家满意、领导满意、社会满意的高职教育，绘就学院发展的美好愿景。
领导尚能如此，而我们作为学院年轻的教育工作者，一名年轻的档案工作者又有什么理由不努力上进、不积极工作呢？
【参考文献】：
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合肥：合肥工业大学出版社,2005.10。