申请发放工资申请书6篇
发工资申请书(通用7篇)
发工资申请书（通用7篇）发工资申请书 1申请人：________________，男，________年____月____日生，________族，住_______________________________住址：被申请人：____________有限公司，地址：____________________________法定代表人：________________电话：________________________请求事项：1、被申请人支付申请人工资________________元;2、一次性伤残补助金________________元;3、一次性伤残就业补助金________________元;4、一次性工伤医疗补助金________________元5、护理费________________元;6、住院伙食费________________元;7、返还押金________________元以上合计人民币________________元。
事实和理由：________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约________________元/月。
________年____月____日19时左右申请人驾驶________________号货车从广州至高州路段经阳春市，往________________镇方向行驶时发生交通事故。
________________市劳动和社会保障局于__________年____月____日认定为工伤，________年____月____日________________省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至________年____月____日止，第二次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从________年____月直至现在________年____月____日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的'生活开支，现要求被申请人支付申请人工资________________元(________年____月至________年____月____日)。
实习生工资申请书6篇
实习生工资申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是某某公司的一名实习生，我在这里实习已经有一段时间了，希望能够就我的工资问题和您进行一次沟通和申请。
我想就我的工作表现和工作量向您做出一些说明。
自从我加入公司以来，我始终秉持着敬业、认真的工作态度，尽职尽责地完成了领导交给我的各项工作。
我在实习期间，不仅仅完成了日常工作任务，还主动学习了公司业务知识，提高了自身的工作能力和业务水平。
我相信，我的努力和付出已经得到了领导和同事们的认可和肯定。
在申请工资调整的过程中，我也非常愿意听取领导和公司方面的意见和建议。
我希望在实习期间，不仅仅能够得到一份合理的报酬，更重要的是能够得到领导和公司方面的支持和认可。
我会继续努力工作，不断提升自己，为公司的发展贡献我的力量。
非常感谢您能够抽出宝贵的时间阅读我的申请书，也希望能够得到您的支持和帮助。
我相信在领导的正确指导和公司的大力支持下，我一定能够更好地发挥自己的工作能力，为公司做出更大的贡献！再次诚挚感谢！此致敬礼！第2篇示例：尊敬的XXX公司人事部门负责人：我是XXX大学的一名学生，现就读于XXX专业，即将步入大四。
我怀着非常崇敬的心情来向贵公司申请实习生工资。
在此，我诚恳地希望能够进入贵公司实习，助力公司的发展，也为自己的专业技能提升打下坚实的基础。
也为了解决实习期间所需的基本生活开支。
我认真对待每一次实习机会。
在校期间，我曾参加多次实习，通过实践锻炼，逐渐积累了一定的工作经验。
我具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够积极融入团队，配合完成工作任务。
在校期间，我获得了XXX奖学金，并参与了学校的多个社团和学术团队，这些经历使我在团队协作和领导能力上有了良好的锻炼和提高。
我相信我有能力胜任贵公司对实习生的要求。
我非常注重专业知识的学习和实践，努力提升自己的能力。
我对自己所学的专业有着浓厚的兴趣和热情，渴望通过学校所学知识的运用，帮助公司解决问题，推动公司的发展。
工资申请书格式6篇
工资申请书格式6篇第1篇示例：工资是我们工作的报酬，是维持生活的来源之一。
但有时候，我们可能觉得自己的工资水平不够高，不符合自己的能力和付出。
这时候，我们就需要向公司提出工资申请。
下面是一份关于工资申请书的格式范例，供大家参考：【工资申请书格式范例】尊敬的公司领导：我是XXX公司XXX部门的员工XXX，现担任XXX职位。
在XXX 公司工作已有一段时间，对公司的发展和经营状况有着深刻的了解。
我在这里非常感谢公司给予我的机会，也很荣幸能够成为这个团队的一员。
我非常珍惜目前的工作岗位，也非常热爱我的工作。
在这段时间里，我一直尽心尽力，认真完成自己的工作任务，努力提升自己的能力和素质。
我也积极参与公司的各项活动，尽力为公司的发展做出贡献。
随着时间的推移，我发现自己在工作中所付出的努力远远超出了目前的工资水平。
我对自己的工作能力和表现有着清晰的认识，也收到了来自同事和领导的肯定和赞扬。
我也了解到市场上同行业同岗位的工资水平，发现自己的工资与市场相比存在一定的差距。
我通过本申请书向公司提出工资调整的要求。
我认为，根据我在公司的工作经验和能力，以及市场上同行业同岗位的工资水平，我应当获得一份更加符合我价值的薪酬。
我希望公司考虑我的申请，给予我一份公平合理的工资调整。
我相信公司一直秉承公平公正的原则，也重视员工的劳动价值。
我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量，同时也希望公司给予我应得的回报。
希望公司领导能够权衡我的申请，认真考虑我的要求，给予我一个满意的答复。
再次感谢公司对我的信任和支持。
我将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！此致敬礼XXX第2篇示例：工资申请书是向公司申请增加、调整、提高工资待遇的书面申请。
在工作生活中，当员工认为自己的工作表现和付出与薪酬不符合时，可以通过写一份工资申请书来表达自己的想法和诉求。
下面将介绍一份关于工资申请书的格式。
一、标题工资申请书二、申请人姓名：岗位：入职时间：工作单位：所属部门：三、申请时间日期：四、申请理由1. 工作表现：介绍自己在工作中的表现和贡献，包括完成的工作任务、取得的成绩和奖项等。
申请工资发现金申请书
申请工资发现金申请书申请工资发放现金申请书尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现向您提交一份关于工资发放方式的申请书。
近期，我注意到公司工资发放方式有所调整，采用了银行转账的方式，但我希望能够继续使用现金发放工资的方式。
特此向您申请，请您考虑我的请求。
我希望提出以下几点理由，以支持我继续使用现金发放工资的请求。
第一，现金发放工资更加方便。
银行转账需要一定的操作步骤，例如填写工资卡信息、办理银行卡等手续。
而现金发放工资，只需要到指定的地点领取即可，简单快捷，节省了时间和精力。
第二，现金发放工资能够更好地控制个人财务。
银行转账工资一经到账，就会进入个人银行账户，这样一来，个人财务管理变得更加复杂。
而现金发放工资，可以让我更直观地了解自己的收入和支出，更好地进行财务规划和管理。
第三，现金发放工资有助于防范网络安全风险。
在网络时代，网络安全问题日益凸显，银行转账工资存在着被黑客攻击、账户信息泄露等风险。
而现金发放工资，可以有效避免这些风险，保障个人财产安全。
在提出申请的同时，我也意识到现金发放工资可能存在一些问题，特此向领导说明如何解决这些问题。
为了确保资金安全，公司可以采取一系列措施，例如设置专门负责工资发放的工作人员，严格控制资金流向，确保发放的现金到达员工手中。
公司可以选择合适的发放方式，例如在特定的时间和地点，由员工本人到指定的地点领取工资。
这样既能方便员工，又能保证资金的安全。
公司可以设立相关的制度和规定，确保现金发放工资的流程和操作规范。
例如，规定员工必须亲自领取工资，不得委托他人代领，以避免出现纠纷和风险。
我再次申请能够继续使用现金发放工资的方式。
现金发放工资方便快捷，有助于个人财务管理，同时也能有效防范网络安全风险。
我相信，在公司的支持下，这种工资发放方式能够更好地满足员工的需求，并为公司的发展带来更多动力。
谢谢您对我的关注和支持，期待能够得到您的批准。
此致敬礼。
工资申请书(优秀6篇)
是人见人爱的小编分享的工资申请书（优秀6篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
工资申请书篇一尊敬的领导：您好！本人从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低XXX平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。
两者相加，仍然低于XXX平均月薪水平。
以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料；或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
致辞敬礼！申请人：xx时间：xx工资申请书篇二尊敬的董事长：您好！时光过得真的很快，自从毕业加入贵公司，至今已经一年半的时间。
作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累生产经验和销售流程。
自20xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月七。
八百元的油费已经让我感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月拿到手的工资是1300元，负担这些支出真的很困难，况且作为有房贷一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
工资申请书15篇
工资申请书工资申请书15篇现今社会公众的追求意识不断提升，申请书与我们不再陌生，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编精心整理的工资申请书，希望对大家有所帮助。
工资申请书1尊敬的公司领导：你们好！首先，我们有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我们的支持与栽培。
算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择的XX正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我们都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我们能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我们在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我们摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我们提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60％以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们们一样也没有业绩可言。
这一点说明了我们们没有不努力，也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。
这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。
有舍有得，有投资才有回报，我们现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。
但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。
目前，我们自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我们个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我们个人认为我们们认真做事，我们们在努力，而且生意也有淡旺季之分。
工资支付令申请书6篇
工资支付令申请书6篇第1篇示例：尊敬的XXX领导：我是公司XXX部门的一名普通员工，现向您提交一份工资支付令申请书，希望您能帮助我解决以下问题。
我很荣幸能够在公司工作，也十分感激公司对我的信任和支持。
在最近的一段时间内，我发现自己的工资出现了问题。
具体表现在工资发放的时间不稳定，且与劳动法规定的发放时间存在偏差。
这让我感到困扰和不安，也影响了我的正常生活和工作积极性。
我了解到公司在处理工资支付方面遇到了一些困难，例如财务管理不够规范、流程操作不够明确等。
我相信这些问题并非无法解决，只要双方共同努力，一定能够找到合适的解决方案。
我诚恳地请求公司能够重新审视工资支付流程，加强管理规范，确保工资按时发放给员工。
这样不仅有利于员工的生活规律和工作积极性，也能够提升公司的员工满意度和整体业绩。
我希望公司能够重视员工的合法权益，尊重劳动者的劳动成果，以公正、透明的方式处理工资支付事宜，确保员工能够及时收到应得的报酬。
我也会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，希望公司能够更加繁荣昌盛。
我诚挚地希望公司能够重视工资支付问题，并给予关注和解决。
我相信在大家的共同努力下，公司会有更好的未来。
感谢您的审阅和支持！此致敬礼（申请人签名）第2篇示例：工资支付令申请书尊敬的财务部门：我是公司员工XXX，现就我在公司工作期间未能按时领取工资一事，特向贵部门申请工资支付令。
详细情况如下：自去年X月份开始，我在公司连续工作了X个月，但是在X月份之后，由于某种原因，我并未能按时领取到X月份的工资。
一开始，我以为是银行账户出现了问题，但是多次查询确认后仍然无果。
我向公司人事部门进行了咨询，也联系了财务部门，但是截至目前仍未解决该问题。
在此，我郑重申明，我没有违反公司规定，也没有做出任何违纪行为，没有导致工资未能按时到账的情况发生。
我只是希望能够尽快解决这一问题，恢复正常的工资支付流程，确保我的合法权益得到保障。
我相信贵部门一定会认真处理这一问题，并尽快作出合理的解决方案。
工资补贴申请书范文6篇
⼯资补贴申请书范⽂6篇⼯资补贴申请书范⽂6篇 随着时代在进步，我们都会⽤到申请书，申请书是我们平时提出请求的⼀种书信。
相信许多⼈会觉得申请书很难写吧，下⾯是⼩编为⼤家收集的⼯资补贴申请书7篇，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⼯资补贴申请书篇1 张总： 您好！⼀转眼来公司⼯作快⼆年了，⾸先感谢公司重视，为我提供了这么好的⼯作环境，再次要感谢公司给我这么好的⼯作机会。
很感谢张总对我的关⼼与重视，通过这⼆年的栽培，我的⼯作经验逐渐丰富起来，个⼈的能⼒也在不断的提升与进步。
我感谢公司领导对我的栽培与帮助。
在这⾥我就不说⾃⼰⼯作做的怎么样、⼯作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您⾮常了解。
这些年来公司的⾥外事物都交给我管理，这就是张总对我⼯作表现的肯定，是对我⼯作的信任，我感到很⾼兴。
但是我⽬前的基本⼯资是XXX，在深圳这样⼀个消费⽔平⾼的沿海城市，每个⽉⼯资⽤于⾷宿就所剩⽆⼏了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的.基础上给予每⽉XXX元的补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的⼈所以我才能这么直接地说出⼼中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功⾃傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为⼀名员⼯跟⼀个⾃⼰信任的领导进⾏沟通与交流。
因为张总使我相信，只要付出，就会有回报！ 期待您的答复。
申请⼈：XXX ⽇期：年⽉⽇⼯资补贴申请书篇2尊敬的公司领导： 因酒店客房前期开荒，需要加⼤安全管理⼒度和物资搬运。
现本部门员⼯奉献⾃⾝休息时间，协助酒店⼯程安装电视.家具以及客房物资搬运⼯作，为了提⾼员⼯的积极性现特向公司领导申请给予加班员⼯发放补贴以资⿎励。
名细如下： 李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元； 巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元； 邓浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。
合计加班补贴540元（⼤写：伍佰肆拾元整）。
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申请发放工资申请书篇1尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从20XX年5月进入公司工作已经半年多。
在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。
在您和同事的指导下，我也做了点成绩。
我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。
我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑，批准为盼！当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。
不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。
让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。
我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。
此致敬礼！申请人：XX20XX年XX月XX日申请发放工资申请书篇2尊敬的公司领导：为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从20XX年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：一、设立全勤奖范围、标准1、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工；2、每人80元/月，当月考核，次月发放。
二、考核要求、标准1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）旷工者，公司给予全勤奖。
由考勤机计，按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。
凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；2、上班时间：早上8：30，下午5：00（因季节变化时间另行通知）请领导批准！此致敬礼！申请人：20XX年XX月XX日申请发放工资申请书篇3尊敬的公司领导：本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。
广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一、加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年的cip一涨再涨！6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
此致敬礼！申请人：20XX年XX月XX日申请发放工资申请书篇4尊敬的领导：本人自加入公司以来一直认认真真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。
个人业务技术能力不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
我为公司的发展感到由衷的高兴，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和工作质量的高低。
一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，不利于企业的长期发展。
在X网等X网站上可以查询到本岗位的薪酬水平，按照所从事的岗位根据学历，工作年限区分薪酬水平，这是非常合理专业的。
目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上，鉴于目前生活成本巨大。
所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。
同时，本人如有不足之处，也诚恳地希望公司领导及时提出指正，从而更好的为公司服务。
特提供X网岗位薪酬水平报告一份，供各位领导查阅。
此致敬礼！申请人：XX20XX年XX月XX日申请发放工资申请书篇5申请人：XXX被申请人：XXX法定代表人：____申请事项：____一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_____元(自___年____月至___年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_____元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_____年____月至_____年____月的社会保险。
事实与理由：_____年____月，申请人应聘进入被申请人公司担任____一职，双方约定基本工资为____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，_____年____月，申请人因___，便向被申请人请假____个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
申请人：XXX时间：____申请发放工资申请书篇6为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从20XX年XX月XX 日起设立月度全勤奖，具体做法如下：一、设立全勤奖范围、标准1、XX市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工；2、每人XX元/月，当月考核，次月发放。
二、考核要求、标准1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括申请行调休）旷工者，公司给予全勤奖。
由考勤机计，按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：申请动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。
凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；2、上班时间：早上8：30，下午5：00（因季节变化时间另行通知）请领导批准！申请荐人：XXX20XX年XX月XX日申请发放工资申请书6篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！。